文明辦公室創(chuàng)建活動方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，就需要我們事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的文明辦公室創(chuàng)建活動方案，歡迎大家分享。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案1
為把我公司文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、加快發(fā)展，力爭達到文明單位的水平，按照xxx分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現(xiàn)制定20xx年創(chuàng)建工作要點。
一、切實加強黨的建設，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執(zhí)行力建設。基層黨組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰(zhàn)斗集體。
2、積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發(fā)展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產(chǎn)黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現(xiàn)。
3、進一步加強黨的.作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續(xù)把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力創(chuàng)建文明單位工作計劃創(chuàng)建文明單位工作計劃。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創(chuàng)新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才。
二、繼續(xù)加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。
1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業(yè)務精通，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、建立和加強企業(yè)文化建設，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。
1、企業(yè)文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質服務水平。
2、做好理論武裝工作；開展好形勢任務教育；企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
3、創(chuàng)建學習型組織。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。加大學習型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學習內容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題；提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)公司的各項目標而共同努力!
4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動；充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數(shù)量。
四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平
1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預防腐敗現(xiàn)象、腐敗案件在我公司發(fā)生。
2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動創(chuàng)建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。
3、嚴格實施“三重一大”決策公開化，積極推進企務公開和民主管理工作。公司二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底
嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規(guī)范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、繼續(xù)做好群團工作，調動方方面面積極性。
1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案2
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務能力，為構建和諧支行，促進全市經(jīng)濟金融協(xié)調發(fā)展作出貢獻。
二、創(chuàng)建目標
堅持高標準、嚴要求，以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創(chuàng)建工作主線，求真務實、開拓創(chuàng)新，促進各項工作再上新臺階。根據(jù)中支系統(tǒng)“上下聯(lián)動、整體推進”的要求，支行要積極參與全轄整體創(chuàng)建活動，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時，支行要切實強化爭先進位意識，全面提升履職績效，力爭創(chuàng)中支級文明單位、市文明單位和省文明單位(行業(yè))。
三、創(chuàng)建重點
在支行黨組的精心組織和推動下，以股室為重點，緊扣業(yè)務工作加大創(chuàng)建力度，注重發(fā)揮各股室創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性，注重激發(fā)員工的參創(chuàng)熱情。針對上一輪創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，研究切實可行的創(chuàng)建措施，推動創(chuàng)建活動持續(xù)深入開展。
四、主要內容
(一)講政治抓班子，營造團結有為的執(zhí)政環(huán)境
一是加強班子修養(yǎng)，保持一致增合力。堅持黨組中心組學習制度，用理論武裝思想，指導實踐。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，采取面對面或背靠背方式開展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作能力、業(yè)務水平明顯提高，成員之間關系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強民主管理，公開公正添活力。修訂和完善行務公開實施辦法、職工大會制度等，為加強民主管理提供制度保證。實行行務“陽光操作”，凡支行重大事項須經(jīng)集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動，密切黨群關系，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的生動局面。三是加強廉政建設，防腐拒變促自律。組織“5、10訓廉日”主題活動，開展金融法律法規(guī)學習和警示教育、法紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風廉政建設方面存在的不足。健全黨風廉政建設責任制考評辦法，使廉政建設目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。
(二)講學習強隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境
一是注重思想政治教育。以喜迎--大為契機，立足支行實際，精心設計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設，采取自學、講座、討論、參觀等方式，學黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，充分發(fā)揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發(fā)到愛崗敬業(yè)上來。二是突出業(yè)務技能培訓。結合上級行“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務競賽活動，有針對性地開展應知、應會、應能教育，努力把員工培養(yǎng)成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓365”平臺開辟網(wǎng)絡課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個人自學、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規(guī)學習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內控制度，對要害部門、要害崗位的`風險點，定期檢查，杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設中涌現(xiàn)出來的典型人物、提高學歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發(fā)表信息調研文章等實行獎勵，較好地調動員工學習和工作的積極性、主動性。
(三)講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境
一是以預防風險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作。完善金融穩(wěn)定協(xié)調工作機制，及時建立并調整金融穩(wěn)定工作領導小組，反洗錢反假人民幣工作領導小組等機構，形成多部門整體聯(lián)動，快速反應機制。建立應急處置預案，健全預測預警機制，及時進行風險提示與規(guī)避。二是要多層次全方位提升央行金融服務能力和水平，著力構建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務公開、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務體系。三是以調查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用。構建調研信息反映網(wǎng)絡，加強對區(qū)域經(jīng)濟金融的監(jiān)測分析，建立完善經(jīng)濟調查統(tǒng)計制度和金融調查統(tǒng)計體系，推進征信管理標準化建設，為地方政府和上級行決策提供參考依據(jù)。
(四)講規(guī)范保安全，營造嚴謹有序的管理環(huán)境
一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監(jiān)督機制建設，將監(jiān)督管理和風險防范相結合，提高監(jiān)督管理向業(yè)務工作的滲透力。三是嚴格規(guī)范財務制度，進一步完善接待、采購、固定資產(chǎn)管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規(guī)范化，把財務費用控制在上級行下達的指標之內，維護財務管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學習培訓、履職能力、工作業(yè)績等情況與獎懲掛鉤，推行科學嚴明的考核機制。
(五)講德治促健康，營造和諧友善的人文環(huán)境
一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣。二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設，開展形式多樣的活動。根據(jù)員工個人愛好，分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導員工以科學的知識充實頭腦，以優(yōu)美的藝術陶冶情操，以積極的運動健壯體魄。三是激發(fā)員工參與公益事業(yè)的責任感，組織央行志愿者、義務獻血、扶貧幫困、向災區(qū)捐款捐物等活動。四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍。
五、創(chuàng)建措施
(一)切實加強領導，健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。為使創(chuàng)建活動扎實有效地開展起來，在全行要形成“一把手行長親自抓，分管領導負責抓，職能股室具體抓、黨政工團配合抓”的創(chuàng)建工作格局。黨組要將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，根據(jù)實際情況及時調整和充實創(chuàng)建工作領導小組成員。領導小組具體負責研究制定工作規(guī)劃和實施方案，并組織開展各項活動。各股室負責人要認真履行“一崗雙責”職能，負責本部門開展爭創(chuàng)文明股室、爭當文明行員活動。同時要充分發(fā)揮工青婦組織在創(chuàng)建活動中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協(xié)作的良好局面。
(二)積極抓好宣傳，突出創(chuàng)建氛圍。支行要通過職工大會、辦公例會等形式對創(chuàng)建工作進行再發(fā)動、再推進，進一步提高干部職工參創(chuàng)的積極性和創(chuàng)造性。要增強宣傳力度，利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗等載體，經(jīng)常性地對各項創(chuàng)建知識、活動情況、先進典型等進行宣傳，在全行營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。
(三)努力學習先進，拓寬創(chuàng)建思路。要組織有關人員“走出去、請進來”，向先進的兄弟單位學習，學習他們優(yōu)于我支行的特色與做法，取長補短。要及時挖掘先進、樹立典型，使創(chuàng)建活動學有榜樣，形成你追我趕、比學趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動，發(fā)動全員找差距、訂措施，在高起點上拓寬思路，創(chuàng)出新特色。
(四)加強督促檢查，推進創(chuàng)建工作。為使創(chuàng)建活動開展得扎扎實實，必須加強對創(chuàng)建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時要自覺接受上級行對創(chuàng)建工作的指導、檢查與考核，努力改進存在的問題，不斷提高工作質量，擴大創(chuàng)建成果，推動各項工作取得新的成績。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案3
今年是中共中央系統(tǒng)部署未來20xx年水利改革發(fā)展全面工作的第一年，為確保我市加快水利改革發(fā)展目標任務的 順利實現(xiàn)，決定大力推進精神文明建設，全面提高干部職工的思想道德素質和業(yè)務能力，增強水利隊伍的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進水利事業(yè)科學發(fā)展。根據(jù)有 關要求，結合我局實際，特制定20xx—20xx年度創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以隊伍建設為重點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和全面創(chuàng)建、全員參 與、常抓不懈的原則，把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作、隊伍建設、形象建設有機結合起來，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升水利對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐和保障能力，努力開創(chuàng) 水利事業(yè)新局面。
二、工作目標
在市級文明機關的基礎上，按照《嘉興市文明單位建設管理辦法》、《嘉興市市級文明單位考核 細則》的要求，結合實際，扎實開展創(chuàng)建工作，努力建設成為領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、思想道德風尚良好、環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標、治安安全狀況良好的` 市級文明單位，樹立水利部門的良好社會形象。
三、方法步驟
1、宣傳發(fā)動階段：20xx年7月。成立創(chuàng)建嘉興市文明單位工 作領導小組，召開動員大會，對創(chuàng)建文明單位工作進行動員和部署。加強創(chuàng)建工作力度，圍繞創(chuàng)建目標和今年全市水利工作重點，明確創(chuàng)建市級文明單位的具體任 務，落實責任到處室。責任處室根據(jù)責任分解到人，并進一步深化各項工作方案，落實各項工作載體，保質保量地開展創(chuàng)建工作。
2、組織實施階 段：20xx年8月—20xx年10月。根據(jù)市級文明單位考核標準，把創(chuàng)建工作列入各處室年度目標考核內容，并開展“文明處室”等系列評創(chuàng)活動，充分發(fā)揮 文明單位創(chuàng)建活動中的優(yōu)勢和特色，把創(chuàng)建工作與日常工作結合起來，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文 明辦、機關黨工委的聯(lián)系溝通，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創(chuàng)建工作。
3、迎檢階段：20xx年11月—20xx年12月。做好各 項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創(chuàng)建工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗 收考核意見，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創(chuàng)建再上新臺階。
四、工作要求
1、加強領導，明確責 任。成立由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，局領導班子成員參加的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組 織、指導、督辦、考核等工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。局黨委每半年聽取一次創(chuàng)建工作情況匯報，解決創(chuàng)建工作存在的問題，全面推進我局文 明單位創(chuàng)建工作。
2、人人參與，強化意識。創(chuàng)建文明單位是事關我局總體形象的大事，創(chuàng)建的成功與否在于每一位干部職工的一言一行，黨員干 部尤其要以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)創(chuàng)建市級文明單位的基本要求，落實“七個強化”：強化創(chuàng)建意識，營造人人參與創(chuàng)建氛圍；強化行動意識，從小 事做起，于細微處著眼，認真查找創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)，加以改正；強化目標意識，明確每年的各項工作目標，將創(chuàng)建文明單位與業(yè)務工作結合起來，力爭創(chuàng)建工作與業(yè)務 工作的雙豐收；強化創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建載體，不斷創(chuàng)新業(yè)務工作；強化形象意識，使創(chuàng)建工作成為樹立我局良好機關部門形象的重要措施之一；強化效能意 識，使各項服務、管理工作更講究效率；強化整體意識，做到機關創(chuàng)建活動與系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)有機結合。
3、加強檢查，狠抓落實。創(chuàng)建市級文明單位是一項系統(tǒng)工程，內容涉及各個方面。各處室要把創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓，經(jīng)常檢查工作開展情況，做好有關資料臺帳的整理保管。要加大督查力度，及時解決創(chuàng)建工作遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案4
為提高我辦精神文明建設水平，深入開展文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)各項工作健康協(xié)調發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結合我辦實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照“總體規(guī)劃、分步實施、突出重點、堵疏結合、標本兼治”的原則，深入開展文明創(chuàng)建活動，努力提高職工綜合素質和文明意識，為實現(xiàn)綠色發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展、和諧發(fā)展營造濃厚氛圍；為推動政辦各項工作有序開展，更好的服務領導、服務社會、服務群眾提供強大的精神動力和思想保證。
二、創(chuàng)建目標
按照“一年有變化、二年有成果”的奮斗目標和創(chuàng)建省文明縣城的具體要求，通過我辦全體職工的共同努力，實現(xiàn)職工精神面貌大變樣，綜合素質大提高，創(chuàng)建水平大提升。
三、主要任務
對照文明創(chuàng)建標準，針對我辦創(chuàng)建中存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好以下四項工作：
�。ㄒ唬┱螁挝画h(huán)境，提升單位形象。
�。�1）整治環(huán)境衛(wèi)生。以單位衛(wèi)生環(huán)境綜合整治為重點，認真落實門前“三包”、“門內達標”責任制，強化文明創(chuàng)建的責任意識。特別是解決暴露垃圾和衛(wèi)生死角等問題，堅持每天一清掃、每周一大掃。定期開展衛(wèi)生大掃除，組織檢查并公示檢查結果。
�。�2）整治亂擺亂放。政府大院內各單位車輛原則上應停放在相應的停車位內，外來車輛在規(guī)定區(qū)域集中停放，并服從管理。
（3）加強綠化管理。高度重視政府大院的綠化建設，提升綠化品位。對現(xiàn)有的綠化帶進行修剪整理，及時清理綠化帶內的雜草、垃圾、雜物。做到布局合理，綠化栽植與盆景擺放相結合，努力打造環(huán)境優(yōu)美政府。
�。�4）實施亮化工程。做好政府大門口現(xiàn)有亮化工程的修復升級工作，同時對大院內的`照明設施進行全面檢修，根據(jù)不同的季節(jié)及時調整開熄時間，努力構建我辦照明燈、景觀燈相映成輝的亮化系統(tǒng)。
�。ǘ┘哟笳瘟Χ龋蛟烨鍧嵓覉@。
堅持“盡力而為、量力而行”原則，以“干凈、整潔”為基本要求，以整治單位環(huán)境衛(wèi)生和杜絕亂停亂靠、亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象為重點，著力做好政府大院的凈化、美化、綠化、亮化工作，嚴格對照創(chuàng)建省級文明縣城的要求，做到無成堆、成片垃圾，保潔及時，清潔干凈，始終保持辦公環(huán)境的整潔有序。
�。ㄈ┖葑サ赖陆ㄔO，提高職工素質。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深化道德建設，在職工中深入開展以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀、愛國主義、集體主義和雷鋒精神教育活動。繼續(xù)廣泛學習宣傳《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，同時結合“我們的節(jié)日”主題文化活動進一步弘揚傳統(tǒng)文化。積極參與“中國好人”和“省月評十佳”活動，結合第十個公民道德宣傳日，做好我縣第一屆道德模范評選和宣傳工作，開展向“身邊的模范”學習活動，提高職工道德素質。
四、工作步驟
我辦創(chuàng)建工作分為四個階段，按計劃、有步驟地推進。
宣傳發(fā)動（20xx年2月—3月）
主要任務是加大宣傳力度，廣泛發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
1、召開本單位動員大會，全面部署創(chuàng)建工作。
2、廣泛開展“樹文明新風，做文明市民，創(chuàng)文明縣城”主題宣傳活動。以喜聞樂見的宣傳方式，多渠道、多層次、全方位開展宣傳活動，加大宣傳力度，層層動員，營造創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。
3、加大新聞宣傳力度。以縣政府的網(wǎng)站、宣傳欄為主要渠道，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度。開設專欄、專版，及時報道創(chuàng)建活動的工作進度、先進典型、經(jīng)驗做法，并針對創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的熱點問題展開討論，幫助職工提高認識，統(tǒng)一思想。加強輿論監(jiān)督，對創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)的“不文明”、“不作為”現(xiàn)象，及時予以曝光。
4、在單位內部營造濃厚創(chuàng)建氛圍。在宣傳欄的醒目位置設立文明創(chuàng)建宣傳廣告牌，在公共場所張貼創(chuàng)建宣傳標語，在政府的網(wǎng)站的醒目位置刊登文明創(chuàng)建公益廣告。
全面實施（20xx年4月—20xx年10月）
根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結合自身職能，重點治理臟、亂、差現(xiàn)象。全面行動，重點突破，注重實效，全面完成創(chuàng)建指標任務，辦公室文明創(chuàng)建工作領導小組要加強協(xié)調、督查工作，分類指導，整體推進，確保創(chuàng)建任務落實到位。
督促檢查（20xx年11月）。堅持高標準，嚴要求，辦公室創(chuàng)建工作領導小組要不定期開展督查活動，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時補缺補差。
鞏固提高（20xx年12月）�？偨Y創(chuàng)建經(jīng)驗，拉高創(chuàng)建標桿，整理文字檔案，建立長效機制。
五、保障措施
1、履行職責�？h政辦成立文明創(chuàng)建工作領導小組，主要負責同志為創(chuàng)建工作的第一責任人，創(chuàng)建辦主任是具體責任人，要嚴格實行創(chuàng)建工作責任制和責任追究制，對影響創(chuàng)建工作效果的責任人要通報批評、組織處理，并追究失職責任。
2、明確任務。根據(jù)縣文明辦對創(chuàng)建的具體要求，結合本單位實際，逐項逐條落實人員責任，在人、財、物等方面給予充分保障，確保各項創(chuàng)建任務順利完成。
3、協(xié)調配合。各科室要各司其職、各負其責，加強溝通，相互支持，密切配合，形成合力，對創(chuàng)建工作任務，不得推諉、扯皮、討價還價，做到既分工負責、又協(xié)調一致，共同推進我縣的文明創(chuàng)建工作。
4、經(jīng)費保障。辦公室安排必要的文明創(chuàng)建經(jīng)費，支持文明創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建活動順利開展
文明辦公室創(chuàng)建活動方案5
為切實抓好我局文明創(chuàng)建工作，全面推進文明創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展，努力開創(chuàng)財政工作新局面，建設好文明機關和干部隊伍，結合局工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以創(chuàng)建文明單位為主線，以創(chuàng)建學習型、節(jié)約型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的“六型”機關為抓手，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、進一步轉變工作作風為著力點，形成點線結合，齊抓共管，人人參與的工作格局，確保財政工作各項目標任務圓滿完成，為服務全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
二、創(chuàng)建目標
全面完成財政各項工作目標任務，鞏固市級“文明單位”成果，努力實現(xiàn)市、區(qū)兩級下達的文明創(chuàng)建工作目標。
三、創(chuàng)建措施
(一)加強領導，統(tǒng)籌安排。
局黨組要高度重視文明創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，定期召開專題會議研究部署創(chuàng)建工作，成立文明創(chuàng)建工作領導小組，設立辦公室，并將文明創(chuàng)建工作列入財政局績效目標管理，形成一把手負總責、分管領導親自抓、下設辦公室具體抓、各職能機構共同抓的工作機制，做到有創(chuàng)建組織制度、有創(chuàng)建工作方案、有創(chuàng)建工作人員、有創(chuàng)建經(jīng)費保障、有創(chuàng)建工作資料，確保整個創(chuàng)建活動扎實有序，卓有成效。
(二)加強宣傳，營造氛圍。
采取設立宣傳陣地，利用簡報、櫥窗、專題輔導等多種形式，開展文明創(chuàng)建工作目的、意義、重要性的宣傳教育，并以爭創(chuàng)先進科室、爭做文明財政人活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，使全體干部職工牢固確立“抓好文明創(chuàng)建是本職、不抓文明創(chuàng)建是失職、抓不好文明創(chuàng)建是不稱職”的創(chuàng)建理念，進一步明確做好文明創(chuàng)建工作，努力建設和諧財政，增強財政整體合力，推進文明理財、依法行政，提高財政效能，提升隊伍素質，樹立良好形象，營造內和外順的工作環(huán)境，為深化文明創(chuàng)建工作提供思想保證。
(三)完善制度，科學管理。
按照創(chuàng)建工作總體要求，聯(lián)系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，將創(chuàng)建工作目標任務進行分解，實行目標管理，強化責任意識。對重點工作和工作的重點內容，重點部位實施專項督查考核。對階段性工作開展情況，按計劃要求和重點內容，進行定期抽查，年終總評進行考核，考核分數(shù)計入責任單位考核總成績。
(四)注重實效，開展活動。
以思想政治建設、紀律作風建設和業(yè)務能力建設為重點，積極開展學習型黨組織、學習型機關、學習型黨員干部創(chuàng)建活動；經(jīng)常組織黨員干部參與思想道德建設實踐活動，將精神文明建設與堅持弘揚和培育民族精神、時代精神內容深入到黨日、節(jié)慶日和重要紀念日活動中；經(jīng)常開展多種形式的國防和國家安全教育、群眾性主題形式教育和誠信主題教育實踐活動；積極開展黨員干部思想信念、從業(yè)道德、行為規(guī)范、黨風廉政和反腐敗教育，定期對黨員干部進行經(jīng)濟、法制、文化、科技等方面的綜合素質培訓。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學先進活動，重大先進典型的`知曉率比較高；認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和文明禮儀教育活動，能夠熟悉《市民手冊》和武漢市“十不”行為規(guī)范；積極開展文明科室、文明家庭教育活動，進一步深化家庭和美、鄰里和睦、人際和諧行動；加強民主管理，落實黨務和政務公開，公示便民服務工作流程，干部職工日常行為管理規(guī)范；加強社會治安綜合治，落實安全生產(chǎn)責任，堅持反“黃賭毒”、邪教等丑惡現(xiàn)象，維護社會穩(wěn)定；堅持以人為本，維護老人、婦女、兒童、殘疾人和勞動者合法權益；抓好環(huán)境整治，積極實施凈化、綠化、亮化、美化工程，創(chuàng)建整齊有序、整潔優(yōu)美的機關環(huán)境，切實為干部職工辦實事辦好事；積極在全系統(tǒng)干部隊伍中開展文體活動，營造健康工程；廣泛開展財政志愿者道德實踐、扶貧濟困獻愛心和掛鉤幫扶等活動，積極參加社會公益活動。
(五)查糾結合，重在提高。
樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，對照市級文明單位創(chuàng)建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位每季度通報創(chuàng)建工作情況，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。
(六)嚴格要求、獎懲并重。
實行嚴格的獎懲制度，把文明創(chuàng)建工作列入年度考核目標。對在創(chuàng)建工作中態(tài)度認真，行動積極，成績突出的大張旗鼓地予以表彰；對認識跟不上，行動遲緩，不能完成目標任務的，“沒有任何借口”，實行“一票否決”，取消年度評先評優(yōu)資格。
四、創(chuàng)建內容及責任劃分
(一)認真抓好局黨組的思想作風建設。制定計劃協(xié)調組織實施。責任領導：局黨組書記魯為漢，承擔科室負責人：辦公室主任王建安。
1、按照區(qū)委要求，認真組織落實局黨組學習制度，做到時間、地點、人員三落實，每次學習有考勤記錄，有學習筆記，確保學習效果。
2、堅持民主集中制度，提高貫徹民主集中制度質量，做好集體領導和個人分工負責結合，增強領導的戰(zhàn)斗力。
3、開好民主生活會，搞好批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，增強領導班子的凝聚力。
(二)認真抓好領導班子和機關干部廉政建設和紀律教育。責任領導：紀檢組長鄧國平，承擔科室負責人：監(jiān)察科科長鄧琦。
1、制定領導班子及個人年度黨風廉政建設責任目標，保證黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務分解到崗，落實到人。
2、加強廉政教育，實行廉潔自律責任制，使全體機關干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵蝕。
3、積極開展黨風黨紀教育、形勢政策教育和警示教育，堅決抵制各種不正之風。
(三)認真抓好機關干部綜合素質的提高。責任領導：紀檢組長、各分管領導，承擔科室負責人：機關支部、各科室負責人。
1、加強政治理論和宗旨教育，引導全體機關干部樹立政治意識、大局意識、改革意識和服務意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
2、組織開展爭創(chuàng)學習型、高效型、服務型、務實型、清廉型機關和爭做學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好干部活動，落實好“六條禁令”和“十不準”，塑造財政干部隊伍的良好形象。
3、加強“四有”教育和愛國主義、社會主義、集體主義教育，提倡“看優(yōu)秀影片、讀優(yōu)秀書籍、唱優(yōu)秀歌曲”，積極開展“科學發(fā)展觀”教育等主題道德實踐活動，培育良好的道德風尚。
4、加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，積極開展“道德進家，誠信我行”活動。
5、采取邀請區(qū)領導、財校、黨校教授和舉辦的各類培訓班等多種形式，接受財政業(yè)務知識和現(xiàn)代科技知識培訓，使全體干部成為“業(yè)務通”、“多面手”、“活檔案”，一專多能，適應新形勢、新任務對財政干部的新要求。
6、堅持政治理論學習制度，全年學習不少于60個學時，機關干部受教育率100% 。全面提高機關干部隊伍的思想政治素質和政策理論水平。
7、建立作風建設常抓不懈工作機制，認真搞好機關為基層、領導為群眾、公務員為財政對象“三個服務”。
8、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、誠信教育活動和參與市、區(qū)組織的其他創(chuàng)建活動。
9、支持社會公益活動，積極開展扶貧濟困獻愛心活動，做好結對共建幫扶工作。
10、結合工作實際，深入基層調查研究，各科室每年寫出一篇有一定份量的調研報告。
(四)廣泛開展精神文明建設活動。責任領導：紀檢組長鄧國平，承擔科室負責人：局辦公室主任王建安。
1、組織開展“文明科室、文明家庭、文明干部職工”創(chuàng)建活動，年底進行認真檢查和評比，對評上的頒發(fā)證書。
2、組織開展精神文明建設征文、知識競賽等多種健康有益的文娛活動，調動機關干部的工作熱情，增強機關的凝聚力和向心力。
3、組織開展“講文明樹新風”、“做文明有禮的武漢人”宣傳教育實踐活動，爭當文明財政人。
4、建立宣傳板報，制作創(chuàng)建宣傳標牌，樹立機關形象，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍。
5、建立健全機關健身娛樂活動室、圖書閱覽室和市民學校，機關大樓內走道、會議室懸掛精致文化標語，進一步為干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
(五)健全完善制度，構筑高效率的工作運行機制。責任領導：紀檢組長鄧國平，承擔科室負責人：辦公室主任、各科室負責人。
1、修訂完善各項規(guī)章制度，印制成冊，分發(fā)至每個科室，確保機關各項工作有章可循，運行有序。
2、對局機關制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，實行分包責任制。每一項制度有一名局領導成員分包負責，定期進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不力的，追究有關人員責任。
3、實行科學管理，文明辦公，文明用語，端正服務態(tài)度，提高服務質量，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。
4、完善民主評議制度，把文明單位創(chuàng)建活動列入民主評議的重要內容。
(六)加強民主管理，抓好法制教育，搞好綜合治理。責任領導：副局長全永平、紀檢組長鄧國平，承擔科室負責人：監(jiān)督科科長吳翠鳳、法規(guī)科科長鄧琦、辦公室主任王建安、人秘科長肖小紅。
1、加強民主管理，推進政務公開，依法保障勞動者合法權益，營造濃厚民主風氣、和諧人際關系。
2、認真落實“六五”普法規(guī)劃，積極參加上級組織的法律知識考試，提高機關干部法律意識，增強遵紀守法的自覺性。
3、積極做好安全防范、應急處置、綜合治理，簽訂目標責任書，努力實現(xiàn)無重大人身、設施、火災、盜竊、交通責任事故，無重大刑事案件和嚴重違紀事件，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。
4關愛青少年，引導青少年開展健康向上的文化、體育活動，扎實推進未成年人思想道德教育。
5、依法開展人口和計劃生育工作，維護好婦女、兒童合法權利。
6、樹立轄區(qū)意識，支持轄區(qū)建設，主動參與轄區(qū)科技、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動。
(七)認真做好財政業(yè)務工作。責任領導：副局長全永平、各分管領導，承擔科室負責人：各科室負責人。
1、加強執(zhí)行力建設，培養(yǎng)求真務實的工作作風和扎實認真的敬業(yè)精神，每項工作都高標準、嚴要求。
2、堅持“突出重點帶全局、突出創(chuàng)新增活力、突出特色舉亮點、突出實效抓落實”的工作要求和工作方法，深入推進各項財政工作健康有效開展，確保完成各項目標任務。
3、加強工作創(chuàng)新研究，積極探索做好民政工作的新途徑和新辦法。
4、對各科室目標任務完成情況進行嚴格考核，表揚先進，鞭策落后。
(八)搞好環(huán)境治理與美化。責任領導：紀檢組長鄧國平，承擔科室負責人：辦公室主任王建安。
1、堅持衛(wèi)生管理制度，機關各科室和辦公區(qū)域堅持每日清掃，周五大掃除，“門前三包”做到衛(wèi)生保潔。
2、辦公區(qū)域實行美化、綠化，整體環(huán)境優(yōu)美協(xié)調有特色。
3、加強家屬庭院安全衛(wèi)生管理，搞好硬化、美化、綠化，創(chuàng)建安全文明小區(qū)。
4、加強環(huán)境保護，開展環(huán)境保護宣傳教育，推進兩型社會建設。
文明辦公室創(chuàng)建活動方案6
一、指導思想
以黨的“十八大”，十八屆三中全會、四中全會精神為指導，認真貫徹落實中央宣傳部、中央文明辦近日印發(fā)《培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》的工作要求，進一步深刻理解贖回主義核心價值觀的內涵，提高全體師生精神文明建設的自覺性，努力打造文明校園、和諧校園、平安校園。
二、工作目標
1、通過培育和踐行社會主義核心價值觀開展群眾性文明創(chuàng)建活動，提高全體師生的文明素養(yǎng)。
2、通過培育和踐行社會主義核心價值觀開展群眾性文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)建文明校園，推進素質教育的實施和課程改革的發(fā)展。
3、通過培育和踐行社會主義核心價值觀開展群眾性文明創(chuàng)建活動，提高教育教學質量，創(chuàng)辦人民滿意的學校。
三、工作要求
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)建文明處室
1、政治思想方面：
�。�1）堅持四項基本原則，加強學習，注重師德規(guī)范，積極參加各項政治活動，樹立愛崗敬業(yè)，愛校如家，奮發(fā)有為，形成一個團結、奉獻、向上的良好氛圍。
（2）積極參加學校各項活動，政治學習和升旗儀式出滿勤、不遲到早退、守紀律。
（3）集體成員能顧全大局、團結協(xié)作、求實創(chuàng)新、凝聚力強，有強烈的主人翁意識，積極參與學校的民主管理。
2、業(yè)務能力方面：
�。�1）組內常規(guī)管理活動正常有效地開展，積極完成學校、支部、工會布置的各項工作，并取得顯著成效。
�。�2）集體成員重視并積極參加業(yè)務學習和進修。
�。�3）熱愛本職工作，全面貫徹黨的教育方針，教師應做好教學常規(guī)工作，及時掌握現(xiàn)代教育理論內容和技術，促進學生全面發(fā)展，努力提高課堂效率。教務、總后勤人員認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，服務熱情周到，無責任事故發(fā)生，工作得到教師、學生的好評。
�。�4）積極參加各級各類教學或業(yè)務競賽取得優(yōu)良的成績；愛崗敬業(yè)，無私奉獻受到上級部門的表彰。
�。�5）積極參加教科研，集體成員每年都有論文在省、市、區(qū)或校級刊物上發(fā)表或參加交流。
3、遵守紀律方面：
�。�1）模范遵守師德規(guī)范，教書育人，服務育人，人人都是德育工作者。為人師表。
�。�2）遵守學校各項規(guī)章制度，按時上下班，沒有無故不在崗的現(xiàn)象。
�。�3）樹立優(yōu)良的師表形象，不做有償家教，不接受家長的禮物和宴請。
4、文體衛(wèi)生方面：
�。�1）組室內環(huán)境整潔，有每周值日安排表落實到位，堅持每天打掃，辦公室物品擺放有序。若發(fā)現(xiàn)辦公室內有吸煙現(xiàn)象，或發(fā)現(xiàn)有煙蒂、煙缸，則該辦公室
衛(wèi)生檢查得分取本次檢查最低分。
（2）積極參加學校文體活動，在各類競賽中的成績名列前茅。
�。�3）集體成員有良好的文明衛(wèi)生習慣，積極投入創(chuàng)建安全文明校園的活動中去嚴格執(zhí)行《關于在學校公共場所禁止吸煙的暫行規(guī)定》，不在辦公室、走廊及其他公共場所吸煙，不隨地吐痰，不亂拋廢棄物。
�。ǘ幾鑫拿鹘處�
1、以身作則，言傳身教。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有病有事先請假。
2、在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。生活中，勤儉節(jié)約、不攀比、人際關系和諧融洽，不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。這就是師德的力量�！吧斫讨赜谘越�，榜樣的力量是無窮的”。
3、要求學生做的，自己必須先做到，不允許學生做的，自己堅決不做。在日常生活中規(guī)范自己的言行，以良好的道德風范，對學生實施教育，以身作則，言傳身教，時時處處起到表率作用。
�。ㄈ幾鑫拿鲗W生
1、實施“保護文明環(huán)境”行動。自覺增強環(huán)境文明意識，自覺遵守公共道德，愛護公共設施，珍惜一草一木，保持公共衛(wèi)生，不亂扔垃圾、不亂涂亂畫，保持環(huán)境干凈衛(wèi)生。不踐踏花草，節(jié)約用水，用完后擰緊水龍頭。拒絕不健康讀物，不吸煙、遠離毒品，人人健康成長，讓家長和社會放心。
2、實施“文明出行，文明交通”行動。自覺遵守交通法規(guī)，養(yǎng)成文明出行的良好習慣，不亂穿馬路、不闖紅燈等。做到文明行走，文明乘車，文明騎車，形成互諒互讓、和諧相處、安全暢通的`文明秩序。
3、實施“文明用語”行動。自覺遵守文明禮儀，誠實守信，禮貌待人；舉止文明，言行得當，管住我們的嘴，不隨地吐口香糖，不說臟話，告別污言穢語。談吐斯文，禮貌大方；自覺使用禮貌用語：請、您好、謝謝、對不起、沒關系等等。尊敬師長，見到校內外的領導老師能夠主動問好。真正做到言談文明禮貌，交往真誠坦率，舉止文雅謙遜，營造言行知禮、尊老愛幼、和睦同學的社會氛圍，讓我們的話語像春風般和善悅耳。
4、食品安全，是我們生命的健康之源。講究食品衛(wèi)生，安全消費食品更是我們大家的共同心愿。為進一步增強同學們的食品安全意識，倡議同學們不喝生水，少吃生冷、涼拌的食物。不買、不吃無廠名廠址、無生產(chǎn)日期、無保質期的“三無”食品和過期變質食品，不買學校對面無照無證的小商小販出售的各類食品。一日三餐定時定量吃飯，不暴飲暴食，防止急性腸胃炎和腸道傳染病等疾病的傳播，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生。
四、工作措施
1、成立學校培育和踐行社會主義核心價值觀行動工作領導小組。
組長：校長、書記
副組長：副校長
組員：各處室負責人，學年組長、教研組長，班主任代表、學生會代表。
2、工作中堅持做到兩個文明建設一起抓，積極參加各級文明創(chuàng)建活動，工作有計劃、有目標、有措施、有創(chuàng)新、有效果。
3、組織全體師生認真學習中央宣傳部、中央文明辦印發(fā)的《培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》，學習在慶祝第30個教師節(jié)與北大師生座談發(fā)表的重要講話，做一個好老師，為學生做表率。
4、內部職責范圍和各崗位責任制明確；日常管理有序、優(yōu)質、高效；不斷提高工作質量，增強工作凝聚力。
5、建立健全本處室的各項工作制度，做到制度化、規(guī)范化、科學化，各項工作規(guī)范有序。
6、遵紀守法好。認真學習法律法規(guī)，嚴格遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，落實黨風廉政建設責任制；遵守政治紀律、工作紀律，從思想上行動上同黨中央保持一致。
7、樹立積極進取，愛崗敬業(yè)；扶危濟困，樂善好施；艱苦奮斗，厲行節(jié)約的良好風尚；在職業(yè)道德、社會公德、思想品德、家庭美德建設上取得實效。
8、樹立全局和大局意識，樂于服務和奉獻；處室間互相支持，配合默契；處室內部團結，互相關心、互相愛護、互相幫助；與上下左右的關系融洽。
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