招聘啟事范文模板

招聘啟事范文模板1

　　招聘崗位：

　　市場策劃

　　公司福利：

　　１、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。

　�。�、公司統(tǒng)一購買五險、并有全勤獎、交通補貼、通訊補貼

　　３、正式員工享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會福利保障

　　４、員工按國家規(guī)定享受帶薪年假及節(jié)日禮品（春節(jié)、端午、中秋等）

　�。�、辦公環(huán)境優(yōu)美，人際關(guān)系輕松、和諧；

　�。�、不定期組織豐富多彩的員工活動：員工生日會、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等

　　工作時間：５天八小時制，周末雙休

　　崗位職責：

　　負責公司市場規(guī)劃、推廣。

　　要求：

　�。保┚邆漭^強的'文字功底能力以及談判溝通能力。

　�。玻┚邆漭^強的英文溝通、讀寫能力。

　�。常┬蜗髿赓|(zhì)佳，男女不限。

　�。矗┤�日制重點院校本科及以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

　�。担┚邆�3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。

　　聯(lián)系方式：xxx

　　聯(lián)系地址：xxx（可使用百度地圖、高德地圖等地圖來查看）

招聘啟事范文模板2

　　招聘崗位：淘寶客服

　　職位描述：

　�。�、通過旺旺在線聊天，解答顧客對產(chǎn)品的`疑問，促成訂單成交；

　�。病⑼瓿蓤F隊銷售任務(wù)。

　　任職要求：

　�。薄⑹煜る娔X操作，漢字打字速度50字／分以上；

　　２、熟悉網(wǎng)絡(luò)購物售前售后流程；

　�。场⒛苓m應(yīng)做早晚班工作，早班（8:30--17:30），晚班（14:30--23:30）；

　　４、有銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。進入公司后將接受相關(guān)的培訓，迅速幫助你成長為一名專業(yè)的淘寶客服。

　　工作時間：做六休一工作假期：按規(guī)定享有各種節(jié)假日。

　　工作地點：長沙市雨花區(qū)萬科金域華府3期26棟2505薪資待遇：3000-5000元（基本工資＋提成＋全勤＋獎金）

招聘啟事范文模板3

　　為進一步加強校園安全防范工作，維護學校的正常教育教學秩序，確保學校師生人身及財產(chǎn)安全，我校東西校區(qū)現(xiàn)特向社會招聘保安員3名，具體要求如下：

　　一、招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正，有事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞，關(guān)心學生，熱愛學校保衛(wèi)工作，心理健康，有較強的溝通能力、表達能力和應(yīng)變能力，無違紀違法和犯罪記錄。

　　2.男性，年齡18—50周歲，身高1.65米以上，初中以上文化程度。

　　3.身體健康（無高血壓、心臟病、肝炎、精神病、傳染病及重大疾病史等疾�。�、五官端正，無紋身、無口吃。

　　4.性格穩(wěn)重，具有一定的.法律常識。

　　5.要具有團隊合作精神，愿意長期從事學校保安工作，能服從學校安排及管理。

　　6.同等條件下，黨員、退伍軍人優(yōu)先。

　　7.工資＋補助津貼不少于4000元/月，試用一個月考核合格后上五險簽勞動合同。

　　二、招聘程序

　　1.公開報名。

　�、賾�(yīng)聘者須附上相關(guān)佐證材料，包括畢業(yè)證、退伍證等，同時附上一至二張近期全身生活照，壓縮后通過E-mail投到指定郵箱：xx。

　�、谥苯拥絰x中學東校區(qū)投簡歷（興安南路金歲大酒店西面）

　　地點：xx中學東校區(qū)學生處

　　聯(lián)系人：全主任劉主任

　　電話：xx

　　2.資格審查。學校招聘小組對應(yīng)聘人員進行資格審查和資料初審，確定考核名單，提前三天電話或短信通知參加面試。

　　3.現(xiàn)場面試。

　　4.考核通過者與學校簽訂正式勞動合同。

xx中學

　　20xx年4月12日

招聘啟事范文模板4

　　因工作需要，后勤處擬向社會公開招聘XX校區(qū)樓管員1名(男性)、保潔員1名(女性)，具體招聘事宜如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　1、身體健康，能吃苦耐勞并服從工作安排;

　　2、年齡要求45周歲(含)以下;

　　3、文化程度：高中以上;

　　4、符合用工要求，無任何違法記錄。

　　二、工資及待遇

　　1、中專(含)文憑以下者工資標準1730元/月，大專文憑者1900元/月，本科(含)文憑以上者20xx元/月;

　　2、購買五項險一金，每天工作8小時，每周休息1天。

　　三、報名辦法：

　　應(yīng)聘者請持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、婚育證和近期免冠1吋彩照1張，于20xx年5月10日前到XX大學后勤管理處綜合科報名。

　　咨詢電話：xxx

　　聯(lián)系人：XX老師

　　后勤管理處

　　20xx年4月30日

招聘啟事范文模板5

　　在經(jīng)濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于進一步促進我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》(甬政發(fā)〔XX〕106號)精神，經(jīng)研究，決定定向招聘一批幼兒園事業(yè)編制教師�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃確定

　　本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的.幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區(qū)36名，江東區(qū)31名，江北區(qū)28名，鎮(zhèn)海區(qū)25名，北侖區(qū)35名，鄞州區(qū)85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開發(fā)區(qū)2名、東錢湖旅游度假區(qū)4名，寧波國家高新區(qū)4名。

　　二、招聘基本條件

　　(一)熱愛小孩子教育事業(yè)，熱愛小孩子，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。

　　(二)具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學能力、相關(guān)專業(yè)技能和心理素質(zhì)。

　　(三)學歷要求：達到全日制普通高校專科及以上。

　　(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。

　　(五)具備各縣(市)區(qū)教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區(qū)教育、人事部門網(wǎng)站招聘公告。

招聘啟事范文模板6

　　xx日報報業(yè)集團因事業(yè)發(fā)展需要，公開招聘工作人員若干名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位序號崗位人數(shù)學歷學位專業(yè)崗位說明崗位要求

　　1新聞管理崗位1人本科學士及以上新聞、中文等相關(guān)專業(yè)新聞管理、新聞宣傳總結(jié)分析及媒體發(fā)展研究全日制高等院校畢業(yè)生，3年以上工作經(jīng)驗，曾在重要新聞采編崗位任職，獨立完成過重大采訪報道，曾獲中國新聞獎或xx新聞獎，合肥本地戶口，年齡在35周歲以下。(須提供獲獎證書復印件、代表作品和業(yè)務(wù)論文)

　　2xx日報采編崗位1人碩士研究生財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)濟新聞報道全日制一本院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。

　　3xx日報采編崗位1人碩士研究生新聞、中文等相關(guān)專業(yè)新聞報道全日制一本院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。

　　4xx日報文字校對崗位4人本科學士及以上新聞、中文等相關(guān)專業(yè)夜班文字校對全日制高等院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。

　　5信息技術(shù)軟件編程崗位2人本科學士及以上軟件編程等相關(guān)專業(yè)新媒體軟件開發(fā)及管理全日制高等院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，熟練掌握安卓系統(tǒng)、IOS系統(tǒng)，年齡在30周歲以下。

　　6信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)管理崗位1人本科學士及以上網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全管理全日制高等院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。序號崗位人數(shù)學歷學位專業(yè)崗位說明崗位要求

　　7會計綜合崗位1人本科學士及以上財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)財務(wù)分析、報表合并、稅收申報全日制一本院校畢業(yè)生，同等條件下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在30周歲以下。

　　8會計核算崗位1人本科學士及以上會計等相關(guān)專業(yè)日常財務(wù)處理及報表編制全日制一本院校畢業(yè)生，同等條件下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在30周歲以下。

　　二、報考條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，熱愛黨的.新聞事業(yè)，有較強的責任心和敬業(yè)精神。

　　2、品學兼優(yōu)，遵紀守法。

　　3、五官端正，身體健康。

　　計算年齡和工作年限截止到xxxx年12月31日。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照投遞簡歷及初選、筆試、技能測試(信息技術(shù)崗位)、面試、擬定人選、體檢及考察、簽約等程序進行。

　　四、報名

　　請在中安在線網(wǎng)站下載填寫《xx日報報業(yè)集團招聘報名表》，連同身份證、學歷學位證書(應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復印件，郵寄至xx日報報業(yè)集團人事處(地址：xx省合肥市潛山路1469號xx報業(yè)大廈15樓，郵編：xxxxxxxxx)。截止時間為：xxxx年2月15日。

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx，白先生;xxxxxxxxxxx，趙女士。

　　五、聘用及待遇

　　1、不占事業(yè)編制，實行聘用合同制管理。辦理報到手續(xù)后與集團簽訂《勞動合同》，見習期、試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。期滿后根據(jù)考核情況確定是否正式聘用。

　　2、簽訂勞動合同的下個月，即辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育五項保險。

　　六、特別說明

　　文字校對崗位為夜班崗位，身體等各方面須具備夜班工作條件，男性。

　　xx日報報業(yè)集團

　　xxxx年1月6日

招聘啟事范文模板7

　　xxxx公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團，公司于20xx年在xx創(chuàng)立，20xx年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊資本總計12.1億人民幣，現(xiàn)有員工8萬余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國民營企業(yè)500強，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開發(fā)等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，是湖南省“十三五”期間重點建設(shè)的百強企業(yè)之一，xxxx正朝著國際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

　　職位名稱：電工

　　月薪：3000-5000元

　　學歷：不限

　　工作經(jīng)驗：1年以上

　　年齡：不限

　　招聘人數(shù)：10名

　　應(yīng)聘方式(廠家直招)

　　1、短信報名：手機編輯：姓名+身份證號碼+是否在xx工作過，發(fā)送短信至(150xxxx1958)報名，招聘人員收到核實資料，會第一時間通知您前往面試;

　　2、電話報名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

　　電話接聽時間：

　　周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

　　周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

　　3、官網(wǎng)報名：(在公司官方網(wǎng)站投遞簡歷)。

招聘啟事范文模板8

　　一、學院簡介

　　南寧學院（原邕江大學）是南寧市人民政府與民革廣西區(qū)委合作共辦的國有民辦二本高校。學校創(chuàng)辦于1985年，20xx年，學校先后被教育部遴選為應(yīng)用技術(shù)大學試點高校，教育部非營利性民辦高等學校聯(lián)盟盟員，系教育部批準可向港澳臺招收本科生的高校。學校實行董事會領(lǐng)導下的校長負責制。學校以“自覺自強、厚德厚學”為校訓，不斷踐行“應(yīng)用為先，敢做善成，幫助每一位學子獲得成功”的辦學理念，實行“溫馨校園，寧靜求學”的治校方略，辦學29年以來，累計為南寧、廣西乃至全國各地的經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)了大量高素質(zhì)技術(shù)技能人才，榮獲“中國民辦高等教育優(yōu)秀院�！�、“全國民辦教育先進集體”、“民革全國辦學先進單位”、“廣西高等學校安全文明校園”、“自治區(qū)文明單位”等重大榮譽。

　　學校位于南寧市五象新區(qū)核心區(qū)，依山傍水，繁花似錦，綠草如茵，環(huán)境優(yōu)美，是南寧市重點建設(shè)項目，總投資10余億元，占地面積1296.28畝，建筑面積近40萬平方米。教學科研儀器設(shè)備總值1億元，藏紙質(zhì)圖書108.2萬冊，中外文期刊1130種，電子圖書60.2萬冊，電子期刊一萬多種。目前具有專兼職教師702人，其中副高及以上職稱213人，碩士研究生及以上學歷339人，具有雙師素質(zhì)的教師176人。目前在校生14000余人。

　　根據(jù)學校發(fā)展的`需要，現(xiàn)面向社會誠邀各類專業(yè)人才，熱忱歡迎各類符合條件的人才加盟我校，與我們共建南寧學院的美好明天！

　　二、招聘對象及數(shù)量

　　詳見附件1《南寧學院20xx-2016學年度招聘計劃表》。

　　三、招聘程序

　　（一）采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員將《南寧學院應(yīng)聘登記表》（見附件2）及相關(guān)證明材料用Email發(fā)至nnxyzp@163.com（登記表及相關(guān)材料用附件形式發(fā)送）。

　　（二）郵件名、報名表等材料統(tǒng)一用“XXX（姓名）XX學歷XX職稱應(yīng)聘XXX（崗位）”命名。

　�。ㄈ�）根據(jù)報名情況，擇優(yōu)確定參加面試考核人員，對未能入圍人員，不再逐一回復。

　　（四）結(jié)合崗位需求，學校組成招聘小組進行考核，最終確定擬聘人選。

　　四、聯(lián)系方式

　　通訊地址：廣西南寧市龍亭路8號南寧學院人事處

　　郵編：530200

　　聯(lián)系人：趙老師

　　聯(lián)系電話：0771—5900809

　　學校網(wǎng)址：http://www.nnxy.cn

　　附件：

　　1.南寧學院20xx-2016學年度招聘計劃表

　　2.南寧學院應(yīng)聘登記表

招聘啟事范文模板9

　　由于工作需要，我校需面向社會招聘保安人員1名：

　　一、招聘條件

　�。ㄒ唬┠行�，年齡在25-45周歲，身高在1.65米以上。

　�。ǘ�）五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，視力好。

　　（三）初中以上文化程度。

　�。ㄋ模�無精神�。ɑ蚣易迨罚�，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

　　（五）性格穩(wěn)重，具有一定的法律常識。

　�。�六）思想品德好，無違法犯罪前科。

　�。ㄆ撸┰敢忾L期從事保安工作，能服從學校管理。

　�。ò耍┩�等條件下，退伍軍人優(yōu)先。

　　二、報名所需資料

　�。ㄒ唬� 本人身份證原件及復印件。

　�。ǘ�） 戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。

　�。ㄈ�） 退伍軍人應(yīng)攜帶退伍證書。

　　三、合同期限及薪酬

　�。ㄒ唬┙�(jīng)面試審核通過后上崗，與學校簽訂勞動合同。試用期三個月，試用期間工資為1600元每月。

　　（二）試用期滿后簽定正式聘用合同，工資為每月1800元，并按相關(guān)法律法規(guī)繳納養(yǎng)老保險金。

　　四、有意者請于6月7日前到學校門衛(wèi)室咨詢登記。

　　赫章縣達依鄉(xiāng)派出所

　　赫章縣達依鄉(xiāng)初級中學

　　xx年5月30日

招聘啟事范文模板10

　　因本轄區(qū)衛(wèi)生工作需要，急招x名衛(wèi)生清掃保潔員，工作區(qū)域為xx周邊。

　　具體事項如下：

　　一、招聘條件：

　　1、年齡在xx周歲以下，身體健康，男女不限;

　　2、言談舉止文明、禮貌，為人誠實、守信，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

　　二、待遇：

　　1。每月保底工資xxx元;

　　2。每季度xxx元績效考核獎，視考核結(jié)果予以獎勵。有意者請于20xx年x月x日至x月x日到xx社區(qū)報名。失地農(nóng)民、就近居民優(yōu)先。報名時請?zhí)峁┍救松矸葑C復印件和聯(lián)系電話。

　　聯(lián)系人：xxx

　　聯(lián)系電話：xxxxx

　　20xx年x月x日

招聘啟事范文模板11

　　一、企業(yè)金融

　　1、企業(yè)金融團隊負責人(4名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經(jīng)濟金融政策，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的營銷經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗和風險識別控制能力，熟悉市場、敏感度強，能組織和帶領(lǐng)團隊完成各項公司經(jīng)營指標;有投行、金融市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　2、企業(yè)金融總部管理部門負責人(2名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經(jīng)濟金融政策，企業(yè)金融專業(yè)能力突出，熟悉市場，具備較強的營銷策劃、組織推動和政策執(zhí)行能力;有投行、金融市場工作經(jīng)歷或?qū)�業(yè)管理部門負責人經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　3、企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理(2名)

　　崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟金融專業(yè)全日制本科學歷，3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理(或信用審查及客戶營銷)工作經(jīng)歷，較強的專業(yè)分析、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)推動能力。

　　4、企業(yè)金融客戶經(jīng)理(5-8名)

　　崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上金融營銷工作經(jīng)歷，有較豐富的營銷經(jīng)驗及一定的客戶資源，熟悉市場，較強的市場開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展能力。

　　二、零售金融

　　1、零售支行行長(2名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經(jīng)濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉合肥當?shù)亓闶凼袌黾案黝惲闶郛a(chǎn)品，具備豐富的營銷組織和團隊管理經(jīng)驗，具有較強的綜合管理協(xié)調(diào)能力，能組織和帶領(lǐng)支行完成各項零售經(jīng)營管理指標。

　　2、零售客戶經(jīng)理(5-8名)

　　崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上銀行營銷崗位工作經(jīng)歷;有較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有較強的市場拓展能力、信貸分析能力及良好的服務(wù)意識;具備AFP、CFP等零售專業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

　　三、專業(yè)部門

　　1、風險管理部負責人(1名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，中級以上職稱;現(xiàn)任銀行同職級職務(wù)，或下一職級職務(wù)3年以上;熟悉國家經(jīng)濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及風險控制方法，具備系統(tǒng)的金融、法律、內(nèi)部風險控制、授權(quán)管理等專業(yè)知識，能組織擬定方案并有效實施分行各類風險的防控策略，能帶領(lǐng)團隊推進不良資產(chǎn)的清收化解，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、較強的.溝通協(xié)調(diào)和政策執(zhí)行能力。

　　2、金融市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(2名)

　　崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷(經(jīng)濟金融類專業(yè)研究生優(yōu)先)，2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷。具備扎實的金融基礎(chǔ)知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有注冊會計師或有證券、投資、外匯、基金、保險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　3、投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(2名)

　　崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷，2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷;具備扎實的金融基礎(chǔ)知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有較強文字表達能力，具備良好的團隊精神和溝通能力;具有注冊會計師或有證券、投資、信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　4、風險合規(guī)崗(1名)、法律事務(wù)崗(1名)

　　崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)對口;3年以上商業(yè)銀行風控相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有系統(tǒng)的金融、法律、財務(wù)等基礎(chǔ)知識，了解銀行主要業(yè)務(wù)流程和風險點，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)及操作風險管理相關(guān)要求;有較強的風險識別、分析和管理能力;具備特殊資產(chǎn)處置工作經(jīng)歷者及具備律師資格者優(yōu)先考慮。

　　5、信用審查崗(4名)

　　崗位要求：崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷、金融相關(guān)專業(yè)，3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具備授信審查、風險管理或信貸調(diào)查經(jīng)驗，了解經(jīng)濟金融政策及監(jiān)管要求，熟悉銀行授信管理流程、授權(quán)管理體系，具備良好的分析判斷和風險識別能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。具備注冊會計師或信用審查資歷豐富者優(yōu)先考慮。

　　報名方式

　　應(yīng)聘者需詳細填寫固定格式《應(yīng)聘申請表》，表格下載地址：xxx。同時附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料(獎勵證書、業(yè)績證書等)的復印件。

　　寄送地址：合肥市阜陽路59號興業(yè)銀行合肥分行人力資源部收。聯(lián)系人：汪女士，所有應(yīng)聘材料請在信封標注“應(yīng)聘”。應(yīng)聘者也可將全套電子簡歷發(fā)送至郵箱xxx，郵件標題請注明“應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘崗位”，簡歷請以個人姓名命名。

　　未被錄用人員的材料興業(yè)銀行將代為保密，恕不退還，謝絕來訪，報名截止日期20xx年5月22日。

招聘啟事范文模板12

　　一、研究所招聘情況

　　暨南大學大數(shù)據(jù)決策研究所是大學直屬研究所，主要包括大數(shù)據(jù)智能醫(yī)療和人工智能量化投資等領(lǐng)域的研究。研究所整合暨大國家級重點學科資源如金融學和臨床醫(yī)學和藥理學等居全球ESI前1%的'優(yōu)勢學科，以及醫(yī)學院、生命科學技術(shù)學院、藥學院和20多所附屬醫(yī)院的學院機構(gòu)資源。目前研究所引進院士、長江學者及青年千人等層次人才，已建成省級大數(shù)據(jù)重點平臺。

　　團隊以“忠信篤敬、團結(jié)創(chuàng)新”為價值觀，以“大項目、大成果、大平臺、大團隊”和產(chǎn)學研協(xié)調(diào)發(fā)展為戰(zhàn)略，以建成特色明顯和國際先進水平的大數(shù)據(jù)團隊為目標開展工作。研究所與美國堪薩斯大學醫(yī)療信息中心聯(lián)合共建國際聯(lián)合團隊，共同合作項目研發(fā)。融合多學科優(yōu)勢和國際化協(xié)作是大數(shù)據(jù)決策研究所的一大特色。20xx年大數(shù)據(jù)研究所計劃引進博士后若干名，優(yōu)秀人才人數(shù)不限。中美國際聯(lián)合團隊招聘1-2名博士后，工作地點在美國堪薩斯大學。

　　二、職位及要求

　　1.專業(yè)需求：

　　（1）大數(shù)據(jù)智能醫(yī)療：電子病歷挖掘、藥物副作用挖掘、公共衛(wèi)生、糖尿病或腎病管理、移動醫(yī)療、生物信息、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)學等方向；

　�。�2）人工智能量化投資：機器人智能投資顧問、金融智能計算、程序化交易、基金的基金等方向；

　�。�3）大數(shù)據(jù)科學與技術(shù)：應(yīng)用統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘與機器學習、復雜系統(tǒng)、自然語言處理、多目標優(yōu)化等方向；

　�。�4）其他相關(guān)方向；

　　2.獲得以上相關(guān)專業(yè)博士學位，并取得高質(zhì)量成果；

　　3.有抱負、認同團隊的“團結(jié)創(chuàng)新，忠信篤敬”價值觀。

　　注：按照規(guī)定年薪最高可達28萬元。團隊將推送優(yōu)秀博士后至美國合作團隊工作，大學每年另外補貼12萬元。

　　中美國際聯(lián)合團隊博士后：

　　研究方向：必須為醫(yī)療信息，且熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法。

　　工作地點：美國堪薩斯大學醫(yī)學信息中心。

　　注：薪酬按照美國政府博士后薪酬水平規(guī)定發(fā)放。

招聘啟事范文模板13

　　根據(jù)工作需要，xx市xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局決定面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)及范圍

　　1、招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物檢疫協(xié)檢員，主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站開展動物檢疫防疫工作。

　　2、招聘人數(shù)10人。其中xx鎮(zhèn)2人、蒙公鄉(xiāng)1人、山北鄉(xiāng)1人、東龍鎮(zhèn)1人、三里鎮(zhèn)1人、五里鎮(zhèn)1人、石卡鎮(zhèn)2人、大嶺鄉(xiāng)1人。

　　3、招聘范圍：為方便工作，原則上應(yīng)聘人員從所應(yīng)聘崗位的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級動物疫病防治員中招聘。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行;

　　(二)身體健康，無不良嗜好;

　　(三)責任心強，工作有熱情，職業(yè)道德良好;

　　(四)年齡不超過50歲;

　　(五)具有畜牧獸醫(yī)中�；蛞陨蠈W歷，從事村級動物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運用動物防疫檢疫技術(shù)規(guī)范，并能熟練運用計算機進行動物檢疫電子出證。

　　三、報名事項

　　報名時間為20xx年1月10—20xx年1月20日(上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，節(jié)假日除外)。應(yīng)聘者請持本人身份證、畢業(yè)證書及其復印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報名表(附后)一式2份到xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室報名(xx區(qū)交通局大院后水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局大樓)，聯(lián)系人：黃鐸，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。

　　四、招聘程序

　　(一)面試

　　我局組織人員按照招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，資格審查通過后，我局以電話形式通知符合報名條件人員參加面試。應(yīng)聘者凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

　　面試內(nèi)容與預錄名額：面試考試內(nèi)容為行政法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)法規(guī)、畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)理論、動物檢疫知識。面試總分為100分。根據(jù)面試成績，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過納入考核的'人員名單予以公示。面試不通過者不得進入考核。面試時間、地點以電話通知為準。如不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄面試資格。

　　(二)考核

　　面試結(jié)束后，對面試通過納入考核的人員，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站為單位進行評議，提出書面鑒定，再由區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站的工作鑒定，組織考核領(lǐng)導小組進行考核，考核分為100分�？己藘�(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、完成責任目標任務(wù)、區(qū)局領(lǐng)導評審等。

　　(三)聘用

　　面試和考核結(jié)束后，按面試成績占60%、考核成績占40%折算總成績。根據(jù)總成績從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局與擬聘用人員按照勞動合同法規(guī)定簽訂《聘用合同》�！镀赣煤贤�》一年一簽。

　　五、工資待遇

　　實行績效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標準執(zhí)行，平時預領(lǐng)工資額的70%，剩余30%工資則通過年終考核后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站根據(jù)績效結(jié)算發(fā)放。本次招聘的工作人員為勞動合同工，設(shè)2個月的試用。工資待遇面議，參照區(qū)直其他部門編外工作人員待遇執(zhí)行，單位負責繳納二險(養(yǎng)老保險、工傷保險)，個人繳費部分在工資代扣。

　　本公告未盡事宜，請直接與xx市xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。

招聘啟事范文模板14

　　現(xiàn)本公司因業(yè)務(wù)需要，面向社會招聘以下人員：

　　一、監(jiān)控室值守人員5名

　　崗位職責：負責看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個月上20天班休息10天。

　　崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;無不良記錄。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結(jié)構(gòu)=基本月薪+飯補+津貼+福利

　　二、銷售部經(jīng)理1名

　　崗位職責：根據(jù)年戰(zhàn)略目標規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經(jīng)理分配銷售任務(wù)，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關(guān)系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過報告分析決策服務(wù)方向、內(nèi)容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結(jié)點期的銷售回款額，組織催收，結(jié)算銷售回款晉升級別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經(jīng)理需求，調(diào)動全體銷售經(jīng)理積極性。

　　崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經(jīng)濟管理/市場營銷專業(yè)，3-5年銷售管理、市場管理經(jīng)驗，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應(yīng)變能力及銷售成本管控經(jīng)驗;具備良好的人際關(guān)系及人脈網(wǎng)絡(luò)，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰(zhàn)略前瞻性思維;有較強的事業(yè)心，具備領(lǐng)導能力;無不良記錄。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結(jié)構(gòu)=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利

　　三、商務(wù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設(shè)備采購、返修;負責合同項目投標資質(zhì)文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應(yīng)商管理制度;分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄;組織對供應(yīng)商進行資質(zhì)評審和持續(xù)供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案;定期向財務(wù)部提供設(shè)備、材料采購詢價信息，包括供應(yīng)商信息、價格、數(shù)量、規(guī)格等;處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報告;根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應(yīng)商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門及時提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號、價格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息;調(diào)查市場行情，進行采購詢價、比價、設(shè)價，并及時記錄，建立價格對比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價格;按合同要求對供貨的質(zhì)量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導審批和財務(wù)審定后支付。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類專業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務(wù)基礎(chǔ)知識;具備較全面的企業(yè)管理知識和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運營流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領(lǐng)導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節(jié)約獎金+超額獎金+津貼+福利

　　四、工程技術(shù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務(wù)，指導商務(wù)部、倉儲部及其他業(yè)務(wù)部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術(shù)交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調(diào)試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設(shè)備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作;及時完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項臨時性工作任務(wù)。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上職稱，3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗，2年以上技術(shù)類項目方案經(jīng)驗;熟悉各類產(chǎn)品和設(shè)備的性能，具有良好的'項目預算，資金使用，材料核算，設(shè)計方案的能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)施工流程及施工技術(shù)要求;具有優(yōu)秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務(wù)意識，團隊合作精神，良好的溝通，協(xié)調(diào)及項目組織能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎

　　五、安防維護技術(shù)員3名

　　崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質(zhì)保內(nèi)客戶需更換設(shè)備時及時免費更換;出現(xiàn)特殊情況及時跟客戶協(xié)調(diào)解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領(lǐng)導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務(wù)：按照施工合同合理安排施工任務(wù)，確保施工任務(wù)按時完成，工程完工后對照合同進行細節(jié)驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應(yīng)急維護工作：接到維護通知后，在規(guī)定排障時間內(nèi)，及時了解客戶設(shè)備出現(xiàn)的故障原因，并按照維護聯(lián)絡(luò)單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

　　崗位要求：具有相應(yīng)的安防工程維保及施工技術(shù);工作態(tài)度端正，具有較強的服務(wù)意識;具有系統(tǒng)集成、及軟硬件安裝調(diào)試知識;具有較強的協(xié)調(diào)能力，具備較強的事業(yè)心及責任感;持續(xù)學習，完善提高自身技術(shù)能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎

　　六、銷售經(jīng)理3名

　　崗位職責：遵守公司制度及相關(guān)法律規(guī)定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關(guān)注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網(wǎng)絡(luò);根據(jù)市場動態(tài)制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務(wù);負責合同簽字即時結(jié)算、催款;全程跟蹤客戶動態(tài)，需求，維護客戶關(guān)系，參與有關(guān)供應(yīng)商等設(shè)計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。

　　崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經(jīng)濟管理專業(yè)， 2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)，并有發(fā)展規(guī)劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產(chǎn)品信息，業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識;掌握市場動態(tài)，善于總結(jié)。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎

　　七、標書內(nèi)勤1名

　　崗位職責：負責收集、整理銷售部相關(guān)銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;負責協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買招標文件、參與和配合制作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應(yīng)收貨款額度;負責對所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力;工作認真負責，較強的團隊協(xié)作能力;熟練操作軟件相關(guān)的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節(jié)約獎金

　　八、安裝預算員1名

　　崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或?qū)彶榘惭b工程預結(jié)算工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷，建筑/土建/預算相關(guān)大專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗，具備分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　九、項目經(jīng)理/負責人5名(安防、消防工程類優(yōu)先)

　　崗位職責：負責方案指定和咨詢;負責項目方案圖紙設(shè)計的現(xiàn)場指導;對公司運營給予有力支持和配合，協(xié)助銷售完成銷售工作;對項目質(zhì)量和項目進度進行規(guī)劃、控制、監(jiān)督工程報驗及管理;負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)，處理甲方和監(jiān)理關(guān)系，獨立帶隊完成技術(shù)、質(zhì)量、安全的施工;完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

　　崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網(wǎng)絡(luò)/電子/建筑等相關(guān)大專業(yè);2年以上項目管理工作經(jīng)驗，具備獨立完成方案，及現(xiàn)場指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗優(yōu)先;為人忠誠，上進有責任心，能適應(yīng)短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　十、消防水系統(tǒng)、弱電技術(shù)人員5名(電工)

　　崗位職責：熟悉火災(zāi)自動報警系統(tǒng)工程調(diào)試，維修保養(yǎng)，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統(tǒng)安裝;熟悉消防規(guī)范和消防維保工作的內(nèi)容和要求;熟悉各消防報警設(shè)備品牌的技術(shù)特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據(jù)現(xiàn)場制作消防報警平面圖和系統(tǒng)圖、控制關(guān)系方框圖;能獨立完成和設(shè)計消防系統(tǒng)的技術(shù)方案及有投標工作經(jīng)驗;懂得消防水系統(tǒng)(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業(yè)，2年以上消防工程給水、電安裝工作經(jīng)驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術(shù)標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執(zhí)行內(nèi)容，規(guī)范;熟練使用各種消防檢測儀器及設(shè)備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創(chuàng)收服務(wù)激勵獎+補助+福利

　　十一、安防技術(shù)人員5名

　　崗位職責：負責網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控、停車場管理系統(tǒng)、紅外報警等設(shè)備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;負責公司日常安防業(yè)務(wù)、智能化監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備日常維護工作;協(xié)助項目負責人進行現(xiàn)場實施，施工等管理工作;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎(chǔ)知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統(tǒng)，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監(jiān)控等智能化設(shè)備;熟悉現(xiàn)場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善于專研，有事業(yè)心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術(shù)方案設(shè)計概念或經(jīng)驗;熟悉電腦技術(shù)：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅(qū)動，聯(lián)網(wǎng)樓宇對講，道閘;其他技術(shù)：物理常識電壓電流，線材的材料，設(shè)備材料的組成。

　　十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司項目計劃，完成對應(yīng)的工作內(nèi)容;

　　2.配合總經(jīng)理出具相關(guān)方案及解決辦法。

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.專業(yè)崗位任職5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10萬

　　十三、長期儲備大氣科學專業(yè)崗位3名

　　崗位職責：

　　崗位要求：

　　2.專業(yè)崗位任職2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、儲備管理崗干部4名

　　崗位職責：

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調(diào)度作用

　　2.通過管理的機制，調(diào)動員工的積極性，效益最大化

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學歷，市場營銷/經(jīng)濟管理/財務(wù)管理/行政管理學專業(yè)畢業(yè)(安保部經(jīng)理等中層管理崗)

　　2.從事大、中型規(guī)模企業(yè)、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業(yè)類型的優(yōu)先錄用

　　3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，溝通能力強，自律，具備行政協(xié)調(diào)能力、組織能力、影響能力、領(lǐng)導意識、檢查督導及前瞻性

　　4.系統(tǒng)思維強，保持持續(xù)勝任學習精神，對所負責的業(yè)務(wù)工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，環(huán)節(jié)精益求精

　　聯(lián) 系 人：

　　聯(lián)系電話：

　　郵 箱：

　　工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側(cè)

　　注：此招聘信息有效期一個月!

招聘啟事范文模板15

　　一、公司簡介

　　xx銀行股份有限公司（簡稱“xx銀行”）成立于xxxx年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，20xx年2月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：xxxx）。開業(yè)二十多年來，xx銀行市場地位和品牌形象穩(wěn)步提升，在國內(nèi)外各種權(quán)威機構(gòu)組織的評比中，先后獲得“最佳中資銀行”、“最佳戰(zhàn)略創(chuàng)新銀行”、“最佳綠色銀行”、“亞洲最佳股東回報銀行”、“最具社會責任上市公司”等獎項，并入選全球銀行50強、全球上市企業(yè)100強、世界企業(yè)500強行列。xx銀行江門分行系xx銀行廣州分行的直屬二級分行，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘xxx7屆應(yīng)屆畢業(yè)生：

　　二、崗位介紹（若干名）

　　（一）管理培訓生

　　入職后將進行一年的輪崗培養(yǎng)，將為每位管培生制定輪崗培養(yǎng)計劃，逐步成長為企金、零售、審查、風控、計劃財務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家型人才。

　�。ǘ�）市場營銷類

　　將安排在企金、零售、小企業(yè)等營銷崗位進行輪崗培養(yǎng)，配備專職導師全程指導，全面了解銀行主要業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)條線的專業(yè)技能，逐步成長為優(yōu)秀的.業(yè)務(wù)管理人才和業(yè)務(wù)骨干。

　�。ㄈ�）運營支持類

　　從事會計結(jié)算業(yè)務(wù)辦理工作，將在現(xiàn)金業(yè)務(wù)、對公結(jié)算、清算等崗位進行輪崗培養(yǎng)，逐步成為優(yōu)秀的會計管理人才和業(yè)務(wù)骨干，并作為企金、零售等業(yè)務(wù)條線的儲備干部。

　�。ㄋ模┓�律合規(guī)類

　　從事法律合規(guī)、信用審查、風險管理等業(yè)務(wù)。

　　三、應(yīng)聘基本條件

　�。ㄒ唬┤�日制本科及以上學歷，20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。ǘ�）經(jīng)濟管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)；

　�。ㄈ�）本科生英語四級成績430以上，碩士研究生英語六級成績430分以上；

　�。ㄋ模┹^好的儀表氣質(zhì)，學習能力強，身體健康，無不良記錄；

　�。ㄎ澹┱J同銀行文化，有良好的敬業(yè)精神和合作精神，具有較強獨立思考和分析能力。

　　四、工作地點

　　xx江門

　　五、福利待遇

　　公司為員工購買五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等；提供各類培訓機會，包括省內(nèi)外各類培訓；鼓勵員工積極參加為工作發(fā)展所需要的行外教育學習等。

　　六、聯(lián)系方式

　　凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請準備個人詳細簡歷，附近期一寸免冠彩色照片和身份證、職稱證書、學歷學位證書、獎勵證書等電子材料，以郵件方式寄送我行人事郵箱，郵件標題注明“應(yīng)屆畢業(yè)生xx+學校+應(yīng)聘xx銀行江門分行”。

　　聯(lián)系地址：xx省xx市xx區(qū)xx大道xx號x幢國際金融大廈xx層綜合部

　　聯(lián)系電話：xx 聯(lián)系人：林小姐、余小姐

　　七、宣講會院校：xx財經(jīng)大學

　　時間 ：20xx年x月x日 15:00 （周五）

　　地點 ： 實驗樓209

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