年終獎個人所得稅計算

計算說明

根據(jù)國家總局《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的》(國稅發(fā)[2005]9號)規(guī)定，對于人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅”。該辦法在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人只允許采用一次。為了合理，減少教職工稅負(fù)，為此將預(yù)發(fā)崗位貢獻獎、13月工資、09年1-12月份校崗位津貼30%暫存額(機關(guān)人員)、學(xué)院發(fā)放的年終津貼合并作為全年一次性獎金計算預(yù)征部分稅金。具體計算方法如下：

第一種情況是，當(dāng)月應(yīng)稅工資高于(或等于)費用扣除額2000元的計算

應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

例1：李某2009年年終獎為12000元，當(dāng)月工資、薪金收入為2500元，則應(yīng)納稅額為1200元。

1、12000÷12=1000(元)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25

2、年終獎應(yīng)納稅額為12000×10%-25= 1175(元)

3、當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為(2500-2000)×5%=25(元)

4、當(dāng)月合計應(yīng)納稅額為1175+25=1200(元)

第二種情況是，當(dāng)月應(yīng)稅工資、薪金所得低于費用扣除額2000元的計算

應(yīng)納稅額=(個人當(dāng)月取得年終獎-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

例2：劉某當(dāng)月工資、薪金所得低于2000元(只有1000元)，2009年1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎3400元，因此，應(yīng)將年終一次性獎金減除當(dāng)月工資與費用扣除額2000元之間的差額后，計算繳納個人所得稅。據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎時，應(yīng)繳納個人所得稅120元。計算過程為：

應(yīng)納稅所得額為3400-(2000-1000)=2400(元)

2400÷12=200元，適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0;

應(yīng)納稅額為2400×5%=120(元)

附件1:年終獎個人所稅計算器

個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)

全月應(yīng)納稅所得額 稅率%速算扣除數(shù)

不超過500元的5 0

超過500元至2000元的部分 10 25

超過2000元至5000元的部分 15125

超過5000元至20000元的部分 20 375

超過20000元至40000元的部分 25 1375

超過40000元至60000元的部分 30 3375

超過60000元至80000元的部分 35 6375

超過80000元至100000元的部分 40 10375

超過100000元的部分 45 15375

2009年個人所得稅計算公式：

應(yīng)繳納的個稅=[(應(yīng)發(fā)工資-四金或三金)-2000]×稅率-速算扣除數(shù)(見個人所得稅稅率表);

年終獎繳稅計算方法 納稅范圍：其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按規(guī)定繳納個人所得稅。

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