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會計(jì)人員的出路(寫給所有想考注會的朋友們)
最近一直在壇子里泡著,看了很多很多的文章,心情難以平靜。
我注會考了很多年,一直都沒有全科通過,還差審計(jì)一門,其他幾門也都快過期了。雖然注會的證件對我來說,價(jià)值等于0,因?yàn)槲腋静恍枰亲C件,但是多年來這么執(zhí)著的去考試去學(xué)習(xí),卻得不到一個(gè)完美的結(jié)果,心里總是不好受。也許這就是中國的國情吧:不管當(dāng)多大的官,不管發(fā)多大的財(cái),如果不是進(jìn)士出身,到死都會有遺憾。
作為一個(gè)有多年工作經(jīng)歷的老財(cái)務(wù),我曾經(jīng)也跟大家一樣,頭懸梁、錐刺股般的去考注冊會計(jì)師,年復(fù)一年這樣堅(jiān)持下來了。堅(jiān)持到現(xiàn)在,不得不說放棄。有時(shí)候真懷疑注會的價(jià)值真的有那么高嗎?有時(shí)候感覺注會的性價(jià)比是那么的低,有時(shí)候想啊,不要吊死在注會這棵樹上,也許更能發(fā)揮自身的價(jià)值。
看了壇子里很多的文章,給我最大感受的有兩篇,分別是《一個(gè)私企老板眼中CPA價(jià)值》與《財(cái)務(wù)人員如何快速脫穎而出并成才》,非常佩服兩位專家的眼光,能寫出如此清新灑脫并且看透人生的文章,其視野的高度不可一般。這兩位專家是另外一種境界,而其他的人寫的其他的文章,我認(rèn)為很一般,要么夸大注會的價(jià)值,要么就是掉進(jìn)這個(gè)圈子里不能自拔。
我仔細(xì)的分析了這兩篇文章,正好解決了我的內(nèi)心掙扎,也對其他處于茫茫然的朋友們提供一些指導(dǎo)吧。
“CPA不創(chuàng)造價(jià)值,這是CPA的硬傷”。說的沒有錯(cuò)。怪不得我們公司老板都說,越來越感覺到注師們像騙子,越來越像狗屎。穿著西裝、打著領(lǐng)帶、提著一個(gè)紙袋子,這是多年前注師們留給人們的印象,F(xiàn)在的注師們提的不是紙袋子,而是筆記本,升級了不少,但印象還是差不太多。應(yīng)該承認(rèn)的是,能考過注師的人,在理論水平上都還不錯(cuò),但干的都是些鳥事。事務(wù)所論深度遠(yuǎn)不及企業(yè)內(nèi)部,泛泛之作倒是事務(wù)所的專長,所以,年年的審計(jì)報(bào)告與稅務(wù)報(bào)告,重復(fù)著都是那幾項(xiàng)不痛不癢的項(xiàng)目。說實(shí)話,我們企業(yè)根本不需要這些,如果不是因?yàn)閲倚枰@種形式上的報(bào)告,我們也不會掏一筆銀子給事務(wù)所。
“那些會計(jì)核算和內(nèi)控,我公司月收入3000的小會計(jì)也能做好”。說的也很對。我們公司也不小,在中國來說,也算是大企業(yè)了,我們公司有健全的內(nèi)部控制,這些內(nèi)部控制是我們從事實(shí)務(wù)工作的同志們總結(jié)出來的,他們有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),他們比紙上得來的注師們更懂得內(nèi)部控制,因?yàn)樗麄円恢倍荚诶碚摻Y(jié)合著實(shí)際。
都說注師的證件是敲門磚,其實(shí)也未必。對于那些頻繁跳槽、沒有耐力或者沒有抗壓能力的注師們,也許是這樣,F(xiàn)在的社會不要說找工作,就是找對象,都愿意挑一個(gè)光鮮一點(diǎn)的。有房的當(dāng)然比沒房的人要好找對象的多,同理,有證的比沒證的更好找工作一些。但是,我把我大學(xué)同學(xué)的現(xiàn)狀一一對比之后,我發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象,那就是有證的都活在中間檔次,沒有一個(gè)年薪超過20萬,倒是那些沒證的人在企業(yè)里做總監(jiān)的多的是。為什么?是因?yàn)闆]證的更能低調(diào)務(wù)實(shí),更能創(chuàng)造價(jià)值。
都說考到了注師,不用擔(dān)心失業(yè)。我相信,絕大部分人在考取注師的時(shí)候,都不是抱著這個(gè)目的而行動的,難道考取注師,就是為了混口飯吃?如果真是這樣,為什么一定要學(xué)這個(gè)呢?社會上能混飯吃的行業(yè)不是很多?再說,考注師的性價(jià)比太差,全國有幾個(gè)人能夠一年內(nèi)通過的,既然要花這么多年的時(shí)間來研究理論,學(xué)啥不好。
很多人認(rèn)為考取注師后,看問題的角度不同了,思維方式不同了。的確沒錯(cuò)。但是,反過來想,有那么幾年的時(shí)間,你如果去研究其他的學(xué)問,也一樣頗有建樹啊。畢竟幾年的時(shí)間擺在那里,幾年的時(shí)間用心去研究任何一門學(xué)問,都會大有收貨的。
再看《財(cái)務(wù)人員如何快速脫穎而出并成才》這篇文章,描述得基本上是我的一個(gè)縮影。
“第一,一定要能吃苦,盡量在生產(chǎn)系統(tǒng)里做上半年”。寫的太好了。只有懂全盤運(yùn)作而不只是事后會計(jì)核算的財(cái)務(wù)人員才能混的開。
“第二,一定要用ERP來做財(cái)務(wù)核算”。非常有道理,以為它告訴了我們什么叫管理系統(tǒng),而不是簡單的賬務(wù)處理。
“第三,多學(xué)一些預(yù)算管理的知識”。非常好。雖然該文的作者向我們推薦《戰(zhàn)略預(yù)算-管理界的工業(yè)革命》這本書有點(diǎn)廣告的嫌疑,但不得不承認(rèn)是本好書,財(cái)務(wù)人員就應(yīng)該看看這種書,才能快速提升財(cái)務(wù)管理的水平,才會被老板真正愛上他,而不是成天搞些虛幻的不產(chǎn)生價(jià)值的東西。這是一種境界。
結(jié)合自己一路走過來的歷程,我非常認(rèn)同上述三點(diǎn),因?yàn)槲揖褪沁@么走過來的。
我現(xiàn)在工作環(huán)境非常好,待遇也很高,更關(guān)鍵的是我比注師們更有一技之長,我比他們跳出圈圈更快,我多年前就已經(jīng)從財(cái)務(wù)會計(jì)完成了向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)變,而管理會計(jì)才是最能為企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值的,才是企業(yè)最迫切需要的。遺憾的是,考了這么多年的注會,一直沒有拿到證,雖然這個(gè)證對我來說是個(gè)雞肋,但畢竟棄之可惜,因?yàn)槲以?jīng)愛過。
最后,不能忘記說的是,我在這里不是為了貶低注師的價(jià)值,也不是因?yàn)槌圆坏狡咸丫驼f葡萄酸。我只為證明,我覺悟了,我有方向了。想考注師的朋友們,你們繼續(xù)加油,不要受我的影響,不想考的朋友們,路子反而更長,關(guān)鍵看你務(wù)實(shí)的深度和廣度。
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