村文化工作總結(通用11篇)
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的村文化工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村文化工作總結1
圍繞區(qū)“質量品牌服務”三大主題和“六名工程”，結合我校重點課題《提升農(nóng)村教師新課程實施能力策略的研究》，提升教師開發(fā)校本課程的能力，促進教師對校本課程開發(fā)與實施。加強校園精神文化建設，開展豐富多彩的校園文化活動
1、舉行全校書法研討活動
本著培養(yǎng)師生良好的書寫習慣，營造墨香校園的氛圍，弘揚傳統(tǒng)文化精髓。我校開展了“翰墨飄香”師生書法研討會及比賽活動。活動宣傳書法的重要性，讓師生知道中華文化的博大精深，也充分調動了師生的積極性，引起大家對書法藝術的重新關注，重拾對書法藝術的興趣，對祖國文化瑰寶的熱愛。本次活動受到了校領導和各位老師的大力支持，也得到了家長的幫助、配合。
比賽結束后，評出3個書法優(yōu)秀班集體，2名書法優(yōu)秀教師。
繼書法比賽后，又舉行了書法作品展，將在書法比賽中出彩的作品進行展覽，在學校中取得了來自各個年級的支持與好評，活動相當成功。就在比賽結束后，同學們對這次活動的熱情依然不減，寫好硬筆書法的熱浪也逐漸風靡校園。通過這次活動，師生不僅提高了對書法的熱愛，加深了。
2、舉行了“師生作業(yè)展”。
根據(jù)學校工作計劃，我校于12月3日下午，舉行了師生作業(yè)展。展區(qū)設有兩個，分別為學生展區(qū)和教師展區(qū)。展出作業(yè)是1—6年級語文、數(shù)學、英語學科的全部作業(yè)。各年級學生在教導處負責組織安排下，由正副班主任帶隊，各班依次參觀，秩序井然，有的一年級小同學被高年級大哥哥大姐姐的作業(yè)所吸引，被他們作業(yè)本上清晰的'字跡和那種認真的精神所折服；有的學生在老師作業(yè)展臺前駐足不前，一直夸老師的作業(yè)真認真。大家在展臺前緩步前行，專注翻看，生怕錯失一本優(yōu)秀作業(yè)。學生參觀師生作業(yè)展示后，教務處還組織來自六個年級的25名家長，20名學生，部分教師，學校領導班子對參展作業(yè)進行了評選，評出了優(yōu)秀作業(yè)班集體3個，優(yōu)秀教師3名。
3、舉行校本課程展示活動。
本次活動共展示10個節(jié)目，節(jié)目形式和內容都是輔導教師和學生獨立策劃和排練，充分展示了我校自主開發(fā)校本課程的能力和水平。多數(shù)節(jié)目能夠展現(xiàn)平時教師輔導的內容，這些節(jié)目很受學生的歡迎，一學就會，一學就有展示的機會，比如：音樂、美術、體育。有些學習內容是為學生長遠發(fā)展奠定基礎，如語文班的朗讀與主持的培訓，數(shù)學速算的練習、英語的發(fā)音練習。
4、舉行感恩春暉小學活動
12月24日，借助“一人雙崗”的橋梁力量，帶領學校師生代表及家長代表進行答謝。
在“一人雙崗”的校長和副校長的引領下，借鑒辦學理念，把“書法藝術”作為校園文化特色建設的突破口，全校師生每周堅持練習書法2小時，還將《弟子規(guī)》的背誦和抄寫相結合，字潤心田拂學風。在圣誕和元旦雙節(jié)來臨之際，全校師生用書法練習成果來答謝小學長久以來的鼎力支持。學生還精心制作了節(jié)日賀卡和禮品，祝福城市小伙伴學業(yè)有成，節(jié)日愉快。學生代表送出祝福的同時，也收到了小伙伴別樣的圣誕禮物，還應小伙伴之邀到教室里同上一節(jié)課，和全校學生共聯(lián)歡。
校園文化重在保持、重在創(chuàng)新，更需要制度保障，我們大力加強制度建設，努力使校園文化建設成一種長效機制。通過多年來不斷的加強，我校已經(jīng)建立健全了一整套30余項學校管理規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、制度化，有力的促進了學校健康的發(fā)展，決定著校園文化建設的方向。
以上是我校在校園文化方面的一些做法，請領導予以指導，在今后的工作中，我校會繼續(xù)加大校園文化建設力度，多向先進學校學習，努力建設一個具有農(nóng)村特色的校園文化
村文化工作總結2
20xx年村宣傳文化員工作總結一
勿忙的20xx年已經(jīng)過去，我們迎來了嶄新的20xx年，回顧過去，公司在董事會的正確領導下，強化安全管理，健全規(guī)章制度，規(guī)范操作流程，拓展采購渠道，狠抓營運銷售，加快門店建設。通過公司全體員工的共同努力，各項工作完成了年初既定目標。
一、20xx年工作總結
(一)安全工作：增強安全意識，落實安全責任。
公司高度重視安全管理工作，把安全工作擺到各項工作的首位，成立了安全管理工作領導小組，落實安全責任，做到安全工作天天講，日日查，常抓不懈，全體員工牢固樹立了沒有安全就沒有一切的思想，全面排查安全隱患，及時整改落實，全年共召開安全會議20余次、員工安全教育培訓6次，各類安全預案演練4次，排查消除安全隱患50余處，做到全年無安全事故發(fā)生，確保了公司財產(chǎn)和顧客生命安全，安全工作得到了上級部門的肯定。
(二)營運工作
1、實行營采分離，為連鎖經(jīng)營打下基礎。
年初公司根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，進行了營采分離，成立了采購部，制定了營運部、采購部管理規(guī)定，規(guī)范營運和采購作業(yè)程序，明確了營采職責，實行了統(tǒng)采，保證了采購商品的品項和質量，節(jié)約了成本，保證了商品銷量的提高和利潤的增長。
2、加強員工培訓，提升員工素質。
企業(yè)競爭的核心是人才的競爭，公司面對管員人員匱乏、業(yè)務素質不高的現(xiàn)狀，采取專題培訓、以會代訓、引進來、帶出去、召開業(yè)務研討會等形式對員工進行培訓。邀請北京超市專家到現(xiàn)場進行培訓，帶領組長以上管理人員到成都、西安、達州等地參觀學習。全年對員工進行了10余次專業(yè)知識培訓，內容涵蓋商品采購、陳列、營銷等知識。并對草壩店新員工進行了《職責管理與服務》、《盤點流程》、《銷售技巧》等知識培訓，取得了明顯效果，員工素質有較大提升，商品陳列大為改觀，特別是宣漢店的商品陳列獨具特色，還受到了外來同行的好評。
3、加大企劃工作和宣傳力度，提升企業(yè)品牌形象
公司對企劃工作非常重視，指定專人負責，利用節(jié)假日、店慶等節(jié)氣，以節(jié)造勢，加大促銷力度，營造賣場氛圍，創(chuàng)新DM單設計，精選各種驚爆商品進行促銷。并在火車站、汽車站、市內電子顯示屏上制作宣傳廣告進行廣泛宣傳，極大提升了企業(yè)知名度。
4、調整經(jīng)營方式，增強公司主動權
針對生鮮區(qū)面積小、銷售不理想的現(xiàn)狀，公司及時果斷采取措施，減少經(jīng)營項目，增大生鮮區(qū)面積，改聯(lián)營為自營，增加投入、更新部分設施設備，使生鮮銷售的提升帶動賣場整體銷售。
5、狠抓日常管理，努力提升銷售業(yè)績
管理出效益，年初公司對各項規(guī)章制度進行了重新的修訂，并組織員工進行了多次學習，整頓了員工服務態(tài)度和工作作風，加強人事管理，妥善處理顧客投訴，從賣場衛(wèi)生等細微處入手，更換空調、桌椅等設施，努力打造賣場環(huán)境，為顧客提供舒適的購物場所。加強后勤保障工作，一切以賣場為主，以銷售為中心，以顧客滿意為目標，通過全體員工的辛勤勞動和共同努力，完成了年初下達的銷售任務。
(三)拓展門店建設，多業(yè)并舉，為公司健康長足發(fā)展奠定堅實基礎
針對市場競爭，公司率選決定拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，占領市場先機，拓展部、采購部、營運部工作人員精誠團結，群策群力。針對時間緊，任務重，戰(zhàn)白天，熬夜晚，用短短兩個月時間，投資200余萬元，建成經(jīng)營面積達1000平方米的草壩店，并于9月份順利開業(yè)，效果明顯。竹峪、白沙、舊院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)店建設的前期工作也取得較大進展。
(四)萬村千鄉(xiāng)市場工作
積極主動與主管部門匯報，爭取工程項目落實。20xx年分別在舊院龍?zhí)逗�、曾家煙霞山等地共建設萬村千鄉(xiāng)示范店10個，建設面積近1000平方米，投入資金80余萬元，此項目得取市商務局、財政局的大力支持和肯定，收到了較好的社會效益。
(五)加強財務管理，增收節(jié)支，為公司凝聚財富
1、嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。
2、各項收支做到賬賬相符，賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑、入有據(jù)，費用報銷具有實效性。做到監(jiān)督有力，在實際工作中，大額開支實行提前匯報通知。對報銷金額與票據(jù)不符合，不合理開支完全杜絕，節(jié)約了費用開支，為公司凝聚財富。
20xx年村宣傳文化員工作總結二
20xx年是總經(jīng)辦工作充實、團結奮進的一年.總經(jīng)辦在業(yè)務職能增加，人員精簡的情況下,緊緊圍繞公司重點工作,精誠團結,勤奮工作,在后勤保障、績效考核、工程服務和辦公管理等方面較好地履行了職責，經(jīng)受了鍛煉和考驗�，F(xiàn)將年度工作總結如下：
一、加強工作協(xié)調，認真履行職責。
總經(jīng)辦作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部室，在理順內外關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。20xx年度總經(jīng)辦以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協(xié)作配合。通過發(fā)揮部室整體職能，保證了工程建設和經(jīng)營管理活動的順利進行。
20xx年度，總經(jīng)辦通過加強與技改辦的協(xié)作，做到了信息暢通，服務及時。在招標采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務等方面關口前移，及時到位，增強了后勤保障工作的主動性。按照公司領導意圖，通過向江西鍋爐廠發(fā)送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收后，總經(jīng)辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優(yōu)秀供應商授牌活動，密切了合作關系，增進了理解和友誼。在與生產(chǎn)計劃部和技術裝備部的協(xié)作中，順利完成了中央電視臺環(huán)保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調查，使記者們了解了企業(yè)形勢，轉變了對企業(yè)的態(tài)度，維護了公司形象，并且在公司領導的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現(xiàn)場宣傳報道企業(yè)。在“環(huán)境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經(jīng)辦與兄弟部室積極協(xié)作，在編發(fā)材料、制作展板、組織上街宣傳的同時，利用廣電局“3.15”和消協(xié)等業(yè)務優(yōu)勢，為企業(yè)階段性目標營造氛圍，協(xié)調處理爭議。并壓價200xxxx簽訂了廣電局、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協(xié)議。
總經(jīng)辦在人員管理和福利發(fā)放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執(zhí)行》的培訓活動達到了預期目的。保證了春節(jié)、中秋節(jié)業(yè)務走訪和職工福利發(fā)放順暢及時。通過與財務部的相互協(xié)作，順利完成了基建工程款的支付工作。20xx年度，總經(jīng)辦較好地組織了公司季度工作總結和董事會議，完成了半年總結會、公司工程總結表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證、市級重合同守信用企業(yè)年審手續(xù)，做好了縣安全協(xié)會入會和市級衛(wèi)生先進單位的檢查復審等工作。
正是由于主動協(xié)作，積極溝通，總經(jīng)辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產(chǎn)轉讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領導部署的任務得以較好地貫徹落實。
觀念變、天地寬，我感覺到總經(jīng)辦20xx年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與04年相比實現(xiàn)了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協(xié)調工作，使總經(jīng)辦“三個服務”職能的發(fā)揮更加主動、更為超前。
二、嚴格績效考核，提高執(zhí)行力度。
在企管部職能合并到總經(jīng)辦以后，我們利用工作便利等優(yōu)勢，加快了簽呈業(yè)務和票據(jù)、合同的批轉速度，提高了傳遞效率。同時，及時做好了企業(yè)統(tǒng)計和資料外報等工作。20xx年度未發(fā)生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現(xiàn)一次報表紕漏。
在日場管理工作中，總經(jīng)辦根據(jù)機構調整情況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結落實等環(huán)節(jié)入手，利用晨會和總經(jīng)辦掌握信息全面的優(yōu)勢，加強了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現(xiàn)，使績效考評工作得到了貫徹落實。由于工作周密，嚴以律己，全年未發(fā)生一次考核失誤，得到了公司領導和大家的認可。
總經(jīng)辦根據(jù)領導要求，嚴格執(zhí)行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結。使廣大管理人員鞏固并養(yǎng)成了良好的工作習慣。20xx年度總經(jīng)辦印制《月度工作要點》12期，編發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營簡報》16期，并結合企業(yè)實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。
通過嚴格細致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提高了企業(yè)的執(zhí)行力度，保證了規(guī)章制度的貫徹落實。
三、發(fā)揮宣傳職能，當好紐帶橋梁。
在公司加快技改增容工程建設，積極開展降耗增效的形勢下，總經(jīng)辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業(yè)內、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業(yè)的工作動態(tài)，并積極刊登職工文章，開展了專題征文活動，使宣傳報道工作成為企業(yè)管理的紐帶和橋梁，促進了經(jīng)營管理工作的開展。20xx年度共印發(fā)廠報13期使企業(yè)報成為展示職工才能的舞臺，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業(yè)文化方面發(fā)揮了積極的作用。
20xx年度總經(jīng)辦利用宣傳欄、讀報欄進行內部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3.15”消費者權益日宣傳工作，結合技改增容工程調進度，播發(fā)了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。并結合工程安裝情況，錄制了冬季供暖的'專題片，拍攝了春節(jié)獻詞等企業(yè)宣傳材料。在公司開展的百日安全生產(chǎn)無事故活動中，總經(jīng)辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產(chǎn)部門進行了親情導向宣傳活動。得到了領導和同志們的贊揚。
為了記錄工程安裝資料，便于員工培訓，總經(jīng)辦拍攝了鍋爐、汽輪機組的資料，并刻制了光盤，對于工程施工和設備安裝中發(fā)現(xiàn)的問題，我們隨時拍錄，為索賠和缺陷消除等工作提供了依據(jù)。同時，總經(jīng)辦還積極發(fā)揮局域網(wǎng)的作用，及時將公司信息和圖像材料在網(wǎng)上發(fā)布，不僅加快了信息傳播速度，而且實現(xiàn)了資源共享，提高了辦公自動化水平。
四、規(guī)范檔案管理，積極為生產(chǎn)經(jīng)營服務。
在技改增容工程建設中，由于設備種類繁多，技術性強，加上機組是蘇產(chǎn)二手設備，資料珍貴，對檔案的收集管理工作提出了嚴格的要求。20xx年度總經(jīng)辦協(xié)同技改辦重點做好了工程圖紙整卷歸檔和資料收集工作，為了提高檔案管理水平，網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大公司派檔案員進行了為期半月的業(yè)務培訓，安裝了檔案管理軟件，增添了掃描儀等設備，并抽調人員對圖紙資料進行了加班整理。保證了生產(chǎn)和工程施工需要。通過認真吸取圖紙借閱教訓，嚴格技術資料的簽批手續(xù)，使檔案管理工作有了很大程度的提高。在縣檔案系統(tǒng)開展的工作檢查中多次受到表揚，并被評為省一級檔案室。
五、搞好車輛服務，保證行車安全。
總經(jīng)辦在沿用去年定點加油，定點維修，定人駕駛等管理制度的同時，修訂了車輛油耗管理辦法，嚴格了行車里程和車輛費用的控制工作，依托魯陽公司以每輛車290xxxx的費用辦理了車輛集中入保，在完成檢測維護和證照審驗的同時，做好了6.2xxxx元的車輛賠付工作。20xx年度總經(jīng)辦制定了車輛派遣程序，明確了派車權限，進一步擴大了車隊在車輛調度方面的自主權。在煤炭供應緊張，工程考察和設備采購大量用車的情況下，滿足了各部門的用車需要。
為了激發(fā)駕駛員的工作熱情，保證安全行車，總經(jīng)辦在執(zhí)行里程工資管理辦法的同時，實行了安全補助否決制度，對于發(fā)生交通事故的駕駛員折扣或取消安全獎勵資格。為了提高駕駛員的安全行車能力，公司于6月1日請交警隊派人到公司進行了安全教育，組織員工觀看了道路交通安全宣傳光碟。使車隊駕駛員安全文明駕駛的意識明顯增強。
在經(jīng)常出發(fā)的情況下，為了保證工業(yè)園工程用車，車隊排班在工業(yè)園服務。每天起早貪黑，加班加點，并主動承擔了送飯任務，使安裝人員在辛勞之余，能夠及時吃上熱菜熱飯。在車隊全體駕駛員的努力下，20xx年度實現(xiàn)了安全行車2xxxx公里無人身傷害事故的目標。
六、履行行管職責，當好后勤保障。
20xx年度，公司在機構調整中，將土建管理工作合并到了行管科，擴大了行管職能范圍。這既是公司工作調整的需要，也代表了公司領導對總經(jīng)辦工作的肯定和支持�？偨�(jīng)辦在唐傳道助理的指導下，迅速進入角色，完成了東苑小區(qū)管道施工，除鹽水備用管道鋪設，工業(yè)園煤場硬化以及土建驗收決算等工作。配合工程審計決算，總經(jīng)辦合理確定了資金支付限額，集中做好了年底工程款支付工作。同時，總經(jīng)辦修訂了行管科管理制度，制定并執(zhí)行了內部例會和零工計劃單等規(guī)定，使工程管理人員改進了原有工作方法，融入了行管團隊之中，接受并認同了團隊文化。
在工業(yè)園技改增容工程建設中，總經(jīng)辦協(xié)同工會組織義務勞動2xxxx，清理了施工垃圾，平整了綠化場地，集中回收了廢舊鋼材和工程余料。協(xié)同運輸砂土九十八車，改良土壤3100平米。栽植銀杏、雪松等苗木146棵、小龍柏2830株，對西廠門前100xxxx米的綠地進行了聲價改造，協(xié)同集團公司完成廠區(qū)門前綠化122xxxx米。粉刷了西廠院墻和圍欄，做好了衛(wèi)生區(qū)、綠化帶的劃分和檢查考核工作，保證了辦公場所的清潔衛(wèi)生。行管科在精簡xxxx的情況下，繼續(xù)發(fā)揚去年的工作作風，細致耐心地做好了衛(wèi)生間管道更換、辦公樓防水處理工作。整修了門廳，改造了澡堂水源。確保員工在工作之余能夠洗上溫暖舒服的熱水澡。
按照公司的統(tǒng)一安排，行管科人員積極平整場地，清理工程垃圾。做好了慶典籌備工作。并于20xx年9月29日成功舉辦了技改增容工程竣工慶典，受到了公司領導的表揚。
七、加強伙食管理，滿足職工需要。
20xx年度，食堂不斷改進飲食服務工作，在挖掘潛力，服務一線職工的基礎上，開展了技改增容工程和大修現(xiàn)場的防暑降溫活動。為了保證飯菜可口，食堂建立并實施了定期征求意見活動，到生產(chǎn)一線征求員工意見，隨時調整飯菜口味，積極為生產(chǎn)一線服務。xx年度食堂共完成營業(yè)額13.xxxx元，月均1.xxxx元，比04年度增長了12。完成業(yè)務招待2xxxx元，保證了工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營接待需要。
自6月份水廠中止租賃以來，食堂共制水7964桶，制小平水109箱。為了改善運行人員就餐條件，公司實施了免費供餐制度。為了讓職工吃飽吃好，充分把領導的關心落到實處，食堂積極降低采購成本，添置了器具，嚴格落實了供餐人數(shù)，補發(fā)了4xxxx快餐杯，統(tǒng)一進行了編號，發(fā)放了托盤，做好了供餐準備工作，并于12月1日正式供餐。總經(jīng)辦配套制定了《免費供餐考核管理辦法》，建立了月度測評和定期征求意見制度。經(jīng)過一個多月的實踐，在運行人員綜合考評會上，被評為優(yōu)秀，用辛勤的付出，贏得了員工的理解和支持。
20xx年度，總經(jīng)辦還按照黨總支的要求，召開黨員學習會議，完成了“保先”教育活動。做好了蒸汽提價的材料申報，以及企業(yè)熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃的編制工作。按照職責分工，完成了工業(yè)園36部電話的安裝和虛擬網(wǎng)組建工作。簽定了定額包月協(xié)議，減少了通訊投資，降低了管理維護費用。在企業(yè)資金緊張的情況下，壓縮黨報黨刊訂費用32，完成了20xx年度報刊及專業(yè)雜志的征訂和配發(fā)工作。
過去的一年緊張忙碌，總經(jīng)辦全體人員在緊張中感受到了工作的責任和壓力，在忙碌中增添了自信和收獲。大家感到心中都有一種貢獻的充實和欣慰。忙碌并快樂著是20xx年度總經(jīng)辦全體工作人員共同的感受和寫照。過去的一年雖然取得了一定的成績，但是與個人所經(jīng)受的鍛煉和進步而言，都是倍加珍惜和無怨無悔的。能夠為公司的經(jīng)營管理工作增磚添瓦，也是作為員工的本分。
我們知道我們總經(jīng)辦的工作還存在很多的缺點和不足：譬如在公共圖紙借閱方面，檔案管理員把關不嚴，違背了簽批程序，被公司通報批評。在技改工程吹管中，汽機車間損傷綠籬，行管工作不及時嚴格，遭到了公司領導的批評和通報�；仡櫳踔练词】偨�(jīng)辦一年來的工作，自己感到慚愧。作為部門負責人，過多的陷于事務攤子之中，占用了非常多的時間和精力。對本應投入精力策劃和思考的問題，自己不能全力以赴，對公司中重點工作的掌握控制不夠嚴格細致，信息反饋不夠及時順暢�？傊荒陙砜偨�(jīng)辦尤其是我個人的工作離公司領導的要求還存在很大的差距，在新的年度中需要認真地排查和改正。
365天的工作中，雖然暴露出一些問題，但我們認為出現(xiàn)問題不可怕，可怕的是不知道存在的問題。只要暴露了問題，我們就有信心有能力戰(zhàn)勝自我，不斷改進新年度的工作。我們總經(jīng)辦xx也決心在公司領導的帶領下，一如既往持之以恒地為公司的發(fā)展和增收創(chuàng)效工作做出新的成績和貢獻。
村文化工作總結3
我鎮(zhèn)科技工作在縣科技局等部門的關心支持下，鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，廣泛傳播科學思想和科學知識，全面提高群眾科學文化素質，使活動貼近群眾，貼近生活，貼近實際，讓群眾從科技中得實惠，現(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來的科技工作總結如下：
一、在提高群眾致富技能上下功夫，力爭農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收
今年，我鎮(zhèn)科技工作以“科技改變生活、創(chuàng)新引領未來”為主題，以開展“改革、創(chuàng)新、擔當”大討論活動和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果為契機，突出實際、實用、實效的原則，充分利用科普宣傳月活動，結合本鎮(zhèn)實際，成立科普領導小組，抽調12名骨干技術人員組建了烤煙、養(yǎng)殖業(yè)、食用菌、中藥材等科技宣講團，深入村組巡回宣講，通過召開群眾會，分析市場行情、農(nóng)業(yè)商情和選購優(yōu)良種子等方面進行講解，深入現(xiàn)場指導，散發(fā)宣傳資料、播放科普節(jié)目等多種形式宣傳動物疫情防治、果樹修剪、生豬育肥、經(jīng)濟作物、田間管理等目前群眾急需掌握的農(nóng)業(yè)知識，舉辦農(nóng)業(yè)實用技術培訓班12次，參加700余人次，使他們至少掌握1到2項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)使用技術。印發(fā)烤煙、養(yǎng)殖業(yè)等技術資料1400余份，受教育面達96%以上，并創(chuàng)建石參、核桃、板栗等科技示范園。
二、在提高群眾法律知識上下功夫，力爭全面提高全民法律素質
結合“六五”普法教育，由司法所牽頭，鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組成法律宣傳隊，深入鎮(zhèn)九年制學校和幼兒園宣傳學習《未成年人保護法》、《義務教育法》等法律、法規(guī)，深入各村宣傳學習《勞動法》、《婚姻法》、《國土資源管理法》、《森林法》、《人口與計劃生育法》等與農(nóng)村生活息息相關的法律法規(guī)。同時，利用廣播宣傳男女平等基本國策教育，逐步提高全民依法維護自身合法權益的能力，運用法律、法規(guī)知識解決身邊的問題。
三、在“送醫(yī)送藥送健康”活動上下功夫，力爭提高群眾健康水平
針對我鎮(zhèn)地處偏僻，經(jīng)濟基礎薄弱，群眾文化程度低，人們自身健康狀況不夠重視等現(xiàn)狀，我鎮(zhèn)及時邀請縣醫(yī)院、婦幼保健站到鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展“送醫(yī)送藥送健康”活動，對白內障、中風、偏癱、子宮癌等進行普查，同時對孕產(chǎn)婦0—7歲兒童進行體檢，給廣大群眾進行義診。為了提高母嬰安全，在對孕產(chǎn)婦進行檢查時，向他們宣傳“生孩子有風險，住院分娩最安全”的思想教育。同時，宣傳科學健康、文明的生活方式，力爭提高全民健康水平。
四、在宣傳政策、信息上下功夫，力爭拓寬群眾的思維方式
我鎮(zhèn)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，部分群眾還存在小富即安，固步自封的小農(nóng)經(jīng)濟思想，針對現(xiàn)實情況，鎮(zhèn)黨委、政府抓住一年一度的“科技之春”宣傳月，向廣大群眾宣傳學習中、省、市、縣有關“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”的'政策。同時，給他們分析國際形勢、市場動態(tài)及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢，使他們認識市場，掌握市場規(guī)律，冷靜分析，發(fā)展好自己的致富項目。
一年來，我鎮(zhèn)的科技工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，需要進一步加強，一是“聲勢型”向“務實型”轉變，使科技工作真正體現(xiàn)讓群眾受益。二是由“突擊型”向“日常型”轉變，制定計劃，使活動深入持久開展下去，把科普知識宣傳到千家萬戶。三是由“封閉型”向“開放型”轉變，著眼于面向社會，服務社會，使科技工作真正起到調優(yōu)產(chǎn)業(yè)結構和增加農(nóng)民收入的積極作用。
村文化工作總結4
XXX村文化大院按照上級有關部門的指示精神，村兩委高度重視，把建設XXX村文化大院列入了日常工作日程，決心把文化大院建設成為一個活躍村民文化生活，而且上檔次的活動場所。
通過近一年來的努力，XXX文化大院有專門的活動場地。有籃球場、綜合健身器材活動區(qū)、村民大家的激情廣場、還有乒乓球室、棋牌室、圖書閱覽室、電腦培游戲室等活動場所。并成立了“老年太極拳隊”、“盤鼓隊”、“健美操隊”等各種文藝團體。建立健全了組織，并有專人主抓管理。聘請了兩名老師，專門指導學習。每逢節(jié)日和重大活動，各團體都積極參加，收到了村民的一致好評。
村文化大院的“盤鼓隊”，受到社會各單位的邀請，經(jīng)常參加慶典活動。特別是“太極拳隊”，在今年的鄭州市首屆農(nóng)民運動會上，取得了較好的.名次，并頒發(fā)了榮譽證書，受到了市、區(qū)領導的好評。另外，該隊也定期舉行了各種活躍村民業(yè)余文化生活的比賽，并頒發(fā)有獎品等。
我們相信，其理和村文化大院在上級領導的正確值以下，在村兩委親自領導下，一定會辦的個別更好，并且會越來越好。真正成為村民活躍業(yè)余文化生活的天堂。
村文化工作總結5
時光飛逝，20xx年的日歷已翻過，回首這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和哆來咪一路走來的每一位員工，感謝你們的努力和堅持，讓我們在開平業(yè)內斬露頭角，取得今天這樣的成就。我們滿懷信，朝著更高的目標邁進。
20xx年我中心堅持了管理辦法，進一步完善了體制，樹立中心文化，提升自我形象，培養(yǎng)團隊精神。在全體教職員工，團結勤奮，共同努力下，( 53 人)通過20xx年度廣東省音樂家協(xié)會考級，( 7 人)獲成績優(yōu)秀證書，( 2人 )未通過考級，通過率達( 98% )，( 26人 )參加第七屆香港青少年藝術節(jié)比賽，其中金獎( 7 人)，銀獎( 11人 )，銅獎( 8 人 )。我中心侯成龍老師、林輝文老師還親自了參加大賽，他們分別獲青少年專業(yè)組金獎及銀獎。他們宣傳了哆來咪形象，較大程度樹立了人格魅力，開平社會各界認同他們的音樂實力及造詣。
春夏秋冬一年四季我們開展了豐富多彩的音樂會( 6 )場，期末音樂視頻考試等教研活動，以各位老師點評的形式幫助主教老師及時發(fā)現(xiàn)教學中的問題，這些圍繞著提高教學質量的活動得到廣大學生家長的一致好評。更讓我們在本市藝術培訓行業(yè)中建立了威信，我們的“生源穩(wěn)定，師資精良，效益明顯，宣傳新穎，成果卓著”成為各大琴行借鑒的對象。一年來，在繁忙的工作過程中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀教師，新加入的林輝文老師、黃海泉老師為中心帶來新的氣息，他們在具體工作中任勞任怨，從不斤斤計較，聽從指揮，服從指導。葉莉華老師、侯成龍老師在個人能力上有明顯的進步，慢慢發(fā)展成教師骨干。張銀杏老師、溫健儀老師起到帶頭作用，在工作效率上協(xié)厲風行，從不拖拉，積極主動，在教學質量上認真負責，一絲不茍，他們的工作態(tài)度得到家長的高度贊揚。今天的成績更能激勵我們“一點一滴”的付出，努力工作，讓每位老師帶著愉悅的心情投入自己熱愛的音樂教育事業(yè)中。
20xx年任務規(guī)劃具體綱要
(一)專注琴行發(fā)展，注重品牌，注重文化、注重口碑、繼續(xù)實行“目標”管理，強調分工負責，把哆來咪做“強”。
(二)提出”三位一體“發(fā)展模式，把哆來咪做“實”。
所謂“三位一體”模式就是以“銷售為紐帶、培訓為陣地、活動為導向”的發(fā)展模式，扎扎實實打好基礎，把握好每個環(huán)節(jié)，把中心做“實”。
(三)繼續(xù)保持哆來咪宣傳特色，注重品牌，把哆來咪做“新”。我們沉淀了四年厚實的.文化和理念，應繼續(xù)保持和加大宣傳力度，提升哆來咪品牌知名度，品牌的力量是無窮的，要持續(xù)利用宣傳、報紙、網(wǎng)絡等多渠道，多形式，全方位地宣傳哆來咪，要常見常新。我們的時代是品牌的時代，要把哆來咪設計成為一張充滿創(chuàng)意的名片。
20xx年我計劃爭取將全國知名比賽“德藝雙馨”全國藝術大賽引入開平，它是中國藝術家協(xié)會，中國中央電視臺及廣州市大呂文化傳播有限公司，在每年大概1月份舉行的具有專業(yè)性大型文藝比賽，歷經(jīng)多年的發(fā)展，哆來咪已領先業(yè)界，成為業(yè)內有影響力的音樂機構，往昔，我們借力開平經(jīng)濟騰飛及改革開放發(fā)展而迅速崛起;未來，哆來咪藝術將與時并進，秉承理念，堅持管理，為本市音樂文化貢獻力量。 最后，20xx我們同甘共苦，20xx我們共同進退，20xx我們友誼萬歲。
村文化工作總結6
近年來，隨著我鎮(zhèn)創(chuàng)建先進文化鎮(zhèn)鄉(xiāng)活動和社會主義新農(nóng)村建設的不斷深入，為進一步活躍全村村民的文化生活，加快社會主義新農(nóng)村文化建設，XXX村在人口文化大院建設中，堅持走改革創(chuàng)新之路，健全工作機制，完善管理制度，圍繞廣大群眾求知、求富、求健康、求和諧的需求，不斷深化人口文化大院管理和服務功能，努力把人口文化大院創(chuàng)建成“四新”（倡導新風尚、培育新農(nóng)民、爭創(chuàng)新農(nóng)家、建設新農(nóng)村）活動的基地，造福于群眾的樂園。
一、建立健全組織機構，加強領導。
XXX村共有532戶，2210口人。為做好文化工作，使農(nóng)村文化大院各項工作得以順利開展，XXX村成立了由村支部書記XXX同志任組長，村主任XXX同志任副組長，其他兩委干部為成員的文體工作領導小組，把文化體育工作列入本村工作計劃，把精神文化建設擺上議事日程，并安排兩位同志具體分管文體工作，擬定文化體育專項工作計劃。近年來，村兩委每年召開文體專項工作會議３次以上，對農(nóng)村文化大院的活動開展情況進行研究部署。同時確定了專兼職宣傳文體指導員，負責聯(lián)系指導本組群眾和有關活動事項。充分發(fā)揮計生協(xié)會、婦聯(lián)會、紅白理事會、道德評議會等群眾組織的作用，依托人口文化大院組織群眾，凝聚群眾、服務群眾，共同走人口文化工作與計劃生育優(yōu)質服務、群眾文體活動、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟相結合之路。
二、建立健全各項規(guī)章制度。
在加強領導的基礎上，XXX村完善了村文化大院各項規(guī)章制度，包括文化宣傳員工作職責、體育指導員職責、文化活動室規(guī)章制度、體育器材管理制度，并由專人負責開展文化體育活動資料的搜集，完善文體工作檔案。
三、村文化場地、設施配備齊全。
為滿足村民的不同文化需求，在村委會辦公地點專業(yè)分出有40多平方米的.屋子做圖書閱覽室，藏書達到5000冊以上。村內有標準籃球場2個，乒乓球臺3個。建有面積為300平方米的廣場一座，廣場內配備了各類健身器材，有多條健身路徑，是人們休閑、娛樂、健身的好去處。
四、加強文化隊伍建設。
20xx年，村成立了一支近45人文體活動隊伍，為弘揚農(nóng)村古老文化，倡導文明新風，他們結合當前的形勢，把一些先進人物和事跡，如黨員風采、農(nóng)民模范、計生光榮戶，繪成圖片、展板和村情民意小報進行宣傳，讓先進村民上報，好人好事上墻，倡導科學、文明、健康的生活方式。
五、堅持經(jīng)常組織活動。
村里除了利用五一、十一、元旦等重大節(jié)日定期組織村民舉行民間文藝比賽活動外，經(jīng)常通過遠程教育系統(tǒng)豐富廣大人們群眾的文化生活，以此來滿足群眾的精神文化需求，促進全村和諧穩(wěn)定。
村文化工作總結7
為進一步推進農(nóng)村文化的發(fā)展繁榮，根據(jù)縣關于實施南潯區(qū)農(nóng)村文化“八有”的意見，根據(jù)本村實際，作以下工作總結。
一、工作重視。
為保障農(nóng)村文化“八有”保障工程順利進行，特成立以村黨支部書記為組長，村主任為副組長，其他村干部為組員的工作領導小組。確定本村朱淦華同志分管我村文化工作，且專門召開研究文化工作專題會議。工作認真負責。
二、確�！鞍擞小饼R全。
有演出看：本年度有一場文藝下鄉(xiāng)慰問演出在民當村舉行；有電影看：每月都有電影看；有廣播聽：民當村18個自然村都有有線廣播，實現(xiàn)有線廣播“村村響”工程，村建有廣播室，配有日常管理員；有電視看：本村有線電視覆蓋率100%，入戶率達85%，大部分農(nóng)戶均能方便收看電視節(jié)目；有書讀：本村建有文化信息資源共享基層服務點在村級文體服務室有圖書室，各類書籍不少于600冊，報刊有8種，并保證各種書籍定期更新；有報讀：本村村委會處設有宣傳閱報欄，有專人維護，每日更新。有標準化文體活動室和有室外活動場所。
三、管理規(guī)范。
我村建立健全“八有”工作目標責任制、崗位責任制，服務公示制有鬼規(guī)章制度，“八有”工作情況及開展活動的.圖片、文字材料都記錄在案，工作檔案健全規(guī)范資料保存完好。
四、隊伍健全。
我村配備了一名專職文化管理員，建有排舞隊、籃球隊、乒乓球隊等多支文藝團隊，在活躍我村文化生活中發(fā)揮了重大作用。
村文化工作總結8
一、文化活動，人們精神文化需求
在組織下，文化活動蓬勃。企業(yè)文化、社區(qū)文化、校園文化多彩，為社會經(jīng)濟發(fā)展營造了的文化。市舉辦的“愛的回聲”公益晚會;承辦了一臺反映廉政文化建設內容的大型晚會;為慶祝建黨85周年在燈光球場舉辦了“黨在我心中”文化晚會;與聯(lián)辦愛國主義詩歌朗誦、演講比賽;舉辦了“聯(lián)通杯”少年兒童歌舞大賽;六是組織了為紀念長征勝利70周年“激情廣場”文藝演出;七是送文化下鄉(xiāng)活動，送電影450場次，送戲180場，送圖書20xx冊。
二、攻堅克難，使圖書館大樓按計劃開館
新圖書館大樓屬計劃扶貧援建項目，地方資金配套位，該工程拖了五年之久。為使圖書館早日投入使用，效益，把此項工作列入06年工作。一向縣反映，寫報告，請到現(xiàn)場視察;另一文化界人士協(xié)、人大的，寫出多份提案，又跑省進廳，了15萬元資金。在的奔走呼吁下，縣里也配套了10多萬元，終于在20xx年國慶前夕的9月29日正式開館。，還參予了“利辛劇院”的搬遷論證工作。
三、文化、新聞出版市場管理，專項治理活動
了解對文化、新聞出版市場的管理，了網(wǎng)吧的專項治理活動，經(jīng)營業(yè)主的法制意識，經(jīng)營秩序的好轉。
1、在范圍內了網(wǎng)吧、電子游戲機室、娛樂場所、音像市場、演出市場和新聞出版市場的清理整頓活動，了突擊檢查與日常巡察相、明查與暗訪相可行的辦法。，共出動車輛121臺次，人員398人次，接納未成年人網(wǎng)吧14家，超時服務網(wǎng)吧10家，上網(wǎng)登記不規(guī)范21家，經(jīng)營電子游戲機室3家;收繳盜版音像制品368多盤，非法出版書報刊476本。
2、整治網(wǎng)吧有新，網(wǎng)吧超時經(jīng)營。控制網(wǎng)吧超時經(jīng)營問題，措施，零點終止互聯(lián)網(wǎng)信息接入服務，從源頭上了超時經(jīng)營。對經(jīng)營戶的宣傳教育;必要的加壓態(tài)勢和處罰;經(jīng)營業(yè)主會議，行業(yè)協(xié)會的自治，使縣城經(jīng)營戶在協(xié)議書上簽字，同意零點終止互聯(lián)網(wǎng)接入服務;向、縣匯報，電信局從零點到次日8點終止信號的接入。，終于在6月30日以后，零點終止了縣城網(wǎng)吧互聯(lián)網(wǎng)信息的接入，從上了超時經(jīng)營的問題。受到了省廳和文化市場管理局的肯定和表揚。
四、扎實地了“反盜版百日行動”
宣傳部、政法委、市“打黃掃非”辦公室的要求，盜版音像和計算機軟件制品“百日行動”。情況，班子會議，制定詳細、可行的行動方案，使“反盜版百日行動”有計劃、有、有秩序的。行動方案，行動與各的職責行動相、日常工作與專項行動相、與突擊行動相的.辦法，措施使新聞出版市場面貌改觀。
在“反盜版百日行動”中，共出動行政執(zhí)法人員262人次，執(zhí)法車輛97車次，檢查出版物經(jīng)營152家次，檢查店檔攤點38個次，檢查印刷(打印復印社)86家次，收繳非法書刊總數(shù)為220本，盜版教材教輔14本，淫穢書刊26本，收繳盜版音像制品630盤，淫穢色情14盤，收繳盜版軟件9件，取締店檔攤點6個，受處罰的經(jīng)營6家，政治性非法出版物2本，淫穢口袋本書26本，地了反盜版百日行動的。
五、文物保護意識，真抓實干，
縣文物所現(xiàn)存各級文物300余件，文物所工作人員對庫房文物《藏品保管辦法》的規(guī)定，了制度健全，帳目清楚，編目說明，保管，檢查，對文物分期、分批、逐項逐條了的、定位，了一、二、三級品檔案，為今后的電腦化管理奠定了基礎。文物工作“保護為主，搶救”的工作方針和“保護，”的原則。的和要求，24小時輪流值班，文保和文物庫房的安全保護工作。對省級文物保護“伍奢冢遺址”的通道、路基了加固，并組織力量了批縣級文物保護的保護標志碑和劃定保護范圍工作。
六、宣傳文化遺產(chǎn)保護的性，非物質文化遺產(chǎn)保護工作
1、6月11日是首次“文化遺產(chǎn)日”活動，宣傳，6月11日上午在路繁華地段設立咨詢臺，向過往解答問題，發(fā)放宣傳材料20xx多份，了的文化遺產(chǎn)保護意識。
2、制定非物質文化遺產(chǎn)保護實施方案，了文件，成立了組織，了職責，并有條不紊地普查工作。，“九曲黃河陣”、“萬人迷”花鼓燈資料整理完畢，文本審核后待上報。
七、電影放映工作，社會效益、經(jīng)濟效益
電影公司、劇院“防疫防病、青少年素質教育、科技興農(nóng)、計劃生育法律法規(guī)宣傳”幾大主題，依據(jù)省、市文件精神，同各協(xié)作，電影放映工作。
同縣教育局協(xié)作，雙休日，對中小學綜合素質教育影片放映。向上、內容健康的兒童影片，對城鄉(xiāng)青少年素質教育。共放映影片67部，460個放映工作日，放映740場(次)，觀眾達63萬人(次)。
八、機關工作
班子建設和組織建設。局班子以身作則，帶頭講團結，講奉獻，起模范帶頭作用，使上下充滿活力，氣氛融洽，了“講工作，比，愛崗敬業(yè)”的風氣。
機關黨建工作。機關全體黨員黨建工作的安排，采用學習與自學相的辦法，黨性修養(yǎng)，宗旨意識，全心全意為服務，黨員的先鋒模范作用。黨支部了黨務公開，并創(chuàng)辦了黨建宣傳欄。
黨風廉政建設工作。主要是對黨風廉政建設意義的認識;組織黨員干部學習兩個《條例》，了多種的警示教育活動，局班子以身作責，從自我做起，自覺監(jiān)督，用制度管人、管事、管工作;文化系統(tǒng)無違紀。
計劃生育工作�！度丝谂c計劃生育法》、《安徽省人口與計劃生育條例》，了管理責任制，文化系統(tǒng)無計劃外生育。
社會治安綜合治理和信訪工作。注重社會治安綜合治理、來信來訪工作。成立了組織，制定了的管理責任制，全系統(tǒng)無刑事案件和治安案件;無群訪、鬧訪。接轉來信三起，結案三起。
機關效能建設工作。局班子機關效能建設工作，負總責，班子分工協(xié)作，齊抓共管，了管理和服務質量的目的。已、縣交給的工作任務。
文明創(chuàng)建工作。健全了文明創(chuàng)建規(guī)章制度，使該項工作制度化、化、長期化，了文明創(chuàng)建檔案資料，申報了縣級文明創(chuàng)建先進。
村文化工作總結9
為準確認定本集體經(jīng)濟組織成員數(shù)量，加強成員管理，理順各類人員權利和義務，深入推進集體資產(chǎn)權制度改革，為股權設置和股份分配做準備。結合本組實際，特制定本方案。
一、工作人員
我村經(jīng)過村民代表大會推薦，姜振剛王天君，肇恒福位辦事公正，熟悉我村人員，為成員資格認定工作人員，成立了成員資格認定工作組，組長由姜振剛擔任，并上報鄉(xiāng)、村備案。
成員資格認定基準時間
成員資格認定基準時間為20xx年6月30日。
成員資格認定工作步驟
選定工作人員。開好會，做好記錄。
人口摸底調查。以戶為單位，填制摸底調查表。
3、制定成員資格認定工作方案（草案）
4、公示文化村成員資格認定辦法（草案）、摸底調查表和成員資格認定申報（校對）的公告。公示時間不少于7天。
5、召開群眾大會，通過組成員資格認定辦法，確定成員資格，調整摸底調查表，填制西莊村成員登記表。
6、公示文化村成員資格登記表，公示時間不少于7天。對增減調整人員，做解析或注明。
7、做好成員資格認定資料檔案工作，并報一份到鄉(xiāng)鎮(zhèn)三資辦。
四、成員資格認定辦法
（一）下列24種情形之一人口認定為成員，全額享受股權
1、第二輪土地承包時，已經(jīng)取得本集體經(jīng)濟組織土地承包經(jīng)營權的。
2、原農(nóng)戶衍生的新生人口
3、出生時，父母一方為本集體經(jīng)濟組織成員，且本人依法取得本集體經(jīng)濟組織常住戶口的。
4、因婚姻關系或收養(yǎng)關系，將戶口遷入本集體經(jīng)濟組織并在本集體經(jīng)濟組織生產(chǎn)生活的。
5、因國家建設或其他政策性原因，將戶口遷入本村并在本集體經(jīng)濟組織生產(chǎn)生活的。
6、經(jīng)過正常程序將戶口遷入本集體經(jīng)濟組織，并經(jīng)村民會議三分之二成員同意，接納為本集體經(jīng)濟組織成員的。
7、正在服義務兵役的本村社員（已轉為士官的人員暫保留人口股，待其退伍后，未享受部隊或地方安置的予以配制）。
8、全日制大中專院校就讀的在校本村社員。
9、原就讀全日制大中專院校1995年后畢業(yè)（含1995年）因國家取消統(tǒng)一分配政策而自謀職業(yè)的本村社員。
10、正在勞教服刑的本村社員（股權證書由其委托人或股份經(jīng)濟合作社予以保留）。
11、在小城鎮(zhèn)綜合改革中，戶籍關系從本村遷入小城鎮(zhèn)的原本村社員及其子女。
12、因自己出資辦理“農(nóng)轉非”的原本村社員及其子女。
13、因購房原因，戶籍關系遷入小城鎮(zhèn)的原本村社員及其子女。
14、與本村社員已辦理結婚證書落戶的對象及其子女。
15、與本村社員已辦理結婚證書但戶口尚未遷入的對象（出具書面證明未在原籍地享受股改待遇，今后若發(fā)現(xiàn)原籍地已享受，本村將收回股權）及其戶口尚未申報的'子女。
16、原與本村社員已辦理結婚證書的離異婦女，該婦女及其隨母遷入的子女（子女人數(shù)依據(jù)法院判決書）。
17、與本村社員離婚，戶籍關系未遷出的婦女及其依法判決隨母的子女。
18、因離婚將戶籍遷回的原本村出嫁婦女，本人及其依法判決的隨母子女。。
19、辦理過合法領養(yǎng)手續(xù)在冊子女和1992年4月1日《收養(yǎng)法》實施前領養(yǎng)而未辦理領養(yǎng)手續(xù)的在冊子女。
20、戶籍關系未遷出的本村出國（境）人員。
21、原本村村民單方為勞動人事部門辦理正式招工錄取手續(xù)的行政、事業(yè)單位和國有企業(yè)及國有控股企業(yè)（包括在職、退休或已改制）的單職工，其配偶及其子女給予股權。
22、獨生子女（已領取獨生子女證書）享受雙份股權（如違反計劃生育政策本村將收回1份股權）。
23、已辦理結婚手續(xù)的女兒戶可享受1名上門女婿（入贅）及其子女。
24、經(jīng)社員代表會議表決，同意給予股權的特殊人員。
（三）下列10種情形之一人口為股權不享受對象
1、死亡的
2、取得其他集體經(jīng)濟組織成員資格的
3、戶口遷到設區(qū)的市、并取得非農(nóng)業(yè)戶口的
4戶口為農(nóng)業(yè)戶口，已進入事業(yè)單位及國企的正式工作人員，在編在冊的離退休人員，享受財政保障待遇的。
5戶口在本集體經(jīng)濟組織的掛靠人口。沒有承包田，且不在本集體經(jīng)濟組織生產(chǎn)生活的。（空中飛人員）
6、已在部隊提干和轉為志愿兵的人員。
7、與本村社員離婚，婦女重新嫁人的，戶籍已遷出的婦女本人及其依法判決隨母的子女。
8、戶籍關系已遷出的本村出國（境）人員。
9、戶籍關系未遷出的農(nóng)嫁女的子女。
10、有關法律法規(guī)規(guī)定或經(jīng)社員代表會議表決不給予股權的人員。
通過三榜公示，我村確認成員人數(shù)20xx人。其中一屯425人、二屯417人、三屯375人、四屯525人、五屯351人、進行折股量化，組建股份經(jīng)濟合作社。
村文化工作總結10
20xx年，我局高舉“弘揚xx的精神，繁榮xx文化，唱響文化xx”的旗幟，以xx市國家公共文化服務標準化試點工作為契機，立足群眾文化需求，深入落實“公共文化服務示范區(qū)提質提效三年行動計劃”，加快構建公共文化服務體系，在完善文化基礎設施、保護歷史文化遺產(chǎn)、開展群眾文體活動和文化市場監(jiān)管等方面取得了可喜的成績，有效促進了文化事業(yè)的繁榮發(fā)展，提升了xx文化的影響力和美譽度。
�。ㄒ唬┖粚嵒A設施建設，文化服務體系初步形成
我局著力構建覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務體系，完善標準化建設機制，文體基礎設施建設穩(wěn)步推進。一方面，“三館”基礎設施建設實現(xiàn)新突破。積極爭取市政府支持，對文化館綜合藝術大樓進行提質改造；圖書館提質改造基層書庫1個，建設棖沖、太平橋和三口3個分館，推進“云閱讀”建設，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)圖書閱讀資源共建共享；博物館完成了xx文廟大成殿的復原陳列工程，加強智慧博物館建設，館藏文物實現(xiàn)數(shù)字化。另一方面，基層文化陣地建設展示新活力。今年來，新建（提質）示范性綜合文化站4個；依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色文化深入挖掘屋場文化資源，如永安蘆塘村灣里屋場、金剛鎮(zhèn)何家大屋的宗族文化，沿溪鎮(zhèn)老街屋場的孝廉文化；確定梅田湖村松山屋場等10個文化屋場為示范性社區(qū)（村）文化活動中心，新建淳口鎮(zhèn)等6處鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身中心；全市401個村（社區(qū)）建有文體（或老年人）活動中心和農(nóng)家書屋，實現(xiàn)行政村文體活動中心和農(nóng)家書屋全覆蓋。三級公共文化服務體系初步形成，呈現(xiàn)出整體推進、全面提升的良好發(fā)展態(tài)勢。
�。ǘ﹫猿址⻊彰裆捏w惠民工程成效凸顯
充分利用文體資源，實施文體惠民工程，為群眾參與文化、創(chuàng)造文化搭臺服務。一是全面開放文體場館和愛教基地。免費開放文化館、圖書館、xx文廟、歐陽予倩生平事跡館等文化場所和愛教基地，體育中心及附屬設施實行免費低收費開放，為群眾和中小學生參與體育活動提供便利。二是堅持開展“送文化”。精心組織元宵節(jié)系列活動，組織開展“經(jīng)典劇目免費月月看”24場 、“歡樂xx河”廣場文藝活動15場；送戲下鄉(xiāng)200余場；開展 “歡樂瀟湘 品讀長沙”等系列閱讀活動，送圖書下鄉(xiāng)1.4萬余冊；為讓文物活起來，博物館將館藏文物資源分成5個部分，做成40個展板全面11月份啟動流動博物館“五進活動”，已在3個村7個學校開展；組建xx河文化藝術團，啟動“幸福屋場我的家”文化進屋場活動，有效整合了農(nóng)村文化藝術資源。三是扎實推進“種文化”。文化館開展小主持、舞蹈等項目免費培訓進校園活動；深入基層培訓文化骨干1000多人次；對32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)家書屋管理人員進行業(yè)務培訓；為基層培訓社會體育指導員900多人；12月份組織全市文化專干開展包括文物保護、非遺傳承和保護在內的公共文化服務體系建設業(yè)務知識培訓，整體提升農(nóng)村文化隊伍業(yè)務水平。
（三）加強文物保護，非遺工作實現(xiàn)新突破
做好了傳統(tǒng)村落中的國保單位和省保單位的文物保護規(guī)劃、維修、消防、防雷、壁畫保護工程等立項及方案編制、資金申報等工作；爭取國家重點文物保護單位專項補助資金954萬元；完成考古調勘行政審批立項38家、辦結34家；做好了我市58處市（縣）級文物保護單位保護范圍、建設控制地帶的劃定工作；出動400余人次對全市文物保護單位共計巡查300多次。
以推介文廟祭孔音樂為抓手，加大對非物質文化的傳承保護。完成了xx古樂器、禮器的復制工作；組織了6次祭孔音樂展演，并參加第十二屆花炮文化節(jié)文藝晚會；9月28日，塵封67年之久的xx文廟祭孔盛典再次出現(xiàn)在世人面前，國家、省市媒體聚焦xx文廟，極大地推介了xx文化品牌。以此為推動點，深度挖掘我市傳統(tǒng)文化資源，今年，已將xx油紙傘、xx茴餅等13個項目列入本級非遺項目，成功申報xx市級非遺項目傳承人8人。
（四）打造五大活動，文化魅力彰顯
今年是我局工作全面獲得豐收的一年，也是文化體育活動精彩紛呈的一年。成功舉辦了“新年杯”籃球賽、“恒陽杯”羽毛球賽、“三八杯”婦女門球賽以及象棋、乒乓球賽等一系列體育賽事活動，做到了周周有活動，月月有賽事；充分發(fā)揮籃球、武術等15家體育協(xié)會優(yōu)勢，推動xx體育事業(yè)的發(fā)展，其中，老年體育協(xié)會組隊參加湘鄂贛老年人運動會斬獲1金2銅，xx市廣場舞比賽取得第一名與第三名的佳績，在四川峨眉山舉行的“全國武術之鄉(xiāng)”武術比賽中我市武術代表隊獲得2金2銀4銅的`好成績。
下半年通過舉辦五大活動，掀起全市文化活動新高潮，全方位打造xx文化品牌，擴大了xx文化的影響力，讓群眾真正享受各具特色的文化大餐。秋季祭孔大典讓xx文廟祭孔音樂知名海內外，成為xx一張新的文化名片；舉全局之力，克服困難，歷經(jīng)1年時間，重點創(chuàng)作了大型現(xiàn)代花鼓戲《耀邦兄弟》，聘請全國知名導演及其團隊精心打磨，10月20日成功首演后，參加了第五屆湖南省藝術節(jié)優(yōu)秀劇目展演，喜獲四項田漢大獎，這是我市十年來首次參賽省藝術節(jié)，首次獲得獎項的劇目；將第二屆歐陽予倩戲劇藝術節(jié)、湖南藝術節(jié)xx分會場和xx市陽光娛樂節(jié)全民k歌進社區(qū)活動有效整合并強力推出，使歐陽予倩藝術節(jié)成為xx的文化品牌、人民的藝術盛宴，影響力得到進一步擴大；11月10-14日，我市首次承辦國家a級賽事——全國女子摔跤冠軍賽，組織工作得到國家體育總局領導和專家的高度評價；11月23—29日，組織百強縣（市）男子籃球邀請賽，以籃球為媒，為全國百強縣（市）搭建一個體育文化交流平臺，探討交流與合作的機制，促進區(qū)域開放，實現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展，達成xx共識。各大活動熱點不斷，各大媒體相繼深度報導，彰顯xx文化的無窮魅力與影響力。
�。ㄎ澹﹪栏癖O(jiān)管和整治，文化市場規(guī)范有序
我局簡化行政審批，優(yōu)化政務服務，共受理新設立文化市場經(jīng)營場所58家，完成年度重新審核登記770余家，開展了農(nóng)村文化市場監(jiān)管信息報送試點工作，有效實現(xiàn)市場監(jiān)管。同時，深入開展“掃黃打非”，全面鋪開 “清源”、“凈網(wǎng)”、“秋風”和“護苗”等專項整治行動。今年以來共出動檢查人員4821人次，檢查經(jīng)營單位1197家次；立案75起，辦結75起，人均辦理案件數(shù)7.5起。文化市場綜合執(zhí)法局被省掃黃打非領導小組辦公室確定為“結對子、種文化”聯(lián)點幫扶單位，被中宣部評為“第六屆全國服務農(nóng)民服務基層文化建設先進集體”。
（六）轉變工作作風，社會形象全面提升
為提高干部職工的政治自覺性和紀律性，今年在全系統(tǒng)開展了“講黨性、嚴紀律、轉作風、促發(fā)展”的主題教育活動，著力加強干部職工工作執(zhí)行力，政治素質，文化素質，工作紀律，違紀違法五個方面建設，改善精神狀態(tài)不佳，工作作風不實，服務水平不高，廉潔自律不夠四個方面問題，切實抓好和轉變工作作風，嚴肅工作紀律，增強責任意識，突出擔當精神，提高執(zhí)行能力和執(zhí)行效力，有效地促進了全系統(tǒng)干部職工的作風轉變和工作效率的提升，推動了全局各項事業(yè)發(fā)展。
在服務全市中心工作的過程中，我局積極主動，全力支持，在紀念耀邦誕辰百周年活動、第十二屆花炮文化節(jié)活動、全省精神文明建設現(xiàn)場會、xx市重點項目觀摩活動中，我局抽調精干力量，組織器材設備，奉獻文藝節(jié)目，利用資源優(yōu)勢，專業(yè)優(yōu)勢，主動作為，為會議和活動提供了豐富的現(xiàn)場和場景，得到與會領導和社會各界的廣泛好評，在本年度市人大評議文化專項工作中獲得人民滿意單位稱號，充分展示了我局干部職工的良好形象，全面提升了文化工作的影響力。
村文化工作總結11
企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)整體價值觀念、經(jīng)營理念、信仰態(tài)度、行為準則和道德規(guī)范，是支撐企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展的強大精神支柱和理想信念，也是員工的精神家園。五年來，我們積極加強企業(yè)文化建設，用社會主義先進文化教育、引導、凝聚廣大員工，激勵每一個員工養(yǎng)成良好思想情操和職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和美好明天而努力奮斗！
一、加強企業(yè)文化建設，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展
根據(jù)公司企業(yè)文化建設規(guī)劃，圍繞公司“誠信、創(chuàng)造、健康”核心價值觀，我們成立了廠企業(yè)文化建設領導小組，全面開展公司文化架構體系的宣傳推廣工作，制定實施宣貫的具體措施，確定了八項管理內容，九個重點管理項目，以實現(xiàn)“管理強企”目標。同時，我們以企業(yè)文化團結員工、凝聚員工、激勵員工，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的發(fā)展動力。通過文化建設，提升了廣大員工的思想和素質，凝聚了企業(yè)的力量，充分調動員工的學習知識、建設企業(yè)的熱情，推動了企業(yè)各項工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
二、建設企業(yè)家園文化，增強企業(yè)的'凝聚力
我們始終把建設家園文化作為企業(yè)文化建設的重要內容，舉辦了“慶祝行業(yè)成立三十周年暨家園文化節(jié)演講會”，10名同志分別以行業(yè)成立三十周年、家園文化故事為主線進行了生動的講演；舉辦了“我與企業(yè)一同成長”有獎征文活動，共收到27篇作品。在慶祝行業(yè)成立30周年暨首屆家園文化節(jié)中，我們積極參加公司組織的各項活動，在公司開展的廠歌創(chuàng)作中，我廠推薦了13篇作品，有六篇獲獎，我們對獲獎作品進行譜曲，組織演唱。我們組織員工幸福指數(shù)調查問卷和知識問答，使員工能夠正確認識幸福，積極去創(chuàng)造幸福。我們舉行特色班組文化建設經(jīng)驗交流會，參加公司組織的盧敏班組現(xiàn)場交流，在青島舉辦的學習活動中，我廠有四個班組做了經(jīng)驗介紹，獲得了與會人員的充分肯定。通過建設企業(yè)家園文化，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)了員工熱愛企業(yè)的樸素思想感情，使每個員工真正把企業(yè)當作自己的家園，自覺為企業(yè)的發(fā)展殫精竭慮、奉獻力量。
三、加強宣傳陣地建設，持續(xù)提升企業(yè)形象
我們加強宣傳陣地建設，高度重視通訊報道工作，始終堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，積聚正能量，起到鼓舞人心、激勵斗志、宣傳教育的作用，持續(xù)提升企業(yè)形象，增強企業(yè)的社會聲譽，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。五年來，我們共收集各類素材的稿件xxx篇，共發(fā)表稿件xxx篇，其中，《營口煙草》報共出版x期（xx版），其中有16個版面的專版；公司《紅遼煙草》報發(fā)表稿件圖片xxx余份。與此同時，我們還把優(yōu)秀稿件投到《中國煙草》、《東方煙草》、《紅塔時報》和《遼寧煙草》等媒體雜志，據(jù)統(tǒng)計，《紅塔時報》發(fā)表文章xx篇，《東方煙草》發(fā)表文章xx篇，《遼寧煙草》發(fā)表文章xx篇，xxxx年12月份，在《營口日報》發(fā)表了2個版面的圖片、專題和新聞報道，宣傳“人民大會堂”營口地區(qū)銷量突破萬箱的好消息。在紅遼網(wǎng)站上有100多名會員經(jīng)常登錄“紅遼論壇”。
四、開展各類文化活動，著力提升員工素質
我們把企業(yè)文化建設貫穿于員工素質建設中，力爭將“理念文化”變?yōu)椤皩嶓w文化”、“行為文化”，潛移默化地提升員工素質。五年來，我們開展了一系列文化活動，舉辦“回顧昨天，珍惜今天，展望未來，和合共贏”主題演講活動，進一步激發(fā)員工熱愛企業(yè)的熱情；開展“日讀一小時，月讀一本書”活動，倡導和增強員工的學習理念；開展企業(yè)文化故事演講活動，增強員工的歸屬感；組織“我的十年”征文活動、參觀“回眸十年——公司成立十周年大型圖片展”、舉辦“放飛夢想”演講比賽、讀書體會交流及企業(yè)文化故事征集活動，著力提升員工素質，打造一支團結進取、奮發(fā)向上的員工隊伍，夯實企業(yè)發(fā)展的根基。
五年來，我們加強企業(yè)文化建設，取得積極良好成效，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。今后，我們要進一步推進企業(yè)文化建設，用先進文化引領企業(yè)發(fā)展，不斷取得新成績，助推企業(yè)奔向光輝燦爛的明天。
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