工商企業(yè)管理畢業(yè)總結(jié)

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的工商企業(yè)管理畢業(yè)總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工商企業(yè)管理畢業(yè)總結(jié)1

　　大學期間我的專業(yè)是工商企業(yè)管理，在畢業(yè)的時候，我很感謝我的輔導(dǎo)員與指導(dǎo)老師，通過他們對我的支持，我圓滿地完成了自己的學業(yè)，也即將拿到屬于自己的畢業(yè)證，此刻我的內(nèi)心還有一些成就感，應(yīng)該做一個自我鑒定，在這份自我鑒定中，我可以將大學期間的美好回憶全部珍藏在其中，留待以后的我慢慢發(fā)掘。

　　由于是工商企業(yè)管理專業(yè)，因此我覺得以后的工作之中，應(yīng)該對自身的專業(yè)知識有著一定的要求，在大學期間，我的時間大多都用來參與實踐活動了，因為我覺得這是最快，也是最好的檢驗自身所學知識的辦法。在大一的時候，我參加了創(chuàng)業(yè)協(xié)會，這是通過學生會的學長引薦進去的，在這里我開始了大學期間的第一次時間，記得是先是在其他學校兜售養(yǎng)生茶吧，雖然后來被學校保安趕走了，但零零散散還是賺取了幾百元的，后面則是銷售化妝品，總之在這個創(chuàng)業(yè)協(xié)會有著很多的渠道，不過后面我退出了這個協(xié)會。

　　工商企業(yè)管理最重要的實踐課程應(yīng)該算是沙盤演習了，在沙盤演習之中，我可以模擬現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，后來我也因為沙盤演習獲得過一些獎項，后面索性和幾個同學創(chuàng)辦了一個沙盤協(xié)會，里面都是同專業(yè)的學生，主要目的還是互相交流學習經(jīng)驗。其實這些都還算是小打小鬧，沒什么實際意義，我覺得后面最重要的就是實習吧，為了鍛煉自己，我特意選擇了銷售類工作進行實習，還算獲得了不錯的評價，比較明顯的是我的口才好了很多，這在以后正式的工作中應(yīng)該能夠幫到我很多。

　　在大學的結(jié)尾階段比較麻煩的應(yīng)該算是畢業(yè)設(shè)計和答辯了，我在剛剛實習的.時候就在為此做準備了，先是投了初稿，不過沒什么經(jīng)驗導(dǎo)致錯漏百出，后面在指導(dǎo)老師的幫助下，我不斷修改，然后在定稿的基礎(chǔ)上制作了ppt，最后在答辯的時候憑借自身良好的口語表達能力，順利地通過了畢業(yè)答辯，在那個時候，我覺得終于卸去了一身的壓力。

　　其實畢業(yè)照在上個學期便已經(jīng)拍好了，但是我拿在手里的時候總?cè)滩蛔�懷念那個時候，或許以后我將前往外地進行工作，但我是不會忘記自己的母校的，不會忘記那些陪伴我成長的輔導(dǎo)員和同學，我應(yīng)該帶著這份信念，在以后的道路中走得更遠。

工商企業(yè)管理畢業(yè)總結(jié)2

　　時光匆匆，總是在不經(jīng)意間滑過，三年的學習生活就這樣結(jié)束了，我即將離開，開始新的人生旅程�；赝�三年學校生活和社會實踐里，有成功也有失敗，我孜孜不倦，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。

　　學習上，我熱愛自己的專業(yè)，還還利用課余時間專修計算機專業(yè)知識，使我能輕松操作各種網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件。曾獲過三等獎學金，在書法和體育運動都獲得好成績。英語、計算機、普通話等方面的'等級考試已達標。除了在專業(yè)知識方面精益求精外，平時我還涉獵了大量網(wǎng)絡(luò)編程、網(wǎng)絡(luò)管理與維護、網(wǎng)頁設(shè)計等知識。并且相信在以后理論與實際結(jié)合當中，能有更大提高。

　　在生活上，我最大的特點是誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強，有著優(yōu)良的生活習慣和正派作風。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。在工作上，對工作熱度，任勞任怨，責任心強，具有優(yōu)良的組織交際能力，和同學團結(jié)一致，注重配合其他學生干部出色完成各項工作，得到了大家的一致好評。

　　有廣泛愛好的我特別擅長于網(wǎng)頁設(shè)計和網(wǎng)站管理與維護方面。身為學生的我在修好學業(yè)的同時也注重于社會實踐。本著學以致用，實踐結(jié)合理論發(fā)揮。xx年暑假期間我到xx網(wǎng)吧等大型網(wǎng)吧里工作，管理經(jīng)驗與軟硬件維護得到了極大的積累。

　　三年的學習使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我整軍待發(fā)，將以飽滿的熱度、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。人生最終的價值在于覺醒和思考的能力，而不只在于生存。

工商企業(yè)管理畢業(yè)總結(jié)3

　　一寸光陰一寸金，學習的時間總是很快的。有限的時間里學習無限的知識這是每一個學生的夢想，但這是不現(xiàn)實的。在學習中我深入的學習了專科的各門課程，并取得了優(yōu)異的成績，在業(yè)余時間中我同時學習了計算機和英語知識。學習豐富了我的知識面，使我接觸到了很多新的理念，學以致用一直是學習的主要目標，在學習告一段落之余我選擇了到企業(yè)實習，在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并與之改進。

　　經(jīng)過一段的實習使我懂得了很多，也使我生活充實了很多。通過這次實習，有一次刷新了我人生中的目標！我學的是工商企業(yè)管理專業(yè)，以前我選擇這個專業(yè)，我認為可以輕松的實現(xiàn)我的愿望。但是我錯了，經(jīng)過實習我發(fā)現(xiàn)我真的差得很遠！

　　古人有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”.學校為了拓展我們學生自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高我們的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，在學習管理專業(yè)知識過程中，組織我們進行認識實習。認識實習是教學與生產(chǎn)實際相結(jié)合的重要實踐性教學環(huán)節(jié)。它不僅讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的經(jīng)驗知識，還使我們開闊了視野，增長了見識，了解一個企業(yè)是怎樣進行工作的，怎樣進行生產(chǎn)的。為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎(chǔ)。在認識實習過程中，學校也以培養(yǎng)學生觀察問題、解決問題和向生產(chǎn)實際學習的能力和方法為目標。

　　我選擇了上海華齒醫(yī)療管理集團作為我工作的第一站，也感謝他們提供了我這個機會。該公司總部坐落在松江區(qū)新橋鎮(zhèn)名企會館，主體以經(jīng)營臨床醫(yī)療和醫(yī)療器械生產(chǎn)為主，并在向LED節(jié)能方向發(fā)展。該公司行政主體以ISO管理體系為框架，在法律法規(guī)和企業(yè)行業(yè)標準的構(gòu)架上搭建了自己的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)。設(shè)有行政部、人事部、財務(wù)部、后勤部、營銷部、物流部。在公司中我擔任總監(jiān)助理的職務(wù)。自擔任總監(jiān)助理一職以來，在工作中不斷的實踐自己的理論知識，使我得到了很好的發(fā)揮自己才能的平臺。初到公司時由人事部同事帶領(lǐng)我參觀了整個總部大樓，其后在行政助理的指導(dǎo)下開始工作，處理公司內(nèi)的突發(fā)事件，做報賬原始憑證，固定資產(chǎn)盤點；協(xié)調(diào)員工之間的矛盾，新員工的應(yīng)聘工作及老員工辭職的辦理程序，人事檔案的管理，薪酬的計算等等。熟悉之后開始協(xié)助內(nèi)審員制定體系審核表和改進后調(diào)查，這讓我對ISO管理體系有了一個大概的認識和學習機會。辦公室的文字性工作熟悉之后我慢慢的.接觸了企業(yè)的醫(yī)療器械生產(chǎn)車間。在幾天觀察中我發(fā)現(xiàn)了以下幾點：

　　一、進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念。

　　企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多多銷售，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，保證現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量是開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。?

　　二、 樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念。

　　效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本，提高效益?

　　三、進一步推進和規(guī)范項目管理

　　通過對資金管理、勞務(wù)層管理、物資管理，加強生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，結(jié)合“三標一體”管理體系運行，完善生產(chǎn)管理，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對器械質(zhì)量、安全、消毒的檢查力度，抓好整改落實，促進生產(chǎn)管理水平的提高。?

　　四、推進依法治企，維護企業(yè)合法權(quán)益。

　　深入開展法制宣傳教育，進一步增強廣大職工的法制意識。強化管理層，特別是中層管理員的法制培訓，增強管理層的依法經(jīng)營，按章辦事的能力，完善管理體制，明確責任分工，加強業(yè)務(wù)培訓，提高公司法律事務(wù)整體管理水平。再有在生產(chǎn)當中應(yīng)深入開展績效考核工作。

　　（一）績效考核

　　績效考核（Performance Appraisal，PA）是組織對成員一段時間的績效目標進行考核，是對上一考核期內(nèi)該成員工作的總結(jié)，考核結(jié)果為相關(guān)人事決策（晉升、解雇、加薪等）提供決策依據(jù)。

　　績效考核出現(xiàn)的比較早。在西方工業(yè)領(lǐng)域，羅伯特·歐文斯最先于19世紀初將其引入蘇格蘭；美國軍方于1813年開始采用績效考核。

　　（二）績效管理

　　績效管理是企業(yè)為了持續(xù)改進組織績效而進行的績效目標制定，對員工進行績效輔導(dǎo)、考核、反饋和改進的過程。績效管理是一種管理思想，代表著對于企業(yè)績效相關(guān)問題的系統(tǒng)思考。

　　績效管理的主旨有兩個，即系統(tǒng)思考和持續(xù)改進。企業(yè)的問題是相互聯(lián)系的，績效作為企業(yè)運行管理的總體表現(xiàn)，其涉及的層面也不可能是單一的，這就要求進行系統(tǒng)思考。持續(xù)改進是績效管理的根本目標，這就要求管理者與其他組織成員間充分溝通，找出績效不如人意的原因，并針對問題開展不斷的學習。

　�。ㄈ�）績效考核與績效管理的關(guān)系

　　績效考核與績效管理關(guān)系密切，績效考核是績效管理一個不可缺少的關(guān)鍵組成部分。只有通過績效考核才能為企業(yè)的績效管理工作提供資料，以提高績效管理水平，增強針對性，最終幫助企業(yè)獲得理想的績效水平。

　　但是，二者還是存在著明顯的差異。一是，績效考核只是績效管理這一完整系統(tǒng)的一部分；二是，績效考核注重結(jié)果，而績效管理注重過程；三是，績效考核側(cè)重于回顧，而績效管理具有前瞻性；四是，績效考核注重成績的大小，而績效管理注重能力的培養(yǎng)。

　　五、企業(yè)績效考核工作中存在的問題及原因分析

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)績效考核工作中存在的問題

　　企業(yè)在設(shè)計績效考核指標的過程中，往往會陷入一些誤區(qū)。如盲目追求指標量化、盲目追求指標精細、盲目追求指標面面俱到、考核不分個人和團隊、盲目追求所謂“關(guān)鍵指標”、指標忽略全局協(xié)調(diào)等。

　　不僅績效考核指標設(shè)計環(huán)節(jié)容易陷入誤區(qū)，績效考核工作具體開展的過程中也會出現(xiàn)一些偏差。對于各個級層、崗位員工的實際工作狀況及責任不明晰，容易造成員工崗位職能的錯位。整體觀念較差、各部門分別執(zhí)行自己的績效考核方法，容易造成績效考核與整個企業(yè)的戰(zhàn)略脫節(jié)。績效輔導(dǎo)環(huán)節(jié)的缺失，不利于后進員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，容易出現(xiàn)“短板效應(yīng)”。管理者與組織內(nèi)其他成員的溝通不足，容易引發(fā)被管理者的抵觸情緒，甚至造成管理者與被管理者的對立。

　　（二）企業(yè)績效考核工作存在問題的原因

　　企業(yè)績效管理工作中存在的這些問題，其危害是顯而易見的。出現(xiàn)這些問題的原因似乎紛繁復(fù)雜，其實歸根結(jié)底就是因為管理者沒有真正理解績效搞核與績效管理的關(guān)系，簡單地以績效考核來代替績效管理，而不是以績效管理思想來指導(dǎo)本企業(yè)的績效考核工作。這就造成了一種為了考核而考核的局面，最終使管理因單純的強調(diào)績效而流于形式。

　　以上幾點我覺得是一個生產(chǎn)性的企業(yè)前進之道，我在實習中深入的體驗了。

　　在工作之余我參觀了華齒醫(yī)療管理集團公司旗下上海十二家門診部，并進行了一些調(diào)查。在調(diào)查的過程中我們總結(jié)了以下幾點：

　　1選擇好地理位置

　　2門診的品牌理念

　　3微笑服務(wù)

　　4信息管理

　　5顧客服務(wù)與價值管理

　　6員工管理制勝的策略

　　調(diào)查結(jié)束后我感覺每一家單位在經(jīng)營中都有其不同之處，地理位置的不同決定了這家門診的服務(wù)理念與服務(wù)價值。在其管理中同樣有著獨到之處，我感覺我的經(jīng)驗還是不足，在以后的學習和工作中藥不斷的進取和努力！

　　短暫的實習轉(zhuǎn)眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實習，加深了對工商管理基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合 。

工商企業(yè)管理畢業(yè)總結(jié)4

　　我是一名工商企業(yè)管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在大學的最后一年我前往xx銀行進行實習，主要是做信用卡業(yè)務(wù)的推廣工作，雖然說每天穿著一身西裝頂著太陽在外面跑業(yè)務(wù)比較累，但實際上我身邊有相當一部分同學選擇的都是和我一個性質(zhì)的工作，但也有整日待在宿舍什么都不做的同學，經(jīng)過了這段時間的實習以后，我的變化還是蠻明顯的，因此我也對自己做了一個自我鑒定。

　　首先是工作內(nèi)容方面，其實業(yè)務(wù)員也分成三種，第一種是坐在銀行里面等客戶上門辦理業(yè)務(wù)，第二種是在街邊設(shè)立站點，招攬來往的客戶辦理業(yè)務(wù)，我屬于第三種，也就是登門拜訪。實際上我這種屬于最累的，也是機會最多的，盡管很多人將我當成騙子，但是也有被我說服的`客戶，雖然說有的時候一天下來可能零業(yè)績，但到了月底的時候，工作能力的差距便體現(xiàn)了出來。得益于我在學校經(jīng)常進行參加各類活動的影響，關(guān)于如何說服別人，我也有著屬于自己的技巧，而這也是我最為寶貴的財富。

　　其次則是同事之間的關(guān)系，每天我們都會先進行集合，然后聽主管講述遇到困難應(yīng)該如何解決，之后便是兩兩分組開始了一天的工作，實際上每一天的搭檔都是不同的，有的是具備豐富經(jīng)驗的老員工，有的則是什么都不懂的新人，實際上當我實習三個月以后，我一直都在負責帶新人的工作，也就是我做他看，然后再讓他自己去進行嘗試，等到對方回來以后我再指出他在工作中出現(xiàn)的問題。其實業(yè)務(wù)員對于團隊是比較看重的，因此屬于同一個分行的業(yè)務(wù)員都比較團結(jié)。

　　最后則是在工作之中遇到的問題，一個是信任問題，如何讓客戶產(chǎn)生對自己的信任是比較重要的，所幸現(xiàn)在的年輕人都比較靦腆，至少我在向?qū)Ψ浇榻B信用卡業(yè)務(wù)的時候不會被趕出來，至于中年人都沒有那么好的脾氣了，最為重要的是他們沒有超前消費的意識。另外一個是同行競爭的問題，再加上現(xiàn)在年輕人身上辦理的卡本來就比較多，因此他們都會推脫說自己已經(jīng)辦理，但實際上是沒有的。

　　實際上這次實習并沒有結(jié)束，因為我目前除了沒拿到畢業(yè)證以外，已經(jīng)具備了轉(zhuǎn)正的條件了，因此我打算畢業(yè)以后依舊從事于這一份工作，因為我對這份工作已經(jīng)比較熟悉了，如果匆匆結(jié)束這份工作的話，意味著畢業(yè)以后就得從零開始，再加上我并不是那種好高騖遠的人，因此我想將這份工作一直做下去，真希望能夠快些畢業(yè)。

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