金融經理崗位職責集錦15篇

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的金融經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

金融經理崗位職責1

　　綜合金融業(yè)務銷售儲備經理中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司，中國平安職位描述：

　　一。基本條件：

　�。�1）年齡：25周歲—45周歲；（2）學歷：高中、中專（含）以上；

　　（3）相貌端正、身體健康；（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

　　（5）1年以上工作經驗；有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　（6）在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出；

　�。�7）對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；

　�。�8）良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

　　二。專業(yè)培訓

　　1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓：保險業(yè)務，銀行業(yè)務，證券業(yè)務，房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

　　2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓，令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識，令你在市場上有強勁的.競爭力。

　　3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

　　三。職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道

　　1。公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：

　　管理路線：試用業(yè)務員—；正式業(yè)務員—；主任—；經理—；總監(jiān)

　　2。透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

　　四。收入豐厚

　　薪酬結構：訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封頂）。

　　五、福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流，周末雙休，按國家法定節(jié)假日統一休假。

　　2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等；

　　3、提供養(yǎng)老商業(yè)險；

　　4、國內外免費旅游方案。

金融經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、利用公司資金實現盈利

　　2、協助公司培訓交易員

　　3、對公司交易員進行周期性跟進

　　4、完成上級任務

　　任職要求:

　　1、具備成熟的交易系統,能夠實現穩(wěn)定盈利者優(yōu)先

　　2、有過團隊經驗者優(yōu)先

　　3、對投資具有濃厚興趣,并且決心在這行業(yè)做出一番實業(yè)

金融經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責供應鏈金融產品的推廣,完成業(yè)績;了解客戶信息,與風控共同做好風控管理,負責貸后催收;

　　2.對金融產品在推廣中發(fā)生的問題,及時回饋給產品設計人員,不斷完善產品;

　　3.跟蹤金融服務項目從接單到回款全過程,并及時處理其間發(fā)生的問題;

　　4.維護客戶關系,及時處理及更新客戶信息,不斷挖掘客戶需求,提供一站式供應鏈金融服務;向客戶解答與公司及產品有關的一切疑問。

　　5.負責與銀行、資金平臺等部門建立良好的業(yè)務關系,負責辦理銀行授信、信用評級工作;

　　6.辦理貿易融資工作,協助辦理貿易融資金融品種的資料提供工作,籌措資金,及時歸還到期貸款;

　　7.能與銀行聯系,根據業(yè)務發(fā)展需要,積極落實銀行金融品種支持,并逐步優(yōu)化品種結構,降低融資費用;

　　8.負責維護好本部門與相關部門的業(yè)務關系,保持與公司相關部門良好的溝通,按時完成總部交辦的各項工作;

　　9.具備貿易融資基礎,能夠根據公司業(yè)務模式的特點,就業(yè)務運作過程中的資金風險控制提供合理化建議。

　　10.參與公司金融產品端工作,負責公司項目、產品的合規(guī)合法性,防范項目投資、產品運作中可能遇到的風險;

　　11.參與供應鏈金融部的營銷工作,保障營銷工作的合法合規(guī)性,防范營銷工作中可能遇到的風險;

　　任職要求:

　　1.熟悉信貸、信用證、押匯、保理、保函等金融產品的業(yè)務流程,能夠從財務角度加強風險控制;

　　2.有3年以上銀行、信托、基金等金融機構合規(guī)部或相關部門工作崗位經驗,有供應鏈金融產品相關工作經驗優(yōu)先;

　　3.服務意識強、親和力佳、口齒清晰,具備良好的職業(yè)道德,原則性、責任心強;

　　4.具備較高的企業(yè)忠誠度、較強溝通和協調能力,及良好的.團隊合作精神。

　　5.具有溝通能力和邏輯分析能力,能快速理解公司的業(yè)務和客戶的需求;

　　6.有良好的團隊精神,具有高尚的職業(yè)素養(yǎng),對待工作認真主動,能承受壓力,具有較強的進取心,事業(yè)心。

金融經理崗位職責4

　�。�1）年齡：25周歲-45周歲；品貌端正，有良好的業(yè)余愛好；

　�。�2）學歷：高中以上

　�。�3）相貌端正、身體健康；

　�。�4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

　�。�5）1年以上工作經驗；有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先；

　�。�6）在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出；

　�。�7）對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限；

　　（8）良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，�？埔陨蠈W歷,專業(yè)不限，熱愛金融行業(yè)，對于該行業(yè)有自己的認識與思考，有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先。

　　2、具有較強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；

　　3、有團隊精神，良好地溝通與理解能力，良好地抗壓能力，良好地思考、分析與判斷能力。

　　4、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場銷售經驗者優(yōu)先考慮

　　崗位描述：

　　1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融投資理財服務；

　　2、銀行業(yè)務: 平安銀行所提供的相關產品及服務，包括儲蓄業(yè)務、理財業(yè)務、信用卡業(yè)務、信貸業(yè)務等；

　　3、證券業(yè)務: 股票、債券、基金；

　　4、信托業(yè)務: 財產信托理財、金融產品信托理財；

　　5、人壽保險：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等 ；

　　6、財產保險：車險、家庭財產險、貨物運輸險、公眾責任險等；

　　7、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，維護良好的信任關系。

　　8、房產銷售業(yè)務（南京新房，二手房業(yè)務和全球碧桂園業(yè)務銷售）

　　9、汽車銷售業(yè)務(汽車之家里面的6000多款車型都可以賣)

　　1、負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶；

　　2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供后期維護等服務；

　　3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；

　　4、負責向客戶提供與證券經紀業(yè)務相關的`服務工作；

　　上班時間：(可***) 時間自由，適合在校生、應屆生、閑賦在家人員、工作閑職人員、有金融客戶資源人員

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

　　3、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識，有炒股、炒期貨等經歷著優(yōu)先考慮；

　　4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優(yōu)先考慮；

　　5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力優(yōu)先；

　　6、具有很強的工作責任心和良好的人際關系優(yōu)先；

　　7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力

金融經理崗位職責5

　　【崗位職責】：

　　1、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

　　3、利用公司提供的產品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關系；

　　4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　【任職資格】：

　　1、22-35周歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)；

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、 有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的'工作態(tài)度。

　　要求：

　　1、年齡18-45歲,中�；蛞陨蠈W歷,應屆畢業(yè)生亦可，男女不限；

　　2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語言表達能力；

　　3、通過電話與客戶溝通，與有意向企業(yè)達成合作，完成銷售業(yè)績；

　　4、搜集客戶、項目需求的資料并推廣公司產品信息；

　　5、負責所轄區(qū)域電話業(yè)務咨詢和新老客戶的維護工作；

　　6、有話務、客服或銷售工作經驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、負責開拓信貸市場，向潛在客戶推廣公司各項小額信貸產品；

　　2、負責對提出貸款申請的微小企業(yè)的財務狀況及貸款能力進行評估；

　　3、負責回收貸款和控制貸款風險；

　　4、負責維護客戶關系，為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中及貸后服務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，喜歡與陌生人交流溝通；

　　2、目標導向、市場/客戶導向、服務導向強；

　　3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

　　4、工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守；

　　5、良好的財務知識及數字敏感性，邏輯能力和學習能力強。

金融經理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、參與項目前期策劃定位規(guī)劃，參與編制概念規(guī)劃及建筑方案；

　　2、參與確定建筑專業(yè)設計和配置標準，參與編制項目各階段建筑設計任務書；

　　3、考察和確定設計供方，配合簽訂設計供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行；

　　4、制定各階段設計計劃并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督與跟蹤各項目、各階段設計工作，審核與上報各階段設計成果；

　　5、審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計成果，審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計變更、洽商；

　　6、協調設計單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的'相關審批手續(xù)及設計圖紙審查，反饋政府部門相關審批意見并監(jiān)督落實；

　　7、配合公司其它部門提供技術數據，協助完善項目資料；

　　8、參與設計交底和設計驗收，監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的技術問題；

　　9、參與編制工程材料各項技術要求，參與工程材料和供應商的考察，參與材料采購招投標，審核投標單位技術標文件并參與技術標評審、

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，建筑學、規(guī)劃專業(yè)背景；

　　2、具有3年以上建筑設計單位經驗，性別不限；

　　3、具有較強的概念方案設計能力，思路靈活，動手能力強，樂于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；

　　4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。

金融經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、開拓并營銷各類企業(yè)客戶,包括但不限于上市公司,央企財務公司,大中型民營企業(yè),創(chuàng)業(yè)型公司,各類私募公司等;

　　2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業(yè)務合作,包括但不僅限于資產證券化業(yè)務、固定收益產品,二級市場產品,消費金融產品等;

　　3、與產品部門、資本市場部門以及各中后臺部門保持良好合作;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、經濟、金融等相關專業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關業(yè)務經驗,對公業(yè)務過往業(yè)績優(yōu)異;

　　3、了解金融市場、具備優(yōu)良的'企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財產品營銷經驗且業(yè)績優(yōu)秀者亦可;

　　4、具有較強的溝通能力、業(yè)務協調能力。

金融經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1。負責銷售渠道和客戶的管理；

　　2。開發(fā)客戶，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　3。評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊；

　　4。維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度；

　　5。及時與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財產品。

　　任職要求：

　　1。大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2。 1年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；

　　3。具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　5。有較強的'事業(yè)心，具備一定的領導能力。

金融經理崗位職責9

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　�、俑鶕�公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�、厶岢龉�司組織機構設置方案。

　�、芴岢龉�司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。

　�、挢撠煿�司投資項目選定。

　�、哓撠煂徍斯�司經營費用支出。

　�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　�、崞渌�事關公司全局的工作。

　　1.2權力

　�、儆袡喔鶕�公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

　�、塾袡嗵岢龉�司機構設置建議。

　�、苡袡嗥赣没蚪馄腹�司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　�、萦袡鄬徍斯�司經營費用支出與報銷。

　�、抻袡鄬�公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　�、賹�公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　�、蹖�公司出現重大經營失誤負責。

　�、軐�公司出現重大管理失誤負責。

　�、輰�公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　�、僦朴喌墓�司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。

　�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚�，是否產生良好效果。

　�、苁欠駝�(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�、輰�公司經營費用是否使用合理進行審批。

　�、奘欠窦皶r對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�、僖罁�公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　�、劭偨浝韺μ峁┑闹贫�、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　�、苡嘘P部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　⑤依據執(zhí)行情況，總經理發(fā)出新指令。

　　分公司總經理崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：分公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。

　　1.1職能

　�。�1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　�。�2）負責制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�。�3）提出分公司組織機構設置方案。

　�。�4）提出分公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　�。�6）負責分公司投資項目選定。

　�。�7）負責審核分公司經營費用支出。

　�。�8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的`經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　（9）其它事關分公司全局的工作。

　　1.2權力

　�。�1）有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　�。�2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求

　　（3）有權提出分公司機構設置建議。

　�。�4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　�。�5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。

　�。�6）有權對分公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　�。�1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　�。�3）對分公司出現重大經營失誤負責。

　�。�4）對分公司出現重大管理失誤負責。

　�。�5）對分公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　�。�1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

　　（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

　�。�3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　�。�4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�。�5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。

　�。�6）是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　（1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�。�2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　�。�3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　　（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　（5）依據執(zhí)行情況，總經理發(fā)出新指令。

金融經理崗位職責10

　　職責描述：

　　1、全面掌握公司的各項產品，為客戶提供全面培訓解決方案；

　　2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的`合作關系；

　　3、協調統籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務；

　　4、按照公司的目標，達成業(yè)績要求；

　　5、開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關系；

　　6、關注培訓行業(yè)，了解相關培訓市場的趨勢。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、業(yè)績或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；

　　3、工作積極主動，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；

　　4、良好的溝通能力、學習能力和分析能力。

金融經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1.負責銷售渠道和客戶的管理；

　　2.開發(fā)客戶，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　3.評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊；

　　4.維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度；

　　5.及時與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財產品。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2. 1年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；

　　3.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的`能力；

　　5.有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

金融經理崗位職責12

　　金融業(yè)務總經理浙江華途信息安全技術股份有限公司浙江華途信息安全技術股份有限公司，華途股份，華途軟件，杭州華途軟件，浙江華途崗位職責：

　　1、負責區(qū)域金融行業(yè)內（銀行、保險、證券、信托等）的重點客戶開拓和維護工作；

　　2、及時了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質服務；

　　3、根據公司需求，進行行業(yè)銷售計劃的制定和銷售任務的劃分并不斷的推進實施；

　　4、熟悉金融行業(yè)的銷售流程和技巧，能及時、充分地把握產品和服務的市場變化并了解競爭對手的相關信息；

　　任職要求：

　　1、性別：不限；年齡：30歲以上。

　　2、學歷：本科；專業(yè)：不限，市場營銷或計算機專業(yè)優(yōu)先。

　　3、經驗：工作經歷10年以上，其中金融銷售工作經驗5年以上。

　　4、技能：1）具有資源整合能力和業(yè)務推進能力，具有良好的工作貫徹、執(zhí)行能力；

　　2）良好溝通、組織與系統能力，思路清晰；

　　3）良好的.抗壓能力、分析能力；良好的團隊合作精神；

　　5、其它：1）有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先；

　　2）對信息安全行業(yè)和軟件產品熟悉者優(yōu)先；

金融經理崗位職責13

　　公司金融部

　　一、部門職責

　　1、根據總分行的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應的實施方案并組織實施；

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強化各項監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；

　　3、分解、下達并落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進業(yè)務發(fā)展；

　　4、構建公司金融業(yè)務信息渠道網絡，銜接溝通相關政府管理部門及監(jiān)管部門，采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料，調研同業(yè)發(fā)展狀況，及時了解宏觀經濟發(fā)展情況及調控政策的變化動態(tài)；

　　5、建立分行公司業(yè)務的各類操作規(guī)范，組織對轄內公司金融業(yè)務進行規(guī)范檢查和指導；

　　6、為營銷人員提供專業(yè)技術的支撐和保障，并聯動同業(yè)、中介、保險、證券等機構，開展新業(yè)務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內的其它業(yè)務部門進行交叉配合，實現整體營銷、聯動營銷；

　　7、開展客戶資源的二次開發(fā)，對已有客戶發(fā)掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；

　　8、組織進行客戶關系管理，建設、運行、維護客戶關系管理系

　　統，制訂統一的標準和規(guī)范；

　　9、根據業(yè)務發(fā)展的需要，配合總分行的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；

　　10、協調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；

　　11、進行公司業(yè)務統計和經營分析，負責總行、銀監(jiān)局、人民銀行等對上、對外的各類報表統計、報送，及業(yè)務分析等；

　　12、組織開展對公司金融業(yè)務從業(yè)人員的各類培訓，協助進行從業(yè)人員資格認定工作，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；

　　13、對分行公司金融業(yè)務的營銷活動進行管理 ，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；

　　14、負責公司金融業(yè)務客戶經理考核系統的操作、運行及維護。

　　（二）營銷部門（團隊）職責

　　1、按照分行公司金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，擬定具體營銷方案，并組織實施；

　　2、負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關系管理，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優(yōu)質客戶群體；

　　3、遵守國家的'各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定，合規(guī)經營、規(guī)范操作、正當競爭、優(yōu)化服務；

　　4、負責本部門授信客戶的風險管理，針對不同客戶制定相應的

　　風險控制方案，認真貫徹落實，確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；

　　5、了解、收集相關客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合總分行推廣產品，依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務，努力創(chuàng)造價值，實現銀行與客戶的合作雙贏；

　　6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客戶，創(chuàng)造價值，創(chuàng)建品牌”為目標，把“以客戶為中心，以市場為導向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；

　　7、按照總分行發(fā)展規(guī)劃，適應銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶結構和業(yè)務結構，確保各項業(yè)務持續(xù)快速增長。

　　二、崗位職責

　�。ㄒ唬┕�司金融部門負責人

　　1、組織制訂和實施全行公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，協調開展公司金融業(yè)務的整體營銷方案和活動；

　　2、貫徹執(zhí)行有關金融法規(guī)及政策制度，落實分行公司金融業(yè)務工作的各類規(guī)章制度，做好內控管理和風險防范，加強對業(yè)務流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查，確保公司金融業(yè)務健康合規(guī)發(fā)展；

　　3、根據分行對公司金融業(yè)務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業(yè)務任務目標的分解、落實、考核與評價；

　　4、組織開展公司金融業(yè)務調研，了解宏觀調控政策導向，掌握

　　同業(yè)發(fā)展狀況，注重業(yè)務經營動態(tài)與客戶結構分析，及時向分行領導和相關部門反映公司金融業(yè)務的發(fā)展情況及遇到的問題，并提出合理建議；

　　5、負責開拓、建立并維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會中介機構的溝通，搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長，確保完成分行公司金融業(yè)務的目標任務；

　　6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓，提高專業(yè)隊伍的整體素質；

　　7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；

　　8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務。

　　（二）產品經理崗

　　1、推廣實施總行公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產品應用；

　　2、響應客戶要求，關注公司金融業(yè)務發(fā)展動態(tài)，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類結算、融資及創(chuàng)新業(yè)務需求，支持營銷部門和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業(yè)務進展，及時提供專業(yè)服務；

　　3、通過與總行和當地同業(yè)在投行、公司理財、及供應鏈融資等業(yè)務上的聯動服務與創(chuàng)新，謀求與客戶之間的雙贏；

　　4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與

　　調研，確定產品的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產品的年度計劃與中長期規(guī)劃，進行產品動態(tài)分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；

　　5、針對分行的區(qū)域經濟特性，負責分行公司金融產品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發(fā)目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發(fā)，進行產品改進優(yōu)化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；

　　6、負責產品營銷和推廣，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；

　　7、主動開展客戶資源二次開發(fā)，推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品銷售業(yè)績和市場形象；

　　8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品營銷效果與客戶反饋，制定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品合規(guī)經營；

　　9、負責收集整理分行各類成功營銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品應用、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；

　　10、負責分行各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實；

　　11、完成行長室交辦的其它任務。

金融經理崗位職責14

　　供應鏈金融業(yè)務經理金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司一、崗位職責

　　1、拓展供應鏈金融核心企業(yè)、資金方和渠道；

　　2、圍繞供應鏈上下游中小企業(yè)，拓展供應鏈金融業(yè)務；

　　3、定期做好客戶回訪，維護老客戶；

　　4、及時了解客戶反饋，并向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。

　　二、任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，3年以上銷售工作經驗，有金融行業(yè)背景，銀行、證券、基金工作經驗及客戶資源者優(yōu)先；

　　2、有供應鏈金融經驗，做過實際業(yè)務者優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關系維系能力；

　　4、能承受工作壓力，勤奮好學，具有良好的職業(yè)道德、溝通協調能力、團隊合作精神。

金融經理崗位職責15

　　崗位責任：

　　1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。

　　2、對銷售網絡拓展及市場占有率負責。

　　3、對經銷商數量與質量負責。

　　3、對各項售后服務負責。

　　3、對銷售隊伍的穩(wěn)定性負責。

　　4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。

　　5、對上級交辦事項完成的及時性負責。

　　6、對上級指示傳達的`正確性、及時性負責。

　　崗位權限：

　　1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執(zhí)行權。

　　2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。

　　3、有對貨物流向的指導及控制權。

　　4、有對經銷商的選擇/撤消的審批權。

　　5、有對銷售各項費用的控制審批權。

　　6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。

　　7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。

　　8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。