工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案10篇
為了確定工作或事情順利開展，就需要我們事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案1
一、春節(jié)期間施工環(huán)境分析
鑒于年前施工任務已全部完成，故春節(jié)期間不安排施工計劃。項目部和項目分包隊伍除值班人員外，絕大多數(shù)將在2月5日（含）前結(jié)清工資安排返鄉(xiāng)返程。因此春節(jié)期間項目可能存在的突發(fā)事件主要有：
1、社會人員在標段內(nèi)發(fā)生的社會治安事件；
2、值班人員在施工現(xiàn)場發(fā)生的安全事故和偷盜事件等；
3、農(nóng)民工因工資發(fā)放不到位而發(fā)生的討薪上訪等維權(quán)事件。
其中第三項發(fā)生的可能性較小。
二、項目部春節(jié)期間人員安排及應急機構(gòu)
（一）項目部春節(jié)期間值班表
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1、應急領導小組
組長：
副組長：
組員：
項目應急機構(gòu)：春節(jié)期間應急領導小組、安全生產(chǎn)部、項目帶班領導。
2、應急領導小組職責
�。�1）組長職責：
A、負責對項目部突發(fā)事件的全權(quán)處理，全面管理應急領導小組和外協(xié)施工班組值班人員的運作。發(fā)生重大突發(fā)事件后，保證第一時間到達事故現(xiàn)場，及時向上級領導匯報各種情況，協(xié)調(diào)處理相關事務。指揮現(xiàn)場救援工作，帶領各級應急搶險隊進行救援工作，工作中實施確保人員安全第一的原則，積極搶救受傷人員，減少財產(chǎn)損失、保護現(xiàn)場等，防止事故進一步擴大，批準救援措施。事件處理完成后，負責恢復現(xiàn)場。
B、全面負責農(nóng)民工維權(quán)突發(fā)事件的應急處置工作。
�。�2）副組長職責
A、服從組長調(diào)動，協(xié)助組長或在獲得組長授權(quán)后對突發(fā)事件的處理，負責春節(jié)期間項目部的各項工作。發(fā)生突發(fā)事件后，立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助組長組織協(xié)調(diào)各方面關系，隨時掌握事故事件的發(fā)展情況。指揮各級應急機構(gòu)的'救援工作，收集事件相關信息，傳達組長的決定及救援指示。
B、協(xié)助組長處理農(nóng)民工維權(quán)突發(fā)事件的應急工作；密切關注項目部是否有拖欠克扣勞動者工資情況，是否有上訪事件動態(tài)，做到及時發(fā)同、及時上報，迅速到位及時地阻止以防事態(tài)的進一步擴大。
�。�3）組員職責：
服從組長、副組長的調(diào)動，負責對突發(fā)事件處理工作的具體實施，做到紀律嚴明、行動迅速、信息通暢。
組員必須熟悉公司工地情況，掌握對突發(fā)事件處理的各項措施、標準和文件精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
在做好自我保護的情況下，積極進行救援搶險工作，在以最大的力量搶救傷員的前提下，搶救財產(chǎn)，保護現(xiàn)場。
三、社會治安和施工事故應急響應程序
施工現(xiàn)場一旦發(fā)生事故時，應急救援小組應根據(jù)當時的情況立即啟動應急預案，處置措施或進行現(xiàn)場搶救，同時要以最快的速度進行報警，應急指揮領導小組接到報告后，要立即趕赴事故現(xiàn)場，組織、指揮搶救排險，并根據(jù)規(guī)定向上級有關部門報告，盡量把事故控制在最小范圍內(nèi)，并最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
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1、流程：當事故發(fā)生時、按以下工作流程迅速報告：事故發(fā)現(xiàn)人→項目部應急救援隊→公司事故應急救援指揮部副指揮長→指揮部總指揮長→上級主管部門
2、報告內(nèi)容
現(xiàn)場傷害事故發(fā)生時間、地點、傷亡和財產(chǎn)損失基本情況，可能產(chǎn)生的后果、性質(zhì)、當前現(xiàn)場狀況初步減少傷亡損失的應急措施。
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1、醫(yī)療救護組（負責）與醫(yī)院急救中心取得聯(lián)系，報告事故地點人員傷亡情況，聯(lián)系醫(yī)務人員及救護車輛。
2、搶救疏散組（負責）隨時與急救中心保持聯(lián)系，指揮疏散，小組派專人在路口引導救護車輛，以便順利準確到達指定地點。
（三）疏散
1、疏散組首先了解事故現(xiàn)場有無被困地點和搶救通道是否暢通。
2、疏散組在極易造成擁擠疏散通道布置專人看護。
3、疏散組派專人引導疏散至安全地帶，并確認是否有人員未能脫離危險區(qū)，如存在立即進行施救。
4、指揮組（負責）調(diào)派現(xiàn)場安全值班車輛到達事故現(xiàn)場待令，并聯(lián)系施救所需設備、器具。
（四）現(xiàn)場保護
1、安全警戒組劃定安全警戒區(qū)域并組織相關人員認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)均不得破壞，為搶救傷員需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志。
2、成立由項目部總經(jīng)理牽頭、由施工部、技術部、安全等部門人員及工會組織成員的事故調(diào)查組、配合有關部門收集相關證據(jù)分析事故原因。充分辯識恢復過程中存在的危險，當安全隱患徹底清除，方可恢復正常工作狀態(tài)。
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項目部辦公室為項目部各信息收集和發(fā)布的組織機構(gòu)，辦公室屆時將對事故的處理、控制、進展、升級等情況進行信息收集，并對事故輕重情況進行刪減，有針對性定期和不定期的向外界和內(nèi)部如實的報道，向內(nèi)部報道主要是向項目部內(nèi)部各工區(qū)、總公司的報道等，外部報道主要是向建設單位、監(jiān)理、設計等單位的報道。
四、農(nóng)民工維權(quán)事件應急處置程序
（一）信息報告
發(fā)生拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件后，在最短的時間內(nèi)報告公司人力資源部。報告內(nèi)容為：
1、突發(fā)事件發(fā)生的基本情況，包括時間、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及時傷亡等情況。
2、突發(fā)事件發(fā)生的起因分析、性質(zhì)判斷和影響程度預測。
3、突發(fā)事件發(fā)生的協(xié)作隊伍和項目部有關部門已做工作和采取的措施及處理情況。
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拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件發(fā)生后，應急處理小組要在20分鐘內(nèi)做出案情初步判斷，向上級領導小組報告，由領導小組下令啟動應急預案。
（三）應急處置
應急處理小組在接到預案啟動指令的`10分鐘內(nèi)，根據(jù)案情通知有關部門投入應急處理工作。有關部門在接到通知后，應快速趕赴現(xiàn)場，在小組負責人統(tǒng)一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處置。如案情擴大或可能會造成重大社會影響的，及時請求上一級領導小組給予指導和幫助。
1、處理突發(fā)事件時要注意運用國家法律、法規(guī)、政策，認真聽取群眾訴求，穩(wěn)定群眾的情緒，避免矛盾的進一步激化；要通過開展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)的發(fā)展。
2、現(xiàn)場協(xié)商和調(diào)解不成的，各有關部門應在摸清情況的基礎上提出切實可行的處理意見。
3、當出現(xiàn)暴力破壞活動苗頭時，及時報案，交付公安機關處理。
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1、處理小組做好預案的后期處置、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，盡快恢復生產(chǎn)秩序，完善勞動用工管理，及時向上級領導小組報告后期處置工作進展情況。
2、對不能當場協(xié)調(diào)處理的欠薪案件，及時完成調(diào)查核實欠薪事實及數(shù)額，及時上報。
五、應急物資及設備
常備常備急救箱1個、擔架2個、對講機8部、固定電話1部、小型車輛2部。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案2
一、組織機構(gòu)
總指揮：
副指揮：
成員：當日值班人員
指揮部下設一室三組，即商務和經(jīng)信科技局安全事故應急救援辦公室（以下稱安全事故應急辦）、現(xiàn)場處置組、監(jiān)督檢查組和綜合保障組。
二、預防、預警
1、事故預防
對轄區(qū)內(nèi)相關企業(yè)、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等管轄領域要進行定期檢查，及時排查重大危險源、重大事故隱患。建立救援物資、救援隊伍等應急資源信息檔案。建立健全應急救援體系，組織應急演練。
各相關企業(yè)、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等要對本單位、本行業(yè)的重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，制定應急預案，并報區(qū)商務和經(jīng)信科技局備案。加強教育培訓，提高從業(yè)人員應對突發(fā)事件的能力。
2、信息監(jiān)測與報告
幫助各相關企業(yè)、糧食倉庫、市場、超市、家庭旅館（香期客棧）等管轄的領域加強對危險源的監(jiān)測，對可能發(fā)生事故的險情或重要信息，要按照規(guī)定及時上報，同時做好預警信息發(fā)布和應急救援的前期準備工作。
報告的主要內(nèi)容：
�。�1）事故發(fā)生單位概況；
�。�2）事故發(fā)生的時間、地點、類別、簡要經(jīng)過以及事故現(xiàn)場情況等；
（3）事故已造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
（4）事故發(fā)生原因的`初步判定，事故采取的措施及事故控制情況；
（5）救援所需的專業(yè)人員和搶險設備、器材等；
�。�6）報告人、報告簽發(fā)人、聯(lián)系人等。
3、應急報告
相關企業(yè)、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等單位或行業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應按照國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》有關規(guī)定及時報告，對其事故國家有關部門有具體規(guī)定的，從其規(guī)定。
4、事件報告及前期處置
接企事業(yè)單位安全生產(chǎn)事故報告后，本局按規(guī)定上報。對于較大（Ⅲ級）、一般安全事故，安全事故應急辦要立即組織人員赴現(xiàn)場檢查，控制好現(xiàn)場，了解和初步評估事件狀態(tài)，同時向指揮部報告情況。
5、啟動應急預案
指揮部依據(jù)現(xiàn)場評估情況，匯總有關信息，決定是否啟動應急預案。
6、下達處置指令
根據(jù)區(qū)商務和經(jīng)信科技局行業(yè)安全生產(chǎn)事故應急救援指揮部下達啟動應急預案的決定，應急辦公室組織協(xié)調(diào)各工作組趕赴現(xiàn)場，各工作小組按照職責分工開展工作。
7、實施應急處置
各工作組到達現(xiàn)場后依據(jù)職責開展工作，同時要注意加強協(xié)調(diào)，配合有關部門開展應急救援，遇有新情況要及時調(diào)整工作方案，并向安全事故應急辦報告。
8、終止應急處置
各工作小組應急處置結(jié)束后，向安全事故應急辦報告，經(jīng)應急辦確認應急處置完成，事件危害消除或基本消除后，報請指揮部下達事件應急處置結(jié)束指令。
9、調(diào)查和恢復重建
應急處置結(jié)束后，指揮部應組織對事件原因進行進一步的調(diào)查分析，制定和完善相應的監(jiān)管和處理措施，預防類似事件的再次發(fā)生。
三、應急措施
1、春節(jié)放假期間，春節(jié)值班人員及領導小組人員的手機要求24小時保持通暢。春節(jié)值班人員不得離開南岳。
2、遇有事故向春節(jié)值班領導報告。
四、急救電話
匪警：110
火警：119
急救：120
五、應急響應
1、發(fā)生事故時，迅速向上級報告；
2、迅速向有關部門報警；
3、按安全應急預案計劃實施搶險；
4、做好應急情況處理記錄。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案3
一、激勵務工人員留懷守崗過年
1、派發(fā)守崗獎勵紅包。對2021年2月11日至17日春節(jié)7天假期內(nèi)，留懷堅守崗位上班的外省籍員工，發(fā)放一次性留懷守崗補貼500元人，資金由同級財政統(tǒng)籌解決。鼓勵企業(yè)同等給予守崗補貼，向堅守崗位的所有員工發(fā)放新年紅包、過年禮包等福利待遇。
2、實行四項費用減免。對在懷過年的外省籍員工，租賃公租房或國有人才公寓的免收1個月房租。春節(jié)期間，外省籍務工人員憑身份證可免費乘坐公交車，免費開放博物館、科技館、圖書館、體育中心等公共文化體育設施，免費提供30G手機流量。
3、享受系列購物折扣。開展線上線下“樂購瀟湘·美好生活”暨懷化“年貨購”消費促進活動，全面發(fā)動、整合聯(lián)動懷化各大商圈讓利促銷，讓留懷過年外來務工人員享受折上折。對留懷過年期間(2021年2月11日至17日)，外來務工人員購買商品住宅的，鼓勵開發(fā)企業(yè)給予額外的“春節(jié)暖心安居”折扣。
4、保障加班工資福利。鼓勵企業(yè)春節(jié)錯峰放假調(diào)休，合理安排生產(chǎn)計劃，引導員工就地過年、在企休假、輪流上崗。依法保障勞動者2021年2月12日至14日3天法定節(jié)假日加班的3倍工資，11日至17日4天休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低于200%的加班工資。
5、支持提升職業(yè)技能。鼓勵企業(yè)結(jié)合需要，在嚴格執(zhí)行疫情防控規(guī)定的基礎上，通過推廣工學一體化、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓等方式，靈活安排留懷過年員工開展在崗培訓和技能提升培訓，開設一批面向重點缺工行業(yè)的“技能人才訓練營”。同時，開發(fā)一批臨時性就業(yè)崗位，多渠道歸集和發(fā)布，幫扶確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)和春節(jié)期間留懷待崗的務工人員穩(wěn)定求職就業(yè)。
6、關心關愛留懷員工過年生活。在落實疫情防控獵施的前提下，支持企業(yè)組織留懷員工開展和參與體育健身、民俗文化、鄉(xiāng)村旅游等活動，因地制宜開展團年送餐、觀看春節(jié)聯(lián)歡晚會、游園聯(lián)歡等活動，豐富員工的精神文化生活。引導和支持農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)市場、超市賣場、生鮮電商、物流配送企業(yè)保持正常運營，確保生活必需品不斷檔、不脫銷，倡導社區(qū)、鄉(xiāng)村零售網(wǎng)點春節(jié)假期每日營業(yè)時間不少于8小時，嚴厲打擊價格違法行為，確保重要商品市場供應和價格平穩(wěn)運行。關心關愛留懷過年的困難人員，開展形式多樣的走訪慰問活動，及時回應解決留懷過年人員的實際困難。
二、支持企業(yè)項目不停產(chǎn)不停工
7、派發(fā)穩(wěn)崗穩(wěn)員獎勵。鼓勵企業(yè)以崗留人、用薪留人，對2021年第一季度開票銷售不低于上年第四季度的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，2021年第一季度營業(yè)收入不低于上年第四季度的規(guī)模以上營利性服務業(yè)和限上批零住餐企業(yè)，以及在我市有報監(jiān)項目的建筑業(yè)施工企業(yè)，春節(jié)期間穩(wěn)定外省籍留懷守崗20人以上的`給予2萬元獎勵，50人以上的給予5萬元獎勵，所需資金由同級財政統(tǒng)籌解決。
8、實行穩(wěn)產(chǎn)一補一減。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)實行用電補貼和廠房租金減免。對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、2021年春節(jié)期間正常生產(chǎn)、一季度總產(chǎn)值不低于3000萬元以上且用電量較2019年一季度增長10%以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按2021年1月28日至2月28日工業(yè)用電費用20%的標準，由同級財政給予補貼。同時，對租用標準廠房的園區(qū)企業(yè)，2021年2月給予租金減免。如尚在減免時限內(nèi)的，順延一個月的減免時限。按照屬地原則由各園區(qū)(工業(yè)集中區(qū))直接減免或先收后補。
9、鼓勵穩(wěn)產(chǎn)增崗擴員。持續(xù)實施吸納就業(yè)補貼，對重點企業(yè)(行業(yè)、項目)新吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員以及其他就業(yè)困難人員就業(yè)且依法參加社會保險穩(wěn)定并就業(yè)6個月以上的，按照每人1000元標準發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼或者崗位補貼。所需資金由同級財政統(tǒng)籌就業(yè)資金承擔。
10、實行增產(chǎn)增稅獎勵。對2020年市級幫扶企業(yè)名單內(nèi)的企業(yè)，實行春節(jié)稅收貢獻增幅排名獎勵。即對2021年一季度實現(xiàn)的稅收(兩個主體稅種)較2019年一季度的稅收增量和增幅排前3名的，按照增量大于獎勵的原則，由同級財政依次分別給予20萬元、15萬元、10萬元的獎勵，增量與增幅不重復獎勵。同時,充分發(fā)揮駐企特派員作用，積極開展入企走訪幫扶，建立幫扶企業(yè)，穩(wěn)產(chǎn)增效的需求清單、任務清單、責任清單。
11、保障生產(chǎn)各項需求。各級各部門要根據(jù)企業(yè)需求制定要素保障工作計劃，切實做好用電、用水、用氣、用工、物流等要素保障，配套做好醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房、教育培訓等公共服務保障。特別要利用春節(jié)前后本土務工人員相對集中的有利時機，做好勞動力資源調(diào)查摸底，有針對性地將線上和線下招聘會開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，引導群眾就近就業(yè)增收。深入開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等公共就業(yè)服務活動，做好春節(jié)期間的用工余缺調(diào)劑，保障企業(yè)用工需求。
三、切實加強組織協(xié)調(diào)
12、加強行業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)協(xié)調(diào)服務。各級各部門要高度重視、認真抓好春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)工作，參照2020年疫情防控企業(yè)復工復產(chǎn)工作運行機制，設立工作專班專門抓。市工作專班由市發(fā)改委牽頭，組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和人社、工信、住建、商務、交通運輸、財政、稅務、衛(wèi)健等部門各負其責，分別制定工作方案，狠抓落地見效。要組織好重點項目開工、留懷過年倡議、過年送溫暖、企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)典型宣傳等活動，建立各行業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)統(tǒng)計日報，切實保證工作實效，確保一季度經(jīng)濟發(fā)展開門紅。市委、市政府督查室要加強督促檢查。
13、嚴格落實各項疫情防控措施。各地各單位要認真落實疫情防控“四方責任”，嚴格執(zhí)行《關于嚴密防范冬春季新冠肺炎疫情復發(fā)的十條規(guī)定》《關于加強春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員網(wǎng)格化管理的通知》，確保各類人員疫情防控到位，確保人防物防不留漏洞。即日起至3月8日春運結(jié)束前，務工人員自省外返懷均須提前3天向所在單位與村(社區(qū))報備。省外低風險區(qū)返懷人員須出具7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明與健康綠碼，并居家健康監(jiān)測14天、進行兩次核酸檢測。對中高風險地區(qū)返懷人員嚴格落實閉環(huán)管理措施，對違反規(guī)定擅自從中高風險地區(qū)返懷和拒不落實疫情防控措施的人員，各級公安機關要依法依規(guī)查處。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案4
一、行動主題
迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工
二、行動時間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務對象
�。ㄒ唬┝羯剡^年務工人員；
�。ǘ┯修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力；
�。ㄈ┟撠毴丝�、城鄉(xiāng)低保對象、特困供養(yǎng)人員、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；
�。ㄋ模┲匾t(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)、重點產(chǎn)業(yè)鏈等企業(yè)，公共就業(yè)服務重點聯(lián)系企業(yè)，重大投資項目相關企業(yè)以及重點園區(qū)企業(yè)；
�。ㄎ澹┢渌杏霉ば枨蟮挠萌藛挝弧�
四、行動目標
（一）鼓勵引導務工人員留韶過年，使他們能得到就業(yè)服務、權(quán)益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關心，實現(xiàn)就地過年有關懷。
�。ǘ┦怪攸c企業(yè)和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，實現(xiàn)開工復工有保障。
（三）使有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、重點幫扶對象、節(jié)后返崗務工人員能得到政策咨詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現(xiàn)節(jié)后務工有支持。
五、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┧图t包留人，鼓勵外省籍農(nóng)民工留企過年。以韶山市人民政府的名義向轄區(qū)內(nèi)的省外務工人員送去春節(jié)慰問，倡導“有健康、才有團圓”，“過年留公司、 親情不會減”，春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)，引導外省籍務工人員留韶安心舒心過春節(jié)。全市各類企業(yè)要開展多種形式的慰問和集體過年活動，營造“留企過年、人興企旺”的節(jié)日氛圍。鼓勵全市各類企業(yè)根據(jù)疫情防控需要和生產(chǎn)經(jīng)營實際，科學合理安排生產(chǎn)活動，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，落實加班工資、錯峰放假、彈性調(diào)休等待遇保障措施，吸引職工就地過年、在企休假。通過新聞媒體、網(wǎng)絡、微信等對鼓勵春節(jié)期間穩(wěn)崗留工政策進行大力宣傳，讓每個企業(yè)員工熟知穩(wěn)崗留工優(yōu)惠政策；利用駐企聯(lián)絡員機制，通過駐企聯(lián)絡員將相關政策信息及時推送給企業(yè)；發(fā)揮市領導包保重點企業(yè)機制作用，在春節(jié)期間組織走訪慰問企業(yè)，向企業(yè)送政策禮包等。
為外省留韶過年的務工人員發(fā)放留崗紅包500元以上的企業(yè)，由市人社部門按500元/人的標準給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補助（發(fā)放留崗紅包300-500元/人的企業(yè)，按實際發(fā)放金額給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補助），所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
（責任單位:市人社局、市財政局、市科工信局、高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，列第一的為牽頭單位，下同）
�。ǘ┧蜏嘏残�，倡導外出員工就地過節(jié)。民政、工會、婦聯(lián)、扶貧辦等部門要加強對外出務工人員家庭、留守婦女、留守兒童、空巢老人的關心關愛，組織開展形式多樣的節(jié)日慰問和上門服務活動，動員社區(qū)（村）、志愿者、公益性社會組織參與“送溫暖”活動，提供細致周到的人文關懷，減除外出務工人員后顧之憂。
市婦聯(lián)積極開展“迎新春送溫暖”走訪慰問、“美麗韶山，你我扮靚”人居環(huán)境整治、“把愛帶回家”2021寒假兒童關愛服務“四送”、“城里阿姨圓夢微心愿”關愛留守兒童等一系列暖心活動。同時依托市鄉(xiāng)村三級婦女維權(quán)網(wǎng)絡，為服務對象婦女兒童提供維權(quán)和心理咨詢疏導服務。
市總工會春節(jié)前開展企業(yè)困難職工（困難農(nóng)民工）幫扶救助。通過送慰問金、送對聯(lián)、送電影等方式為外省籍員工營造歡快、溫馨的過年氣氛。
各行業(yè)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)及時回應解決異地暫遇困難的韶山籍務工人員的實際困難，及時疏解疏導，做好相關服務保障。
（責任單位：市民政局、市總工會、市婦聯(lián)、市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）
�。ㄈ┧脱a貼穩(wěn)崗，支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況，組織用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的.企業(yè)加強對接，開展用工余缺調(diào)劑。特別是對重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)的企業(yè)加強用工保障，要迅速組織實施“三送到企業(yè)，穩(wěn)存量就業(yè)”活動，組織“三送小分隊”，制定工作方案，鼓勵企業(yè)結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業(yè)不裁員、少裁員，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等相關政策。（責任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)）
�。ㄋ模┧蛵徫坏郊�，就業(yè)服務不斷線。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要結(jié)合我市“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“點亮萬家燈火”等公共就業(yè)服務活動，在全市進一步深化“三送到基層，穩(wěn)重點人群就業(yè)”活動。春節(jié)前后舉辦招聘會3場以上，將就業(yè)崗位送到農(nóng)民工“家門口”（線上招聘為主、線下服務為輔）；通過“湘就業(yè)”平臺、“湘潭人社” 、“韶山就業(yè)”公眾號、各類就業(yè)微信群等平臺廣泛宣傳發(fā)布崗位，按照疫情防控的要求，統(tǒng)籌線上線下招聘活動，有針對性組織專場招聘活動，面向重點群體深入推進“311”就業(yè)服務行動，將崗位信息、培訓信息、政策信息送到群眾“手機上”。（責任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）
（五）送培訓到人，注重實效提技能。大力實施職業(yè)技能提升行動計劃，以發(fā)展特色勞務品牌為抓手，進一步加大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓力度，不斷提高農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)。依托韶山市內(nèi)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色資源，突出就業(yè)導向，通過推廣工學一體化、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓、職業(yè)培訓包及項目制培訓等方式，滿足新生代農(nóng)民工多樣化、個性化培訓需求。對開展項目制職業(yè)技能培訓的重點企業(yè)，可先行撥付不少于30%的職業(yè)技能培訓補貼資金。（責任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）
�。┧驼呷霊�，促進就地就近就業(yè)。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，深化開展“三送”創(chuàng)業(yè)者，穩(wěn)增量就業(yè)活動，促進就地就近就業(yè)。一是持續(xù)開展以送培訓、送政策、送項目為主題的“三送創(chuàng)業(yè)者，力解創(chuàng)業(yè)難”，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是通過落實創(chuàng)業(yè)補貼和擔保貸款政策、升級創(chuàng)業(yè)服務等扶持一批小微企業(yè)發(fā)展壯大。三是重點針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退伍軍人等重點群體開展創(chuàng)業(yè)培訓。對返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓，幫助小微企業(yè)建立基本的管理體系；四是依托高新區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工切實加強創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓和跟蹤服務，幫助符合條件的人員申請享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。（責任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市扶貧辦、高新區(qū)等）
六、工作要求
�。ㄒ唬┚慕M織實施。各行業(yè)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要提高政治站位，在市委、市政府領導下，分別結(jié)合輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業(yè)意愿，精心設計安排，明確任務分工，認真組織實施，讓廣大在韶和外出務工勞動者、返鄉(xiāng)務工人員感受到黨和政府的關心關愛。要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，動員社會機構(gòu)、企業(yè)和勞動者廣泛參與，形成“政府引導、企業(yè)為主、各方參與”的工作格局。
（二）強化服務保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要加強對本地區(qū)春節(jié)前后企業(yè)開工復工和農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況調(diào)度，及時開展就業(yè)形勢監(jiān)測分析，準確把握企業(yè)減員、農(nóng)民工回流等情況，做好應對預案。要強化輸出地和輸入地信息對接和勞務協(xié)作，根據(jù)實際需要和疫情防控要求采取包車、包機、專列等方式組織轄區(qū)務工人員進行“點對點、一站式”返崗復工工作，認真落實防疫防控要求，做好農(nóng)民工出行前的防疫健康教育、體溫檢測等，引導務工人員加強自身防護。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案5
一、開展迎新春送溫暖活動。
對外地留常職工，加強公共服務產(chǎn)品供給，通過“常熟工會”微信公眾號平臺發(fā)放2萬份新年園林卡禮包，在新春期間開展“新春七天樂”普惠活動，發(fā)放5000份新春大禮包。向快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體贈送5000份“冬日暖心包”。結(jié)合“兩節(jié)”送溫暖活動，安排專項資金向春節(jié)期間堅守崗位的重點企業(yè)和外來職工開展重點走訪慰問。豐富文旅產(chǎn)品供給，推出新春文旅惠民系列活動。春節(jié)期間，對外地留常職工按照疫情防控要求和有關規(guī)定，可憑有效證件提前預約免費參觀全市A級景區(qū)、文博場館，免費乘坐公交。開展年貨節(jié)等形式多樣的促消費活動，做好市場保供，充分體現(xiàn)城市溫度和人文關懷，讓外地留常職工感受到家的溫暖。（責任單位：各板塊，市總工會、市文體旅局、市交通運輸局、市委宣傳部、市公安局、市教育局、市醫(yī)保局、市商務局）
二、實施重點企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)獎勵。
鼓勵企業(yè)春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營，及時兌現(xiàn)各項涉企政策，支持企業(yè)做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)用工和項目建設等方面的難題。對2022年一季度社會保險平均繳費人數(shù)不低于2021年四季度，且2022年一季度銷售收入較2021年一季度增長的符合本市重點產(chǎn)業(yè)項目的重點企業(yè)，按銷售收入增長部分一定比例給予補貼，每家企業(yè)最高不超過30萬元。（責任單位：各板塊，市工信局、市財政局、市稅務局、市人社局、市發(fā)改委）
三、鼓勵企業(yè)引人留人政策。
發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，繼續(xù)延續(xù)用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的'現(xiàn)行政策，實施至2022年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按規(guī)定對其上年度實際繳納失業(yè)保險費給予一定比例返還。在春節(jié)期間，對2022年一季度社會保險平均繳費人數(shù)不低于2021年四季度，且符合本市重點產(chǎn)業(yè)項目的規(guī)上工業(yè)企業(yè)為安排非蘇州市域戶籍職工留常過節(jié)的，按每人500元標準給予企業(yè)留常補貼，每家企業(yè)最高不超過15萬元。對1～2月份吸納首次來常就業(yè)人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的重點企業(yè)，可按每人500元的標準給予企業(yè)來常就業(yè)補貼，每家企業(yè)最高不超過15萬元。（責任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
四、加強企業(yè)職工技能提升。
支持重點企業(yè)在1月15日至3月15日期間組織職工參加項目制培訓，結(jié)合生產(chǎn)實際需求融入崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和疫情防控等培訓內(nèi)容。對于在人社部門認可的“職業(yè)技能培訓網(wǎng)上平臺”學習不少于24課時并考核合格的，按照每人300元標準給予企業(yè)培訓補貼。企業(yè)可以充分利用春節(jié)前后職工集中休息期間，加強職工職業(yè)技能培訓，滿足企業(yè)高質(zhì)量用工需求。（責任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
五、強化人力資源供給保障。
充分利用“就在蘇州”“常熟人才就業(yè)微官網(wǎng)”等線上求職招聘服務平臺，提供求職招聘、勞動維權(quán)、技能培訓等“一站式”服務，促進供求便捷精準高效。對人力資源服務機構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補貼。鼓勵有組織開展勞動力供給，人力資源服務機構(gòu)在1～2月份為我市重點企業(yè)輸送外來勞動力累計達100人以上，且按規(guī)定簽訂勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，按每人500元的標準給予機構(gòu)來常補助，最高不超過30萬元。對其中有組織開展勞動力輸送的，可根據(jù)省內(nèi)、外交通情況分別按照100元、300元的標準給予機構(gòu)來常交通補貼。對參加人社部門組織開展赴外人力資源合作對接的人力資源服務機構(gòu)，根據(jù)對接合作實效，經(jīng)評估給予一次性5萬元補助。（責任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
六、切實保障職工合法權(quán)益。
企業(yè)應遵守工作時間和休息休假法律規(guī)定，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應按規(guī)定支付加班工資或安排補休。支持受疫情影響導致生產(chǎn)任務不均衡的企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制度。（責任單位：市人社局）
七、實行新市民留蘇積分獎勵。
外地留蘇職工春節(jié)期間在蘇州大市工作的，凡申請參加2022年常熟市新市民積分管理（含積分落戶、積分入醫(yī)、積分入學）給予15分加分。（責任單位：市新市民事務中心）
八、精準高效保障要素供給。
加強監(jiān)測預警和隱患排查，全力保障企業(yè)水、電、煤、油、氣、通信、運輸?shù)壬a(chǎn)要素全天候穩(wěn)定供應。對于春節(jié)期間因增加產(chǎn)能有電力增容需求的企業(yè)，實施特快接電服務，節(jié)日期間欠費不停電，全力保障企業(yè)生產(chǎn)能力。暢通綠色通道，優(yōu)先保障企業(yè)原材料、貨物和防疫物資等的運輸。暢通春節(jié)期間12345企業(yè)服務熱線咨詢投訴，及時受理企業(yè)用工、生產(chǎn)要素保障、疫情防控等訴求。（責任單位：市發(fā)改委、市住建局、市交通運輸局、市水務局、市商務局、市便民服務中心、供電公司）
九、嚴格落實疫情防控要求。
堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略，強化人員安全有序流動，科學制定春節(jié)期間疫情防控預案，做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作。要求企業(yè)做好離常、返常職工排查登記，按照管控要求對返常職工嚴格執(zhí)行核酸檢測、隔離觀察等措施，確保做到全覆蓋、不遺漏。督促企業(yè)加強職工健康監(jiān)測，對人群密集場所嚴格落實通風、消毒等防控措施。（責任單位：市疫情防控指揮部辦公室、市衛(wèi)生健康委、市商務局、市發(fā)改委、市工信局）
十、抓好春節(jié)期間安全生產(chǎn)。
堅持人民至上、生命至上，深入開展春節(jié)期間安全生產(chǎn)專項整治，突出抓好危險化學品、交通運輸、城鎮(zhèn)燃氣等重點行業(yè)領域安全監(jiān)管，督促和指導企業(yè)加強職工安全生產(chǎn)教育培訓，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保全市安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度，密切關注轄區(qū)、行業(yè)領域內(nèi)企業(yè)單位和場所的動態(tài)，落實應急隊伍值守和應急物資，做好突發(fā)事件和緊急敏感情況應急處置工作。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案6
為使春節(jié)放假期間公司的安全保衛(wèi)工作能夠順利進行，放假期間春節(jié)值班做如下安排：
一、春節(jié)期間的值班安排及要求：
1、本年度春節(jié)值班從20xx年1月15日早8：00開始到20xx年1月30日17：30止；
2、春節(jié)期間為加強保衛(wèi)工作，臨時從員工中聘請值班保安，值班期間履行保安職責，堅守崗位；
3、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特殊情況必須向保安隊長請假；
4、春節(jié)值班期間由保安隊長負責，所有留守公司的人員必須接受保安隊長的'管理和安排；
5、春節(jié)“值班”人員分為三個班，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙?zhí)幈０餐?人，車間值班2人，大門設置門崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠區(qū)、宿舍、機器設備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認。
6、春節(jié)值班期間，未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理批準，外來人員車輛一律不得進廠區(qū)。
7、春節(jié)放假期間有親友探訪的，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴格按照門禁制度進行登記。
8、春節(jié)放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保安員簽字確認后才可放行。
9、攜帶公司物品的，放行條需由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字或授權(quán)簽字。
10、春節(jié)期間保安人員要確保公司財產(chǎn)安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財產(chǎn)損失的，按照相關規(guī)定處罰。
二、有關春節(jié)值班的`待遇。
1、大年三十晚公司為所有在公司留守的員工每人補貼20元（所有留廠人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當天在保安室登記）；
2、春節(jié)期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問題自行解決或由保安隊長統(tǒng)一安排；
3、放假期間公司要求維修設備或規(guī)定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的協(xié)助維修的其他員工）、保安隊人員按出勤計工資外，每天補貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報名參加值班的人員按值班工資100元/天計，年三十、大年初一、二每天150元；
4、車間由于工作需要安排維護、檢修的人員，工資由車間提方案，統(tǒng)一交人力資源部核定并報批；
5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案7
xx年春節(jié)將至，為了切實做好春節(jié)期間的社會穩(wěn)定和執(zhí)法工作，嚴明節(jié)日期間值班要求，確保全市人民過一個安定、祥和的節(jié)日，按照市局關于社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作的要求，結(jié)合我單位實際情況，特制定如下應急方案：
一、工作目標
建立春節(jié)期間社會安全穩(wěn)定和行政執(zhí)法工作的應急指揮、處置體系，進一步落實安全穩(wěn)定措施，嚴明值班紀律，確保我單位在春節(jié)期間不發(fā)生安全事故，確保單位工作的順利進行和安全穩(wěn)定。
二、組織機構(gòu)
為了切實加強對此項工作的'組織領導，成立春節(jié)期間應急工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
三、分工及職責
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由支隊紀委書記負責，成員由同志及當日值班分隊組成。
�。ǘ┲卮髴笔录幚恚�
由副支隊長負責，紀委書記配合，支隊全體人員參加。
主要職責：
1、主要抓好春節(jié)期間的文明執(zhí)法工作，落實安全生產(chǎn)責任措施，積極排除各種安全隱患，及時、有效處理各類突發(fā)事件。
2、認真做好群眾舉報、來信來訪工作，及時發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素，積極預防大規(guī)模群眾集體上訪和群體的發(fā)生。
3、主要負責處置春節(jié)期間抗冰雪天氣的工作，負責做好突發(fā)事件應急資金和物資保障工作及應急搶險工作。
從X月X日17：30分起所有應急小分隊進入待命狀態(tài)，確保聯(lián)絡暢通，聽從應急小組調(diào)度，及時處置各種突發(fā)性事件，做好各項應急搶險準備工作。
四、幾點要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領導。
各大隊（科室）負責人要高度重視春節(jié)期間的安全穩(wěn)定工作，切實加強領導，強化措施，狠抓落實，做到任務明確、責任到人、工作到位。同時，要結(jié)合各自工作實際，精心安排，周密部署，積極落實防范應急處置措施，力求萬無一失。
�。ǘ┘訌娭蛋�，嚴明紀律。落實值班領導和值班人員責任，堅持24小時晝夜值班不間斷。手機必須24小時暢通。應急小組成員出市區(qū)必須向支隊領導報告。所有值班人員必須盡職盡責，不得擅離崗位，不得關閉通訊工具，確保信息暢通。
�。ㄈ┘訌娬埵緟R報，妥善處置緊急情況。
春節(jié)期間，發(fā)現(xiàn)重要情況和問題，要及時向市局及支隊當日值班領導報告，并采取緊急措施果斷處置，不得遲報、漏報、瞞報。對信息報送不及時，工作不力，以至影響工作，造成嚴重后果的要追究主要領導責任。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案8
一、工作目標
鼓勵引導務工人員留在就業(yè)地安心過年；為重點企業(yè)和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務工人員有序錯峰離崗返鄉(xiāng)；確保務工人員健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
二、實施范圍
九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風險地區(qū)就地過春節(jié)的務工人員；省外和省內(nèi)中高風險地區(qū)籍在我縣就地過春節(jié)的務工人員。
三、實施時間
2021年1月28日至2021年3月8日（春運時間）。
四、實施內(nèi)容
�。ㄒ唬┟寰耪瘻霞谑⊥狻⑹�(nèi)中高風險地區(qū)的務工人員底數(shù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）摸清九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風險地區(qū)的務工人員情況，精準掌握人員動態(tài)情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，并將務工人員信息（附件1）于1月29日前報送至縣農(nóng)民工服務中心。
牽頭單位：縣農(nóng)勞領導小組辦公室。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
�。ǘ┟迨⊥夂褪�(nèi)中高風險地區(qū)籍在我縣的務工人員底數(shù)。各行業(yè)主管部門牽頭、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配合，摸清縣內(nèi)各企業(yè)、工程建設領域的縣外籍務工人員情況，精準掌握務工人員信息、來源地、春節(jié)期間是否返鄉(xiāng)等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，并將摸排的務工人員信息（附件2）于1月29日前報送至縣農(nóng)民工服務中心。
牽頭單位：各行業(yè)主管部門（縣文化體育和旅游局負責涉旅企業(yè)務工人員，縣商務和經(jīng)濟合作局、縣市場監(jiān)督管理局負責超市、商鋪等務工人員，縣交通運輸局負責交通類項目建設務工人員，縣住房和城鄉(xiāng)建設局負責城鄉(xiāng)住房和市政項目建設務工人員，縣水務局負責水利設施項目建設務工人員，縣經(jīng)濟和信息化局負責水電站、電信移動網(wǎng)絡工程等項目建設務工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務工人員，其他涉及行業(yè)的部門）（下同）。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣人力資源和社會保障局。
�。ㄈ┕膭顒展と藛T春節(jié)留崗和錯峰離崗返鄉(xiāng)工作。一是通過各類新聞媒體、網(wǎng)站、微信等方式廣泛宣傳《務工人員春節(jié)留崗倡議書》，積極引導鼓勵務工人員春節(jié)留崗，盡量減少不必要的出行和聚集，不到中高風險地區(qū)探親訪友和觀光旅游。二是對確需離崗返鄉(xiāng)的務工人員，行業(yè)主管部門要引導用工企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要和務工人員意愿，統(tǒng)籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峰休假。務工人員分散返鄉(xiāng)返崗的，應引導其提前規(guī)劃，嚴格落實疫情防控措施，做好個人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風險；鼓勵有條件的企業(yè)、單位統(tǒng)一組織外來務工人員集中返鄉(xiāng)返崗，提供“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務。
牽頭單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門。
責任單位：縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局。
�。ㄋ模┳龊昧魨弰展と藛T人文關懷
1.省外和省內(nèi)中高風險地區(qū)籍在我縣的務工人員。一是給予春節(jié)節(jié)日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內(nèi)中高風險地區(qū)籍務工人員，給予500元/人的節(jié)日補助。二是開展送文化到企業(yè)等活動，鼓勵企業(yè)做好留在九寨溝務工人員節(jié)日物質(zhì)文化生活保障工作，要妥善安排好困難務工人員節(jié)日期間的生產(chǎn)生活。三是開展免費健康服務活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)留崗務工人員開展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務工人員提供免費健康服務。
牽頭單位：縣財政局、各行業(yè)主管部門。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局。
2.九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風險地區(qū)的務工人員。一是給予春節(jié)節(jié)日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內(nèi)中高風險地區(qū)留崗的務工人員，給予1000元/人的節(jié)日補助。二是開展線上送“送溫暖”活動，通過網(wǎng)絡宣傳《務工人員春節(jié)留崗倡議書》（附件5）和疫情防控知識等，營造關心關愛務工人員的良好氛圍。三是做好轄區(qū)內(nèi)省外和省內(nèi)中高風險地區(qū)留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。
牽頭單位：縣財政局。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、縣人力資源和社會保障局。
五、申報方式和流程
按照自愿申報的.原則，我縣在省外、省內(nèi)中高風險地區(qū)的務工人員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）審核；省外和省內(nèi)中高風險地區(qū)籍在我縣的務工人員由行業(yè)主管部門審核。申報材料：勞動合同、2021年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設領域可提供工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶口簿、“務工人員春節(jié)留崗慰問補助申報表”（附件3、4）。申報材料由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或行業(yè)主管部門審核后，于2021年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經(jīng)縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批后發(fā)放補助。
六、全面落實保障措施
�。ㄒ唬┘訌娦麄鹘逃头⻊�。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門、企業(yè)要采取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務工人員春節(jié)留九過年及疫情防控相關政策，積極引導動員省外和省內(nèi)中高風險地區(qū)籍務工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風險地區(qū)的務工人員就地過年。要依托微信、移動客戶端等平臺，及時公布鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點企業(yè)，要開展點對點宣講，精準推送政策。同時，要加強務工人員的實名制管理，做好數(shù)據(jù)動態(tài)更新、跟蹤服務工作。
�。ǘ┘訌妼俚貙偈鹿芾�。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門要認真落實屬地屬事責任，鼓勵企業(yè)結(jié)合實際和務工人員意愿，制定省外和省內(nèi)中高風險地區(qū)籍務工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發(fā)放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，盡量留住務工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農(nóng)民工工資工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患，維護社會穩(wěn)定。
�。ㄈ┘訌姺掂l(xiāng)返崗服務保障�？h人力資源和社會保障局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門，要切實做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據(jù)需要組織開展務工人員返鄉(xiāng)返崗“點對點、門對門、一站式”直達運輸。引導返鄉(xiāng)返崗務工人員自覺按照疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯(lián)系，做好企業(yè)生產(chǎn)、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案9
一、成立領導小組：
組長：
組員：
領導小組下設應急小分隊
領導小組職責：
二、值班時間：
三、值班室：
四、巡查范圍：
五、值班方式：
六、值班待遇
1、值班工資：除夕至初二：元/人/班；其他時間：元/人/班(電力應急處理人員見《電力應急處理人員名單》)，應急處置費用按公司加班制度執(zhí)行)。
2、伙食補助：元/人/班。
七、值班人員：
八、物品配置：
九、費用預算
十、值班要求
1、當班組長負責本班值班期間各項工作，如遇無法處置的問題必須及時向領導小組匯報；如遇特殊緊急情況可先報警救援。
2、值班人員必須服從當班組長的管理和工作安排，當班組長對值班人員違紀違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長有瞞報、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
3、當班人員必須做好報紙雜志、郵件的.接收、登記并妥善放置指定地點，如遇公司急件，由當班組長及時向相關人員匯報。
4、做好外來人員接待，并及時與相關人員聯(lián)系，禁止外來無關人員進入公司。
5、值班人員隨時關注監(jiān)控情況，每隔2小時按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對重點部位嚴格檢查，做好詳細記錄，出現(xiàn)異常情況及時采取措施，如遇無法處置問題須及時向相關領導匯報。
6、值班人員要切實加強工作責任心，嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位。嚴禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負；嚴禁、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。
7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請假的，必須征得領導小組組長同意，當班組長在得到領導小組組長授權(quán)后負責“請假證明單”的審批，未辦理請假手續(xù)的一律按曠工處理；每請假一小時扣值班工資20%。
8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗；用餐來回時間不得超過1小時；晚上18：00后必須保證四人全部在崗。
9、交接班時當班人員與接班人員須一同到重點區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認無誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。
10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設備按規(guī)定操作，嚴禁作其他用途；廠區(qū)內(nèi)部照明燈開關設在值班室內(nèi)，注意及時開關，以防長明燈。
11、值班人員負責值班室責任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的`值班用具應謹慎保管，如有遺失或人為損壞，照價賠償。
12、領導小組、應急小分隊、電力處理組人員必須24小時保持手機通暢，接到電話后迅速到達公司。
13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運行工作，并做好記錄。
14、東罾生活區(qū)值班人員負責2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設施完好情況，負責開關路燈，隨時關注監(jiān)控情況，一有異常及時報告。
15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開工當日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當班人員在燃放禮花、鞭炮時，須服從組長指揮，在指定地點燃放，確保安全。
十一、其他：
1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關閉。
2、機修、電工崗位負責將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。
3、物業(yè)管理人員負責將值班用水外的其他生活用水關閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案10
一、做好春節(jié)期間用工保障
鼓勵園區(qū)企業(yè)根據(jù)市場形勢、訂單情況和疫情防控需要，科學安排春節(jié)期間用工計劃，實行錯避峰放假和調(diào)休，落實好工資、休假等待遇保障，引導職工就地過年、在企休假。
春節(jié)期間，經(jīng)開區(qū)堅持“公共就業(yè)服務不打烊”，為園區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗留工提供全方位的保障。通過開展“春風行動”等活動，在員工招聘、技能培訓等方面為園區(qū)企業(yè)提供精準服務。
二、春節(jié)期間穩(wěn)崗留工補貼政策
1.發(fā)放在建重點工業(yè)項目和重點基礎設施項目崗位補貼。鼓勵園區(qū)在建工業(yè)項目和重點基礎設施項目連續(xù)施工，對春節(jié)期間堅持正常建設的，根據(jù)實際在崗和考勤情況，給予在崗施工人員一次性崗位補貼。
具體如下：
對春節(jié)期間正常施工15天—20天（含）的工業(yè)項目，給予在崗施工人員800元/人的一次性崗位補貼；
對春節(jié)期間正常施工20天—25天（含）以上的工業(yè)項目，給予在崗施工人員1000元/人的一次性崗位補貼；
對春節(jié)期間正常施工25天以上的`工業(yè)項目，給予在崗施工人員1500元/人的一次性崗位補貼。
對于省外戶籍施工人員，按照上述標準上浮500元給予一次性補貼。
2.鼓勵企業(yè)制定穩(wěn)崗舉措。鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，加強留銅員工春節(jié)期間生活和工作保障，讓務工人員留在就業(yè)地安心過春節(jié)。
3.職工公寓費用減免。對已入住經(jīng)開區(qū)職工公寓（翠湖公寓、溪潭花園、新江花園），春節(jié)期間留銅過年的區(qū)內(nèi)企業(yè)市外戶籍員工，減免一個月房租。
三、有關要求
�。ㄒ唬┐汗�(jié)期間連續(xù)施工的企業(yè)和項目，落實疫情防控和安全生產(chǎn)主體責任，加強人員管理，做好疫情防控重點物資儲備，嚴格落實市新冠疫情防控應急指揮部的各項防疫要求，同時強化安全生產(chǎn)保障措施，確保安全生產(chǎn)。各項目單位要在2月3日前制定本企業(yè)或項目的春節(jié)期間疫情防控和安全生產(chǎn)工作實施方案并梳理非銅戶籍員工名單報經(jīng)開區(qū)新冠疫情防控應急指揮部備案。
（二）各企業(yè)和項目單位嚴格按照政策規(guī)定的范圍和條件進行申報，不得隱瞞和虛報。對因人員管理不到位、疫情防控不到位、安全生產(chǎn)不到位等造成負面影響的，取消申報資格，并追究相關責任。
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