青年教師教學(xué)比武活動方案(7篇)
為了確保工作或事情順利進行,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編收集整理的青年教師教學(xué)比武活動方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
青年教師教學(xué)比武活動方案1
根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計劃和教務(wù)室工作計劃,為了加強對青年教師的培養(yǎng),鼓勵教師爭先創(chuàng)優(yōu),促使教師不斷向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,全面提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校決定在青年教師中開展教學(xué)比武系列活動,特制定以下實施方案。
一、參賽對象:中學(xué)一級及以下職稱教師。
二、活動內(nèi)容:課堂教學(xué)(權(quán)重為75%)、現(xiàn)場課件制作(15%)、粉筆字(10%)。
。1)課堂教學(xué)(3月29~30日)。理科組(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、體音美、信息)比賽地點設(shè)在多功能廳二樓,體音美在相應(yīng)上課地點,信息在計算機教室;文科組(語文、英語、政治、歷史、地理)比賽地點設(shè)在多功廳一樓。
。2)現(xiàn)場課件制作(3月29日晚7:30)。二樓計算機教室。
。3)粉筆字(3月26日課外活動5:00)。科教辦公樓四樓南會議室。
三、活動階段:
1、XX年3月16日至3月23日,由各教研組進行初賽,3月23日教研組長將最終參賽名單交教務(wù)室。語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)教研組各2人,其它教研組各1人。
2、XX年3月26日至3月30日,各參賽教師決賽,參賽教師在賽前準(zhǔn)備教案10份。
四、活動組織:
1、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
副組長:
成員:
2、評審小組
。1)課堂教學(xué)
理科組:
文科組:
(2)現(xiàn)場課件制作
評委:
。3)粉筆字
評委:
五、獎勵
1、單項獎。每個單項設(shè)一等獎1名,二等獎2名,優(yōu)秀獎若干。
2、全能獎。分文理兩個科類分別設(shè)教學(xué)全能獎1名。
教務(wù)室
青年教師教學(xué)比武活動方案2
國家教育部、省教育廳、市教育局下發(fā)文件要求各中小學(xué)校開展20xx-2015學(xué)年“一師一優(yōu)課,一課一名師”活動,該活動要求省示范性高中專任教師應(yīng)全部參加本次活動。為落實該項活動,我校于20xx年12月-20xx年5月將開展以此為主題的系列活動,活動方案將陸續(xù)下發(fā)。
現(xiàn)將我校本項系列活動之第11屆“敬業(yè)杯”青年教師教學(xué)比武活動方案公布:
為響應(yīng)國家教育部、省教育廳、市教育局關(guān)于開展20xx-2016學(xué)年“一師一優(yōu)課,一課一名師”活動的要求,進一步加強教師隊伍建設(shè),提升青年教師整體素質(zhì),提高課堂教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校決定舉行第11屆“敬業(yè)杯”青年教師教學(xué)比武活動,特制訂本實施方案。
一、活動主題
開展“一師一優(yōu)課,一課一名師”活動,深化“雙模”教學(xué),助推信息技術(shù)應(yīng)用,打造高效課堂。
二、活動目標(biāo)
通過四周的時間,開展粉筆字、鋼筆字、課件制作比賽,進行十分鐘說課、40分鐘完整課堂教學(xué)比武活動,引導(dǎo)教師關(guān)注教學(xué)行為的改進、探討課堂教學(xué)規(guī)律、進一步增強課堂教學(xué)的有效性;引導(dǎo)教研組、備課組以問題、課例為研究對象,研究課堂教學(xué)行為,提高教研活動的針對性、有效性。
三、組織機構(gòu)
1、活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:z
副組長:z
成員:zz、各學(xué)科教研組長
2、評委小組
、耪f課評委一組:z
組長:z
、普f課評委二組:z
組長:z
、钦f課評委三組:z
組長:z
⑷說課評委四組:z
組長:z
、蓛晒P字評委:z
組長:z
、收n件制作評委:z
組長:z
四、參賽對象
所有35歲以下青年教師(出生于1979年11月30日后)、近兩年新進教師,其他年齡段教師自愿參加。
五、活動安排
。ㄒ唬┌l(fā)動和準(zhǔn)備:第十五周
1、召開教研組長會議,布置相關(guān)工作。
2、教研組組織參賽教師開始參賽準(zhǔn)備。
3、召開評委會。
(二)正式比賽:第十六、十七周
1、比賽分初賽和決賽兩個階段進行
⑴第一階段:初賽。初賽為基本功比賽,初賽結(jié)束后,按初賽總?cè)藬?shù)三項總分排名前30%者進入決賽。
比賽內(nèi)容 比賽規(guī)則 比賽時間 比賽地點 組織 評委
兩筆字 統(tǒng)一時間、地點在指定的黑板和紙上書寫粉筆字和鋼筆字 12月12日16:30-17:30 圖書館 教師閱覽室 工會 兩筆字評委
課件制作 統(tǒng)一時間、地點在兩小時內(nèi)完成指定內(nèi)容的課件制作。 12月12日19:00-21:00 電腦房 教科室 課件制作評委
說課
按抽簽序號完成本學(xué)科10分鐘說課,可有課件。 12月19日19:00-21:00 北棟一樓教室 教務(wù)處
團委 說課組評委
、频诙A段:決賽。決賽為綜合素質(zhì)比賽,即40分鐘完整課堂比賽(必須使用多媒體)。比賽時間為第十七周,具體安排另行通知。
。ㄈ┭杏懞涂偨Y(jié):第十八周
1、各教研組就參加決賽的課開展課例研修。
2、全體教師必須參與聽課議課,并撰寫感想和評述(可針對參加決賽的任何一堂課進行,內(nèi)容在300字以上)上交教科室(參賽人員寫教學(xué)反思),學(xué)校將開展評比并獎勵20位優(yōu)秀者,同時,該文章作為教師業(yè)務(wù)檔案記錄。
六、表彰及獎勵
1、比賽設(shè)團體獎和個人獎
、艌F體獎:評獎對象為組織三人或三人以上參賽并獲得較好成績的教研組。
評獎方法為計算兩項分?jǐn)?shù):①各教研組參賽人員初賽和決賽總分的'平均分(折合成10分制);②全體教師參與聽課議課,并撰寫感想和評述情況(含參賽選手教學(xué)反思),上交數(shù)量100%記10分,超過80%記8分,超過60記6分,少于60%不計分。
團體獎設(shè)4個。
、苽人獎:決賽的優(yōu)勝者。
個人獎設(shè)特等獎6-8名,一等獎若干。
2、學(xué)校按《教育科研獎勵條例》對比賽優(yōu)勝團體和個人進行表彰獎勵,頒發(fā)榮譽證書和獎金。
七、活動要求
1、全員參與。教學(xué)比武活動涵蓋全體青年教師,要求人人參與;各教研組要充分發(fā)揮全組老師的力量助推青年教師參賽、組織好聽課、議課和研討總結(jié)活動。通過參賽、觀摩和研討,讓全體教師得到鍛煉和提升。
2、注重過程。比賽活動要關(guān)注結(jié)果,更要重視過程。通過參賽、觀摩和研討,發(fā)現(xiàn)問題,提煉經(jīng)驗,推動信息技術(shù)與學(xué)科深度融合,進一步推動我!半p模”教學(xué)模式的發(fā)展和高效課堂的建設(shè),探索我校高效課堂的教學(xué)評價制度建設(shè)。
3、各部門要密切配合,按要求組織好相關(guān)項目的比賽。
八、本方案解釋權(quán)屬校長室。
第十五中學(xué)
附參賽選手分組名單:
第一組:
青年教師教學(xué)比武活動方案3
為全面推進學(xué)校的教學(xué)教研工作,促進青年教師較快地成長,調(diào)動和發(fā)揮全體老師教學(xué)工作的積極性和創(chuàng)造性,進一步推進課程改革,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,特舉辦這次以“構(gòu)建高效課堂提高教學(xué)質(zhì)量”為主題的青年教師教學(xué)大比武活動。比賽具體情況如下:
一、組織機構(gòu):
組長:xxx
成員:xxx
二、參賽對象:
20xx年10月以前進入田稻,1975年1月以后出生的青年教師。
身體不適(臨產(chǎn)、疾。┱,持病歷本,經(jīng)本人申請、劉翔貴副校長同意,可不參加本次比武。
三、活動安排:
。ㄒ唬┍任淞鞒蹋
1、分組初賽:以各學(xué)科組為參賽單位,按30%的'比例評選出一二等獎。
2、校級決賽:各組從初賽一等獎中推薦優(yōu)秀代表參加學(xué)校決賽。名額分配:語文、數(shù)學(xué)、英語組各選出兩位教師參賽(且高、初中教師各一名),其余科組各選一名教師參加決賽。最終評選出一等獎:5名;二等獎:8名;三等獎:若干名
(二)比武形式及內(nèi)容及時間安排:
1、比武片段賽課形式。初賽6分鐘,決賽8分鐘。
2、初賽原則上不安排學(xué)生參加,決賽由學(xué)校統(tǒng)一安排學(xué)生參加。
3、教學(xué)內(nèi)容:初賽教學(xué)內(nèi)容由各備課組參賽成員共同商議、決定,為同一參賽內(nèi)容。決賽教學(xué)內(nèi)容由各教研組長分初高中學(xué)段申報教科室備案。
4、比武時間:
初賽:第六周(10月9日~10月15日)周三周四教研活動時間;決賽:第七周周六(10月22日)
四、比賽要求:
1、課堂教學(xué)設(shè)計應(yīng)體現(xiàn)“三主合一”的課改方針。
2、課堂教學(xué)提倡使用多媒體輔助教學(xué)手段。
3、參賽老師在比賽前須打印好教案、學(xué)案,并把電子稿件上傳到田稻綜合群共享夾。
五、活動要求
1、各老師要高度重視本次比武活動,將其作為提升自身業(yè)務(wù)水平、提高教學(xué)質(zhì)量的重要舉措,在教學(xué)比武的平臺上鍛煉自我、展示自我。
2、未參加比武活動教師應(yīng)積極聽課,從別人身上找長處,從自己身上找不足,在比照中有所得益。
3、教務(wù)處對教師參加比武活動進行考勤登記并及時反饋。
青年教師教學(xué)比武活動方案4
中小學(xué)教師教學(xué)大比武評分細(xì)則
一、課堂教學(xué)能力(60分)
1、課標(biāo)解讀準(zhǔn)確,教學(xué)目標(biāo)符合浙江省學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)意見要求,切合學(xué)生實際,全面、科學(xué)、明確,可測性強。
2、教學(xué)過程重視學(xué)科能力的培養(yǎng),注重方法的引導(dǎo),教師指導(dǎo)適度、適時、適當(dāng),學(xué)生學(xué)習(xí)自主性、探究性程度高、效果好。
3、教學(xué)目標(biāo)達成度高,絕大多數(shù)學(xué)生學(xué)有所獲;課堂教與學(xué)樸實、真實、扎實。
二、教育科研能力(10分)
積極參與教學(xué)改革,開展教育教學(xué)研究,參與課程建設(shè)。論文在海臨市級及以上獲獎或發(fā)表;課題為海臨市級及以上主持并結(jié)題;開發(fā)課程被評為省、市、縣級精品課程。
1、論文(5分)限選2篇,必須是第一作者,起評分3分。教育局(廳)、教研室獲獎?wù)撐,省一等?.2分,省二等加1.0分,省三等市一等加0.8分,市二等加0.6分,市三等縣一等加0.4分,縣二、三等加0.2分;
說明:
、贌o論有無論文,起評分3分均加入。
、诎l(fā)表論文認(rèn)定主要看郵發(fā)代碼,并視主管主辦單位確定級別,國家級按省一等加分,其它按相應(yīng)級別的二等加分;20xx字以下的折半加分,1000字以下不加分;報紙發(fā)表折半加分;增刊、雜志評獎等論文不加分;如果是第一作者但多人合寫的',除以合寫人數(shù)。
③案例加相應(yīng)分?jǐn)?shù)的一半;學(xué)會等其他機構(gòu)評獎?wù)撐募酉鄳?yīng)分?jǐn)?shù)的一半;交流論文不計分。
④論文滿分為5分。
2、課題和精品課程(5分)起評分3分。課題每人限選一項、必須本人主持。主持研究課題并結(jié)題獲獎的,省一等加1.2分,省二等加1.0分,省三等市一等加0.8分,市二等加0.6分,市三等縣一等加0.4分,縣二、三等加0.2分。精品課程加分如下:省級加0.8分,市級加0.4分,縣級加0.2分。
說明:
①有無課題或精品課程,起評分3分均加入。
、谧诱n題、非教科教研系統(tǒng)的課題降一級計分。只結(jié)題未評獎或未獲獎的課題按同級三等加分。
、壅n題和精品課程滿分為5分。
三、專業(yè)引領(lǐng)能力(10分)
1、積極承擔(dān)公開課、講座等任務(wù)(4分)
評分標(biāo)準(zhǔn):有公開課或講座的3分,省級及以上加1分,市級加0.8分,縣級加0.5分,教研區(qū)加0.2分。
說明:
、贌o論有無公開課、講座的,起評分3分均加入。
②非教育局和教研系統(tǒng)組織的公開課(如“領(lǐng)雁工程”公開課),按同級別(如臺州學(xué)院視作臺州市級)折半計算。
③多次承擔(dān)公開課或講座的,按最高一次加分。評比課、評課發(fā)言,會議討論發(fā)言等不計分。
2、教師自身參加各級業(yè)務(wù)比賽(6分)
評分標(biāo)準(zhǔn):起評分4分。省級一等加1分,省二等加0.8分,省三等市一等加0.6分,市二等加0.4分,市三等縣一等加0.3分,縣二等、三等加0.2分。
說明:
①無論有無業(yè)務(wù)比賽獲獎,起評分4分均加入。
、诮處煒I(yè)務(wù)多項評比獲獎的,只算最高2項。
③在有效期內(nèi)已參加過教學(xué)大比武且獲獎的按同級別加分。
、芙虊滦惆赐墑e一等加分。
、菖_州市高中教師解題析題比賽按同級別加分。
⑥說課、教案、課件等評比獲獎的,折半計算。
、叻墙逃趾徒萄邢到y(tǒng)組織的教學(xué)評比,折半計算。非教育局和教研系統(tǒng)組織的說課、教案、課件、錄像課、自制教具等評比獲獎的,按四分之一計算。
青年教師教學(xué)比武活動方案5
為進一步推動課堂教學(xué)改革,打造綠色課堂,提高青年教師的專業(yè)技能和專業(yè)品質(zhì),促進青年教師的專業(yè)成長,為了檢驗青年教師“拜師學(xué)藝”活動的效果,激發(fā)青年教師潛心課改實踐的熱情,使青年教師在課改大潮中不斷進取、自我超越,保證學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定,舉行20xx年度青年教師教學(xué)比武活動。
一、組織機構(gòu)
成立20xx年度青年教師教學(xué)比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、團委、工會的負(fù)責(zé)同志組成。
組長:z
成員:zz。
二、參賽對象
近三年分配進校的青年教師和公開招考教師中35歲以下的青年教師都應(yīng)當(dāng)參加,在“初高中一體化課改實驗班”任教的青年教師參加武陵中學(xué)的青年教師教學(xué)比武。
三、比賽安排
全校11個教研組(通技與計算機合并成一個通計教研組),先分組預(yù)賽,再分成文、理兩大組決賽。
1、預(yù)賽階段。預(yù)賽由各教研組組織,教務(wù)處、教研室督查。
。1)預(yù)賽時間:10月11日——10月30日。
(2)要求:各教研組要認(rèn)真組織本組的'預(yù)賽,根據(jù)預(yù)賽成績選定參加全校決賽的人選。各教研組參加決賽名額分配如下:
語文、數(shù)學(xué)、英語組各2人,物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、通計、體藝組各1人。
決賽人選于11月1日前報教研室。
2、決賽階段。決賽分文科、理科兩大組進行,文科含語文、英語、歷史、地理和政治5個組,決賽選手7人,文科含數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、通計5個組,決賽選手6人,體藝組視入圍選手決定參加決賽的類別。11月2下午第一節(jié)課后在教研室抽簽,決賽課選題必須是新課,有演示實驗的必須當(dāng)堂做演示實驗。
。1)決賽時間:11月18日——22日,每天上午一、二節(jié)為理科決賽時間,三、四節(jié)為文科決賽時間,上課教室定在高二年級二樓西大教室,體藝參賽課視情況另選上課地點。
(2)決賽評委:
文科組長z。
理科組長:zz。
另外,郭益陵視體藝組入圍選手類別參加文科或理科評委。
四、決賽評獎辦法
1、評分細(xì)則(見評分表)。評價重視綠色課堂的理念、教學(xué)組織的基本功和課堂演示實驗操作技能。
2、評分辦法:去掉一個最高分和最低分,簽有“師徒合同”的評委,所帶徒弟參賽時不參加評分,取其余幾個分?jǐn)?shù)的平均值,從高分到低分設(shè)立獎項。
3、分文科、理科兩大組設(shè)獎。各設(shè)一等獎1名,二等獎2名,參加決賽的其余選手為三等獎。學(xué)校為所有參加決賽的教師和指導(dǎo)老師頒發(fā)證書和獎金。獲獎?wù)攉@獎?wù)呖蓛?yōu)先推薦參加上級各類教學(xué)比武活動。
五、優(yōu)秀組織獎評選
以教研組為單位設(shè)優(yōu)秀組織獎4個,優(yōu)秀組織獎的教研組按人平給獎。評選辦法如下。
1、評選小組
組長:z,成員:zz。
2、評比方案
各教研組基本分為100分,按下列條款加分和扣分,最后得分最高的四個教研組為優(yōu)秀組織獎的教研組。
、贈Q賽獲一、二、三等獎的老師,分別按每人次10、8、6分計分;
②預(yù)賽安排應(yīng)于10月10前上報教研室,決賽人選于11月1日前報教研室,每遲報一天扣1分;
、垲A(yù)賽過程教研組全員參與聽課、評課,聽課每缺1人次扣2分,無評課記錄每個扣2分;
④決賽準(zhǔn)備階段教研組要精心策劃、討論,充分體現(xiàn)集體智慧,執(zhí)教老師要不斷修改完善教學(xué)設(shè)計。決賽選手要在11月15日前向教研室提交初始教案(本人手寫復(fù)印件)、修改教案和定稿教案(定稿教案印15份)。每缺交或遲交一個扣2分,經(jīng)了解沒有集體討論決賽課的扣5分;
⑤決賽階段相同學(xué)科的教師必須全部參加聽課,當(dāng)節(jié)有課的教師自己把課調(diào)好。決賽聽課每缺1人次扣2分;
、迏⒓記Q賽教師應(yīng)于11月25日前上傳參賽教案、課件等資料到校園網(wǎng)自己教研組網(wǎng)頁,不及時上傳的每人次扣2分。
六、幾點要求
1、強化責(zé)任意識。各年級組、教研組及相關(guān)人員要高度重視,全程關(guān)注,確保教師全員參與、取得實效。
2、完善考評機制。教師教學(xué)比武情況記入每一位教師業(yè)務(wù)檔案,作為教師績效考核、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。
3、發(fā)揮活動作用。把這次教學(xué)比武作為推進課堂教學(xué)改革,促進教師專業(yè)成長的重要手段,使青年教師經(jīng)受一次洗禮,同時也使老教師接受一次綠色課堂的教育。
青年教師教學(xué)比武活動方案6
為了加快骨干教師的培養(yǎng),構(gòu)建中青年教師成長的激勵機制,進一步推進高素質(zhì)教師隊伍建設(shè),經(jīng)研究決定,開展古城街道教師教學(xué)大比武活動,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、參加對象
從事小學(xué)學(xué)科教學(xué)的教師,教齡三年以上。
二、評選條件
1、忠誠人民的教育事業(yè),為人師表,師德高尚。教育思想端正,認(rèn)真實施素質(zhì)教育,落實“輕負(fù)高質(zhì)”。
2、對所教學(xué)科具備系統(tǒng),扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,教學(xué)水平和教學(xué)業(yè)績在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹取?/p>
3、具有較強的教育科研和教學(xué)創(chuàng)新能力,能熟練運用現(xiàn)代教育技術(shù)。
4、必須具備教師資格證。
三、組織機構(gòu)
中心校設(shè)教學(xué)大比武領(lǐng)導(dǎo)小組,z為組長,zz為成員。
四、評比內(nèi)容
根據(jù)教育局文件精神,為確保公正、公平,本次評比內(nèi)容為三項,總分為80分。
1、課堂教學(xué)能力(60分)。
2、教育科研能力(10分)。
。1)上送論文要求第一作者并在海臨市級及以上獲獎或發(fā)表,論文必須與所參賽學(xué)科一致。每人限送2篇。
。2)課題要求本人主持并在海臨市級及以上結(jié)題,每人限送1項。
。3)主持開發(fā)的被省、市、縣教研系統(tǒng)評為精品課程的校本課程,每人限送1門。
注:參評教師至少具備上述三項中的一項。
3、專業(yè)引領(lǐng)能力(10分)。包括公開課、講座和各級業(yè)務(wù)比賽。
五、評比辦法
1、具體學(xué)科:
語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、思想品德、體育、信息技術(shù)、勞動與技術(shù)、音樂、美術(shù)、綜合實踐活動。
2、課堂教學(xué)能力評比采用借班上課方式進行,語文數(shù)學(xué)上課時間30分鐘,其它學(xué)科40分鐘;教育科研能力和專業(yè)引領(lǐng)能力根據(jù)上送相關(guān)材料評定。
3、評比分二輪進行,首先根據(jù)教育科研能力,專業(yè)引領(lǐng)能力進行綜合評定,擇優(yōu)進入第二輪評比,語、數(shù)學(xué)科進入第二輪人數(shù)各12人,其它學(xué)科各6人。
4、本屆教學(xué)大比武活動,每一科設(shè)一、二等獎,其中一等獎獲得者上送市級評比,名額為語文10人,數(shù)學(xué)9人,其它學(xué)科4人。進入第二輪比賽未上送者,定為二等獎,此外,材料送至中心校但未進入第二輪比賽的參評人員,中心校將在4月18日以后組織聽課評審,通過評審的.也定為二等獎。
5、評比標(biāo)準(zhǔn)參照《海臨市中小學(xué)教學(xué)大比武活動評分標(biāo)準(zhǔn)》,上送材料參照《海臨市中小學(xué)教師教學(xué)大比武推薦對象上送材料要求》。
六、評比時間與名額
1、各校根據(jù)名額分配在20xx年4月8日上午8:30前將各學(xué)科的推薦名單匯總表和相關(guān)教師的有關(guān)材料(參賽教師的信息直接填寫在《海臨市教學(xué)大比武推薦表》上),上報古城街道中心校。
2、20xx年4月8日到4月17日分學(xué)科組織評比。
3、各校參加教學(xué)大比武名額見分配表。
青年教師教學(xué)比武活動方案7
一、指導(dǎo)思想:
以新課程理念為指導(dǎo),以教師專業(yè)成長為根本,以深化素質(zhì)教育,實現(xiàn)“減負(fù)增效”為目標(biāo),著實推進“三單”教學(xué)與電子白板技術(shù)應(yīng)用的研究,著力提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平,不斷提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)品位。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:z 副組長:z
組員:z
三、參賽對象
年齡在35周歲以下(1977年1月1日后出生)的任課教師(名單附后)。
說明:1.符合條件的教師必須參加本次活動,因自身原因不參加的,扣發(fā)20xx年度的.專業(yè)成長獎,且年度考核不得評為優(yōu)秀;
2.歡迎35周歲以上的教師參加,凡參加者給予特別的獎勵。
四、比武內(nèi)容:
1.教育理論考試(公共)
2.解題能力競賽
。1)語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理學(xué)科:學(xué)科解題
。2)技術(shù)學(xué)科:網(wǎng)絡(luò)課件制作
。3)美術(shù)學(xué)科:現(xiàn)場作品
。4)音樂學(xué)科:樂理知識
。5)體育學(xué)科:技能
3.粉筆字比賽
4.說課比賽
5.課堂教學(xué)比武
五、活動安排
1.2—3月,宣傳準(zhǔn)備階段。學(xué)校確定參賽人員名單,布置任務(wù)。
2.5月,解題能力競賽。
3.7月(暑期學(xué)習(xí)活動期間),說課、粉筆字比賽、教育理論測試。
4.9月—11月,課堂教學(xué)比武,分兩輪進行。
第一輪,學(xué)校分成若干小組聽課, 按比例推選進入第二輪上課人員名單。
第二輪,學(xué)校分文理組進行比武, 指定課題,借班上課。
7.11月,總結(jié)、表彰。
8.12月,教學(xué)能手課堂集中展示。
六、獎項的設(shè)置:
1.根據(jù)單項比賽情況,設(shè)立單項一、二、三等獎。
2.根據(jù)五項成績合計,評選教學(xué)比武綜合獎次。其中,特等獎10—15人,獲獎?wù)呒礊榻虒W(xué)能手。
3.課堂教學(xué)比武沒有進入第二輪的,不得評為青年教學(xué)能手。
七、教學(xué)能手的待遇和義務(wù)
1.待遇: ⑴優(yōu)先提供外出學(xué)習(xí)、進修的機會;
⑵同等條件下優(yōu)先推薦參加各類優(yōu)課評比;
、前礂l件優(yōu)先推薦參評市(直)學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀;
、仍诳冃ЧべY中給予優(yōu)秀教師補貼,有效期三年。
2.義務(wù): ⑴教學(xué)能手要積極參加學(xué)校、市局組織的教研活動,并承擔(dān)公開教學(xué)任務(wù)。
⑵教學(xué)能手要指導(dǎo)至少一名青年教師,并訂立師徒合同。
八、教學(xué)能手的管理
1.教學(xué)能手的管理在校長室領(lǐng)導(dǎo)下進行,具體工作由教務(wù)處、教科處會同黨政辦組織實施,由教務(wù)處負(fù)責(zé)牽頭。
2.對教學(xué)能手實行動態(tài)管理,對已確認(rèn)的教學(xué)能手每年進行一次考核,與教師的年度考核一起進行。對教學(xué)能手不搞終身制,在績效工資中三年有效。
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