公司員工聘用合同
在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的 公司員工聘用合同 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司員工聘用合同 1
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的`;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條：離職手續(xù)
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
公司員工聘用合同 2
一、簡介
1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規(guī)的原則，并參照了所
有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。
2.合同雙方為：
A、（以下簡稱甲方）
地址:
企業(yè)類型：
企業(yè)負責人：
B、雇員（以下簡稱乙方）
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
二、合同期限
本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。
三、工作崗位及職責
1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育；
2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤枺?/p>
3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。
乙方職責：
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律；
2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平；
3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利；
4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等；愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。
四、勞動報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。
2.社會保險
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的.貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五、工作時間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動關系的解除和終止
1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：
a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準；
b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度；
c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；
d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的；
e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；
b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務狀況發(fā)生變化等），致使原勞動合同無法履行的。
4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇；
七、違約責任：
1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資；
2.甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用；
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任
八、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。
九、合同修訂
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。
十、其它
1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；
2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度；
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方:
乙方：
姓名：
簽名：
公司員工聘用合同 3
甲 方： 法定代表人: 注冊地址:
乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到 稱職 標準。
第四條 乙方工作地點為 甲方指定 ，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
第六條 甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發(fā)放。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期間的工資為 元。
五、保險福利待遇
第十條 工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。
六、勞動紀律
第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十二條 乙方應遵守勞動紀律的'規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
第十四條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
第十七條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份局備案。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
公司員工聘用合同 4
甲方
單位名稱：XXXX信限公司
法定代表人或委托人：XXX
乙方
姓名：身份證號：
學歷： 專業(yè)：
現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限
本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔任務，乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。
2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調(diào)整。
3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方必須履行的義務
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。
6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務
1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。
2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。
3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。
4、為保證乙方順利完成合同要求的'工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
六、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：
甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。
乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;
經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
以欺詐手段訂立本合同的;
嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;
利用工作之便私自接單的;
利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的;
不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
年度考核不合格;
年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款、、情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處置。
4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
七、違反和解除合同的責任
1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任;
2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;
收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料;
乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。
3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟補償金：
經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;
乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。
4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任。
八、其他
本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方:
法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
公司員工聘用合同 5
甲方：
身份證號：
乙方（受聘人員）
身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式：單包人工工資。
二、工作內(nèi)容：圖紙所設計的工程內(nèi)容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。
四 、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的.檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式：
1、乙方工資總額定為________元整（________元整）
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：
�、匐p方協(xié)商解決。
�、诜ㄔ涸V訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
公司員工聘用合同 6
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中試用期為3個月，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天。
二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。
三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù)：
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的'。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理
相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
乙方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
公司員工聘用合同 7
甲方(聘用單位)__________
乙方(受聘人)____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。
3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5。乙方不服從甲方工作安排的;
6。按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的'。
六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章)__________
甲方(人事部門簽字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)____________
______________年_________月_________日
公司員工聘用合同 8
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
民族：
文化程度：
住所：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用合同期限
(一)本合同期限按以下第 條確定。
1.有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.無固定期限。自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定的工作(任務)為期限，自 年 月 日至工作(任務)完成時即行終止，工作(任務)完成的標準為 。
(二)約定試用期的，試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同�！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
1.乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;
2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
3.乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
4.在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;
6.隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;
7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;
8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;
9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;
10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意擔任 崗位(職位);乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責和勞動定額進行合理調(diào)整。
(二)乙方的工作地點為 ，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。
三、工作時間
(一)乙方同意適用標準工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
四、勞動報酬
(一)除非甲乙雙方另有書面約定，乙方為甲方提供正常勞動期間，工資數(shù)額為每月人民幣 元(大寫： )。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。
(二)甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
(三)甲方有權根據(jù)其效益情況和相關規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn)，自行決定是否向乙方發(fā)放獎金及獎金的實際發(fā)放數(shù)額、發(fā)放條件和發(fā)放形式。但無論前款如何規(guī)定，發(fā)放獎金并不是甲方的義務，任何年度內(nèi)獎金的支付并不代表之后年度內(nèi)也會發(fā)放獎金。
若在獎金發(fā)放之前，乙方與甲方的勞動關系已經(jīng)解除，不論該解除是哪一方提出的，也不論該解除是基于何種理由的，乙方將無權獲得任何獎金。
五、承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
(一)乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同;
(二)本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
(三)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務;
(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;
(五)乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
六、勞動條件和勞動保護
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、勞動紀律
(一)乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
(二)甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
(三)乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。
八、保密義務
(一)本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
1.甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的.名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務定價及定價政策、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標中的標底與標書內(nèi)容等;
2.甲方的技術信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產(chǎn)量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;
3.甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務流程、物流資料、會議紀要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;
4.甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;
5.甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。
(二)乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。
(三)乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經(jīng)營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。
九、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第九條第(一)款第3項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
十一、社會保險和福利待遇
(一)甲方按照國家和地方相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規(guī)定依法繳納相應的費用。
(二)本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。
十二、違約責任
(一)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
(二)乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的 %。
(三)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
(四)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
十三、解除勞動合同的程序
(一)雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
(二)自甲方出具終止或解除勞動合同證明之日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十四、其他
(一)甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址： 。
電子郵箱： 。
電話： 。
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后 日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
(二)因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(五)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人
或授權代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
公司員工聘用合同 9
甲方：乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條聘用期限
1、本合同期限為_______年，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。其中試用期為_______月。
2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到______________擔任______________工作。
第四條乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費；乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：1、技術信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：_______元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的；
2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的；
3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；
4、乙方提供的勞務質(zhì)量達不到約定的要求或標準的；
5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。
第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的'單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：________________乙方（簽字）：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
公司員工聘用合同 10
甲方：_____________________身份證：______________________
乙方：_____________________身份證：______________________
甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予_________的.獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔�，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：__________________________乙方簽字：_____________________
日期：__________________________日期：__________________________
公司員工聘用合同 11
甲 方： 乙 方：
地 址： 性 別：
郵 編： 出生年月：
法定代表人： 身份證號：
委托代表人： 家庭住址：
電 話： 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、誠信和協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
1、固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
2、無固定期限：本合同自 年 月 日起，其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
3、完成固定項目期限：本合同自 年 月 日起至完成 項目，經(jīng)驗收合格交付之日止。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事 崗位工作。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致，在對乙方進行一定的轉(zhuǎn)崗培訓后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。
3、當甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時，乙方可以根據(jù)自己的具體情況，向公司提出職務變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可以為乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。
4、乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
1、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。
2、 甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同，提供相應的符合國家安全標準的勞動防護用品。
3、 甲方實行每周五天(40小時)工作制。
4、 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的，按照國家法律、法規(guī)相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應時間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實行不定時工作制的，甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認乙方月工資為 元整(小寫：￥ )。其中試用期工資為 元整(小寫：￥ )。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對薪酬標準進行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當年度最低工資標準。在企業(yè)贏利的情況下，甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。
2、如無特殊說明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。
3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的，則提前一個工作日發(fā)放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發(fā)薪的，在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后，可延緩發(fā)薪時間，但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作日。
4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進入甲方工作的第一個自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自第二個自然月開始以工資卡注資方式發(fā)放。若有特殊情況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。
5、甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和對乙方的績效考評結果，按照甲方制訂的相關政策確定乙方的獎金或紅利。
五、保險福利
1、 甲方根據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的.，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進人才居住證的，繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的其他保險。
2、 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。
3、 乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。
4、 乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件，并符合甲方人才引進和使用條件的，若本人提出申請，在與甲方簽訂服務期協(xié)議后，甲方可以協(xié)助辦理。
5、 乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，第二年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多服務一年，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。
6、 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護假等有薪假期。
7、 符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司提供的婚喪禮金、生日禮券等福利。
六、勞動紀律
1、 乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。
2、 乙方應嚴格遵守勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
3、 乙方應嚴格保守甲方商業(yè)機密，不得將公司商業(yè)機密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關的任何兼職工作。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、 本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及其他有關規(guī)定執(zhí)行。
2、 甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件有其他約定的，按照約定執(zhí)行。
八、勞動爭議的處理
甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭議時，可以依法協(xié)商、申請勞動仲裁或向有管轄權的法院提起訴訟。
九、合同的生效
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
委托代理人： 委托代理人：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
公司員工聘用合同 12
訂立合同書人甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的`合資公司；
(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。
第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
公司員工聘用合同 13
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方職務或工種為：
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1甲方公司總部;
2甲方在全資公司或參股的合資公司;
3甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;
4應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的'依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
公司員工聘用合同 14
甲方(用人單位)：__________________________
地址：____________________________________
法人(負責人)：____________________________
乙方(勞動者)：____________________________
性別：____________________________________
出生年月：________________________________
居民身份證號碼：__________________________
戶口所在地址：____________________________
常住地址：________________________________
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期年，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
(二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內(nèi)容
(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元_____________________月;
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內(nèi)容：
1、全園的安全工作;
2、招生宣傳工作;
3、日常保教工作;
4、重大活動的組織;
5、教師的考評工作;
6、總園安排的其他工作;
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。
(四)工作考評：
1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在_______元以下)，辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)________元考評獎。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎_______元，第二的獎_____元，第三的獎_____元。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的.，甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方違
約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金_________元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
2、培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項
1、嚴重違背勞動紀律視為違約。
2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：(蓋章)________________________乙方(簽字)：________________________
______________年________月________日______________年________月________日
公司員工聘用合同 15
甲方（用人單位）名稱：×××××有限公司
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
（一） 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
（二） 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ㄈ� 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為 。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
�。ㄒ唬� 甲方的權利
1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
�。�2） ） 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；
（3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�4） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5） 乙方被依法追究刑事責任的；
（6） 乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1） 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ� 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
�。�2） 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
�。ㄒ唬� 乙方的權利
1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
�。�1） 在試用期內(nèi)；
�。�2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的.。
�。ǘ� 乙方的義務
1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6．辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：×××××有限公司
代表：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日