汽車設計崗位職責集合6篇
在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的汽車設計崗位職責，歡迎大家分享。
汽車設計崗位職責1
職責描述:
1、根據(jù)設計定位方向完成汽車內飾(座椅)的造型設計與實施工作,包括前期設計趨勢分析、概念創(chuàng)意、效果圖表達。
2、根據(jù)設計分析、設計策略和設計定位,發(fā)展出多個設計方向,提供多樣化、創(chuàng)新性的設計方案,并滿足品牌與客戶的需求
3、繪制高質量設計草圖、效果圖,膠帶圖和alias數(shù)模關鍵線,配合及指導模型師制作出符合工程要求的各類模型
任職要求:
1、本科及以上學歷,工業(yè)設計、交通工具設計等相關專業(yè),3-8年汽車造型設計工作經(jīng)驗。
2、熟練應用photoshop,出色的手繪能力和創(chuàng)意能力
3、熱愛汽車設計,對汽車、對造型的`理解能有相當?shù)膶I(yè)水平,了解汽車結構和制造工藝
4、具有較強的中英文溝通能力及良好的團隊合作精神
汽車設計崗位職責2
職責描述:
1、按照客戶需求提供解決和預算方案;
2、負責機械設計及技術開發(fā)工作，編寫相關技術文檔;
3、能獨立和客戶進行技術溝通，判定設計方案的`可行性;
4、項目后期安裝調試以及技術指導。
任職要求:
1、機電一體化、機械設計制造專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有3年以上非標設備設計工作經(jīng)驗，有較強的設計能力，能獨立設計;
3、熟練運用cad、ug(solidworks)、proe等制圖軟件和office辦公軟件;
4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力。
汽車設計崗位職責3
職責描述：
1、負責汽車零部件的結構設計與開發(fā)
2、零件連接工藝的設計開發(fā)
3、2d圖紙編制、審核
4、設計報告的`編制及經(jīng)驗總結
5、主機廠同步設計開發(fā)協(xié)調及技術支持
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、模具、汽車等相關專業(yè)；
2、熟悉汽車結構和設計理論；
3、熟練運用catia等相關軟件；
4、善于溝通，積極主動，有較強的學習能力及良好的團隊合作精神；
汽車設計崗位職責4
1、產(chǎn)品主管崗位職責
(1)完成插班班組的營業(yè)工作，對工作時段內該區(qū)域健康管理服務產(chǎn)品、商品數(shù)量帳實相符負經(jīng)濟責任。
(2)負責協(xié)助健康管理服務中心(站所)門店經(jīng)理做好健康管理服務中心(站所)門店的經(jīng)營管理，帶頭遵守中心及門店規(guī)章制度。
(3)經(jīng)理休息或外出時及時補位，實現(xiàn)門店現(xiàn)場管理。
(4)負責門店規(guī)范化服務及健康管理服務產(chǎn)品、商品擺放、賣場清潔的現(xiàn)場維護，保證現(xiàn)場不發(fā)生與顧客爭吵的服務事故。
(5)負責綜合柜臺商品短缺信息上報經(jīng)理或中心，保證銜接工作。
(6)配合做好門店商品質量檢查工作。
2、產(chǎn)品主管崗位職責
產(chǎn)品總監(jiān)是指直接向行政總裁或首席執(zhí)行官報告的高級執(zhí)行人員。執(zhí)行并負責企業(yè)的產(chǎn)品營運，是公司內部高階的專業(yè)經(jīng)理人。
1、整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產(chǎn)品。
2、負責公司主要產(chǎn)品線策略制定、實施及產(chǎn)品生命周期管理。確認產(chǎn)品路線圖。產(chǎn)品調研、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布。
3、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術平臺，撰寫產(chǎn)品需求書，詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程。綜合產(chǎn)品需求和技術平臺，撰寫產(chǎn)品需求書，對產(chǎn)品的各項運營指標負責。
4、營銷策劃和相關項目管理。協(xié)調產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調等。負責產(chǎn)品部日常管理工作。對產(chǎn)品的各項運營指標負責(流量用戶數(shù)點擊率等)。
5、聯(lián)絡、協(xié)調與支持產(chǎn)品相關的內部與外部人員，如技術、QA、UX(UE、UI團隊)、Builder、內容、市場、商業(yè)合作等。
3、產(chǎn)品研發(fā)部項目主管崗位職責
1、提出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有較大影響的新項目，促進企業(yè)發(fā)展；
2、提出老產(chǎn)品結構、質量改進項目；
3、負責總體方案設計；
4、負責編制新產(chǎn)品設計和開發(fā)計劃，編寫新產(chǎn)品項目開發(fā)建議書和設計任務書；
5、負責新產(chǎn)品開發(fā)程序貫徹和落實，校核開發(fā)過程中產(chǎn)生的技術文件和產(chǎn)品圖紙；
6、負責內燃機的全面性能試驗及試驗方案的制定；
7、負責整個項目的實施進度和質量保證；
8、負責對下級的技術指導；
9、負責協(xié)調直接下級的的工作關系；
10、負責項目組成員的績效考核及面談；
11、完成上級領導交辦的其他工作。
4、產(chǎn)品主管崗位職責
直接上司：市場部經(jīng)理
主要工作：主要工作是了解同類產(chǎn)品的.市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化大膽設想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設計思路）
崗位職責：（具體工作）
（1）制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場調研計劃，全面展開市場調研工作；
�。�2）分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)；
�。�3）策劃、組織市場活動，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結所有信息、收集和應用產(chǎn)品市場信息；
�。�4）策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計劃的制定、實施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實施；
�。�5）協(xié)助銷售部門的銷售工作，維護供方關系。職位要求：
◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程；
◆具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力；
◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；
◆具有較強的英語聽、說、讀、寫能力。
◆積極主動、靈活應變、認真負責；
◆溝通協(xié)調能力強；
◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風踏實嚴謹。
汽車設計崗位職責5
崗位職責:
1、按apqp程序,組織開發(fā)新項目工作;
2、組織項目開發(fā)過程策劃工作;
4、編制項目分析報告及項目硬件資源;
5、處理和分析新項目產(chǎn)品的質量問題;
6、承擔ppap文件的提交工作;
7、領導交代的其它事項;
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡25-40周歲,電子、機械、管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉iso 9000/iso14001體系,有建推動體系運作工作經(jīng)驗;
3、熟悉apqp流程,能夠開展項目管理工作,持續(xù)改進;
4、具有較強的'溝通能力、協(xié)調能力,具有極強的工作責任心,執(zhí)行能力強;
5、有汽車線材行業(yè)線束設計或項目策劃2年以上的工作經(jīng)驗。
汽車設計崗位職責6
崗位職責:
負責汽車零部件的物流履行方案設計，構建相應的物流履行流程及能力，滿足車企廠商的要求;
對準客戶愉悅的體驗的目標，落實物流履行方案和流程的設計，負責此場景下物流履行的.it系統(tǒng)優(yōu)化;
負責汽車零部件的物流運營設計及管理;
經(jīng)驗要求:
國內車企/汽車零部件產(chǎn)品/汽車零部件物流服務提供商相關企業(yè)，具備5年以上相關行業(yè)經(jīng)驗;
良好的跨部門溝通能力、團隊協(xié)作能力、領導力、執(zhí)行力;
具備電動汽車零部件產(chǎn)品行業(yè)背景和物流履行相關工作經(jīng)驗;行業(yè)前瞻性高;
具有熟練的中英文語言溝通能力;
崗位核心價值
需精通汽車零部件產(chǎn)品交付模式(如jis/jit/pus交付模式)和精益化物流履行模式，有相關物流方案設計和履行經(jīng)驗，能夠完成汽車零部件產(chǎn)品的物流履行模式及流程&it設計、物流履行績效和運營管理;
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