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求職信的要訣
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，感覺(jué)我們很有必要寫求職信了。相信很多人都十分頭疼怎么寫一封精彩的求職信吧，以下是小編整理的求職信的要訣，希望能夠幫助到大家。
求職信的要訣1
求職信在某程度上來(lái)說(shuō)，其實(shí)比還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個(gè)印象都不太好的話，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對(duì)影響您能否得到面試的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦！
寫求職信離不開簡(jiǎn)單介紹自己、列出你的優(yōu)點(diǎn)和技能、要求給予面試機(jī)會(huì)及說(shuō)明要求待遇等等。要在云云應(yīng)征者中突圍而出，你必須注意下列四大要點(diǎn)。
這四點(diǎn)分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡(jiǎn)要和反覆校正！
第一點(diǎn)-內(nèi)在美
這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令有內(nèi)涵，要"投其所好。投其所好即是說(shuō)你要為每份工作都寫下求職信，千萬(wàn)不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來(lái)應(yīng)征只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無(wú)誠(chéng)意。
你應(yīng)該：
-清楚表明你來(lái)信的目的。
-在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣。
-重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。
-如果你是剛剛畢業(yè)的話，因?yàn)闆](méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，故你可透過(guò)介紹在課外活動(dòng)、暑期工、義工等所取得的'經(jīng)驗(yàn)，來(lái)突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。
-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長(zhǎng)，用字應(yīng)謙虛有禮。
求職信的要訣2
相信大家都有寫求職信的經(jīng)驗(yàn)，但怎樣才能寫出一封理想的`求職信呢？應(yīng)該是巨細(xì)無(wú)遺？還是短小精簡(jiǎn)？其實(shí)，一封「稱身」的求職信，最重要是避免重復(fù)履歷中的數(shù)據(jù)。記著，你要善用那一頁(yè)紙來(lái)「推銷」你自己，故此你要好好運(yùn)用它，不要浪費(fèi)筆墨。以下為你提供一些撰寫求職信的秘訣：
�。保�(jiǎn)單總括以往工作經(jīng)驗(yàn)。
例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。
不須冗長(zhǎng)地在(來(lái)源說(shuō)明好unication" or "team spirit", these empty pressive.
4. self-confidence but does not boast.
fully and accurately express your talent can not be over-exaggerated, flashy.
5. appropriate expression of concern and interest in the recruitment unit.
this will lead to recruitment of peoples attention and goodwill, and can request an interview
閱讀完以上英文求職信寫作方法，相信你對(duì)英文求職信的成功要訣已經(jīng)有一定的了解，可別忘記與好友分享喔！
求職信的要訣3
寫求職信要訣履歷表曾聽過(guò)一個(gè)飲食集團(tuán)招聘秘書，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。求職者面對(duì)如此眾多的對(duì)手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機(jī)會(huì)？因此要注意一下要點(diǎn)來(lái)提醒求職者撰寫求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要注意的事項(xiàng)，以增加面試機(jī)會(huì)。
要訣1求職信要突出重點(diǎn)
大家要認(rèn)清求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途�！骨舐毿诺淖饔檬乔舐氄遱ell（推銷）過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：「話畀雇主知，為何要考慮你申請(qǐng)」。而個(gè)人簡(jiǎn)歷則是factual（根據(jù)事實(shí)），將求職者所有專長(zhǎng)完整地羅列其中。
常犯錯(cuò)誤：把所有個(gè)人專長(zhǎng)全部都寫在求職信上，并無(wú)針對(duì)不同職位的不同要求，只會(huì)令雇主覺(jué)得你的求職信內(nèi)容欠奉重點(diǎn)，不太有說(shuō)服力，減低面試機(jī)會(huì)。
要訣2資料文法不容錯(cuò)漏
確定求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容沒(méi)有串錯(cuò)字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對(duì)你的.印象，因而錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。
常犯錯(cuò)誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機(jī)會(huì)的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯(cuò)應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。
要訣3資料要簡(jiǎn)短貼題
謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會(huì)以「快睇」速度看求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，所以內(nèi)容要整齊、簡(jiǎn)短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡(jiǎn)單解釋個(gè)人的才能為何勝任該職位。頁(yè)數(shù)方面，求職信1頁(yè)便可。 個(gè)人簡(jiǎn)歷雖然是記錄求職者所有的資料如個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，但頁(yè)數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁(yè)便可，年資深厚者亦不可超過(guò)10頁(yè)，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡(jiǎn)略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過(guò)甚么科目，同時(shí)最好point form（要點(diǎn)形式）羅列。
常犯錯(cuò)誤：求職信過(guò)分冗長(zhǎng)，亦不能針對(duì)應(yīng)征職位的要求，例如申請(qǐng)涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過(guò)往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過(guò)地域性的事務(wù)。
要訣4 個(gè)人簡(jiǎn)歷資料要連貫
這點(diǎn)主要針對(duì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒(méi)有工作做，亦要注明。如果有些年份會(huì)同時(shí)期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對(duì)你過(guò)去工作有太多的懷疑，對(duì)你的申請(qǐng)缺乏興趣。
常犯錯(cuò)誤：有些人在工作數(shù)年后，會(huì)抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷卻漏寫了待業(yè)的資料。
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