年終獎(jiǎng)何時(shí)發(fā)，怎么發(fā)？

我們是一家外資企業(yè)，今年由于過年過得早（1月30日），我們的年終績(jī)效考核數(shù)據(jù)完善后，就差不多要放假了。

可我們的年終獎(jiǎng)和調(diào)薪方案都是要報(bào)總部獲批后才能公布及執(zhí)行，這樣就會(huì)造成員工全部放假了，我們的數(shù)據(jù)和方案沒報(bào)總部，更別說獲批了。

這樣導(dǎo)致兩個(gè)問題；

1、大家過年放假了，不知道自己的年終獎(jiǎng)有沒有，有的話，能發(fā)多少？

2、過年期間，肯定是收不到年終獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金了。

從員工的角度來看，我覺得這樣不好；但從操作與執(zhí)行的角度來講，這樣的問題又無法避免，問題的產(chǎn)生能理解。

還有就是我們的年度年終獎(jiǎng)為了能留住員工，是在下一年度分3次發(fā)給大家。