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企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案

時(shí)間:2023-03-03 12:16:48 演講與口才 我要投稿
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企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案

  為了確保工作或事情有序地進(jìn)行,我們需要事先制定方案,方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編精心整理的企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案

企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案1

  一、活動(dòng)背景

  誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是現(xiàn)代文明的重要標(biāo)志,是為人之道、做人之本,也是當(dāng)代大學(xué)生塑造健康人格、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的道德基石。

  朗誦是一種自身文化修養(yǎng)的體現(xiàn),是鍛煉自己口才以及豐富自身情感的一種方式,也是當(dāng)代大學(xué)生展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。

  二、活動(dòng)目的.

  1.濃厚校園誠(chéng)信文化氛圍。

  2.豐富同學(xué)們的課余生活。

  3.展示我院大一新生的文化修養(yǎng)與誠(chéng)信意識(shí)。

  4.增強(qiáng)同學(xué)們的自信心和榮譽(yù)感。

  三、參與人員

  濟(jì)南大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院大一新生。

  四、活動(dòng)內(nèi)容

  初賽時(shí),比賽參加者自備演講稿與朗誦稿和背景音樂(lè),比賽的時(shí)候每位選手由抽簽決定出場(chǎng)順序,每位選手上臺(tái)演講或朗誦,由嘉賓打分,根據(jù)參賽人數(shù)選出分?jǐn)?shù)高的人參加決賽。

  決賽時(shí),選出一、二、三等獎(jiǎng)獲得者,一等獎(jiǎng)獲得者可以由學(xué)院推薦參加校級(jí)比賽。

  五、活動(dòng)時(shí)間

  初賽:xx.11.6 19:

  決賽:xx.11.7 19:

  六、活動(dòng)流程

  1.由宣傳部制作宣傳板報(bào),放在二食門口,進(jìn)行宣傳。

  2.11月6日進(jìn)行初賽,每個(gè)比賽現(xiàn)場(chǎng)分配一名計(jì)時(shí)員,一名記分員和兩位主持人。首先,由主持人致詞,介紹嘉賓、比賽秩序、宣讀比賽規(guī)則;然后,比賽正式開(kāi)始,每五位選手比賽結(jié)束后宣讀一次成績(jī);最后,根據(jù)選手的演講(朗誦)內(nèi)容、演講(朗誦)時(shí)普通話水平等綜合分?jǐn)?shù)排名選出參加進(jìn)決賽的選手。

  3.11月7日決賽比賽流程同初賽,最后根據(jù)選手成績(jī)選出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)一名、三等獎(jiǎng)一名。

  七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  1.打表費(fèi)3元

  2.嘉賓飲用水2元

  3.獎(jiǎng)狀6張 5元

  合計(jì):28元

  八、活動(dòng)中注意的問(wèn)題和細(xì)節(jié):

  1、在每個(gè)比賽現(xiàn)場(chǎng)要維持好秩序,有拉拉隊(duì)加油的,要提醒他們做文明觀眾,為演講者或朗誦者準(zhǔn)備一個(gè)好的比賽環(huán)境,

  2、處理比賽成績(jī)是要細(xì)心,不要出現(xiàn)失誤,做到公平公正。

企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案2

  一、比賽流程:

  ⒈評(píng)委團(tuán)代表發(fā)言:

 、簿C合治理部(以下簡(jiǎn)稱主持人)介紹比賽規(guī)則、獎(jiǎng)項(xiàng)、演講時(shí)間、評(píng)委團(tuán)成員、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制

 、彻急荣愓介_(kāi)始原創(chuàng):

  二、演講人員比賽安排:

  三、演講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

  ⒈儀容儀表:分一般(分)好(分)很好(分)

 、仓w語(yǔ)言:分沒(méi)有(分)一些(分)很好(分)

 、痴Z(yǔ)速語(yǔ)調(diào):分沒(méi)變化(分)有一些(分)恰當(dāng)(分)

 、撮_(kāi)場(chǎng):分沒(méi)預(yù)備(分)有預(yù)備(分)充分(分)

 、祪(nèi)容:分一般(分)好(分)很好(分)

  ⒍時(shí)間安排:分一般(分)好(分)緊(分)

 、方Y(jié)尾:分差(分)好(分)很好(分)

  ⒏會(huì)場(chǎng)控制:分差(分)好(分)很好(分)

  四、評(píng)委團(tuán)成員:

  五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定:

  一等獎(jiǎng)一名最具幽默獎(jiǎng)一名

  二等獎(jiǎng)兩名最具勇氣獎(jiǎng)一名

  三等獎(jiǎng)三名最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)一名

  六、獎(jiǎng)品設(shè)定

  一等獎(jiǎng):價(jià)值元書籍一本最佳創(chuàng)意獎(jiǎng):價(jià)值元的筆記本一本

  二等獎(jiǎng):價(jià)值元的.書籍一本最具幽默獎(jiǎng):價(jià)值元的筆記本一本

  三等獎(jiǎng):價(jià)值元的書籍一本最具勇氣獎(jiǎng):價(jià)值元的筆記本一本

  七、演講時(shí)間:

  時(shí)間控制:××

企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案3

  為深入發(fā)掘、樹(shù)立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體,傳播先進(jìn)文化,弘揚(yáng)模范精神,調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工愛(ài)行如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,根據(jù)上級(jí)行有關(guān)工作要求,結(jié)合繼續(xù)開(kāi)展服務(wù)“海西”思想大討論部署,決定開(kāi)展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、活動(dòng)主題

  “感動(dòng)工行”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念,開(kāi)創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

  二、演講內(nèi)容

  緊緊圍繞中國(guó)工商銀行企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

 。ㄒ唬┣橄怠叭r(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

  (二)服從、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無(wú)聞,無(wú)私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

 。ㄈ┳非蠛蛣(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化,積極探索盈利模式,勇于開(kāi)拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

 。ㄋ模┓⻊(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、文明待

  客、始終如一的感人事跡。

 。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。

 。┤瞬爬砟畹恼嬲`行者——以人為本,關(guān)心員工成長(zhǎng),為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。

  (七)工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

 。ò耍┷`行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的'工行人。

 。ň牛╅L(zhǎng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。

  (十)其他方面的先進(jìn)典型。

  三、比賽要求

 。ㄒ唬└餍幸叨戎匾,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過(guò)程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過(guò)程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確;顒(dòng)順利開(kāi)展。

 。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞中國(guó)工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi),突出我行企業(yè)文化核心理念在各級(jí)行、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。

  (三)演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

  四、評(píng)分方法

  評(píng)分采取百分制由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位,分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評(píng)分按演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

 。ㄒ唬┭葜v內(nèi)容(30分)

  觀點(diǎn)正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當(dāng),材料典型充分,聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),說(shuō)服力強(qiáng)。

 。ǘ┭葜v技巧(45分)

  1、語(yǔ)言表達(dá)(25分):普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清楚準(zhǔn)確;語(yǔ)言生動(dòng)形象,能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語(yǔ)調(diào)、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。

  2、神態(tài)表情(10分):姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強(qiáng)表達(dá)效果。

  3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。

 。ㄈ┭葜v效果(15分)

  有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說(shuō)服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的情緒,在聽(tīng)眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

  (四)時(shí)間控制要求(10分)

  不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘,若超時(shí)或少時(shí),每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

  五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  本次演講比賽將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確;顒(dòng)有序進(jìn)行,成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì),由行長(zhǎng)擔(dān)任主任,成員由辦公室、工委辦、監(jiān)察部、信息技術(shù)管理部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組委會(huì)下設(shè)辦公室,設(shè)在綜合管理部?jī)?nèi),具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員部室要高度重視本次比賽活動(dòng),落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

  具體事項(xiàng)有: (一)評(píng)委擬定8個(gè)人。

 。ǘ┲鞒秩擞晒のk擔(dān)任;

 。ㄈ﹫(chǎng)所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé);

 。ㄋ模╇娔X技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé);

 。ㄎ澹﹨①愡x手引導(dǎo)員;

 。┻x手名單、講稿上報(bào);

  (七)獎(jiǎng)狀制作;

 。ò耍┡恼铡z影等宣傳報(bào)道。

  七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

 。ㄒ唬┆(jiǎng)金分配:一等獎(jiǎng):1000元

  二等獎(jiǎng):800×2=1600元

  三等獎(jiǎng):600×3=1500元

  鼓勵(lì)獎(jiǎng):300×28=2800元

 。ǘ┢渌_(kāi)支:

  伙食:6000元

  評(píng)委及主持人報(bào)酬:20xx元 工作人員:500元

  (三)以上共計(jì):15400元.

企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案4

  一、活動(dòng)范圍

  股份公司及各子公司、事業(yè)部。

  二、活動(dòng)時(shí)間

  20xx年5月26日――6月30日。

  三、組織機(jī)構(gòu)

  主辦單位:xx部;

  協(xié)辦單位:各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

  四、演講主題

  本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》,參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容,

  撰寫演講稿,題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。

  五、活動(dòng)流程及說(shuō)明

  1、賽前動(dòng)員(5.26―5.28)

  1)發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件,各單位通過(guò)通知、班前會(huì)等形式將報(bào)名參賽情

  況傳達(dá)到每一名員工。

  2)各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件,認(rèn)真策劃本單位的比賽,并制定具體實(shí)施方案,方案至少包

  含:動(dòng)員方式、初選方式、預(yù)選賽過(guò)程控制(流程)、活動(dòng)時(shí)間、組織人員、比賽評(píng)委等項(xiàng)目。

  2、組織報(bào)名(5.29―6.6)

  1)報(bào)名要求:

  普通話流利。

  2)報(bào)名辦法:在各自單位自愿報(bào)名與部門推薦相結(jié)合,參賽選手代表團(tuán)隊(duì)參賽,其所屬車間或部門需

  組建助威團(tuán),并設(shè)計(jì)自己的激勵(lì)口號(hào),充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。

  3)報(bào)名表的填寫:

  參賽選手以車間/部門為單位將報(bào)名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組(報(bào)名表參見(jiàn)附表1)。

  各單位在6月6日下午3:00前將填寫好的報(bào)名表(電子版)發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按

  此時(shí)間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。

  3、預(yù)選賽(6.9―6.20)――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

  1)賽前準(zhǔn)備:

  ①評(píng)稿:

  報(bào)名參賽的選手以車間/部門為單位,將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組,由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對(duì)演講

  稿進(jìn)行評(píng)審,2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者,需進(jìn)行修改:

  a、語(yǔ)言缺乏邏輯,存在語(yǔ)病b、與企業(yè)文化理念不符

  b、觀點(diǎn)過(guò)于主觀、偏激d、評(píng)審人員認(rèn)為需要修改的'

  ②如報(bào)名人員過(guò)多或?yàn)榭刂祁A(yù)選賽質(zhì)量,推廣組可在預(yù)選賽前對(duì)選手進(jìn)行初選,初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。

 、墼u(píng)委要求(至少6名評(píng)委):

  a、部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上人員(≥3名)。

  b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗(yàn)人員。

  c、可設(shè)1-2名員工代表(進(jìn)入長(zhǎng)城公司5年以上)。

  ④助威團(tuán)(適宜的人數(shù)、響亮的口號(hào))。

  ⑤主持人與適合的場(chǎng)地。

 、薇匦璧脑O(shè)備、物品:

  話筒,計(jì)時(shí)器,記分牌,數(shù)碼相機(jī),筆記本電腦,dv機(jī)等(不強(qiáng)求,可結(jié)合自身?xiàng)l件安排)。

  2)評(píng)分原則:

 、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制(評(píng)分表參見(jiàn)附表2)。

 、谌サ舴趾妥畹头,其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。

 、勖课辉u(píng)委都要本著公平、公正、公開(kāi)、合理的原則,參照評(píng)分表進(jìn)行打分。

  3)比賽規(guī)則:

 、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。

 、诔楹灈Q定比賽順序。

 、勖课贿x手演講時(shí)間為6―8分鐘。

  ④參賽選手站立式脫稿演講,富有激情,合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言。

 、菝课贿x手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分,做簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)。

  4)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

 、俦卦O(shè)獎(jiǎng)項(xiàng):一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。

  ②推薦獎(jiǎng)項(xiàng):創(chuàng)意獎(jiǎng)、風(fēng)范獎(jiǎng)、勇氣獎(jiǎng)。

 、郛(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名,根據(jù)《xx技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方式”獎(jiǎng)勵(lì)選手,推薦獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式自定。

  三等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金200元職位補(bǔ)助150元,期限為2個(gè)月

  5)其他事項(xiàng):

 、俦荣愡^(guò)程中,選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,不起哄,不喝倒彩,用掌聲鼓勵(lì)每位選手。

  ②各單位需在演講比賽過(guò)程中拍攝照片,具備條件的可全程錄像。

 、垲A(yù)選賽結(jié)束后,推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽:

  總?cè)藬?shù)≥500人的單位,推薦2-3名;總?cè)藬?shù)<500人的單位,推薦1-2名。并于6月20日下午

  3:00前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發(fā)至[emailprotected]xx。

  6)總結(jié)分析比賽過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后組織類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

  4、復(fù)選賽(6.23―6.26)――精益促進(jìn)本部組織

  1)組織相關(guān)人員成立評(píng)委組,依據(jù)評(píng)分表(評(píng)分表參見(jiàn)附表2)分組對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)選。

  2)選手抽簽確定所在小組。

  3)因復(fù)選賽人員較多,故不組織助威團(tuán)參加。

  4)屆時(shí),就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知,下發(fā)至各單位。

  5、總決賽(6.27―6.30)――精益促進(jìn)本部組織

  1)賽前準(zhǔn)備:

 、賵(chǎng)地:股份大樓一樓報(bào)告廳

  ②必需的設(shè)備、物品:

  話筒,計(jì)時(shí)器,記分牌,數(shù)碼相機(jī),筆記本電腦,dv機(jī),證書等。

 、墼u(píng)委組成:

  本部部長(zhǎng)級(jí)2名,子公司部長(zhǎng)級(jí)3名,特約評(píng)委1名。

  ④助威團(tuán):

  a、每個(gè)助威團(tuán)需有自己的口號(hào),且口號(hào)簡(jiǎn)潔有力;

  b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。

 、葜鞒秩1-2名。

  2)評(píng)分原則:

 、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制(評(píng)分表參見(jiàn)附表2)。

  ②去掉分和最低分,取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。

 、勖课辉u(píng)委都要本著公平、公正、公開(kāi)、合理的原則,參照評(píng)分表進(jìn)行打分。

  3)比賽規(guī)則:

 、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。

 、诔楹灈Q定比賽順序。

 、勖课贿x手演講時(shí)間為6―8分鐘。

 、軈①愡x手站立式脫稿演講,富有激情,合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言。

 、菝课贿x手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分。

  4)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。

  說(shuō)明:當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名,并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《xx公司技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方

  式”對(duì)本單位選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  5)其他事項(xiàng):

  比賽過(guò)程中,選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,不起哄,不喝倒彩,用掌聲鼓勵(lì)每位選手。

  6、后期宣傳:(7.1―7.5)

  1、xx部對(duì)決賽全程進(jìn)行錄像。

  2、總決賽獲獎(jiǎng)情況在xx上公示。

企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案5

  一、活動(dòng)背景

  結(jié)合酒鋼集團(tuán)公司“鐵山精神”,為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情,推動(dòng)公司又好又快發(fā)展,公司團(tuán)總支決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。

  二、活動(dòng)主題

  “我與企業(yè)共成長(zhǎng)”

  三、活動(dòng)對(duì)象

  吉瑞公司全體團(tuán)員青年

  四、活動(dòng)組織

  吉瑞公司團(tuán)總支

  五、活動(dòng)具體安排

  (一)演講比賽

  1.活動(dòng)地點(diǎn)

  吉瑞公司327會(huì)議室

  2.活動(dòng)時(shí)間:20xx年4月3日

  3.演講稿要求

  (1)必須真實(shí)地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌,歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

  (2)歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神,歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的'員工。

  (3)從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí),抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。

  (4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際,展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

  4.評(píng)分規(guī)則

  (1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分,要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。

  (2)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

 、賲①愖髌贩郑簼M分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)

 、谘葜v技巧分:滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分)

 、圻x手儀表分:滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

  ④綜合評(píng)分:滿分10分(由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià))

 、輹r(shí)間:滿分5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘,控制在5分鐘以內(nèi),超過(guò)規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的,酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿,不得照稿宣讀)。

  評(píng)分表

  項(xiàng)目要求滿分100分評(píng)委打分

  一、參賽作品(30分)1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題,觀點(diǎn)正確、鮮明,思想積極向上,內(nèi)容充實(shí)具體。10分

  2、聯(lián)系實(shí)際,材料真實(shí)、典型。10分

  3、講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),構(gòu)思巧妙,引人入勝。10分

  二、演講技巧分(45分)

  4、演講者語(yǔ)音規(guī)范,吐字清晰,聲音洪亮圓潤(rùn)。10分

  5、演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然;演講時(shí)要求脫稿,因不熟練,每停頓一次扣0.1分。10分

  6、演講具有較強(qiáng)的吸引力、感染力和號(hào)召力,10分

  7、語(yǔ)言技巧處理得當(dāng),語(yǔ)速恰當(dāng),語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化,能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。10分

  8、演講者精神飽滿,能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動(dòng)作、手勢(shì)、表情,表達(dá)對(duì)演講稿的理解。5分

  四、選手儀表(10分)

  9、著裝整潔,大方得體;上下場(chǎng)致意,答謝5分

  10、演講者著裝樸素端莊大方,舉止自然得體。5分

  五、綜合表現(xiàn)(10分)11、能較好地與聽(tīng)眾感情融合在一起,營(yíng)造良好的演講效果5分

  12、表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強(qiáng),能活躍氣氛,引起共鳴。5分

  六、時(shí)間(5分)

  13、演講時(shí)間為4—8分鐘。不足時(shí)或超時(shí),扣0.5分。5分

  合計(jì)

  5.計(jì)分方法

  (1)為保證比賽的公平性,比賽中所有評(píng)委同時(shí)為參賽者打分,并現(xiàn)場(chǎng)亮分,其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分,以此類推。

  (2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,得出的平均分為該選手的最后得分。

  6.比賽規(guī)則:

  選手最終得分為去掉最高、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若出現(xiàn)同分,則精確到后三位,依此類推。參賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生。

  比賽分設(shè)第一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名;最佳作品獎(jiǎng);最佳表現(xiàn)獎(jiǎng);最佳形象獎(jiǎng);鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

  比賽結(jié)束后,團(tuán)總支將推選1-3名優(yōu)勝選手參加集團(tuán)公司同主題演講比賽。

  7.比賽流程

  比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽,決定比賽順序。

  (1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。

  (2)評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。

  (3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開(kāi)始。

  (4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果

  8.評(píng)委確定

  孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣

  六、活動(dòng)要求

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),營(yíng)造氛圍。各單位要高度重視此次活動(dòng),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),在職工中大力宣傳開(kāi)展演講比賽活動(dòng)的重要意義,確;顒(dòng)圓滿成功。

  (二)結(jié)合實(shí)際,精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際,積極組織職工積極參與,要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程,企業(yè)文化精神,演講人員必須使用普通話脫稿演講,時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi)。

  (三)嚴(yán)格選拔,確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進(jìn)行篩選,把演講感染力強(qiáng),事跡突出,保證比賽活動(dòng)質(zhì)量。參賽活動(dòng)選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日?qǐng)?bào)》、《酒鋼工人》雜志上,進(jìn)行大力宣傳。

企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案6

  一、活動(dòng)背景

  為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年,弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神,加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛(ài)國(guó)傳統(tǒng),促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè),提高全體職工的文明素質(zhì)。

  同時(shí)結(jié)合××公司成立五周年之際,為充分展示五年來(lái)公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情,推動(dòng)公司又好又快發(fā)展,公司團(tuán)委決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。

  二、活動(dòng)主題

  我與企業(yè)共成長(zhǎng)

  三、活動(dòng)對(duì)象

  ××公司全體青年

  四、活動(dòng)組織

  主辦:××公司團(tuán)委

  承辦:直屬團(tuán)總支、支部

  五、活動(dòng)具體安排

  (一)演講比賽

  1、活動(dòng)地點(diǎn)××公司二會(huì)議室

  2、演講稿要求

  (1)必須真實(shí)地反映××公司的`企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌,歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

  (2)歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神,歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。

  (3)從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí),抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。

  (4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際,展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

  3、評(píng)分規(guī)則

  (1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分,要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。

  (2)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

 、賲①愖髌贩郑簼M分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)

  ②演講技巧分:滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分)

 、圻x手儀表分:滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

 、芫C合評(píng)分:滿分10分(由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià))

  ⑤時(shí)間:滿分5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘,控制在8分鐘以內(nèi),超過(guò)規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的,酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿,不得照稿宣讀)。

  評(píng)分表

  4、計(jì)分方法

  (1)為保證比賽的公平性,比賽中所有評(píng)委同時(shí)為參賽者打分,并現(xiàn)場(chǎng)亮分,其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分,以此類推。

  (2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理,去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,得出的平均分為該選手的最后得分。

  5、比賽方式:

  (1)初賽(4月10日-4月25日)

  由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽,分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人),并于4月21日12:00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂(lè)交××公司團(tuán)委。

  (2)決賽(4月26日或5月4日)

  制作PPT:制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對(duì)公司的希冀等),選手制作參賽PPT。

  6、比賽規(guī)則:

  選手最終得分為去掉、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若出現(xiàn)同分,則精確到后三位,依此類推。參賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生。

  比賽分設(shè)第一、二、三名;作品獎(jiǎng);表現(xiàn)獎(jiǎng);形象獎(jiǎng);鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

  7、比賽流程

  比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽,決定比賽順序。

  (1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。

  (2)評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。

  (3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開(kāi)始。

  (4)演講比賽,比賽中場(chǎng)穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。

  (5)選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作PPT展示,10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。

  (6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)

  8、評(píng)委確定

  六、活動(dòng)流程

 、.下發(fā)活動(dòng)通知,通過(guò)《簡(jiǎn)報(bào)》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。

 、.演講比賽

 、.后期總結(jié)和反饋

  七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案7

  一、活動(dòng)目的

  通過(guò)講故事(演講)比賽,激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣,提高閱讀能力。

  二、比賽時(shí)間、地點(diǎn)

  時(shí)間:中高年級(jí)組4月15日上午9:00;低年級(jí)和幼兒組4月15日下午2:20(參賽選手務(wù)必提前10分鐘準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,參加抽簽)

  地點(diǎn):中心小學(xué)多媒體教室

  三、參賽名額分配人數(shù)見(jiàn)下表:

  1.小學(xué)組(中、高年級(jí)組是演講比賽,低年級(jí)組是講故事比賽):

  小學(xué) 名額

  2、幼兒組(講故事比賽):

  幼兒園 名額

  四、比賽要求:

  1.中、高年級(jí)組要緊扣“美麗福建,我的`夢(mèng)”主題,低年級(jí)組和幼兒組內(nèi)容自選,主題要鮮明,表達(dá)內(nèi)容要連貫貼切、充實(shí)具體,符合幼兒年齡特點(diǎn)。

  2.時(shí)間不得超過(guò)5分鐘,每超過(guò)1分鐘扣0.1分。

  五、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn):

  1.內(nèi)容(2分):內(nèi)容健康向上,具有親和力。

  2.動(dòng)作、表情(3分):隨內(nèi)容情節(jié)的需要有動(dòng)作、表情的變化,著裝大方。

  3.流暢(4分):語(yǔ)言清晰、準(zhǔn)確,表達(dá)流暢;聲情并茂;口齒清晰,語(yǔ)音標(biāo)準(zhǔn)。

  4.脫稿(1分)

  六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

  設(shè)一、二、三等獎(jiǎng) 若干名。

企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案8

  一、活動(dòng)主題

  “感動(dòng)西安建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

  二、演講內(nèi)容

  緊緊圍繞西安建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

  (一)情系“西安建工”———為“西安建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

  (二)服從、服務(wù)西安建工發(fā)展大局——默默無(wú)聞,無(wú)私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

  (三)追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化,積極探索盈利模式,勇于開(kāi)拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡。

  (四)服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

  (五)善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

  (六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長(zhǎng),為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。

  (七)西安建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的.典范人物。

  (八)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。

  (九)長(zhǎng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。

  (十)其他方面的先進(jìn)典型。

  三、比賽要求

  (一)各單位要高度重視,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過(guò)程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過(guò)程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保活動(dòng)順利開(kāi)展。

  (二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi),突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

  (三)演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

  四、評(píng)分方法

  評(píng)分采取百分制由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位,分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評(píng)分按演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

  (一)演講內(nèi)容(30分)

  觀點(diǎn)正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當(dāng),材料典型充分,聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),說(shuō)服力強(qiáng)。

  (二)演講技巧(45分)

  1、語(yǔ)言表達(dá)(25分):普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清楚準(zhǔn)確;語(yǔ)言生動(dòng)形象,能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語(yǔ)調(diào)、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。

  2、神態(tài)表情(10分):姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強(qiáng)表達(dá)效果。

  3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。

  (三)演講效果(15分)

  有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說(shuō)服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的情緒,在聽(tīng)眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

  (四)時(shí)間控制要求(10分)

  不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘,若超時(shí)或少時(shí),每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

  五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  本次演講比賽將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出

  一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確;顒(dòng)有序進(jìn)行,成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì),由書記擔(dān)任主任,成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組委會(huì)下設(shè)辦公室,設(shè)在黨群工作部?jī)?nèi),具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng),落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

  具體事項(xiàng)有:

  (一)評(píng)委擬定8個(gè)人。

  (二)主持人由XX辦擔(dān)任;

  (三)場(chǎng)所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé);

  (四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé);

  (五)參賽選手引導(dǎo)員;

  (六)選手名單、講稿上報(bào);

  (七)獎(jiǎng)狀制作

  (八)拍照、攝影等宣傳報(bào)道。

  七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  (一)獎(jiǎng)金分配:

  一等獎(jiǎng):1000元

  二等獎(jiǎng):800×2=1600元

  三等獎(jiǎng):600×3=1500元

  鼓勵(lì)獎(jiǎng):300×28=2800元

  (二)其他開(kāi)支:

企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案9

  一.活動(dòng)主題: 《青春 飛揚(yáng)》演講比賽

  二.活動(dòng)前準(zhǔn)備工作 :

  1、活動(dòng)時(shí)間及場(chǎng)地安排: 比賽時(shí)間:**月**日**點(diǎn)開(kāi)始 比賽地點(diǎn):辦公樓五樓會(huì)議室 2、主持人選定:

  比賽選定主持人一名:* * * 3、公司領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)委的邀請(qǐng): 公司領(lǐng)導(dǎo): 評(píng) 委:(5人) 4、工作人員安排:

  現(xiàn)場(chǎng)工作人員(*人):***、***、*** 統(tǒng)計(jì)整理數(shù)據(jù)(3人):***、*** 拍照、攝像(2人):***、*** 媒體管理 (1人):*** 5、會(huì)場(chǎng)的布置: (一)主席臺(tái)布置

  背景設(shè)置:以“青春飛揚(yáng)”演講比賽主題投影為背景,會(huì)議室橫梁懸掛“公司‘青春飛揚(yáng)’演講比賽”條幅;

  演講臺(tái):將演講臺(tái)置于主席臺(tái)前方空地,其上擺放鮮花盤,并布置話筒1個(gè)(另準(zhǔn)備1個(gè)備用);

  (二)評(píng)委席布置

  評(píng)委席位于主席臺(tái)左側(cè),評(píng)委面向北,由會(huì)議室兩張桌子、五把椅子并排組成,其上擺放公用話筒2個(gè);

 。ㄈ┯(jì)分席布置

  計(jì)分席位于主席臺(tái)右側(cè),計(jì)分員面向南,與評(píng)委席相對(duì),由會(huì)議室兩張桌子三把椅子并排組成,其上擺放話筒1個(gè)。

 。ㄋ模┯^眾席布置

  ? 觀眾席位于主席臺(tái)對(duì)面,正中央設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)席位五座次; ? 選手席位于觀眾席左側(cè)第一、二排共十座次,包括一個(gè)主持人和一個(gè)工作人員席位; ? 觀眾席中央預(yù)留出架設(shè)攝像機(jī)的`位置; 具體布置見(jiàn)附件一(會(huì)場(chǎng)布置總圖)

  備注:會(huì)場(chǎng)布置于演講比賽正式開(kāi)始前一天布置完畢,保證能足夠的時(shí)間用于彩排;

  三.演講比賽:

  1、活動(dòng)流程

  【1】、主持人開(kāi)場(chǎng)白 【2】、領(lǐng)導(dǎo)講話致辭

  【3】、選手按照比賽具體步驟依次上臺(tái)演講 【4】、評(píng)委總評(píng)

  【5】、主持人宣布比賽成績(jī)和名次 【6】、頒獎(jiǎng) 【7】、領(lǐng)導(dǎo)講評(píng) 【8】、活動(dòng)參與者合影 【9】、主持人宣布活動(dòng)結(jié)束 【10】、按照統(tǒng)一安排依次退場(chǎng) 2、比賽具體過(guò)程:

  【1】比賽前期以各支部為單位按照人員比例,確定參加比賽名額及人員名單; 【2】參賽人員與賽前5分鐘到選手位置集合,超時(shí)未到者視為棄權(quán);

  【3】選手按照賽前抽簽方式?jīng)Q定的順序,依次上臺(tái)進(jìn)行演講。評(píng)委在前二位演講結(jié)束時(shí)統(tǒng)一打分,以后每演講一位打一次分,并公布上一位選手最后得分情況; 【4】計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)、并排出名次; 【5】主持人公布比賽成績(jī)和名次; 【6】具體評(píng)分見(jiàn)附件二(評(píng)分細(xì)則); 四.物品需求:

  1、“公司‘青春飛揚(yáng)’演講比賽”條幅一個(gè); 2、話筒5個(gè); 3、演講臺(tái)1個(gè); 4、花籃1個(gè); 5、打分牌5個(gè); 6、計(jì)算器1個(gè);

  7、簽字筆1盒、A4打印紙1包; 8、領(lǐng)導(dǎo)桌牌5個(gè); 9、證書8個(gè);

  10、筆記本1臺(tái)(用于播放背景音樂(lè)和PPT)。 五.注意事項(xiàng)

  1、參賽人員在比賽前將自己的伴奏音樂(lè)拷貝到媒體管理電腦中; 2、參賽者必須提前到場(chǎng),到指定區(qū)域就坐;

  3、各部門人員提前到場(chǎng),到指定區(qū)域就坐,并注意現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律,手機(jī)置于振動(dòng)。

  附件一:會(huì)場(chǎng)布置總圖

  東

  附件二: 評(píng) 分 表

  選手姓名: 評(píng)委: