- 勞動用工合同書格式 推薦度：
- 用工勞動合同書 推薦度：
- 用工勞動合同書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
用工合同書
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的用工合同書，歡迎大家分享。
用工合同書1
為保證甲方的生產(chǎn)經(jīng)營，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，雙方本著自情、自愿、相互尊重，互相制約的原則，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、招聘條件：
凡符合法律規(guī)定年齡、身體健康的中國公司，均可報名應(yīng)聘，有一定業(yè)務(wù)、技術(shù)專長優(yōu)先錄用。
二、工作任務(wù)：
1、甲方安排乙方在__崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作：__年__月__日至__年__月__日止。
2、乙方崗位，職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
4、因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、勞動報酬：
按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其他各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中，而不再另外計發(fā)。執(zhí)行定時工作制度或綜合計算工時制的，乙方為甲方工作，甲方每月、日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低__元；其中試用期間工資為__元。
四、勞動紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、遵守甲方的工作規(guī)范，操作規(guī)程、勞動安全、衛(wèi)生制度，包括車間管理規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財務(wù)，保守甲方機(jī)密，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)管理和教育。
2、違反規(guī)定作業(yè)，給甲方造成損失的，要按原價賠償；造成自身傷殘的.，責(zé)任自負(fù)；上下班途中發(fā)生的任何事故，后果自負(fù)，甲方概不負(fù)責(zé)。
3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直到解聘。
五、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1、在試用期，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；
2、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
4、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小，按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、甲、乙雙方發(fā)生矛盾糾紛，應(yīng)本著互諒、互讓的原則協(xié)商解決。如不能解決，可以訴求法律仲裁。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__乙方：__
簽訂日期：__年__月__日
用工合同書2
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
名稱：
姓名：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
身份證號碼：
公司地址：
住址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。
二、乙方的崗位（工種）為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定。乙方的工作地點為根據(jù)本公司的崗位職責(zé)確定。
三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的`各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。
五、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
�、寮追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
�、婕追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
�、缂追桨凑諊�、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。
�、枰曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。
七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同。
八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。
九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。
十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
㈠《中山市華勁塑料機(jī)械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：__年__月__日
合同簽訂日期：___年___月___日
用工合同書3
1、工作時間安排：
電腦城上班時間為上午9:00am-下午6:30pm，杜絕遲到早退。
2、試用期工資及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
1）底薪800元/月（不包吃�。�，試用期限為一個月。
2）試用期間，未滿一個月自動離職者，不結(jié)算工資；試用期不計提成。
3、底薪的遞增標(biāo)準(zhǔn)：
試用期滿，底薪漲至1000元/月（不包吃�。�。
1）每半年底薪遞增50元，以些類推，無上限。
2）遞增的底薪工作滿一年后予以支付。
4、每月提成的支付標(biāo)準(zhǔn)：
1）單次銷售監(jiān)控器材或者裝機(jī)，利潤高于100元的按20%的標(biāo)準(zhǔn)計入提成。
2）單次銷售利潤低于100元，不計入提成；
3）單次利潤不是整數(shù)的按整數(shù)計算，如：420元按400元計算。
4）電腦城內(nèi)部及外面電腦同行的監(jiān)控器材銷售收入不計入提成。
5）提成收入于下個月中旬予以支付。
5、獎金分配制度：
工作滿一年，發(fā)放500元獎金。
1）工作獎金300元，分配標(biāo)準(zhǔn)視全年遲到早退/工作失誤的'考核情況進(jìn)行遞減。全年有10個免費基準(zhǔn)分，若扣完還有遲到早退/工作失誤/請假等現(xiàn)象，則每次遞減10元。
2）合同期滿前，提前一個月申請離職，培訓(xùn)出合格的員工順利交接工作，可獲得獎勵200元。
6、福利制度：
1）每月有2天休息，在不影響工作的前提下，可自行安排時間。
2）工資統(tǒng)一結(jié)算時間為每月15日。
3）若適當(dāng)延長下班時間，不計加班。
4）國家法定節(jié)假日若未安排休息，可支取獎金100元/次。
5）年假天數(shù)視電腦城內(nèi)部安排而定，多出的天數(shù)作請假處理。
請認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，明白雙方的責(zé)任和義務(wù)。
甲方：乙方：
年 月 日
用工合同書4
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。
一、甲方聘用乙方為 員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見花名表。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的`教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護(hù)用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊），次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。
甲方（蓋章）： 鑒證單位（公章）：
法定代表人（簽章）：
乙方（簽章）： 鑒證人員：
訂立時間： 鑒證時間：
用工合同書5
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：____市人力資源和社會保障局監(jiān)制簽訂本合同須知
一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規(guī)定是：
�。ㄒ唬┘滓曳浇�(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同。
�。ǘ└鶕�(jù)《勞動民法典》有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方訂立無固定期限勞動合同：
A、乙方在該單位連續(xù)工作滿________年的；
B、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；
C、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的'情形，續(xù)訂勞動合同的。
�。ㄈ┯萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
四、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。甲方（用人單位）名稱：單位住所：法定代表人：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：__編碼:乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：郵政編碼
用工合同書6
甲方（用人單位）名稱：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區(qū)）
______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街）
居民身份證號碼：_______________________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一、有固定期限。本合同期限為____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
終止勞動合同條件約定如下：
�。ㄒ唬篲________________________________________________
（二）：_________________________________________________
�。ㄈ篲________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
�。ㄒ唬篲________________________________________________
（二）：_________________________________________________
�。ㄈ篲________________________________________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的'社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條 勞動保護(hù)和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條 勞動紀(jì)律
一、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
二、 甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人：
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日 年 月 日
用工合同書7
甲方：_________
乙方：_________
性別：_________，出生日期：_____年______月____日，
文化程度：_________
居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________
家庭住址：_________
乙方確認(rèn)的通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年_________月_________日生效。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時間
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十五條甲方依法制定的.各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第二十五條其他違約責(zé)任_________
十、雙方約定的其他事項
第二十六條_________
十一、勞動爭議處理
第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協(xié)商解決。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或公章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
簽訂日期：年月日
用工合同書8
甲方：
單位名稱：______________________
單位地址：______________________
單位性質(zhì)________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性別：__________________________
出生日期：______________________
聘用時間：______________________
身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：______________________
原退休單位或下崗單位：__________
退休證號或下崗證書號：__________
外來人員就業(yè)登記卡號：__________
家庭住址：______________________
郵政編碼：______________________
戶口所在地：____________________
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。
第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________
第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利和義務(wù)：
1．根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理；
2．依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰；
3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施；
4．保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣 元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。
�、僖猿銮谔鞌�(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
�、谄赣脝挝桓鶕�(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。
5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。
�。ǘ┮曳綑�(quán)益和義務(wù)：
1．遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；
2．享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；
3．勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。
第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；
2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；
3．被依法追究刑事責(zé)任；
4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的'義務(wù)；
5．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；
6．聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。
第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。
第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：
1．聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。
2．在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。
本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。
擔(dān)保人簽字：_______________
甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________
_______年_______月_______日
乙方簽字：_________________
_______年_______月_______日
備注：1．本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。
簽字：_____________________
_______年_______月_______日
2．本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。
簽字：_____________________
_______年_______月_______日
用工合同書9
甲方：______
乙方：______
為了進(jìn)一步加強(qiáng)XX集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和街道居民生活創(chuàng)造一個干凈、整潔、優(yōu)越的人居環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本勞動合同。
一、乙方必須在甲方所規(guī)定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發(fā)放工資和獎金；乙方在甲方處工作滿一年的，甲方在年底一次性結(jié)清所有工資及獎金。
二、乙方每天負(fù)責(zé)清掃集鎮(zhèn)街道環(huán)境衛(wèi)生，每天按時上崗，上崗時間隨時注意自身安全，上班時間所使用的'勞動工具均由乙方自己負(fù)責(zé)。
三、乙方對所轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)全責(zé)，及時清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。
四、乙方在工作期間的安全均由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
五、工資待遇實行底薪與浮動工資、績效考核。底薪每月______元，浮動工資每月______元，滿勤及工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每天街道清掃干凈、整潔發(fā)給浮動工資______元，共計______元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時、不認(rèn)真的從浮動工資中扣除________元。
六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)城管辦存檔一份。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
用工合同書10
甲方：
乙方： 法定代表人 身份證號碼：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1、自20 年 月 日至20年 月 日止。
2、試用期一個月。
3、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方在單位擔(dān)任門衛(wèi)工作，屬臨時用工性質(zhì)。在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)實施細(xì)則進(jìn)行門衛(wèi)和院內(nèi)的管理工作，具體任務(wù)為：負(fù)責(zé)單位財物財產(chǎn)安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發(fā)，院內(nèi)及大門前的清潔衛(wèi)生。
二、工資報酬及相關(guān)保險
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫(yī)保費用及日常必要的`超時加班費，由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方向乙方提供門衛(wèi)所需住房一間。
2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度，超出部分由乙方自行承擔(dān)。
3、甲方按時（當(dāng)月最后一天）支付乙方勞動報酬（節(jié)假日順延）。
4、合同期內(nèi)，乙方在單位外發(fā)生事故，后果自負(fù)。
5、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；（3）無理取鬧、打架斗毆的；（4）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）不遵守勞動紀(jì)律，經(jīng)常發(fā)生空崗現(xiàn)象的；
�。�7）連續(xù)5天以上不能值崗的。
6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付報酬的；（2）不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī)、政策，侵害臨時工合法權(quán)益的。
7、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的，乙方需提前______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資報酬。
8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關(guān)系。
四、附則
本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。
甲方
年 月 日乙方
用工合同書11
甲方:
乙方:
性別:
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話：
依據(jù)國家的勞動法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1、以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動合同。
2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項目部另行細(xì)化，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成工作任務(wù)。
三、勞動報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會保障部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資支付辦法為：每月預(yù)發(fā)生活費，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi)，不得由他人代領(lǐng)。
四、社會保險
經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會保險隨工資一并發(fā)放。
五、勞動保護(hù)
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
2、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。
3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六、工作時間
根據(jù)建筑行業(yè)的特點，雙方約定參照工程發(fā)包單位實行綜合計時工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時間和休息、放假時間，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
七、勞動紀(jì)律
1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項目所在地二級以上醫(yī)療治療機(jī)構(gòu)出具的病假條），必須經(jīng)項目負(fù)責(zé)人簽字同意后，作考勤依據(jù)。
3、乙方應(yīng)注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任。
八、合同解除、終止
（一）符合下列條件之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同
1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的`，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的。
3、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個月內(nèi)累計5天不上班的。
4、乙方與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。
5、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無法適應(yīng)集體生活，對其他員工有影響的。
7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計劃外生育的。
8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。
9、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的。
（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同。
�。ㄈ﹦趧雍贤跐M或勞動合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。
八、爭議處理
發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方約定的其它事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）
負(fù)責(zé)人
年月日
乙方（簽字）
年月日
用工合同書12
甲方:
乙方代表：姓名 性別 年齡
住址
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本勞動合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條。甲方自主聘用乙方作為 號牌出租車的駕駛員，為了明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致”的'原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定、訂立本合同。
第三條 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條 乙方應(yīng)持有效駕駛證、從業(yè)資格證等于甲方共同在定西市奔馬公司辦理備案登記手續(xù)，按照行業(yè)管理部門要求辦理服務(wù)監(jiān)督卡后可上崗。在營運過程中就遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律法規(guī)，熱親服務(wù)、文明營運，保障行車安全，服從管理，自覺接受奔馬公司及有關(guān)職能部門檢查。若因乙方違反規(guī)定被有關(guān)部門查處、被新聞媒體曝光或被乘客舉報投訴的，甲方有權(quán)終止有關(guān)合同。相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
第五條 乙方不得私自將車輛轉(zhuǎn)交給他人駕駛，若乙方將擅自將車輛轉(zhuǎn)交他人駕駛，由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
第六條 乙方若因交通事故等原因給該車輛及他人生命、財產(chǎn)造成損害的，甲方有權(quán)對超出保險賠款的部分在保險理賠后向乙方追償；由于乙方原因?qū)е卤ｋU公司拒賠的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)及時書面通知奔馬公司同時將乙方所辦監(jiān)督服務(wù)卡交回奔馬公司。
第八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
第九條 本合同發(fā)生爭議時，有雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成是時，可向定西市勞動部門申請勞動仲裁。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
身份證號： 身份證號：
住址： 住址：
簽訂日期： 年 月 日
用工合同書13
甲方______________
乙方______________
為規(guī)范用工制度，加強(qiáng)聘用人員管理，防止和避免在用工期間發(fā)生的問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：
一、聘用時間：從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資____元，節(jié)日補(bǔ)貼及年終獎金按鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未包村一般干部的一半發(fā)給。甲方承擔(dān)乙方聘用期間的社會養(yǎng)老保險費，不予負(fù)擔(dān)乙方的勞保、醫(yī)保、就醫(yī)等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優(yōu)先聘用，未被續(xù)聘不享受任何補(bǔ)助。
三、乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)做好當(dāng)日報刊雜志、信件收發(fā)和報送，負(fù)責(zé)做好____樓會議室保潔和所有會議需用的茶水，做好辦公樓的'安全、花木管護(hù)及維護(hù)辦公場所秩序，做好鎮(zhèn)辦公樓（除辦公室外）的保潔工作，并協(xié)助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間為每天____小時。
四、甲方為乙方提供一個人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費用電____度，水費由乙方自理。乙方應(yīng)注意用電安全，否則，后果自負(fù)。
五、在聘用期間，如發(fā)生與工作無關(guān)的意外或人為事故一切責(zé)任和費用由乙方負(fù)責(zé)，如發(fā)生與工作有關(guān)的事故責(zé)任將視情況由甲方承擔(dān)部分責(zé)任和費用。
六、乙方必須盡心盡現(xiàn)履行職責(zé)，并完成職責(zé)外領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，如不履行職責(zé)或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權(quán)終止合同。若乙方提出辭職，需提前____個月通知甲方。
七、合同一式四份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，財政所、財糧辦備案一份。
甲方______________（蓋章）乙方______________（簽字）
________年______月______日________年______月______日
用工合同書14
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為甲方工作人員，根據(jù)國家、本省、市、縣有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限按以下條款執(zhí)行：
自 年月 日起，甲乙雙方如無本合同中約定的解除，中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕�(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：①在規(guī)定的勞動時間內(nèi)應(yīng)履行好本職工作；②服從甲方分配的工作。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓(xùn)。
�。ㄈ┮曳阶袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；積極接受甲方的教育。如未按照甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律工作，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
三、薪酬和保險、福利待遇
�。ㄒ唬┮曳铰男辛思追焦ぷ�，甲方應(yīng)付薪金每月 元。
（二）甲方按國家、本省、市縣的規(guī)定為乙方辦理與正式職工相應(yīng)的保險。
（三）雙方協(xié)定，甲方可為乙方提供與其他工作人員一致的福利待遇。
四、聘用合同的變更、解除
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同。
�。ǘ┯喠⒈竞贤瑫r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者一年累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的`；
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；
6、法律、法規(guī)（規(guī)章）規(guī)定的其他情形。
五、聘用合同的終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿；
2、本合同約定的終止條件出現(xiàn)時；
3、乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡；
5、甲方依法注銷、撤銷或解散的。
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。
�。ㄈ┘追揭蚝贤谙迣脻M，依法注銷（撤銷、解散）或按約定的終止條件終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)，乙方拒絕或不配合甲方辦理證明及手續(xù)的，由乙方自行承擔(dān)后果。
六、其他
�。ㄒ唬┍竞贤c國家、湖北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份（其中甲方一份存入乙方個人檔案），一份送主管單位人事部門備案。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：
年月日
用工合同書15
甲方：
乙方：
為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作，給學(xué)生營造安全健康的學(xué)習(xí)成長環(huán)境，學(xué)校決定，實行校園封閉式管理，確保學(xué)生和校園安全，為此，特制訂門衛(wèi)管理合同書。
一、門衛(wèi)職責(zé)
1、校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。防火、防盜、防爆炸、防侵害是門衛(wèi)的第一責(zé)任。因門衛(wèi)工作失職造成重大安全事故的`將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
2、學(xué)校實行24小時封閉管理，門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班。
3、門衛(wèi)必須服從學(xué)校的工作安排。 遵紀(jì)守法，禮貌待人,熱情服務(wù), 堅持原則, 恪盡職守, 大膽工作,不擅自離崗。
4、門衛(wèi)必須做好每日值班記載，實行來客登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查安全隱患。來客進(jìn)入校園須報請聯(lián)系人或接納部門同意。
5、學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況須報班主任或政教處批準(zhǔn)后登記出校。
6、夏季晚9點, 冬季晚8:30鎖大門,無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。
7、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室、校門口內(nèi)外公共衛(wèi)生以及特殊情況下校園內(nèi)的衛(wèi)生清理。
9、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。
10、發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時報告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為及時制止, 如發(fā)現(xiàn)打架斗毆情況及時與政教處聯(lián)系和保安聯(lián)系。
11、門衛(wèi)星期六、日正常上班，特殊情況可請假。
二、門衛(wèi)待遇
1、門衛(wèi)實行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。
2、門衛(wèi)為臨時工, 工資實行包干, 每月工資()元，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。
3、門衛(wèi)在校工作期間受傷和生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。
4、門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。
5、合同期滿后，學(xué)校視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，并繼續(xù)聘用。否則解除合同。
三、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。
合同有效期限：二○_ 年 月 日至二○_ 年 月 日。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
二○_ 年 月 日
【用工合同書】相關(guān)文章：
勞務(wù)用工合同書11-27
臨時用工合同書范本02-17
貴陽勞務(wù)用工合同書07-01
銷售人員用工合同書09-09
臨時用工勞動合同書01-05
勞動用工合同書樣本09-22
中小企業(yè)用工合同書范本02-15
全日制用工勞動合同書05-19
勞動用工合同規(guī)范-用工合同07-27