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學校工作自查報告15篇
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告使用的頻率越來越高，不同種類的報告具有不同的用途。我們應(yīng)當如何寫報告呢？以下是小編為大家收集的學校工作自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學校工作自查報告1
一、學�；厩闆r
我校位于樂昌市坪石鎮(zhèn)靈石壩，是樂昌市北面唯一的一所完全中學。學校創(chuàng)辦于1943年，原名“連勝紀念中學”，校址在現(xiàn)老坪石鎮(zhèn)建設(shè)街，1950年12月11日由樂昌縣人民政府正式接管，1958年復(fù)辦高中部，1966年9月遷至現(xiàn)址，1994年隨縣改市更名為“樂昌市第二中學”，1999年被批準為“樂昌市一級學�！�，20xx年12月被批準為韶關(guān)市一級學校。
學校占地面積52919。76平方米，建筑面積29743。18平方米，現(xiàn)有初中13個教學班，高中20個教學班，學生1852人。在崗教職工136人，離退休教工26人。在崗教師中，研究生結(jié)業(yè)1人，本科學歷77人，大專學歷51人，具有學士學位28人，高級教師9人，中學一級教師72人。
我校按韶關(guān)市一級學校標準裝備了各類功能室和聲、視頻教學網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、以及史、地、勞技專用課室。建有生物園、地理園、乒乓球活動室；室外有300米跑道運動場，足球場、籃球場、羽毛球場、排球場、乒乓球場等配套體育設(shè)施。有比較完善的學生飯?zhí)�、醫(yī)療保健室等后勤、衛(wèi)生保障設(shè)施。
二、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍建設(shè)問題
我校實行校長負責制和嚴格的目標管理制，對班子狠抓“團結(jié)務(wù)實，廉潔奉公，模范表率，奮進向上”的作風建設(shè)，對教師切實推進“勤教、善教、樂教”的教風建設(shè)，制訂了學校發(fā)展規(guī)劃，每學年工作目標明確，工作計劃周密，工作措施有力，保證了各項計劃順利進行，形成了優(yōu)質(zhì)高效的管理體系。
學校重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立了一個政治強、作風正、懂教育、善管理、勇于開拓、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體。學校設(shè)有正副校長、書記3人，都具有大學本科以上學歷，一位具有中學高級職稱。校長卜海宣被評為“南粵優(yōu)秀山區(qū)教師”，副校長張文祥被評為“韶關(guān)市優(yōu)秀德育工作者”，副校長林永彪被評為“樂昌市優(yōu)秀德育工作者”。正副校長和中層領(lǐng)導(dǎo)均按規(guī)定任課，其中副校長張文祥、林永彪在高三任課，周課時均為6節(jié)；中層領(lǐng)導(dǎo)年富力強，學歷高，富有開拓精神，除總務(wù)主任吳東琪沒有兼課外，其他行政均按規(guī)定任課。領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心教職工學習、生活，解決了長期以來困擾師生的吃干凈水難、師生上學行路難等問題；拆遷了校園內(nèi)靈石壩“大隊部”，征地擴大了校園面積，在師生中有較高的威信。
學校堅持民主管理。
�。�1）、充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。學校黨支部現(xiàn)有正式黨員54名，預(yù)備黨員2名，其中在職正式黨員48名，退休黨員6名，支委7名。重大問題決策，人事任免首先在支委會形成統(tǒng)一意見。
�。�2）、重視和加強校務(wù)公開工作。制訂了校務(wù)公開制度和實施辦法，開辟了校務(wù)公開欄，設(shè)立了校長信箱和校務(wù)公開征求意見簿。做到?jīng)Q策公開，財務(wù)公開，校務(wù)公開，有關(guān)選拔干部、教學教研、學校建設(shè)等重大問題都在學校務(wù)公開欄上進行公開公示。
�。�3）、健全教代會制度，切實調(diào)動各方面積極性，參與學校管理。每學期定期召開教代會，參與決策學校重大事項，修改和通過學校各項規(guī)章制度、工作計劃、總結(jié)等。不定期召開老師學生座談會，聽取師生意見。放手讓團委和學生會參與學校日常工作管理，既加強了學校與學生方面的溝通理解，又讓學生得到了很好的鍛煉。學校還注意充分調(diào)動民主黨派的參政議政的積極性。我校有民建會員2人，其中，李家繁同志被選為工會副主席，直接參與學校管理工作。
學校堅持依法治校，制訂了崗位職責、考勤制度、級組長和班主任老師工作制度、宿舍管理制度、教學常規(guī)要求、學生處分暫行辦法等管理制度，建立了優(yōu)秀教師獎、優(yōu)秀班主任老師獎、先進科組獎等系列獎勵項目，健全了教師業(yè)務(wù)檔案管理制度和教職工年度考核考評細則，教育教學管理工作有章可循。完善的規(guī)章制度，使管理科學化、規(guī)范化、制度化，形成了“以情治校、依法治校、從嚴管理”的學校管理特點，各部門責任明確，層層落實，工作效率高，沒有發(fā)生過責任事故。
我校高度重視教工師德建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，以師德建設(shè)為根本，以理論學習和思想教育為先導(dǎo)，落實政治學習和業(yè)務(wù)學習制度，堅持開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人”的師德建設(shè)活動，先后涌現(xiàn)了一批省市級優(yōu)秀班主任老師，教書育人先進個人，教壇新秀，德育先進工作者等先進人物。年度考核，教師全部在稱職以上，還有不少教師連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀，被市政府越級晉升工資。經(jīng)過多年的努力，我校逐步形成了一支結(jié)構(gòu)合理、學科配套、質(zhì)量合格、有一定數(shù)量的骨干中堅的師資隊伍，促進了我校教育教學質(zhì)量的提高。教師隊伍積極向上，無私奉獻的精神是我校不斷發(fā)展的主要原因之一。
三、關(guān)于德育教育問題
學校始終把德育工作放在學校工作的首位，堅持以學生為主體的德育思路，堅持德育工作“四結(jié)合”原則，即社會要求與學生思想品德的發(fā)展、身心成長的規(guī)律相結(jié)合，客觀現(xiàn)實與未來要求相結(jié)合，養(yǎng)成教育與志向教育相結(jié)合，智力因素教育和非智力因素教育相結(jié)合，圍繞愛國主義教育、立志成才教育、行為規(guī)范教育、集體主義教育、勞動觀點教育等五項基本內(nèi)容，開展德育工作。
學校設(shè)有以校長為組長的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，職能部門政教處具體負責學生德育工作。在全校擁有一支既懂教育理論又有奉獻精神的德育骨干隊伍。建立了家長委員會、開辦了家長學校，與廣北監(jiān)獄、三五三駐警、金雞嶺風景區(qū)、皈塘革命老區(qū)、老坪石革命老區(qū)建立了“手拉手”德育基地，形成了學校、家庭、社會三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。
學校成立了德育科研小組，探討新時期學校德育工作。定期召開級組長、班主任老師工作會議，做到時間、內(nèi)容，研究專題和布置工作四落實。根據(jù)班主任老師多年的工作經(jīng)驗，學校德育組編輯并由國家級出版社正式出版的《班主任老師工作札記》一書代表了我校多年來德育科研所取得的杰出成果。
我校認真學習貫徹《中共中央關(guān)于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》、《愛國主義教育實施綱要》、《中學德育大綱》、《中小學德育工作規(guī)程》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》等黨和國家的一系列政策法規(guī)，提高了教師德育工作的法規(guī)意識，結(jié)合農(nóng)村中學具體問題和學生管理規(guī)律，建立健全了多項規(guī)章制度，從而有力地保證了德育工作的落實。特別是《班級管理和班主任老師工作五評制度》的制定和實施，具有導(dǎo)向和激勵功能，是使學校德育工作取得期望效果，實現(xiàn)目標管理的重要保證。同時，在德育工作中我們堅持多層次、多方面的正面激勵原則，完善內(nèi)部激勵機制，引導(dǎo)學生健康成長。德育方面設(shè)有多個項目的獎勵。在學校學生，只要在某方面有進步，學校都予以充分的認可和表彰鼓勵。實踐證明，多角度多層次的獎勵措施，符合中學生的`特點，有利于調(diào)動各方面的積極因素，促進了學生的全面發(fā)展。
學校德育工作堅持“重在開頭，要在滲透，貴在堅持”。我們狠抓學校德育工作的常規(guī)管理，利用升旗、班會、級會、團隊活動和課堂教學對學生進行思想教育。從而使我校德育工作在保證青少年健康成長和學校各項工作的導(dǎo)向、動力等方面充分發(fā)揮了作用，有力地推進了我校良好校風的形成和教育教學質(zhì)量的提高，效果明顯，成績顯著，我校于20xx年被評為“校園建設(shè)和管理達標單位”。
我校始終把培養(yǎng)“四有”新人、培養(yǎng)跨世紀合格人才作為德育工作目標，在學校德育工作中，團委、學生會、少先隊起到了非常重要的作用，我們堅持走組織建設(shè)與豐富活動相結(jié)合的路子，團委堅持“三會一課”制度，開展以愛國主義和集體主義教育為主線的系列活動，精心組織每周一次的升旗儀式，國旗下，每周領(lǐng)導(dǎo)講話都有一個教育主題；團委每周一召開支部書記碰頭會議，布置一周團隊工作。常規(guī)工作之外，學生能積極參加校團委組織的各項公益活動，例如為京珠高速公路植樹，每年清明節(jié)為革命烈士掃墓。97年，校團委開展“獻愛心，小儲蓄”活動，團員青年夏季每天少吃一根冰棍，冬季每天少吃一包瓜子；20xx年起各支部還收集變賣廢紙，通過多種途徑，積蓄資金，援助困難同學。20xx年3月5日，又發(fā)起為貧困生捐款獻愛心活動，籌款1萬多元，幫助品學兼優(yōu)同學渡過難關(guān)；團隊系列活動，教育效果好。團委、學生會、少先隊定期進行換屆選舉，成員民主競選產(chǎn)生，在學生中有較高威望，
四、關(guān)于校園建設(shè)和管理工作
我校重視綠化、美化、凈化工作。20xx年以來，學校投資10多萬元進行校園整體改造，校園正趨于園林化。常規(guī)衛(wèi)生，每天早、晚兩次大清掃；每周一次全校大掃除，假期也安排班級回校值周清掃，長年做好保潔工作。近幾年，多次參加市檢查，獲得檢查組的一致好評，并達到了衛(wèi)生標準。
我校重視校園文化建設(shè)，開辟文化長廊，定期開展板報評比和各類競賽活動，每學期舉辦一次大型文藝匯演，課室布置規(guī)范，《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》上墻，班級黑板報內(nèi)容豐富定期出版，主題鮮明。
為設(shè)立20xx年高考考場，我校按高考考場設(shè)置標準，大力做好保密室的建設(shè)和監(jiān)控、語音系統(tǒng)的招標、安裝工作，4月底將建成使用。
五、關(guān)于教學和教研工作
我校認真執(zhí)行國家教學計劃和教學大綱，按規(guī)定開設(shè)課程，征訂教材。學生在學校學習的時間符合要求，學生課業(yè)負擔合理。
堅持按教學規(guī)律辦事，狠抓教學常規(guī)，注重教學過程。對教學工作各個環(huán)節(jié)提出了明確要求，制定了評估標準，規(guī)定了實施細則。每學期兩至三次，對教師備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學生和學科組活動、教學計劃實施等情況進行檢查評比，對優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課例給予表彰，每學期召開兩次學生評教評學座談會，通過各學科、各層次的會議，以及匯總各種教學情況統(tǒng)計表格，對教學情況進行跟蹤、分析總結(jié)，然后反饋調(diào)整。常規(guī)工作努力做到規(guī)范化、制度化、科學化�，F(xiàn)已形成校長――教務(wù)處――學科組三級分層的現(xiàn)代化教學管理系統(tǒng)。同時，重視對教育教學等檔案資料的管理，利用電腦將有關(guān)資料進行儲存、整理、分析，為教育教學管理提供及時、準確、有用的信息。
注重建立健全各種考核評價制度。堅持每年對全體教師進行業(yè)務(wù)考核和綜合評估。教務(wù)處通過評教評學、教學常規(guī)檢查、跟蹤聽課、調(diào)研考試等方式，了解教師教學情況。有針對性地對全校教學教改教研工作作出指導(dǎo)。學校曾多次組織常規(guī)教學、多媒體教學、普通話教學和素質(zhì)教育等方面的培訓和考試，效果好。我校70%以上教師能用計算機進行操作，部分教師能熟練制作開發(fā)課件。
我校形成了團結(jié)、敬業(yè)、進取的良好的人際關(guān)系和科研氛圍，打團體戰(zhàn)已成為我校全體教師的共識。我校教師教學能力強，在各級各類評比和競賽中成績突出，會考、高考、及升中考成績穩(wěn)步提高，學校重視骨干教師的培養(yǎng)，有計劃、有措施、有經(jīng)費，各學科都有在本地聲譽較高的學科帶頭人。
在教學中，我們特別強調(diào)發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學生的主體作用。注重培養(yǎng)學生的個性特長、創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力和實踐能力，提出了“思想性、基礎(chǔ)性、啟發(fā)性、整體性、發(fā)展性”的五性教學原則，為了讓每個學生得到發(fā)展，采用“面向全體、分類指導(dǎo)、分層提高，整體推進”的方法，全面提高學生的綜合素質(zhì)。為了優(yōu)化課堂教學，學校每學期都要舉行教學公開課、示范課、匯報課，教改系列課的研究與評比，開展課堂教學基本功競賽活動。學校重視現(xiàn)代化教學設(shè)備的更新和運用。目前，學校已形成兩機一幕、語音、電腦、多媒體主控室等多媒體教學系統(tǒng)，各學科運用多媒體教學課時覆蓋率達21%以上，這些措施，大大地優(yōu)化了我校的課堂教學。
我校是非重點中學，學生素質(zhì)相對較次。但我校堅持走以教育教學科研求質(zhì)量、求發(fā)展的路子。學校有一名副校長負責教育教學科研工作，并成立了教研室。教育教學科研工作，做到有計劃、有總結(jié)、有課題、有經(jīng)費、成效顯著。近年來，我校教師在省級以上刊物發(fā)表論文18篇、縣級刊物上發(fā)表論文45篇；有2篇論文獲韶關(guān)市論文評選一等獎，9篇論文獲二等獎，15篇論文獲三等獎，15篇論文獲樂昌市一等獎；1篇課例獲省優(yōu)秀獎，8篇獲市級優(yōu)秀獎，26篇獲縣級優(yōu)秀獎。100%的老師用普通話上課，122位老師取得普通話三級甲等以上證書。我們十分重視規(guī)范字的教育，初一級開設(shè)了寫字課，每學期都有計劃、有組織、有步驟地開展形式多樣的推普活動，成績顯著。99年來高考錄取率均超過55%，近三年高中生年鞏固率98%，初中生年輟學率低于0。4%，升中考上市級以上重點中學人數(shù)占初一新生11。2%以上，升上高一級學校學生占初一新生52。1%以上。
注重學生實驗課、社會實踐課和課外活動。我校理、化、生演示實驗和分組實驗開出率均達到100%。開設(shè)了計算機課程，考核合格率達100%，高中畢業(yè)生有90%以上會收發(fā)電子郵件；學校開設(shè)有英語角、英語演講比賽等系列課外活動，普及率達80%。課外興趣小組還有綠園文學社、攝影興趣小組、籃球興趣小組、足球興趣小組等17個，其中綠園文學社成果斐然，辦有“綠園”雙月刊并已正式出版三集《綠園集綿》，攝影興趣小組舉辦過多次攝影展。
我校堅持黨的教育方針，始終把學校體育衛(wèi)生工作擺在重要的議事日程，設(shè)有體衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，體衛(wèi)工作有計劃、有總結(jié)，落到實處，常抓不懈。認真貫徹執(zhí)行《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》，積極推行《國家體育鍛煉標準》。平時堅持認真抓好“兩操”和課外體育活動，每年定期舉行全校田徑運動會，廣播操比賽和各種球類的競賽，學生體質(zhì)不斷增強，學生體育合格率、體育鍛煉達標率、優(yōu)秀率分別達到97。3%、96。4%、31。4%以上。學校運動隊參加市、縣比賽多次獲得優(yōu)異成績。20xx年學校被廣東省教育廳評為“貫徹實施學校體育衛(wèi)生工作兩個《條例》先進單位”。
學校堅持在初中開設(shè)健康教育課，邀請專家舉辦“青春期衛(wèi)生教育”和“心理健康教育”講座，學校設(shè)有專職校醫(yī)及衛(wèi)生保健室，每年定期組織學生體檢，建立了完善的學生健康檔案。
重視美育工作。除必開課程外，還成立了藝術(shù)類興趣小組，每年舉辦多次書畫展、攝影作品展、文藝匯演、演講、演唱比賽等藝術(shù)活動，培養(yǎng)了學生健康的審美情趣和審美能力，美育工作取得顯著效果。
學校重視學生的勞動技能教育，開有電腦、木工、車工等多門勞技課程。通過衛(wèi)生勞動、學科實驗、教具制作，以及圍繞“五自”（自強、自立、自愛、自學、自律）開展的系列主題活動，促使學生在理論中產(chǎn)生勞動實踐的欲望。啟發(fā)學生自覺地參加社會勞動和家務(wù)勞動。
六、關(guān)于后勤、財經(jīng)管理工作
我校后勤工作堅持為教育教學服務(wù)，為師生服務(wù)的原則。建立了完善的財務(wù)制度和財產(chǎn)管理制度。嚴格執(zhí)行收支兩條線制度和“一費制”，做到開支合理，賬目清楚，每學期工會理財小組檢查學校賬目，向教職工代表大會公布學校各項開支情況。校產(chǎn)管理制度健全、規(guī)范，崗位責任落實；儀器、設(shè)施設(shè)備能及時更新、維修，完好率高；安全教育和安全檢查責任落實，并形成制度；后勤服務(wù)意識好，質(zhì)量高，師生滿意。公有財物執(zhí)行進出倉庫登記制度和大宗物品集體采購制度，財產(chǎn)帳物相符。班級公物采用公物保管責任制，完好率和使用率較高。后勤工作保證了教育教學工作的正常進行。
七、關(guān)于普九工作
我校高度重視普九工作，“普九”有關(guān)表冊齊全、規(guī)范，數(shù)字準確；學籍備案做到按時、規(guī)范、準確，有專人管理，有專柜存放；我校落實市局的初中招生計劃，完成招生任務(wù)，積極防流控輟，措施得力，初中輟學率控制在0。4%以下。
八、關(guān)于安全工作
學校成立了由卜海宣校長任組長，政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、辦公室、團委領(lǐng)導(dǎo)參加的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
由黨政一把手負總責，部門分工明確：食堂、實驗室、教室、輸電網(wǎng)、鍋爐等實施、設(shè)備情況的檢查和消防設(shè)備、器材的合理配置及火災(zāi)預(yù)案的起草均由總務(wù)處負責；教導(dǎo)處配合總務(wù)處做好實驗室、電腦室、語音室、化學物品、有毒物品等管理工作；總務(wù)處負責食堂工作人員的衛(wèi)生、健康的達標工作以及食品衛(wèi)生工作；政教處負責學生的日常安全教育、法制教育、治安防范、宿舍安全管理、大型集體活動的安全管理工作；辦公室負責值日教師的管理工作；值日教師積極做好人員進出和疏散安全工作；級組長、班主任老師、學生會積極參加，學校還專門聘請了三位安全保衛(wèi)人員，四名生活管理人員。先后制定了《樂昌市第二中學安全工作規(guī)定》、《樂昌市二中體育衛(wèi)生安全工作制度》、《物理電教實驗室安全管理制度》、《化學實驗室安全防范措施》、《生物實驗室安全制度》、《食品采購及加工衛(wèi)生安全制度》、《樂二中供電安全制度》、《樂昌二中供水安全制度》、《學生宿舍管理制度》、《教工住宅區(qū)管理規(guī)定》等規(guī)章制度。由于制度健全，措施落實，我校沒有出現(xiàn)安全事故，確保了一方平安。
九、關(guān)于檔案管理工作
加強檔案管理工作，將檔案管理列入學校的工作計劃中，不斷完善檔案工作制度，由辦公室李平亮副主任兼職檔案員。建立收發(fā)文登記等制度，文件能夠及時收回歸檔。
做好檔案室的建設(shè)，檔案存放規(guī)范、整齊，保存良好，無遺失和損壞現(xiàn)象。
工作效果
由于學校領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門落實學校教育教學工作計劃，團結(jié)協(xié)作，共同奮斗，學校在近年來獲得了較快的發(fā)展，取得了一定的成績。20xx年12月通過了韶關(guān)市一級學校的評估驗收；學生參加教育行政部門組織的學科競賽中獲得了較好的成績；近年來，學校集體獲得縣級以上表彰的先進單位光榮稱號的有12項；20xx年被省授予“廣東省貫徹體育、衛(wèi)生工作兩個《條例》先進單位”的光榮稱號；校團委于99年、20xx年、20xx年被市團委評為先進基層團委；教師中有48人次獲得了樂昌市級以上的先進稱號，其中呂湘坤、吳桂生、卜海宣等老師被省授予“南粵山區(qū)優(yōu)秀教師”的光榮稱號，一大批學生分別受韶關(guān)市、樂昌市表彰；近年來，教師撰寫的教育教學論文有100多篇，其中有18篇在省級以上刊物發(fā)表，有70多人次在市級以上論文評選中獲獎。
樂昌市第二中學
二○XX年三月二十一日
學校工作自查報告2
我�，F(xiàn)有12個教學班，在校學生四百多人，教職工57人。在上級主管部門和各級領(lǐng)導(dǎo)的的親切關(guān)懷下，我校堅持“以人為本，主動發(fā)展”的辦學理念，遵循“依法治校，質(zhì)量立校，科研強�！钡陌l(fā)展思路，從農(nóng)村寄宿制學校的特點出發(fā)，著力于改善農(nóng)村孩子上學的硬件條件，確立了以教師的發(fā)展為保證、積極落實教學的中心地位，教育教學管理逐步走向法治化、規(guī)范化和科學化。為了做好我校的“法治學�！眲�(chuàng)建工作，現(xiàn)對我校法治工作進行了自查，報告如下：
一、制度健全，執(zhí)行有力
學校將依法治校納入學校工作計劃，成立以中心學校校長為組長的.普法領(lǐng)導(dǎo)小組，常務(wù)副校長為副組長，分管副校長具體負責，使學校法制建設(shè)工作落到實處。開展一系列具體的法制建設(shè)活動，把法制教育和思想道德教育緊密結(jié)合起來，把依法治校和以德治校結(jié)合起來，促進學校民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)。
我校嚴格實行校務(wù)公開制度，增加了學校各項工作的透明度，創(chuàng)設(shè)了依法治校的民主環(huán)境。
二、加強師生法制宣傳教育
我校充分利用主題班會、宣傳櫥窗、校園廣播、法制講座、演講、征文、測試等形式，在全體師生之中宣傳《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《公民道德建設(shè)實施方案》等法律法規(guī)。各個班級每學期都要認真地出一期法制教育黑板報。在每學期的安全教育
中，我校都要進行有關(guān)安全知識的各種活動。另外在課堂上進行學習滲透，使全體師生能夠初步掌握部分的法律、法規(guī)的常識，加深教職工的法律意識，這些活動的開展，使廣大師生充分認識到了開展法制教育的重要性和必要性，增強了他們的法制意識和法制觀念，也為我校真正實現(xiàn)依法治校創(chuàng)造了重要條件。一直以來，我校師生犯罪率都為零。
三、規(guī)范辦學，成績顯著
1、我校作為一所農(nóng)村寄宿制學校，立足農(nóng)村寄宿制學校的出發(fā)點，依法保證了轄區(qū)內(nèi)的義務(wù)教育階段適齡兒童全部入學，入學率達100%，同時接納了少量外來務(wù)工人員子女就學。按規(guī)定規(guī)范編班授課，切實實行小班化教學，開齊開足課程、課時，使學生全面發(fā)展。
2、學校嚴格執(zhí)行物價部門審批的收費項目，嚴格按照國家收費政策和標準，及時規(guī)范公示收費標準，并做好收費政策的宣傳工作，一年來我校沒有亂收費行為發(fā)生。
3、在國家標準化建設(shè)項目中，我校積極爭取資金和項目，更新或增設(shè)了各功能教室如微機室、音樂室、美術(shù)室、閱覽室等，為了管理好、使用好各種設(shè)施設(shè)備，加快教育軟實力的重建，學校在原有的各項管理制度基礎(chǔ)上進行補充完善，進一步建立健全了各項管理制度，使各項工作有章可循。
四、自評分：96分。
五、存在的問題及改進辦法
1、信息上報不夠積極。
在我校進行的一些常規(guī)活動中，往往是活動開展了，資料收集整理了，但沒有做成電子簡報上傳至石首教育在線。今后我校將事無巨細，積極將
學校開展的一系列活動公示、上傳。
2、個別法制教育活動沒有考核
每年的6。26國際禁毒日宣傳活動正值學生期末迎考階段，九年級學生中考結(jié)束已經(jīng)回家。學生無暇顧及我們進行的相關(guān)宣傳活動，又沒有時間進行考核。我們認為禁毒宣傳還可以靠社會輻射。
3、校園周邊存在不安全因素
我校地處城郊，交通便利，經(jīng)常有城區(qū)學校的初高中學生或社會青年到我校園周圍游蕩。上半年曾經(jīng)連續(xù)三天有若干社會青年在我學生下晚自習回家路上進行騷擾、毆打，而且攜帶有兇器。每次放月假的周末，我們總是要防范高中學生來校滋事，于是安排所有班主任、值班人員、分管處室人員到校外進行學生離校護送�，F(xiàn)在我們已經(jīng)可以初步摸清一些情況，若有社會青年在我校周邊游蕩，那九成是有校內(nèi)學生與之勾結(jié)，我們找到個別重點對象就能調(diào)查出一些矛盾，并及時將這些事情扼殺在萌芽狀態(tài)。
“法治校園”工作的創(chuàng)建，極大地提高了廣大教師和學生的法律素質(zhì)。教師們在教育教學實踐中自覺做好依法育人、依法施教的同時，還不斷研究、探索符合學生特點的教育方法和途徑，努力提高法制教育的針對性。學生們更是在長期系統(tǒng)化、規(guī)范化的法制教育和法制實踐活動中，增強了知法、守法、用法的綜合能力。
學校工作自查報告3
20xx年我局開始了責任教育活動，至今已有四年了。我寧車沽學校中、小學部以“責任教育”為主線，以“常規(guī)養(yǎng)成教育”為基石，不斷深化學校德育工作，結(jié)合學�，F(xiàn)實德育工作現(xiàn)狀，因地制宜、靈活有效地開展各項德育工作，營造了良好的育人氛圍，并努力提高學校德育工作的針對性、實效性�，F(xiàn)將德育工作自查情況總結(jié)如下：
(一)夯實德育隊伍建設(shè)。
1、強化全體教師愛崗敬業(yè)意識。通過集中學習和印發(fā)相關(guān)材料自學相結(jié)合的方式，組織全體教師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，營造一個“人人講師德，事事講師德，時時講師德”的氛圍。近幾年，學校中、小學德育組定期開展“師德教育月”活動，通過師德論壇、師德講座等形式不斷深化全體教師，特別是班主任隊伍的師德意識。
2、加強班主任隊伍建設(shè)，提高班主任隊伍整體素質(zhì)。
�、俳鼛啄陮W校中小學德育組積極貫徹落實《塘沽區(qū)中小學班主任工作評估方案》，不斷完善《寧車沽學校班主任工作評估制度》，進行班主任工作量化。幾年來通過落實《寧車沽學校班主任工作評估制度》形成良好的工作競爭機制，從而公平、公正地反映班主任工作的實績。
�、趲啄陙矸e極進行“每周的班主任研討會”、“德育工作每月總結(jié)會”（月例會）及班主任外出培訓工作。我校的周研討會的主要內(nèi)容是總結(jié)一周來工作的得與失，并有針對性的專題討論及布置下一周的工作重點；對于工作中出現(xiàn)的不足講清講透；月總結(jié)會主要是總結(jié)一月工作情況，反饋班主任月工作情況。通過上述“兩會”真真正正地查找不足，樹立典型。定期利用“兩會”部分時間開展班主任培訓及業(yè)務(wù)講座活動（落實校本培訓工作）；同時定期在會上展示、交流班級管理特色和班級特色活動，互通有無，使各班、各班任互學、互比、互相展示，共同提高。這些活動的開展都在不同程度上提高了班主任及德育干部的整體專業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。
�、勐鋵崱短旖蚴嘘P(guān)于建立中小學班主任證書制度的意見》，現(xiàn)我校已考榷班主任證書》的教師占教師隊伍的46%，做到班主任100%持證上崗。認真落《天津市關(guān)于建立中小學見習班主任制度的意見》工作，不斷為班主任隊伍注入充滿活力的新鮮血液。我校安排每年新分配的教師及不足三年的年輕教師擔任見習班主任并與經(jīng)驗豐富的老班任進行師徒結(jié)對活動。讓見習班主任在工作第一天就走進班級，走近學生，讓他們參與班主任研討會，為他們創(chuàng)造培訓及學習的機會，使見習班主任在實際工作中不斷熟悉班主任工作，使他們盡快成長起來。實踐證明，擔任過見習班主任職務(wù)的教師在正式帶班時都能有出色的表現(xiàn)。中學部的孫紅老師、小學部的喻傳龍老師就是個例子。我�，F(xiàn)有取得心理健康教師資格的老師一人。全體班主任均已取得心理健康C類證書。沒有專門的心理健康教師和心理咨詢室。
�、堋安环艞壝恳晃粚W生”為責任教育創(chuàng)設(shè)氛圍。我校學生的人數(shù)較少，但我們在各項活動中，本著發(fā)揮每一位學生的特長為宗旨，不放棄任何一名學生。中學部教職員工每人自主承包一至兩名學困生，其中行政管理成員每人負責兩名雙差生，一名學優(yōu)生。老師們定期與學生進行談話，對學生的進步及時提出表揚，并指出學生身上存在的不足。我校定期召開“德育工作會議”，優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者定期進行表彰。把這項制度堅持并日趨完善，全校上下形成了良好的氛圍。現(xiàn)我校形成了一支整體素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強的德育隊伍，為我校德育工作的順利開展提供了人員保障。
�。ǘ┩晟乒芾頇C制，促進學生自我成長
在不斷地探索下，我校形成了德育校長—德育主任—年級組長—班主任—班委—學生，一整套科學系統(tǒng)的金字塔式的管理機制。實踐證明，這套機制在工作中環(huán)環(huán)相扣，運行良好。我校有著一套完善的德育工作管理制度：《幫雙差促學優(yōu)制度》、《寧車沽學校學生獎懲制度》、《寧車沽學校班級德育量化評比制度》、《班級管理與班主任工作量化評估制度》等，這些制度執(zhí)行的前提是我們讓每位教職員工，每位同學都能先做到明理，即清楚制度制定的目的、制度內(nèi)容、制度執(zhí)行的標準，讓他們?nèi)プ杂X遵守制度，而不是一味卡、壓。實踐證明，在明理的前提下，全體學生都能在公開、透明的制度下，自主管理，自我完善。
�。ㄈ┞鋵嶐B(yǎng)成教育，夯實常規(guī)行為基矗
每學期學校中、小學部定期并經(jīng)常性地利用校會、班會課時間對學生集中進行《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》及五尊五不五遠離教育，并在開學的1-2周進行“常規(guī)行為訓練周”評比活動，對各班進行量化考核。我校一向狠抓學生日常行為的養(yǎng)成教育，進一步發(fā)展學生的文明素養(yǎng)，提升學校的文明形象。中、小學部制訂了詳實的常規(guī)評比制度，以錦旗鼓勵的形式對成績較好的班級每周進行表彰。每學期的各月開展常規(guī)行為專項檢查與評比活動（如儀表專項檢查月、衛(wèi)生專項檢查月、課間紀律專項檢查月等）。我校幾年來積極落實《天津市中小學生操行指導(dǎo)與評價手冊》（操行評定）工作，制訂了學校操性評價方案，并在每學期末積極予以落實。
�。ㄋ模┮灾卮蠊�(jié)日為契機，開展主題活動，使學生得到各方面的教育。
學校中、小學部幾年來充分以重大節(jié)日為契機，開展豐富多彩的主題教育活動，使學生得到各方面的教育。如，“3.5”學雷鋒日深入社區(qū)及敬老院進行社會實踐活動；
“六一”兒童節(jié)開展豐富多彩的`表彰、藝術(shù)節(jié)及外出參觀、游玩活動；每年的教師節(jié)開展給教師鮮花活動；每年開展慶元旦活動；每年的9月開展“民族精神月”朗誦比賽等。
（五）法制、科技、心理健康等教育，我們已告別靠岸，揚帆行進。
由于學校生源少只又少、師資力量薄弱等特殊情況，上述工作為學校薄弱環(huán)節(jié)。近一兩年，以上各項教育工作我們已經(jīng)開始逐漸規(guī)范落實。我們要求各班要定期調(diào)劑召開法制、心理健康教育課，書寫規(guī)范的教案（留下工作痕跡）；小學部“二課堂棋類活動”開展已堅持近兩年，學生100%參加，并在每學期開展“二課堂棋類比賽”；中學部自上學期起，開展了健美操、書法、美術(shù)、信息技術(shù)等社團活動，學生參與率達到100%。我們深知我們的上述教育活動還不是很完善、很豐富，但我們有決心、也有信心，打破一切艱難險阻，搞好我校的上述教育工作。使學生接受各方面收益。
（六）加強生命安全教育為學生健康成長提供保障。
20xx年4-5月學校中、小學部開展了“安全教育”系列活動。在我校全體學生中開展了“珍愛生命、注意安全”主題教育系列活動。并開展了專題校會；主題教育班會；主題手抄報、征文比賽；“安全疏散”演練；校舍、學生安全排查等共計6項活動。通過這樣的系列活動進一步引導(dǎo)學生認識了自我，學生珍愛生命，保護生命的意識不斷生根發(fā)芽。這樣的活動今后我們每年將會定期的開展，進一步的夯實。
（七）積極落實責任教育，不斷強化學生責任教育言行。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，通力合作。
幾年來，學校重視責任教育的落實，每學年都成立責任教育領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期召開“責任教育”推動會，在會上我們討論責任教育在我校如何開展，如何開展活動具有實效性使責任教育不是口號，不走過常我校是一所九年一貫制的學校，如何做好責任教育的銜接，使學校整體的責任教育工作環(huán)環(huán)相扣，這些都是我們經(jīng)常溝通探討的主要內(nèi)容。我們想只有領(lǐng)導(dǎo)重視，通力合作，這才是我們實施學校責任教育工作的前提與保障。
2、以豐富并有序的責任教育系列活動為載體，機智、創(chuàng)造性的教育方式，達到責任教育的實效性。
�。�1）活動開展有序性。為了使責任教育更具實效性，更具針對性，我們將每一年的責任教育內(nèi)容分解進行，每月設(shè)立1-2個責任教育內(nèi)容，這樣就使教育活動更具針對性，教育主題更加明確，學生更易“一目了然”，更加貼切。如20xx年的責任教育內(nèi)容為“家庭因我而更和美、學校因我而更和諧、家鄉(xiāng)因我而更美麗、祖國因我而更強大”的四愛教育，我校將他們分兩個學期開展。結(jié)合每學年初的常規(guī)教育和“母親節(jié)”教育契機，我們將“家庭因我而更和美、學校因我而更和諧”兩項教育內(nèi)容放在第一學期開展；結(jié)合“建國60年大慶”與“創(chuàng)建文明城區(qū)”，我們將“家鄉(xiāng)因我而更美麗、祖國因我而更強大”兩項教育活動放在第二學期開展。這樣使教育活動更具實效性，并結(jié)合節(jié)日特點彰顯了教育的內(nèi)在意義。
�。�2）溫故知新，常抓不懈。
責任教育在我局已開展了5個年頭，歷經(jīng)了“文明禮儀篇”、“誠實守信篇”、“四愛教育篇”等。我們在落實每一年度的“責任教育”內(nèi)容時，不忘對前面“責任教育”內(nèi)容的常抓不懈與深化教育。如在開展“誠實守信篇”責任教育時，我們結(jié)合“五、一”“十、一”假期安全教育，教育學生出行要遵守交通法規(guī)，守紅綠燈指示，乘坐公交車見到老弱要讓坐。學校并開展了“遵守交通規(guī)則，做尊老愛幼的小公民”倡議活動，學生紛紛承諾做到學校的要求，并將“文明禮儀篇責任教育”與“誠實守信篇責任教育”有機結(jié)合。
�。�3）點面結(jié)合，重抓基層，百花齊放、百家爭鳴。
幾年的的責任教育使我們深深的體會到，責任教育不只是一句口號，一、兩個活動儀式就能達到預(yù)期效果的。我們的責任教育如果要開展好，要他生機盎然，使他具有活力、具有實效性、深刻性，我們工作的重點應(yīng)放在教育的最基層---班級。學校既要開展“點”的活動，以此來烘托責任教育的'氛圍，引領(lǐng)教育活動的開展，還要在基層各班中強化“面”的工作，挖掘班級開展責任教育的潛力，而正是班級的活動，才是距離學生最近的教育。所以“點面結(jié)合，重抓基層，百花齊放、百家爭鳴”，這是我們近2年來的一個重要指導(dǎo)思想。上學年我們結(jié)合近年來的責任教育成果，要求各班要在班內(nèi)開展“責任教育班級自主特色活動”。工作一經(jīng)布置，各班勁頭十足，活動形式多樣，活動的內(nèi)容與教育點可謂“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”。1-2年級針對現(xiàn)在孩子動手能力比較差的出發(fā)點，開展了“家務(wù)大筆拼”即疊衣服、釘口子活動，學生通過這樣的活動提高了動手能力；3-4年級和7-9年級開展了“疼惜父母提升能力”即包餃子活動，并將部分學生家長請到了活動現(xiàn)場，通過活動學生體會到父母的辛勞，紛紛表示今后要孝敬父母，在家中要做一些力所能及的事情，家長的發(fā)言更加體現(xiàn)了對孩子的愛與期望，該活動既提升了孩子的動手能力又將濃濃的親情表現(xiàn)得淋漓盡致，達到了感恩教育的目的；5-6年級開展了“校園環(huán)境因我而更美麗”即拾撿白色垃圾活動，教育學生愛護環(huán)境。通過這樣的班級自主活動，我們在活動的現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)此時孩子臉上流露的是真實地活動所得，真實地所獲。今后，我們還將不斷的集思廣益，開展具有實效的責任教育活動，把活動的面進一步拉到各班、各人。
3、注重家長的通力合作，責任教育需要家長的支持與理解。
要想使責任教育貫穿于學生的校內(nèi)外，家長隊伍是一支不可忽視的力量。幾年來，我校十分重視與家長的溝通與交流，從而取得家長對責任教育工作的了解與支持。每一年我們都將責任教育內(nèi)容以“致家長的一封信”的形式向家長進行宣傳，以取得家長的廣泛支持，并要求班主任加大家訪的力度，在家訪中要向家長宣傳我校開展責任教育的一些成果與做法，了解孩子在家中的責任言行。學校小學部近兩年還開展了“學生日常責任行為跟蹤記錄”活動，把學生一日的責任行為表現(xiàn)每日進行分數(shù)記錄，每一周此記錄與家長反饋，讓家長時刻了解孩子在學校的一日常規(guī)表現(xiàn)，并督促孩子的言行。通過一系列的家長工作，我們發(fā)覺學生的言行正在轉(zhuǎn)變，責任意識正在內(nèi)化。
�。ò耍┐嬖诘牟蛔悖�
1、學校的德育檔案還不是很規(guī)范，不是很齊全，有待于進一步的規(guī)范與整理。
2、法制、心理健康及科技藝術(shù)教育還不是很全面、到位，有待進一步完善、開展。
學校工作自查報告4
淮北市西園中學中學歷來對語言文字工作十分重視，隨著素質(zhì)教育的深入開展，我們越來越認識到推廣普通話，推行規(guī)范漢字工作的重要性、必要性。近幾年語言文字規(guī)范化工作對我校提高教育教學質(zhì)量也起到了積極的促進作用。我校語言文字工作基礎(chǔ)較好，但我們并不滿足，我們還要不斷提高語言文字工作的標準，積極改進，完善管理，力爭語言文字工作的管理由規(guī)范化上升為制度化、標準化、科學化�，F(xiàn)將我校語言文字工作總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)及同志們進行匯報。
一、學�；厩闆r
淮北市西園中學建于1999年，現(xiàn)有42個教學班，在校學生2584名，教職工148名，是市教育局直屬的一所完全初級中學。學校先后被評為 “全國中小學藝術(shù)教育先進單位”、“全國體育場館對外開放先進單位”、“全國中學語文教學藝術(shù)研究基地”、“全國地理教學先進單位”、“安徽省未成年人思想道德建設(shè)示范學�！薄ⅰ鞍不帐‖F(xiàn)代教育技術(shù)實驗學�！�、“安徽省紅十字示范學�！�、“淮北市初級中學辦學水平評估優(yōu)秀學�！�、“淮北市文明單位”、“淮北市教育工作先進集體”、“先進基層黨組織”、“全國特色學校” 全市民主考評優(yōu)秀單位”等多項榮譽。
二、對語言文字工作的認識
首先，我校把規(guī)范語言文字工作上升到依法守法的高度來認識，經(jīng)常性的開展形式多樣的相關(guān)活動，宣傳、貫徹、落實《中華人民共和國通用語言文字法》。此外，我校也認識到，提高語言文字規(guī)范意識和應(yīng)用能力，對于文明校園建設(shè)、校園文化建設(shè)和學校教育目標的達成是有積極促進作用的，應(yīng)該把語言文字規(guī)范工作同創(chuàng)建校園文化、創(chuàng)建文明校園等目標有機結(jié)合起來。
我校認真執(zhí)行有關(guān)的語言文字法規(guī)和標準，采取切實有效措施，把提高學生語言文字規(guī)范意識和語言文字能力的要求納入學校的培養(yǎng)目標，納入教育教學和學生技能訓練的基本內(nèi)容，納入學校常規(guī)管理和各學科課堂教學，滲透到德育、智育、體育、美育和社會實踐等教育活動中，不斷增強全校師生語言文字規(guī)范化的國家意識、法律意識、應(yīng)用意識，讓全體學生和教職員工在健康的校園、良好的氛圍環(huán)境中“說普通話，寫規(guī)范字”。
學校在市委市政府及教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校逐步建立起穩(wěn)定而且長效的工作機制和管理體制，語言文字規(guī)范工作制度化、常態(tài)化、課程化。全體教師把學習和使用普通話看作是充實自我、完善自我的一項重要途徑，使我校推廣普通話活動進入了一個自覺的境界，現(xiàn)已由校園語言向社會語言邁進，在社會上起到了很好的示范帶動作用。
三、加強語言文字工作的主要舉措與收獲
�。ㄒ唬┙M織管理，規(guī)范有效
1、建章立制，規(guī)范管理
我校建立了一系列相關(guān)規(guī)章制度，以規(guī)范我校語言文字工作。我校把語言文字工作納入文明校園創(chuàng)建的指標，作為教師年終考評、學生推優(yōu)評優(yōu)、文明班級評比的考核內(nèi)容。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)
我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視語言文字規(guī)范化工作。為確保工作的落實，學校成立了三級語言文字工作機構(gòu)，形成了以教學副校長主管，語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責，教務(wù)處、學生會、政教處分塊負責，語文教研組監(jiān)督，全員落實的立體化管理模式，圍繞“嚴管理、重落實、創(chuàng)特色”的總體思路開展工作，既分工明確，又團結(jié)協(xié)作。教務(wù)處、語文教研組負責教師的語言文字規(guī)范化工作；班主任負責本班學生的語言文字規(guī)范化工作；學生會負責學生在家庭和面向社會的語言文字規(guī)范化工作。同時，學校的指示牌、標志牌、標語牌規(guī)范用字情況，由總務(wù)處負責；對師生的專門培訓、常規(guī)檢查以及各項活動的開展等，由教務(wù)處負責。
3、措施到位，成效顯現(xiàn)
為了使語言文字工作常態(tài)化，我校還強調(diào)語言文字重在日常工作、教學中的滲透，規(guī)定了三個“一”：每學期必須有一次專題黑板報（手抄報）評比、一次校內(nèi)用字情況檢查、積極參加每學年一次的推廣普通話宣傳周活動。
我校還在校園網(wǎng)上專門開設(shè)了語言文字專欄，讓學生隨時上網(wǎng)了解相關(guān)動態(tài)、學習相關(guān)法規(guī)及語言文字基礎(chǔ)知識，了解我校語言文字規(guī)范工作專題活動情況等。
�。ǘ┱Z言環(huán)境，建設(shè)高效
語言文字工作是一項長期性的工作，為廣大師生營造一個良好的“說普通話，寫規(guī)范字”的語言環(huán)境是一項重要的工作。
1、校園內(nèi)的標語用字、張貼畫用字規(guī)范；�？�、標志牌、櫥窗及各種宣傳欄都使用規(guī)范文字。版面美觀大方，文字規(guī)范，內(nèi)容豐富，形式多樣，適合學生閱讀。并做到常換常新，形成良好的.語言文化教育環(huán)境。
2、我校將用字規(guī)范化作為提高素質(zhì)教育的一個方面，建立健全有關(guān)制度，明確要求：教學使用規(guī)范漢字，教師板書及批改作業(yè)、書寫評語用字規(guī)范化，尤其不能出現(xiàn)錯別字、簡化字、繁體字；課件制作、多媒體用字規(guī)范化；學生的作業(yè)、考卷等用字規(guī)范化。學校加大了監(jiān)督檢查力度，通過定期不定期檢查，引起全體教師的高度重視，發(fā)現(xiàn)問題，在崗位責任制中扣去相應(yīng)的分數(shù)，并限期整改。
3、學校認真組織各類宣傳活動，開展了手抄報比賽，硬筆書法競賽等活動，來調(diào)動學生學寫規(guī)范字的積極性；語文課重視作文教學，在作文教學中進一步提高學生語言文字運用能力和寫作水平。組織學生參加各級各類作文競賽，激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)提高學生的文字應(yīng)用能力。
4、我校還利用學校廣播站、升旗儀式、演講活動、黑板報、手抄報、第二課堂活動、推普周活動等形式定期進行語言文字宣傳推廣。
�。ㄈ┙逃虒W，相輔顯效
我校認為，語言文字規(guī)范意識與能力的教育培養(yǎng)，關(guān)鍵在于過程，在于實效，在于潛移默化的自主教育感悟與文化環(huán)境的長期熏陶。因此，充分挖掘各種教育資源，廣泛開拓多樣教育形式，把語言文字專項活動課程化，是我校開展語言文字工作重要舉措。課程化基本概況如下：
1、語文課程
語文課是語言文字教育工作的一塊重要主陣地，承擔著聽說讀寫主渠道作用，是學生說普通話、寫規(guī)范字的實踐平臺，在培養(yǎng)學生語言文字規(guī)范化意識的過程中語文承擔著更多的責任。我校在每學期語文教研組工作計劃和備課組計劃中對此都精心設(shè)計，分年級分階段制定與學生相適應(yīng)的相關(guān)教學內(nèi)容，進行聽說讀寫訓練。
2、德育課程
德育課程在積極為廣大學生展示風采的舞臺的同時，也在潛移默化進行語言規(guī)范應(yīng)用的教育。
為提高教師的語言文字素養(yǎng)，我校經(jīng)常組織、舉辦與語言文字工作相關(guān)的教師競賽活動。如教師使用普通話、寫規(guī)范字；積極組織全校教師參加語言文字基本功大賽；并組織教師參加漢字規(guī)范化測試；工會組織教師參加重要節(jié)日演講比賽、慶祝聯(lián)歡等。
近幾年，我校組織學生經(jīng)典古詩詞朗誦比賽、“語言文字規(guī)范化”為主題的硬筆書法比賽、漢語言文字及文學知識競賽等，學生通過一系列的活動，提升了語言文字應(yīng)用能力，提高了自我素養(yǎng)。同時也促進了我校語言環(huán)境建設(shè)，形成一種高雅的校園文化環(huán)境氛圍。
3、教學科研，引領(lǐng)提升
為了把語言文字規(guī)范工作更加科學化、合理化、自覺化，我校積極要求教師注重開展科研活動，探討行之有效的方法和經(jīng)驗。學校各級課題的順利通過驗收，對促進我校語言文字工作的開展發(fā)揮了重要作用。
學校堅持教科研興校，把精心培育教師隊伍作為實現(xiàn)一流教學質(zhì)量的前提，目前，學校148名教師學歷達標率100%，平均年齡36歲，年富力強，朝氣蓬勃�，F(xiàn)有特級教師1人，高級教師45人，獲評省教壇新星3人、市級教壇新星14人，淮北市名師工作室首席名師1名，候任名師1人，名師工作室成員6人。市學科帶頭人1名，市級骨干教師8人，10余人次獲省、市、局政府表彰。學�，F(xiàn)有3人次獲得全國優(yōu)質(zhì)課一等獎，1人獲全國教案設(shè)計一等獎，8人次獲得全省優(yōu)質(zhì)課一等獎，50余人次獲得淮北市優(yōu)質(zhì)課一等獎。近年來，學校教師在省、市級刊物上發(fā)表的科研論文有30多篇，在輔導(dǎo)學生參加全國、省、市組織的各類學科競賽中，全校有20多人次被評為“優(yōu)秀輔導(dǎo)教師”。
4、第二課堂，豐富出彩
學校以第二課堂活動為依托，積極進行學生綜合素質(zhì)提升和拓展，現(xiàn)已開設(shè)國學、科技、物理、生物、剪紙、泥塑、藝術(shù)、體育等21個活動小組，中華經(jīng)典誦讀、青少年科技創(chuàng)新大賽、心理拓展訓練、走進氣象臺、參觀污水處理廠、考察臺兒莊古城、調(diào)研洪莊新農(nóng)村文化建設(shè)、草莓園采摘等一系列豐富多彩的課外活動，讓學生們體驗到知識學習的喜悅，合作的必須，堅持的重要，在活動中豐富了他們的閱歷，增長了見識，樹立了自信。西園的學生們在這種大環(huán)境的熏陶下，各興趣小組織開展了各種科技實踐活動，勇于創(chuàng)新，積極創(chuàng)作，淮北電視臺多次進行專題報道，學校于20xx、20xx年兩次榮獲“淮北市青少年科技教育活動先進集體”榮譽稱號，這些成績的取得，是對學校長期注重學生的個性特長發(fā)展，長期落實創(chuàng)新人才初中階段培養(yǎng)工作的又一次肯定。
綜上所述，由于我校將語言文字規(guī)范化工作與日常教風學風建設(shè)、與校園課程文化建設(shè)、與我校精神文明建設(shè)等結(jié)合起來，互相融合，使語言文字工作成為推動學校各項工作，提升學校品位形象的重要舉措，收到了很好效果。
四、不足與對策
語言文字工作的開展與堅持是一項長效的工作，雖然我校已取得一些成績，但目前我校的語言文字工作尚存在一定的不足。
1、在師生中還存在個別的語言文字不夠規(guī)范現(xiàn)象；
2、在社會上、家庭中學生說普通話還沒有完全普及；
3、對周邊學校和社區(qū)的輻射作用還不夠大。
下一階段，我們力圖按照“縱向深化、橫向拓展”這個思路將語言文字規(guī)范化教育推向一個新階段。“縱向深化”主要在學校取得的原有成績的基礎(chǔ)上，以學校具體實際為著眼點，進一步做好學校語言文字規(guī)范化工作。“橫向拓展”主要是利用一些途徑與方法，進一步對周邊學校及社區(qū)發(fā)揮示范輻射作用，讓更多的人、組織納入“說普通話、寫規(guī)范字”的陣營。我們會積極探索加強語言文字規(guī)范化工作的新途徑，如加強師資隊伍建設(shè)；加強對語文教學的研究等。通過這一系列活動扎扎實實的開展，增強了全校教職工語言文字法規(guī)意識，使全校師生更加明確語言文字規(guī)范化工作的重要意義和作用，不斷提升我校語言文字工作依法管理水平，使我校的語言文字規(guī)范化工作躍上了一個新臺階。
學校工作自查報告5
安全宣傳教育工作計劃安全工作是學�；A(chǔ)性與保障性工作，是師生生活、學習、工作的保障前提。它關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到學校的教育教學工作能否正常開展，它的責任重于泰山，必須長抓不懈，時時警鐘長鳴。本學期的安全工作，仍以提高全體師生的安全意識為主旨，以避免各類事故的發(fā)生為目標。
一、目標要求：
本學期學校安全工作的目標要求是：認真貫徹新密市教育體育局關(guān)于加強學校安全工作的有關(guān)文件，扎扎實實做好學校安全、綜治、信訪的各項工作。落實“安全第一、預(yù)防為主”方針，大力推進“平安校園”建設(shè)，切實保障師生安全和學校穩(wěn)定，杜絕重大、特大惡性事故的發(fā)生，避免引發(fā)事件，減少各類事故的發(fā)生。
二、工作要點：
1.教育教學安全：
�、鸥骺迫谓處熞c學生建立良好的師生關(guān)系，用科學的方法教育學生，積極研究學生的心理、生理變化，加強心理輔導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰學生。
⑵由學校組織的各項活動，各班都要周密考慮，分工明確，責任到人，嚴格管理。各責任人要切實負起責來，不能有絲毫的大意。
�、羌訌妼Ω靼喔魇业挠秒姽芾�，不準私拉電線，亂接開關(guān)。⑷體育課及其它室外游戲，教師應(yīng)全程監(jiān)督學生的活動�；顒恿枯^大的要向?qū)W生講清要求，問清學生能否參加，不得勉強。
2.交通安全：
�。�1）各班主任應(yīng)把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天必講內(nèi)容，要教育步行的同學靠右行、靠邊行。
�。�2）值班教師要加強責任心，等學生全部離校后方可回家。
（3）各班切實執(zhí)行學校按時清校的規(guī)定。
�。�4）嚴禁12周歲以下學生騎車上學。
（5）加強門衛(wèi)的工作責任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進入校園，外來人員進校要辦理登記手續(xù)。
3.校產(chǎn)校舍安全：
（1）定期組織校舍安全檢查（開學初和期中），特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。
�。�2）每個教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心校產(chǎn)校舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
�。�3）加強保衛(wèi)工作，防盜防火。
4.教學設(shè)施安全：
�。�1）電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。按規(guī)定接插線，插線前應(yīng)檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。
�。�2）體育器械在使用前體育教師或活動課輔導(dǎo)教師要先認真檢查一遍，確定完好后方可組織學生使用，使用時教師不得離開現(xiàn)場，要隨時關(guān)注學生的活動，加強保護，防范事故的發(fā)生。
�。�3）加強對學生進行日常行為規(guī)范教育。
�。�4）加強對實驗室、電腦房等特殊場所的管理，按規(guī)定操作。
�。�5）完善防火設(shè)施，加強操作培訓，設(shè)置警示標志。
5.消防安全：
不斷規(guī)范安全管理，時刻做到安全警鐘長鳴。針對有關(guān)家庭、教室的防火常識，發(fā)現(xiàn)火險的.報警方法，火場逃生自救的方法和滅火器的使用等消防知識進行教育，讓同學們了解了消防的基本要求、掌握了緊急疏散逃生自救的基本方法。定期進行緊急疏散逃生演習，增強了廣大師生的安全意識，提高了防災(zāi)自救能力。
安全工作是學校的頭等大事，讓我們?nèi)w教職工積極行動起來，人人講安全，個個關(guān)心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建成安全、文明的學習樂土而努力。
學校工作自查報告6
為了適應(yīng)教育事業(yè)的飛速發(fā)展，深入推進學校建設(shè)的科學化、規(guī)范化，我校堅持正確的辦學方向，認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，努力改善辦學條件，強化學校衛(wèi)生工作與國防教育管理，取得了一定成績。根據(jù)《保定市衛(wèi)生工作與國防教育督查表》，對我校的衛(wèi)生工作與國防教育工作情況進行了自評，現(xiàn)將自評情況報告如下：
一、學校基本情況
槐樹莊小學位于阜平縣城南7公里處，服務(wù)半徑8公里，服務(wù)人口4016人。
學校占地面積5800平方米，生均占地33.5平方米；建筑面積2120平方米，生均12.3平方米。
學�，F(xiàn)有3-6年級4個教學班，在校生173人，入學率100%，鞏固率100%，其中住宿生105人，是全縣規(guī)模最大的寄宿制小學。學校教職工共8人，專任教師7人，其中本科學歷1人，�？茖W歷6人，學歷達標率100%。
學校以“求真、求實、求新”為宗旨，以“依靠全體教師，服務(wù)全體學生，培養(yǎng)個性特長，全面和諧發(fā)展”為方略，強化學校管理，狠抓工作落實，提高了辦學效益和育人水平。近兩年先后被評為“安全工作先進單位”、“教育教學質(zhì)量先進單位”和“綜合評估立功單位”辦學成果得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認可和社會各界的好評。
二、自評情況
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制和制度，進一步規(guī)范我校衛(wèi)生管理工作。我校高度重視學校衛(wèi)生工作，成立了由校長負責的衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負責落實學校的衛(wèi)生工作和突發(fā)事件的防治工作。做到明確分工，責任到人。近年來，我們學校共制訂了《學校衛(wèi)生工作制度》、《學校食堂衛(wèi)生若干制度》、《學校環(huán)境衛(wèi)生制度》、《內(nèi)宿生管理條例》、《學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》等等各項管理制度。同時也做到了由各領(lǐng)導(dǎo)小組負責抓好制度的落實和檢查工作。因而近年來我們學校的衛(wèi)生工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的好評，也未發(fā)生過任何不安全的事故。
2、衛(wèi)生工作---嚴要求常訓練
我校是一所全日制寄宿學校，衛(wèi)生工作就顯得尤為重要。同時，也增添了工作的難度。我校在貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》時不折不扣，嚴格按照制度管理，嚴格按規(guī)章操作。
�。�1）環(huán)境衛(wèi)生：
我校投入了大量資金整治校園環(huán)境，努力改善環(huán)境衛(wèi)生條件，使學校實現(xiàn)美化、綠化、凈化。常年不懈地開展愛國衛(wèi)生運動，堅持每周一次徹底的衛(wèi)生大掃除，徹底清理衛(wèi)生死角。把集中打掃與平時維護密切的結(jié)合起來，建立了衛(wèi)生評比制度，每周分發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。努力為學生提供一個安全衛(wèi)生的.學習和生活環(huán)境。（2）食堂衛(wèi)生：我們學校認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)。專人負責食堂安全管理，并建立了學校食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理機制和責任追究制度。食堂炊事人員定期進行健康體檢，嚴格按照食堂操作規(guī)程進行操作，三餐用具定期高溫消毒；監(jiān)督人員經(jīng)常對食堂進行衛(wèi)生檢查，驗收采購回來的食品，禁止向?qū)W生出售變質(zhì)的食品和“三無”產(chǎn)品；堅持領(lǐng)導(dǎo)跟餐制，嚴格把握飯菜質(zhì)量，防止因食品不衛(wèi)生而引起的食品中毒事件發(fā)生，確保學生的安全、健康。
（3）宿舍衛(wèi)生：學校配備了專職的宿舍管理員，負責打掃公共衛(wèi)生。學生宿舍衛(wèi)生堅持每天三掃三拖。及時通風時刻保持室內(nèi)空氣流通。
�。�4）個人衛(wèi)生：教育學生養(yǎng)成勤洗澡、勤剪指甲、勤洗腳的良好衛(wèi)生習慣。
3、學校傳染病預(yù)防宣傳教育工作
我校積極開展多種形式的宣傳教育活動，利用健康教育課、日會、周會、班會、隊會、板報等形式，開展傳染病預(yù)防知識宣傳活動，讓學生了解呼吸道傳染病，腸道傳染病的傳播途徑和預(yù)防方法，提高學生自我保護意識。建立了學校傳染病預(yù)防措施，設(shè)立辦公室，制定了晨檢制度。特別是在傳染病流行疫情期間，采取24小時專人值班報告制度，安排人員24小時跟蹤學生發(fā)病情況，每天早晨進行晨檢，發(fā)現(xiàn)病例積極與衛(wèi)生、疫控部門取得聯(lián)系，及時醫(yī)治，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療、早隔離”，并采取切實有效的措施控制病情的蔓延。
4、體育與健康教育我校健康教育與體育教學結(jié)合，在堅持正�；顒拥耐瑫r力求突出特色。既鍛煉了學生的體魄，同時使學生的身心得到了健康發(fā)展。
長期以來，學校將《全民健身計劃綱要》、《學校體育衛(wèi)生工作條例》、《國家學生體質(zhì)健康標準》的宣傳和學習放在重要位置上。大力實施健康教育。學校充分利用黑板報、小廣播、國旗下講話、專家講座等形式向?qū)W生進行衛(wèi)生保健知識宣傳，引導(dǎo)學生用科學的態(tài)度和方法對待身體與健康，每學年安排一次體檢，每學期安排一次視力檢測，并將學生視力變化比率、身體形態(tài)及時統(tǒng)計分析，向各班通報體檢結(jié)果，并積極采取相應(yīng)的補救措施，力求使衛(wèi)生制度落實于平時教育教學活動之中。
5、國防教育
學校利用重大節(jié)假日組織豐富多彩的慶�；顒�，滲透國防教育的相關(guān)內(nèi)容，并利用每周一次的升旗儀式安排專人負責講解國防知識。同時，充分利用廣播、壁報、宣傳欄等工具開辟國防教育專欄，使國防教育真正做到入腦入心。
三、存在的問題及整改措施
1、學校衛(wèi)生環(huán)境還有待進一步優(yōu)化，學生宿舍超員居住。
2、食堂飯菜品種不夠豐富，質(zhì)量不夠上乘，不能滿足學生身體發(fā)展需求
以上為我校自評情況，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)專家批評指導(dǎo)。
學校工作自查報告7
為了做好我校的學校衛(wèi)生監(jiān)督工作，結(jié)合學校的實際，加強學校的精神文明建設(shè)，加強學校的衛(wèi)生工作，切實抓好健康教育，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，提高學生的健康水平切實抓好學校的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，努力提高學生的健康水平。根據(jù)督委辦【20xx】15號文件的要求，我校認真開展校衛(wèi)生監(jiān)督工作，對學校衛(wèi)生工作進行了認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、提高認識，健全組織，成立領(lǐng)導(dǎo)組
“安全衛(wèi)生無小事”、“衛(wèi)生就是形象”這是多年來我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛(wèi)生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養(yǎng)的重要因素，環(huán)境衛(wèi)生則代表著個人素質(zhì)、單位面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛(wèi)生工作作為學校工作要務(wù)，由校長親自負責學校全面衛(wèi)生工作，并建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機構(gòu)，制定了衛(wèi)生防病工作預(yù)案和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案等。學校對衛(wèi)生工作做到了年初有計劃、年終總結(jié)，實行衛(wèi)生責任制，并將考評結(jié)果列為評先選優(yōu)的重要內(nèi)容。
學校成立了以校長任組長，副校長任副組長、教導(dǎo)主任、教研組長、骨干教師任成員的自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組； 組長：（校長）
副組長：（副校長）、（副校長）、（副校長）、成員：
二、組織活動，預(yù)防疾病。
本著預(yù)防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發(fā)生，為了進一步做好防病工作，專門召開了班主任會，傳達了上級的有關(guān)文件，認真領(lǐng)悟了工作會議精神，積極進行動員，要求全體教師為預(yù)防傳染病的發(fā)生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任，做出應(yīng)有的貢獻。學校專門召開了全校學生動員會，通過廣播、板報等多種形式積極開展了宣傳活動，下發(fā)了學生發(fā)病情況記錄表，要求早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療。
學校始終堅持“兩操一活動”制度，注重學生身體素質(zhì)的提高與眼睛保健。同時，每學年對學生進行一次建卡體檢，并對體檢結(jié)果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過板報、廣播和發(fā)放宣傳材料等多種形式向?qū)W生和家長宣傳健康衛(wèi)生保健知識。加強對流行性疾病的預(yù)防，定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學生的`健康防病意識不斷增強，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
三、整潔校園，美化環(huán)境。
學校建立了《衛(wèi)生檢查評比辦法》、《個人衛(wèi)生管理制度》等，評比結(jié)果與學期末的評先選優(yōu)掛鉤，辦公室、教室、清潔區(qū)衛(wèi)生由專人負責檢查，與學校開展的班級評比相聯(lián)系，占相當?shù)谋戎�。一年來，為了加強學校的環(huán)境建設(shè)，學校加大了對環(huán)境衛(wèi)生的管理力度。由校長主抓，書記和衛(wèi)生主管教師負責各年級的衛(wèi)生工作。深入開展班級評比，其中，衛(wèi)生評比占有相當大的比重。全校每周五的活動時間安排一次衛(wèi)生大掃除；每天早晨及中午安排兩次值日；平時，各班級分別派專人巡視本班的清潔責任區(qū)。由各班衛(wèi)生委員定期、不定期檢查、公布結(jié)果；同時，加大了管理的力度，并及時分析、及時總結(jié)。在全校的綜合治理下，我校的衛(wèi)生工作有了明顯進步，校園環(huán)境更加優(yōu)美。
四、克服不足，再上臺階。
我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐ΓK因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設(shè)施方面的一些不足，心理咨詢師資缺乏，學校心理衛(wèi)生工作質(zhì)量得不到保證。今后，我們將進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，不斷改善學校衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施、器材配備；使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
XXX中學
20xx年5月17日
學校工作自查報告8
教育局：
按照x府函〔20××〕352號文件精神，我鄉(xiāng)高度重視學校安全工作專項整治活動，積極部署，行動有力，效果明顯，現(xiàn)把活動開展情況總結(jié)匯報于下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。
接到352號文件當天，黨委、政府在家領(lǐng)導(dǎo)就進行了專題會議研究，會上認真分析了年前安全工作的具體問題，并對學校安全工作專項整治做了具體安排:成立了以鄉(xiāng)長為組長的專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，分管安全副鄉(xiāng)長和分管食品、交通、建筑的副鄉(xiāng)長為副組長，安監(jiān)所、規(guī)建辦等單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責，也明確了階段性工作的任務(wù)。
二、文件先行，行動有力。
為了確保專項整治工作的.順利開展，鄉(xiāng)政府專門出臺了《學校安全工作專項整治實施方案》，《方案》明確了領(lǐng)導(dǎo)隊伍，明確了階段目標，落實了工作內(nèi)容，提出了具體要求。文件發(fā)出后，相關(guān)人員馬上就投入到工作中，按照文件要求，對學校交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生、飲用水、校園周邊環(huán)境安全、校舍安全進行了重點檢查。
三、自查全面，整改有力。
在專項整治活動中，對我鄉(xiāng)中心校和兩個村的幼兒班進行了重點排查。自查中發(fā)現(xiàn)，學校放學期間，特別是星期五下午有部分家長騎著摩托車接學生，隨便再帶一個學生，針對這類現(xiàn)象，督察組進行了及時勸阻和糾正。在中心校發(fā)現(xiàn)干粉滅火器沒擺放在教學樓道顯眼的位置，隨即進行了更正。在學校外面，發(fā)現(xiàn)一農(nóng)戶私自給學生做飯，督查組進行了教育和糾正。
四、排查及時，隱患還有。
在自查中，我們還發(fā)現(xiàn)中心校男生宿舍存在嚴重安全隱患，宿舍已不能安全住宿，自查組隨即要求學校及時向縣教育局報告，并將及時跟進排委情況。自查中還發(fā)現(xiàn)教室宿舍地基有下沉現(xiàn)象，立即要求學校馬上請建設(shè)局專家前來鑒定，針對鑒定情況再做處理。
總之，在本次專項整治活動中，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，行動迅速，排查效果明顯，保證了學校廣大師生的安全。
學校工作自查報告9
根據(jù)《省教育廳關(guān)于xxx年落實等三個辦法有關(guān)工作的通知》(甘教函〔xxx〕40號，簡稱“三個辦法”)文件的精神，結(jié)合我校實際情況，成立體育工作評估自查小組，對照《中小學體育工作督導(dǎo)評估指標體系》的各項指標，開展認真地自查評估，現(xiàn)將自查評估情況匯報如下：
一、學�；厩闆r：
我校原名四閘小學，創(chuàng)建于1976年，現(xiàn)座落在張掖市甘州區(qū)城南郊、張黨公路1.5公里處路邊。20xx年8月，學校易名為“四閘明德小學”。學校占地面積3440平方米，建筑面積1164平方米。20xx-xxx學年度：共有教學班5班。教職工8人,學生38人。
校園布局合理，教學區(qū)與運動區(qū)分區(qū)明確。操場平整，分別設(shè)有籃球場一個、排球場一個、直道50米，另外設(shè)有乒乓球臺等。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保學校體育衛(wèi)生工作正常開展。
我校一貫重視體育衛(wèi)生工作，成立了以校長茍?zhí)烀救谓M長，教導(dǎo)主任邵晚霞任副組長，各班班主任為成員的體衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由教導(dǎo)主任邵晚霞分管體衛(wèi)工作，負責體育工作的日常工作，由后勤處負責衛(wèi)生工作的日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持學習貫徹國家有關(guān)體育衛(wèi)生方面的政策和規(guī)定；制定貫徹落實體育衛(wèi)生工作兩個《條例》的規(guī)劃；學校每學期都把體育衛(wèi)生列為學校正常工作內(nèi)容，召開體育工作專題會議，研討怎樣開展好一年一度的體育競賽活動，總結(jié)先進經(jīng)驗，解決體育工作中的存在的實際問題，使學校體育工作不斷加強和改進；每學期的計劃、總結(jié)、考核、評比、督促檢查中都有體育衛(wèi)生工作，并列入校行政議事日程，實行目標管理，學校部門之間工作協(xié)調(diào)，齊心協(xié)辦地搞好學校體育衛(wèi)生工作。
三、指標完成情況：
1、教育管理方面：
�。�1）我們嚴格按教學計劃開足體育課、健康教育課，并列入課表，保證學生每天有一小時體育活動時間。學校嚴格按《體育教學大綱》和課本規(guī)定內(nèi)容
制定教學計劃、寫好教案、備好課，認真組織教學，教學效果好。
�。�2）積極推行《國家體育鍛煉標準》。堅持了每天的兩操，按照教導(dǎo)處的統(tǒng)一安排，各班在沒有體育課的當天安排課外活動進行體育鍛煉，做到了時間、學生、教師、場地器材及鍛煉內(nèi)容五落實。同時積極認真實施《學生體質(zhì)健康標準》，各種體育活動，每位體育教師都制定了教學輔導(dǎo)計劃，認真組織學生進行活動，培養(yǎng)了他們的各種興趣、特長。由分管領(lǐng)導(dǎo)定期進行巡查。 （3）學校每學年都要舉辦兩次全校性運動會，建立了一個由乒乓球、籃球、跳遠、跑步等體育項目組成的綜合性運動體系，學生參與率達100%。通過這些活動的不斷開展，豐富了學生的課余生活，既增強了他們的體質(zhì)，又陶冶了他們的情操，同時也促進了他們對科學文化知識的學習和掌握，對全面提高學生的素質(zhì)，提高學校的教育教學質(zhì)量起到一個良好的推動作用。
�。�4）我們嚴格執(zhí)行學生體育合格標準，切實抓好達標工作，施行面達100%，達標率確保98% 以上，優(yōu)秀率逐年提高（備有原始達標記錄、達標名冊、報表）。學校建立健全了學生體育檔案等。
2、條件保障方面：
�。�1）我校有兼職體育教師3人，平均年齡40歲，均達到專科學歷，均為高級教師。我們十分重視體育衛(wèi)生師資隊伍建設(shè)，通過鼓勵教師參加在職進修培訓，不斷提高體育教師隊伍的素質(zhì)。
�。�2）即使學校經(jīng)費困難，學校仍堅持從公用經(jīng)費中年年投入體育經(jīng)費，用于場地、設(shè)施的維修改善，器材、教具、掛圖的購置，體育教師業(yè)務(wù)培訓及勞保待遇的落實等，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的.進行。
�。�3）學校落實專人負責衛(wèi)生管理，學校衛(wèi)生組織、工作計劃（包括宣傳教育工作計劃）及管理制度齊全，職責明確。定期檢查環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生。檢查及時到位，確保學生健康成長。但學校目前無專職校醫(yī)。
�。�4）學校體育場地、設(shè)施、設(shè)備較齊備，但有待進一步建設(shè)更新。
�。�5）學校只有臨時旱廁，下課時師生同用廁所，造成擁擠，需新建水沖式衛(wèi)生廁所。
�。�6）學校臨時食堂寬敞，清潔衛(wèi)生，條件較好。
3、評價機制和體質(zhì)狀況
�。�1）實施《學生體質(zhì)健康標準》及學生體質(zhì)監(jiān)測情況。學校對全體體育教師進行了《學生體質(zhì)健康標準》的實施培訓，使他們明確了此項工作的意義，掌握了測試方法，學會了表格的填寫和統(tǒng)計。建立有學生體質(zhì)健康卡，掌握了學生身體素質(zhì)、發(fā)育和體能情況。
�。�2）學校配合梁家墩鎮(zhèn)衛(wèi)生院對入學新學生進行預(yù)防接種證查驗。
四、存在問題和整改措施
1、學校體育場地簡陋，體育設(shè)施太少，體育器材不足。由于經(jīng)費緊張，不能按需添購，致使體育教學受到影響，學生的活動受到限制，有些運動項目不能正常開展。
2、學校沒有廁所，目前使用的是學校庫房改建的臨時廁所，既不安全又不衛(wèi)生。
3、體育教師嚴重缺額，影響了學校體育活動的有效開展。
4、缺少專職的校醫(yī)，衛(wèi)生工作比較被動。
整改措施：
�。�1）、加強與上級的聯(lián)系，搞好學校體育設(shè)施改建工程，盡快提高學校體育硬件等次。
（2）、進一步籌積資金，加大體衛(wèi)工作投入，新建水沖式廁所1座。
�。�3）、積極爭取上級配備專職體育教師。
�。�4）、積極爭取上級配備專職校醫(yī)。
過去一學年，學校體育工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，通過全校師生的共同努力，取得了一些成績。盡管我們工作中還存在著這樣或那樣的不足和缺點，但我們決心在此基礎(chǔ)上踏實的工作，不斷進步，為努力開創(chuàng)學校體育工作的新局面而作出貢獻。
學校工作自查報告10
根據(jù)教育局的指示精神，為了及時排除校舍安全隱患，確保師生生命安全和學校財產(chǎn)安全，我們成立了以校長印眾慶任組長，副校長辛道明為副組長的校舍安全領(lǐng)導(dǎo)小組，，對所有校舍做到了定期排查，下面特對本次排查情況作以匯報。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，具體部署
學校收到教育局基建站轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于加強校舍安全管理》的通知后，立即傳達文件精神，部署具體工作，強調(diào)要高度重視校舍安全工作，保持清醒的`認識，牢固樹立以人為本、以防為主的思想，把確保師生生命財產(chǎn)安全放在各項工作的首位，堅決克服麻痹松懈思想和僥幸心理，時刻保持高度警惕，切實增強排查工作的責任感和使命感，扎扎實實落實各項排查措施，確保師生安全和校舍安全。
二、目標明確，檢查到位
20xx年6月30日，學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確了本次檢查檢查任務(wù)，然后按照“縱向到底、橫向到邊”的要求，對建筑物、在建工程、排水系統(tǒng)、屋面防水、學校用電線路、樓頂?shù)冗M行了一次“拉網(wǎng)式”排查，排查工作做到了“一個不漏”。經(jīng)過認真檢查，發(fā)現(xiàn)了學校校舍設(shè)施等存在如下問題：
1.我校教學樓使用狀況良好，未發(fā)現(xiàn)大的安全隱患。
�。�1）教室窗扣要更換，電風扇年代久，需要更換。
（2）食堂大廳窗扣需要更換。
�。�3）教室墻體伸縮縫脫落，需要加固，部分墻體已經(jīng)完工。
2.對學生宿舍進行排查。認為男生宿舍必須維修，屋面東平臺滲水現(xiàn)象，如下暴雨，可能有滲水情況發(fā)生。
3.對全校線路進行檢修，發(fā)現(xiàn)有少部分電線老化，需更換。
4.對樓梯、走廊護欄細致排查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
5.校門、圍墻無安全隱患。
6.教室內(nèi)的部分燈管拉線老化、生銹需更換。
7、由于學生宿舍不能滿足目前辦學需求，學校決定在男生宿舍上面加層，學校嚴格按照縣質(zhì)檢站下發(fā)各種安全措施執(zhí)行。目前正在建設(shè)之中，考慮到學生的安全，施工單位搭建了防護通道，增加了防護網(wǎng)，確保安全。
8、對鍋爐進行了改造，全部由熱電廠送水。
學校西舊房改造問題，已經(jīng)上報教育局領(lǐng)導(dǎo)主管部門，希望上級主管部門予以關(guān)注，積極拿出方案進行改造，及時消除安全隱患，為學校創(chuàng)造平安和諧的教學環(huán)境。
�。玻�**年７月１日
學校工作自查報告11
我校根據(jù)教育局《關(guān)于對市“無吸煙學�！睆�(fù)核檢查的通知》的要求，立即成立自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展學習討論，認真自查自省�，F(xiàn)將我校控煙工作的情況作如下匯報：
一、領(lǐng)會精神，達成共識
自教育局下發(fā)《關(guān)于對市“無吸煙學�！睆�(fù)核檢查的通知》以來，學校領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實，于6月8日召開黨、政、工、團碰頭會議，會議圍繞“如何貫徹上級精神、怎樣開展自查工作”等主要議題展開討論，經(jīng)過熱烈的研討，與會同志達成共識：“無吸煙學�！笔俏倚５囊豁椫卮髽s譽，做好控煙工作是學校精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，應(yīng)該抓住契機，做好自查，堅決保衛(wèi)這項榮譽。
二、成立組織，狠抓落實
為推進控煙工作的順利開展，我校自xx年被評為xx市“無吸煙學�！币詠�，持續(xù)加強控煙領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)，不斷完善控煙工作制度，保證了此項工作的有序開展。幾年來，學�？責煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)隊伍不斷擴大，目前已近30人，成員包括校長、書記、各專業(yè)部負責人、各工會小組負責人、安全保衛(wèi)部工作人員等，形成了健全的控煙工作組織機構(gòu)。在工作小組的精心籌劃下，全體教職工積極參與，提出了許多寶貴的意見和建議，使得學校的控煙工作制度得到了不斷的`完善和有效的落實，已形成了“人人自覺遵守，人人自覺監(jiān)督”的控煙工作局面。
三、控煙自查情況
對照《xx市無吸煙學校標準》，我校行了全面對照自查。
1、學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長、書記牽頭，各部門都有專人負責，建立了學校控煙工作網(wǎng)絡(luò)，明確規(guī)定了各部門的工作職責。
2、將無煙學校建設(shè)納入學校發(fā)展規(guī)劃和年度、學期工作計劃當中，在學校五年發(fā)展規(guī)劃和各學期工作安排中都有關(guān)于創(chuàng)建無煙學校的具體內(nèi)容。
3、制訂了控煙工作年度計劃、目標、實施方案和評估考核辦法等，明確了控煙工作各個階段的具體內(nèi)容和要求，學校黨總支、工會、人事部門等共同遵照、執(zhí)行。
4、校黨政領(lǐng)導(dǎo)成員不吸煙，并教育其他同志不在校園內(nèi)吸煙。
5、學校制訂了控煙制度，其中明確規(guī)定：全校教職工要自覺遵守控煙規(guī)定，任何人都不得在校園內(nèi)吸煙；
控煙領(lǐng)導(dǎo)小組的每位成員都要認真履行控煙職責，不得縱容校園內(nèi)的吸煙行為；任何違反學�？責熤贫鹊慕搪毠ず蛯W生都將受到一定的處罰。
6、學校還出臺了控煙工作獎懲辦法，對自覺遵守控煙制度和在控煙工作中做出貢獻的教職工給予一定的物質(zhì)獎勵，并將其作為評優(yōu)優(yōu)先考慮的對象。
7、為營造濃厚的控煙氛圍，學校在校園內(nèi)各個區(qū)域都設(shè)置了明顯的禁煙標識和吸煙有害健康的警示語，學校內(nèi)不設(shè)置吸煙點，不擺放煙具。目前，學校已實現(xiàn)了無吸煙者和無煙頭的目標。
8、學校各部門都設(shè)有控煙監(jiān)督員，由部門負責人、工會小組組長等擔任，他們每天認真檢查并做好記錄。學校還設(shè)置了控煙巡查員，由學校保衛(wèi)部人員擔任，具體負責巡查、督促工作，并做好檢查記錄。在學校的大力宣傳教育下，教職工和學生都能對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻。
9、學校每學期都開展控煙宣傳活動，利用畫廊、黑板報、展板、廣播等形式對全校師生進行控煙教育，并利用健康教育課、主題班會課、問卷調(diào)查、控煙知識競賽、成人宣誓儀式等多種途徑引導(dǎo)全校師生認識吸煙的嚴重危害，使得全校教職工和學生都能認識到吸煙會導(dǎo)致多種嚴重疾病，從而使創(chuàng)建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
10、學校將“遵守學�？責熤贫取弊鳛樵u選“三好學生”的一項重要指標，對于任何違反此項規(guī)定的學生實行一票否決制。
11、學校采取多種措施幫助吸煙教職工戒煙，各工會小組負責人將組內(nèi)吸煙員工匯總在冊，并采取勸說教育等措施幫其逐步戒煙，學校也將“遵守學�？責熞�(guī)章”作為教職工評優(yōu)的一項重要指標，以激勵全校教職工自覺遵守。
12、校內(nèi)商店不銷售香煙，也從不作任何形式的煙草廣告。
由于宣傳力度大，措施過硬，我校教職工吸煙率逐年下降，目前，我校的校園內(nèi)無一人吸煙，地面上無一個煙頭。經(jīng)過多年不懈的努力，我校已成功營造出健康、向上的校園氛圍。今后，我校還將繼續(xù)努力，使我校的控煙工作保持這種良好的局面。
學校工作自查報告12
我�，F(xiàn)有7個教學班，在校學生293余人，教職工17人。近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，特別是在鎮(zhèn)中心校的具體指導(dǎo)下，我校堅持“為了每一個學生發(fā)展”的辦學理念，遵循“以人為本，依法治校，質(zhì)量立校，科研強�！钡陌l(fā)展思路，以“讓農(nóng)村的孩子接受現(xiàn)代化教育”為目標，確立了以教師的發(fā)展為保證、以學生的發(fā)展為目標，推動學�？沙掷m(xù)發(fā)展的辦學思想。積極落實教學的中心地位，不斷強化教學過程管理，向管理要效益，靠管理促發(fā)展，教育教學管理逐步走向制度化、規(guī)范化和科學化。教育教學質(zhì)量不斷提高，逐步形成了自己的辦學特色。幾年來，我們從教學管理、課堂教學改革和考核評價等角度入手，輔助必要的硬件建設(shè)，以此塑造了良好的學校形象，提高了學校威信，學校有了良好的聲譽。保證了學生能“進得來，留得住，學得好，學有所成”。先后有四位教師獲縣、鎮(zhèn)、校教學能手，學校先后被評為鎮(zhèn)級先進學校。
根據(jù)縣教育局《關(guān)于開展創(chuàng)建農(nóng)村小學合格學校建設(shè)工作方案的通知》精神，對照《黃風市農(nóng)村中小學合格學校督導(dǎo)評估平分標準》，學校對本年度工作進行了認真的自查自評，現(xiàn)將學校自查自評結(jié)果匯報如下：
一、 以先進的教育理念為指導(dǎo)，端正辦學思想
我們自覺以《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》為指針，注重學習和吸收現(xiàn)代教育教學新思想、新理論，堅持“在反思中求改進，在改進中求突破，在突破中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求特色”的指導(dǎo)思想，力求以先進的教育教學理念引領(lǐng)教師，以科學的教育價值觀評價教學，以完善的創(chuàng)新機制激發(fā)活力，以鮮明的教學特色提升品位。
面向全體學生，促進學生全面發(fā)展和主動發(fā)展是素質(zhì)教育的核心理念。為徹底扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)教學中形成的只注重知識灌輸，只抓少數(shù)升學有望的“尖子生”的做法，學校首先從貫徹落實教育方針入手，嚴格執(zhí)行國家課程方案，堅持開齊課程開足課時，不打折扣。其次，學校通過印發(fā)素質(zhì)教育學習材料，舉辦理論講座等形式轉(zhuǎn)變教師的思想認識，提高教師實踐素質(zhì)教育的自覺性。另外，學校尤其把重點放在促進教師教學行為轉(zhuǎn)變上，一方面通過制度加以規(guī)范，一方面通過觀摩、交流和評價加以示范和引導(dǎo)。截止目前，雖然傳統(tǒng)的“慣性”在個別教師身上有時還會顯現(xiàn)出其影子來，但在我校教師群體中，把“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”、“因材施教，促進學生的自主發(fā)展和主動發(fā)展”不再僅僅作為一種口號，而是當作自己從事教育教學工作的一項職業(yè)道德來認識、來對待、來實踐已成為一種風尚和主流。
1、“面向全體學生”20分，自評得分19分。
營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵創(chuàng)新探索，大力開展教學創(chuàng)新實踐活動，是加快學校發(fā)展，提高辦學水平的必由之路，也是我校一年來積極倡導(dǎo)和推行的一項基本策略。
首先，學校領(lǐng)導(dǎo)一班人通過學習先進的教育理論和管理經(jīng)驗，不斷更新觀念，注重前瞻教育教學發(fā)展大勢，解放思想，創(chuàng)新機制，為廣大師生的探索創(chuàng)新提供寬松的政策環(huán)境和心理環(huán)境。其次，為進一步激發(fā)教師和學生的創(chuàng)新欲望，學校在課堂教學評價、教師業(yè)務(wù)考核以及對學生的考試評價中，出臺了一系列相應(yīng)的制度的措施，從個性發(fā)揮，特色生成等最基本的層面切入，逐步發(fā)掘師生的創(chuàng)新潛質(zhì)，強化他們的創(chuàng)新意識，開啟他們的創(chuàng)新智慧，發(fā)展他們的創(chuàng)新實踐能力。與此同時，學校還十分重視現(xiàn)代教育技術(shù)手段的普及、推廣和應(yīng)用，積極籌措資金，改善辦學條件，提高教學手段現(xiàn)代水平。遠程教育的建成和使用，最大限度地滿足了教學創(chuàng)新之需要，為學校教育教學質(zhì)量的提高提供了充足的后勁。
2、“開展教學創(chuàng)新”20分，自評得分18分。
創(chuàng)建教學特色是加快教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)的重要手段，也是學校發(fā)展的根本方向。為盡快形成既符合我校實際又適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展要求的教學特色，學校確立了“宏觀指導(dǎo)，措施配套，倡導(dǎo)個性，發(fā)展特長”的“十六字方針”，經(jīng)過對教學的各個環(huán)節(jié)的分析解剖和綜合論證，最后形成了以“豐富閱讀量，擴大知識面，提高文化素養(yǎng)”為目標的特色創(chuàng)建規(guī)劃。在這一規(guī)劃的實施中，我們堅持“兩個層面，一個整體”的原則。兩個層面包括教師層面和學生層面，一個整體是指兩個層面的“閱讀內(nèi)容要一致，知識建構(gòu)要和諧，素養(yǎng)提高要同步”。為此，學校想盡辦法為師生購置圖書資料，改善閱讀條件。為保障閱讀活動扎實有效的開展，學校從課程編排、教學評價等方面制訂了相關(guān)措施加以規(guī)范和促進，同時，以類似于“讀書競賽”式的各種活動發(fā)揮了將該特色推向成熟和穩(wěn)固的促進作用。
3、“創(chuàng)建教學特色”10分，自評得分9分。
辦學思想是學校教學工作的靈魂，在這一點上，我們始終保持清醒的頭腦，努力做到思想端正，方向明確，保障有力，成效顯著。
二、牢固確立“向管理要質(zhì)量，以教研促提高”的指導(dǎo)思想，優(yōu)化教學管理機制，加強師資隊伍建設(shè)。要加強教學管理，管理者自身素質(zhì)是關(guān)鍵。學校領(lǐng)導(dǎo)一班人深知“打鐵先需自身硬”的道理，自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，帶頭學習先進的教育教學理念，努力提高自身業(yè)務(wù)工作能力。班子成員職責明確，講團結(jié)，顧大局，謀發(fā)展，組織協(xié)調(diào)作用發(fā)揮好，規(guī)劃決策能力強，形成了學校發(fā)展的中堅力量，發(fā)揮著名符其實的核心和堡壘作用。
1、“管理者素質(zhì)”20分，自評得分20分。
不斷加大管理措施，完善管理制度，形成優(yōu)化的機制和氛圍，是“向管理要質(zhì)量”的先決條件。學校十分重視加強管理機構(gòu)和管理制度的建設(shè)，按照“校長——教導(dǎo)處（教科室）——教研組——課任教師”為主線的教師管理網(wǎng)絡(luò)和以“校長——班主任——課任教師”為主線的學生管理網(wǎng)絡(luò)，進一步修訂和完善了“教師業(yè)務(wù)考核方案”、“教學成績獎懲方案”、“辦公制度”、“評教制度”、“教學規(guī)范管理”等一系列規(guī)章制度，從而保障了教學工作的高效、有序運行。
2、“管理機制”10分，自評得分9分。
搞好教研教改工作是提高教學水平，改進教學實施，提高教學成績的重要保障，如何引導(dǎo)和促進教師自覺重視并積極投入教學研究、教學改革之中，是我們的主要工作目標。在這方面，我們一是加強教研教改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，致力于教研活動的制度化建設(shè)，落實目標，保障時間；尤其重視和支持教師參加各級各類教學研討和業(yè)務(wù)培訓等活動，“教改專題檔案”的建立和使用，“教改教研成果”的表彰與獎勵都大大促進了學校教研教改工作的開展。特別是學校的近期教科研規(guī)劃以及主要業(yè)務(wù)骨干帶頭搞專題研究，有力地推動了教改教研工作的普及和深入。我校教師本著“問題即課題，教改帶教研”的思路，著眼教學的各個環(huán)節(jié)，立足解決教學過程中遇到的實際問題，紛紛參與專題研討，教研能力和水平不斷提高。
3、“教研教改”10分，自評得分9分。
“依法治校，以人為本”是我校教學管理工作的總指導(dǎo)思想。首先，嚴格考核，嚴明獎罰為治校之道。一是嚴格考核，我們按照“德、能、勤、績”四個方面建立了考評體系，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級，用“量化標準”和“模糊標準”相結(jié)合的辦法，對教師的師德、出勤、教學過程和教學成績進行全面考核。
加強教師隊伍建設(shè)是學校發(fā)展的奠基工程，是從根本上提升辦學水平，實現(xiàn)學校可持續(xù)發(fā)展的重要保障。我校在師資隊伍建設(shè)方面做到“制度明確，措施完備，重點突出”。一是制訂了教師培養(yǎng)培訓計劃，目標切實，實施有力；二是建立了詳實的教師業(yè)務(wù)檔案，點滴記錄教師的崗位成長；三是突出對骨干教師和青年教師培養(yǎng)。針對我校骨干教師所具備的潛質(zhì)和實力，學校采取分層、分類進行鍛造和培養(yǎng)的策略，形成縣、鎮(zhèn)、校三級骨干教師管理網(wǎng)絡(luò)，學校繼續(xù)實施“導(dǎo)師培養(yǎng)機制”，開展結(jié)隊幫扶工作，加大青年教師培養(yǎng)力度，加快青年教師更快成長，促進新老教師的.交流、合作，提高我校教師的整體水平。我們從師德規(guī)范、專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)教能力以及教研科研水平等方面，制訂了詳細的培養(yǎng)目標，全面落實各項措施，收到了良好效果。
4、“教師隊伍建設(shè)”5分，自評得分5分。
教學管理既是學校一項常規(guī)性工作，又是一項需要不斷突出其地位，不斷加以強化和完善的工作。一年來，我們堅持“以人為本，鋼柔相濟”的總體思路，注重機制創(chuàng)新，管理模式先進，積累了一些行之有效的管理經(jīng)驗。
三、以提高教師課堂教學水平為重點，全面抓好教學的各個環(huán)節(jié)，確保教學過程的規(guī)范、有序和高效
備好課是上好課的前提，尤其落實好集體備課制度是促進教師平衡發(fā)展和共同提高的必要措施。為此，我校制訂了嚴格的集體備課制度，規(guī)定了各學科備課組每周進行集體備課的時間、地點，業(yè)務(wù)教干分組包干進行督查和參與，為突出備案的實用性和實效性，學校對教案形式不作統(tǒng)一規(guī)定，但對教案質(zhì)量的檢評仍有嚴格要求，除了常規(guī)性檢查和指導(dǎo)，學校還采取舉辦“集體備課演示會”、“現(xiàn)場備課比賽”等活動，加以激勵和促進。目前我校集體備課已進入制度化軌道，教案設(shè)計的實用性和實效性已得到凸顯。
1、“備課”10分，自評得分9分。
課堂教學是整個教學過程的核心環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一年來，我校注重以新的教育教學理念武裝教師的頭腦，以《素質(zhì)教育觀念學習提要》、《走進新課程》、《新課程中教師課堂行為的變化》等為教材，從思想上深刻認識現(xiàn)代教育思想對教師教學行為提出的新要求，自覺處理好教與學的關(guān)系，力爭做到觀念轉(zhuǎn)變同行為轉(zhuǎn)變一致，提高認識與提高成績同步。對此，學校參照市、縣課堂教學評價之要求，結(jié)合新課改精神，聯(lián)系自己的實際，制訂和完善了課堂教學評價新標準、新機制，通過開展“達標課”、“課堂教學比賽”、“公開示范課”等活動。根據(jù)《教學常規(guī)過程管理制度》，由教導(dǎo)處統(tǒng)籌安排，加強了對教師常規(guī)的規(guī)范化管理，促進了教師課堂教學水平的提高。
2、“課堂教學”20分，自評得分19分。
作業(yè)與輔導(dǎo)是反饋教學，促進學生均衡發(fā)展和全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我校在《駱駝坳中心學校教學常規(guī)過程管理制度》中明確規(guī)定了作業(yè)布置、批閱、反饋以及課外輔導(dǎo)的目標和要求，并通過“學生評價”、“學校檢查”等方式進行全程監(jiān)督和促進，廣大教師都能按要求、按規(guī)定進行作業(yè)布置、批改和課外輔導(dǎo)。
“作業(yè)與輔導(dǎo)”10分，自評得分9分。
課外活動是課堂教學的必要延伸和補充，也是發(fā)展個性，培養(yǎng)特長，全面提高學生素質(zhì)的重要途徑。我校一是注重開展文體娛樂活動，在活躍校園生活的同時使學生身心得到鍛煉和熏陶；二是注重開展學科興趣探究活動，讓學生課堂所學知識得到延伸和深化；三是注重開展各類社會實踐活動，豐富教育資源，拓展育人天地。各種活動的廣泛開展，對于提高學生的綜合素質(zhì)起到了良好促進的作用。
“課外活動”5分，自評得分4分。
考試與評價是教學反饋的重要形式，綜合發(fā)揮好考試評價的檢測、導(dǎo)向、激勵功能，有利于促進教學方法的改進和教學水平的提高，一年來，我校在新的教育價值觀指導(dǎo)下，重新審視考試與評價的作用和功能，推行以人為本，以促進人的發(fā)展為目標的整體性、綜合性和發(fā)展性考試評價策略，把好單元關(guān)、階段關(guān)，積極嘗試考試命題改革和評價體系的構(gòu)建，以最大限度地促進教師專業(yè)水平提高和學生各項素質(zhì)的發(fā)展�！百|(zhì)量形成于過程”是我們很抓教學過程管理，全面抓實教學的各個環(huán)節(jié)始終堅守的信條。
四、樹立正確的人才觀和教育價值觀，采取得力措施，做到德、智、體、美四育并舉，全面提高育人質(zhì)量
“德者，才之帥也�！苯逃桥囵B(yǎng)人才的事業(yè)，“德育為首，教書必先育人”是我們?nèi)＝谈山處熞恢碌墓沧R。為克服和避免傳統(tǒng)德育工作中存在的“口頭說教，筑起空中樓閣”現(xiàn)象，本著“大處著眼，細處入手”的原則，從學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育開始，逐步加強傳統(tǒng)美德教育和人生觀、價值觀教育；同時注重培養(yǎng)學生良好的心理品質(zhì)和遵紀守法意識。
“德育水平”5分，自評得分4分。
智育水平的高低直接反映出一個學校的教學質(zhì)量和辦學水平，直接關(guān)系到學生成長和進步的基礎(chǔ)，也直接影響到學校的生存和發(fā)展。我校為了提高學生的智育水平，一方面不斷加大教學過程管理力度，一方面注重發(fā)展學生個性和特長，尤重視學生學習能力、探究能力與創(chuàng)新思維能力培養(yǎng)，沿著“興趣——習慣——方法——能力”這一主線，采取自主與合作相結(jié)合，思維與實踐相結(jié)合等方法策略，努力促進學生“可持續(xù)發(fā)展”素質(zhì)的提高。
“智育水平”5分，自評得分4分。
體育工作是學校教學工作的一項重要內(nèi)容。學生的身體素質(zhì)是其他一切素質(zhì)的載體。學校為加強這方面工作，嚴格執(zhí)行國家體育達標政策，嚴格按照《湖北省中小學體育工作條例》設(shè)定目標，制定措施。注重開展廣泛的群眾性體育活動，以抽測檢評為手段加以促進和強化，在體育鍛煉的時間上、場地器材和環(huán)境條件上予以保障，并做好學生體質(zhì)檢測和疫病預(yù)防工作，保障了體育鍛煉目標的落實和學生的活潑、健康成長。
教學質(zhì)量是學校的生命線，我們始終抓緊這條線不放松，不斷加大管理措施，確保了我校在全縣中小學的排頭兵和一面旗幟的地位。共計150分，我校得138分。
學校工作自查報告13
xx學校根據(jù)廣東省治理教育亂收費廳際聯(lián)席會議辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于認真做好20xx年規(guī)范教育收費治理教育亂收費專項檢查工作的通知》號文件的精神，
結(jié)合我校的實際情況，認真組織校長、行政、教師學習相關(guān)文件精神，圍繞檢查的八大內(nèi)容認真對照、檢查、分析，逐一進行自查自糾。現(xiàn)將自查自糾工作開展情況匯報如下：
一、學校認真落實義務(wù)教育經(jīng)費。
20xx年3月29日召開義務(wù)教育經(jīng)費的落實及資金到位的情況。
4、5月義務(wù)教育經(jīng)費資金逐步到位，我校開始下發(fā)通知，召開家長會說明情況，6月全部退還給學生，并且學生家長在確認后簽字、按手印認可。上半年的義務(wù)教育經(jīng)費已經(jīng)全部落實到位。并無虛報、冒領(lǐng)、截留、擠占和挪用教育經(jīng)費等違法違紀的問題。
二、學校執(zhí)行《廣東省治理義務(wù)教育階段擇校亂收費問題的實施方案》情況。我們學校收費是按物價局批準的收費許可證內(nèi)容進行收費的。學校無收擇校費、無各種類型培訓班、更沒有存在亂收費的問題。
三、學校執(zhí)行省教育廳等4部門
《關(guān)于加強中小學教輔材料使用管理工作的通知》和《省教育廳關(guān)于進一步加強20xx年全省中小學教輔材料選用的通知》等文件的情況。
學校按照程序從《廣東省20xx年中小學教輔教材推薦目錄》中選擇教輔材料推薦給學生選用，堅決落實“一教一輔”要求，并沒有存在強制學生購買教輔材料。
四、學校認真落實省教育廳《關(guān)于進一步規(guī)范義務(wù)教育辦學行為推進素質(zhì)教育的若干意見》和《關(guān)于重申嚴禁中小學利用節(jié)假日組織學生集體補課的通知》等文件的情況。中小學校利用學校教育、教學場地、資源舉辦面向中小學生的各種收費培訓、補課的行為；學校、教師舉辦或與社會辦學機構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費的各種培訓班、補習班、提高班等有償培訓的行為。
我校能夠依法依規(guī)辦學，從來沒有利用學校教育、教學場地和資源，舉辦面向小學生和各種收費的培訓、補課行為；學校、老師都沒有舉辦或與社會辦學機構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費的各種培訓班、補習班、提高班等有償培訓的行為。我校堅持自己的辦學宗旨，嚴格執(zhí)行上級主管教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，在課程開設(shè)上堅決按照省頒布的標準，做到“開全”、“上足”，向培養(yǎng)學生各種能力的方向邁進，學校以良好的社會形象贏得了廣大群眾的好評。
五、學校不按規(guī)定的內(nèi)容和方式實行收費公示，收費政策調(diào)整后不及時更新相關(guān)公示內(nèi)容行為。
根據(jù)上級物價部門的'要求，我校在校園的顯眼位置公示各項收費，在收費政策調(diào)整后，我校會及時更改公示內(nèi)容，并嚴格按照公布的收費項目及收費標準。
六、公辦高中招收擇校生不按規(guī)定執(zhí)行“三限”政策的行為；向擇校生收取擇校費后又收取學費的行為。
七、學校違反自愿原則和非營利原則，強制收取服務(wù)性費用和代收費的行為；通過家長委員會、家長學校或班委會等形式強制學生接受有償服務(wù)或強制收費等行為。
我校一直都是按照上級部門下發(fā)的收費標準進行收費，絕對沒有任何的違規(guī)收費行為；更沒有強制性或利用家長委員會、家長學�；虬辔瘯刃问绞杖》⻊�(wù)費、接受有嘗服務(wù)等到行為。
八、我校按照教育行政部門的要求，義務(wù)教育經(jīng)費已全部退還家長，不存在挪用義務(wù)教育經(jīng)費來發(fā)放教師工資、各種津貼、福利及獎教的活動。通過自查，我校完全能夠按照物價局及教育局有關(guān)規(guī)定進行收費，并未存在亂收費現(xiàn)象。
學校工作自查報告14
為促進義務(wù)教育均衡發(fā)展和學校標準化建設(shè)，提高學校的教育質(zhì)量和辦學水平，促進學校工作全面提升，辦好人民滿意的教育，構(gòu)建和諧社會。根據(jù)《遼寧省基礎(chǔ)教育強縣（市、區(qū)）暨縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展學校標準化建設(shè)督導(dǎo)評估評分表》《沈陽市教育強區(qū)、縣（市）督導(dǎo)評估細則》要求，結(jié)合學校實際，我校扎實地開展各項工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
一、學�；厩闆r
遼中縣六間房九年一貫制學校于20xx年9月1日由原來七所村小和一所初中合并而成�，F(xiàn)有36個教學班，教師219人（中學69人，小學154人），學生1028人（中學345人，小學683人）。
學校本著人本、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的辦學理念，以“學”為校訓，以“新規(guī)劃、新發(fā)展、新成就”為主線，在農(nóng)村義務(wù)教育均衡發(fā)展過程中，被確定為“沈陽市農(nóng)村九年一貫制學校校園文化建設(shè)示范學�！�；“沈陽市藝術(shù)教育特色學校”、“沈陽市綠化工作先進學校”、 “沈陽市教研先進單位”、“遼寧省農(nóng)村標準化九年一貫制學�！薄ⅰ皣肄r(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程項目學�！�、“遼寧省文明學�！�、“遼寧省先進學�！钡�，各級榮譽證書牌匾69項。20xx年6月，沈陽市藝術(shù)教育工作現(xiàn)場會在我校圓滿召開；20xx年遼寧省藝術(shù)教育現(xiàn)場會在遼中召開，我校是重點展示學校，令參觀的領(lǐng)導(dǎo)看后為之震撼，特別是20xx年 9月1日，中共中央政治局委員、國務(wù)委員劉延東在省委書記張文岳、副省長魯昕、省教育廳廳長魏曉鵬，副廳長王燕玲等人的陪同下，來我校視察時，對學校義務(wù)教育階段的建設(shè)與管理予以了極高的評價，她說：“想不到農(nóng)村還有這么好的學校，在全國也夠典型�！�
二、學校標準化建設(shè)達成情況：
滿分80分，自評得分：中學76分，得分率95%；小學76.8分，得分率96%，具體達成情況如下：
�。ㄒ唬�、學校管理
滿分20分，中小學均19.8分，得分率99%。
1.制定管理制度。學校認真貫徹教育方針，執(zhí)行國家教育法律、法規(guī)，依法制定學校各種規(guī)章制度，充分發(fā)揮校委會、教代會的民主管理作用，實行人性化管理，全面實施素質(zhì)教育。有明確的辦學目標，有切實可行的發(fā)展規(guī)劃，有年度工作計劃，各種規(guī)章制度健全，實施目標管理及校長負責制。
2.細化德育管理。學校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，責任到人。建立健全各項德育工作制度，制定學校德育工作計劃，各種活動方案，并進行階段性的總結(jié)。樹立“育人為本，德育為首”的觀念，把德育工作融入到學校教育各個環(huán)節(jié)之中并有效實施，制定三位一體的德育工作方案，建立德育展室，搞好德育基地建設(shè)和社會實踐活動。完善團隊組織建設(shè)，結(jié)合重大節(jié)日、紀念日，制定活動方案，開展影視教育、讀書活動、主題班會等多種形式的活動，并認真做好活動記實。制定班主任隊伍建設(shè)規(guī)劃，充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任的.典型作用，促進班主任隊伍的整體提高。建立社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)，開放學校教育資源，進行培訓活動。健全學校、家庭、社會“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)，充分家長學校的作用，增強德育實效性。
3.優(yōu)化教學管理。建立健全各項教學常規(guī)制度,實施電子化學籍管理。按照國家和省定課程計劃，開足開齊課程，從小學一年級開設(shè)外語和信息技術(shù)課程。積極開展教研活動，使探究性學習課程得到有效落實，把有效運用現(xiàn)代化教育技術(shù)提高課堂教學效率作為評價教師的重要指標。建立教師聽評課和教研活動制度，實施推門聽課活動，校長每周聽1——2節(jié)，教學副校長、教務(wù)主任每周聽課不少于5節(jié)，其他中層以上領(lǐng)導(dǎo)每周至少聽1節(jié)課，并做好聽課記錄。加強教師備課的檢查與指導(dǎo)，注重學情分析與教學反思。
學校堅持科研興校戰(zhàn)略，加強教科研工作，所有一線教師積極參加教學改革研究，要求每名教師都要有自己的科研課題，提倡教師寫教學經(jīng)驗論文。充分挖掘教師資源，構(gòu)建校本課程體系，制定校本研訓制度，開設(shè)美術(shù)、書法、舞蹈、英語表演等校本課程，培訓記錄詳實。教學設(shè)備管理科學、有序，學校教學質(zhì)量逐年提升。
4.加強后勤管理。建立健全后勤管理制度，服務(wù)設(shè)施符合衛(wèi)生、質(zhì)檢部門要求，食宿工作人員持健康證上崗。建立健全財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行政府規(guī)定的開支范圍及標準，堅決執(zhí)行“收支”兩條線，定期公布學校重大經(jīng)費開支等情況，接受群眾監(jiān)督。執(zhí)行“一費制”收費，沒有亂收費現(xiàn)象，經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范。對學各種設(shè)施設(shè)備等做到分類登記，賬物相符，定期盤點。設(shè)施設(shè)備維修及時，保養(yǎng)妥善，保證教育、教學需要。
5.加強安全管理。加強安全教育和宣傳，建立安全管理組織機構(gòu)，建立健全安全管理制度，積極開展有特色的安全教育活動，制定安全工作預(yù)案，開展形式多樣的安全演練，并做好演練記錄，切實有效地抓好安全教育工作，保障學生的生命安全，幾年來無安全事故發(fā)生。學校周邊環(huán)境良好，200米左右無網(wǎng)吧，學校教育教學秩序正常。
�。ǘ㈥犖榻ㄔO(shè)
滿分10分，中小學均9.8分，得分率98%。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子。學校具有一支工作能力強，效率高，成效好的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員（10人）均具有本科以上學歷，中學一級以上職稱，10年以上教育教學工作經(jīng)歷，有崗位培訓合格證書，能及時參加教務(wù)處組織的教研活動，每人至少有兩項市級以上科研課題，并有六項通過相關(guān)部門驗收合格。班子成員能認真學習教育教學理論，積極探索現(xiàn)代學校管理制度，教育思想符合現(xiàn)代教育理念，分工明確，實行民主決策。
2.教師隊伍。學校擁有一支師德高尚的教師隊伍。我校屬于超編單位，有219名專任教師（小學150人，中學69人），其中小學35歲以下占1∕4，中學35周歲以下占1∕3，已有107人取得本科以上學歷，�？�110人，中師2人。中學部90%具有本科及以上學歷，小學部98.7%達到�？萍耙陨蠈W歷，專任教師勝任率100%，普通話水平達標率100%，95%的教師所學專業(yè)與所教學科一致，教師100%取得國家教育技術(shù)能力教學人員合格證書。教師嚴格遵守《中小學教師行為規(guī)范》，無違紀行為，遵守師德規(guī)范率達到100%，教師尊重學生人格，師生關(guān)系融洽，家長滿意度達95%以上。
�。ㄈ�、教育質(zhì)量
滿分10分，中小學均10分，得分率100%。
1.普及率與合格率
學校認真執(zhí)行“入學通知制度”，適齡兒童、少年免費入學，取消考試，取消重點班，嚴格控制班額，嚴格實行電子化學籍管理，規(guī)范辦理學生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學等各種變動手續(xù)，取消留級制度，做好控輟保學工作。近三年來適齡兒童、少年的入學率分別是100﹪，在校學生鞏固率為100%，小學在校生年輟學率為0﹪。中學在校生年輟學率在0.3%以下，學生行為規(guī)范合格率、畢業(yè)生的畢業(yè)率、體育合格率都分別是100﹪、畢業(yè)生升入高中階段的升學率95%以上。
2.體質(zhì)健康
為了讓學生能有擁有健康的體魄，學校嚴格按照上級文件精神，以“活動課、大課間等”形式，保證每天一小時的“陽光體育”運動，使95%以上的學生都達到《國家學生體質(zhì)健康標準》。關(guān)注學生的身心健康，開設(shè)健康教育課，對學生進行心理輔導(dǎo)。有效控制常見病的發(fā)生，發(fā)病率低于1%,近視眼新發(fā)病率低于2%。
3.辦學特色
學校本著人本、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的辦學理念，以藝術(shù)教育為切入點，扎實有序地實施素質(zhì)教育。學校組建了書法、繪畫、粘貼、古箏、兒童舞蹈、拉丁舞、腰鼓隊、合唱、曲藝、乒乓球各種球類、棋類等多種興趣小組，扎扎實實地開展藝術(shù)活動，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。五年期間，在藝術(shù)教育工作中取得了卓越的成就。20xx年被沈陽市評為“沈陽市藝術(shù)教育先進學�！�；20xx年被評為“沈陽市藝術(shù)教育特色學校”；20xx年度被評為“遼寧省文明學�！�、“遼寧省教育系統(tǒng)先進單位”；20xx年6月沈陽市藝術(shù)教育現(xiàn)場會在我校圓滿召開，李廣大校長在會上介紹了成功經(jīng)驗；20xx年9月遼寧省藝術(shù)教育現(xiàn)場會在遼中召開，六間房學校作為主會場，參觀后令與會人員為之震撼；20xx年10月9日《沈陽日報》第四版專題報道：“一所學校13間藝術(shù)教室”，介紹了六間房學校的藝術(shù)教育工作所取得的經(jīng)驗，而后省內(nèi)各市來參觀的學校絡(luò)繹不絕……六間房九年一貫制學校的藝術(shù)教育猶如一顆璀璨的明珠閃爍在近海夜空。
（四）、辦學條件
滿分40分，中學36.4分，得分率91%，小學37.2分，得分率93%。
學校占地面積50400㎡，生均占地面積49.03㎡，建筑面積21000㎡，生均建筑面積20.43㎡，教學及輔助用房5477㎡，生均5.3㎡，教室68㎡，教室內(nèi)配備可升降桌椅，有廣播、閉路電視接收、多媒體設(shè)備，班級可上網(wǎng)查詢資料，配有圖書角、學生儲藏柜、班級清潔柜。學校辦公用房、生活用房齊全，面積達標，設(shè)備完好，數(shù)量滿足實際需要，功能完備。學校的理化生、科學實驗室、音樂、美術(shù)、書法、舞蹈等藝術(shù)教室、綜合實踐活動、科技活動教室，心理咨詢室、活動室、衛(wèi)生保健室、體質(zhì)測試室、體育器材室使用面積達標，輔房面積合理，數(shù)量充足，裝備符合要求。
學校的計算機教室共有7間，面積都在120平方米左右，有計算機318臺，學生機168臺，中學65臺，達到6：1，小學103臺，達到7：1,教師機150 臺，師機比1:1，實現(xiàn)了校校通、班班通。學校的衛(wèi)星接收室、網(wǎng)絡(luò)控制室、安防監(jiān)控室、多媒體錄播教室設(shè)備實施齊全，功能完備。教育技術(shù)裝備符合要求。
學校圖書室面積408㎡，現(xiàn)有圖書41201冊，按照標準達到中學人均藏書量：40本之多、小學生人均藏書量：31本以上，20xx年3月安裝了安德萊斯系統(tǒng)軟件，電子圖書、電子期刊數(shù)量充足，建成了數(shù)字化圖書館。各種設(shè)施齊全，符合《遼寧省義務(wù)教育學校教育技術(shù)裝備規(guī)范》。圖書管理員每年都積極參加省里的培訓，業(yè)務(wù)熟練，服務(wù)熱情。20xx年底榮獲“遼寧省中小學圖書館示范�！�。
為了給師生營造更好的校園環(huán)境，學校加大投入，對硬件和軟件建設(shè)進行完善。鋪塑膠操場和籃排球場地、健身器材場地、游戲區(qū)，面積24000平方米，生均20平方米以上。300米跑道、田徑運動場、籃排球場地、器械體操及游戲區(qū)建設(shè)和設(shè)備標準。同時大力加強校園文化建設(shè)，布置各種專用教室，對校園進行了綠化、美化。
三、存在的問題和解決的措施
�。ㄒ唬┐嬖趩栴}
1.教師年齡結(jié)構(gòu)偏大，專業(yè)素質(zhì)有待于提高。
2.硬件設(shè)施不足，如語言教室、綜合實踐教室、多媒體錄播教室等設(shè)施設(shè)備還不達標。
�。ǘ┙鉀Q措施
1.繼續(xù)加強教師基本功練習，提升專業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)設(shè)和諧教育氛圍，愉悅師生身心，促進教學質(zhì)量的提高。
2.充分利用好學�，F(xiàn)有場地、教室、設(shè)施設(shè)備，積極創(chuàng)造條件，實現(xiàn)資源配置最優(yōu)化，最終達到教育效能的最大化。
學校工作自查報告15
為落實教育局文件精神，把我校輟學率降到最低點，我校根據(jù)實際情況,從嚴、從實做好控輟保學工作，認真做好輟學調(diào)研工作，現(xiàn)將輟學自查作如下匯報：
一、 輟學情況
20xx-20xx學年度第一學期我校在校生數(shù)為 238 人，第二學期在校生數(shù)為 226人，全校共有7人輟學，輟學率為 3％。
二、開展控輟工作的具體做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)、努力學習、提高認識。
�。�1）學校成立了以校長為組長、副校長為副組長，班主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為 成員的控輟工作領(lǐng)導(dǎo)小組。層層落實責任制，并明確分工及責任，加大控輟力度，形成控輟網(wǎng)絡(luò)隊伍。
�。�2）定期組織班子成員和全體教師學習《教育法》、《義務(wù)教育法》、等有關(guān)控輟文件，使全體教師都明確自己的責任和義務(wù)。
�。�3）利用家長學校，組織學生家長學習了《義務(wù)教育法》等有關(guān)控輟文件，提高了家長的認識，明確家長的責任。
�。�4）提高教師素質(zhì)，重視師德教育。積極組織教師學習《職業(yè)道德規(guī)范》，嚴禁教師諷刺挖苦學生，嚴禁教師體罰及變相體罰學生，防止人為造成輟學現(xiàn)象。
�。ǘh政齊抓共管全員努力防止輟學。
�。�1）做好“三生”轉(zhuǎn)化工作。班主任為主，中層領(lǐng)導(dǎo)及共產(chǎn)黨員分層負 責，與易輟生結(jié)對子，每人幫教一名學生，定期家訪，做好思想工作，關(guān)心愛護他們，使全校教師樹立了轉(zhuǎn)化一名后進生、制止一名學生輟學比培養(yǎng)一名尖子生更重要的思想觀念。
�。�2）改進課堂教學方法，對不同層次的學生，設(shè)立不同的教學目標，因材施教，使每個學生都有所得。照顧學困生，號召教師利用業(yè)余時間將學困生集中起來進行耐心細致的輔導(dǎo)，使他們在能力范圍內(nèi)學到相應(yīng)的科學文化知識。減輕課業(yè)負擔，嚴格執(zhí)行新課標規(guī)定的課業(yè)標準，不留統(tǒng)一的作業(yè)，讓學困生輕松完成作業(yè)，打消了厭學情緒，控制了輟學苗頭。
�。ㄈ┓瞰I真摯愛心，感化學生。
要求教師關(guān)心每一個學生、愛護每一個學生，無論是后進生，還是優(yōu)秀的`學生，都一視同仁，用真摯的愛心感化每一個學生。要求教師采用“賞識”的教育方法，從不同的角度發(fā)掘?qū)W生的閃光點，多鼓勵、多表揚，不要總是一味地批評 學生、否定學生，讓每個學生都對自己充滿信心。
三、潛在輟學原因分析
（一）家庭原因。單親家庭、再婚家庭在教育子女方面，互相推卸責任，對子女疏于管理。
�。ǘ┘议L認識不夠。有的家長認為讀書無用，認為有的大學生都找不到工作，何況初中畢業(yè)，不如讓孩子早點學手藝或在家干活。
�。ㄈ⿲W生厭學。這是輟學的主要原因，個別學生對學習沒有興趣，學習成績低下。
四、學校以后打算
（一）明確辦學方向和育人目標。讓教師明確為高一級學校輸送合格人才固然重要，為農(nóng)村建設(shè)和社會發(fā)展輸送合格的人才更為重要。
（二）轉(zhuǎn)變學生為“跳出農(nóng)門”而讀書的觀念，樹立“科教興農(nóng)”的思想。讓學生明白讀書不僅是為了升學，也是建設(shè)家鄉(xiāng)的需要，并非考大學才是唯一的出路，只要有文化、懂技術(shù)，靠自己勤勞和智慧致富，同樣是個人才。
�。ㄈ┌l(fā)揮校本教材優(yōu)勢，為不能升學的學生創(chuàng)造學習農(nóng)業(yè)科技的機會，使他們掌握一定的農(nóng)村使用技術(shù)、勞動技術(shù)和就業(yè)本領(lǐng)。
�。ㄋ模┡囵B(yǎng)學生學習興趣，實施素質(zhì)教育。一是減輕學生過重的課業(yè)負擔。 二是改進教學方法，提高教學質(zhì)量，教育面向全體學生。三是開展豐富多彩的活 動，讓學生輕松活潑的發(fā)展。
以上自查為學校的今后發(fā)展奠定了一些基礎(chǔ)，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還差得很遠，今后我們將進一步調(diào)動全體教師工作的積極性和自覺性，把控輟保學工作做得更好。
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