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曠工解除勞動(dòng)合同通知書

時(shí)間:2022-06-28 08:54:45 勞動(dòng)合同 我要投稿

曠工解除勞動(dòng)合同通知書

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的曠工解除勞動(dòng)合同通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

曠工解除勞動(dòng)合同通知書

曠工解除勞動(dòng)合同通知書1

xxx:

  鑒于您在合同履行期間,自20xx年x月xx日起,已連續(xù)曠工xx個(gè)工作日/累計(jì)曠工xx個(gè)工作日,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  您的最后工作日為20xx年x月x日,請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

  您的工資將發(fā)至20xx年x月x日,公司已結(jié)算您的薪金,請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

  如有任何問題,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

  感謝您在公司工作期間所付出的`努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

  xxxx公司

  20xx年x月x日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書2

  鑒于您在合同履行期間,自xxxx年xx月xx工作日,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  您的最后工作日為xxxx年xx月xx日,請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

  您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日,公司已結(jié)算您的薪金,請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

  如有任何問題,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書范本默認(rèn)。

  感謝您在公司工作期間所付出的.努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

  xxxxxxxxxxxx公司

  20xx年xxx月xx日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書3

  由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報(bào)備,未履行任何請(qǐng)假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達(dá)六天。

  按照公司規(guī)定,累計(jì)曠工達(dá)三天者,處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

  因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動(dòng)合同。

  特此通知!

  xxxxxxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書4

xxx:

  鑒于您在合同履行期間,自20xx年x月xx日起,已連續(xù)曠工xx個(gè)工作日/累計(jì)曠工xx個(gè)工作日,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  您的最后工作日為20xx年x月x日,請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

  您的工資將發(fā)至20xx年x月x日,公司已結(jié)算您的.薪金,請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

  如有任何問題,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

  感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

  xxxx公司

  20xx年x月x日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書5

xxx先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的'辭職手續(xù)。

  特此通知。

  xxxx公司人力資源部

  20xx年x月x日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書6

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的.辭職手續(xù)。

  特此通知!

  xxxx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

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