勞動合同書【熱】
在人們越來越相信法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的勞動合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同書1
甲方：____________法定代表人：________注冊地址：____________
乙方：____________性別________身份證號碼____________
家庭住址____________郵編________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
第一條、勞動合同期限
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同有效期限為年，自年月日起有效，至年月x日終止。勞動合同自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在____崗位(工種)工作。
根據(jù)甲方的____________崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域為________。
第三條、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時
第四條、勞動報酬
月薪制：每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發(fā)放不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條、社會保險
甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第六條、勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品;甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害;甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第七條、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1、乙方確認已了解了公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及考核的內(nèi)容。
2、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達乙方時，乙方確認合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。
3、若因乙方不能勝任工作而被調(diào)整崗位的`，工資會按照調(diào)整的崗位適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
4、勞動合同期滿后，如果乙方仍在甲方工作的，視為合同期限自動延續(xù)一個月。
5、公司規(guī)章制度、保密、廉潔承諾責(zé)任協(xié)議書、崗位職責(zé)、績效考核制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第九條、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書2
合同編號：
公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守，勞動合同的樣板。
第一條 合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事 工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 工作時間
甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照寧波市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。
第六條 勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和寧波市有關(guān)規(guī)定處理。
甲方按照國家和寧波市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)， 公積金等社會保障，合同范本《勞動合同的樣板》。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《寧波市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條 勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1） 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
（3） 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
�。�1） 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；
（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
（1） 在試用期內(nèi)的；
（2） 甲方以***或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3） 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
�。�4） 乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
�。�1） 患病或負傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3） 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《上海市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離職， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培 訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條 違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《寧波市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
公司(蓋章） 代表人（簽字）
年 月 日 年 月 日
勞動合同書3
甲 方：________________
乙 方：________________
(身份證號碼：________________ )
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據(jù)需要，安排乙方在財務(wù)室工作;
2、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調(diào)整崗位。發(fā)生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用合同》。
第三條 工作時間
按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長工作時間。
第四條 勞動報酬
工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期，社會保障按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內(nèi)支付。
第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4、乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利;
5、忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益;
6、愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能;
7、乙方應(yīng)遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔(dān)合同的責(zé)任，保守公司專有技術(shù)秘密;
8、服從公司的其他合理化安排;
第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)公司的長遠利益，制定符合國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度;
2、根據(jù)工作需要，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整;
3、對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓(xùn);
4、為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施;
5、乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷相關(guān)醫(yī)療費用。非因公所導(dǎo)致的殘疾，由醫(yī)療保險支付或者由領(lǐng)取社會保險補貼的個人自行解決。
第七條 勞動合同的解除
一、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除;
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、拒不服從甲方的工作安排，嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動;
4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成重大損害的;
5、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;
6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重損失的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的;
8、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
9、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的;
10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成的協(xié)議的。
甲方依據(jù)第8、9、10項解除勞動合同的，需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
在試用期內(nèi)：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的';
四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動合同。
第八條 賠償
1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費、培訓(xùn)費和直接經(jīng)濟損失;
2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限于因此而減少的市場份額的損失，為保護商業(yè)秘密的支出等;
3、乙方毀損甲方的財物的，須照價賠償;
4、乙方應(yīng)離職后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作，須承擔(dān)賠償責(zé)任;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)該根據(jù)損失的具體數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任;
5、乙方因工作中不負責(zé)任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。分別以下列情況承擔(dān)責(zé)任：一線工人須承擔(dān)因其行為而被毀損的機器設(shè)備的維修費;設(shè)計人員設(shè)計上的重大失誤，須承擔(dān)甲方在該設(shè)計上的投入費用(包括：人力成本、設(shè)備投入等)及需支付第三方的賠償款;
6、乙方在履行職務(wù)的過程中，因自己的過錯給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有權(quán)要求乙方追償;
第九條 合同的終止與續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。期限從上一個合同終止之日起算。
第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)政策法規(guī)辦理;如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;如無相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_______________乙方簽字(蓋章)：________________
法定代表人或委托代理人簽字：________________
日期：________________ 日期：________________
勞動合同書4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
�。ㄒ唬﹦趧雍贤谙�。
自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方須至少工作滿一年。
（二）工作內(nèi)容及工作地點。
乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事X工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ㄈ┕ぷ鲿r間和休息休假。
1、乙方如有請假情況可提前天通知甲方。
2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商并同意。
3、乙方工作時間一天最少工作8個小時，要把當(dāng)天手中的`事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。
（四）勞動保護和勞動條件。
乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（五）勞動報酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、甲方承諾每月X日為發(fā)薪日。
2、雙方經(jīng)過協(xié)商確定的XX元工資為基數(shù)計算，其余實行多勞多得計X元/件。
3、需扣乙方第一個月工資中的XX元作為工作押金，期滿后退還乙方。
�。┥鐣ｋU和福利
1、甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
2、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動合同書5
甲方：__________________
乙方：__________________
電話：__________________
電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負任何責(zé)任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀(jì)律
1、乙方服從甲方的工作按排。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的`;
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。
因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽名)：__________________________
________年________月________日________
________年________月________日
勞動合同書6
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用＿＿＿＿＿＿＿同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同如下：
一.合同類型和期限
（固定期限）雙方合同期為＿＿＿＿月，從20xx年7月＿日起至20xx年8月＿日止。其中，從20xx年7月＿日起至20xx年7月＿日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿，即行終止勞動合同。
二.工作內(nèi)容和工作地點
1.甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。
2.乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)按量按時完成任務(wù)。
三.乙方工資及福利待遇
基本工資是＿＿＿元，其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 工資發(fā)放形式：先工作后付薪，實行是現(xiàn)金發(fā)放。（若乙方要辭職，要提前一個星期向上級反映，便于結(jié)算工資。工資可是子乙方辭職當(dāng)天結(jié)算清楚，或在乙方辭職后的兩天內(nèi)完成工資結(jié)算。）
四.工作時間
甲方實行每周工作六天，五十四小時，每天9小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。
五.工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
六.勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模�、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5．以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6．被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬撕贤�
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的；
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
八. 違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，根據(jù)雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。
九.其他約定條款
1.本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
2.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
3.雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
勞動合同書7
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)
為共同完成武吉高速A4標(biāo)工程施工任務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《建筑工程承包合同條例》，本著分工負責(zé)、互利協(xié)作的精神，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在平等、互利、誠信、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、工程項目、名稱、數(shù)量：
二、分包單價：
挖孔樁按樁位處原地面計算，單價按米計價、土夾石層，1.2米樁元/延米。須甲乙雙方共同確認，以現(xiàn)場簽證為憑。工程承包協(xié)議單價為一次性價，承包綜合單價(不含稅金)內(nèi)容包括：所屬工程人工挖孔護壁設(shè)備材料，用水電、運輸?shù)热扛綄俟ぷ鳌?/p>
三、工期要求：
否則由此引起的一切后果和損失由乙方承擔(dān)。
四、乙方必須按施工規(guī)范及國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)施工，挖孔深度尺寸必須符合設(shè)計要求，接受甲方質(zhì)量檢查，對于未達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而返工，乙方必須承擔(dān)因此而損失的相關(guān)一切費用。
五、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保百分百無安全事故發(fā)生。若因操作失誤引起安全事故，由此引起的一切經(jīng)濟損失，乙
六、雙方權(quán)利義務(wù)：
1.甲方負責(zé)三通一平，測量方樣、技術(shù)交底，施工中全方位監(jiān)督與業(yè)主、監(jiān)理的各種聯(lián)系，及當(dāng)?shù)卣�、地方群眾關(guān)系的.協(xié)調(diào)。
2.乙方負責(zé)挖孔樁施工
七、工程款結(jié)算：
挖孔樁成孔符合甲方要求后，在獲得業(yè)主計量簽證后，工程結(jié)束后全部付清。
八、其他條款：
1.乙方在施工中派駐地現(xiàn)場代表
2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對外進行違法經(jīng)濟活動，否則應(yīng)承擔(dān)由此引起的法律后果。
3.若今后出現(xiàn)糾紛，在雙方協(xié)調(diào)難以達成一致時，應(yīng)訴至南京法院裁決。
本合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。至工程全部結(jié)束并結(jié)算后，款項付清時合同自行失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)的合同法和有關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，確保本工程主體內(nèi)外裝飾，以低耗高效，順利地完成所有承包工程，經(jīng)雙方友好協(xié)商共同遵守執(zhí)行。
一、甲方將本工程以包工包攤銷，不包料的方式，包給乙方按圖施工，攤銷承包范圍：包大小電器工具，釘子鐵絲，物料提升機，攪灰機和所需大小工具，主體所需的周轉(zhuǎn)材料，包括模板，頂樹，木方，外架樹和竹架板。
二、承包范圍：基礎(chǔ)正負零以下算半層面積之算，正負零以上1-7層按全面積計算，屋面按，不承包水電防水所有工程，以及門窗，鋁合筋及二次裝修，工程主體承包砌磚，扎鋼筋、裝模，打架子，倒砼，內(nèi)墻粉刷拉毛，外墻三方拉毛前面一方貼瓷片，以及明溝散水。
三、乙方施工職責(zé)：從進場起，必須組織好各班組的施工隊員，根據(jù)工地的人員需要，積極配合好甲方的相關(guān)技術(shù)人員指導(dǎo)，聽從甲方有關(guān)負責(zé)人員的統(tǒng)一安排，同時保證農(nóng)民工的
四、甲方職責(zé)，甲方必須保證工地需要的材料按乙方的材料表按時進場，不得使乙方誤工，同時工資按合同約定時間按時付款，準(zhǔn)時發(fā)放給乙方，并有權(quán)監(jiān)督乙方發(fā)放到各班組施工人員，同時保證三通一平和防水工作，提供吃水和正氣水，如在施工中甲方材料不能即時到位，造成乙方人員誤工或長期不能施工，
五、付款方式：以層付層方式結(jié)算，正負零工程按總承包價完成按100%計算付款，一層主體按總承包價的80%付款，二至七層按總承包價的70%付款，主體封頂時按80%付款，內(nèi)外按層付層，每層付除下的30%，內(nèi)的80%付款，待外架拆完后3天按100%付清。
六、所有施工隊伍人員，必須按國家有關(guān)規(guī)范要求施工和高度負責(zé)的速度對工程從各方面從快速進度、優(yōu)質(zhì)量完成本工程，施工人員在施工中必須提高安全意識和安全防護措施，如有安全隱患應(yīng)即時整改，達到從頭到尾不發(fā)生安全事故，如沒有安全意識盲目蠻干勉強施工，發(fā)現(xiàn)的安全事故，甲方概不負責(zé)。
七、質(zhì)量要求：主體工程必須裝好模，保證天棚不能補修和粉刷，地面必須倒平，不能找平。
八、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
九、本合同自雙方簽字生效，受法律保護，本工程款付清終止失放。
十、本合同一式二份，希共同遵守，如有一方違約，損失后果自負。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
承包方式：包清工，支模架搭設(shè)，包質(zhì)量，包進度。
承包內(nèi)容：搭拆梁底架及掃地桿，拆除后鋼管扣件清盡(注：樓梯架子不搭不拆)。
承包單價：甲方按建筑面積：_______元/平方承包給乙方。
結(jié)算方式：施工途中預(yù)支生活費每人/月_______元，打完混凝土付70%，所有架子拆完_____內(nèi)付清。
安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔(dān)，1000元以上甲方承擔(dān)。
施工地點：雙方在______________________
以上涂改無效!
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，余款付清后本合同自行失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書8
甲方：________________________________
乙方：_________（計算機系____屆畢業(yè)生）
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習(xí)，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實習(xí)問題，達成如下協(xié)議（乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時遵守如下協(xié)議）：
1、甲方負責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)負責(zé)院外實習(xí)的.指導(dǎo)工作，必要時可派指導(dǎo)教師巡視。
2、甲方在乙方離校前有責(zé)任進行，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習(xí)中出現(xiàn)的問題。
3、甲方負責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負責(zé)技術(shù)答疑。
4、乙方自愿選擇院外實習(xí)單位，并負責(zé)家長關(guān)于實習(xí)的所有情況，實習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負責(zé)通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責(zé)。
5、乙方服從甲方有關(guān)院外實習(xí)的規(guī)定（詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習(xí)實施方案》）。
6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責(zé)。
7、乙方遵守實習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責(zé)任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的____________責(zé)任。
8、乙方在實習(xí)結(jié)束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應(yīng)的實習(xí)單位要對學(xué)生的實習(xí)進行，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。
9、乙方必須每月定期向甲方（責(zé)任教師）匯報實習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時甲方（責(zé)任教師），以便甲方（責(zé)任教師）能及時采取應(yīng)對措施。
10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負責(zé)通知，乙方自己負責(zé)與系辦聯(lián)系（聯(lián)系電話：_________）詢問有關(guān)情況。
11、乙方必須有單位實習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。
12、其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：__________
代表人（簽字）：_______
乙方家長（簽字）：______
_________年____月____日
_________年_____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂地點：______________
勞動合同書9
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________�。ㄊ校________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二 勞動合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時終止。
三 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________
第六條 乙方工作應(yīng)達到_________標(biāo)準(zhǔn)。
四 工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_________
五 勞動報酬
第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定_________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。
六 社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
十 勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下_________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：_________年___月___日
附件
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
_________年___月___日
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加斧章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的法律問題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，訂立勞動合同時應(yīng)注意以下幾個方面；
1、訂立勞動合同應(yīng)遵循兩個原則：合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。所謂合法，就是依法訂立勞動合同，訂立勞動合同不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動合同，必須符合三項要求
（1）當(dāng)事人必須具備合法資格。作為用人單位，應(yīng)是依法成立的企業(yè)、民營經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位，作為勞動者，必須具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，凡年滿16周歲、初中文化程度、身體健康的中國人、外國人和無國籍人，均是有鑒訂勞動合同的資格。
�。�2）勞動合同內(nèi)容合法，即勞動合同的各項條款，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
�。�3）勞動合同形式合法，勞動合同以書面訂立，方為合法。雖然在實踐中，有些企業(yè)與勞動者沒有簽訂勞動合同，但在事實上已形成了事實上的勞動關(guān)系。事實上的勞動關(guān)系也受法律的保護，其合法權(quán)益也受到法律保護。平等自愿、協(xié)商一致是指勞動者與用人單位的法律地位平等，雙方在平等身份的基礎(chǔ)上就勞動合同的各項條款進行協(xié)商，取得一致意見，任何一方不得將自己的意志強加給對方，任何第三者也不得對其訂立勞動合同進行非法干涉。
2、勞動合同內(nèi)容。勞動合同內(nèi)容是指勞動者與用人單位達成的勞動權(quán)利義務(wù)的個體規(guī)定，具體表現(xiàn)為合同條款�！秳趧臃ā返�19條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容；
�。ㄈ┖蛣趧訔l件；
�。ㄋ模﹦趧訄蟪�；
（五）勞動紀(jì)律；
�。﹦趧雍贤K止的條件；
�。ㄆ撸┻`反勞動合同的責(zé)任�！眲趧雍贤翱钜�(guī)定的必要條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。根據(jù)這一規(guī)定，勞動合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分。法定內(nèi)容是指勞動法律法規(guī)規(guī)定的，勞動合同當(dāng)事人必須遵照執(zhí)行的內(nèi)容，勞動者與用人單位訂立勞動合同時，必須規(guī)定下列法定內(nèi)容：
�。�1）工作時間和休息；
（2）勞動保護和勞動條件。勞動保護是為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的各項保護措施；勞動條件是為勞動者提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。
（3）勞動待遇，主要包括、保險、福利等。勞動合同中的法定內(nèi)容是勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，但是雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法。
商定內(nèi)容是指勞動合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容，商定內(nèi)容分為必要內(nèi)容和補充內(nèi)容，必要內(nèi)容是指勞動合同必須具備的內(nèi)容，缺少了勞動合同就不能成立，例如勞動合同是否規(guī)定試用期，是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動者提供住房等。不管是必要內(nèi)容還是補充內(nèi)容，都不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則該條款一律無效。
綜上所述，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則，就勞動合同的主要條款平等地協(xié)商，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，這樣能避免或減少勞動糾紛的發(fā)生。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
勞動合同書10
甲方：（單位）
乙方：（員工）
甲方與乙方于______年____月____日簽訂的年期勞動合
同，于______年____月____日到期。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動民法典》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同期限為：
1、固定期限：______年____月____日起至月日止。
2、無固定期限：自______年____月____日起至甲乙雙方約定的'終止條件出現(xiàn)時止。續(xù)延的勞動合同其他約定事項：本續(xù)延勞動合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(單位蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）
續(xù)延合同簽訂日期：______年____月____日
勞動合同書11
甲方(聘用單位)全稱：___________________
法定地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
職務(wù)：___________________________________
委托代理人姓名：_________________________
職務(wù)：___________________________________
乙方(受聘者)姓名：_____________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機會。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。
二、乙方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的.各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。
(四)如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
(一)工作范圍
甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責(zé)_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及試用期
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。
(三)工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
(四)工資的給付
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日。
2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動合同的終止
勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
(三)勞動合同的續(xù)訂
續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責(zé)任
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。
(一)違約經(jīng)濟責(zé)任
1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計)。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。
(二)違約法律責(zé)任
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重損失的，除承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任外，還應(yīng)負相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、其他
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
(四)其他約定：___________________________________________________
甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________
法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：_____________
___________年________月________日 _________年________月________日
簽訂地點：________________________簽訂地點：_____________________
合同鑒證
鑒證字( )第 號
經(jīng)審閱，該合同符合國家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證。
鑒證員(簽名) 鑒證機關(guān)(蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動合同書12
合同編號：
勞動合同
甲 方： 乙方： 法定代表人：身份證號碼： 地 址： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
�。ㄒ唬┖贤冢罕竞贤谙揞愋蜑橛泄潭ㄆ谙迍趧雍贤�
雙方同意合同期為年，即從________年___月___日起至從________年___月___日止；其中，從從________年___月___日起至從________年___月___日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1、 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；
2、 乙方在年月日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；
3、 乙方不能達到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的；
4、 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；
5、 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；
6、 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。
二 、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬� 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在___________ _部門，擔(dān)任管理人員/生產(chǎn)人員崗位（工種）工作，工作地點為：位說明書”及臨時指派的輔助性工作。
�。ǘ� 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
三、 工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀�(zhí)行第_____種工作制。
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
3、執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟�，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付加班費。
四、 勞動報酬
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商，確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。
1、 計時工資：乙方正式錄用后每月基本工資為人民幣 __元（計算加班工資基數(shù)），崗位工資隨工作崗位調(diào)整，績效工資按公司薪資制度執(zhí)行；試用期工資不低于正式錄用后工資的80%，亦不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、 計件工資：甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二） 加班工資以基礎(chǔ)工資為基數(shù)來計算，但當(dāng)員工總收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY+以當(dāng)?shù)刈畹凸べY折算出的加班工資之和時，則不再另外計發(fā)加班工資。
（三） 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的.個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。年終獎金發(fā)放前提是：到約定的發(fā)放時間時員工必須在職，如果員工在年終獎金發(fā)放時已不在職的，則不享有年終獎金。
�。ㄋ模� 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前（遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資（該工資為稅前工資），乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
�。ㄎ澹� 對以上薪酬政策及相關(guān)規(guī)定，乙方表示同意并接受。
五、保險福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。對此乙方表示同意并接受。
�。ǘ┮曳交疾』蚍枪へ搨�，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳较砉舅�(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)期等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見《員工手冊》及《考勤管理規(guī)定》。
六、保密條款
（一）具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》。
�。ǘ┘追饺绻梢曳絽⒓訉ｍ椗嘤�(xùn)（即為國家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費用以外的費用支付的培訓(xùn)），甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。
�。ㄈ┮曳皆谌温毱陂g不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模┮曳竭`反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ㄈ� 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
�。ㄋ模┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ㄎ澹┮曳接幸韵虑樾沃坏�，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：
1、 嚴(yán)重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的；
2、 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、 被依法追究弄事責(zé)任的；
4、 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過
甲方提 出后仍不改正。
5、 在試用期被證明不錄用條件的；
6、 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；
�。┯邢铝星闆r之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的；
2、 乙方不能達到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達到的；
3、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、 因防止污染搬遷的；
5、 其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
�。ò耍┤粢曳綗o其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
1、 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、 在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；
6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ň牛┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追�，可以解除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
�。ㄊ┍竞贤谙迣脻M，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄊ唬┯邢铝星樾沃坏�，勞動合同終止：
1、 勞動合同期滿；
2、 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
4、 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
5、 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的；
6、 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
八、勞動條件及勞動保護
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┍匾膭趧雍贤瑮l件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ┘追綉�(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
（三） 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
（四）乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
九、勞動紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追剿幸�(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
�。ǘ┮曳奖ＷC自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
十、勞動爭議處理
（一）因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┫嚓P(guān)文書送達地址確認：甲方的送達地址為
收件人為：； 乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 。 任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方。
十一 、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
�。ㄒ唬╇p方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即
__________________________________________________________________________________十二、其他
（一） 甲方以下的規(guī)章制度
《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職位說明書》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》、《獎懲管理規(guī)定》、《招聘、錄用及入離職管理規(guī)定》、《MBO管理制度》、《培訓(xùn)管理規(guī)定》、《職位管理規(guī)定》、《計算機管理規(guī)定》等制度作為本合同的附件。
�。ǘ┘追皆诒竞贤炗嗊^程中如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方在本合同簽訂過程中，已充分知悉相關(guān)情況。
�。ㄈ┍竞贤砸曳礁凹追教巿蟮街掌鸩⒔�(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
（四）本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
甲方：___乙方：_____________________________ 授權(quán)代表：______________________
________年____月_____日________年____月_____日
勞動合同書13
甲方：____市__公司
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我____市__公司因工作需要招用志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同
一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。
二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔(dān)辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇。
三、工作時間：____市__公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。
四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責(zé)：
1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。
2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。
4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的`性能，并會在實際工作中應(yīng)用。
六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負責(zé)。
七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責(zé)賠償。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。
甲方：
簽字蓋章
乙方：
簽字蓋章
________年____月____日
勞動合同書14
甲方：__________
乙方：__________身份證號碼：__________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的.規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
五、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽名：__________乙方簽名：__________
__________年__________月__________日
勞動合同書15
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。
六、勞動紀(jì)律：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的.本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。
七、違反勞動合同責(zé)任：1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。
八、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
九、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人(蓋章)：
簽約日期：年月日
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