單位養(yǎng)老保險工作總結3篇
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時候寫一份總結了�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的單位養(yǎng)老保險工作總結，希望能夠幫助到大家。
單位養(yǎng)老保險工作總結1
我市的基本養(yǎng)老保險工作，在局黨組的直接領導下，在省社保局具體業(yè)務指導下，按照中央“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的總體原則，以科學發(fā)展觀為指導，以學習實踐活動和強化效能建設為保證，以“創(chuàng)一流”活動為載體，以落實社會保險特殊政策為核心，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為重點，緊緊咬定全年養(yǎng)老保險目標任務，突出重點，彰顯特點，狠抓擴面征繳保發(fā)放和災后恢復重建工作，較好地完成了社會保險各項目標任務，基金征繳再創(chuàng)歷史最好水平，社會保險服務質(zhì)量和形象得到顯著提升，為保民生、保穩(wěn)定及構建和諧廣元做出應有的貢獻�，F(xiàn)將全市20xx年度養(yǎng)老保險工作總結報告如下：
主要目標任務完成情況
(一)基金征繳
截至xx月底，全市征收養(yǎng)老保險費93835萬元，完成省社保局下達全年目標任務64447萬元的145.6%，與去年相比，增加32532萬元，增長率為53.07%�？鄢g人員參保等一次性征收保費38857萬元，全年征收養(yǎng)老保險費54978萬元，與去年相比少征收6325萬元。
(二)擴面參保
截至xx月底，全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)為：3xx030人(其中機保參保人數(shù)為：80xx4人)，完成省下達年末參保覆蓋目標任務數(shù)304400人的102.17%，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達160153人，完成省下達年末參保人數(shù)目標任務157800人的102.1%，與去年同期相比，新增參保人數(shù)5743人，增長率為4.36%。
(三)養(yǎng)老金社會化發(fā)放和調(diào)整
1、養(yǎng)老保險社會化發(fā)放。截至xx月底，全市70753名企業(yè)離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金全部按時足額通過銀行、郵政代發(fā)。全市全年共發(fā)養(yǎng)老金79868萬元，發(fā)放率一直保持在100%。
2、養(yǎng)老金待遇調(diào)整。全市參加20xx年增加基本養(yǎng)老金的退休(職)人數(shù)為55097人，調(diào)整前人均養(yǎng)老金871.7元，人均調(diào)整增加156.1元，調(diào)整后基本養(yǎng)老金1027.8元。其中參加普調(diào)人數(shù)41922人(占調(diào)待總人數(shù)的76%)，人均調(diào)整水平143.19元;參加特調(diào)人數(shù)13175人(占調(diào)待總人數(shù)的24%)，人均調(diào)整水平198.7元。全市屬一類艱苦邊遠地區(qū)的縣區(qū)有旺蒼縣、青川縣。
朝天區(qū)，享受艱邊地區(qū)增發(fā)的人數(shù)為xx071人，占調(diào)待總人數(shù)的20%，人均增加基本養(yǎng)老金184.2元;未享受艱邊地區(qū)增發(fā)的人數(shù)為44026人，占調(diào)待總人數(shù)的80%，人均調(diào)整水平為148.5元.
3、省管森工和白水煤礦關破退休人員、扶救人員養(yǎng)老金發(fā)放和待遇審核報批。我市代管省管森工退休人員350人，代管白水煤礦關破移交退休人員6053人，扶救人員xx17人。按照省社保局的要求，做好了省管森工、白水煤礦退休、扶救人員養(yǎng)老金發(fā)放、待遇調(diào)整審核報批、死亡待遇支付工作。截止xx月底，全市全年撥付省管森工養(yǎng)老金524.91萬元，撥付死亡待遇xx萬元;代發(fā)白水煤礦關破退休人員、扶救人員養(yǎng)老金、死亡待遇9761.41萬元;辦理待遇調(diào)整576人，調(diào)待核對7435人。
(四)退休人員社會化管理服務工作
在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時，進一步加強了退休人員社會化管理服務工作。在全面推進退休人員社會化管理服務過程中，積極推進社區(qū)管理標準化工作，組織有關縣區(qū)到外地市學習先進經(jīng)驗，結合本地實際，全面推開。按照省社保局的`要求，在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務管理工作自查評估工作，有力地推進了退休人員社會化管理服務和社區(qū)管理工作。截至今年xx月底，全市70753名退休人員實行了社會化管理，社區(qū)管理覆蓋率達100%，完成省社保局下達全年目標任務的100%，有70448名退休人員進入社區(qū)管理，社區(qū)管理覆蓋為99%，完成省社保局下達全年目標任務85%的xx6%。
為做好養(yǎng)老金防冒領工作，完全徹底的開展了企業(yè)離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作。通過集中時段、定時定點、上門服務和協(xié)助認證，有效防止了冒領養(yǎng)老金問題的發(fā)生。全市全年開展退休人員養(yǎng)老金資格認證70753人，占全市退休人員總數(shù)的100%，完成省社保局下達全年退休人員養(yǎng)老金資格認證目標任務90%的xx1%。
(五)養(yǎng)老保險審計稽核
今年以來，進一步加大了養(yǎng)老保險審計稽核工作力度。一是在組織上、人力上、物力上得到了強有力的保障。由市勞動保障局基金監(jiān)督科牽頭，社保局審計稽核科參與，對全市參保企業(yè)和社保經(jīng)辦機構進行了養(yǎng)老保險審計稽核;二是在方式上，采取了書面稽核、實地稽核和重點稽核，并取得了顯著成效。全市全年稽核參保人數(shù)達1xx807人，稽核面達70%。
單位養(yǎng)老保險工作總結2
黃山市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作方案
按照省政府《關于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的實施意見》（皖政〔20xx〕131
號）和《關于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作的實施意見》（皖政〔20xx〕77號）精神，為做好我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，制訂本方案。
一、工作目標
全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作從20xx年9月全面啟動。20xx年xx月底前，完成參保登記、符合發(fā)放條件的城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%；20xx年2月20日前，城鎮(zhèn)45歲以上居民參保率達到70％以上，農(nóng)村居民參保率達到80％以上（其中，休寧縣20xx年xx月底前參保率達到90％以上），基本實現(xiàn)全覆蓋。
二、工作安排
�。ㄒ唬┙M織準備階段（20xx年9月1日—20xx年9月20日）
1、市、區(qū)縣成立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組（以下簡稱領導小組）。各區(qū)縣將領導小組成立文件上報市人社局二份，市人社局上報省領導小組辦公室備案。
2、市、區(qū)縣制定城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作方案，各區(qū)縣制定城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險《實施辦法》。各區(qū)縣的工作方案和《實施辦法》報市領導小組辦公室審核，由市統(tǒng)一報省領導小組批準后印發(fā)、實施。
3、各區(qū)縣成立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構，落實經(jīng)辦機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障事務所人員編制，配齊區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級工作人員。
4、各區(qū)縣完成城鄉(xiāng)居民人口信息的調(diào)查摸底工作,為參保登記提供基礎依據(jù)。抓緊動員沒有戶籍、身份證的老年人補辦身份證和戶籍手續(xù)。
5、印制相關文件、宣傳資料、業(yè)務表格等。
（二）宣傳培訓階段（20xx年9月21日—20xx年10月15日）
1、召開全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，簽訂黃山市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作目標責任書。
2、各區(qū)縣召開城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作目標責任書。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）建立工作窗口，落實工作場地，入戶發(fā)放宣傳資料，進行思想動員。
4、各區(qū)縣按照城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建設一體化要求，落實縣、鄉(xiāng)、村的必要設備，實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)通，安裝調(diào)試城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務操作軟件。
5、各區(qū)縣開展政策業(yè)務培訓，使區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級業(yè)務經(jīng)辦人員熟悉政策、掌握業(yè)務流程和操作應用軟件。
（三）全面實施階段（20xx年10月16日—20xx年1月20日）
1、各區(qū)縣制定業(yè)務流程，內(nèi)控制度、基金稽核等規(guī)章制度，以村（社區(qū)）為單位組織參保登記。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）即時受理城鄉(xiāng)居民參保申報和繳費，對參保人員建立個人賬戶，錄入基礎信息，對符合領取基本養(yǎng)老保險待遇條件人員進行審核，并報縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構審批。
3、各區(qū)縣選擇好金融服務機構，對首批符合領取養(yǎng)老待遇人員實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，并開展一次待遇領取的首發(fā)儀式。
4、各區(qū)縣繼續(xù)做好參保登記、繳費和養(yǎng)老金發(fā)放工作，一切業(yè)務實現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦，落實中央和省級財政補助資金，定期召開縣領導小組工作會議，協(xié)調(diào)解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向市領導小組辦公室報告工作進展情況。
5、市領導小組辦公室組織有關部門成立督查工作組，赴各區(qū)縣實地查看城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作宣傳、申報受理、養(yǎng)老金發(fā)放等情況，重點檢查組織領導、設備配備、人員到位、政策培訓和參保繳費等情況，了解掌握各區(qū)縣開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得的成績和存在的問題。同時做好接受上級部門監(jiān)督檢查的準備工作。
�。ㄋ模┛偨Y考核階段（20xx年1月21日—20xx年2月29日）
1、各區(qū)縣、有關部門分頭對照目標任務完成情況，總結回顧推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作情況。
2、各區(qū)縣、有關部門向市領導小組辦公室報告總結情況。
3、市領導小組召開會議，進行分析研究，討論制定考核獎懲方案。
4、各區(qū)縣、有關部門做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務檔案整理，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金預決算草案編制工作。
5、市領導小組對各區(qū)縣工作實績進行考核驗收，并適時進行年度總結表彰。
三、工作措施及要求
（一）組建機構加強領導
成立市領導小組，負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的組織領導及重大事項決策。市領導小組由市長擔任組長，分管副市長擔任副組長，市政府副秘書長和市委組織部、市委宣傳部、市編辦、市發(fā)改委、市人口計生委、市農(nóng)委、市人社局、市財政局、市公安局、市民政局、市國土資源局、市審計局、市監(jiān)察局、市統(tǒng)計局、市殘聯(lián)等部門負責人為成員。領導組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在市人社局，辦公室主任由洪長蓀局長兼任。各區(qū)縣成立縣（區(qū)）領導小組，負責區(qū)縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的組織實施。
�。ǘ┟鞔_職責強化配合
市政府有關部門及各區(qū)縣要加強協(xié)調(diào)配合，采取切實有效措施將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作落到實處。
1、人社部門是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作行政主管部門，負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、政策制定、統(tǒng)一管理和組織實施。
2、財政部門負責政府補貼資金、業(yè)務工作經(jīng)費及時足額劃撥到位，參與政策研究制訂，做好基金財務管理工作，確保基金安全運行。
3、編制部門負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作經(jīng)辦機構建設，強化城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險職能，進一步改革完善相關社會保障機構，確保事有人辦。
4、公安部門負責提供詳細的人口戶籍資料和核查比對，做好戶籍和身份證補辦工作，保障城鄉(xiāng)居民參保信息準確。
5、國土資源部門負責審核被征地農(nóng)民等身份信息，為其辦理參保所需的相關手續(xù)，配合做好政策銜接工作。
6、民政部門負責審核低保戶等特困群眾身份信息，為其辦理參保所需的相關手續(xù)，配合做好政策銜接工作。
7、計生部門負責審核獨生子女家庭、農(nóng)村雙女家庭和計生特殊困難家庭等計生對象身份信息，為其辦理參保所需的相關手續(xù)，配合做好政策銜接工作。
8、殘聯(lián)部門負責審核殘疾人身份信息，為其辦理參保所需的相關手續(xù)，配合做好政策銜接工作。
9、組織部門負責督促區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委及村（社區(qū)）黨支部扎實推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。
10、宣傳部門負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新聞宣傳工作，營造輿論氛圍。
xx、審計部門負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金征繳、發(fā)放和管理的審計監(jiān)督，對基金運行中的'違規(guī)行為予以糾正。
xx、監(jiān)察部門負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的監(jiān)督管理，對工作中的違規(guī)行為予以查處。
13、發(fā)改委、農(nóng)委、統(tǒng)計部門負責提供城鄉(xiāng)人口和經(jīng)濟社會發(fā)展基礎信息。
14、金融部門負責網(wǎng)點建設，增加網(wǎng)點人員和硬件服務設施，做好儲蓄卡或存折的辦理和代扣、代繳工作，配合縣級經(jīng)辦機構做好有關工作，為參保對象提供快速、方便的優(yōu)質(zhì)服務。
15、各區(qū)縣負責提供必要的人力、物力保障，負責做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的組織實施，及時向市領導小組辦公室上報有關信息和情況。按照“村（社區(qū)）受理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）辦理，區(qū)縣經(jīng)辦管理”的原則，各級城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構負責做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作。
（三）制訂方案確保落實
1、市領導小組辦公室制定督查工作方案，細化督查的范圍、時間、內(nèi)容和方法，適時掌握全市工作進展及目標任務完成情況，確保我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利推進。
2、各區(qū)縣制訂城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作宣傳方案。采取集中宣傳和日常宣傳相結合的方式，充分利用報刊、公告、廣播電視、網(wǎng)絡、手機短信、標語橫幅、宣傳手冊以及宣傳信息欄等形式，開展入戶宣傳、舉辦專題講座等活動，通俗易懂地宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的重要意義、基本原則、各項政策和工作安排等，營造濃厚的輿論氛圍，力爭使參保對象知曉率達到100%。
3、各區(qū)縣制訂城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作培訓方案。通過開展集中培訓、定期和不定期業(yè)務培訓，使區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級業(yè)務經(jīng)辦人員熟悉政策、掌握業(yè)務流程和操作應用軟件。
4、各區(qū)縣制定維穩(wěn)預案。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）和部門按照責任分工，落實維穩(wěn)任務，預防和妥善處置城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定事件。
單位養(yǎng)老保險工作總結3
今年機關社保局在縣人社局和市局領導的精心指導下，緊緊圍繞中心目標任務，全體上下團結進取、群策群力，以規(guī)范管理為基礎、強化基金征繳、支付等各項工作的落實，開展窗口業(yè)務辦公，深入基層積極走群眾路線，不斷改善為民服務質(zhì)量，進一步鞏固了參保率、征繳率及養(yǎng)老金社會化發(fā)放率，為構建和諧攸縣、維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。現(xiàn)就上半年工作總結如下：
一、基本情況
20xx年1-5月，全縣納入機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保的單位215家，參保繳費人數(shù)11867人，共計征繳養(yǎng)老保險費4568萬元。
20xx年1-5月，全縣納入機關事業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)放的離退休人數(shù)5441人，其中新增退休171人，共計發(fā)放離退休費3741萬元。
二、主要工作
（一）核對基礎信息，做好推行新政策準備工作 為進一步做好推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的相關準備工作，確保機關社�；A信息的準確性。今年3月，我局精心組織，尋求組織部、編制委員會、人社局等行政部
門的配合，對全縣各機關事業(yè)單位16538名正式編制工作人員和離退休人員基礎信息進行全面的清理與校對。
此項任務工作量大，信息準確性要求高，任務過程時間緊等特點。機關社保下發(fā)文件要求相關各單位務必高度重視此項工作，安排專人在規(guī)定的時間內(nèi)做好本次信息核對工作。及時上報核對信息，再由我局結合各部門信息對系統(tǒng)中錯誤信息進行修改。經(jīng)過機關社保局與相關各單位的通力合作，目前此項工作已經(jīng)進行到單位復核階段，有望在6月底完成此項工作。
�。ǘ┮�(guī)范經(jīng)辦流程，公示單位權責清單
為進一步健全規(guī)范各項工作，機關社保局根據(jù)有關要求由各股室全面梳理工作職責，辦事流程，責任清單和權力清單。在各股室梳理上報的基礎上，廣泛征求意見，編印了《機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦須知》和《機關社保權力清單》，《須知》和《清單》歸納了攸縣機關社保局各股室的主要職權、辦事程序、聯(lián)系電話，使機關社保工作更加規(guī)范、更加透明。該局將辦事指南放置在服務窗口及各股室顯眼位置免費供群眾取閱，讓群眾第一時間了解相關政策和辦事流程，成為群眾辦事的“指南針”。
同時我們集中力量對現(xiàn)有規(guī)章制度和業(yè)務流程進行梳理規(guī)范，努力健全社保行政為民、服務科學發(fā)展的長效機制。一是堅持內(nèi)部管理制度執(zhí)行到位。 按照“制度化管人、規(guī)范化做事”的要求，對原有的規(guī)章制度進行了認真清理，并結合實際工作中出現(xiàn)的新問題、新情況進行修正，做到“常規(guī)業(yè)務一事兩崗雙審、特殊業(yè)務特定審批、系統(tǒng)外不保留數(shù)據(jù)。二是梳理工作流程，制定示范圖表。為了完善各項業(yè)務工作流程，機關各科室分別針對本部門業(yè)務程序進行梳理，明確工作環(huán)節(jié)、工作責任，不斷提高管理的科學化、規(guī)范化、精細化水平。
（三）加強征繳力度，取得可喜成績
年初我局積極與財政局協(xié)商，將財政工資統(tǒng)發(fā)人員的養(yǎng)老保險費繼續(xù)交由財政局在單位下?lián)芙?jīng)費中代扣代繳。通過財政局的積極配合，運用政策、強制征收入。凡屬財政供給的機關事業(yè)單位其保險費委托財政代扣代繳。此舉既可以有效提高征繳率，又有力的保障了征繳社�；鸬牡劫~率。
今年我局把清理參保單位歷年累計欠費工作作為征繳工作的重點。要求各參保單位歷年社保欠費要逐季逐月進行消減，社保部門及時掌握基金征收清欠情況并積極上門催繳。對欠費嚴重的'單位要求簽訂清欠協(xié)議，同時突出重點，尤其是對各民辦學校與衛(wèi)生系統(tǒng)加強清欠力度，全力以赴，力爭清欠工作有新的突破。通過努力，今年取得可喜成績，共計清欠養(yǎng)老保險費412萬元。
（四）宣傳新政策，做好新政解釋工作
20xx年1月3日，國務院下發(fā)了《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[20xx]2號），文件中明確了逐步建立獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。我縣在新制度正式啟動前各項業(yè)務經(jīng)辦處于過渡期，結合縣情積極組織調(diào)研形成了《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革過渡期有關工作的匯報》及有關調(diào)研材料，對省市社保局、縣委、縣政府和各相關職能部門領導匯報相關新老政策銜接工作。根據(jù)《決定》的精神詳細的闡述了新政策中關于參保范圍的界定、繳費基數(shù)和比例、基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法、職業(yè)年金和改革前后的區(qū)別，為機關事業(yè)社會保險改革的工作做了有力的宣傳工作。
�。ㄎ澹┱{(diào)整繳費基數(shù)，增加基金收入
年初，我局根據(jù)省市有關規(guī)定，下發(fā)20xx年繳費基數(shù)申報文件，組織各機關事業(yè)單位按要求上報，對全縣215家單位11867人進行繳費基數(shù)調(diào)整。月平均繳費基數(shù)從去年的2389元提高到2492元，平均繳費基數(shù)提高了103元，全年較去年同比可增加基金收入410萬元。
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