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12月31日辭職可以領(lǐng)年終獎(jiǎng)嘛?
HEY~
我終于抵抗不住壓抑的心情,提出了離職!
我們總監(jiān)實(shí)在太不靠譜了,曾經(jīng),我想用我自己的努力去換回成績(jī),但是,最終,抵擋不住對(duì)她的失望,而放棄這份我努力了一年多的工作。
我想!與其這樣浪費(fèi)時(shí)間/精力,還不如另辟新地,及時(shí)辛苦也可以學(xué)到專業(yè)的知識(shí)。另外,想請(qǐng)教一下大家!關(guān)于年終獎(jiǎng)金的這個(gè)說法!前些天,和一個(gè)同樣做人資的朋友吃飯,她做薪資福利的。她提到,他們公司有一人做到12月31日,公司跟他提出年終獎(jiǎng)會(huì)在2月份公司集體發(fā)放的時(shí)候打到他的卡里,因?yàn)樗ぷ鳚M一年了。她問我有沒有這樣的年終獎(jiǎng)?我說沒有哎!我都沒有想過!
所以我想提問!
1)是否勞動(dòng)法明文規(guī)定,只要做滿一年就可以有年終獎(jiǎng)的福利?
2)做滿一年的個(gè)人持有依據(jù)是公司交金的數(shù)據(jù),及交金時(shí)會(huì)顯示的公司抬頭。那我們公司在前半年曾更改過公司抬頭,而我們簽的合同并未因?yàn)楦倪^抬頭而重新簽約等事宜。至目前為止,交金的抬頭還是原簽合同的抬頭。是否依然可以證明,我在目前的公司做了一年,及時(shí)他更換過抬頭?
3)合同上并未提到有雙薪的福利,只是公司去年是有雙薪的。
4)其他的依據(jù)分別是我上下班的考勤記錄,也可以做依據(jù)吧!
以上4點(diǎn),請(qǐng)專業(yè)人士幫忙指點(diǎn)!
感恩!
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