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辦公財務(wù)崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的辦公財務(wù)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公財務(wù)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負責(zé)交接總經(jīng)理安排的'各項事務(wù),對總經(jīng)理各項行程安排進行規(guī)劃;
2.完成公司各項經(jīng)費的登記;
3.根據(jù)公司管理制度對綜合事務(wù)部進行管理;
任職要求:
1.財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.認真細心,有較強的責(zé)任心;
5.可接受應(yīng)屆生。
辦公財務(wù)崗位職責(zé)2
森林管理處財務(wù)辦公室崗位職責(zé)
一、部工作內(nèi)容
�。ㄒ唬� 參與制定本及相應(yīng)的實施細則。
�。ǘ� 參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的分析工作。
�。ㄈ� 負責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的數(shù)據(jù)資料的整理編報。
（四） 負責(zé)對工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
�。ㄎ澹� 負責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。
�。� 負責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。
�。ㄆ撸� 負責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。
�。ò耍� 負責(zé)公司總長及所有的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。
�。ň牛� 協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。
（十） 負責(zé)公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。
�。ㄊ唬� 負責(zé)銀行管理，負責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的.購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。
�。ㄊ� 負責(zé)先進管理，審核收付原始憑證。
（十三） 負責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。
（十四） 負責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。
一、 部經(jīng)理
�。ㄒ唬� 具體負責(zé)本公司的會計工作
1、 對各項會計工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。嚴格遵守和公司各項規(guī)章制度。不斷改進和提高會計工作水平。
2、 督促本公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎(chǔ)工作。
3、 認真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。
�。ǘ� 組織制定本公司的各項
1、 制定的各項應(yīng)便于各部門管理和核酸并有利于提高經(jīng)濟效益
2、 隨時檢查各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反、的，及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、 及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善各項。
（三） 組織編制本公司的收支計劃，按時報送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門執(zhí)行情況
1、 在編制收支計劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的收支計劃和編制說明。
2、 經(jīng)總經(jīng)理審批的收支計劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴格實施，不得隨意突破。
3、 資金掉要如實反映矛盾和問題，有效利用現(xiàn)有資產(chǎn)，保證經(jīng)營活動正常進行。
�。ㄋ模� 組織編制本公司的成本計劃和費用預(yù)算，并將各項計劃指標分解下達落實并檢查執(zhí)行情況。
1、 編制的成本計劃應(yīng)現(xiàn)金合理，費用預(yù)算應(yīng)厲行節(jié)約，費用開支不突破規(guī)定范圍。
2、 在本公司總經(jīng)理的組織下，應(yīng)將成本計劃和費用預(yù)算案項目分解，逐步落實到各職能部門。
3、 設(shè)計必要的臺帳及時反映、分析計劃或。并向各職能部門反饋。
�。ㄎ澹� 充分運用會計資料，分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
（六） 組織本公司人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負責(zé)財會人員的考核。
（七） 負責(zé)協(xié)調(diào)和各部門的工作，多于其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把工作納入正軌。
�。ò耍� 負責(zé)保管公司專用印鑒，并按使用印鑒。
（九） 負責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。
�。ㄊ� 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 會計
�。ㄒ唬� 設(shè)置和登記總帳和各明細賬，并編制各類報表。
1、 編制總長，并與有關(guān)明細賬核對，保證帳帳相符。
2、 。各種會計報表做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，及時使報送政府有關(guān)部門。
3、 協(xié)助建立低值易耗品臺帳。
4、 各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰、同時設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細表
（二） 根據(jù)工管理制度和會計制度，登記總賬和明細帳，賬戶應(yīng)按幣種分別設(shè)置。
（三） 會同其他部門定期進行財產(chǎn)清查，及時清理往來帳。
1、 根據(jù)本公司管理制度，負責(zé)設(shè)計下發(fā)清查明細表，定期組織對固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫存商品和物資、應(yīng)收帳款、銀行存款和現(xiàn)金進行盤點清查。
2、 對盤盈、盤虧、報廢毀損、壞帳損失，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，專項報告。按規(guī)定的審批權(quán)限批準后方的進行會計處理。
�。ㄋ模� 編制和保管會計憑證及報表。
負責(zé)編制公司的轉(zhuǎn)賬憑證、記賬憑證并分月編號，做到規(guī)格化。每月終了，要整理會計憑證和資料，集中保管。年終辦完決算后，應(yīng)將全年的會計資料收集齊全，整理清楚，分類排列，以便查閱。需要歸檔的會計資料，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時歸檔。
�。ㄎ澹� 負責(zé)控制收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的范圍。
�。� 會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實施辦法。對于固定資產(chǎn)、商品、材料、低值易耗品等手法、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)退和保管，都要會同有關(guān)部門制定手續(xù)制度，明確責(zé)任。
�。ㄆ撸� 負責(zé)成本核算和利潤核算
1、 擬定本公司成本核算辦法，編制成本、費用計劃，加強成本管理的基礎(chǔ)工作，核算成本和費用。
2、 編制成本、費用報表，編制；利潤計劃，辦理銷售款項的結(jié)算業(yè)務(wù)；負責(zé)銷售和利潤的明細核算。
3、 正確計算銷售收入、成本費用、稅金和利潤以及其他各項收支。
�。ò耍� 完成經(jīng)理交辦的其他工作。
三、 出納員
（一） 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：
嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)有關(guān)人員審核簽章的收、付款憑證，進行復(fù)核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后要在收付款憑證上簽章。
�。ǘ� 庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的險惡，超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。
�。ㄈ� 嚴格控制簽發(fā)空白支票。
如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時，必須在支票上寫明，收示單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額的報銷期限，并由使用支票人在支票登記薄上簽章。逾期未用的空白轉(zhuǎn)賬支票，要及時收回注銷。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。對于填寫錯誤的支票 ，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
�。ㄋ模� 編制和保管會計記賬憑證。
根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應(yīng)按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。
�。ㄎ澹� 登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
1、 根據(jù)記賬憑證，逐筆按順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清日結(jié)�，F(xiàn)金的賬面余額要同時及庫存現(xiàn)金核對相符。銀行的賬面余額要及時與銀行對帳單核對，月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使帳面余額與對帳單上余額調(diào)節(jié)相符，對于未達帳項要及時查詢，要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
2、 出納員不得兼管收入、費用債權(quán)、債務(wù)帳薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。
�。� 保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責(zé)賠償，保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。
�。ㄆ撸� 保管有關(guān)地稅、國稅的計算機代碼因帳、空白收據(jù)和支票
出納員說管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。簽發(fā)支票所使用的各種印章；章、法人印章由經(jīng)理負責(zé)保管。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設(shè)登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
完成部經(jīng)理交辦的其他工作。
森林管理部門辦公室的崗位職責(zé)
1.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理機關(guān)日常工作。
2.擬定和監(jiān)督執(zhí)行機關(guān)工作制度。
3.承擔機關(guān)文秘、會務(wù)、檔案、辦公自動化、信息、信訪、保密、目標管理、計劃生育和后勤行政管理工作(含車輛管理、住房、衛(wèi)生管理)。
4.組織辦理議案；承辦局機關(guān)及直屬事業(yè)單位人事勞資工作,負責(zé)園林、林業(yè)教育和人才培訓(xùn)工作。
辦公財務(wù)崗位職責(zé)3
1.負責(zé)局機關(guān)文秘、檔案、值班、信訪、保密、政務(wù)信息和行政后勤等工作。
2.組織、協(xié)調(diào)、指揮有關(guān)食品藥品安全突發(fā)事件應(yīng)急管理的職責(zé)。
3.參與全局性、綜合性政策調(diào)研。
4.加強組織起草局重要會議領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合性報告等重要文稿。
5.組織建立業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，承擔統(tǒng)計、綜合信息管理工作。
6.負責(zé)本系統(tǒng)中長期發(fā)展規(guī)戈_建設(shè)規(guī)劃。
7.制定財務(wù)、會計、國有資產(chǎn)和基本建設(shè)的管理制度并組織實施。
8.組織編制年度預(yù)決算并監(jiān)督執(zhí)行。
9.綜合管理各類資金、資產(chǎn)、基本建設(shè)和政府采購工作。
10.負責(zé)本系統(tǒng)行政事業(yè)性收費的監(jiān)督管理。
11.負責(zé)局機關(guān)財務(wù)和對直屬單位的'審計監(jiān)督工作。
12.負責(zé)綜合協(xié)調(diào)機關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。
13.承辦局交辦的其他事項。
辦公財務(wù)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;
6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
7、知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;
8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。
任職要求:
一、財務(wù)助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財務(wù)活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的'籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;
2、負責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務(wù)報告體系;
3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,向總裁提供財務(wù)分析預(yù)測報告,提出合理化建議或意見;
4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
2、推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高團隊戰(zhàn)斗力;
3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。
三、行政助理
1、負責(zé)貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責(zé)起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;
3、負責(zé)與集團各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。