舞蹈表演評(píng)分細(xì)則

　　舞蹈表演評(píng)分細(xì)則 篇1

　　一、考核時(shí)間、地點(diǎn)安排

　　1、時(shí)間：20xx年xx月xx日——xx月xx日

　　2、地點(diǎn)：各招聘單位

　　3、各招聘單位的考核具體時(shí)間和地點(diǎn)(含相關(guān)招聘崗位的技能素質(zhì)測(cè)試方式和內(nèi)容)于xx月xx日(星期xx )在xx教育信息網(wǎng)公布

　　二、考核辦法

　　1、考核順序和考核的具體內(nèi)容于考核當(dāng)天抽簽決定。

　　2、考核由面試和試教組成，其中通用技術(shù)、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)崗位的考核由面試、試教和技能素質(zhì)測(cè)試組成，會(huì)計(jì)、校醫(yī)、電器電路管理等專(zhuān)業(yè)崗位的考核由面試和技能測(cè)試組成。

　　3、面試、試教同時(shí)(或分別)進(jìn)行，有(或無(wú))學(xué)生參與。

　　4、考核的準(zhǔn)備、面試、試教、技能素質(zhì)測(cè)試時(shí)長(zhǎng)(由各招聘單位根據(jù)崗位特點(diǎn)和測(cè)試內(nèi)容確定)。

　　5、面試、試教、技能素質(zhì)測(cè)試分別計(jì)分，滿(mǎn)分均為100分(保留兩位小數(shù))。

　　6、面試、試教、技能素質(zhì)測(cè)試得分均為所有評(píng)委評(píng)分后去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的平均分。面試(試教、技能素質(zhì)測(cè)試)結(jié)束后考生到候分室候分，考生在其后一個(gè)考生面試(試教、技能素質(zhì)測(cè)試)結(jié)束后到面試(試教、技能素質(zhì)測(cè)試)室領(lǐng)取本人的面試(試教、技能素質(zhì)測(cè)試)成績(jī)通知單。

　　7、考核成績(jī)依面試、試教(或技能測(cè)試)成績(jī)按2:8的比例，面試、試教和技能素質(zhì)測(cè)試成績(jī)按2∶5∶3的比例合成(保留兩位小數(shù))。

　　8、考核的每一項(xiàng)目完成后于當(dāng)日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績(jī)。

　　9、參加考核人員憑本人有效身份證參加考核，否則不能參加考核，考核時(shí)不得自帶任何資料(招聘單位要求的`除外);未能按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　10、考核工作分兩輪實(shí)施的學(xué)校還應(yīng)做好以下工作：

　　(1)第一輪考核的每一項(xiàng)目完成后于當(dāng)日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績(jī)。

　　(2)將筆試和第一輪考核成績(jī)按4∶6的比例合成考生總成績(jī)，在達(dá)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，依總成績(jī)從高到低，按招聘崗位數(shù)1∶1.5(四舍五入)的比例確定進(jìn)入第二輪考核的人選(若總成績(jī)相同，以第一輪考核成績(jī)高低確定)，并及時(shí)通知進(jìn)入第二輪考核的人員。

　　(3)第一輪考核成績(jī)不帶入第二輪考核。

　　(4)第二輪考核內(nèi)容為試教;試教時(shí)間為一堂課(根據(jù)各招聘單位日常上課時(shí)長(zhǎng)確定)，準(zhǔn)備時(shí)間每人60分鐘，試教順序和具體內(nèi)容以抽簽的方式確定，試教滿(mǎn)分為100分(保留一位小數(shù))。

　　(5)將筆試和試教成績(jī)按4∶6的比例合成為總成績(jī)，在達(dá)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，依總成績(jī)從高到低，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同以以試教成績(jī)高低確定)。

　　(6)第二輪考核結(jié)束后，考核成績(jī)于當(dāng)天在招聘單位公示欄、網(wǎng)站予以公示。

　　舞蹈表演評(píng)分細(xì)則 篇2

　　一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　本次比賽采取100分制，最高分100分，最低70分。

　　1、主題與內(nèi)容(滿(mǎn)分20分)

　　(1)主題鮮明、立意新穎、表現(xiàn)形式恰當(dāng)、活潑。

　　(2)內(nèi)容積極向上，能展現(xiàn)開(kāi)拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃的精神面貌。

　　2、表演技巧(滿(mǎn)分50分)

　　(1)演唱：字正腔圓，吐音清晰，節(jié)奏恰當(dāng)，聲音優(yōu)美動(dòng)人，能處理好歌曲氣息。

　　(2)舞蹈：動(dòng)作到位，舒展優(yōu)美，表情豐富，合乎曲情，與表演的題材相協(xié)調(diào)。

　　(3)曲藝小品：語(yǔ)言詼諧幽默，通俗易懂，表情生動(dòng)，動(dòng)作配合恰好處，多人配合默契。

　　(4)器樂(lè)演奏：演奏技法熟練，對(duì)作品有較強(qiáng)的'理解力，對(duì)作品的詮釋得當(dāng)?shù)轿�，使人產(chǎn)生共鳴。

　　(5)其他：根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)做相應(yīng)評(píng)分。

　　3、舞臺(tái)風(fēng)度(滿(mǎn)分20分)

　　(1) 精神飽滿(mǎn)，朝氣蓬勃。

　　(2)將文明禮貌，儀表大方得體。

　　(3)出，退場(chǎng)從容大方，干凈利索。

　　4、綜合評(píng)價(jià)(10分)

　　(1)節(jié)目?jī)?nèi)容具有一定深度和內(nèi)涵。

　　(2)觀(guān)眾反映較好。

　　二、記分方法

　　1、各評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀(guān)準(zhǔn)確的為參賽節(jié)目給出得分，分值保留整數(shù)。

　　2、合分統(tǒng)計(jì)時(shí)取平均值作為參賽節(jié)目的最后得分。

　　舞蹈表演評(píng)分細(xì)則 篇3

　　1、授課教師必須提前20分鐘到達(dá)所在教室。并做好相應(yīng)的一切準(zhǔn)備工作，笑臉迎接學(xué)員的到來(lái)。否則扣10分。

　　2、上課教師必須做好每位學(xué)員的考勤工作，對(duì)屢次遲到、曠課的學(xué)員進(jìn)行耐心細(xì)致的溝通教育。否則扣10分。

　　3、教師在上課途中或者下課短暫休息時(shí)，不得玩手機(jī)等，不得接打與教學(xué)無(wú)關(guān)的電話(huà)、短信等。否則扣10分。

　　4、教師必須服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理、安排。密切配合辦公室指派的`各項(xiàng)工作任務(wù)順利有序開(kāi)展。手機(jī)應(yīng)該24小時(shí)處于有效開(kāi)機(jī)狀態(tài)，以便保證隨時(shí)與辦公室取得聯(lián)

　　系。否則扣20分。

　　5、教師應(yīng)該加強(qiáng)師德建設(shè)，做到不體罰學(xué)生，講究教學(xué)藝術(shù)，注重課堂教學(xué)人性化，關(guān)愛(ài)并轉(zhuǎn)化低差生。教師要做到"愛(ài)心常在心中"、"關(guān)愛(ài)每一位學(xué)員的健康成長(zhǎng)"教師輕輕松松教學(xué)，讓孩子開(kāi)心學(xué)習(xí)，快樂(lè)成長(zhǎng)。否則扣20分。

　　6、加強(qiáng)學(xué)員的安全意識(shí)教育工作，做到全年無(wú)安全事故發(fā)生。

　　7、按時(shí)為所在班級(jí)做好"考級(jí)、參賽、演出"等訓(xùn)練、組織管理工作。否則扣10分

　　8、利用課前或者下課休息時(shí)間，經(jīng)常與家長(zhǎng)和學(xué)員進(jìn)行溝通、交流。及時(shí)掌握學(xué)員及家長(zhǎng)的思想學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。否則扣10分。

　　9、教師必須按時(shí)參加學(xué)校和上級(jí)部門(mén)舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過(guò)努力學(xué)習(xí)新的舞蹈技術(shù)，不斷提高自身能力和教學(xué)水平。否則扣10分。特別說(shuō)明：1分=人民幣10元。經(jīng)考核考評(píng)后，在當(dāng)月工資中扣除。