學校校園餐廳食堂工作總結

　　總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的學校校園餐廳食堂工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　“民以食為天”，作為后勤工作重點之一的食堂管理，怎樣激活內(nèi)部活力，完善競爭機制，提高勞動效率，更好地為師生服務，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一。本學年我們基本形成了一套我們自己的管理模式，現(xiàn)將從以下幾方面作簡要回顧。

　　一、抓機構建立，促組織落實：

　　1、機構設置及人員管理

　�。�1）學校成立食堂管理領導小組。其成員由校長、后勤主任等組成。

　�。�2）食堂管理領導小組對其進行全面考核，擇優(yōu)錄用。被錄用的人員必需聽從管理，踏實工作，在聘用過程若有違規(guī)違紀的，食堂有權對其進行行政和經(jīng)濟制裁，直至中途解聘。

　�。�3）建立建全各項規(guī)章制度的組織落實，年終進行考核評比。

　　2、食堂工作人員的身體執(zhí)行學年度體檢制度，發(fā)覺身體狀況欠佳的，實行臨時停用，待身體完全恢復后再考慮支配；對食堂環(huán)境衛(wèi)生實行周檢查制度，發(fā)覺問題，馬上指出改正。

　　3、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐同學的文明用餐的教育，而且，每天同學用餐時都要求值周領導入餐廳陪餐，關心解決同學用餐中的詳細問題。

　　二、食堂管理的詳細做法：

　�。ㄒ唬﹪栏窆芾碇贫�，共創(chuàng)文明服務。

　　學校的主要工作是教學工作，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影響學校工作的正常開展，為此，我們特制訂了一些例的規(guī)章制度，確保食堂工作的正常開展。

　　1、出勤制度：

　　不隨便更改作息時間

　　2、勞動管理：

　　（1）和諧相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員或是內(nèi)部職工吵架、打罵，違犯一次，扣除當事者當月獎金，情節(jié)嚴峻者送司法機關依法追究刑事責任。

　�。�2）出售飯菜及其他食品一律不準收現(xiàn)金，違犯一次，收一罰十，并點名批判，情節(jié)嚴峻者，勸其離崗。

　�。�3）職工內(nèi)部來客就餐者，一律提前報備。

　�。�4）要節(jié)省水電，做到人走燈滅，水用即關。

　�。�5）月底結帳需要實事求是，不準隱瞞不報，若扣留票證或?qū)嵨�，發(fā)覺一次，除追回票證或?qū)嵨锿�，扣除當事者當月獎金�?/p>

　�。�6）按區(qū)監(jiān)管局的要求定期進行檢測。不得擅離崗位，不違規(guī)操作。

　�。ǘ�）加強衛(wèi)生管理，增添憂患意識。

　　食堂衛(wèi)生是隱患的源泉、發(fā)源地。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周召開民主生活會，做到警鐘長鳴，增添職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態(tài)；我們要求每一位職工必需做到：

　　1、上班時間全部職工，一律要穿工作服。

　　2、留意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、小胡子，開飯先洗手。

　　3、食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求，必需做到每日清掃、周末大掃。

　　4、各種餐具、籠布、機械等要洗刷潔凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。

　　5、開飯時不準吸煙，不準面對食品說話、咳嗽，不準涂脂抹粉。

　　6、設立衛(wèi)生達標獎：仔細執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，形成制度，對比評比。

　�。ㄈ�）嚴格檢測與監(jiān)督，創(chuàng)名牌效應。

　　食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬的檢測與監(jiān)督機制，才能確保制度的純粹性、真實性，也才能吸引更多的家長了解學校，了解學校食堂管理，也只有這樣，學校才能在家長中樹立起名牌效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。我們詳細做法是：

　　1、掌握進貨渠道，不進劣質(zhì)低價菜、不進來路不明菜。凡因此而造成后果的，除承當一切責任外，還將勸其離崗。

　　2、由保管員負責常常檢查食堂倉庫，不把變質(zhì)變腐的米煮給同學吃。

　　3、財務處負責食堂核算，定期向領導反映狀況，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的，將勸其離崗。

　　總之，食堂工作正在日漸步入規(guī)范化、常態(tài)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實、奉獻與合作的團隊，共同為xx學校的發(fā)展而努力奉獻。