臨時代課教師聘用協(xié)議

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的臨時代課教師聘用協(xié)議，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：伊旗郡王府廣場

　　乙方：________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　文化程度：_____________

　　教師資格證編號：____________________

　　家庭住址：___________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動協(xié)議法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條

　　本協(xié)議期限類型為_____年期限協(xié)議

　　本協(xié)議自20_年_月_日起生效，終止日期為20_年_月_日。

　　二、工作崗位與要求

　　第二條

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

　　教學(xué)及相關(guān)教學(xué)課程建設(shè)工作，認(rèn)真完成招生等其它臨時性工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。

　　第三條

　　乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按計(jì)劃完成相關(guān)教育教學(xué)工作任務(wù)，并保證教育教學(xué)質(zhì)量。

　　第四條

　　合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

　　第五條

　　乙方對外代表甲方進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

　　第六條

　　乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項(xiàng)制度，服從甲方的獎勵和處罰方案。

　　第七條

　　乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條

　　乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

　　第九條

　　乙方按要求參加甲方組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

　　第十條

　　乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒甲方安排的工作。

　　第十一條

　　乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平。

　　第十二條

　　乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　第十三條

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時完成教學(xué)內(nèi)容，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供學(xué)生信息等相關(guān)資料。

　　2、組織學(xué)生和相關(guān)人員對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。予以優(yōu)先聘用成績突出的人員。

　　3、有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　4、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　5、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查、協(xié)助乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成教師資格證的取得。

　　6、甲方因工作需要變更本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)進(jìn)行的；

　�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

　�。�3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；

　�。�4）通過對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

　�。�5）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　（6）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（7）泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的；

　�。�8）嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，體罰、侮辱學(xué)生，影響惡劣，教育教學(xué)工作疏忽，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；

　�。�9）與其他單位建立勞動關(guān)系或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

　　（10）乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方在協(xié)議期內(nèi)要盡職盡責(zé)，針對學(xué)生年齡及心理特征，因材施教，認(rèn)真輔導(dǎo)，組織學(xué)生按時參加學(xué)習(xí)。按規(guī)定完成課時，不缺課，嚴(yán)格控制學(xué)生流失率。要健全完善學(xué)生學(xué)籍檔案（包括考勤），教學(xué)要有總體計(jì)劃和課時教案。每期末要進(jìn)行教學(xué)成果展示。

　　2、如有特殊情況需要請假，原則上須提前三天告知甲方批準(zhǔn)，并通知全體學(xué)生課程變化情況，做好與家長的解釋工作，事后補(bǔ)足所缺課時。

　　3、乙方要教育學(xué)生愛護(hù)教學(xué)用具，做好日常維護(hù)保養(yǎng)，確保教學(xué)工作中正常使用。如因使用不當(dāng)或管理不善造成損壞或丟失，要照價賠償。

　　4、乙方在每次課后對相應(yīng)教學(xué)場所衛(wèi)生全面清理，在教室門口與家長做好學(xué)生交接手續(xù)，在上課期間要對學(xué)生安全管理負(fù)全部責(zé)任。

　　5、乙方簽訂協(xié)議時需向甲方交納20xx元財務(wù)及設(shè)備保證金，合同期滿，不再續(xù)聘時，經(jīng)甲方驗(yàn)收財產(chǎn)合格、無其他糾紛時全部退還。如在協(xié)議期內(nèi)乙方自行解除協(xié)議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。

　　6、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反中心各項(xiàng)規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

　　7、乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。

　　8、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　�。�1）在聘用時間結(jié)束，乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　�。�3）經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施；

　�。�4）嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的；

　�。�5）由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時間，并提供相關(guān)證明；

　　9、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

　　（1）由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方未達(dá)到合同規(guī)定服務(wù)期限的；

　�。�2）承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10、乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利。

　　四、工作報酬與福利待遇

　　第十五條

　　甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則：

　　1、集體課每班每次2小時（不足兩小時的，按時間比例計(jì)算），5人之內(nèi)每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對一和一對二課提取學(xué)費(fèi)60%，小組課6人提取學(xué)費(fèi)50%。中心正常工作時間安排的臨時性工作不計(jì)薪酬，正常工作時間保底工資為每月_____元（30天計(jì)）。

　　2、按上一條標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算月工資超過保底工資時，以實(shí)際計(jì)算工資額發(fā)放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次，扣除該課時工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該課時工資的20%，私自給無學(xué)習(xí)卡學(xué)生上課，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。曠工1天，扣發(fā)300元工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。

　　3、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按規(guī)定扣發(fā)工資。本著人性化管理的原則，在協(xié)議期每半年內(nèi)，每人可享受3天的正常機(jī)動假（包括事假和病假），不扣發(fā)工資。

　　4、第一年為試用期，無五險一金，一年以后按地方標(biāo)準(zhǔn)由中心繳納五險一金。

　　5、寒假或暑假連續(xù)放假按照每天55元發(fā)放基本工資，甲方應(yīng)按時發(fā)放工資即每月15日，最遲不超過20日，寒暑假除外。

　　6、女教師連續(xù)代課滿3年可以享受產(chǎn)期的每月1600元工資，婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）、喪假和其它法定假日等按照國家規(guī)定執(zhí)行。期間月課時工資計(jì)算如低于底薪時，按照底薪以天發(fā)放（以30天折合計(jì)算日底薪工資）。

　　7、乙方連續(xù)請病假3天以上，須憑甲方指定的醫(yī)院證明。乙方在每半年內(nèi)，超出正常機(jī)動假外，3天以內(nèi)，普通病、事假每天扣款100元；4—6天每天扣款200元；7—10天每天扣款300元；超過10天的，停發(fā)一切工資，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。需住院治療的病假，以天發(fā)放底薪工資。重特大病情況，由中心組成員上會討論決定。

　　8、規(guī)定了試用期的，試用期工資按照正常課時工資的百分之八十發(fā)放。

　　9、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　第十六條

　　乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣5000—20000元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

　　第十七條

　　聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失20xx—10000元。當(dāng)直接和間接損失大于10000元時，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。

　　第十八條

　　乙方離開甲方后，乙方在一年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失5000—20000元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。

　　第十九條

　　乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。

　　第二十條

　　如乙方犯有嚴(yán)重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第二十一條

　　若甲方因經(jīng)營原因?qū)е轮行墓ぷ鳠o法繼續(xù)正常進(jìn)行，應(yīng)提前十五日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。

　　第二十二條

　　本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，雙方協(xié)商后，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　六、特別約定

　　第二十三條

　　甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　1、自解聘之日起，中心停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等；

　　2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償；

　　3、因乙方工作失誤或失職造成中心財產(chǎn)損失、教職工人身傷害及其他安全事故等，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

　　七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十四條

　　訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十五條

　　訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十六條

　　中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，不再補(bǔ)發(fā)工資。聘用教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計(jì)算到離職離崗日止。（工作日按每月30天計(jì)算）

　　第二十七條

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十八條

　　乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

　　第二十九條

　　本合同到期后，甲方根據(jù)聘用教師業(yè)績考核表現(xiàn)，對符合繼續(xù)聘用的人員，在自愿的基礎(chǔ)上續(xù)訂勞動合同。

　　第三十條

　　本合同期滿時，合同終止。

　　八、其它事項(xiàng)

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不通，發(fā)生爭議的，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本協(xié)議一式叁份，甲方二份（財務(wù)、辦公室各存檔一份），乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章、簽字）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　______年____月____日

　　____年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：___________________

【臨時代課教師聘用協(xié)議】相關(guān)文章：

臨時代課教師聘用協(xié)議7篇12-22

臨時代課教師聘用協(xié)議(7篇)12-22

聘用臨時代課教師合同書09-08

代課教師聘用合同09-11

臨時代課教師協(xié)議書09-09

小學(xué)代課教師聘用合同03-01

臨時教師聘用合同02-14

代課教師聘用合同15篇12-14

代課教師聘用合同(15篇)04-17