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個(gè)人勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-12-22 08:55:14 勞動(dòng)合同我要投稿

個(gè)人勞動(dòng)合同推薦度：
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個(gè)人勞動(dòng)合同集錦15篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的個(gè)人勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。

個(gè)人勞動(dòng)合同集錦15篇

個(gè)人勞動(dòng)合同1

　　甲方：珠寶店

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)。試用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。

　　二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。

　　三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，XXX規(guī)定辦理。

　　四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。

　　五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

　　六、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

　　七、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從珠寶店章X處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同

　　八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離職時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。

　　九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。

　　甲方：乙方(簽名)：蓋章身份證號碼：

　　戶口所在地地址：________年____月____日聯(lián)絡(luò)方式

個(gè)人勞動(dòng)合同2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

　　合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為____月。

　　二、工作內(nèi)容。

　　第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間及休息休假。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí)。

　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí)，平均每周工作不超過_小時(shí)

　　第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。

　　第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

　　第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：基本工資為_元；提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。

　　第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

　　第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第十一條甲應(yīng)按國家和____市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十四條乙方應(yīng)做到：嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)；服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更及解除。

　　第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；訂立本合同所依據(jù)的`法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

　　3。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；

　　4。乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　2。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的：甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂。

　　第二十條有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的；乙方達(dá)到法定退休條件的；乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

　　第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　九、違約責(zé)任。

　　第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

　　第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的

　　第十五條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十

　　一、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　十、其它。

　　第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

　　第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　居民身份證號碼：

　　簽訂日期：________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同3

　　發(fā)包方（簡稱甲方）：_______________身份證：________________________

　　承包方（簡稱乙方）：_______________身份證：________________________

　　甲方現(xiàn)有工程委托乙方勞務(wù)包干，為明確雙方各自的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，甲、乙雙方結(jié)合本工程具體情況友好協(xié)商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。

　　第一條：工程概況

　　1.1工程地點(diǎn)：_____________________。

　　1.2工程內(nèi)容：_____________________。

　　1.3承包方式：勞務(wù)包干（含人工、輔材、機(jī)械、吊裝、二次搬運(yùn)、裝卸車等）。

　　1.4工程造價(jià)：人民幣__________元（人民幣_________整）。

　　1.5合同工期：_____天。

　　第二條：甲方責(zé)任

　　工程開工前，甲方向乙方進(jìn)行相關(guān)的質(zhì)量、安全、技術(shù)、工期、材料節(jié)約、消防、治安、現(xiàn)場文明施工、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)紀(jì)律等教育和交底，并為乙方提供住房；甲方保證材料及時(shí)供應(yīng)，不得因材料供應(yīng)不及時(shí)而影響施工，及時(shí)對已完分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)評和檢查，并按合同規(guī)定及時(shí)足額支付工程款。

　　第三條：乙方責(zé)任

　　乙方嚴(yán)格按甲方的各項(xiàng)要求，做好進(jìn)入施工現(xiàn)場前的準(zhǔn)備工作，遵守甲方工地各項(xiàng)合理的管理制度，配合工地管理；在現(xiàn)場必須戴好安全帽及安全繩，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)定，由于乙方自身原因造成的安全事故，費(fèi)用和責(zé)任由乙方自負(fù)；乙方需按有關(guān)質(zhì)量要求進(jìn)行施工，并接受甲方的監(jiān)督檢查。

　　第四條：付款方式

　　合同簽訂后即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進(jìn)場及相關(guān)輔料的`費(fèi)用；完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進(jìn)度款；完工后，甲方2天內(nèi)組織驗(yàn)收，如有問題需當(dāng)場提出整改，否則當(dāng)驗(yàn)收合格，需即支付人民幣__________元（人民幣__________元整）

　　第五條：合同生效和終止

　　本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，雙方履行完畢合同全部義務(wù)，竣工結(jié)算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現(xiàn)停工現(xiàn)象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，工期相應(yīng)順延及作出適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，工期不予順延。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同4

　　甲方用人單位名稱：

　　法定代表人：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為________年____月____日至________年____月____日�，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于________年____月____日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。

　　第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　1、交接程序及內(nèi)容：

　　(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

　　(2)乙方整理好應(yīng)該移交的`各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面

　　(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

　　(4)以上交接工作應(yīng)在________年____月____日內(nèi)完成。

　　2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

　　甲方(簽章)：

　　乙方：

　　________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同5

　　甲方(用人單位)： ______

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： ______

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人： ______

　　注冊地： ______

　　經(jīng) 營地： ______

　　聯(lián)系電話： ______

　　乙方(勞動(dòng)者)： ______

　　居民身份證號碼： ______

　　(或其他有效證件名稱______證件號： ______)

　　戶籍地址： ______

　　經(jīng)常居住地(通訊地址)： ______

　　聯(lián)系電話： ______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第______種方式確定勞動(dòng)合同期限： ______

　　1.固定期限：自 ______ 年______月______日起至______ 年______月______日止，其中，試用期從用工之日起至 ______ 年______月______日止。

　　2.無固定期限：自 ______ 年______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至 ______ 年______月______日止。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 ______ 年______月______日起至 ______ 年______月______日工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方工作崗位是______，崗位職責(zé)為______。乙方的工作地點(diǎn)為 ______。

　　乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制度： ______

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

　　2.依法實(shí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

　　3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

　　第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條甲方采用以下第______種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月______日前足額支付： ______

　　1.月工資______元。

　　2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為______，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資______元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為______。

　　4.雙方約定的`其他方式______。

　　第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為______或______元。

　　第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

　　第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

　　第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。

　　第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　八、雙方約定事項(xiàng)

　　第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　第二十條甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)： ______。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

　　第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　(以下無正文)

　　「本頁為《勞動(dòng)合同書》(編號： )簽署頁，無正文」

　　甲方(簽字、蓋章)：

　　簽署地點(diǎn)：省市區(qū)

　　簽署時(shí)間：年月日

　　乙方(簽字、蓋章)：

　　簽署地點(diǎn)：省市區(qū)

　　簽署時(shí)間：年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

　　鑒證人(簽章)：

　　簽署地點(diǎn)：省市區(qū)

　　簽署時(shí)間：年月日

　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂　　　年　　月　　　日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為　　　　　期限合同，期限為　　年　　月　　日起至　　年　月　　日止。

　　甲方(蓋章)　　　　　　　　　　乙方 (簽名)

　　法定代表人(委托代理人)(簽名)：

　　年　月　日　　　　　　　　　　　　年　月　　日

　　勞動(dòng)合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對　　　年　　　月　　日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

　　甲方 (蓋章)　　　　　　　　　　乙方 (簽名)

　　法定代表人(委托代理人)(簽名)

　　年　月　日　　　　　　　　　　　　年　　月　　　日

個(gè)人勞動(dòng)合同6

　　本店鋪(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限一年。試用期30天。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。

　　甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

　　第四條教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條工作時(shí)間

　　按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。

　　每月休息天，每天工作小時(shí)，加班小時(shí)。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元

　　第六條勞動(dòng)報(bào)酬

　　工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50_3_11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的.基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資元，崗位變動(dòng)時(shí)，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　　甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。

　　第七條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個(gè)月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。

　　第八條勞動(dòng)爭議

　　雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　第十條其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

　　年月日年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同7

　　甲方(用人單位)：

　　單位名稱經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系電話傳真

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　姓名性別出生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式 (固話) (移動(dòng)電話) 緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話

　　為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。

　　(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(RMB)。

　　如在合同期滿時(shí)，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時(shí)，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

　　第二條錄用條件

　　(一)乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓(xùn)練合格證書,船員服務(wù)簿,海員證,船民證，健康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

　　(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。

　　第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。

　　(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的.能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動(dòng)報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定：

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

　　(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(三)不定時(shí)工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。

　　(二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

　　(三)乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。

　　(四)乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年休假、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。

　　(五)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(四)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　(五)乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識，在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

　　第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(二)參加社會(huì)保險(xiǎn)后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān)。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

　　(四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

　　(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn),保險(xiǎn)金額為人民幣元,由甲方支付,保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn)，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補(bǔ)足。

　　(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　(一)甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。

　　(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　(五)乙方如要公休：

　　1、必須提前月(天)上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;

　　2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報(bào)到，證書由甲方統(tǒng)一管理;

　　3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月，公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次(電話或本人)

　　4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(一)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

　　第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　(四)按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

　　第十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十二條勞動(dòng)爭議處理及其它

　　(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委會(huì)員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲載委會(huì)員申請仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　(二)以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條其它事項(xiàng)

　　(一)勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。

　　(二)勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。

　　(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同8

　　甲方：__________

　　注冊代碼：__________

　　經(jīng)營地址：__________

　　乙方:__________

　　性別:__________

　　居民身份證號碼:__________

　　在甲方工作起始時(shí)間____年__月__日

　　家庭住址:____________

　　郵政編碼:____________

　　在臨居住地址：____________

　　郵政編碼：____________

　　戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　簽訂日期：____年__月__日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條

　　合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一) 固定期限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 個(gè)月。

　　(二)其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _個(gè)月。

　　(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

　　注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

　　第二條

　　工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。

　　第三條

　　工作時(shí)間和休假

　　(一)乙方實(shí)行以下第1 種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過7小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第四條

　　勞動(dòng)保護(hù)和條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

　　安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

　　安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第五條

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定�！凹追街付�

　　的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的'情形。

　　“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

　　(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

　　第六條

　　保險(xiǎn)和福利待遇

　　(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條

　　合同變更、解除

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化。

　　第八條

　　其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

　　本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)：____ 乙方(簽名)：____

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：____ 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：____

　　____年__月__日 __年__月__日

個(gè)人勞動(dòng)合同9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　出生日期：_________________

　　家庭住址：_________________

　　戶口所在地：_________________

　　通訊地址：_________________

　　電話：_________________

　　乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

　　第一條本協(xié)議期限為壹年。本協(xié)議于______年______月______日生效，至______年______月______日終止。

　　第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容和責(zé)任要求：

　　（一）內(nèi)容：

　　1、看守甲方公司果園大門、辦公區(qū)設(shè)施和果園物資。

　　2、負(fù)責(zé)對果園大門進(jìn)行開啟關(guān)閉；對進(jìn)出果園的車輛、人員和產(chǎn)品物資進(jìn)行登記；

　　3、定期檢查果園圍墻的牢固性，每周巡視果園圍墻一次并做好記錄；

　�。ǘ┴�(zé)任要求：

　　1、確�？醋o(hù)物資、設(shè)備的安全。對偷拿、哄搶、損害、盜竊看守物資、設(shè)備的違法犯罪行為要予以制止并及時(shí)報(bào)告甲方，保護(hù)好現(xiàn)場。

　　2、看守時(shí)間為每天24小時(shí)，無節(jié)假日。

　　3、因乙方工作責(zé)任的原因造成物資、設(shè)備損失的，根據(jù)乙方責(zé)任大小按損失物資折舊后5%—100%賠償甲方。乙方能及時(shí)發(fā)現(xiàn)盜竊等違法行為并予以制止及時(shí)報(bào)告甲方的免予賠償；乙方能按時(shí)到崗并履行職責(zé)，但未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)物資被盜等的，乙方按損失物資折舊后的30%—50%賠償甲方；乙方未到崗，不認(rèn)真履行職責(zé)致使物資被盜的，乙方按損失物資折舊后的80%—100%賠償甲方。

　　4、保持工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。

　　第三條承包形式：乙方提供勞務(wù)的方式。

　　第四條履約保證金：簽訂協(xié)議時(shí)，乙方向甲方交納履約保證金人民幣900元，協(xié)議期滿并無違約責(zé)任的，無息退還保證金。

　　第五條乙方承諾，根據(jù)自己目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條和第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、責(zé)任要求、承包方式為甲方提供勞務(wù)，并愿意承擔(dān)所約定得義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。并承諾在協(xié)議履行期間發(fā)生疾病進(jìn)行治療時(shí)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理，治療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

　　第六條勞務(wù)報(bào)酬支付的標(biāo)準(zhǔn)、方式和時(shí)間：

　�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)：900元/月。如有事請假經(jīng)批準(zhǔn)的.，按實(shí)際請假天數(shù)計(jì)每天扣發(fā)勞務(wù)費(fèi)30元，未經(jīng)請假批準(zhǔn)擅自離開崗位的，按每天40元扣發(fā)勞務(wù)工資。

　�。ǘ┓绞剑含F(xiàn)金支付。

　�。ㄈ⿻r(shí)間：每月15日前一次性支付上月勞務(wù)費(fèi)。

　　第七條有下列情形之一，本協(xié)議終止。

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿的；

　�。ǘ╇p方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　�。ㄈ┮曳接捎诮】翟虿荒苈男斜緟f(xié)議義務(wù)的。

　　第八條其他規(guī)定：

　　1、協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在五天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失的應(yīng)予賠償。

　　2、本協(xié)議首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

　　3、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第九條違約責(zé)任：甲乙雙方未經(jīng)對方同意不得單方解除本協(xié)議，若單方解除本協(xié)議的，違約方應(yīng)支付守約方違約金人民幣900元。

　　第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提請甲方所在地人民法院裁判。

　　第十一條本合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份。

　　甲方：_________________

　　代表：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　日期：______年______月______日

　　乙方：_________________

　　乙方家屬簽字：_________________

　　與乙方關(guān)系：_________________

　　日期：______年______月______日

個(gè)人勞動(dòng)合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國_____實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

　　一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

　　1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;

　　2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》;

　　3、《考勤與請休假管理制度》;

　　4、《薪酬管理制度》;

　　5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;

　　二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

　　三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、_____給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

　　六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的`工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

　　十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

　　一、若勞動(dòng)合同期滿后,甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

　　二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

　　三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。

　　四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　_____年_____月_____日

個(gè)人勞動(dòng)合同11

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿，公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　A、有固定期限勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　B、無固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和自己對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合同誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至工作，上午，下午。每周為休息日。

　　B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)調(diào)同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的.崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

　　A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

　　A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　E、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

　　F、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　勞動(dòng)合同期滿的;

　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　(二)當(dāng)事人乙方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十二、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(六)本合同于年月日生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同12

　　轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到XXXXXXXX公司整整一年了，從去年的10月底入職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　初到公司業(yè)務(wù)部，所涉及到的工作也相對比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。我的的重點(diǎn)工作就是中介管理，業(yè)務(wù)內(nèi)勤，還有相關(guān)的業(yè)務(wù)任務(wù)，隨著時(shí)間推移，已經(jīng)慢慢熟悉手頭上的工作，能很好的完成中介管理與內(nèi)勤報(bào)表的需求，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。在業(yè)務(wù)上也實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)零的突破，也有勇氣與客戶談業(yè)務(wù)了。還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的干好才是最重要的。

　　面對自己的工作不斷的努力和學(xué)習(xí)，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計(jì)劃好接下來的工作，經(jīng)�？偨Y(jié)過去的事情，在提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，又學(xué)習(xí)了解公司關(guān)于理賠承保以及出單的常識知識。發(fā)覺整個(gè)工作的過程不僅僅是一個(gè)人能完成的，需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，我也相信只有團(tuán)結(jié)才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時(shí)按量的完成，很多都不需要?jiǎng)?chuàng)新，照章辦事才是長久之道。

　　總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。主要是對談業(yè)務(wù)的交際能力還是不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度不夠。對工作的.超前認(rèn)識度不夠，對將要做的工作計(jì)劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動(dòng)。在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。

個(gè)人勞動(dòng)合同13

　　勞動(dòng)合同

　　甲方(用人單位)：

　　授權(quán)代表人：

　　公司地址：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號：

　　當(dāng)前住址和電話：

　　甲方因工作需要欲聘用乙方為本單位員工，乙方也欲受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、國家和遵義市其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并同意遵守本合同的全部條款。

　　一、合同期限

　　1、本合同期限類型為有期限合同。

　　2、本合同有限期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。

　　3、實(shí)習(xí)期為個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資為元/月。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方需要，任職位。

　　1、如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，或乙方不能勝任工作崗位的，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位及相應(yīng)薪資待遇，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

　　2、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　3、乙方全職為甲方工作，乙方同意在合同期內(nèi)將其全部的工作時(shí)間、技能、精力和注意力只投入于甲方分派的工作并以勤勉、可靠、忠誠及專業(yè)的態(tài)度從事分派的所有工作。

　　4、乙方工作地點(diǎn)服從甲方安排，甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方在中華人民共和國境內(nèi)的任一工作場所工作。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

　　2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故的發(fā)生。

　　3、甲方在開放辦公區(qū)域、獨(dú)立辦公室、會(huì)議室等工作場所啟用監(jiān)控設(shè)備，乙方無異議。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)按時(shí)付給乙方工資。乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)、試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后的月工資雙方協(xié)商確定。

　　2、甲方于每月日以現(xiàn)金或儲蓄卡轉(zhuǎn)賬等方式根據(jù)對乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資及考核獎(jiǎng)金，如遇節(jié)假日，相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、乙方在法定節(jié)假日及公司規(guī)定的年休假、婚喪假期間，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方按照公司的相關(guān)規(guī)定支付工資。

　　5、本合同被解除或終止之日起，甲方不再向乙方支付工資。

　　6、甲方支付乙方的工資為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅按國家法律規(guī)定由乙方個(gè)人支付，由甲方代扣、代繳。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工守則》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。

　　2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的`商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄漏;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

　　3、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

　　4、如本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

　　5、甲方對模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)懲和處罰。

　　六、合同的變更

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更合同的甲方名稱。

　　4、訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如：甲方的經(jīng)營情況、組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等;乙方的工作變現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不適應(yīng)等)，甲方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應(yīng)該在15日內(nèi)答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意變更。

　　七、合同解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的：

　　a. 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離婚證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。

　　b.乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等)，不能保證正常工作的。

　　c. 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

　　d. 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。

　　e. 乙方未能達(dá)到甲方為乙方所提供崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。

　　f. 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核工作中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的。

　　g. 曾經(jīng)受到過刑事處分或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除本合同的，但甲方的規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的除外。

　　(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

　　(4)泄露甲方的商業(yè)機(jī)密的

　　(5)損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的。

　　(6)對公司實(shí)施欺詐或任何其他不誠實(shí)行為，不管此等欺詐或不誠實(shí)行為是否給公司造成實(shí)際損失的。

　　(7)偷竊甲方或他人財(cái)物的。

　　(8)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家或者遵義市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的，仍不能勝任工作的。

　　(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方有下列情形之一，可以裁減人員，但應(yīng)當(dāng)提前30日向員工說明情況：

　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第七條3、4款解除合同，但可調(diào)整乙方的工作崗位，并根據(jù)乙方的在崗狀態(tài)相應(yīng)調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)國家和遵義市規(guī)定的其他情形的。

　　6、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

　　(1)乙方提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的除外;

　　(2)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除本合同。

　　(3)乙方受聘擔(dān)任管理職務(wù)，或正在執(zhí)行項(xiàng)目時(shí)不得依據(jù)前款規(guī)定解除本合同。特殊情況，可以與甲方協(xié)商，但乙方必須提前3個(gè)月以書面形式向甲方申請，并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(4)乙方違反提前通知期要求與甲方解除合同的，甲方在本合同規(guī)定的提前解除通知期內(nèi)可以不予辦理乙方解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同，并無須賠付任何違約金：

　　(1)在試用期內(nèi)的需提前3天通知;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　八、合同的終止與續(xù)訂

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　(1)合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的;

　　(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(3)乙方達(dá)到法定退休年齡的;

　　(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

　　(5)甲方依法破產(chǎn)、解散的。

　　2、合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);

　　3、甲方據(jù)本規(guī)定第八條第1款第(1)(2)(5)項(xiàng)規(guī)定終止合同的，甲方應(yīng)向乙方出具終止合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。

　　5、續(xù)訂合同不再約定試用期。

　　6、基于本協(xié)議存續(xù)期間，乙方享有的已經(jīng)獲得的、歸屬的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)為乙方所有，乙方在協(xié)議終止時(shí)未獲得的、名義歸屬的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)等，乙方不再享有。

　　九、違約責(zé)任

　　1、因乙方存在合同規(guī)定第七條第2款第(2)(3)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，乙方必須承擔(dān)賠償責(zé)任;

　　2、乙方提前解除本合同，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償下列損失：

　　(1)新員工入職培訓(xùn)費(fèi)：新員工企業(yè)文化培訓(xùn)費(fèi)、新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)。

　　(2)業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生的計(jì)算。

　　十、勞動(dòng)爭議及其他

　　1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效時(shí)，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁不服的一方，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，按照國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)授權(quán)、委托，代簽本合同的，本合同無效。

　　4、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

個(gè)人勞動(dòng)合同14

李同志:

　　您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx�，F(xiàn)因下列第x(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于xx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

　　2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

　　4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的`;

　　5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋章)

　　xx年xx月xx日

個(gè)人勞動(dòng)合同15

　　甲方：___________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。

　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

　　1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任_____職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　3、乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　5、本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

　　6、兼職期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識;兼職期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任;

　　7、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、按照日薪為_____元。如乙方未按約定時(shí)間提前離職，乙方應(yīng)付給甲方違約金(按照結(jié)算工資總額的40%)

　　2、結(jié)算方式為第_____種：

　�、�、按月結(jié)算，每月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

　�、�、按離職前一次性結(jié)清。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。