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員工分紅權(quán)激勵協(xié)議

時間：2023-02-13 10:45:33 合同范文我要投稿

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　　在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的員工分紅權(quán)激勵協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工分紅權(quán)激勵協(xié)議

員工分紅權(quán)激勵協(xié)議1

　　甲方：

　　乙方：

　　民族：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國公司法》和相關法律規(guī)定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協(xié)議。

　　第一條占股比例

　　乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司分紅。

　　比例為：_____(公司年營業(yè)額(到)分紅)

　　第二條本協(xié)議各方的權(quán)利和義務

　　本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容(為本協(xié)議服務人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外)。

　　第三條需要約定的其他事項

　　1、公司實施分紅權(quán)與所有權(quán)分離，分紅所有人只參加利潤分配。

　　是否參加經(jīng)營管理由股東大會決議為準。

　　2、分紅股_____年后轉(zhuǎn)為注冊股，成為公司自然股東。

　　第四條本協(xié)議的修改、變更和終止

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方所有人_____年內(nèi)不得隨意撤銷、

　　2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

　　第五條違約責任

　　1、股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。

　　2、股權(quán)所有人每月遲到不能超過_____次。

　　每月曠工不能超過1次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)

　　3、股權(quán)分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.

　　4、股權(quán)分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數(shù)據(jù)。

　　如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。

　　5、股權(quán)分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經(jīng)勸說仍無法改變者，公司有權(quán)單方面終止其擁有股權(quán)。

　　6、股權(quán)分紅所有人不能運用公司業(yè)務資源平臺私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅，情節(jié)嚴重予以開除處分。

　　第六條爭議的解決。

　　凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的'或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。

　　第七條本協(xié)議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協(xié)議

　　1.補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準。

　　2.本協(xié)議有效期為_____年

　　第八條本協(xié)議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。

　　第九條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方簽名：簽字日期：簽訂地點：

　　乙方簽名：簽字日期：簽訂地點：

員工分紅權(quán)激勵協(xié)議2

　　甲方：

　　法人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　一、定義

　　1、股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_________萬元。

　　2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。

　　3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

　　二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股，當所有虛擬股總額達到注冊資本的_______%，公司有權(quán)停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本_______%。

　　1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

　　2、每年會計年終，根據(jù)公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤。

　　3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本（_______萬元）的比例與當年可分配凈利潤的乘積確定。

　　三、分紅的取得

　　在扣除應交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。

　　1、在公司確定分紅的_________個工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；

　　2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。

　　現(xiàn)金分紅比例：計劃利潤/上年利潤超出利潤。第一年______%，全額發(fā)放。第二年______%，全額發(fā)放。第三年______%，全額發(fā)放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應符合第2條相關規(guī)定，超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付

　　四、員工在獲得甲方授予的'虛擬股同時，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇。

　　五、期限

　　1、該計劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。

　　2、該計劃期限的續(xù)展：本計劃于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計劃期限。

　　六、終止

　　1、計劃終止：

　�。�1）該計劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。

　�。�2）如公司和員工雙方的勞動合同終止，員工因該計劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關的一切權(quán)利自動消失。

　　2、雙方持續(xù)的義務：本計劃終止后，本計劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。

　　七、保密義務。員工對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

　　八、違約

　　1、如員工方違反《_____》相關條款和公司的相關制度，公司有權(quán)提前解除本合同。