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延長(zhǎng)試用期協(xié)議

時(shí)間:2023-03-01 20:40:07 試用期 我要投稿

延長(zhǎng)試用期協(xié)議集錦

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編為大家收集的延長(zhǎng)試用期協(xié)議集錦,希望對(duì)大家有所幫助。

延長(zhǎng)試用期協(xié)議集錦

延長(zhǎng)試用期協(xié)議集錦1

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上,就試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議,共同遵循本協(xié)議的.實(shí)施。

  2、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期為 年 月 日結(jié)束。

  三、根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條的有關(guān)規(guī)定,對(duì)人力資源中心進(jìn)行調(diào)查考核后,綜合考核結(jié)果和實(shí)際表現(xiàn)不符合公司要求,延長(zhǎng)員工試用期 個(gè)月,直至 年 月 日止,在 甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,對(duì)部門任職進(jìn)行深入評(píng)估。

  四、其地:

  1.乙方享受公司試用期工資待建:

  2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)有工作崗位或終止試用協(xié)議:

  3、乙方在試用期內(nèi)提出離職,不享受其他津貼,工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,并按公司工資福利制度執(zhí)行:

  4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,甲方可隨時(shí)終止試用期協(xié)議;

  5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇,

  6.本協(xié)議由雙方自愿接受,并在本協(xié)議上簽字確認(rèn),行改人力資源中心備案。

  7.本協(xié)議一式兩份,員工一份,行政人力資源中心一份。

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  日期:

  日期:

延長(zhǎng)試用期協(xié)議集錦2

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  乙方的崗位為:

  我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月,試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工,需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇:

  1. 延長(zhǎng)試用期

  試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的'時(shí)間為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。

  2. 離職

  試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。

  注:本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  年 月 日

延長(zhǎng)試用期協(xié)議集錦3

  甲方: 有限責(zé)任公司重慶分公司

  乙方:

  身份證號(hào):

  乙方的崗位為:

  我公司與該員工簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年,即從20 年1月1日至20 年1月1日。試用期為三個(gè)月,試用期即將期滿,經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的.工作要求,經(jīng)與該員工協(xié)商決定,同意與該員工延長(zhǎng)試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月,自20 年4月12日起至20 年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。

  甲方:

  乙方: (簽字)

  簽訂日期:

延長(zhǎng)試用期協(xié)議集錦4

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  身份證號(hào)碼:

  一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。

  二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期將于 年 月 日結(jié)束。

  三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn),結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)員工試用期 個(gè)月,直至 年 月 日止。

  四、其他:

  1、乙方享受公司試用期工資待遇;

  2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度中,如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的.,甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時(shí)部支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  3、乙方在試用期內(nèi)提出離職,不享受其他津貼,工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,并按公司薪酬福利制度執(zhí)行;

  4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺(tái)數(shù)為 臺(tái)。若無法達(dá)到要求,甲方有權(quán)隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇;

  6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認(rèn),人力資源中心留存?zhèn)錂n;

  7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,人力資源部留存一份。

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  日期:

  日期:

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