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為什么招會計一定要有工作經(jīng)驗呢？
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無論你是準備找工作，還是準備跳槽，作為要從事會計職業(yè)的你，總會遇到這樣那樣的BUG，比如說：
你看重的公司，薪資符合你的要求，工作內(nèi)容你可以接受，公司規(guī)模還不錯，離家還挺近，還有晉升空間，然而：
一家兩家三四家，家家如此，怎一個愁字了得。于是乎，多少內(nèi)心開始打鼓，不自信，動搖，放棄。為什么，那么多的公司都要求要有3年的工作經(jīng)驗呢?
其實，3年工作經(jīng)驗，看上去是一個不近人情、又死板的規(guī)定，尤其擋住了多少年輕人初在社會工作的步伐。但說到底，這個要求就是企業(yè)要你不要人教能夠創(chuàng)造價值最關鍵的是還不貴。
對于公司而言，某些崗位與其花低價錢招一個新手或?qū)嵙暽�，要給他機會慢慢成長，還不如花高點的價錢請一個有工作經(jīng)驗能獨當一面的職業(yè)人，因此，3年左右的工作經(jīng)驗這一門檻，每次都會在招聘條件中置頂出現(xiàn)，以減免大多數(shù)不合要求的求職者。
“為什么要求至少3年?”
這并不是約定俗成的，只是通常情況下，一個人的工作方式、職場觀念、專業(yè)技能會在3年左右的時間內(nèi)得到較好的沉淀和積累，漸漸開始能夠承擔公司的角色和工作，也不容易輕易跳槽換工作，員工相對比較穩(wěn)定，利于企業(yè)的長遠發(fā)展。此外，經(jīng)歷了幾年的工作之后，一般人都會對自己有一個職業(yè)上的認知，懂得自我思考，找準自己的未來方向，這也是職場上很重要的潛在素質(zhì)。
所以說，3年工作年限的重要性可想而知，這也是為什么經(jīng)常能夠聽到周邊有長者告誡：第一份工作不要輕易的放棄，對應的第一份工作的選擇也有慎重!
但是，從另外一個角度講，3年工作年限的要求給了很多會計工作者包括其他行業(yè)工作者一個思路，就是學習不僅僅是理論，公司看重的是工作者的實際操作，看重的是工作者對自己對工作的思考、四維方式，因此，作為會計工作者，拿到會計資格證絕對不是會計職業(yè)的節(jié)點，想要謀求更長遠的發(fā)展，還需要加強自己的實操能力，尤其剛畢業(yè)的會計學生，有必要深入學習真賬實操雖然剛畢業(yè)，但是動手能力、工作技能是有的，這樣在面試時也能更加自信，心儀的公司破格錄用也不是沒有可能。
“確實沒有工作經(jīng)驗怎么辦?”
沒有工作經(jīng)驗不意味著就要放棄，關鍵時候需要的是端正自己的心態(tài)。能力是鍛煉出來的，但工作的心態(tài)是可以冷靜想清楚的，心態(tài)上要明白，既然沒有經(jīng)驗就要想辦法積累經(jīng)驗，找到一份可以快速鍛煉自己的工作，不急于一朝一夕，階段性給自己定下小目標，然后再不斷實現(xiàn)目標，找到自信。這種踏踏實實的心態(tài)，也是很多公司對于沒有經(jīng)驗工作者的基本要求。
最后，送上一碗雞湯給會計工作者。
凡是能夠提升自己的事務，盡量做;
凡是覺得重復無用的事務，優(yōu)化做;
凡是工作有余，多總結多充電。
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