餐飲企業(yè)店長(zhǎng)聘請(qǐng)合同

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的餐飲企業(yè)店長(zhǎng)聘請(qǐng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　甲方：***餐飲管理有限公司

　　乙方：__________________

　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)高級(jí)管理職位，全權(quán)負(fù)責(zé)公司管理經(jīng)營(yíng)，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期為年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。

　　1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

　　1.3雙方約定試用期為個(gè)月，即_____年____月____日至_____年____月____日。試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同。

　　二、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

　　2.1甲方聘用乙方為店長(zhǎng)，具體崗位職責(zé)由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定，包括但不限于。

　　2.2乙方工作職責(zé)由崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

　　2.3乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得在別的企業(yè)或單位兼職。

　　2.5乙方離開(kāi)職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。

　　三、乙方福利及薪資待遇

　　3.1以下兩部分構(gòu)成乙方任職期間的待遇，二者不關(guān)聯(lián)。

　　3.1.1為了增加乙方在經(jīng)營(yíng)期間的積極性，自本合同簽訂之日起，根據(jù)每個(gè)會(huì)計(jì)年度進(jìn)行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤(rùn)分紅。

　　3.1.2乙方的薪資待遇按照如下方案施行：第一個(gè)月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個(gè)月按照業(yè)績(jī)考核，毛利率考核，會(huì)員充值考核，例如第二月業(yè)績(jī)?yōu)?5萬(wàn)，會(huì)員充值10萬(wàn)，毛利率達(dá)成56%--62%，即可拿到全額工資及獎(jiǎng)金，6500元，如完成各項(xiàng)考核的70%，工資5500元，完成各項(xiàng)考核的50%，工資4000元，完成各項(xiàng)考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業(yè)績(jī)及毛利率，會(huì)員卡比例比第二月提升30%作為考核點(diǎn)，乙方工資為7000元，作為目標(biāo)公司第四月為穩(wěn)定發(fā)展上升階段，作為目標(biāo)公司聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人，嚴(yán)格控制店里成本及提成目標(biāo)利潤(rùn)空間，詳細(xì)內(nèi)容可以參考附件（合肥***餐飲管理有限公司店長(zhǎng)薪資制度）。

　　3.2若公司盈利，乙方可于每年獲得利潤(rùn)分紅。乙方薪資發(fā)放方式：按月發(fā)放乙方的月工資為每月日；

　　3.4乙方在任期期間主動(dòng)提出離職的，

　　四、工作時(shí)間、休息及休假方面

　　乙方作為企業(yè)高級(jí)管理人員，工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)積極遵守企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，嚴(yán)格自律。因餐飲行業(yè)的特殊性，導(dǎo)致乙方雙休日或者節(jié)假日加班的，乙方可以自性安排時(shí)間調(diào)休，甲方不對(duì)乙方出勤進(jìn)行考核也不認(rèn)可甲方任何加班費(fèi)請(qǐng)求。

　　五、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

　　5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售/財(cái)務(wù)、行政人事、對(duì)外投資等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。

　　5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。

　　5.3當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。

　　六、“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制”條款

　　甲乙雙方解除合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制行為，否則，甲方保留通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：

　　①乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù)；

　�、谝曳讲坏猛顿Y組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位；

　　③乙方不得教唆或其它方式說(shuō)服甲方員工加入同行競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位；

　�、芤曳讲坏弥苯雍烷g接對(duì)甲方客戶銷(xiāo)售或提供與甲方相同或類(lèi)似的產(chǎn)品與服務(wù)；

　　⑤甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的其它行為。

　　七、本合同的變更、解除、終止

　　7.1經(jīng)甲乙一致同意，合同可以變更、解除，一方造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償另一方損失。

　　7.2乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，否則甲方可以立即解除本合同。

　　7.3乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　八、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

　　8.1本合同履行期間發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方可協(xié)商糾紛，達(dá)不成協(xié)議的，可向法院提起訴訟。

　　8.2違約責(zé)任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣萬(wàn)元，除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對(duì)另一方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、其他事項(xiàng)

　　9.1本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效

　　9.2本合同未盡事宜甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　9.3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法人代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

　　合同簽訂日期：_____年____月____日

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