金融的崗位職責(zé)【推薦】
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的金融的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
金融的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1)公司品牌形象的宣導(dǎo)；
2)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)（包含：放款單量及放款額）；
3)開(kāi)發(fā)及維護(hù)當(dāng)?shù)剀?chē)商的活躍度；
4)城市銷(xiāo)售人員的日常管理；
5)有效的對(duì)區(qū)域內(nèi)車(chē)商的開(kāi)發(fā)、入網(wǎng)、及后續(xù)車(chē)商的管理，控制區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
6)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人員招募、培訓(xùn)、考核；
7)每日以團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、工作計(jì)劃安排、工作匯報(bào)溝通為目的'的晨夕會(huì)的召開(kāi)；
8)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的提報(bào)、分析，提出對(duì)應(yīng)可行性解決方案；
9)公司政策的隊(duì)內(nèi)、對(duì)外宣導(dǎo)與落實(shí)；
10)密切與成交相關(guān)的各部門(mén)溝通，確保完成總部指定的成交指標(biāo)；
11)車(chē)商異常事件的對(duì)接及處理；
12)通過(guò)高品質(zhì)的服務(wù)提升車(chē)商滿意度；
13)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗位要求：
1、積極熱情，善于與人溝通，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、對(duì)汽車(chē)金融有深入的了解，從事銷(xiāo)售管理工作1年以上，有良好的團(tuán)隊(duì)管理技巧；
3、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力；
4、工作積極、主動(dòng)、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。
金融的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1）服務(wù)于公司VIP客戶及高凈值個(gè)人客戶，為客戶提供全面的資產(chǎn)配置服務(wù)；
2）綜合分析客戶投資理財(cái)需求，為客戶定制理財(cái)規(guī)劃方案；
3）秉承服務(wù)至上原則，解決客戶在投資理財(cái)方面的.相關(guān)疑問(wèn)；
4）通過(guò)市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品配置、客戶服務(wù)，完成理財(cái)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡20—35歲為佳；
2、追求高獎(jiǎng)金收入，熱衷銷(xiāo)售工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神；
3、有踏入金融行業(yè)工作的強(qiáng)烈愿望；擁有金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者如保險(xiǎn)，證券，信托，房產(chǎn)等優(yōu)先考慮；
4、具有堅(jiān)忍不拔的精神，勇于挑戰(zhàn)，勤奮努力，有達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心；
5、性格外向，人際關(guān)系良好，善于溝通；
6、具有良好的思想品行，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。
晉升通道：
理財(cái)經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——部門(mén)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)。
金融的崗位職責(zé)3
金融證券分析師上海海能證券投資顧問(wèn)有限公司上海海能證券投資顧問(wèn)有限公司分支機(jī)構(gòu)
一、崗位職責(zé)
1、具備良好的演講和營(yíng)銷(xiāo)推廣能力。
2、擁有自己獨(dú)立的戰(zhàn)法系統(tǒng)、交易手法并能結(jié)合公司產(chǎn)品特色開(kāi)展推廣營(yíng)銷(xiāo)。
3、負(fù)責(zé)研究行情及操作策略，總結(jié)目前行情現(xiàn)狀的操作方向，支持和協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
4、能從對(duì)行業(yè)和公司基本面的連續(xù)跟蹤和準(zhǔn)確分析中，挖掘具有投資價(jià)值的領(lǐng)域和潛力股，及時(shí)形成有較強(qiáng)實(shí)用價(jià)值的投資分析報(bào)告。
5、對(duì)內(nèi)為營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)支持，對(duì)外參加各種投資交流活動(dòng)。
6、具有實(shí)盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)，能提供有效行情策略、即時(shí)操作建議等。
7、能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提供專(zhuān)業(yè)支持。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，具有證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
2、具有3年以上金融公司直播講課經(jīng)驗(yàn)和股票等證券類(lèi)投資分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)分析工具，熟練掌握證券投資技術(shù)和基本理論分析，對(duì)技術(shù)分析有獨(dú)到見(jiàn)解。
3、具有較強(qiáng)的股票研究能力，善于進(jìn)行題材挖掘能力，擁有良好的'分析思考能力。
4、對(duì)國(guó)內(nèi)外重大經(jīng)濟(jì)事件有較高的敏感度及對(duì)該類(lèi)事件的影響有獨(dú)立的判斷。
5、熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)研究、策略研究或行業(yè)研究，對(duì)證券信息有比較敏銳的市場(chǎng)感覺(jué)，善于把握市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律和節(jié)奏。
6、對(duì)于專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)分析和成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能有很好的平衡把握。
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職責(zé)描述:
1、參加公司安排的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn);
2、協(xié)助講師進(jìn)行備課,編寫(xiě)課件和講義;
3、嘗試基礎(chǔ)課程的授課和課程錄制,選用科學(xué)的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué),優(yōu)化教學(xué)過(guò)程;
4、輔助進(jìn)行cfa證書(shū)考試研究及相關(guān)教學(xué)輔導(dǎo)系列產(chǎn)品的研發(fā)工作;
5、輔助講師進(jìn)行相關(guān)課程的答疑;
6、協(xié)助公司廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)宣傳、學(xué)術(shù)研討、考察交流友好合作等活動(dòng)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,金融、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,良好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的本科生也可考慮;
2、有過(guò)cfa相關(guān)課程的`學(xué)習(xí)經(jīng)歷,cfa通過(guò)l1或更高為佳;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力,擁有良好的講授口才,熱愛(ài)講課;
4、富有職業(yè)精神,有很強(qiáng)的責(zé)任心和合作精神。
金融的崗位職責(zé)5
1、金融渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、新渠道開(kāi)發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；
3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持；
4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
6、適應(yīng)短期出差。
2、金融渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司提供意向客戶資源開(kāi)發(fā)客戶；
2、定期通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道回訪客戶，根據(jù)分析團(tuán)隊(duì)咨詢給出專(zhuān)業(yè)建議；
3、主動(dòng)服務(wù)客戶，傳遞公司產(chǎn)品及分析團(tuán)隊(duì)的策略及資訊；
4、以專(zhuān)業(yè)、客觀的角度，幫助客戶樹(shù)立正確投資理念，提升投資價(jià)值；
5、及時(shí)跟蹤、維護(hù)重點(diǎn)客戶；
6、接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3、金融渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)后期客戶咨詢服務(wù)。
4、金融渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與金融監(jiān)管部門(mén)、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的相關(guān)聯(lián)絡(luò)溝通工作。
2、負(fù)責(zé)投融資者關(guān)系的管理工作，做好公司、投融資方及第三方之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)渠道的開(kāi)拓、建立和維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展前景和同行狀況進(jìn)行調(diào)研并提出合理化意見(jiàn)與建議；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
5、金融渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、通過(guò)公司聯(lián)系好的客戶，幫助客戶開(kāi)戶
2、協(xié)助意向客戶辦理開(kāi)戶，入金等手續(xù)；
3、支持客戶的技術(shù)交流，接受并解決客戶的問(wèn)題；
4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對(duì)自我進(jìn)行挑戰(zhàn)和激勵(lì)。
金融的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)金融領(lǐng)域的項(xiàng)目管理、分析研究以及咨詢工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶委托的研究咨詢項(xiàng)目（包含消費(fèi)者需求、產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)、服務(wù)管理與提升、品牌等研究類(lèi)型）；
2、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目需求溝通、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、組織、運(yùn)作和管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究方案設(shè)計(jì)、問(wèn)卷設(shè)計(jì)以及報(bào)告撰寫(xiě)等研究工作；
4、承擔(dān)客戶溝通、研究指導(dǎo)、項(xiàng)目成本管控以及提案報(bào)告陳述工作、
職位要求：
1、3年以上相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)多個(gè)項(xiàng)目；
2、本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、精通研究咨詢的各種工具、方法、模型，能夠獨(dú)立完成定性和定量研究；
4、優(yōu)秀的.溝通、協(xié)調(diào)、談判和公開(kāi)陳述能力，良好的邏輯思維；
5、強(qiáng)大的影響力，樂(lè)于，開(kāi)放、創(chuàng)新；
6、對(duì)市場(chǎng)咨詢行業(yè)充滿熱誠(chéng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能夠在壓力下出色地完成工作。
金融的崗位職責(zé)7
任職要求:
1、年齡:20-45歲,五官端正,性格開(kāi)朗,善于溝通;
2、為人誠(chéng)實(shí),具有責(zé)任心、上進(jìn)心,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、接受大學(xué)生在校實(shí)習(xí)、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取;免費(fèi)提供0基礎(chǔ)崗前培訓(xùn);
4、認(rèn)真實(shí)踐備入職前的試崗培訓(xùn)(培訓(xùn)由公司免費(fèi)提供,不收取任何費(fèi)用);
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;
6、熱愛(ài)金融行業(yè),有勵(lì)志于長(zhǎng)期發(fā)展這個(gè)行業(yè)的意愿,接受專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和模擬訓(xùn)練;
7、以協(xié)助公司持續(xù)穩(wěn)定盈利為目標(biāo),有志成為業(yè)內(nèi)精英人才;
8、敢于迎接挑戰(zhàn)、不怕辛苦、積極完成公司交賦的'工作任務(wù);
9、認(rèn)同公司的發(fā)展理念,愿意與公司共同發(fā)展,具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
10、對(duì)金融行業(yè)和投資理財(cái)有濃厚的興趣及意愿,致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向。
11、具有良好的人品與職業(yè)操守,踏實(shí)、細(xì)致的工作作風(fēng);
12、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作;
崗位職責(zé):
1、協(xié)助分析師搜集行業(yè)相關(guān)信息,為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善部門(mén)管理制度;
3、協(xié)助分析師對(duì)基本面、技術(shù)面進(jìn)行分析研究,給出行情走勢(shì)分析和判斷,撰寫(xiě)研究報(bào)告上交公司;
4、協(xié)助分析師分析大盤(pán)行情走勢(shì),為相關(guān)部門(mén)提供有價(jià)值的行情信息;
5、豐富市場(chǎng)分析能力,協(xié)助分析師做出每日分析計(jì)劃,熟練掌握各種分析技術(shù);
6、協(xié)助分析師定期為公司提供金融二級(jí)市場(chǎng)趨勢(shì);
金融的崗位職責(zé)8
1、收集反饋終端市場(chǎng)金融保險(xiǎn)需求;
2、對(duì)接保險(xiǎn)公司,根據(jù)終端保險(xiǎn)需求,制定保險(xiǎn)套餐;
3、對(duì)接金融公司,根據(jù)終端金融需求,開(kāi)發(fā)設(shè)定金融產(chǎn)品;
4、根據(jù)公司金融保險(xiǎn)政策及流程,協(xié)調(diào)終端業(yè)務(wù)執(zhí)行,確保金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展;
5、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷(xiāo)售渠道,促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
6、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境,制定金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推廣方案,不定期開(kāi)展金融保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
7、定期對(duì)金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行數(shù)據(jù)總結(jié)分析,形成改善報(bào)告;
金融的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、關(guān)注民宿金融產(chǎn)品動(dòng)態(tài),追蹤競(jìng)品產(chǎn)品動(dòng)態(tài),持續(xù)提供適應(yīng)市場(chǎng)需求的資產(chǎn)端民宿金融產(chǎn)品計(jì)劃;
2、策劃新產(chǎn)品過(guò)程中,先行完成市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、主要數(shù)據(jù)特征提取、財(cái)務(wù)測(cè)算等前期可行性分析工作;以完整產(chǎn)品方案形式報(bào)給管理團(tuán)隊(duì)決策;
3、對(duì)接市場(chǎng)、銷(xiāo)售推行新產(chǎn)品計(jì)劃,協(xié)助銷(xiāo)售完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、對(duì)接風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)、資管、財(cái)務(wù)、法務(wù)、及其他協(xié)作部門(mén),不斷優(yōu)化產(chǎn)品。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有產(chǎn)品策劃管理經(jīng)驗(yàn)和知名互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品資深工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有民宿眾籌、金融理財(cái)、銀行等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)工作充滿熱情,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的`工作壓力;
5、優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品理解分析能力、溝通合作能力;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和嚴(yán)密的邏輯分析能力;
6、熱愛(ài)投資領(lǐng)域,具備良好的基本面和技術(shù)面分析能力,對(duì)投資分析有獨(dú)到見(jiàn)解,對(duì)投資者行為心理有深刻的認(rèn)識(shí);
7、執(zhí)行力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
金融的崗位職責(zé)10
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
1.1職能
①根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
④提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�、葚�(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�、挢�(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。
⑧決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
①有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�、塾袡�(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配。
�、萦袡�(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷(xiāo)。
�、抻袡�(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定
1.3責(zé)任
①對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
�、趯�(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
�、蹖�(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。
�、軐�(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
�、輰�(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌腵公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。
�、谑欠癫扇〈胧粩嘟∪屯晟乒局贫�。
③制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
⑤對(duì)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁�(jù)公司各類(lèi)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門(mén)報(bào)告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
�、菀罁�(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)分公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
1.1職能
�。�1）根據(jù)分公司董事會(huì)決議，組織制訂分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�。�5）負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�。�6）負(fù)責(zé)分公司投資項(xiàng)目選定。
�。�7）負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。
�。�8）決定分公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權(quán)力
（1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
（2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�。�3）有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�。�4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配。
�。�5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷(xiāo)。
�。�6）有權(quán)對(duì)分公司員工作出獎(jiǎng)懲決定
1.3責(zé)任
�。�1）對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
�。�2）對(duì)分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
（3）對(duì)分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。
�。�4）對(duì)分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
（5）對(duì)分公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�。�1）制訂的分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合分公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。
�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
�。�6）是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據(jù)分公司各類(lèi)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門(mén)報(bào)告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
（4）有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
�。�5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融的崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、依據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù),協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估項(xiàng)目情況并制定目標(biāo)計(jì)劃。
2、組織團(tuán)隊(duì)全體員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理、客戶管理,確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
3、組織團(tuán)隊(duì)員工完成盡職調(diào)查并審批報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行融資渠道的維護(hù)、產(chǎn)品創(chuàng)新和推介。
5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)客戶的融資后續(xù)服務(wù)工作。
任職資格:
1、全日制本科及其以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、五年以上金融及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、銀行主管信貸業(yè)務(wù)或?qū)珮I(yè)務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)資本市場(chǎng)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先。
4、具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ),掌握一定的`金融市場(chǎng)實(shí)踐管理。
5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
金融的崗位職責(zé)12
職位描述：
1、貨幣市場(chǎng)、債券業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)資金管理系統(tǒng)實(shí)施；
2、協(xié)助金融客戶實(shí)現(xiàn)前臺(tái)交易、中臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)管理、后臺(tái)賬務(wù)處理全流程管理；
3、分析金融客戶實(shí)際業(yè)務(wù)流程、理解與確認(rèn)客戶業(yè)務(wù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)分析報(bào)告；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，依據(jù)專(zhuān)業(yè)的溝通機(jī)制，為客戶提供專(zhuān)業(yè)建議；
5、金融創(chuàng)新產(chǎn)品的`研究與系統(tǒng)需求分析；
6、需要先在上�？偛繉W(xué)習(xí)6個(gè)月—1年，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)期后將長(zhǎng)期駐點(diǎn)所在地辦公室；（學(xué)習(xí)期也會(huì)優(yōu)先安排參與所在地的各類(lèi)項(xiàng)目）
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、全日制一本以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，有四大金融行業(yè)審計(jì)和資金業(yè)務(wù)條線審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、擁有債券/回購(gòu)/拆放/基金/衍生/理財(cái)/風(fēng)險(xiǎn)管理/賬務(wù)處理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的客戶溝通能力，能快速理解客戶的需求，口頭和文字表達(dá)能力強(qiáng)；
5、善于總結(jié)、勤于學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)加班和出差；
6、有銀行科技部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者或有IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
金融的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金及票據(jù)的.收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
4、固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的賬務(wù)管理、核對(duì)與盤(pán)點(diǎn)；
5、協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作。
金融的崗位職責(zé)14
1.參與公司系統(tǒng)和軟件開(kāi)發(fā)，針對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、上市公司、金融產(chǎn)品等的金融工程模型構(gòu)建和開(kāi)發(fā)，為軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。
2.對(duì)中小企業(yè)開(kāi)展盡職調(diào)查和行業(yè)研究，構(gòu)建估值模型，撰寫(xiě)估值報(bào)告，參與投融資談判。
3.一級(jí)市場(chǎng)VC/PE分析、估值、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
4.參與私募基金的'股票和期貨分析、VC/PE投資分析。
金融的崗位職責(zé)15
一、管理工作
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告；
二、市場(chǎng)信息管理
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略；
2、負(fù)責(zé)做好交易往來(lái)客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合；
三、績(jī)效管理
1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠；
4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的實(shí)施，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的'發(fā)展；
四、對(duì)外、公關(guān)管理
1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施；
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷(xiāo)商合同，監(jiān)控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤；
五、其他管理
1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議；
2、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制；
3、負(fù)責(zé)處理營(yíng)銷(xiāo)雜務(wù)，并做好營(yíng)銷(xiāo)策略參謀；
4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作；
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