銷售個人離職申請
銷售個人離職申請1
尊敬的領導：
你好！
在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年x月底我來到了x，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我x歲買車，x歲買房，x歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了！
可是，隨著時間一天天的'過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷，似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的x總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：
1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。
2、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定�，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
銷售個人離職申請2
尊敬的領導：
您好!
按照公司規(guī)定，在離職之前，需要提前三天向公司遞交辭職報告，所以我在現(xiàn)在給您和公司正式的提出辭職的申請，希望公司可以讓我在三天之后離開公司。我也知道從您打開這個的時候，從我將這個遞交到您的手上的時候，您也就已經清楚的知道我的意圖，相信您和公司也會慎重的考慮我的離職，我也對自己的離開感到非常的抱歉和愧疚，辜負了公司對我長時間的栽培和照顧，辜負了您對我的信任，突然的離職也可能會使公司的工作有一定的影響，也可以給公司帶來或多或少的損失，盡管自己的內心非常的自責，但是我依舊還是希望領導和公司可以體諒我的不易。
其實我并不是一時興起的辭職，對于辭職我也想了很久，考慮了很多的問題，我也不是一天兩天有這樣的想法，我也是用了很長的一段時間來考慮，才會選擇在這個時候向公司提出辭職，之所以想要離職，第一是因為自己在工作當中所經歷的壓力太大，讓我覺得自己有點承受不住了，這也是我辭職的主要的原因，第二就是因為自己在工作的時候，工作時間過長也讓我感到非常的疲憊，我在公司工作的時候，也完不成公司所規(guī)定的業(yè)績以及任務。
對于主管以及領導所施加的壓力也讓我感到非常的勞累，所以很多的時候我也會懷疑自己的工作能力，我也知道自己作為一名電話銷售，我最重要的就是需要有足夠的抗壓能力以及抗擊打的能力，但是現(xiàn)在很顯然自己的能力還不夠，每天自己都腦海中和心目中都充斥這無限的壓力，我也感到自己很多的事情都心有余而力不足，所以我也慢慢的選擇了放棄了，對于工作的熱情也一天一天的逝去，我知道自己這樣是不好的，但是我也清楚自己不能繼續(xù)留在公司了，可能我真的需要去認真的`考慮一下自己的未來，以及自己對于自己的未來和工作的發(fā)展的思考。
我現(xiàn)在最重要的是需要一段的時間去認真的想清楚，我也知道自己如果繼續(xù)待在公司，每天都像現(xiàn)在這樣渾水摸魚肯定是不行的，這不僅僅是對公司的不負責任，也是對自己的不負責任，所以我也認真的考慮清楚了，在現(xiàn)在離開公司對我們可能都是最好的選擇，我也希望公司的領導可以理解我的做法，希望公司的未來也會發(fā)展壯大，希望公司可以同意我的申請，盡管我即將要離開公司，我也會完成自己最后的每一份工作。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
銷售個人離職申請3
尊敬的領導：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為x房地產公司的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，x的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；房產的.供應鏈體系也已經大體建立，為公司持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是x等領導在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的房產產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持x營銷團隊。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x應該可以接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
銷售個人離職申請4
尊敬的領導：
您好!
面對房地產冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的x年中，x地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內的專業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。20xx年x月x日，是我永生難忘的。日子，因為這一天是我到x地產報到的`日子，它將永遠定格在我的記憶深處。
20xx年x月x日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向x地產提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在x地產的x年，是我努力的x年、學習的x年、進步的x年、感動的x年，也是刻骨銘心的x年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。
人生沒有多少x年，也沒有多少能有深刻記憶的x年，但在天工地產的x年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的x年。天工地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關注x地產，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時，更為x地產祝福，祝自己未來幸運，也祝x地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信x地產的未來會更加精彩!以上辭呈，懇請批準。謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
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