給員工的道歉信5篇
在日常生活中，需要使用道歉信的場合越來越多，道歉信是因自己失誤或拒絕引起對方不快時(shí)進(jìn)行賠禮道歉的信函。那么，怎么去寫道歉信呢？下面是小編幫大家整理的給員工的道歉信，僅供參考，大家一起來看看吧。
給員工的道歉信 篇1
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，感謝您從百忙之中抽出時(shí)間閱讀這封信。
在這里，為我昨天沒有及時(shí)接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因?yàn)槲业墓ぷ魇韬�，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的原諒!
另外，在這一個(gè)月的工作中我還有許多需要改進(jìn)的地方，您給予我的.很多批評，都是十分中肯的，對我?guī)椭埠艽�，我會銘記在心，在這里我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導(dǎo)和指引!
致歉人：xxx
日期：xxxx年x月x日
給員工的道歉信 篇2
親愛的員工們：
你們好！
從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經(jīng)對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個(gè)品牌"，為了這個(gè)目標(biāo)我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應(yīng)付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實(shí)到你們每個(gè)人的心里。
當(dāng)?shù)昀锍霈F(xiàn)問題的時(shí)候我埋怨過你們不動(dòng)腦子，訓(xùn)斥過你們不長記性�？墒抢潇o下來想一想，作為一個(gè)管理者，我是不是真的盡到了自己的責(zé)任？我有沒有告訴你們正確的產(chǎn)品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧？即便有，是不是已經(jīng)足夠？經(jīng)過對自己的反問，我發(fā)現(xiàn)，我的員工們真的是很可愛。因?yàn)殚_店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統(tǒng)的培訓(xùn)，就被分配到各個(gè)店去上班了，只憑著我寫過的一點(diǎn)可憐的產(chǎn)品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時(shí)候就肩負(fù)起了帶新員工的責(zé)任。
而在這個(gè)過程中我沒有關(guān)心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認(rèn)為合理的要求——我潛意識里認(rèn)為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡單的工作看都應(yīng)該看會了。殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內(nèi)涵，這個(gè)道理我是懂的'，卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉——我是一個(gè)不稱職的老板，我一直在督促你們戰(zhàn)斗，卻沒在你們上戰(zhàn)場之前發(fā)給武器，跟沒有在你們受傷的時(shí)候真正安慰過你們，這是我的錯(cuò)誤。
我曾經(jīng)為這個(gè)錯(cuò)誤找過無數(shù)的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強(qiáng)過沒有去做。"所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時(shí)呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動(dòng)里來，把內(nèi)心的困惑提出來，把平日的經(jīng)驗(yàn)講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個(gè)家園。
祝大家一切愉快！我愛你們！
道歉人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
給員工的道歉信 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來，用正常的方式處理問題，但一出事就情緒化，口無遮攔。
20xx年XX月，公司考核組對高橋支援集團(tuán)工裝設(shè)備考核扣22分。
XX年10號要求完成一套堆垛模具，但是由于零件車間的幫助，在XX年13號完成，晚了三天，但是我只在17號報(bào)告任務(wù)完成。19日，高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉電話告知企劃部，未確認(rèn)不存在此類堆垛模具，導(dǎo)致高橋支援集團(tuán)工裝生產(chǎn)考核扣9分。
設(shè)備由于各種原因會扣13分(設(shè)備考核扣的分，我覺得應(yīng)該扣，不應(yīng)該扣)。其中提交生物技術(shù)部要求的`原始設(shè)備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話，他含糊地表示同意。后來在XX月初，我認(rèn)可了我們在高橋公司的做法:“你們高橋支援隊(duì)還行，我?guī)煾低督狄环秸媛闊�。他拒絕上報(bào)設(shè)備維修記錄，因?yàn)樗慌浜稀�。然而，扣除XX月的設(shè)備評估后，高橋支援組所有成員的獎(jiǎng)金均被扣除10%。我主觀認(rèn)為鄭主任是故意埋伏高橋支援團(tuán)的裝備評估，所以很生氣。
在得知這次評估的結(jié)果后，設(shè)備主管鄭、高橋公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和幾個(gè)班組長說:“如果我不糾正這次錯(cuò)誤的評估，我將帶頭罷工�！币�?yàn)榍榫w激動(dòng)，這個(gè)話語里可能會有一種煽動(dòng)性的氣氛！
作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質(zhì)差，態(tài)度不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我今天給全公司寫這封信以示歉意！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯(cuò)誤！
公開向公司道歉！并請求公司原諒我的錯(cuò)誤！
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
給員工的道歉信 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我知道自己能夠擁有這份工作很不容易，我應(yīng)該好好珍惜，我對于自己曠工的行為已經(jīng)進(jìn)行了深刻的反省，我知道錯(cuò)了，我一定不允許自己再犯，只希望您能再給我一次機(jī)會。
我真正意識到此種行為的錯(cuò)誤性，此行為在部門內(nèi)造成了不良影響，給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩，我深感愧疚，望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會，此后我將遵守部門規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤。我知道自己這種行為很惡劣，我一定會努力，成為一名讓您驕傲的`員工。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給員工的道歉信 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)：
從xxx退回標(biāo)書時(shí)，由于個(gè)人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布退回標(biāo)書截止時(shí)間后，我進(jìn)入會場退回標(biāo)書，導(dǎo)致我公司的標(biāo)書被拒，給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門同事的所有努力都白費(fèi)了。我想先向你道歉。真的對不起你！其次，在以后的工作中，我會加倍努力，希望能彌補(bǔ)這次失誤給我造成的經(jīng)濟(jì)損失和愧疚之心！
同時(shí)，這件事深深地警醒了我：一定要嚴(yán)于律己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，從頭到尾完成工作，做到百分百。我們千萬不要在完成99%的時(shí)候放松和放棄，而是因?yàn)樽詈蟮?100%輸?shù)袅怂械谋荣�，俗話說千里之外。同時(shí)也希望大家能從這一撕中吸取教訓(xùn)，以此作為警示，防止今后工作中發(fā)生此類事件！
最后，我要感謝這次不成功的投標(biāo)經(jīng)歷和這封自我道歉信，讓我有機(jī)會改正自己的壞習(xí)慣，從而讓我向成功邁進(jìn)了一步。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
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