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會(huì)計(jì)面試準(zhǔn)備工作
每年都有大量的畢業(yè)生畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)，這些畢業(yè)生需要經(jīng)過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入各自工作崗位，對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)備好面試工作，才能讓自己更有機(jī)會(huì)，以下是小編整理的會(huì)計(jì)面試準(zhǔn)備工作，歡迎閱讀。
會(huì)計(jì)面試準(zhǔn)備工作
1.個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)
多數(shù)用人單位招12個(gè)名額都會(huì)收到幾十甚至上百份簡(jiǎn)歷，想讓你的簡(jiǎn)歷一眼被相中，就需要呈現(xiàn)亮點(diǎn)。“比如將優(yōu)勢(shì)、獲獎(jiǎng)情況等說(shuō)明用黑體、加粗重點(diǎn)突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步�！�
2.簡(jiǎn)短精煉才是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)
“很少有用人單位喜歡厚實(shí)、笨重的簡(jiǎn)歷，特別是一些外地單位，他們更想帶回去的是輕便、精練、易攜帶的簡(jiǎn)歷�！苯ㄗh學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)不宜過(guò)厚，一般除了成績(jī)單的復(fù)印件、證書(shū)之外，本人簡(jiǎn)介2頁(yè)就足夠了。
3.清楚自己的專(zhuān)業(yè)和行業(yè)的行情
在大型招聘會(huì)啟動(dòng)前，不少企業(yè)的宣講會(huì)已經(jīng)在院校中“預(yù)熱”，畢業(yè)生這時(shí)候就應(yīng)該對(duì)今年的就業(yè)行情進(jìn)行摸底。然后根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)和企業(yè)的需求去投放簡(jiǎn)歷就會(huì)更高效。
4.能承受失敗的心理
跑招聘會(huì)并不是說(shuō)一去就能找到好工作，而是一個(gè)了解招聘單位，了解目前就業(yè)形勢(shì)的一個(gè)契機(jī)�？匆豢雌髽I(yè)想招什么樣人，然后對(duì)照自己進(jìn)行補(bǔ)充。河源人才網(wǎng)建議學(xué)生要調(diào)整好心態(tài)，將它看做一個(gè)學(xué)習(xí)和補(bǔ)充的過(guò)程，一次不成還可以回來(lái)“再加工”，對(duì)自身不足做填補(bǔ)。
5.開(kāi)口第一句話最重要
會(huì)計(jì)面試應(yīng)答技巧是畢業(yè)生面試時(shí)候要熟悉的會(huì)計(jì)面試技巧，多數(shù)大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人會(huì)比較多，企業(yè)留給求職者的自我介紹或面試時(shí)間可能只有一兩分鐘�！懊嬖嚂r(shí)開(kāi)口第一句話是最重要的。”在往年畢業(yè)生求職中，不少學(xué)生栽在“幼稚”的問(wèn)題上。脫口而出的問(wèn)題常有：你們公司是什么性質(zhì)?你們單位要不要女生?要不要加班、工資待遇如何?其實(shí)這些問(wèn)題都是用人單位的“大忌諱”。
會(huì)計(jì)面試技巧
包裝簡(jiǎn)歷
用人單位通常要求有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的，如果是沒(méi)有做賬經(jīng)歷的，哪怕你是擁有各項(xiàng)會(huì)計(jì)資格證書(shū)，用人單位通常也是難以考慮的，所以在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷需要做一些包裝，但前提是自己能真正拿得下會(huì)計(jì)崗位工作，真正擁有了做賬的能力。
發(fā)送簡(jiǎn)歷
在前期，選擇自己定位的總賬會(huì)計(jì)崗位應(yīng)廣泛發(fā)送簡(jiǎn)歷(暫不考慮一些距離或交通因素)，目的是爭(zhēng)取多家類(lèi)似崗位面試的機(jī)會(huì)，每個(gè)面試都是非常好的鍛煉過(guò)程，面試失敗是下一次的成功之母。如被錄用了再考慮一些客觀的因素，如距離或交通是否適合，不適合自己的也可不去，同樣能增加下次面試的閱歷及自信心!
面試準(zhǔn)備
如發(fā)送簡(jiǎn)歷后被通知面試了，首先通過(guò)網(wǎng)上或宣傳資料了解面試單位的企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)可能涉及的收入類(lèi)型、征稅項(xiàng)目、稅率等信息，然后再看應(yīng)聘崗位需要什么樣的人才，根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要加強(qiáng)自己有關(guān)方面的知識(shí)，如涉及往來(lái)核算，應(yīng)該多去了解往來(lái)款的業(yè)務(wù)內(nèi)容;如有稅收方面的需要，可以多去了解目前稅收的最新優(yōu)惠政策。
面試問(wèn)答側(cè)重點(diǎn)
(一)人事部面試要點(diǎn)：偏于情況調(diào)查，專(zhuān)業(yè)性理論知識(shí)，人員素質(zhì)測(cè)試。
(二)企業(yè)總經(jīng)理或財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試要點(diǎn)：偏于測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位工作完成能力，工作任務(wù)的承受力，工作態(tài)度配合性。
(三)企業(yè)老板面試要點(diǎn)：偏于看重能否獨(dú)立完成工作，可信任度，財(cái)務(wù)監(jiān)控能力。
新手會(huì)計(jì)面試技巧
一、面試有經(jīng)驗(yàn)，不用驚慌
許多朋友看見(jiàn)一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時(shí)候，難免心慌，不知道對(duì)方會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題，該怎么回答，與其擔(dān)心，不如進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中，怎么親身進(jìn)入面試的實(shí)戰(zhàn)呢？不是我來(lái)模擬主考官，不是你來(lái)模擬應(yīng)聘者，我說(shuō)的意思是，人才市場(chǎng)，隨時(shí)都有招聘，你廣投簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)，不求成功，只求豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，我相信，人家說(shuō)的久病成醫(yī)，你是會(huì)計(jì)還沒(méi)做成，估計(jì)會(huì)成為一個(gè)善于相人的人事經(jīng)理，不過(guò)，我們的目的是怎么求得心儀的財(cái)務(wù)工作，而不是去做招聘的人事經(jīng)理。
二、簡(jiǎn)歷制作有技巧，要細(xì)心琢磨
很多人做簡(jiǎn)歷是按自己的意圖制作，看見(jiàn)招聘會(huì)計(jì)的，都是投這么一份簡(jiǎn)歷，我告訴你，朋友，你應(yīng)該這樣做簡(jiǎn)歷，看見(jiàn)心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡(jiǎn)歷！比如看見(jiàn)別人招費(fèi)用會(huì)計(jì)，你在簡(jiǎn)歷上這樣展示你的優(yōu)勢(shì)：我擅長(zhǎng)于從細(xì)節(jié)之處把握問(wèn)題，一個(gè)人報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，我能憑他報(bào)銷(xiāo)的差旅費(fèi)中排出他的行程表，找出其費(fèi)用明顯不合理之處等。比如，看見(jiàn)人家招出納，你這樣展示：你說(shuō)你從來(lái)敏感于數(shù)字的計(jì)算，比較細(xì)心，對(duì)于識(shí)別假鈔，具有敏感性。這樣的簡(jiǎn)歷叫以需定產(chǎn)，絕對(duì)比泛泛而談的簡(jiǎn)歷有針對(duì)性與吸引力。另外，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，尤其是發(fā)郵件的電子簡(jiǎn)歷，附上張照片，讓招聘方讀起來(lái)不是那么枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。
三、投遞簡(jiǎn)歷有技巧，要善于研究
現(xiàn)在郵件投遞簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上找工作比較常見(jiàn)，你想，一份工作，往往眾多的人在發(fā)送郵件求職，作為人事經(jīng)理，人嘛，愛(ài)偷懶，很多時(shí)候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時(shí)候，我有個(gè)建議：首先郵件標(biāo)題要醒目，不要一律的“應(yīng)聘什么崗位”，你覺(jué)得對(duì)方在招踏實(shí)可靠的人，你的郵件標(biāo)題是“老實(shí)人應(yīng)聘會(huì)計(jì)”，對(duì)方在招策劃類(lèi)人才，你的郵件標(biāo)題是“鬼谷子愛(ài)好者應(yīng)聘稅收策劃專(zhuān)員”，對(duì)方招成本控制方面的人，你的郵件標(biāo)題是“不會(huì)浪費(fèi)一張A4紙的人應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)”。
四、投簡(jiǎn)歷不如打電話
有的公司，可能投遞的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)看，你可以打個(gè)電話：“你好，我在網(wǎng)上看見(jiàn)貴公司招聘什么崗位，我覺(jué)得我很合適”，對(duì)方告訴你招滿了，沒(méi)事，天涯何處無(wú)芳草，如果對(duì)方說(shuō)還在招，你可以主動(dòng)預(yù)約一個(gè)面試時(shí)間，說(shuō)“明天上午方便來(lái)公司看看嗎？”這樣，有的公司折服于你的主動(dòng)，可能收到意外效果，當(dāng)然，有的公司不吃這一套，那也沒(méi)關(guān)系，一個(gè)電話而已，他愛(ài)咋滴咋滴。
五、面試心態(tài)，重于一切
如果你遵照我說(shuō)的第一點(diǎn)，不計(jì)成敗，多多面試，積累經(jīng)驗(yàn)，我相信你自己也會(huì)熟悉面試場(chǎng)景了，這類(lèi)問(wèn)題實(shí)際上是因?yàn)槟吧ε露l(fā)問(wèn)。針對(duì)一個(gè)面試具有諸多可變場(chǎng)景，我的答案是：用你的形象與氣質(zhì)折服人！不要自卑，不要顯得害怕，進(jìn)入他公司的辦公室，絕對(duì)不能臉露怯色，就像逛商場(chǎng)那樣自在，要有犀利的目光來(lái)觀察他們公司的情景，要有氣度。
會(huì)計(jì)新手們，不要害怕，面試時(shí)在自信的基礎(chǔ)上，再在談話中體現(xiàn)你的為人處事，或坦誠(chéng)，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個(gè)人平時(shí)修養(yǎng)而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是心態(tài)的外在體現(xiàn)，最核心的就是自信！
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