it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、35周歲以內(nèi)；
3、2年以上公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可放寬）；
4、積極向上，堅(jiān)忍不拔，具有良好的靈活高效的營(yíng)銷技巧，學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
本人專注于銀行行業(yè)招聘，手上有大量銀行券商等招聘信息，如果有需要可以聯(lián)系本人。 負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護(hù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、35周歲以內(nèi)；
3、2年以上公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可放寬）；
4、積極向上，堅(jiān)忍不拔，具有良好的`靈活高效的營(yíng)銷技巧，學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售，達(dá)到預(yù)定業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，主動(dòng)開拓指定區(qū)域或行業(yè)的'大客戶；
3、日常商機(jī)的跟進(jìn)，維護(hù)大客戶關(guān)系，簽訂合同及回款。
4、開拓大數(shù)據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大數(shù)據(jù)、金融、教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的銷售技巧，可對(duì)指定區(qū)域、行業(yè)大客戶進(jìn)行主動(dòng)營(yíng)銷；
3、積極主動(dòng)，熱愛銷售工作，對(duì)工作有激情和信心，能夠承受壓力；
4、熟練掌握銷售技巧、談判技巧、商務(wù)知識(shí)（招投標(biāo)、合同、財(cái)務(wù)等）和商務(wù)禮儀；
5、個(gè)性開朗，邏輯思維能力強(qiáng)，溝通能力優(yōu)秀，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3
能源行業(yè)銷售經(jīng)理北京中科同向信息技術(shù)有限公司北京中科同向信息技術(shù)有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、至少三年以上能源行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉能源行業(yè)的銷售流程和技巧,能及時(shí)、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化并了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的'相關(guān)信息;
4、在能源行業(yè)有過成功銷售案例者或有一定的能源行業(yè)大資源者優(yōu)先;
5、具備獲取專業(yè)知識(shí)和銷售業(yè)績(jī)的主動(dòng)性
6、性格外向,擁有廣泛的人際關(guān)系,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),了解數(shù)據(jù)保護(hù)、備份、容災(zāi)軟件行業(yè)發(fā)展形勢(shì);
2、制定并執(zhí)行能源行業(yè)銷售計(jì)劃。
3、能源行業(yè)客戶開發(fā)與維護(hù)。
4、能源行業(yè)客戶的維護(hù)及信息整理與分析。協(xié)助有關(guān)部門做好能源行業(yè)售前、售中與售后服務(wù),及時(shí)處理客戶的異議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度,并做好信息整理。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4
區(qū)域銷售經(jīng)理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責(zé)描述:
1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗。
2.制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計(jì)劃、銷售政策。
3.完成銷售跟進(jìn)、完成銷售指標(biāo)、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡(jiǎn)單跟蹤。
4. 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū))。
5. 此崗位對(duì)于個(gè)人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。
任職要求:
1.較強(qiáng)的.市場(chǎng)拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運(yùn)營(yíng)商運(yùn)作體系。
2.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
3.良好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對(duì)個(gè)人發(fā)展有目標(biāo)追求。
4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類、網(wǎng)絡(luò)安全類產(chǎn)品知識(shí)及銷售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有通信運(yùn)營(yíng)商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先。
5. 薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠(chéng)邀有追求、有魄力、期望個(gè)人財(cái)富增加及個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的伙伴加入。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、差不多任務(wù)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)定。掌握餐飲市場(chǎng)信息，依照市場(chǎng)動(dòng)向和進(jìn)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，結(jié)合酒店實(shí)際，研究制定酒店進(jìn)展規(guī)劃。經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針，完善酒店決策方案。
2、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的治理方針，將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的治理制度逐一落實(shí)，調(diào)動(dòng)各級(jí)治理人員的工作積極性，完善酒店運(yùn)行機(jī)制。
3、組織編制酒店長(zhǎng)期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經(jīng)營(yíng)打算，制定各部門治理目標(biāo)、打算指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施。
4、協(xié)調(diào)指導(dǎo)酒店?duì)I銷活動(dòng)，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場(chǎng)。
5、審定簽署酒店重大合同，審批財(cái)務(wù)預(yù)、決算。操縱各項(xiàng)開支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
6、決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制及重要人事變動(dòng)，提出酒店中層以上治理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負(fù)責(zé)酒店治理人員的錄用、審核、獎(jiǎng)懲、晉升。
7、審批各項(xiàng)治理方案，建立建全各項(xiàng)審核制度及運(yùn)行機(jī)制。
8、監(jiān)督、檢查酒店服務(wù)質(zhì)量，安全衛(wèi)生工作，督導(dǎo)職員職業(yè)道德教育和店規(guī)、店紀(jì)的培訓(xùn)。
9、主持每周例會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)，掌握操縱酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全局。
10、代表酒店向上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、有關(guān)社會(huì)職能部門建立良好的進(jìn)展關(guān)系。
11、布置檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動(dòng)和重要來賓的'接待。
12、抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造酒店優(yōu)良形象，督促有關(guān)部門開展各種形式的方娛活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職員向心力。
13、對(duì)各部門經(jīng)理的工作做綜合評(píng)定。
14、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，研究行業(yè)特色，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展。
15、關(guān)懷下屬、職員的思想、生活、待遇。
二、責(zé)任：
1、對(duì)酒店資產(chǎn)的保值、增值和完成預(yù)定的利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、對(duì)酒店的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、對(duì)樹立酒店形象和對(duì)外宣傳負(fù)責(zé)。
4、對(duì)酒店財(cái)務(wù)預(yù)、決算和成本操縱負(fù)責(zé)。
5、對(duì)酒店進(jìn)展前景和整改規(guī)劃負(fù)責(zé)。
6、對(duì)酒店安全負(fù)責(zé)。
7、對(duì)酒店人事決策負(fù)責(zé)。
8、對(duì)酒店的法律行為負(fù)責(zé)。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、結(jié)合專業(yè)商貿(mào)市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織制定合理的專業(yè)市場(chǎng)聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略并作好相關(guān)支撐工作。
2、擬定和執(zhí)行專業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展策略、營(yíng)銷策略、競(jìng)爭(zhēng)策略及服務(wù)營(yíng)銷策略，承擔(dān)專業(yè)市場(chǎng)客戶營(yíng)銷服務(wù)工作的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
3、組織開展專業(yè)市場(chǎng)客戶差異化營(yíng)銷活動(dòng)，提供綜合信息服務(wù)；指導(dǎo)各市縣分公司制定專業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施并負(fù)責(zé)相關(guān)考核跟蹤。
4、負(fù)責(zé)全省專業(yè)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費(fèi)和套餐組織，組織關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。
5、負(fù)責(zé)全省專業(yè)市場(chǎng)客戶的`消費(fèi)行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場(chǎng)調(diào)查及市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
6、負(fù)責(zé)制定專業(yè)市場(chǎng)客戶營(yíng)銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的專業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系和客戶經(jīng)理隊(duì)伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策及模式持續(xù)研究
2、細(xì)分行業(yè)深度調(diào)研
3、標(biāo)桿公司持續(xù)跟蹤分析
4、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)評(píng)估，財(cái)務(wù)分析比較
5、參與中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
6、投資項(xiàng)目評(píng)估評(píng)審
7、投資項(xiàng)目的投資分析報(bào)告
8、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及估值模型報(bào)告
9、編寫月度細(xì)分行業(yè)研究報(bào)告
任職要求:
1、精通各類型投資估值模型的'建立
2、精通財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
3、熟悉投資研究報(bào)告的邏輯
4、精通投資分析報(bào)告的編寫
5、精通excel及其他辦公軟件
6、有一定的行業(yè)投資研究經(jīng)驗(yàn)
7、券商投研經(jīng)歷優(yōu)先、理科背景優(yōu)先
8、英文cet 6以上
行業(yè)研究經(jīng)理崗位
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、新能源行業(yè)大客戶經(jīng)理世達(dá)工具（上海）有限公司世達(dá)工具（上海）有限公司，世達(dá)1、貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃；
2、配合與團(tuán)隊(duì)成員，制訂本區(qū)域市場(chǎng)開拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評(píng)估；
3、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，并進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
4、開拓新能源汽車行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)大客戶，完成公司年度銷售額；
5、收集、分析、整理、歸檔客戶項(xiàng)目，并整理進(jìn)銷售漏斗跟蹤，并定期更新；
6、支持并配合經(jīng)銷商，進(jìn)行大客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)；
7、銷售計(jì)劃的落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估，并定期將業(yè)務(wù)狀態(tài)向公司做匯報(bào)；
8、正常類、關(guān)注類和可疑不良類應(yīng)收賬款的`催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；
9、及時(shí)處理客戶抱怨，提高客戶滿意度；
10、管理層臨時(shí)交辦的其他工作。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)9
銷售經(jīng)理(微電子行業(yè))aaf愛美克空氣過濾器(蘇州)有限公司,aaf,愛美克職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)該區(qū)域微電子行業(yè)(例如:半導(dǎo)體/平板顯示器/電子類產(chǎn)品等)內(nèi)潔凈廠房或通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)項(xiàng)目或者更換型市場(chǎng)的銷售工作。
2、與相關(guān)的設(shè)計(jì)院工程承包商、技術(shù)服務(wù)公司等利益相關(guān)方建立良好的關(guān)系,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開發(fā)客戶資源。
3、了解客戶需求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,制定產(chǎn)品方案
4、做好銷售合同簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題
5、組織參加相關(guān)行業(yè)在該區(qū)域的研討會(huì)、展覽會(huì)等市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),宣傳公司的核心價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。
任職資格
1、教育程度及專業(yè):大專及以上學(xué)歷。
2、英語水平:英語讀寫能力。
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上的`工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn),具有通風(fēng)空調(diào)、過濾凈化產(chǎn)品、空氣處理設(shè)備、流體設(shè)備或零部件的良好銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
4、熟悉在工程項(xiàng)目中設(shè)備和工業(yè)零部件的銷售模式,熟悉招投標(biāo)的流程、法規(guī)和運(yùn)作方式
6、在以往工作中具有可證實(shí)的良好銷售業(yè)績(jī)表現(xiàn),
7、具備較強(qiáng)的人際交往和業(yè)務(wù)溝通能力,較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力。
8、熟練使用電腦網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)it工具
9、較好的個(gè)人素質(zhì)
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、全面掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案；
2、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系；
3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的`各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績(jī)要求；
5、開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；
6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場(chǎng)的趨勢(shì)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績(jī)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)堅(jiān)定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、研究宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)行業(yè)走勢(shì)
2、分析監(jiān)管及政府行業(yè)政策制度，判斷可能面臨風(fēng)險(xiǎn)及監(jiān)管問題，提供政策研究報(bào)告
3、對(duì)市場(chǎng)上的競(jìng)品信息進(jìn)行收集、分析，并提煉報(bào)告
4、負(fù)責(zé)和相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系，加強(qiáng)交流，開展政策環(huán)境合作研究
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年及以上出行行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的.溝通能力、學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4、身體健康，精力充沛，具有較強(qiáng)的抗壓能力
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)12
職位描述：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、完成銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)渠道與店鋪銷售管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)要求的'其他工作；
崗位要求：
1、有駕照，熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25—35歲；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電子、儀器儀表、工業(yè)自動(dòng)化（安防或it行業(yè)）等相關(guān)工作經(jīng)歷者，或有儀器儀表渠道鋪設(shè)經(jīng)驗(yàn)者（安防行業(yè)資源）優(yōu)先；
3、熱愛銷售工作，有積極充沛的工作熱情，敏銳的市場(chǎng)洞察力；
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作能力，良好的.工作協(xié)調(diào)能力，對(duì)職業(yè)發(fā)展有一定的規(guī)劃和預(yù)期；
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，忍耐力強(qiáng)，能接受較長(zhǎng)時(shí)間出差。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,與房地產(chǎn)公司洽談買房送酒聯(lián)合促銷業(yè)務(wù),完成所轄區(qū)域客戶開發(fā)、談判;
2、開拓新市場(chǎng),洽談新客戶,并對(duì)原有的客戶進(jìn)行維護(hù);
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的.收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,收集各類信息及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào);
5、按要求準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)工作;
6、有豐富的外聯(lián)能力,能處理公司上下游客戶的整合能力及危機(jī)公關(guān)能力;
7、具有媒體處理能力,能最大化的安排媒體排期,達(dá)到宣傳效果,拉升效果最大化。
任職要求:
1、5年以上地產(chǎn)開發(fā)、建筑配套、房產(chǎn)銷售及相關(guān)新樓盤工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)?shù)厝嗣}資源豐富信譽(yù)卓越,能處理上下游客戶資源及全省媒體安排;
2、具有三年以上所在地地產(chǎn)類同行業(yè)做過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,客戶開拓、政策執(zhí)行力強(qiáng);
4、善于處理關(guān)系,有豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和技巧;
5、當(dāng)?shù)厝嗣}資源豐富,至少與10家以上地產(chǎn)開發(fā)商類企業(yè)副總及以上領(lǐng)導(dǎo)有良好關(guān)系維護(hù)業(yè)務(wù)往來,對(duì)全省的樓盤有深刻認(rèn)知,有制定策略并確保政策有效執(zhí)行的能力;
6、有駕照及私家車人員。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)治理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)打算，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo)；
負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；
9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、參與股東、集團(tuán)公司辦公會(huì)議，貫徹、執(zhí)行會(huì)議決議。
二、參與集團(tuán)公司對(duì)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定工作。
三、全面主持分公司的'日常經(jīng)營(yíng)治理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營(yíng)造良好的企業(yè)進(jìn)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度，本著實(shí)事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各治理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)分解設(shè)置方案。
五、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是、公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（利潤(rùn)指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo)）認(rèn)真分落落實(shí)到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
六、擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案；極力幸免及負(fù)責(zé)追Word文檔僅供參考
究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良阻礙。
七、對(duì)分公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級(jí)崗位職責(zé)、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)。以身作則、大公無私、弘揚(yáng)正氣。
九、擬訂及參與分公司各級(jí)人員的薪酬制度、KPI績(jī)效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)進(jìn)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。
十、行使對(duì)分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高職員對(duì)企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)首領(lǐng)作用。
十二、簽訂集團(tuán)公司對(duì)該崗位的獎(jiǎng)懲考核制度。
十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
十四、定期向股東會(huì)、集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。
十五、履行股東會(huì)、集團(tuán)公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。
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