公司不發(fā)年終獎(jiǎng)有對(duì)策嗎？

案例：有一名工作8年的老員工，上周提出口頭辭職，和老板當(dāng)面溝通要求老板發(fā)放未發(fā)的年終獎(jiǎng)。老板說大家都沒有發(fā)放年終獎(jiǎng)，是因?yàn)榭冃Э己酥贫壤锩婊乜盥蕸]有達(dá)到，無法發(fā)放。如果你辭職我給你發(fā)了，我無法對(duì)別人交代。該員工也沒有表示出強(qiáng)烈的反對(duì)，但是過了兩天，他又來找老板說，我不辭職了，我沒有提過辭職，如果你們看不下去就把我辭退好了。問：1、公司想給該員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照前12個(gè)月平均工資*他的工作年限，但員工不同意解除如何辦？不簽協(xié)議怎么辦？2、公司沒發(fā)的年終獎(jiǎng)，如果該員工繼續(xù)申訴，公司是合法的嗎。對(duì)于公司而言因?yàn)闆]有達(dá)到發(fā)放條件所以無法發(fā)放，年終獎(jiǎng)屬于績效考核里面的獎(jiǎng)金。