保險培訓(xùn)崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的保險培訓(xùn)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度。
2、評估公司各個部門的培訓(xùn)需求，制定公司級各個部門的.培訓(xùn)計劃。
3、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。
4、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的跟進(jìn)工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。
6、對這個培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報告，報上級審核。
7、向各部門負(fù)責(zé)人或者業(yè)務(wù)同事提供專業(yè)的顧問咨詢服務(wù)。
8、完成其他日常領(lǐng)導(dǎo)交代工作內(nèi)容。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)利用現(xiàn)代化多媒體手段，配合現(xiàn)有銀保培訓(xùn)體系，搭建與完善各種培訓(xùn)形式與模式，對業(yè)務(wù)一線提供培訓(xùn)支持。
2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設(shè)計相關(guān)行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用。
3、e—learning遠(yuǎn)程教育模式的開發(fā)與實施。
4、維護(hù)并運(yùn)營銀保在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)，并做好對分公司的督檢工作。
5、配合總分各類培訓(xùn)項目與培訓(xùn)工作的推動，做好相關(guān)培訓(xùn)督檢的`工作。
6、落實好各類培訓(xùn)管理制度的實施與完善。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)市場和同業(yè)信息的調(diào)研、匯總和分析，并撰寫業(yè)務(wù)分析報告。
2、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的'日常督導(dǎo)、網(wǎng)點支持及業(yè)務(wù)追蹤。
3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃，制定和開發(fā)銀行保險培訓(xùn)課程。
4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務(wù)推廣方案的策劃與實施。
5、相關(guān)培訓(xùn)資料的編寫和培訓(xùn)方案的實施。
6、對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，完善培訓(xùn)規(guī)劃。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的`實施。
4、培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。
6、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。
7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、宣傳保險知識，收集、整理相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,負(fù)責(zé)會議課件的制作；
2、根據(jù)培訓(xùn)課程和內(nèi)容，負(fù)責(zé)編寫、購買、復(fù)印培訓(xùn)教材；
3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)項目實施計劃及培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行；
4、開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的'跟蹤、評估、分析總結(jié)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，教育、管理、市場營銷、播音主持相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬；
2、具有2年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)流程；
3、有微商經(jīng)驗者條件可放寬。
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