辦公室清理自查報告集合4篇
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,接觸并使用報告的人越來越多,報告具有雙向溝通性的特點。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?以下是小編收集整理的辦公室清理自查報告,歡迎大家分享。
辦公室清理自查報告 篇1
為加大巡視整改力度,促進政治生態(tài)優(yōu)化,省委決定自2月起至6月底,在全省開展“一問責八清理”專項行動,著力解決巡視中發(fā)現(xiàn)的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響我省改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題,進一步推動全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭,努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。
“一問責”,是對黨的領導弱化、主體責任缺失,管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問題的,抓住典型,嚴肅問責,公開處理,嚴肅問責和通報曝光一批落實 “兩個責任”不力的典型,倒逼“兩個責任”落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監(jiān)督責任缺位四個方面問題。
“八清理”,是對超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人問題,違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題,亂收費、亂攤派問題,領導干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題,滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農(nóng)資金問題,省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題,招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率等問題,懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題,進行清理
對超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人問題進行清理,加大清糾力度,完善規(guī)章制度,全面促進和增強干部選拔任用和機關事業(yè)單位進人工作的規(guī)范化和紀律性。重點解決超職數(shù)配備干部問題、違規(guī)進人兩個方面問題。
對違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題進行清理,嚴格執(zhí)行外事工作紀律,堅決清理和查處20xx年以來在因公臨時出國(境)活動中的違規(guī)違紀行為,進一步完善有關規(guī)章制度,確保我省因公臨時出國(境)工作健康有序開展。重點解決虛報出國(境)任務、審核把關不嚴,違規(guī)使用出國(境)經(jīng)費,借機公款旅游三個方面問題。
對亂收費、亂攤派問題進行清理,建立于法有據(jù)、科學規(guī)范、公開透明的監(jiān)管機制,堅決防止問題反彈,切實保障企業(yè)和群眾利益,優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。重點解決行政事業(yè)性亂收費、行政許可中介服務違規(guī)收費、亂攤派三個方面問題。
對領導干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題進行清理,摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、嚴肅糾正、嚴格追責,探索建立長效監(jiān)督制度,促進領導干部廉政建設。重點解決領導干部參與或變相參與經(jīng)商辦企業(yè);領導干部親屬在其管轄的地方和業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)、社會中介服務等活動;領導干部利用職權(quán)和職務上的.影響為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件;領導干部之間利用職權(quán)互相為對方親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件;國有企業(yè)負責人親屬做關聯(lián)生意,涉嫌利益輸送等五個方面問題。
對滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農(nóng)資金問題進行清理,健全機制,完善制度,提高財政專項資金管理水平和使用效益。重點解決利用資金、項目管理權(quán),貪污、受賄,謀取私利;基層干部冒領、私分農(nóng)民補貼資金和補償款;項目申報中弄虛作假,套取和騙取財政資金;截留、挪用財政專項資金;滯留、延壓項目資金;未經(jīng)批準擅自變更項目實施內(nèi)容、地點六個方面問題。
對省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題進行清理,切實扭轉(zhuǎn)在配車、用車上的不正之風,推動省屬企業(yè)黨風廉政建設進一步加強。重點解決違規(guī)配備公務用車、使用公務用車、處置公務用車和費用、發(fā)放公務交通補貼四個方面問題。
對招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率等問題進行清理,完善機制,強化監(jiān)管,營造良好的經(jīng)濟秩序和發(fā)展環(huán)境。重點解決招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率三個方面問題。
對懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題進行清理,促進全省各級干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。重點解決懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)三個方面問題。
按照此次活動的安排,專項行動共分為制定方案、動員部署,集中清理、解決問題,完善制度、總結(jié)提高三個階段。省委要求各級黨委、政府和有關責任單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究,確保各項要求不折不扣落實,確保專項行動取得實實在在的效果。
辦公室清理自查報告 篇2
(一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣
稅務代收工會經(jīng)費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區(qū)、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務費超支達200%,有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規(guī)定,財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務工作薄弱
我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務進行有效的`管理和監(jiān)督。
(六)人員素質(zhì)不高,會計基礎工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財務人員不具備相應專業(yè)知識,業(yè)務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?h級文化宮的財務人員很少參加業(yè)務培訓,無法適應財務管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會經(jīng)費的問題
地稅代收后,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。
(二)工會經(jīng)費收繳率不高的問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認為稅務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴,工會經(jīng)費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
(三)財務管理基礎薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費重視不夠,沒有制定相應的制度來確保工會經(jīng)費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財務工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費開支由行政領導審批,工會經(jīng)費無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補助等,管理起來困難很大。
三、對策及建議
(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題,采取與稅務局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費,逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經(jīng)費工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進行協(xié)調(diào),切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費納入財政預算,力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強領導,為財務人員履行職責創(chuàng)造條件
各單位領導要切實加強對財務工作的領導,認真研究解決經(jīng)費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財務人員的積極性和創(chuàng)造性,為財務人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。
(三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度
制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
辦公室清理自查報告 篇3
根據(jù)安定區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(安辦發(fā)【20xx】62號)和定西市安定區(qū)效能風暴協(xié)調(diào)推進領導小組《關于開展黨政機關辦公用房專項清理的通知》(定安紀發(fā)【20xx】52號)文件精神,定西市安定區(qū)柏林學校高度重視,結(jié)合實際,認真清理自查,現(xiàn)將有關情況報告如下:
一、基本情況
一是人員情況;
柏林學校編制人數(shù)51人,實有人數(shù)60人。
二是辦公用房情況。
學校辦公用房14間,建筑面積294平方米,人均5.76平方米。
二、主要做法
1. 為做好清理辦公用房有關工作,學校成立了清理辦公用房整頓工作領導小組,嚴格落實責任制,進行全面清理。
2. 此次清查對于本校教師辦公用房進行了嚴格的`審查,清理了部分不合格的用房,并將相關情況做了明確要求,做到了公平化、透明化。清理辦公用房自查報告3. 目前,學校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米,符合標準、簡單、整潔的要求,給全體教師帶來了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關要求,無超標使用行為和現(xiàn)象。
三、存在問題
校長室超標1平方米。(校長室3人,建筑面積21平方米,使用面積19平方米)
四、整改措施
1. 不擅自裝修和興建辦公用房,維持辦公用房普通、簡單現(xiàn)狀。
2.嚴格依據(jù)辦公用房標準,本著節(jié)約從簡原則,進一步規(guī)范好正常辦公行為。
五、健全長效機制情況
建立長效機制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。
辦公室清理自查報告 篇4
近期,省、市先后召開電視電話會議,對停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作進行了安排部署,市上成立了專門的督查組,深入各縣區(qū)進行督查。根據(jù)市上有關規(guī)定和督查組工作要求,神木縣高度重視,立即對全縣樓堂館所和辦公用房的建設及使用情況進行了全面自查,現(xiàn)就我縣停止新建樓堂館所和清理辦公用房的自查工作有關情況報告如下:
一、做好自查工作的主要措施
(一)加強領導,明確責任。嚴格按照市上有關要求,成立了由縣委、縣政府分管領導任組長,相關職能部門負責人為成員的領導小組,切實加強對全縣黨政機關停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作的領導。要求全縣各鎮(zhèn)辦、園區(qū)、各部門和單位充分認識此項工作的重要性與緊迫性,責成由一把手負總責,明確分管負責人和工作人員,嚴格落實責任分工,確保清理規(guī)范工作落到實處。
(二)強化措施,狠抓落實。根據(jù)關于國家黨政機關辦公用房建設標準有關規(guī)定,結(jié)合中、省、市關于國有資產(chǎn)管理的文件要求,重點加強對房屋、土地等國有資產(chǎn)的清查統(tǒng)計,逐項逐條對照檢查。根據(jù)市上的工作要求,按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則,制定了詳細的實施步驟,迅速在全縣范圍內(nèi)開展自查工作。在組織各部門和各單位學習領會上級精神的基礎上,對自查、統(tǒng)計、上報、匯總等具體業(yè)務工作進行了系統(tǒng)培訓,進一步明確了自查和統(tǒng)計上報工作要求,確保各項數(shù)據(jù)真實有效,按時上報。
(三)嚴明紀律,加強督查。要求全縣各部門和單位要嚴格按照中、省、市要求,認真的`自查自糾。進一步明確了對拖延、隱匿、謊報、瞞報行為的處罰措施,將責任嚴格落實到部門和具體責任人。要求全縣各有關部門和紀檢監(jiān)察機關認真履職盡責,加強協(xié)調(diào)配合,強化監(jiān)督檢查,堵塞管理和工作上的漏洞,對自查和上報工作進行“回頭看”,杜絕瞞報、漏報等現(xiàn)象。
二、自查匯總情況
根據(jù)市督查組的工作安排和時限要求,我縣組織全縣各級各部門對樓堂館所和辦公用房進行了全面的清查,現(xiàn)將有關情況匯總?cè)缦拢?/p>
(一)黨政群機關及直屬事業(yè)單位領導干部辦公室使用情況。我縣黨政群機關及直屬事業(yè)單位共83個,科級以上領導813名,其中正處9名、副處28名、科級776名;包括部分租用以及辦公、住宿一體的辦公用房在內(nèi),共使用辦公室684間(部分為合署辦公),辦公室使用面積共13213.66平方米。
(二)黨政群機關及直屬事業(yè)單位辦公用房出借情況。為了避免國有資產(chǎn)閑置,充分發(fā)揮辦公用房使用效益,我縣神木鎮(zhèn)和麻家塔辦事處將部分閑置辦公用房出借,共出借使用面積236平方米。
(三)黨政群機關及直屬事業(yè)單位在建樓堂館所情況。我縣黨政群機關及直屬事業(yè)單位在建的樓堂館所項目共4個,計劃總投資5960萬元,總建筑面積23694.5平方米,除神木鎮(zhèn)綜合環(huán)衛(wèi)服務中心項目外,其余均在XX年以前開工,大多數(shù)項目已進入尾留工程階段或已經(jīng)竣工。截至目前,4個項目已完成投資3000萬元,其中財政投資2800萬元,自籌200萬元。
(四)黨政群機關及直屬事業(yè)單位辦公用房使用情況。全縣83個黨政群機關及直屬事業(yè)單位定編人數(shù)1736人,其中正處級7人、副處級25人、科級738人、科級以下963人;實有在編人數(shù)2274人,其中正處級9人、副處級28人、科級776人、科級以下1218人、工勤人員240人。所有辦公用房面積共計103045.16平方米,其中辦公室用房30967.265平方米、公共服務用房39829.2平方米、設備用房6352.255平方米、附屬用房25896.5平方米、其他特殊業(yè)務用房0平方米。定編人員的人均使用面積44.4平方米。
三、下一步整改計劃
下一階段,我縣將認真貫徹落實上級關于停建樓堂館所和清理辦公用房有關規(guī)定,嚴格按照市上的整改要求,進一步強化縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房領導小組的工作職能,組織專門力量,對照自查情況,進一步完善相關制度,建立有效監(jiān)管的長效機制,從根本上杜絕黨政機關違規(guī)建設樓堂管所和違規(guī)占用辦公用房現(xiàn)象。同時,計劃將各部門和單位樓堂館所建設和維修改造項目實施情況作為政務公開的重要內(nèi)容,主動接受社會監(jiān)督。
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