關于實習生工資待遇問題

公司可以任意的安排實習生的工資標準嗎?

不是按照國家法律工資最低標準發(fā)放的嗎?

各位朋友幫幫忙解決下本人的問題蕭山最低工資標準上調為850元了，(首先要向大家說明我是還未畢業(yè)的大三實習生，我是學數(shù)控技術的大專生)找了家友佳機械公司進去條件都符合，可是工資發(fā)放是按實習生工資可工資只有625元，可蕭山也就是本地的最低工資為850請問這樣的工資安排矛盾嗎?還有我是自謀的職業(yè)并不是學校推薦的。請問各位友佳機械對待實習生的工資待遇合理嗎?希望哪位大哥，大姐能幫我解答下這方面的問題。還有我如何向公司提出工資要求法律依據(jù)是什么?麻煩告之，謝謝!

實習是在企業(yè)里邊學習邊工作，沒有勞動用工合同，只有就業(yè)協(xié)議本科生，一般都是根據(jù)企業(yè)自己的標準和你能力適應的崗位來制定的工資標準：內地一般是幾百元到3000元，常見實習工資是1000元左右沿海一般是3000-5000元