關于學校自查報告(精選19篇)
辛苦的工作在不經(jīng)意間已告一段落了,過去一段時間的工作問題,非常值得總結(jié),是時候好好地記錄在自查報告中。相信許多人會覺得自查報告書很難寫吧,以下是小編收集整理的關于學校自查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
學校自查報告 1
在各級政府和教育主管部門的正確領導下,我鎮(zhèn)中小學始終以辦好人民滿意的教育為宗旨,把體育衛(wèi)生藝術教育工作擺在學校工作的重要位置,根據(jù)《評估細則》的要求,我們本著邊查邊改的原則,對我鎮(zhèn)中小學體育衛(wèi)生藝術教育工作進行了全面的自評,現(xiàn)報告如下:
一、加強領導,合理規(guī)劃。
1.建立組織領導機構(gòu)。我鎮(zhèn)堅持健康第一的指導思想,對體育衛(wèi)生工作高度重視,成立了由中心學校校長任組長的體育衛(wèi)生工作領導小組,負責學校體育衛(wèi)生工作的規(guī)劃、管理和督導,領導小組下設辦公室,負責各學校的體育衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作。
2.建立專項督導評估體制。為迎接市、縣中小學體育衛(wèi)生工作專項督導評估,制定了《體育衛(wèi)生工作實施方案》和《體育衛(wèi)生工作自評報告》,同時根據(jù)實施方案和自評報告做了大量的實際工作。
3.制定規(guī)劃。根據(jù)體育衛(wèi)生工作規(guī)劃,全鎮(zhèn)中小學制定各方面工作的學年或?qū)W期計劃,明確指導思想、工作任務、工作重點、工作思路和方法,并根據(jù)計劃開展具體工作,圓滿完成了制定的任務,達到了預定的各級目標。
二、加強管理,落實《條例》、《標準》。
1.開足開好體育課程。各校認真貫徹落實《學校體育工作條例》和《中小學體育與健康課程標準》,開齊開好體育課時,認真制定教學計劃、備課和研究教學方法,努力實現(xiàn)體育與健康教學的整體目標。
2.開展一小時體育課外活動。學校每學期認真制訂陽光體育活動計劃,對體育課外活動進行總體安排,體育場地器材管理員合理規(guī)劃活動場地、提前調(diào)配和準備器材,班主任和指導教師加強跟班管理和指導,體育課外活動內(nèi)容豐富、指導到位、安全有序、規(guī)范高效,從時間、質(zhì)量上確實保證了學生每天不少于1小時的體育鍛煉。
3.開展大課間體育活動。學校根據(jù)《田莊鎮(zhèn)大課間體育活動實施方案》確定活動內(nèi)容和組織方式,學校每天上午安排2530分鐘大課間體育活動。
4.建立學生陽光體育運動冬季長跑實施方案。
5.建立普及四球、四操、一拳實施方案。
6.認真實施亞洲足球淄博展望青少年項目。
7.學校開展了班級之間的`各類體育比賽,如春運會、以及豐富多彩的陽光體育競賽活動,為廣大學生提供了展示青春風采的舞臺。運動競賽的組織,開創(chuàng)了人人有特長項目、班班有體育活動的局面。
三、合理配師資,規(guī)范設施管理。
1.師資配備:我鎮(zhèn)現(xiàn)有體育專職教師8名,本科以上學歷,兼職多名,平均每6個班一名體育教師;中學校醫(yī)室配備1名校醫(yī),各校都配備了保健教師,基本達到了《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》的體育教師配備要求。
2.體育教師崗位培訓:我鎮(zhèn)體育教師均按學校規(guī)定參加體育專業(yè)學習和培訓,全體教師都能按規(guī)定完成學年繼續(xù)教育學時和學分。
3.場地與器材:加強對場地與器材的管理,做到專人專管理,合理利用。同時隨著辦學規(guī)模的擴大以及模塊選項教學的推行,體育場地和器材需求量不斷增加,我鎮(zhèn)積極籌集資金,合理規(guī)劃場地設施,購置常用器材,基本滿足體育教學、課余訓練及運動競賽的需要。
4.食堂管理:我鎮(zhèn)中小學都是非寄宿制學校,只有中學一個教師食堂,教師食堂具有衛(wèi)生許可證,食堂工作人員定期體檢,均有健康證。經(jīng)常組織專人對食堂進行定期檢查,出現(xiàn)問題能夠及時整改。
5.安全工作:
(1)我鎮(zhèn)每學年組織在校學生都進行一次健康體檢,學生參檢率100%
;(2)學校建立了校園意外傷害事件的應急管理機制,學校每學期都組織消防,地震逃生演習。學校還與家長溝通,為每名在校生辦理意外傷害保險;
(3)加強對常見病、傳染病防治知識的宣傳,加強消毒、通風等工作,將疾病預防和監(jiān)控放在重要位置。
四、建立健全評價與監(jiān)控機制。
1.建立體育考試制度:我鎮(zhèn)進行新生入學體質(zhì)測試,并全面實施《國家學生體質(zhì)健康標準》達標測試和體育課考核,建立學生體育合格卡,并計入我校中學生檔案。
2.學生體質(zhì)健康達標測試:我鎮(zhèn)各校嚴格按照《學生體質(zhì)健康測試實施細則》要求,每學年組織一次測試和等級評定,并對測試數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,全面了解學生的體質(zhì)健康狀況。
3.組織學生視力狀況監(jiān)測:我鎮(zhèn)每學年對學生視力狀況進行4次監(jiān)測,監(jiān)測率達到了100%。
4.建立新生入學體質(zhì)查驗制度:入學新生100%查驗預防接種證,實施新生入學體質(zhì)測試。對入學新生的體質(zhì)健康進行了全面測試,并將測試結(jié)果記錄學生檔案。
五、加強監(jiān)控與指導力度,增強學生體質(zhì)。
1.組織中小學實施新生入學體質(zhì)測試,每學年12月份前完成學生體質(zhì)健康測試工作,及時掌握學生體質(zhì)健康水平與發(fā)展變化情況。通過檢測,我鎮(zhèn)學生體質(zhì)健康標準及格率均保持在90%以上,其中優(yōu)秀率超過了15%。
2.加強對學生的用眼衛(wèi)生指導,定期組織學生視力測試,保障學生視力健康發(fā)展。
每學年對學生視力狀況進行4次監(jiān)測,確保監(jiān)測率達100%。將學生視力情況記入學生健康檔案,對視力不良學生加強指導,同時將學生視力情況通知家長。近三年來,中學視力不良率不超30.1%,視力正常69.9%,每年新增率不到2%。小學視力不良率14.77%,視力正常85.23%,每年新增率不到1.09%。
3.學生體質(zhì)健康標準合格率97.82%,良好率79.9%,優(yōu)秀率22.67%。
六、整改措施
1.加強體育衛(wèi)生硬件建設。通過對比分析,我鎮(zhèn)體育衛(wèi)生設施器材配備基本達到國家配備標準。
2.狠抓工作作風建設。雖然我鎮(zhèn)體育衛(wèi)生工作總體水平較好,但有的同志面對成績?nèi)菀鬃詽M,不思進取。今后我們將繼續(xù)加強工作作風建設,使體育衛(wèi)生工作人員提高認識、統(tǒng)一思想、團結(jié)協(xié)作、積極進取、創(chuàng)新工作,全面提高我鎮(zhèn)體育衛(wèi)生工作水平。
3.把握大局,抓好工作細節(jié)。我們在工作實踐中,在把握住大局的同時,應抓好工作細節(jié),力求規(guī)范、細致。
4.查缺補漏,做好專項督導掃尾工作。
學校自查報告 2
為全面貫徹教育方針,深入實施素質(zhì)教育,促進教育公平,推動學校依法辦學、科學管理,在認真逐條學習《義務教育學校管理標準》后,結(jié)合我校實際情況進行自查,現(xiàn)將自查情況及整改方案進行匯報。
一、學校概況
鹽城市第八中學座落于在鹽城市大慶東路35號,坐擁鹽瀆水街盛景,行得鐵路公路便利。三十多年的發(fā)展,學,F(xiàn)有13個教學班級,在校學生614名,教職工72名(專任教師65名),其中市、區(qū)學科帶頭人、教學能手、名校長、名教師計12人。學校先后被授予“全國地理教學先進集體”、“省實施素質(zhì)教育先進學!薄ⅰ笆〗】荡龠M金獎學!钡葮s譽稱號。
二、學校管理
(一)嚴格執(zhí)行義務教育課程計劃和標準
全面落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》,學校各項管理制度完善,管理規(guī)范,崗位責任明確,學校嚴格按照國家課程標準,使用國家審定或國家授權(quán)審定的教材實施教學。
1、課程設置
我校嚴格規(guī)范執(zhí)行義務教育課程計劃,開齊課程,開足課時。
2、陽光體育
保障學生在校每天1小時體育活動時間。認真開展體育藝術“2+1”專題活動。
3、優(yōu)質(zhì)保障
、俳處煱才藕侠,分工明確,精細化教師的工作量,確保各類課程開齊開足。
、趫鏊才藕侠,保證實驗器材、活動器材、運動器材、場所各方面的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
③加強師資培訓和儀器管理,確保各類課程保質(zhì)、高效的開展。
、軐W校確立走教師專業(yè)化發(fā)展和內(nèi)涵發(fā)展的道路,加強教師業(yè)務水平、師德建設。
4、制度健全、依法保障
、匍_齊課程,開足課時。按常態(tài)隨機分班,不設重點班、實驗班等。
、诓粚W生實施體罰、變相體罰或其它侮辱人格尊嚴的行為。
③倡導啟發(fā)式教學,關注學生個體差異,因材施教,重視綜合實踐活動的指導。
④課程、教材要求的實驗課開出率達95%以上。
、輫栏窨刂茖W生課外作業(yè)量,每天作業(yè)總量不得超過90分鐘。
⑥教育教學研究活動開展活躍,教學各環(huán)節(jié)工作也是圍繞如何促進教師專業(yè)發(fā)展,提高教師專業(yè)水平來開展,教務處、教研處認真檢查、監(jiān)督落實情況。
(二)教育經(jīng)費按時撥付
上級財政部門對我校的教育投入能按有關政策撥付。教育經(jīng)費保障機制改革實施及時到位,并實行收支兩條線管理,無擠占、平調(diào)、截留問題,無亂收費現(xiàn)象。教師的工資能按時、足額發(fā)放,購買了醫(yī)療保險,按時交納了住房公積金。
。ㄈ┥霞壭姓块T高度重視教育管理
1、組織領導。學校發(fā)展受到黨政重要關注,有教育局領導專門結(jié)合學校。
2、集團化管理。認真執(zhí)行義務教育均衡有關文件精神,與集團統(tǒng)一進度、統(tǒng)一教研、統(tǒng)一評價,學校最大班額不超過50人。
3、鞏固“普九”成果。招生范圍內(nèi)的所有初中生全部入學,沒有輟學學生,輟學率為0。
4、學校周邊環(huán)境與安全。
、俟布跋嚓P職能部門組成專門班子,對學校周邊進行調(diào)查走訪并進行專項整治。
②學校內(nèi)部層層簽定安全責任書,規(guī)范安全管理制度與措施,對涉及校園安全穩(wěn)定矛盾糾紛進行排查調(diào)處,對安全設施進行檢查維護,安全教育常抓不懈。
、蹚V泛進行交通安全知識講座,張貼宣傳標語。
④學校不斷完善德育工作機制,落實學校—家庭—社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡。
三、存在的主要問題及改進措施:
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1、學校教師年齡結(jié)構(gòu)偏老,平均年齡達46歲,而青年教師個人的教育教學特色不明顯,因而教學經(jīng)驗相對不足,個人專長不突出,“模仿型”、“教學型”教師多,“科研型”、“專家型”教師少,且外借及重病人員較多,加之學科不配套的現(xiàn)象嚴重,為學校實現(xiàn)整體式跨越帶來一定難度。
2、學校音、體、美教師缺乏,給學校的藝術教育帶來了很大的`壓力,同時在某種程度上也阻礙了學生的全面發(fā)展。
3、地方的經(jīng)濟發(fā)展水平、家庭的經(jīng)濟狀況、家長普遍文化水平不高、學生的家庭環(huán)境及周邊社區(qū)環(huán)境等都對學校的發(fā)展產(chǎn)生了制約作用。
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1、進一步搞好義務教育的鞏固提高和均衡、延伸工作。加大《義務教育法》的宣傳和貫徹力度,依法確保施教區(qū)及外來務工人員子女接受九年義務教育,嚴防適齡兒童少年輟學;關注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學問題。
2、堅持推進素質(zhì)教育,狠抓教學常規(guī)管理,建成一支熱愛集體、甘于奉獻、對學生負責的教師隊伍。
總之,學校在辦學模式,教育教學管理、課堂教學、教師隊伍建設等方面都取得了一定成績。但由于各種主觀和客觀原因,學校教育教學的常規(guī)管理、教研教改等方面還有提升空間,我們將在以后的工作中,投入更加飽滿的熱情,開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,力爭把我校辦成讓上級滿意、家長滿意、人民滿意的文明學校。
學校自查報告 3
為了認真落實晉煤辦基發(fā)的(20xx)1489號文件文件精神,嚴格貫徹《煤礦防治水規(guī)定》和《煤礦安全規(guī)程》,提高煤礦水害防治水平,我公司針對目前防治水工作開展情況,進行一次全面排查分析,現(xiàn)將具體自查整改情況匯報如下:
一、防治水工作自查情況:
1、我公司年初制定了《水害防治崗位責任制》,落實了煤礦水害防治主體責任和礦井防治水工作相關責任人的責任,將防治水工作具體落實到個人。
2、公司設置了專職防治水機構(gòu),成立了專業(yè)防治水科室,防治水科室主要人員由3名防治水專業(yè)技術人員組成,在通防工區(qū)建立了專門的探放水作業(yè)隊伍并配齊了專用的探放水設備ZLJ-650煤礦用坑道鉆機3臺,裝備了必要的防治水搶險救災設備,保證了礦井防治水工作正常開展。
3、建立健全了水害防治各項規(guī)章制度,如水害防治崗位責任制、水害防治技術管理制度、水害預測預報制度、水害隱患排查治理制度、雨季汛期巡查制度、大到暴雨天氣停工撤人制度、防治水考核制度、礦井探放水制度、各級各類人員防治水安全責任制、防治水管理運行制度、防治水安全確認簽字移交制度等;年初編制了礦井中長期規(guī)劃、年度防治水計劃、水害防治工作方案、應急預案等各項防治水措施,并組織實施。
4、礦井井口及工業(yè)場地內(nèi)的辦公樓、宿舍(樓)基本遠離山體,對靠近山坡的少部分建筑物進行了認真檢查,排除了有活動可能的山體,消除了山體滑坡的危險。
5、11月24日對礦井轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災害隱患點進行了一次全面大排查,整修了溝渠,將“雨季三防”排查工作落實到位。
根據(jù)預案組建了防汛搶險應急隊伍,設置了專門的搶險物資庫,備足雨衣、雨鞋、編織袋、鐵鍬等防汛物料,落實了車輛、器材等搶險備用物料和醫(yī)療藥品、醫(yī)療器材。
6、由于我公司礦井水文地質(zhì)條件簡單,礦井涌水量組成主要為巷道低洼積水及生產(chǎn)用水,其涌水量較小,對礦井影響較小,因此僅在水倉入口位置建立了礦井涌水量觀測。
7、根據(jù)掘進度,按規(guī)定及時分析修改礦井充水性圖、礦井綜合水文地質(zhì)圖等相關圖件,對于礦井水文地質(zhì)報告、水文地質(zhì)類型報告的編制工作,由技術機構(gòu)編制。
8、根據(jù)《煤礦防治水規(guī)定》和《煤礦安全規(guī)程》要求,公司建立防治水各種臺賬檔案,做到專檔專柜,實行專人負責。
9、根據(jù)礦井采掘進度及相鄰礦井水情水害調(diào)查摸底情況,及時補充完善了礦井水情水害分布圖。
10、在掘進生產(chǎn)過程中,嚴格執(zhí)行“預測預報,有掘必探,先探后掘,先治后采”的防治水工作原則,嚴格執(zhí)行防治水安全確認簽字移交制度,明確了責任,確保了防治水管理運行順利開展,保證了施工安全。
11、井下探放水實現(xiàn)了專用鉆機、專業(yè)人員、專職隊伍進行施工,杜絕了使用煤電鉆等非專用探放水設備進行探放水。
12、井下探放水作業(yè)時,均嚴格按照探放水規(guī)程要求做好準備工作,遇條件變化時及時編制專項探放水措施,確保了施工安全。
13、制定嚴格的領導下井帶班制度。
15、公司認真組織進行《防治水規(guī)定》和新修訂的《煤礦安全規(guī)程》防治水條款的培訓學習,掌握了防治水基本應知應會知識,著力提高了防治水技術和管理水平。
二、整改要求
1、嚴格按照安全質(zhì)量標準化的要求和防治水有關規(guī)定進行整改。
2、認真執(zhí)行《防治水的規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》。
三、整改內(nèi)容
1、礦井周邊采空區(qū)的調(diào)查了解情況的資料不清楚,及時落實整改,做好記錄。(已組織開展,并編寫調(diào)查報告)
2、加強了安全培訓,并且組織了礦井水害應急預案及演練相結(jié)合,使井下工作人員熟悉井下巷道系統(tǒng)及發(fā)生水害時的逃生路線。
3、探放水設計有部分不合理,需要及時修正,并作出貫徹記錄。(審定后,已經(jīng)及時修改)
四、整改措施
1、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程及有關文件規(guī)定。
2、認真執(zhí)行整改標準。
3、加強水害防范管理工作,由技術礦長牽頭,每七天組織有關人員進行一次水害隱患排查,對查出的問題限期進行整改,并進行專門驗收,做到有安排、有落實。
4、認真執(zhí)行“有掘必探,先探后掘”的.原則,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、加強現(xiàn)場管理,用嚴格的現(xiàn)場管理來實現(xiàn)井下各系統(tǒng)環(huán)節(jié)的`規(guī)范化、正規(guī)化。各部門都要從現(xiàn)場管理入手,確保各項制度落到實處。
6、堅持“安全第一、預防為主”的方針,認真規(guī)范防治水工作。
7、加大安全檢查、監(jiān)督的力度,各隊組安全員、科隊級干部、安監(jiān)員及礦領導,都必須樹立安全第一的思想,都是安全管理者,發(fā)現(xiàn)隱患都有權(quán)要求立即整改,必要時進行經(jīng)濟制裁,確保各項制度的貫徹落實。
8、加強領導組織的管理工作,造成事故或有造成事故的隱患,要嚴格追究責任。
9、技術部門要根據(jù)實際情況,及時對設計進行修改或補棄,制定新的安全技術措施,并按要求報有關部門批準,確保各項措施技術上可行,安全上有保障。
學校自查報告 4
4月3日,教育局幾位專家對xx小學的各項工作進行了全面調(diào)研,幾位專家對xx小學的工作給予了肯定,也指出了不足。對照xxx小學的工作,結(jié)合我校的實際,為了搞好下一步我校的各項工作,我校進行了自查,現(xiàn)將我校開展工作情況匯報如下:
一、校務管理
1、端正辦學思想。
我們的辦學思想端正,全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針,認真實施素質(zhì)教育,樹立了正確的教育觀和質(zhì)量觀,堅持面向全體學生,促進學生的全面發(fā)展。
2、實行校長責任制。
學校完善了全員聘用制度和崗位責任制,堅持民主管理學校,民主評議校長,堅決推行校務公開制度。學校重大的決策、教師評優(yōu)評先等等全都在校務公開欄上進行公示。
二、教師管理
1、師德建設常抓不懈。
學校經(jīng)常召開有關會議,認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》等相關文件,師德教育制度健全,措施得力,效果明顯。為了規(guī)范全校教師的師德,根據(jù)本校已討論制定好的《師德規(guī)范實施細則》,認真做好教師月考核工作,做到人人平等,不隱瞞、不姑息,發(fā)現(xiàn)有違反師德現(xiàn)象的教師在月考核中堅決給予一票否決。
2、規(guī)范學生行為。
學校要求全校各班充分利用晨會課、班隊課,采用各種方式組織學生學習并遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》。少先隊踏踏實實地抓好一周常規(guī)評比工作。要求學生讀好書、唱好歌、寫好字、掃好地、做好操,從這些小處入手,抓好學生行為習慣的教育。從學生自我教育和培養(yǎng)集體榮譽感入手來加強學生良好行為習慣的訓練。
3、堅持全員育人。
學校有健全的少先隊組織,有班主任制度,有與家庭、社會聯(lián)系與合作制度。
。1)家校聯(lián)系深入細致。
學校認真做好問題學生的教育工作,有學困生的具體名單,家校聯(lián)系深入細致。學校制定了具體的幫助措施,開展活動不浮于表面,做到與家長密切聯(lián)系,受到了他們的好評,取得了優(yōu)良的效果。
(2)班隊工作加強考核。
學校有一支責任心強、工作雷厲風行的班主任隊伍。學校制定了嚴格細致的班主任工作制度,制定了各班學期工作計劃,學校每月召開班主任工作例會,討論和布置有關工作。班主任經(jīng)常向家長反饋學生在校表現(xiàn)。全體家長也對學校的班主任工作相當滿意。
四、教學科研管理
1、嚴格按規(guī)定開齊開足課程。
我校嚴格按照上級規(guī)定開齊開足各類課程,嚴格按“三表”上課,不隨意調(diào)課停課。認真組織上好體育課、藝術課,保證學生每天有1小時的體育活動時間。
2、改進教學方式。
幾年來,我們組織教師認真學習新課程標準,深化課堂教學改革,改進教學方式,引導學生自主、合作、探究學習,注重培養(yǎng)學生的獨立思考能力、創(chuàng)新能力和實踐能力,發(fā)展學生的個性特長。
3、減輕學生過重課業(yè)負擔。
保證學生每天在;顒涌偭坎怀^6小時,低年級每天家庭作業(yè)不超過45分鐘,高年級每天家庭作業(yè)不超過1小時。提倡布置活動性、實踐性的家庭作業(yè),以促進學生創(chuàng)新意識,提高學生實踐操作能力。
4、健全校本教研制度。
各教研組開展了調(diào)研活動,組長深入教室調(diào)研,聽10~15鐘的課,與老師一同研究,努力提高課堂教學水平,提升課堂教學績效。
五、安全管理
學校安全重于泰山。因此,學校十分重視安全工作,安全組織機構(gòu)健全,安全工作責任制度健全,責任明確。年初都成立學校安全工作領導小組,校長擔任學校安全工作領導小組組長,學校教導處主任、總務處主任、少先隊大隊輔導員為組員的安全工作領導小組,統(tǒng)一領導學校安全工作。由學校安全工作領導小組----全體老師組成了學校安全工作的網(wǎng)絡體系,層層簽有責任書,各崗位責任明確,責任落實到人。并根據(jù)學校的實際情況,具體制定了安全考核獎懲細則及安全工作制度,還與各年級、部門負責人多次召開會議,實行責任制,做到不定期檢查和隨時檢查相結(jié)合,確保學校安全工作有序開展。
學校定期對校舍、設施進行安全檢查,防火、防盜、防觸電、防中毒、防意外傷害等措施落實到位。學校每月會同其他部門對學校的各項設施定期檢查,及時維修,消除隱患。學校每月定期召開一次安全工作會議,布置本月安全工作的重點任務,并指定專人去檢查落實安全工作。并十分重視加強門衛(wèi)管理,禁止無關人員和校外機動車輛進入校園。組織學生戶外活動有安全措施。
六、校園文化管理
優(yōu)美的環(huán)境氛圍,高雅的校園文化,給人以奮進向上的力量。為此我校十分注重發(fā)揮環(huán)境育人的`作用,在整個校園中創(chuàng)設一個“時時愛教育,處處受感染”“建和諧校園,育陽光少年”的德育環(huán)境。學校有健全的'宣傳教育陣地,有統(tǒng)一格式的校風、教風、學風以及《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等標志,努力做到“讓每一堵墻壁成為無聲的`教師”,在潛移默化中,向?qū)W生滲透愛國主義和良好行為習慣的教育。
七、檔案管理
我校嚴格按照上級要求,建有檔案室一個,滅火器、防盜門窗、均配備齊全到位,各項檔案管理制度健全,上墻公布嚴格遵守。檔案資料按學校行政、教育教學、教師業(yè)務、學生學籍等分別歸類整理,確保檔案管理高效、有序。檔案管理有專人負責,出借、歸類檔案均嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。檔案管理采取不定時自檢和抽檢的辦法進行自查自糾,檔案管理人員平時注意業(yè)務學習,學習檔案管理理論知識,提高實踐水平,不斷提升檔案管理整體水平。
下學期我們將重點抓以下幾項工作:
。1)加強教師的師德教育和學生的養(yǎng)成教育。
(2)繼續(xù)加強學校工作管理力度,特別要加強備課、上課、學生作業(yè)批改的抽查,并將檢查情況及時與教師交流。
。3)加強以聽課、評課為主的教研活動和教學質(zhì)量檢測的力度,使我校教學質(zhì)量比去年有大幅度的提高。
。4)繼續(xù)加強校園和班級文化建設,使學校成為學生的學園、樂園。爭取20xx年創(chuàng)建校園文化示范校。
(5)繼續(xù)加強檔案管理。
我們深信,在中心校的正確領導下,經(jīng)過全校教師的共同努力,我校的各項工作一定會大踏步前進!
學校自查報告 5
為認真落實教育部《義務教育學校管理標準(試行)》,推動學校依法辦學、科學管理,完善義務教育管理體系,全面提升管理水平,實現(xiàn)學校治理的法治化、規(guī)范化、科學化和精細化,實現(xiàn)學校高位優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,我校結(jié)合《太原市義務教育學校管理評估標準細則(試行)》中的相關內(nèi)容,認真開展了自查活動,現(xiàn)將活動以來的工作自查匯報如下:
一、總體進度:
依據(jù)區(qū)教育局文件相關要求,我校認真學習了《太原市義務教育學校管理評估標準細則(試行)》,通過開展自查活動,強化了學校現(xiàn)代管理意識,建立了現(xiàn)代學校制度。在學校的教學管理、課程建設、學生發(fā)展、師資培養(yǎng)、推進義務教育公平等方面落實公平的教育觀。推進學校管理的法治化、規(guī)范化、科學化和精細化。構(gòu)建充滿生機與活力的競爭機制、激勵機制和約束機制,努力形成管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序的工作格局,促進義務教育學校在提高管理水平方面取得成效,在改進工作作風方面取得成效,在提升教育教學質(zhì)量方面取得實效。促進學生全面發(fā)展,全面落實立德樹人的根本任務,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。使學校初步建設成辦學行為規(guī)范、管理科學、校風良好、育人氛圍濃厚的和諧校園。
二、具體做法:
。ㄒ唬┢降葘Υ课粚W生
能維護學生平等入學權(quán)利
1.根據(jù)國家法律法規(guī)和教育行政部門的相關規(guī)定,落實招生入學方案,我校面向社會公開了招生學區(qū)劃分范圍、招生的程序、時間、結(jié)果,凡是在我學區(qū)適齡兒童少年,都能平等地接受義務教育。
2.堅持免試就近入學原則,學校沒有舉辦任何形式的入學考試。
3.實行均衡編班,不分重點班與非重點班。編班過程邀請相關人員參加,接受各方監(jiān)督。
4.實行收費公示制度,嚴格執(zhí)行國家關于義務教育免費的規(guī)定。
建立了“控輟保學”工作機制:
1.執(zhí)行國家學籍管理相關規(guī)定,使用全國中小學生學籍信息管理系統(tǒng),由教務處對學籍管理。
2.執(zhí)行學生考勤制度,每天統(tǒng)計學生到校、上課信息,實行缺勤跟蹤。學校要求教師進行晨檢,放學時清查班級人數(shù)。
3.全校無學生輟學,今后如果出現(xiàn),會及時將學生輟學情況書面上報主管部門,在義務教育年限內(nèi)為其保留學籍,在學籍系統(tǒng)中進行標注。
4.能主動聯(lián)系輟學學生家長,針對輟學原因,積極幫助學生返校。
滿足需要關注學生的需求:
1.制定了保障教育公平的制度,通過宣傳欄和校園網(wǎng)等多種形式進行宣傳,不讓一名學生因?qū)W習、家庭、身體、性別等因素而受到歧視,平等對待每一名學生。
2.堅持合理便利原則,滿足適齡殘疾學生隨班就讀需要,并為其學習、生活提供幫助,學區(qū)內(nèi)的,只要出具相關殘疾證明,我校一直是無條件接收。
3.能關愛特殊學習需要的學生。
4.學校能為需要幫助的兒童提供情感關懷,特別是對留守兒童。
。ǘ┐龠M學生全面發(fā)展
提升學生道德品質(zhì):
1.加強愛國主義教育、理想信念教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、公民意識教育、生態(tài)文明教育等,讓學生熟記并踐行社會主義核心價值觀。
2.貫徹落實《中小學生守則》,讓學生內(nèi)化于心,外化于行。
3.發(fā)揮各學科獨特育人功能,統(tǒng)籌課程資源,落實全員責任,體現(xiàn)綜合育人。
4.能創(chuàng)新德育形式,開展適合的社會實踐和公益活動,增強學生社會責任感。
5.在學校管理各個環(huán)節(jié)分層開展養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生良好行為習慣和健康生活方式。學校制訂了《實驗小學學生一日常規(guī)》,分年級有不同的要求。
6.落實《中小學心理健康教育指導綱要》,將心理健康教育貫穿于教育教學全過程。配備兼職心理健康教育教師,根據(jù)學生身心發(fā)展特點,科學開展心理輔導。
幫助學生學會學習:
1.營造良好的學習環(huán)境與氛圍,激發(fā)和保護學生的學習興趣,培養(yǎng)學生的學習自信心。
2.遵循學生認知規(guī)律,幫助學生掌握科學的學習方法,養(yǎng)成良好學習習慣。
3.引導學生獨立思考和主動探究,培養(yǎng)學生良好思維品質(zhì)。
4.采用靈活多樣的教學方法,因材施教,培養(yǎng)學生終身學習的能力。
增強學生身體素質(zhì):
1.確保學生每天鍛煉1小時,開足并上好體育課,使每個學生掌握兩項體育運動技能,養(yǎng)成體育鍛煉習慣。
2.制訂并實施陽光體育運動方案,積極開展體育活動。每年舉辦一次田徑運動會,每班全員參與。
3.落實《國家學生體質(zhì)健康標準》,每年開展一次學生體檢或體質(zhì)健康監(jiān)測,重點監(jiān)測學生的視力和營養(yǎng)狀況,及時向家長反饋。建立學生健康檔案,將學生參加體育活動及體質(zhì)體能健康狀況等納入學生綜合素質(zhì)評價。
4.能配齊體育教師,加強科學鍛煉指導和體育安全管理。有效利用體育場地和設施器材,滿足學生體育鍛煉需要。
5.科學合理安排學校作息時間。
6.保障室內(nèi)采光、照明、通風、課桌椅、黑板等設施達到規(guī)定標準,端正學生坐姿,做好眼保健操,降低學生近視率。
提高學生藝術素養(yǎng):
1.按照國家要求開設音樂、美術、書法課。開設了適合校情的校本課程,培養(yǎng)學生對家鄉(xiāng)的熱愛和藝術愛好。
2.按照國家課程方案規(guī)定的課時數(shù)和學校班級數(shù)配備音樂教師,設置音樂教室和舞蹈教室,并按照國家標準配備藝術課程教學和藝術活動器材,滿足藝術教育基本需求。
3.面向全體學生組織開展社團活動,建立學生興趣小組。
4.充分利用社會藝術教育資源,利用當?shù)匚幕囆g場地資源開展藝術教學和實踐活動。
培養(yǎng)學生生活本領:
1.增加學生勞動和社會實踐的機會,能適當布置學生家務勞動,培養(yǎng)勞動觀念,掌握初步勞動技能。
2寒暑假能布置與勞動或社會實踐相關的作業(yè)。
3.指導學生利用學校資源進行科技小制作。
(三)引領教師專業(yè)發(fā)展
加強教師管理和職業(yè)道德建設:
1.要求教師熟知和踐行社會主義核心價值觀。能經(jīng)常開展師德教育和法制教育,增強教師立德樹人的榮譽感和責任感。
2.引導教師加強學習,閱讀經(jīng)典,提高修養(yǎng)。要求教師衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌。
3.認真貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,要求教師尊重學生人格,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生,不收受學生或家長禮品,不從事有償補課。
4.健全教師管理制度,保障教師合法權(quán)益,完善教師考核評價機制,制訂了《實驗小學教師績效考核制度》,激發(fā)教師的積極性和創(chuàng)造性。
5.關心教師生活狀況和身心健康,工會經(jīng)常組織形式多樣的活動,定期安排教師體檢。
提高教師教育教學能力:
1.組織教師認真學習課程標準,熟練掌握學科教學的基本要求。
2.學校每學期開展集體備課、聽課、說課、評課等校本研修,研究教材、研究學生、研究教法,提高教師專業(yè)水平和教學能力。
3.落實《中小學班主任工作規(guī)定》,制定班主任隊伍培訓計劃,提高班主任組織管理和教育能力。落實班主任工作量計算、津貼、獎勵、表彰等待遇和保障。
4.加強教師教學基本功考核,提升教師普通話水平,規(guī)范漢字書寫,增強學科教學能力和信息技術應用能力,促進信息技術與教育教學的深度融合。
建立教師專業(yè)發(fā)展支持體系:
1.完善教師培訓制度,制訂教師培訓規(guī)劃,指導教師制定專業(yè)發(fā)展計劃,建立教師專業(yè)發(fā)展檔案。
2.能按規(guī)定將培訓經(jīng)費列入學校預算,支持教師參加必要的培訓,落實每位教師五年不少于360學時的培訓要求。
3.引進優(yōu)質(zhì)培訓資源,定期開展專題培訓,促進教研與培訓有機結(jié)合,發(fā)揮校本研修基礎作用。
4.能鼓勵教師利用網(wǎng)絡學習的平臺開展教研活動,建設教師學習共同體。
(四)提升教育教學質(zhì)量
建設適合學生發(fā)展的課程:
1.落實國家義務教育課程方案和課程標準,嚴格遵守國家關于教材、教輔管理的相關規(guī)定,確保國家課程全面實施。不拔高教學要求,不加快教學進度。
2.落實綜合實踐活動課程要求。
3.根據(jù)學生發(fā)展需要和學校、社區(qū)的資源條件,對學生進行教育。
4.引導教師創(chuàng)新課程實施方式,加強實踐教學環(huán)節(jié),提高課堂效率。
實施以學生發(fā)展為本的教學
1.每學期開展教學質(zhì)量分析,研究學生的學習興趣、動機和個別化學習需要,采取有針對性的措施,提高教學有效性。
2.建立了基于過程的學校教學質(zhì)量保障機制,統(tǒng)籌課程、教材、教學、評價等環(huán)節(jié),主動收集學生反饋意見,及時改進教學。
3.采取啟發(fā)式、討論式、合作式等多種教學方式,積極推進高效課堂,提高學生參與課堂學習的主動性和積極性。
4.能合理控制作業(yè)量,布置分層作業(yè),創(chuàng)新作業(yè)方式。
建立促進學生發(fā)展的評價體系:
1.實施綜合素質(zhì)評價,重點考察學生的品德發(fā)展、學業(yè)水平、身心健康、興趣特長、實踐能力等方面的發(fā)展情況。對照中小學教育質(zhì)量綜合評價改革指標體系,開展檢查,改進教育教學。
2.建立學生綜合素質(zhì)檔案,做好學生成長記錄,真實反映學生發(fā)展狀況。
3.減少考試次數(shù),實行等級加評語的評價方式?荚噧(nèi)容不超出課程標準,考試成績不進行公開排名,不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。
提供便利實用的教學資源:
1.按照規(guī)定配置教學資源和設施設備,指定專人負責,建立資產(chǎn)臺賬,定期維護保養(yǎng)。
2.建立了圖書館(室)、實驗室、功能教室等的使用管理制度,面向?qū)W生充分開放,提高使用效益。提供便利實用的教學資源.
(五)營造和諧安全環(huán)境
建立切實可行的`安全與健康管理制度:
1.積極借助政府部門、社會力量、專業(yè)組織,構(gòu)建學校安全風險管理體系。組織教職工學習有關安全工作的法律法規(guī),落實《中小學校崗位安全工作指南》。
2.建立健全學校安全衛(wèi)生管理制度和工作機制,采取切實措施,確保學校師生人身安全、食品飲水安全、設施安全和活動安全。學校無校車。
3.制訂了突發(fā)事件應急預案,預防和應對溺水、交通事故、不法分子入侵、校園暴力、自然災害和公共衛(wèi)生事件。
建設安全衛(wèi)生的學;A設施:
1.配備保障學生安全與健康的基本設施和設備,落實人防、物防和技防等相關要求。
2.將校舍安全信息等錄入國家教育信息管理系統(tǒng)并及時更新,定期對校舍、食堂、廁所、體育場地和器材、消防設施、飲用水設施等進行檢查,及時消除安全衛(wèi)生隱患。校舍安全隱患要向主管部門及時書面報告。
3.設立了衛(wèi)生室或保健室,按要求配備專兼職醫(yī)務人員,落實日常衛(wèi)生保健制度。
4.設置安全警示標識和安全、衛(wèi)生教育宣傳櫥窗,定期更換宣傳內(nèi)容。
開展以生活技能為基礎的安全健康教育:
1.有計劃地開展生命教育、防災減災教育、禁毒和預防艾滋病教育,11月9日,舉行消防滅火演練,在5月12日,學校舉行疏散演練。
2.普及疾病預防、飲食衛(wèi)生常識及生長發(fā)育和青春期保健知識。
3.落實《中小學幼兒園應急疏散演練指南》,提高師生應對突發(fā)事件和自救自護能力。
營造尊重包容的學校文化:
1.樹立尊重差異的意識,尊重不同民族文化和地域文化,營造多元包容、和睦相處的環(huán)境。
2.培養(yǎng)學生法律意識和規(guī)則意識,營造體現(xiàn)法治精神的校園文化氛圍。教育引導學生依法上網(wǎng)、文明上網(wǎng)、健康上網(wǎng)、安全上網(wǎng)。
3.做好校園綠化、美化、凈化工作,合理布置和設計校園,有效利用空間和墻面,建設生態(tài)校園、文化校園,發(fā)揮環(huán)境育人功能。
4.每年通過科技節(jié)、藝術節(jié)等形式,因地制宜組織豐富多彩的學校活動。
(六)建設現(xiàn)代學校制度
提升依法科學管理能力:
1.每年組織學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》和《未成年人保護法》等法律,增強法治觀念,提升依法治校能力。
2.依法制定學校章程,規(guī)范學校治理行為,提升學校治理水平。
3.制定學校發(fā)展規(guī)劃,確定年度實施方案,客觀評估辦學績效。
4.健全管理制度,建立便捷規(guī)范的辦事程序,完善內(nèi)部機構(gòu)組織規(guī)則、議事規(guī)則等。
建立健全民主管理制度:
1.每年召開校務會議,民主決策學校重大事項。
2.發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用。
3.健全教職工代表大會制度,涉及教職工切身利益及學校發(fā)展的重要事項,提交教代會討論通過。
4.設置了信息公告欄,公開校務信息,保證教職工、學生、相關社會公眾對學校重大事項、重要制度的知情權(quán)。
5.落實學校領導接待日制度,設立校長信箱,搭建信息溝通平臺,聽取學生、教職工和家長的意見和建議。
6.發(fā)揮共青團、學生社團的作用,引導學生自我管理或參與學校治理。
構(gòu)建和諧的家庭、學校、社區(qū)合作關系:
1.完善家長委員會,設立學校開放日,形成育人合力。
2.引入社會和利益相關者的監(jiān)督,密切學校與社區(qū)聯(lián)系。
3.能主動爭取社會資源和社會力量支持學校改革發(fā)展。
4.有序開放學校體育文化設施,服務社區(qū)居民。
三、亮點工作:
。ㄒ唬┴瀼匦抡n改理念,全面推進素質(zhì)教育
全面落實“愛與責任”的教育,用優(yōu)美的校園環(huán)境熏陶學生的心靈,用奪目的校園文化感染激勵學生。讓每一面墻都會說話,成為對學生進行潛移默化教育的載體,教學樓走廊懸掛科普櫥窗、名著賞析、讀書格言、班級座右銘等。操場修建文化墻,粉刷標語,極大地豐富和繁榮了學校文化氛圍。我們努力營造高雅的校園文化,全面提升良好的辦學品位,讓學生處處得到教育。
為了全面發(fā)展學生的個性特長,學校嚴格按照省市區(qū)頒標準開齊、開足課程,合理開發(fā)各類學科資源,對有特長的學生,學校開設了各類興趣班,學校于20xx年開展了以“校本課程開發(fā)和學生社團活動”為重點的校園特色建設活動。目前已開展合唱、舞蹈、管樂、鼓樂、民樂(二胡、笛子、琵琶、揚琴)、體育、美術、微機、武術操、播音主持、科學制作、圍棋、健美操、DI(目的地想象)等五十多個學校社團活動。57個班級社團活動班,分年級分時段進行,學生學習興趣濃厚,積極性空前高漲,在平等、自主、和諧的學習氛圍中全面成長,我們爭取使教育惠及每一名學生,不放棄每一名學生的教育,全面推進素質(zhì)教育。
。ǘ┲哺1窘萄校蛟旄咝дn堂
隨著素質(zhì)教育和新課程改革的不斷深入,課堂教學的效率和效益越來越受到重視。我校以校本教研為出發(fā)點,找準教學突破口,徹底更新教學理念,徹底進行教學改革。我們不斷完善校本教研及校本培訓制度,啟動了“六個一”工程,即每位教師有一個研究專題,每課寫好一個課后小結(jié),每周讀一篇課改前沿文章,每周寫出1篇教育教學手記或反思,每月寫好一份教學案例,每學期寫好一份課改專題小結(jié)或論文,促進了教師從“經(jīng)驗型”向“科研型”轉(zhuǎn)變。校本教研模式是“確定課題——學習研究——公開展示——評價提高——反思重建”。每周的組內(nèi)教研都按這一模式進行。19個教研組每周一次活動,每次活動四節(jié)課,第一節(jié)確定課題,學習研究,集體備課;第二節(jié)觀課;第三節(jié)議課;第四節(jié)反思重建,形成教案。議課內(nèi)容:講課教師自我反思陳述,同組評議。同時講課教師要填寫“全全教科研行動”課堂教學互動評議表,同教研組教師填寫“2+2”觀課議課表和課堂教學評價表,教研組長匯總每位教師的觀課議課表及打分表,給每位講課教師在互動評議表上做一個整體的反饋。同時把觀課議課情況納入本學期教師的業(yè)務考核中。
我們努力開發(fā)適合學校校情的校本教材,并廣泛運用到教學實踐之中去。
目前,適合3—6年級使用的校本教材《趣味英語》、《數(shù)學思維訓練》和《國學經(jīng)典閱讀》已使用3年,取得了良好的效果。
四、存在的問題
1.沒有創(chuàng)造條件為有特殊學習需要的學生建立資源教室,配備專兼職教師。
2.因?qū)W生人數(shù)多,也沒有實踐基地,因此沒有組織學生到基地開展學工、學農(nóng)等綜合實踐教育活動。沒有落實綜合實踐活動課程要求,組織學生開展研究性學習、社區(qū)服務與社會實踐以及勞動技術教育,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,提高學生綜合解決實際問題能力。
3.沒有指定專人負責學校法制事務,或聘請專業(yè)機構(gòu)、人員作為法律顧問協(xié)助學校處理法制事務。
五、改進措施
1.創(chuàng)造條件,為有特殊學習需要的學生建立資源教室,配備專兼職教師。
2.指導學生利用學校資源、社區(qū)資源完成個性化作業(yè)和實踐性作業(yè)。
3.指定專人負責學校法制事務,處理好法制事務。
學校自查報告 6
為學習、貫徹、落實《陜西省義務教育學校管理基本規(guī)范》文件精神,端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展,辦人民滿意的教育,我校于1月6日召開行教師會,學習文件,傳達了中心學校會議精神,成立了學校專項行動領導小組,積極開展規(guī)范辦學行為自查活動,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、規(guī)范招生行為方面
我校堅持義務教育免試入學制度,確保服務區(qū)適齡兒童全部入學接受義務教育。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。
二、規(guī)范教學行為方面
1、我校能嚴格執(zhí)行課程方案,按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動,做到:堅持按標準課時開課,不隨意增減課時;堅持按課程設置開課,不隨意增減科目,只要有條件的科目都有教師按時上好每一節(jié)課;堅持按課程標準要求教學,不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度,不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學;堅持按規(guī)定的要求考試,不準隨意增加考試次數(shù)。
2、我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時,每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知,不占用課余和節(jié)假日等時間,安排學生集體補課或上新課。嚴格執(zhí)行規(guī)定的作息時間。學生在校時間上午為早8時00分至11時20分,下午為13時00分至16時10分,確保學生每天在校學習時間不超過6小時。同時,我們要求學生每天睡眠不少于10小時。
3、嚴格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè),其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的.要求,精選作業(yè)內(nèi)容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè),學生作業(yè)量基本上適中。
4、嚴格規(guī)范日常考試。我校未組織參加沒經(jīng)教育主管部門批準的各種考試、競賽、考級等活動,對平時的檢測也予以規(guī)范,嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。
三、規(guī)范教師行為方面
1、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓,提高教師專業(yè)化水平。學校制定了一系列師德建設規(guī)章制度,規(guī)范教師的教學行為。廣大教師能夠自覺遵守學校的規(guī)章制度,按照《漢臺區(qū)中小學教學規(guī)范》的要求進行教學活動。認真開展教師職業(yè)道德考核,評選優(yōu)秀教師、師德先進工作者,積極營造教書育人,愛崗敬業(yè)的良好風尚。
2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求,教師基本上能按要求進行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。學校每周開展教學教研活動,圍繞校本培訓方案主題進行培訓,促進教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達到規(guī)定的要求。
3、加強對教師的管理,嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課,教師也不得組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師,采取“一票否決”的辦法予以處理,年度考核直接定為基本合格或不合格。從目前情況來看,極少數(shù)教師存在不尊重學生人格,體罰或變相體罰學生得現(xiàn)象,但通過談話、談心個別同志已決心改正不良行為。
四、規(guī)范收費、教材管理方面
1、貫徹落實義務教育經(jīng)費保障機制的各項政策,并按照國家規(guī)定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經(jīng)費中開支,除教育、物價部門規(guī)定的收費項目及標準外,不再收取其它費用。
2、實行收費公示制度,做到收支兩條線。學校未設立小金庫和賬外賬。
3、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度,建立健全了學校經(jīng)費收支、資金管理制度,合理編制學校預算,合理安排各項支出。同時加強財務控制與監(jiān)督,完善內(nèi)部管理制度,積極做好校務公開工作。
4、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中教學用書。教輔材是在區(qū)教育局指導下由學生自愿征訂購買。我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書,也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。
五、規(guī)范學校安全方面
1、根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》等規(guī)章和文件,建立健全了安全工作管理制度和“一崗雙責”責任制度,同時制定了校園安全突發(fā)事件應急預案,層層簽訂了安全工作責任狀,確保廣大師生校園內(nèi)的安全。
2、我校始終把安全工作放在第一位,牢固樹立安全教育,預防為主的方針。通過開展系列活動加強安全教育,增強師生的安全防范意識和自護自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故。
3、安全工作領導組定期對校舍、設施進行安全檢查,及時消除安全隱患。同時協(xié)助有關部門加強校園周圍環(huán)境的整治,凈化校園周邊環(huán)境。對教學樓和廁所我們時時監(jiān)控,一旦有問題立即采取措施。
4、貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》,制定和實施健康教育工作計劃,增強學生健康衛(wèi)生意識,增加學生健康衛(wèi)生知識,促使學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。
5、按照市衛(wèi)生學校標準,落實衛(wèi)生責任區(qū),學校每周組織一次衛(wèi)生抽查,并將抽查情況張榜公布,定期評比頒發(fā)循環(huán)紅旗,校園環(huán)境衛(wèi)生總體來看還比較好的。
6、開展學生常見病及流行性傳、染病的宣傳教育防治工作,同時積極做好學生的心理健康教育,促進學生健康成長。
通過自查,我們意識到規(guī)范辦學行為,責任重大,意義深遠。盡管我們在工作中做了一定的工作,取得了一些成績,但與要求還存有差距。下一步我們將按“專項行動實施方案”的要求進一步做好各項工作,努力辦人民滿意的教育。
學校自查報告 7
20xx年我工會在區(qū)總工會和黨的領導下,圍繞工會工作總體要求,加強自身組織建設,開展豐富多彩的活動,牢固樹立局意識,團結(jié)進取開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點,積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設,在各方面發(fā)揮了工會的作用,F(xiàn)將工會工作自查報告如下:
一、積極強化學習機制,提高了全職工素質(zhì)。
積極協(xié)助黨從強化學習、廉潔自律、做好服務入手,本著“外樹形象,內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨,狠抓機關作風建設,以建設學習型機關為目標,確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期學習。堅持每周五的、業(yè)務學習,傳達上級文件精神。二是參加各項業(yè)務培訓。針對機關工作人員在新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足,積極組織參加上級業(yè)務主管部門及區(qū)級部門組織的各項培訓,進一步強化其綜合素質(zhì),提高在新形勢下開展系統(tǒng)工作的適應能力和創(chuàng)新能力;積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、區(qū)舉辦的各類培訓。參加發(fā)展、價格系統(tǒng)業(yè)務培訓,通過培訓,提高了整體素質(zhì)和工作效率,全面提升了干部業(yè)務能力。三是每年組織職工外出學習考察1次,讓干部職工拓寬知識面,增長學識,培育學習型、知識型、文化型職工隊伍。
二、開展各種文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,加強單位精神文明建設。
今年工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動,豐富了職工業(yè)余生活,提高了隊伍的綜合素質(zhì)。一是組織機關干部參加了由區(qū)總工會舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運動會和區(qū)政府舉辦的第二屆機關職工全民健身運動會。二是組織年輕干部參加了區(qū)xx主辦的“提升執(zhí)行力,攻堅突破年”辯論賽,全面展現(xiàn)了我干部斗志昂揚、積極向上的精神風貌。三是成立了十二個工會活動趣味小組。開展活動鍛煉身體走路組16次,游泳組85次,籃球組6次,乒乓球組7次,象棋組5次,踢毽組4次,呼拉圈組4次,腰鼓、秧歌組3次,拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次,地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
三、真情扶,切實推動了扶貧困工作再上新臺階。
我工會積極響應區(qū)、區(qū)政府“結(jié)對扶”號召,切實做好扶貧困工作。一是做好扶貧村的對口扶。按照缺什么什么的原則,確定了對百勝鎮(zhèn)觀音村的扶重點項目,本著真心,實意扶的原則,投入25萬元扶資金解決了觀音村的人畜飲水問題和村道路的整治,真正把扶項目落到了實處。二是統(tǒng)籌開展元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等六個節(jié)日的'送溫暖活動,節(jié)日期間組織干部職工走慰問退休老干部、困難職工及觀音村僻黨員,為他們送去了米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問品及慰問金,全年慰問物資及慰問金達6、3萬元。進一步體現(xiàn)了社會的關懷和溫暖,增強了單位的凝聚力。
四、做好職工健康工作,讓職工真正感受到了組織的溫暖。
為了切實體現(xiàn)組織對職工的關心和愛護,工會對生病住院職工進行慰問并送去慰問品和慰問金,職工生日也要進行祝賀。為了保證職工身體健康,今年12月組織全職工進行體檢;做好女職工特殊疾病醫(yī)療保險宣傳工作,增加女職工年度婦檢1次。及時了解職工的身體健康狀況,確保有病得到了及時治療。為了讓女職工有一個健康的身體,婦會還成立了女職工腰鼓隊,保證家勞逸結(jié)合,身心健康。
一年來,我工會工作起到了橋梁紐帶的作用,起到了鼓士氣、振精神的作用,起到了凝聚人心、團結(jié)向上的作用,使全體職工心往一處想,勁往一處使,保證了各項工作的全面完成。
學校自查報告 8
為認真貫徹落實中央和省、市、縣關于加強黨風廉政建立的一系列決策部署,進一步嚴峻學校財經(jīng)紀律,打造一支風清氣正、廉潔高效的教育管理隊伍,我校于20XX年3月25日進展了自查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下:
一、制度落實方面
我校制度健全:有財務內(nèi)控、預算編制和執(zhí)行、財務審批、會計核算、財務監(jiān)視、資產(chǎn)管理、義務教育經(jīng)費管理、同學資助資金管理、專項經(jīng)費管理等方面的制度。能認真執(zhí)行校長負責制和落實“一支筆”簽字制度,不存在違規(guī)配置財務人員現(xiàn)象。學校財務有校長負總責,按規(guī)定配置有農(nóng)村學校報帳員。學校辦公用房配置符合規(guī)定,無超標現(xiàn)象。
大額度資金使用狀況。學校5000元以上的資金收支,要上會商量、爭辯確定,不存在利用虛報支出套取資金用于支付其它不合理消費狀況。學校5000元以上的支出只有每年的取暖費用。
學校能按收費容許證容許的范圍嚴格落實收費政策;不存在坐收坐支現(xiàn)象;不存在搭車收費和亂收費現(xiàn)象;代收費只有作業(yè)本費,各班主任收齊后統(tǒng)一上印刷廠交我校報賬;學校嚴格執(zhí)行教育局嚴禁老師征訂、引導同學征訂教輔資料的規(guī)定,經(jīng)查沒有覺察老師征訂、誘導同學購置教輔資料現(xiàn)象。
政府選購方面。由于我校生源少,學校經(jīng)費始終比較緊急,幾年來始終未曾購置新的辦公設備,辦公設備始終是修理使用原先購置的.設備。符合政府選購的工程能按規(guī)定程序辦理。
二、經(jīng)費管理方面
1、學校公用經(jīng)費開支的`范圍、標準符合相關規(guī)定;學區(qū)沒有克扣、截留、挪用村學校經(jīng)費現(xiàn)象;學校經(jīng)費收支每學期公布一次,學區(qū)會計每年將一年來的各學校經(jīng)費使用狀況在學區(qū)老師大會上進展公布。
2、學校同學養(yǎng)分改善打算資金的使用。同學養(yǎng)分改善打算資金有學區(qū)統(tǒng)一管理,資金開支范圍、標準符合規(guī)定;選購物品有正式發(fā)票,無白條入賬現(xiàn)象;無虛報、冒領、挪用資金狀況。
3、義務教育學校取暖補助資金的使用。學校取暖補助資金有管理方法;學校能依據(jù)實際狀況購置取暖用煤;節(jié)省用煤,保證師生當年用煤足額供應。幾年來取暖用煤不存在大幅度波動現(xiàn)象。
4、同學資助資金管理狀況。我校屬村教學點,無經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助資金、交通費補助資金、助學金等工程資金。
5、單位收入經(jīng)費。我校經(jīng)費收入主要有財政撥款和幼兒園保育、教育費。財政撥款有教育局統(tǒng)一撥付到學區(qū),有學區(qū)統(tǒng)一管理。幼兒園保育、教育費每學期開校初由學校收取,上交鄉(xiāng)財政專用賬戶,入賬準時。不存在收入不入賬現(xiàn)象;不存在私設“賬外賬”和“小金庫”現(xiàn)象。
6、校內(nèi)津補貼發(fā)放符合相關政策規(guī)定,績效工資學區(qū)有統(tǒng)一的考核標準和方法,每月校委會考核,每學期期末考試后,由學區(qū)考核領導小組按考核方法統(tǒng)一核算,結(jié)果公示老師無異議后由本人簽字領取。學校不存在違規(guī)亂發(fā)各類津補貼現(xiàn)象;老師工資每月能按時、按政策規(guī)定發(fā)放,不存在政策外扣發(fā)老師工資狀況。
三、其他與財務管理相關工作
1、閑置校舍管理:我校校舍根本都在使用,不存在私自轉(zhuǎn)讓、出借、出租閑置校舍資產(chǎn)現(xiàn)象。
2、學農(nóng)田管理:學農(nóng)田因同學小,學校無耕種工具,無力耕種,出租給四周農(nóng)戶耕種,簽有租種合同,租金上繳專用賬戶,學區(qū)統(tǒng)一管理。
學校自查報告 9
為了進一步加強工會自身建設,充分發(fā)揮工會的職能作用,建構(gòu)和諧穩(wěn)定的勞動關系,發(fā)揮主人翁地位,工會是職工群眾自己的組織,只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話,并把引導與服務緊密地結(jié)合起來,才能取得廣大職工的信任,才能使大家自覺自愿地關心工會工作,參與工會活動,按照魯山縣教育工會文件要求,xx學校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā),為職工服務,急職工所急的原則,正面引導職工開展學習、工作,充分發(fā)揮教職工主人翁意識,進一步提高教職工的整體素質(zhì),大膽進行教學改革,在工作中解放思想,更新觀念,勇于開拓進取,為學校的發(fā)展做出貢獻,推動我中心校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將露峰工會工作開展情況加以匯報:
一、基本情況
露峰轄區(qū)現(xiàn)有中學1所,小學4所,在職教師216人,離退休教師45人。其中魯山二十九中教師75名,露峰一小教師46人,露峰二小教師(含后營學點)33人,露峰三小教師20人,露峰四小教師(含上洼學點)36人。截至目前我轄區(qū)各學校共成立工會組織2個,分別是魯山二十九中工會和xx學校工會,另外一街小學工會申請已經(jīng)提交教育工會,其余小學由于人數(shù)少,尚未成立工會,但中心校已經(jīng)召開會議發(fā)動各校創(chuàng)造條件成立工會組織。
二、落實工會各項職能。
xx學校工會委員切實維護職工合法權(quán)益,解決職工實際困難。深入開展了“送溫暖”、“慰問離退休教師”等活動。發(fā)動各校組織愛黨愛國演講比賽和繪畫比賽。同時對各校進行嚴格監(jiān)督,在亂收費、亂攤派和訂教輔工作進行排查。充分發(fā)揮教職工主人翁作用,保障教職工的民主權(quán)利,認真聽取教職工代表的意見,及時負責處理好提案工作。認真落實工會的各項決定和決議。對個別教職工維權(quán)意識不強的問題,我工會進行了基地專題講座,收到了良好的效果。
1、露峰學校工會從關心教職工生活入手,注意做好日常思想工作,維護好學校穩(wěn)定。經(jīng)常通過深入調(diào)查、來訪接待、召開座談會等多種形式,聽取教職工的意見和要求,之后及時把收集的意見和建議向校領導和有關職能部門反映,并配合學校解決問題。
2、堅持“以人為本”的'理念,始終關注著教職工的切身利益,把教職工的冷暖放在心頭,把幫助教職工排憂解難,維護教職工的合法權(quán)益作為根本的職責。通過為廣大教職工辦實事,送溫暖,關心教職工的身體健康及工作、生活、學習上的困難,營造一個舒適、溫馨的工作、生活、學習的環(huán)境。
3、努力為教職工辦實事,送溫暖,做好凝聚人心的工作。對每個生病住院教職工都走訪慰問,并送去慰問品,祝愿教職工早日康復。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間對一些優(yōu)秀教師、退休職工、教職工子女及家庭比較困難的教職工進行了慰問,通過以上送溫暖工程,較好地凝聚人心,為學校的和諧發(fā)展作出了貢獻。
4、開展多種多樣的文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強學校精神文明建設。學校工會定期在每年三八節(jié)、五一節(jié)和元旦節(jié)組織教職工開展形式多樣的文體活動,如卡拉OK比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、趣味籃球比賽、跳繩比賽。較好地豐富教職工業(yè)余生活,提高他們的綜合素質(zhì),培養(yǎng)了他們頑強拼搏的精神,同時還增強了他們的主人翁意識,樹立起愛校精神。
工會自20xx年12月成立以來取得了顯著成績。首先根據(jù)教體局工會要求經(jīng)上級工會提名,教師代表選舉,成立了魯山二十九中第一屆教職工代表大會,并經(jīng)魯山縣教體局推薦選舉喬耀偉同志為工會主席,下設宣傳部、女工部、文娛部。由李向東、付璆麗、宋艷艷分別任部長。并有工會正式代表18人。工會代表均為學校骨干教師,能力強、能負責,有工作熱情和相關的技能。男女性別年齡等均具有代表性。二十九中第一屆工會組織人員得到了廣大教職工的廣泛認可。第二,嚴格履行職責,參與民主管理與民主監(jiān)督。積極參與學校重大制度的制定,每年2次對學校重大基建和財務收支項目進行審核。同時二十九中工會開展了各項活動,20xx年10月在學校和各班級開展了特色文化的創(chuàng)建活動;20xx年4月舉行了廣播操比賽暨詩歌朗誦會;20xx年五一節(jié)舉行了青春風采師生書畫比賽等等。
三、教職工代表參政議政能力
認真落實教代會的職權(quán)。xx學校每學期都召開教職工大會審議學校工作計劃,學校的三年發(fā)展規(guī)劃、學校園丁工程方案等均通過教職工大會審議,對改革與發(fā)展等重要決策進行認真的討論審議;行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關的重要事項的討論決定權(quán);定期對本單位中層以上領導干部進行民主評議等。
落實校務公開的主要內(nèi)容,做到了經(jīng)常性事務定期公開,階段性事務及時公開,通過網(wǎng)上校務公開和設立校務公開專欄等多種形式,及時向教職工公開學校內(nèi)部事務,如教育收費,教師聘任、評優(yōu)評先,教師培訓、進修,推薦學生升實驗中學等。關心教職工的工作、生活,反映他們的呼聲和愿望,盡可能為他們排憂解難,多做好事和實事。開展了“我為學校發(fā)展獻一計、我為節(jié)能減排獻一計”活動,協(xié)助學校行政進一步做好“送溫暖工程”。
學校自查報告 10
為了貫徹執(zhí)行國家農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的政策,加強學校財務管理、提高學校公用經(jīng)費的使用效益,依據(jù)忠教計〔20xx〕34號文件精神,我校組織人員對學校公用經(jīng)費的使用狀況、學校財務的執(zhí)行狀況進展了認真的自查,對存在的問題進展了準時的訂正,F(xiàn)將自查狀況報告如下:
一、學校成立了財務自查領導小組
學校依據(jù)忠教計〔20xx〕34號文件精神,成立了學校財務自查領導小組,其中校長任組長,副主任任副組長,小明等為成員,對學校20xx年的財務預算編制及執(zhí)行狀況、一免一補和學校財務相關工作進展自查。
二、學校公用經(jīng)費的預算編制及執(zhí)行狀況
1、自查小組通過對20xx年財務預算狀況和目前截止至20xx年12月支出狀況進展了比照,全都認為,學校高度重視預算編制工作,財務支出以預算為依據(jù),學校在公用經(jīng)費的支出上嚴格堅持使用的范圍和方式,對學校的培訓費、辦公費、印刷費、水費、電費等日常公用支出加強了管理。
2、學校沒有在公用經(jīng)費中編列教職工津補貼和超標準列支業(yè)務款待費。20xx年,在公用經(jīng)費中,學校沒有以任何一種名目向教職員工發(fā)放獎金和津補貼,學校嚴格把握了款待費,來人來客一般狀況下由分管領導伴隨,依據(jù)最低標準列支。
三、學校財務制度及執(zhí)行狀況
1、學校制定和完善了財經(jīng)制度,強化了財務工作。
學校的財務工作自查中,學?倓仗幫晟屏嗽紤{證簽審制度、財務稽核制度、財務收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、會計出納工作崗位責任制等十項財務管理制度,并張貼上墻,時時提示;財務工作中嚴格執(zhí)行財務打算,編制學校的財務預算、決算及財務報表,做到內(nèi)容真實,數(shù)據(jù)精確,報表準時;同時建立了學校各項經(jīng)審制度,做到帳目清楚,帳據(jù)相實;科學管理學校財務檔案,建立、建全會計與出納間的牽制制度,做到日清月結(jié)。
2、加強了財務管理,標準教育經(jīng)費的使用程序。
嚴格執(zhí)行收費政策,杜絕學區(qū)內(nèi)各村小及班級亂收費。本年度,學校利用公示欄等多種形式,公開收費工程、公開收費標準,嚴格執(zhí)行縣物價局、縣教委制定的收費政策及標準,同學全部費用全部由班主任收取后到總務處結(jié)算,杜絕了亂收費現(xiàn)象。
在資金使用上,學校嚴格執(zhí)行事業(yè)單位財務制度改革有關規(guī)定,堅持預算管理,嚴格使用程序,學校修理實行集體爭辯,上報教委審批后實施,發(fā)票的報銷嚴格實行審批制度,堅持一支筆、一本賬,對不符合規(guī)定的票據(jù)一律拒付,對違背財經(jīng)紀律的行為予以堅決的``抵制。無白條入賬及私設小金庫的現(xiàn)象。
四、認真開展了同學一免一補工作
我校20xx年春季享受一免一補的同學是395人,免教材計13825元,補生活費人數(shù)是45人,補助金額為5400元;秋季享受兩免一補的人數(shù)是400人,免教材14000元,以上?罟灿嬛С27825元。我校完全依據(jù)縣財政及教委的精神對享受一免一補的貧困生進展全面核實,并在善廣場上、村委及學校公示無疑義后,再確定最終享受人員,保證把錢真正落實到最貧困的同學手中,切實讓貧困同學享受到國家的惠民政策。
學校自查報告 11
我校工會在縣教育工會的正確領導下,在全體會員的共同努力下,緊緊圍繞學校中心工作,認真貫徹落實《工會法》,全面履行各項職能。現(xiàn)對我校20xx年工會工作目標管理考核自檢自查報告如下:
一、加強領導
學校工會工作由黨支部書記分管,并列入黨支部工作計劃納入了學校的工作安排計劃;一年來學校班子會、教職工大全聽取研究工會工作達4次以上:學校對工會主席、女工主任落實相關待遇。
二、組織建設
一是學校以完小為單位完小校長任小組長組建了工會小組;二是87名教職工全部入會,入會率達100%;三是在校內(nèi)開展象棋、書法、籃球、卡拉0K演唱會等形式多樣的活動;豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了校園文化建設擴大和提升了工會組織的影響;四是開展了全體職工參加全縣職工醫(yī)療互助活動;五是舉行了教師節(jié)慶;顒樱涣墙⒘斯䴔n案12盒;七是認真按教育工會安排要求做好材料報表上報。
三、民主管理
1、學校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。為切實將校務公開落到實處,使之規(guī)范化、制度化,我們在實踐中努力做到:一組織機構(gòu)健全、分工明確。成立了校務公開領導小組,負責組織實施全校的校務公開工作。由校長任組長,成員有黨支部書記、副校長、工會主席、完小校長、普通教師。成立校務公開監(jiān)督小組,負責監(jiān)督校務公開領導小組的實施與成效。由黨支部書記、工會主席任組長、副組長,成員有工會委員、教師代表。制定了校務公開制度,對校務公開內(nèi)容、公開途徑、公開程序等明確了具體要求。二堅持民主集中,做到重大問題集體研究。學校工作中各項重大問題,都由校長構(gòu)思出一個整體框架,設計好討論方案,充分醞釀,召開班子會議討論,然后做決議。學校的規(guī)章制度、人事安排、考核評比、大宗物品采購、基建等重要事項,堅持集體研究并請上級部門把關后予以執(zhí)行。學校在領導班子會議上形成的決定,堅持誰主管誰負責,確保各項政策得到有效貫徹和落實。三推進教代會制度化。20xx年,我校的教代會由30人組成,超過了教職工比例的30%,我校于20xx年7月6日召開了第二屆第二次職代會,討論修改了學校管理考核方案學校把教代會當作重大的民主政治會議,做到人員落實、經(jīng)費落實、議題落實、保障措施落實。每次教代會召開前夕,學校黨支部、行政、工會都要專門召開會議,針對學校工作中心和教職工關心的熱點問題,特別是備受教職工關注的績效工資分配和崗位設置,研究確定教代會的中心議題。學校工會能廣泛征集教職工的`提案和意見,做到充分聽取意見,堅持開門辦事。按照教代會的條例和有關法規(guī),對會議程序作出嚴密部署。
在我校校務公開工作中仍然還存在著一些不足和問題,主要是公開機制有的過于靈活,缺乏必要的剛性,出現(xiàn)可以這樣公開,也可以那樣公開。這也是造成隨意性的一個原因。另外,日常監(jiān)督檢查的力度有待于進一步加大。再有公開的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務公開的度,即公開的內(nèi)容、公開的范圍、公開的時機、公開的方式。不恰當?shù)墓_內(nèi)容、范圍、實際和方式有時會造成思想和管理上的'被動甚至混亂,形成一些負面的影響作用。
2、同時我們還意識到學校的一些規(guī)章制度還需進一步完善,師德師風建設仍有薄弱環(huán)節(jié),教師業(yè)務能力有待提高,這些問題都有待于我們在今后工作中采取新舉措。
四、維權(quán)工作
一年來,我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、探望病患:凡是教職工本人(含離退休教師)患病住院的,工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托,前往醫(yī)院或家里看望慰問,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復身體的康復。
2、關心離退休教師:學校行政、黨支部、工會在春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師,并送去慰問品。在元旦、教師節(jié)、兒童節(jié)都把老教師請到所轄的完小進行座談。此外,工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、,工會干部及時探望了因病住院的`退休老師,并多次到家慰問,給予安慰和鼓勵,讓他們感受到了集體的溫暖,樹立了和疾病斗爭的信心。
3、成立了以學校班子成員為勞動爭議監(jiān)督調(diào)解委員領導小組,維護女職工的特殊利益。
五、自身建設
以師德師風教育為核心,組織開展了學習共產(chǎn)黨員楷模楊善洲活動。通過學習,以感人事例感染教師,以榜樣的力量鼓舞教師,通過活動,促使我們教職工認識到自己的使命崇高,責任重大,并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗,無私奉獻;三是:加強了法制學習,組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)知識,引導教職工依法執(zhí)教增強了教職工的公民意識,法律意識和道德觀念。
六、財務管理
我校依照《工會法》及《工會財務制度》努力做到收好管好、用好工會經(jīng)費,管好工會財產(chǎn)。由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用,教職工在學校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實現(xiàn)和落實,工會各項工作取得新的進展。與此同時,教職工的經(jīng)濟權(quán)益也得到了有效的保障。
今后我們將在縣教育局和縣教育工會的正確領導下,揚長避短,一如既往,加強、改進、創(chuàng)新學校工會工作。
學校自查報告 12
我校工會在區(qū)教委和教育工會領導下,在校支部直接指導下,工會工會認真扎實,發(fā)揮職能作用,完成了上級布置的各項任務,起到了同群眾聯(lián)系的紐帶橋梁作用。“教工之家”建設得到了進一步加強,開展了一系列建家創(chuàng)優(yōu)活動,成績顯著,F(xiàn)將本年自查的具體情況向領導報告如下:
一、組織健全、制度完善
1、成立了教代會領導小組。成立了由園長擔任組長,工會主席擔任副組長,教師代表為成員的教代會組織。形成黨組織領導、行政支持、工會運作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。
2、高度重視工會工作。如教代會制度和校務公開的堅持,教職工的業(yè)務學習和培訓,教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學校的重要議事日程,并逐項加以落實。
3、依靠教職工辦學,促進了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度,對教職工的工作紀律、工作效果都具有較強的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實,致使廣教職工的責任心明顯增強,并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風優(yōu)良
為了切實施行依法治校理念,實現(xiàn)學校管理制度化、規(guī)范化,學校工會把推進管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。
1、發(fā)揮教職工參與學校決策、管理、監(jiān)督的重要作用。我園進一步完善了系列規(guī)章制度。堅持每年按期召開教代會,審議通過各種報告,進一步討論修改、審議有關工作方案、條例和細則,為幼兒園實現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎。
2、認真實行校務公開,自覺接受監(jiān)督。學校設有公布欄。對學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、目標管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓、財務收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項,都采取不同方式進行公開。
3、堅持開展評議領導干部工作,評議對象為幼兒園中層以上干部,通過評議,加強了幼兒園管理,促進了廉政建設,廣泛調(diào)動了教職工參與、監(jiān)督的積極性。
三、工作創(chuàng)新、活動精彩
1、為了不斷提高教師的教學水平,我園開展課堂教學比賽、優(yōu)秀礁評比、教研論文評比等活動,同時對教師進行課題知識培訓,選送部分教師外出參加骨干教師培訓,認真開展教研活動。
2、開展豐富多彩的文體活動,每年的重節(jié)日都要舉行各種各樣的`教工文體活動,如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動,豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領導支持、群眾擁護
1、認真聽取和映職工的呼聲。幼兒園工會經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的.意見和要求及時向幼兒園映,并力求使問題得到妥善解決,力爭為教職工辦實事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學獎金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負擔等都進行了逐一落實,力爭讓廣教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學工作中去。
2、工會堅持了“三必”制度,即:傷病職工必、婚喪事必、有了困難必。并且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節(jié)慶祝活動,在幼兒園經(jīng)濟極其困難的情況下,逢年過節(jié)時還給退休教師送去慰問品,使他們感受到了幼兒園家庭的溫暖。
3、幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關政策和規(guī)定,認真落實了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全面健康體檢,受到教師的一致贊譽。
五、管理有方、成效顯著
工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關系組織、協(xié)調(diào)、處理中,我園堅持以人為本,堅持依法治園,幼兒園事務堅持公平、公正、公開、規(guī)范,并體現(xiàn)人文關愛。
1、工會組織建設得到了加強。工會主席參與幼兒園園長辦公會議,對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設置等重要工作。工會主席都能積極參與并在其中擔任重要職務。
2、工會工作每學期有計劃、有總結(jié)。定期召開教代會和工會小組會議,積極參加縣教育工會組織的各種活動,如參加歌詠比賽,捐款等活動,并取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。
3、我園工會熱心于工會工作,能根據(jù)幼兒園各個階段的工作需要,認真配合幼兒園宣傳和動員職工投身于幼兒園教育教學和活動,并能積極為教職工說實話辦實事,幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進一步增強。近年來,我園順利通過縣平安校園驗收,已經(jīng)申報市級平安校園。
一年來申報了一個省級課題和一個市級課題;各級各類論文競賽捷報頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。對照上級工會年度工作考核標準,我園工會雖然做了許多工作,也取得了一定的成績,但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中,在上級工會組織和黨政領導的關心和支持下,繼續(xù)努力,讓全心全意依靠教職工辦學更好地落到實處,努力為辦好讓人民滿意的教育,為進一步建設和諧校園作出應有的貢獻。
學校自查報告 13
我校根據(jù)教育局新學期開學文件精神以及長石鎮(zhèn)教管中心的安排部署,結(jié)合學校自身實際情況,扎扎實實地做好了開學的各項準備工作,促使開學工作有序有效的進行,先將本學期開學工作情況匯報如下:
一、開學初準備有序,各項工作快捷平穩(wěn)
為了做好開學的各項準備工作,我校于8月30日下午召開全體教師會議,明確了本學期的主要工作目標及重點,并根據(jù)學年初的安排落實好本學期的各校工作。今年我校教師有所變動,給教育教學工作帶來了一定的影響,9月2日教師全部返崗,同日,特崗教師鄭鳳到我校報到。根據(jù)有關文件精神和教管中心的安排,本學年度長石鎮(zhèn)中心小學楊國田老師到我校進行支教,支教時間一年。開學即到崗到位。但我校胡永老師未經(jīng)學校部門同意,擅自到畢節(jié)教育局應聘特崗,于9月4日已離崗。為確保學校教學工作正常開展,經(jīng)學校領導會議,暫聘在家待業(yè)青年趙明洋為我校代課,現(xiàn)學校各項工作已正常開展。我,F(xiàn)實有教師7人。本學期,實際在校學生119人,轉(zhuǎn)出2人,轉(zhuǎn)入5人,一年級新生15人,學前班38人。
開學初,我校組織了教師對校舍進行安全排查,修理損壞門窗,添置必須的辦公用品,對食堂設備做了全面的檢查,做好開學前的一切準備工作。
二、落實政策,規(guī)范辦學行為。
我校積極落實素質(zhì)教育,切切實實規(guī)范辦學行為,發(fā)揚人本意識。注重教育的公平公正,注重減輕學生的學習負擔和家長的經(jīng)濟負擔。堅決按照上級有關文件精神制定作息時間表,安排師生的作息,嚴格按國家課程標準開課設課,開齊、開足各門學科,無擠占、挪用綜合學科的`現(xiàn)象;注重學生對全面發(fā)展,積極創(chuàng)造條件開齊課程,開足課時。從辦人民滿意的學校高度狠抓了教師職業(yè)道德建設中,繼續(xù)抓教師強化“人為本、德為先、質(zhì)為上”的教風。
三、公開管理,堅決杜絕亂收費行為
學校在開學報名時,嚴格執(zhí)行義務教育階段免收學雜費、國家規(guī)定課本費的規(guī)定。自覺接受社會、家長監(jiān)督,在工作中沒有違規(guī)收費的行為。
四、完善制度、落實管理興校。
開學初學校領導就各自分管的工作牽頭起草方案,修改、制定各項規(guī)章制度。對教師實行嚴格的考勤制度。繼續(xù)實施優(yōu)秀班級流動紅旗評比制度,值周教師每周二和周五組織衛(wèi)生檢查小組對每個班級打掃、保持、紀律等進行量化打分,每周一總結(jié)。同時還完善了考勤、上課、辦公、考試、聽評課、學習等相關制度,規(guī)范了教師的行為準則,真正做到了以制度管理學校,確保了學校的各項工作正常有序進行。
五、抓好安全工作,創(chuàng)建平安校園。
學校把安全工作放在首位來抓,牢固樹立安全壓倒一切的意識,安全工作重于泰山,要求班主任開學的第一堂課就是安全課,教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全,在家期間不能做危險對工作等等。值日教師每天利用午間集合時間對學生進行安全、飲食、衛(wèi)生、防疾病、乘車等方面的教育,增強學生的意識。我們還動員家長與學校配合抓好對學生對安全教育和管理工作,在9月5日召開了家長安全會議,明確了雙方職責,還與學生及家長簽訂了安全目標責任書。在學生的安全管理方面,我校的做法是得到長石鎮(zhèn)教育管理中心的認可的,但是,我們并不會因此而放松,一定會常抓不懈,對安全隱患防患于未然。同時,加強了安全隱患的`排查工作,對學校的電線電路,學生生活設施進行了認真的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
六、營養(yǎng)餐工作
我校營養(yǎng)餐工作正常開展,9月2日已正常開餐,嚴格按照上級有關文件精神,營養(yǎng)餐物品采購實行統(tǒng)籌統(tǒng)配,不能進入食堂的`高風險食品,如豆芽、野生菌、四季豆等,嚴格控制,堅決不進入學生食堂。拒絕閑雜人員進入食堂參觀,清洗、加工程序嚴格按照有關要求,確保學生吃上安全可靠的營養(yǎng)餐。
七、其余相關工作
除了保證學校各項工作的正常開展,在開學期間,還應按照有關要求做好學生的學籍工作,確保學籍系統(tǒng)人數(shù)與實際在校生的一一對應。
本學期,正值學生體質(zhì)健康測試時間,今年的測試工作比較復雜,為達到真正鍛煉學生的體質(zhì),每天必須保證學生課外體育鍛煉一小時,學校還根據(jù)要求采購了各種測試儀,讓學生先鍛煉在進行測試,確保數(shù)據(jù)的真實性,讓學生的體質(zhì)在鍛煉中得到提升。
開學以來,一個潔凈的、安全的新校園展現(xiàn)在學生、教師、家長面前。李進捐資60余萬元修建的校舍于9月2日舉行了搬遷典禮,并投入了使用,我校師生皆有了奮發(fā)向上的動力,這都與李進的這種偉大的精神分不開的。
本學期在各級領導的關心和支持下,我們將堅決按照學校的工作指導思想,以科學發(fā)展觀為指導,積極開展社會主義榮辱觀教育,扎實構(gòu)建和諧校園,強化學校管理,不斷改革教育教學手段,努力提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務能力,以提高教育質(zhì)量為要務,力爭創(chuàng)辦群眾滿意的學校,使我校工作再上新臺階。
學校自查報告 14
為確保學生食品衛(wèi)生安全,控制食品中毒在校園發(fā)生,我們針對上級文件精神,針對上級下發(fā)的《南陽市村學校(幼兒園)食品衛(wèi)生評價細則》,我校組織相關領導及教師重點就飲食、衛(wèi)生防疫進行了全面檢查,現(xiàn)將具體檢查情況匯報如下:
一、加強領導、強化責任,增強安全防范意識。
學校首先成立了以校長為首、各班主任為輔的安全管理機制,把食品衛(wèi)生安全的管理納入學校工作的重中之重。加強領導、強化責任,增強安全防范意識。學校建立、完善了一系列校園安全制度:學校安全制度、值班制度、教室安全管理規(guī)定、食品衛(wèi)生制度等,以制度來保障學校安全與食品衛(wèi)生工作的開展。學校建立了《衛(wèi)生檢查辦法》、《衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施,堅持每天一小掃,每周一大掃,定期和不定期檢查相結(jié)合,評分隨即公布,發(fā)現(xiàn)問題即時整改,對學生個人及校園衛(wèi)生隨時監(jiān)督。同時,學校衛(wèi)生工作與加強學生自主教育相結(jié)合。
二、飲食安全問題
為了確保學校食品安全、防止食物中毒和食源性疾病的發(fā)生,保障廣大師生的身心健康,維持正常的教學秩序,我校組織學校安全領導小組人員,重點對學;锓窟M行了檢查,嚴格做到了離食堂25米處無污染源,無閑雜人等進入食堂。食堂內(nèi)部環(huán)境整潔,無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲侵入食堂。但學校周邊飲食攤點(包括流動攤點)較多,上、放學期間,一些攤點向?qū)W生兜售“三無”小包裝食品和不潔凈的油炸食品,不安全隱患嚴重存在。學校領導對學校周邊的飲食攤點(包括流動攤點)進行了“勸阻”。同時學校已責成班主任對學生加強食品安全知識教育,禁止學生在校門口購買不衛(wèi)生的食品(主要指“三無”小包裝食品和流動攤點的油炸品)。
三、衛(wèi)生防疫問題
傳染病的防治是學校工作中的重要一項,我校堅持以書面形式將流行性疾病及預防措施告知家長,取得了良好的效果。去年以來,甲流等一些傳染性疾有傳播蔓延的'趨勢,我校已經(jīng)將相關知識發(fā)送到家長手中,此外學校還組織老師們學習有關傳染病防治知識;堅持晨檢制度;每天對教室及學生活動較為頻繁的場所進行消毒;對患病的學生實行跟蹤式管理等,有效的預防了傳染性疾病在我校的傳播。
四、嚴把食品進貨渠道關。
食品有專人采購并建有臺帳,不采購腐爛變質(zhì)、過期、未經(jīng)衛(wèi)生檢疫的肉類食品及制作品。嚴格食品分類存放保管,不使用腐爛變質(zhì)的原料加工食品;不向?qū)W生出售無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期、無生產(chǎn)廠家中文地址的食品和未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的食品。
五、我校今后食品衛(wèi)生工作的重點
切實加強學校食品衛(wèi)生安全工作,杜絕學校食品衛(wèi)生安全事件的發(fā)生,保證廣大學生的身體和生命安全,在今后的工作中,我們打算:
1、進一步加大食品衛(wèi)生安全知識的宣傳力度,提高學校的食品衛(wèi)生安全責任意識和廣大學生的食品衛(wèi)生知識及自我保護能力。
2、增加學校食品衛(wèi)生安全工作日常檢查、監(jiān)督的頻次,及時排查食品衛(wèi)生安全隱患,牢固樹立“安全第一”意識,服務師生,保障安康,努力營造學校安全、良好的食品衛(wèi)生環(huán)境,不斷構(gòu)建人民滿意及和諧校園。
3、繼續(xù)與相關部門積極配合,鞏固學校食品衛(wèi)生安全工作取得的成果,共同營造學校食品衛(wèi)生安全的良好氛圍,為構(gòu)建和諧社會做出更大貢獻。
學校自查報告 15
我校按照新區(qū)教體委轉(zhuǎn)發(fā)的《xx市教委關于做好20xx年秋季開學工作的通知》要求,認真做好開學各項準備工作,開學安全有序,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、開學條件保障情況
從8月15開始,行政人員開始上班,認真籌劃開學各項工作。召開行政會議,制定開學工作計劃,任務責任到人。
1.8月26日全體教職工按時返校情況,召開全體會議,總結(jié)假期工作,安排人事及開學工作。8月27日學生到校注冊報到。
2.8月30日對存在因家庭經(jīng)濟困難、生活困難的三年級馬德成同學進行特困統(tǒng)計。
3.8月26下午將教材分發(fā),8月27日在開課前發(fā)放到學生手中,教輔材料不存在侵權(quán)盜版、無違背自愿原則強制訂購等問題。
4.學生飲用桶裝水經(jīng)過消毒、各室用電等運行良好。為板房上課的師生安裝空調(diào)。
5.落實新區(qū)教體委德育處開學典禮的各項要求.8.29日舉行新學期開學典禮,開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題教育。
二、“護校安園”行動落實情況
1.從7月初開始對校園安全隱患排查情況,加強值班,對重點區(qū)域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改。假期根據(jù)教代會提議和上級要求修繕了校門圍墻、加固專用教室臺階。屋頂進行防水修護。
2.我校校園實行封閉式管理及人防、物防、技防各項安全措施認真落實:校外人員進入校園必須進行登記,門衛(wèi)和保安員持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備,校園配備一鍵式報警設施,校園重點部位安裝視頻監(jiān)控。
3.加強對學生安全知識教育,我校通過安全教育課、消防安全演練、家長會、致學生家長書信等方式宣講安全知識,制定校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發(fā)安全事件應急預案并組織演練;已經(jīng)安排擔任校園法制輔導員的`公安民警近期到校對師生開展法制安全教育培訓。
4.校園周邊巡邏防控情況,學校開學當天及上下學等時段民警執(zhí)勤;警校聯(lián)動機制健全,校園周邊警務室經(jīng)常到校溝通聯(lián)系、做好了校園周邊易肇事肇禍高危人員的排查管控工作。
三、學校安全管理情況
1.消防安全。落實消防安全責任制和消防安全工作檔案建立健全,制定滅火、應急疏散預案和組織消防演練情況、消防安全宣傳教育培訓等。我校無消防拴,各樓層及重點部位放置滅火器。
2.食品安全。已建立學校飲用水設施衛(wèi)生管理制度、學校傳染病疫情預防、監(jiān)控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度。
3.特種設備安全。學校鍋爐房設備崗位責任、隱患治理、應急救援等安全管理制度制定和落實,安全技術檔案建立,定期檢測和維護保養(yǎng),按照要求開展安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員的安全教育和技能培訓等。
四、校車安全管理情況
加強學生上下學交通安全管理和學生交通安全教育,每學年對校車及接送學生車輛信息進行更新并建立車輛信息管理臺賬,協(xié)助交管部門和交通運輸部門做好校車及接送學生車輛和行駛路線的`安全排查。
五、中小學校舍安全管理情況
1.校舍隱患排查情況,按照《市委教育工委市教委關于印發(fā)在全市開展學校校舍安全檢查的實施方案的通知》(津教委辦〔20xx〕92號)要求,對學生、圖書館、教室、鍋爐房、配電室、在建工地等隱患定期進行排查,建立校舍安全檔案。
2.校舍安全管理規(guī)章制度健全,管理人員定期參加安全培訓等。
六、規(guī)范辦學行為情況
1.我校無擇校亂收費、補課亂收費等情況。
2.校務公開情況,嚴格執(zhí)行教育收費公示制度,服務性收費和代收費收取符合規(guī)定,校服征訂嚴格按照上級校服招標規(guī)程操作。
3.義務教育學校規(guī)范辦學行為情況,我校新一年級兩個班為每班46人,三年級一個班為48人。其余班級符合要求。課程安排符合國家和省級規(guī)定,落實每天鍛煉一小時要求,不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況,寄宿學生作息時間安排是否科學合理,不存在組織學生補課情況,責任督學掛牌督導制度落實。
七、教師隊伍建設情況
1.教師配備情況,學校教師基本滿足需要,音體美教師滿足教學需要。 教師隊伍穩(wěn)定情況,教師的合法權(quán)益落實到位,工資調(diào)整方案落實到位。
2.8月26日全體會議傳達并布置教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《關于建立健全中小學師德建設長效的`意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》及《市教委印發(fā)關于建立健全師德建設長效機制的實施意見的通知》等文件落實情況,不存在違反教師職業(yè)道德行為,不存在有償家教情況。利用校訊通向家長宣傳上級政策,公布舉報電話。
八、教育信息化開展情況
深入推進信息化基本條件建設情況,20xx年8月16日-8月21日進行校園網(wǎng)施工布線,基本實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)全覆蓋。
學校自查報告 16
20xx年春季開學之際,我校按照縣教育局開學自查工作的有關要求,結(jié)合我校實際情況,做到周密安排,精心組織,嚴格要求,及早落實,確保開學的各項工作有條不紊地進行,F(xiàn)將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下:
一、及早安排、規(guī)劃新學期各項工作
1.為使學校工作做到早安排,嚴落實,一月底,學校各處室就開始著手籌劃部門計劃,正月十二前,行政班子到校,召開新學期第一次行政會議,安排布置開學有關工作,確定學校工作思路,制定新學期學校工作計劃。總務處2月3日就提前到校組織人員購買好新學期開學課本,提前做好教學用具和清潔用具購置計劃,添置了新學期開學教學用具和清潔用具,安排有關人員對校園所有公共場所進行全面打掃和清理,確保學校開學工作能有條不紊地進行。全體教師于2月5日返校報到并參加學校新學期開學工作會議,傳達了全省中小學、幼兒園規(guī)范辦學行為電視電話會議精神,并就學校師德師風、常規(guī)管理等作了“強化常規(guī)管理,規(guī)范辦學行為,促進百年碧陽新發(fā)展”主題講話。向全體教師提出:新學期要緊緊圍繞努力實現(xiàn)“內(nèi)涵碧陽、創(chuàng)新碧陽、活力碧陽、平安碧陽、和諧碧陽、品牌碧陽”的新目標,堅持走“質(zhì)量立校、科研興校、文化潤校、特色強!敝,在“德育為首,突出養(yǎng)成教育”、“平安校園,突出師生安全”、“隊伍建設,突出師德師風”、“教學質(zhì)量,突出教學過程”、“校園文化,突出育人加特色”、“搬遷工作,突出質(zhì)量安全”、“后勤管理,突出服務一線”七突出上做足文章。要求全體教師新年新學期要依法從教、依法執(zhí)教,嚴格規(guī)范從教行為。會上還通報了學校新學期工作思路,對全體教師進行了義務教育經(jīng)費保障機制改革重大意義、原則和內(nèi)容的知識培訓,布置了近期的有關工作。
2.各班主任還在第一時間了解學生的寒假學習生活及表現(xiàn)情況,促進師生牢固樹立安全意識,高度重視安全工作和養(yǎng)成良好習慣,提升學校的“三風”建設水平,確保校園平安和諧。
3.做好“留守兒童之家”的建設和管理。根據(jù)教育股的要求,落實相關的規(guī)章制度,對留守兒童進行了重新核對,并重新填寫留守兒童名冊。同時我校從上學期開始就專門設立了每周三為“留守兒童讀書日”,安排專人負責管理他們的課外閱讀、觀看影視活動,平常結(jié)合學校工作計劃,扎實有效開展留守兒童的各項活動。
4.加快信息化校園建設步伐:投入資金,更換、檢修學校信息技術教育設備。學校從推進現(xiàn)代化校園進程步伐大局考慮,繼上學期為教師配備43臺辦公筆記本后,近期,學校又擠出資金,更換學校多媒體教室計算機,并組織人員利用雙休日對兩個微機室進行了全面維護和調(diào)試,確保新學期學校信息技術教育順利進行。此外,學校新網(wǎng)站測試運行已順利通過,并已成功申請學校網(wǎng)站頂級域名。
二、強化師德師風建設和班主任工作
強化師德師風建設仍是本學期學校工作的重點。學校在新學年開學之初就向全體教師提出了“提師能、立師德、修師表”的明確要求,全體教師在新的一年里要在“八個增強”加以努力,即第一、增強團結(jié)協(xié)作的能力;第二、增強鉆研業(yè)務的能力;第三、增強無私奉獻的能力;第四、增強干事創(chuàng)業(yè)的能力;第五、增強愛與責任的能力;第六、增強服務大局的能力;第七、增強履行職責的能力;第八、增強開拓創(chuàng)新的能力。全體行政成員要在新年一年里努力改變六大作風:第一、團結(jié)和諧,共謀發(fā)展;第二、吃苦奉獻,學校為主;第三、開拓創(chuàng)新,效益第一;第四、完善自我,唯公至上;第五、關心群眾,服務師生;第六、品牌觀念,至真至誠。
本學期德領組將繼續(xù)嚴格按照《黟縣中小學教師師德評價暫行辦法》文件精神,努力提升學校德育建設品位,認真落實處室主任負責、年級組長負責制,加強班主任和輔導員隊伍建設,完善班主任月評制度,繼續(xù)推行班主任工作例會制度,組織開展班主任工作業(yè)務培訓、經(jīng)驗交流,開展評選“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導員”和“三育人”演講活動,繼續(xù)完善、落實學校的各項德育考評機制,特別強調(diào)嚴禁有償家教,嚴禁推銷、宣傳教輔材料,廣大教師要做到:底線不能越,紅線不能踩。真正做到為人師表,維護教師的良好形象。關心、關注、鼓勵學習、支教、交流教師的工作,使他們能安心工作,盡職盡能,不斷進步,為學校工作獻計獻策,為黟縣教育盡心盡力。
三、規(guī)范辦學行為,強化各項制度
規(guī)范辦學行為,嚴禁亂收費。開學初,組織教師學習有關上級教育收費文件和收費的要求,利用學校廣播和宣傳專欄宣傳“義務教育經(jīng)費保障機制改革工作知識問答”,并將“黃山市中小學20xx年春季開學收費公告”和收費舉報電話予以公示,便于社會家長監(jiān)督,確保開學收費的規(guī)范化。本學期收取作業(yè)本費每生10元,并對每位學生開取作業(yè)本費10元收據(jù)。
落實課程計劃,嚴格執(zhí)行國家課程標準。做到課程表與部頒標準一致,課程表與實際分工一致,實際上課與分工一致。創(chuàng)設好校本課程,對諸如法制教育、國防教育、安全教育、生態(tài)環(huán)境教育、心理健康教育、禁毒教育等地方教材讀本,堅持在課表中安排“綜合類課”(區(qū)別于《綜合實踐活動》教材),并在課表的下方注明所要開設的課程名稱,同時制定課程計劃,落實教材、確定任課教師,建立健全相關檔案資料。嚴格制定教學作息時間表。確保各類教材和教學用書提前到位,做到“課前到書,人手一冊”。確保開學后教學工作進入正常狀態(tài)。
嚴格執(zhí)行學籍管理制度:開學前后,學校的“轉(zhuǎn)學”、“休學”、“借讀”按照《安徽省義務教育階段學校學生學籍管理辦法》認真辦理手續(xù)和取證,截止2月6日,全校1478名學生均已按時入學,并完成了報名繳費手續(xù)。無論是招商引資的學生,還是進城經(jīng)商和務工家長的學生均享受我校學生同等待遇。
四、采取有力措施,提高教學質(zhì)量
有條不紊早謀劃,扎實有效促發(fā)展:2月9日下午,召開了由行政人員、教研組長、課題組長、學科帶頭人參加的新學期教學教研工作會議。會上,教導處首先就分析了上學期期末質(zhì)量檢測工作。隨后,圍繞“明確教研目標,規(guī)范教學過程,提升教學質(zhì)量”的主題,重點布置了本學期的教學教研工作。接著,各教研組、課題組就本學期工作思路和活動的具體安排進行了交流。
汪校長要求大家對自己要有正確定位,努力做好學校行政管理層的助手和參謀。他對教研組、課題組工作提出四點建議:
1.要創(chuàng)建一個嚴肅活潑,刻苦鉆研,文明和諧的教研組。
2.打造精品課堂進行校際交流,積極參加各學科的各類競賽。
3.要在精細化管理上要質(zhì)量。
4.組織好骨干教師的示范課。發(fā)揮骨干教師的示范作用,促進年輕教師的專業(yè)化發(fā)展。
對學校教學研究工作的四點要求:
1.加強對教學教研工作的過程管理,本學期擬將實施的巡課巡崗等措施。
2.積極實施課堂教學改革。
3.深入開展課題研究。組織開展好課題的申報和結(jié)題工作,以課題研究來引領教研工作。
4.關注畢業(yè)班教育教學工作。
同時,他倡導網(wǎng)絡教研,充分利用網(wǎng)絡資源,跨越時空,實現(xiàn)專家與教師、教師與教師間的互動,為廣大教師的專業(yè)成長搭建一個嶄新的平臺,清醒地看到自己的差距,順利度過自身發(fā)展的“高原期”,進入更高一層次的發(fā)展空間。
新學期抓教學質(zhì)量措施:繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞“全面推進素質(zhì)教育、提高教育教學質(zhì)量”的工作主題,以“關心教師,關愛學生,關注課堂”為宗旨,突出“關注細節(jié),內(nèi)涵發(fā)展,務求實效”的工作思路,突出“提高教育教學質(zhì)量,提高教師綜合素質(zhì)和業(yè)務水平”兩大重點;落實以下任務:提高教師素質(zhì),提升教師課改實施水平,構(gòu)建高效課堂,提高教學質(zhì)量。具體圍繞四個方面開展抓教學質(zhì)量的提升:
(1)加強教學常規(guī)管理,追求精細化管理。
。2)扎實推進校本研修,促進教師專業(yè)成長。
(3)搭建教師專業(yè)成長平臺,提升教師隊伍整體素質(zhì)。
。4)強化素質(zhì)教育意識,注重學生全面發(fā)展。
五、建章立制,重視安全工作
堅持防范,及早排查。開學初,學校就著手安排人員對學校的電纜線路、建筑屋面及墻體、d級危房隔離及現(xiàn)實的狀況、課桌椅破損情況進行全面的`檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時請專業(yè)人員進行整改和維修。
強調(diào)并堅持行政值周和教師護導值日掛牌上崗制度,并將值日到崗情況列入教師考勤。寒假期間,學校就對教師護導值日工作做了統(tǒng)一的安排,明確了崗位職責。開學第一天實行教師值日護導,堅持學生路隊制度,確保每日學生安全。在寒假期間我校的門衛(wèi)在假期一直堅持24日值班護校,行政人員也一直進行輪流值班護校,校園的監(jiān)控一直處于正常工作狀態(tài)。
重視校園環(huán)境衛(wèi)生,做好春季傳染病的預防。開學初,總務處就組織人力對校園進行了全面清掃,將新學期教科書搬運到每個年級組教室,盡最大努力做好后勤保障工作。各班組織學生對教室和清潔區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生打掃,同時在開學后例行每天對校園一小掃,一周一大掃的制度,做到窗明幾凈,校園道路與教學區(qū)樓道整潔。新學期開學總務處把春季傳染病預防計劃列入新學期工作計劃中。
摸清情況,加大宣傳。我校在開學第一天就專項安排了班主任老師在班級開展進城務工學生、上下學需要乘車學生及中午在外搭伙學生的摸底工作。安排班主任老師要與學生家長保持密切地聯(lián)系,做好學生的安全教育管理工作,不得乘坐“三無”車輛,不得利用中午休息時間到處游玩,進網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人不宜前往的場所,高度重視飲食衛(wèi)生安全。
六、存在問題
我校作為一所百年老校,同時又是全縣最大的小學。學校空間狹小,校舍不規(guī)范且破舊,給師生的安全帶來了嚴重的隱患,給學校教育教學及安全工作帶來了很大的難度。盡管學校非常重視,也采取了相應的措施,但校舍安全仍然時時困擾學校的日常工作。
信息技術課程是國家規(guī)定的,但是目前我校三樓微機室的機子時間太久,設備老化,師生課堂教學根本不能正常使用,總是問題太多學生怨言不斷。面對校園要搬遷,是補充設備還是采用其他方法解決,希望得到上級的支持和關照。
盡管教師覺悟還算高,但目前教師待遇與其他部門的差距越來越大,而且總的不到改觀,使教師難免有些消極情緒,做好教師的思想工作也是學校工作的重點和難點。
學校自查報告 17
新春開學,我校緊緊圍繞市教育局、xx分局的總體工作安排,結(jié)合學校實際,統(tǒng)籌兼顧,強化管理,創(chuàng)新工作思路,各項工作較快步入正軌。自查情況匯報如下:
一、基本情況
中心小學現(xiàn)有一校兩部和附屬幼兒園,兩部現(xiàn)有教學班28個,截止目前,在校學生總數(shù)1548人,服務區(qū)內(nèi)學生入學率和在校學生鞏固率均為100%。
本學期,我校共有在編教職工人數(shù)為98人,正月十四,學校召開了全體教師大會,會后,學校以人為本,組織專班,逐一探望了不能堅持上班的病休教師,按規(guī)定敦促病休教師辦好了病休手續(xù)。目前,除病休3人,外借2人,待退3人,進修1人外,其余教師全部按時返崗。
附屬城關幼兒園屬市一級幼兒園,現(xiàn)有教學班6個,幼兒266人,教職工15人,嚴格按標準收取費用。
學校嚴格執(zhí)行收費政策,規(guī)范學校收費管理,做到宣傳到位、執(zhí)行到位。我們通過宣傳專欄、設立咨詢臺和告家長書等多種形式,及時向家長公示市物價局、市教育局的收費政策,學生報名學校不收任何費用。
二、主要措施
。ㄒ唬┙o力十項常規(guī),確保學校高起點開局
今年春季開學,我們以規(guī)范開學十項常規(guī)管理、落實開學十項常規(guī)活動為著力點,結(jié)合實際,統(tǒng)籌兼顧,各項工作有條不紊,實現(xiàn)了高起點開局。
1、做到“五個到位”,規(guī)范十項管理。寒假前,我們就提前對學校開學工作進行了全面部署,利用假期及早籌備開學工作,確保學生進校之前,學校各項準備工作全面到位。具體為:工作計劃制定到位;學校安全排查整改到位;校園環(huán)境全面整治到位;班班通設備檢修到位;學校后勤保障到位。由于謀劃早、準備充分,學校開學工作實現(xiàn)了“十個規(guī)范”:即計劃管理規(guī)范、教師到崗規(guī)范、控流保學管理規(guī)范、課程設置規(guī)范、教學常規(guī)規(guī)范、環(huán)境文化建設管理規(guī)范、安全維穩(wěn)工作規(guī)范、收費管理規(guī)范、后勤服務管理規(guī)范、教輔資料管理規(guī)范。
2、凸顯“三新”,創(chuàng)新“十個第一”活動。開學初,我們提出了在新學期“學校要有新面貌、工作要有新創(chuàng)意、師生要有新希望”的開學工作目標。圍繞這個目標,我們以“十個第一”活動為載體,精心設計和組織,使得校園里生機勃勃,呈現(xiàn)出一個良好的開端。
教學這條線以第一次教學常規(guī)檢查和第一次教研活動為抓手,促進教學教研工作高質(zhì)量落實。第一次教學常規(guī)檢查以制訂教學計劃和學習課標為重點,提前制定工作方案,成立了檢查組,進行認真檢查,利用下班會,組織全校教師進行了學課標的考試;第一次教研活動以“打造高效課堂”為主題,以教研組為單位,結(jié)合上學期期末考試進行了全面的質(zhì)量分析和總結(jié),并確定了新學期的工作思路和目標。
體衛(wèi)藝這條線進一步完善了學校興趣隊組活動計劃,增設了吉他、電腦繪畫兩個興趣組,開展了備戰(zhàn)市中小學生田徑運動會和參加開幕式表演的第一次訓練活動。
德育線扎實抓好了開學工作“六個一”:開展了一次衛(wèi)生大掃除;各班辦了第一期黑板報;各班上了安全第一課;舉行了一次升旗儀式及開學典禮;上了第一節(jié)班會課;召開了第一次班主任工作會議,認真總結(jié)了寒假生活,評選了“優(yōu)秀手抄報”、“優(yōu)秀畫報”、“優(yōu)秀讀后感”等學生優(yōu)秀作品。這些活動都收到了較好的效果。
。ǘ⿵娀毠芾,構(gòu)建平安和諧校園
我們按照“嚴管、細管、共管”的工作思路,強化管理,確保新學期有一個安全、文明、健康的校園環(huán)境。
1、加強安全管理,實現(xiàn)安全管理精細化。我們根據(jù)《xx分局安全管理規(guī)范》要求,制定了《中心小學安全管理網(wǎng)絡圖》,明確校長是學校安全工作的第一責任人,明確了各部門、班主任、科任教師和校園執(zhí)勤教師的工作職責;制定了《中心小學安全工作責任分解落實表》,將安全工作細化分解,將責任具體到人,從校長、副校長、中層干部、教職工到學生、家長,層層簽訂《安全工作目標責任書》,形成了全員目標、全員責任、全程管理的`校園安全管理長效機制。嚴格“三項管理”:一是教師值日管理。學生在校期間,學校將校區(qū)劃分為13個區(qū)域,每天安排1名校級領導、2名中層干部帶班、13名教師值班,每個區(qū)域落實專人負責,確保學生在校期間得到全程監(jiān)護。二是嚴格實行路隊分流放學管理。放學時,由班主任進班組織放學,政教處統(tǒng)一組織在操場集中后,有順序放學。三是嚴格安全常規(guī)檢查,及時整改。我們建立了安全衛(wèi)生隱患排查制度,定了隱患排查表,定時、定人對各個方面進行全方位、拉網(wǎng)式的排查,做到“排患務盡”,不留死角。
2、加強安全教育,實現(xiàn)安全教育常態(tài)化。我們將安全教育納入學校教學計劃,開學第一天就對學生進行了安全第一課教育,開學第一周,我們就進行防震疏散演練。為保證每周一節(jié)安全教育課,編寫了《中心小學安全教育讀本》,分年級對學生進行系統(tǒng)的安全知識教育。
。ㄈ┱{(diào)整兩部布局,平穩(wěn)推進聯(lián)校辦學
我們根據(jù)《中心小學和xx四小聯(lián)合辦學分段布點、整體遷轉(zhuǎn)方案》,本學期,我們對兩部學生規(guī)模和教師進行了調(diào)整,北校區(qū)的三年級整體遷轉(zhuǎn)到校本部,均衡插入校本部三年級各班,北校區(qū)只保留四、五、六年級各一個班,所在班級的2名教師到本部任教。北校區(qū)的三年級整體遷轉(zhuǎn)到校本部,學校召開了遷轉(zhuǎn)學生家長會,取得了家長的大力支持,做了細致的工作,遷轉(zhuǎn)工作十分順利,緩解了本部任課教師緊缺的問題。
三、典型人和事
學校干部以身作則,當好教師的表率,副校長王芳除了分管學校的教學教研工作外,還承擔一個畢業(yè)的語文教學任務,副校長邵玉寶除分管學校的德育工作外,還承擔了一個班的數(shù)學教學任務。工會主席楊玉蓮身兼多職,負責工會工作、體衛(wèi)藝工作,還帶8節(jié)體育課,老教師徐定福、李秀華即將到退休年齡,為了幫助學校解決老師不夠的困難,仍然在教學一線工作,堅持站好最后一班崗。
總體說來,新學期開始,在學校領導和全校師生的共同努力下,學校各項工作已步入正軌,全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作,師生精神面貌好,教學常規(guī)工作,從一開始就全面步入正;壍溃瑢W校教學秩序井然。為本學期進一步加強管理,提高教育教學質(zhì)量打下了堅實基礎。
“沒有安全就沒有一切”這是從領導到老師的一條信念。學校始終把安全放在首位,堅信校舍、師生安全事關穩(wěn)定大局、責任重于泰山。根據(jù)XX市《關于進一步加強中小學幼兒園春季安全工作》的通知精神,我校開展了辦公室、寢室、教室以及教學設備設施等全面性的安全工作大檢查。進一步貫徹了安全第一,預防為主的方針,防止安全事故的發(fā)生,全力打造平安校園,營造學生健康成長的良好環(huán)境,F(xiàn)將自檢結(jié)果報告如下。
一、組織學習,提高認識。
學校在市教育局工作會議后,立即回校召開了班子成員參加的校委會安全工作專項會議,明確了任務、責任,進行了細致的分工,籌劃了學校下一步安全工作的打算。下午,學校又組織全體教師,召開了安全工作緊急會議,會上,顧校長認真?zhèn)鬟_了會議精神,并結(jié)合我校的實際,講了我們學校當前安全工作要注意的問題,提出了嚴格的安全工作要求,提出了“沒有安全就沒有一切”的工作口號,要求大家充分認識“安全高于一切”的思想,指出了安全工作要深入人心,到崗盡責,安全工作不能有絲毫放松,學校要形成校園安全人人有責,大家時時想安全,處處抓安全的良好工作局面。
二、學校有安全管理工作組織機構(gòu),工作踏實。
我校十分重視“平安校園”創(chuàng)建工作,形成了校領導班子總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調(diào),各部門參與、密切配合的工作格局,形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。按照教育局對學校安全工作的要求,結(jié)合我校實際,制定并與學校各環(huán)節(jié)部門、年級組簽訂了《安全工作目標責任書》,制定了校園安全責任區(qū),明確了各責任人的職責,加大了對各環(huán)節(jié)部門及全體教師的安全工作的檢查力度,不斷規(guī)范教育教學管理、后勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理,并實行了安全事故責任追究制。
三、健全安全管理制度,責任到人。
制度是落實的保證,完善規(guī)章,明確崗位,職責分明,嚴肅紀律,責任到人。并制訂了《安全工作檢查制度》、《安全責任大事報告制度》、《治安防盜制度》、《學生安全教育制度》、《學校門衛(wèi)制度》、《消防安全制度》、《意外事故和案例逐級上報制度》、等,學校實行了領導、教師值班制度,制定了學校安全檢查督導制度,通過建章立制使學校安全教育活動制度化。
四、認真檢查,督促整改。
(一)開學初,學校及時組織相關人員,對學校涉及安全的各個方面進行排查,具體工作如下:
1、校長率領后勤人員,檢查了辦公室內(nèi)及各班教室門窗、電路及照明情況。各班照明燈都能正常使用,各班教室門窗完好。檢查了用電、防火、防盜情況,督促教職工注意安全用電和防火安全,防盜安全。
2、校長率領后勤人員檢查食堂、小買店,食品衛(wèi)生安全工作落實到實處。
3、后勤人員檢查了學校廁所、圍墻、標志物、旗桿、辦公室外飾、門窗等處。經(jīng)檢查都完好無損,不存在安全隱患。并決定定點鎖門加強外來人員的管理,確保學校的安全。
4、體育教師與后勤人員對校園的體育器械進行了檢查。所有體育器械沒有破損,不存在安全隱患。
5、后勤人員檢查了學校的飲用水情況,水質(zhì)水源合格,飲用水質(zhì)量無問題。并教育學生杜絕吃“三無食品”。
6、后勤人員與校團委聯(lián)合,對學校周邊環(huán)境的情況進行摸底調(diào)查,發(fā)現(xiàn)學校旁邊兩個修理部造成交通擁擠。
(二)存在的問題及對策
交通安全始終是我校安全工作的難點,學校放學之后,教師無法管理學生,盡管教師反復教育學生遵守交通安全要求,但學生仍然有在公路上跑、穿、瘋打等情況,極易造成安全事故。校門口兩個修理部影響學生上學和放學,極易造成安全事故。
五、整改措施
積極與有關部門聯(lián)系,盡快解決校門口的暢通。
我們將繼續(xù)加強以交通安全為重點的安全教育與管理,加強與家長的聯(lián)系,形成教育合理,提高交通安全教育的實效性。繼續(xù)加強食品衛(wèi)生安全的教育與管理,繼續(xù)加強流行性的傳染病預防,堅持進行晨檢、午檢,定時進行校舍建筑的檢查,及時排查存在的安全隱患,對破損的寢室學校將及時進行翻修。將安全工作做實,將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài),以維護我校正常的教育教學秩序,維護學生的利益。進一步明確責任,按照安全工作領導小組進行分工,打印上墻,各負其責,落實到人。
總得說來,學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高,安全教育進行得比較扎實,安全措施也比較到位,我們在今后的工作中將繼續(xù)努力,力求把安全工作做得盡善盡美。
學校自查報告 18
小學是一所農(nóng)村寄宿制小學,學校在原中學校區(qū)的基礎上改建而成,現(xiàn)有10個班,經(jīng)過一年的建設,學校硬件設施齊全,環(huán)境進一步美化,現(xiàn)有學生451人,教師32人。今春小學全體教職工在校長郭明杰的帶領下,開學工作有條不紊,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、現(xiàn)將我校的工作匯報如下:
一)抓好學生本學期的開學入學工作
我校把九月份定為義務教育宣傳月,充分利用板報、櫥窗、掛宣傳條幅這些宣傳的主陣地對學生、家長、社會進行義務教育宣傳,讓政策深入人心,人人明白自己的權(quán)利和義務。
為了不讓一個學生流失,除搞好義務教育宣傳外,我們還制定了控流防輟措施,并讓每位教師和學校都簽訂了包保責任狀,如果有異動,班主任教師必須要和學校及時說明情況,如果是教師的原因,學校將按制度進行處罰。另外,學校對每一位在校學生都登記在冊,本學期,應報到學生446人,實際報到451人,轉(zhuǎn)進9人,對于異動的學生老師都一一摸清情況教師如實填寫學生的基本情況,整理好入柜存檔,做到相關的表冊齊全規(guī)范,數(shù)據(jù)準確、真實。正是因為這方面我們工作做的實,抓的細,在本學年度初無一起學生輟學流失現(xiàn)象;今春,留守學生共75人,其中父母雙方外出的有75人,所有留守學生學校都登記造冊,各班與留守學生結(jié)成幫扶對子,教師一周對一名學生進行幫扶,并如實做好記載。
二)一絲不茍抓好安全工作。
安全工作高于一切。我們始終把安全工作放在學校管理的首要地位,制定方案、明確責任,全校上下師生合力,形成了人人講安全的良好局面,在本學期的一開始,我們便發(fā)放致家長一封信,告訴家長訪溺水、不乘坐黑車等相關的安全事宜。此外,我們還抓好安全排查工作,在2月20日,我們就組織了安全排查專班,由校長帶隊,對各班的玻璃、門窗、開關、線路等進行了拉網(wǎng)式的排查,發(fā)現(xiàn)問題立即指出、立即整改,結(jié)止2月21日所有隱患全部整改到位。每班每周一進行一次安全衛(wèi)生教育和排查,記載詳實,周五有政教主任鄭桂華進行整理,裝訂成冊。每周五課間操,學校校長郭明杰對全體學生進行安全、飲食、衛(wèi)生、防疾病、乘車等方面的`教育,增強學生的意識。
在校內(nèi)安全的管理上,每天的值日領導和監(jiān)督崗的學生對學生的行為進行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)問題及時上報學校,這樣,就確保了學生在校的安全。
在校內(nèi)安全的管理上,每天的值日領導和監(jiān)督崗的學生對學生的行為進行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)問題及時上報學校,這樣,就確保了學生在校的安全。
此外,學校組織專門保安人員在門口執(zhí)勤,認真做好人員進出登記,在學校大門口懸掛有相關的責任人。
三)規(guī)范辦學為學生減壓放壓
今秋開學,我校就嚴格執(zhí)行課程標準,開啟課程開足課時,要求教師嚴格按課表上課,尤其是體音美信息等小科不得私自調(diào)課,更不能曠課,如有以上行為,全校通報,并扣除當月月工作2分。
在學生的用書上,我們嚴格學生用書,與每位教師簽訂責任狀,做到“一科一輔”,嚴禁教師推薦或變相推薦學生用書,一經(jīng)查實,學校對該教師進行通報批評,上報中心學校,并且要求教師退還學生的費用,該教師本年度不得評先表模,切實為學生減壓放壓。
四)嚴格執(zhí)行收費標準
在收費這一塊,我們嚴格執(zhí)行國家的有關政策,從不向?qū)W生收課本費、作業(yè)本費、借讀費等費用。學校的相關收費項目、收多少等進行公示,讓社會監(jiān)督。
五)資助工作公開透明
為落實好國家貧困生資助工作,為此我們嚴格認真對待,按要求按條件按程序執(zhí)行,班級教師與班委會成員組成評審小組,對每一位申報的學生進行嚴格的審查并公示,審查合格者再交由學校評審小組進行復審,最后學校對復審合格的學生名單進行公示接受群眾監(jiān)督。
六)安全教育周落實安全教育
開學第一周,我校就把該周定為安全教育周,對學生進行全方位的安全教育,要求教師如上課一樣認真?zhèn)浜谜n,上好課,教師有教案,至少10課時,學生有學習筆記,不少于1000字,教育落實的情況有政教主任周學明進行核查,并對各班活動開展的.情況做好統(tǒng)計。
七)認認真真準備展迎接檢查
我校一直把義務教育均衡發(fā)展工作,作為自己工作的重點,每一塊任務分配到人,明確職責,本學期各口工作都在積極整理裝訂中,以迎接更高一級的檢查。
八)其他工作有聲有色
抓好入學教育,我校把思想品德教育擺在首位,為使德育工作落到實處,學校成立了以校長為組長的德育工作領導小組,并制定了相應的常規(guī)管理制度,學校班級制訂了詳實的入學活動計劃,并開展了豐富的活動,學生從中受到了啟發(fā),受到了教育。
具體工作的落實上由政教主任鄭桂華老師負責,他推行綠色管理,從一個個鮮活的事例、一個個熱情的話題入手,就事論事,論出思想,同時還舉辦各種主題隊會及專題講座,如:組織學生觀看《開學第一課》,新學期的打算、習慣的養(yǎng)成等活動,讓學生開心地去玩,放心地去做,在潛移默化中接受教育,改變觀念。此外,我們還堅持開展興趣小組活動,做到定人、定時、定地點,學生在輕松愉悅的氛圍中活動。為把課外活動真正落到實處,我們確定周一、三為陽光體育活動,二、四為其他課外活動,根據(jù)現(xiàn)有教師、場地、設備等資源,確定了合唱、舞蹈、手工制作、繪畫、田徑、球類等8個課外活動小組。與此同時,雙溝陳灣小學加大投入,為學生購買了跳繩、羽毛球拍、羽毛球、毽子等活動器械,有力地保障了學生課外活動的開展。為保證學生活動的安全,每一個活動小組該校都安排有相關負責人,對學生活動作引導保護。每到課外活動時間,校園內(nèi)生機勃勃,好不熱鬧。
九)督導到位
學校安排專人負責該工作,有校長親自督導,逐一落實,并認真組織教師學習文件精神,明確責任。具體工作安排如下:
二、改進的問題
1、班額過大,存在安全隱患
2、教學樓宿舍樓大門離樓梯太近,存在安全隱患。
三、改進措施
1、針對班額過大:學生上下樓排隊,由值日教師統(tǒng)一指揮。
2、針對低年級班級人數(shù)過多:積極爭取資金,早日進行學生教室的改造。
以上就是我校今春開學工作情況,我們會以這次檢查為契機,在今后的工作中,再接再厲,力爭使我校的各方面工作再上一個新的臺階。
學校自查報告 19
我校依據(jù)各級主管部門的要求,對開學工作進行了充分的`準備,深入細致地進行自查。20xx年2月11日,我校成立了以支部書記為組長的自查領導小組,重點對學校開學工作進行了部署,明確了責任和分工。
一、基本情況
20xx年2月10日我校全體教師到校,召開了第一次全體教師會,安排開學工作。我校今春應到248人,實到248人,轉(zhuǎn)出1人轉(zhuǎn)入市人民路小學,入學率和鞏固率都達到100%,學前班入學34人。目前我校共有教職工23人,教師全部到崗。學校嚴格執(zhí)行收費政策,規(guī)范學校收費管理,做到宣傳到位、執(zhí)行到位。我們通過宣傳專欄、設立咨詢臺等多種形式,及時向家長公示收費政策,學生報名學校不收任何費用。
二、具體措施
1、做到“五個到位”,規(guī)范十項管理。具體為:工作計劃制定到位;學校安全排查整改到位;校園環(huán)境全面整治到位;教學設施檢修到位;學校后勤保障到位。由于謀劃早、準備充分,學校開學工作實現(xiàn)了“十個規(guī)范”:即計劃管理規(guī)范、教師到崗規(guī)范、控流保學管理規(guī)范、課程設置規(guī)范、教學常規(guī)規(guī)范、環(huán)境文化建設管理規(guī)范、安全維穩(wěn)工作規(guī)范、收費管理規(guī)范、后勤服務管理規(guī)范、教輔資料管理規(guī)范。
2、政教主任扎實抓好了開學工作“六個一”:開展了一次衛(wèi)生大掃除;各班辦了第一期黑板報;各班上了安全第一課;舉行了一次升旗儀式;上好第一節(jié)班會課;召開了第一次班主任工作會議,認真總結(jié)了假期生活,這些活動都收到了較好的效果。
3、教導主任狠抓教學常規(guī)落實,開展好“第一次活動”:以第一次教學常規(guī)檢查和第一次教研活動為抓手,促進教學教研工作高質(zhì)量落實。第一次教學常規(guī)檢查以制訂教學計劃和學習課標為重點,提前制定工作方案,成立了檢查組,進行認真檢查,利用班會,組織全校教師進行了學課標的.考試;第一次教研活動以“打造高效課堂”為主題,以教研組為單位,結(jié)合上學期期末考試進行了全面的質(zhì)量分析和總結(jié),并確定了新學期的工作思路和目標。
三、存在的問題及解決方法
1、綜合樓線路走的不科學。學生樓走廊的電線沒有包。
2、發(fā)現(xiàn)問題后我校積極行動,聯(lián)系專業(yè)師傅進行整改,現(xiàn)已整改到位。
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