關(guān)于年終獎(jiǎng)的常見問題解答

　　導(dǎo)語：辛苦工作了一年，終于又到了發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)間，關(guān)于年終獎(jiǎng)金，你你了解多少呢?以下是小編收集整理的職場知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。

　　問題一：

　　Q：為什么我沒有“年終獎(jiǎng)”?

　　A：年終獎(jiǎng)是用人單位自主給予員工的一種福利待遇，法律并無要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)，也沒有發(fā)放的具體規(guī)定。因此發(fā)放年終獎(jiǎng)金并非法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，勞動(dòng)者不可強(qiáng)求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)。

　　問題二：

　　Q：“年終獎(jiǎng)”應(yīng)該什么時(shí)候發(fā)?

　　A：根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》，“對(duì)實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，年終或考核周期期滿時(shí)結(jié)算�！敝灰�規(guī)定年終獎(jiǎng)也是按考核周期兌現(xiàn)，就應(yīng)在年終或考核周期期滿時(shí)結(jié)算。一般來說按照企業(yè)和勞動(dòng)者的事先約定。

　　問題三：

　　Q：員工年終離職，公司是否還要支付“年終獎(jiǎng)”?

　　A：根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，其中獎(jiǎng)金一項(xiàng)包括生產(chǎn)獎(jiǎng)等。對(duì)于生產(chǎn)獎(jiǎng)的范圍，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等。由此可見，年終獎(jiǎng)也是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分之一。倘若員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同或企業(yè)規(guī)章制度中有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，企業(yè)就應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放。另根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第七條，“用人單位與勞動(dòng)者終止或依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者辦妥手續(xù)時(shí)，一次性付清勞動(dòng)者的工資�！贝送�，用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資外，還應(yīng)支付克扣或拖欠工資額的25%的補(bǔ)償金。

　　問題四：

　　Q：說好的“年終獎(jiǎng)”有變數(shù)怎么辦?

　　A：對(duì)于年終獎(jiǎng)應(yīng)該如何發(fā)放，往往首先要看集體合同、雙方的勞動(dòng)合同中有沒有相關(guān)明確的規(guī)定。如果沒有約定，則看用人單位的規(guī)章制度。一旦用人單位的規(guī)章制度中明確約定了，則用人單位需履行自己所承諾的義務(wù)。如果雙方在勞動(dòng)合同、集體合同中沒有明確約定，企業(yè)也無年終獎(jiǎng)發(fā)放的相關(guān)規(guī)章制度，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照按勞分配、同工同酬的一般法律原則來發(fā)放員工的年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)當(dāng)制定規(guī)章制度予以規(guī)范，發(fā)放年終獎(jiǎng)的依據(jù)必須合法、合情，經(jīng)過民主程序。

　　問題五：

　　Q：真的有“年終獎(jiǎng)多，稅后所得卻少”的怪現(xiàn)象嗎?

　　A：“年終獎(jiǎng)多，稅后所得卻少”的怪現(xiàn)象已被終結(jié)。國家稅務(wù)總局2011年就出臺(tái)了“關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的公告”，公布年終獎(jiǎng)適用稅率表及其速算扣除數(shù)。年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅時(shí)，就不用再沿用工資、薪金所得稅率表及其速算扣除數(shù)了。年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法：1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按[年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)]除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

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