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關(guān)于休假通知范文集合8篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼男菁偻ㄖ?篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
休假通知 篇1
公司全體員工：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。
其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調(diào)至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)）為法定節(jié)假日，節(jié)假日期間，各部門(mén)應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。
預(yù)祝大家節(jié)日快樂(lè)！
*****公司
20xx年4月*日
休假通知 篇2
各部室、各單位：
按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案�，F(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
1．職工在休假前三天由本人提出書(shū)面申請(qǐng)交部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案，休假結(jié)束后到辦公室銷(xiāo)假；
2．自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的'，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。
3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的，由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。
當(dāng)代貴州雜志社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇3
各位新老客戶：
大家好，根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定并結(jié)合我公司實(shí)際，此時(shí)我司清明節(jié)放假時(shí)間為：20xx年4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日(星期日)上班。
假期期間可撥打服務(wù)熱線：xxxxx
特此通知!
xxx公司
20xx年4月3日
休假通知 篇4
各部門(mén):
值中秋節(jié)臨之際，根據(jù)“《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月6日—8日，共3天。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)值班人們員管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人們員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：***-******
*******有限公司
*年*月*日
休假通知 篇5
公司各部門(mén)及全體員工：
20xx年元旦、春節(jié)即將到來(lái)，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于20xx年春節(jié)假期安排的通知，結(jié)合公司實(shí)際情況，20xx年元旦放假時(shí)間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：
一、元旦放假時(shí)間：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。
二、春節(jié)放假時(shí)間：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。
三、注意事項(xiàng)
1、回家的員工請(qǐng)根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車(chē)票。
2、由于公司的春節(jié)放假開(kāi)始時(shí)間已提前與國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達(dá)xx，確保3月2日能夠正常上班；無(wú)任何預(yù)兆逾期未到者按曠工處理。
3、認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開(kāi)的員工要認(rèn)真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的`門(mén)窗；關(guān)閉不需要的電源；關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。
4、假日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開(kāi)工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)，狗年平安！
xx市龍之xx有限公司
人事部示
20xx年12月16日
休假通知 篇6
根據(jù)國(guó)家關(guān)于節(jié)假日時(shí)間的具體安排，公司對(duì)元旦放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下：
1、20xx年元旦放假時(shí)間為：20xx年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點(diǎn)，可以根據(jù)貴公司規(guī)定做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排)
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人于12月31日之前將值班表報(bào)辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;
4、元旦放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門(mén)負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅游的`員工，應(yīng)事先知會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé),請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門(mén)、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。
祝全體員工：
節(jié)日愉快，身體健康!
休假通知 篇7
局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：
為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題明確如下：
一、休假原則
年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時(shí)間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計(jì)下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。
二、休假假期
（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
�。ǘ﹪�(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期； 國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。
�。ㄈ┱�(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù)；當(dāng)年休滿年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
�。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。
1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的'；
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
4、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
三、報(bào)批程序
機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí)，由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報(bào)局辦公室備案。
四、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┮J(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃，確保落實(shí)帶薪年休假制度。
�。ǘ└鲉挝弧⒏骺剖以�20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。
附件：1、20xx年度請(qǐng)（休）假情況統(tǒng)計(jì)及20xx年度休假計(jì)劃表；
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知 篇8
各位員工：
端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日問(wèn)候，為度過(guò)歡樂(lè)、祥和、平安節(jié)日，20xx年端午節(jié)放假時(shí)間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補(bǔ)休。
特提醒全體人們員注意以下幾點(diǎn)：
一、各部門(mén)在節(jié)前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門(mén)窗、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專(zhuān)人們值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。
二、對(duì)值班人們員開(kāi)會(huì)進(jìn)行一次安全教育，教育值班人們員遵守公司制度，提高安全意識(shí)。
三、各部門(mén)在節(jié)前要加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理規(guī)定。
四、做好車(chē)輛安全管理工作，節(jié)日用車(chē)嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車(chē)安全。嚴(yán)禁酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、超速超載開(kāi)車(chē)行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開(kāi)機(jī)，到外地必須開(kāi)通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親員工，注意路途安全，及時(shí)購(gòu)買(mǎi)返程票，防止由于車(chē)票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!
XX公司人們力資源部
20xx年5月25日
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