文化專項工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的文化專項工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
文化專項工作總結(jié)1
根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于開展計算機(jī)保密專項檢查的通知》（濮辦[20xx]9號）文件精神，從20xx年4月10日起，市文化局在機(jī)關(guān)和局屬各單位范圍內(nèi)開展了一次計算機(jī)保密專項檢查行動�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了“市文化局計算機(jī)保密專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長：韓書樂，副組長：李文穎、楊曉軍。成員由機(jī)關(guān)各科室長和其他局屬單位的領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由施銀戰(zhàn)、趙霞、李淑慧組成，負(fù)責(zé)專項檢查的具體組織和實施工作。
二、搞好自查。精心組織，從4月11日至30日，科室和各單位開展自查。對本單位計算機(jī)逐臺逐項進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致檢查，做到不漏環(huán)節(jié)，不存死角，不留隱患，不走過場，確保檢查取得實效。在開展全面檢查的同時，堅持邊自查邊整改，對發(fā)現(xiàn)的泄密隱患及時采取果斷措施，堵塞泄密漏洞。凡檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，限期完成整改任務(wù)，并在自查整改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善計算機(jī)保密管理制度和管理措施，鞏固和擴(kuò)大這次檢查的成果。對發(fā)現(xiàn)的.問題進(jìn)行徹底整改，完成了有關(guān)自查登記表填寫及自查小結(jié)。
三、嚴(yán)肅保密紀(jì)律。要求在自查過程中認(rèn)真、細(xì)致，對問題突出、整改遲緩的單位，進(jìn)行嚴(yán)肅批評；對自查過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)違規(guī)人員，問題嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。
市文化局計算機(jī)保密專項檢查工作組織有條不紊，自查嚴(yán)格認(rèn)真，真正做到了檢查前認(rèn)真準(zhǔn)備，檢查中嚴(yán)格落實，檢查后及時總結(jié)，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，切實加強(qiáng)了全系統(tǒng)的計算機(jī)保密工作。
文化專項工作總結(jié)2
xxx年上半年，全省各級價格主管部門及價格監(jiān)督檢查部門在當(dāng)?shù)攸h委政府和上級價格主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹全國價格監(jiān)督檢查工作會議和全省物價工作會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的首要任務(wù)，圍繞落實中央關(guān)于“保增長、擴(kuò)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的一攬子計劃，突出價格檢查重點，注重規(guī)范價格行為，深入推進(jìn)價格服務(wù)，強(qiáng)化價格社會監(jiān)督，規(guī)范市場價格秩序，穩(wěn)定市場價格水平，保障群眾合法權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，2010年1—5月，全省各級價格主管部門共查處價格違法案件48件，價格違法總金額973.663萬元，實施經(jīng)濟(jì)制裁總金額1025.352萬元。其中：退還用戶金額30.892萬元，沒收違法所得金額981.44萬元，罰款金額13.02萬元，上繳財政金額994.46萬元。
上半年全省價格監(jiān)督檢查工作基本情況
按照國家和省價格主管部門統(tǒng)一工作部署，上半年，全省各級物價部門及價格監(jiān)督檢查部門結(jié)合實際，突出重點，集中時間，集中力量，采取直接檢查和下查一級，聯(lián)合檢查和屬地檢查等相結(jié)合的工作方式，在全省范圍內(nèi)組織開展涉農(nóng)、涉企、中介組織和社會團(tuán)體、電力等價格專項檢查，有力規(guī)范市場價格秩序。
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c，開展價格專項和重點檢查
1、組織開展涉農(nóng)收費(fèi)專項檢查，減輕農(nóng)民不合理負(fù)擔(dān)。重點對涉及農(nóng)民工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村義務(wù)教育、農(nóng)民建房、農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢疫、農(nóng)用機(jī)動車和村委會等相
關(guān)收費(fèi)行為進(jìn)行檢查。2月至4月，全省共檢查相關(guān)涉農(nóng)收費(fèi)部門和單位551個，查出相關(guān)價格違法案件22件，查出違法總金額111.22萬元，依法立案查處違法案件22件。這次涉農(nóng)收費(fèi)檢查工作覆蓋面寬，大部分市縣較為重視，工作扎實，成效明顯。省價檢局對屯昌、定安進(jìn)行直接檢查，查出價格違法案件11件, 違法所得金額59.78萬元。文昌市檢查了10多個單位,查出違法所得金額34.38萬元。瓊海市檢查10個單位,查出違法所得金額14.25 萬元。儋州市檢查了29單位,查出違法所得金額5.12萬元。陵水、白沙、瓊中、樂東、東方等市縣檢查發(fā)現(xiàn)了不少價格違法行為，并及時制止和規(guī)范。
2、組織開展全省涉企收費(fèi)專項檢查，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。從今年3月份開始，重點對全省所有涉企收費(fèi)的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其下屬單位自2009年1月1日以來收費(fèi)政策執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查。省價檢局將組織檢查組直接對省氣象、質(zhì)監(jiān)、公安，及部分市縣有關(guān)涉企部門和單位進(jìn)行檢查。在這次檢查中，按照省物價局部署和要求，為提高市縣檢查工作實效，省價檢局結(jié)合實際，改進(jìn)檢查工作方式，組織瓊海、東方、儋州等三市縣開展循環(huán)交叉檢查，重點對當(dāng)?shù)厥锌h衛(wèi)生、國土環(huán)保、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等系統(tǒng)和部門單位的涉企收費(fèi)情況進(jìn)行檢查。這是我省首次部署部分市縣開展價格交叉檢查。其他市縣按照部署，結(jié)合實際，加大力度，組織開展本地涉企收費(fèi)檢查。目前這次檢查工作仍在繼續(xù)進(jìn)行。
3、繼續(xù)開展行業(yè)協(xié)會收費(fèi)專項檢查，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。按照國家和省級價格、糾風(fēng)、民政、工商等九職能部門統(tǒng)一部署，于2009年12月中旬至2010年4
月底，在全省范圍內(nèi)組織開展了行業(yè)協(xié)會收費(fèi)專項檢查。重點檢查各類行業(yè)協(xié)會依靠行政單位擅自設(shè)立收費(fèi)項目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及受行政機(jī)關(guān)委托代行部分行政職能中違規(guī)收取費(fèi)用、強(qiáng)制收費(fèi)、強(qiáng)制培訓(xùn)及違規(guī)舉辦種類評比、達(dá)標(biāo)和表彰活動并收取費(fèi)用的行為。全省抽調(diào)了檢查人員126人，組織檢查小組42個，共檢查各類行業(yè)協(xié)會收費(fèi)單位130個，查出價格違法案件11件，查出違法所得金額395.11萬元。
4、組織開展全省電力價格大檢查，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。電價專項檢查從6月份開始，重點檢查國家優(yōu)惠電價、差別電價、脫硫電價與上網(wǎng)電價政策的執(zhí)行情況。省價檢局協(xié)助國家發(fā)展改革委檢查組直接對我省省級電網(wǎng)公司、海南電網(wǎng)、海口供電局、華能集團(tuán)�？陔姀S、華能集團(tuán)東方電廠進(jìn)行重點檢查。按照省物價局要求，各市縣結(jié)合實際，周密部署，抽調(diào)精干檢查人員，組織檢查小組，有計劃有步驟地開展檢查工作。目前，此項檢查工作仍在緊張開展之中。 按照國家發(fā)展改革委統(tǒng)一部署，省價檢局6月份抽調(diào)4名檢查人員，分成兩個電價檢查小組，參加國家發(fā)展改革委統(tǒng)一安排的直接檢查。檢查小組于6月份分赴青海省和河北省，對兩省重點電力企業(yè)價格政策執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。
�。ǘ┲厝鰮簦瑥�(qiáng)化旅游市場價格整治
年初，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)海南國際旅游島建設(shè)發(fā)展的若干意見》，標(biāo)志著海南國際旅游島建設(shè)正式步入正軌。為深入貫徹落實國務(wù)院《若干意見》精神，加強(qiáng)旅游市場價格監(jiān)管，規(guī)范旅游市場價格秩序，營造良好的旅游市場消費(fèi)環(huán)
境，推進(jìn)海南國際旅游島建設(shè)發(fā)展。按照省政府制訂《海南國際旅游島建設(shè)環(huán)境綜合治理整治工作方案》和省物價局制訂《海南國際旅游島建設(shè)旅游價格綜合整治工作方案》部署和要求，年初開始，全省各級物價部門統(tǒng)一組織開展旅游市場價格檢查，重點對旅行社、旅游景點、賓館酒店、交通客運(yùn)、購物娛樂場所、海鮮排檔等各類旅游經(jīng)營者執(zhí)行價格法規(guī)政策情況進(jìn)行檢查，依法對各類旅游經(jīng)營者不執(zhí)行政府指導(dǎo)價、政府定價，以及低于成本傾銷、哄抬價格、牟取暴利、虛高標(biāo)價、高額回扣、價格欺詐、不按規(guī)定進(jìn)行明碼標(biāo)價等不正當(dāng)價格行為進(jìn)行檢查和規(guī)范。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年，我省共出動價格檢查人員2081人次，檢查了旅行社、旅游景點、賓館酒店、購物娛樂場、餐飲排檔等各類旅游經(jīng)營企業(yè)單位3234家(次)，依法責(zé)令整改233家，依法立案查處3家。專項整治工作進(jìn)一步規(guī)范旅游市場價格秩序，切實維護(hù)游客和經(jīng)營者合法價格權(quán)益，取得明顯成效。全省旅游市場價格秩序繼續(xù)保持基本穩(wěn)定，不正當(dāng)價格行為得到明顯抑制，旅游消費(fèi)環(huán)境得到了進(jìn)一步優(yōu)化，群眾和消費(fèi)者旅游價格投訴數(shù)量大幅度下降。
各市縣高度重視旅游市場價格檢查整治工作，結(jié)合本地旅游市場實際，針對政府、社會關(guān)注、群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的旅游市場存在的突出熱點價格問題，充分發(fā)揮價格監(jiān)管職能，采取一系列切實有效措施，加強(qiáng)旅游市場價格檢查和整治，取得明顯的'工作成效。三亞、�？�、瓊海、儋州、萬寧、保亭等旅游熱點市縣采取重點檢查和部門聯(lián)合檢查、市場巡查和輿論宣傳相結(jié)合的工作方式，強(qiáng)化旅游市場價格監(jiān)管，有力地規(guī)范旅游市場價格秩序。
（三）著重規(guī)范，加強(qiáng)市場價格監(jiān)管
在省物價局統(tǒng)一部署下，上半年，各級價格監(jiān)督檢查部門在加強(qiáng)日常市場價格監(jiān)管的同時，有針對性地加強(qiáng)節(jié)假日等特殊時間段，重點商品價格和服務(wù)收費(fèi)、重點經(jīng)營行業(yè)價格行為的檢查，依法查處各類價格違法違規(guī)行為，規(guī)范市場價格行為，維護(hù)正常市場價格秩序。
1、組織開展元旦、春節(jié)、“五一”、端午節(jié)期間市場價格檢查。突出對集貿(mào)市場、商場超市、旅游景點、賓館酒店、車站碼頭、公交客運(yùn)車輛及城鎮(zhèn)出租營運(yùn)車輛、停車場、加油站的檢查和巡查，重點對糧油、肉禽蛋菜奶、成品油、液化氣，及景點門票價格、客運(yùn)票價、停車收費(fèi)等與群眾日常生活密切相關(guān)的商品價格和服務(wù)收費(fèi)的檢查，嚴(yán)厲打擊價格欺詐、價格串通、哄抬物價、不按規(guī)定明碼標(biāo)價的不正當(dāng)價格行為。
今年“五一”期間，為確保我省旅游客房價格臨時干預(yù)措施落實，穩(wěn)定節(jié)假日期間旅游客房價格，全省各級物價部門組織開展旅游市場價格重點檢查，重點對旅游客房服務(wù)明碼實價執(zhí)行情況檢查。省價檢局，�？�、三亞、瓊海、萬寧、保亭等旅游重點市縣在全面加強(qiáng)旅游市場價格巡查的同時，重點對110家賓館酒店客房明碼實價和臨時價格干預(yù)措施執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，依法查處價格違規(guī)經(jīng)營的酒店賓館3家，并對一批不按規(guī)定進(jìn)行明碼標(biāo)價及明碼實價的客房經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行公開曝光，輿論反應(yīng)強(qiáng)烈。由于監(jiān)管到位，措施有力，成效突出。五一節(jié)期間，我省旅游市場價格秩序穩(wěn)定，全省旅游價格投訴數(shù)量大幅度下降，三亞、海口、瓊海、萬寧、保亭
文化專項工作總結(jié)3
20xx年，XX公司班組建設(shè)工作緊緊圍繞江蘇公司班組建設(shè)提升年活動要求，全面落實“轉(zhuǎn)型與發(fā)展”主題，持續(xù)提高班組安全管理水平，努力提高班組基礎(chǔ)管理能力，深入踐行企業(yè)核心價值。按照集團(tuán)公司星級發(fā)電企業(yè)和江蘇公司“五型”班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實江蘇公司班組建設(shè)工作“十三五”規(guī)劃，深化“7S”和精益管理，夯實班組基礎(chǔ)管理，引導(dǎo)班組管理方法科學(xué)化、管理制度標(biāo)準(zhǔn)化及管理手段精益化，努力實現(xiàn)保障安全、設(shè)備健康、減少浪費(fèi)、確保質(zhì)量、提高素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平的目標(biāo)，開創(chuàng)公司班組建設(shè)工作的新局面。公司班組建設(shè)各項工作取得新成效。
一、年度“五型”班組考評情況
11月底，XX公司具有班組建制的部門對年度“五型”班組情況進(jìn)行了自評申報，公司對照班組建設(shè)管理辦法以及全年職能部室考核評價情況，對10個部門69個班組考評情況進(jìn)行了審核。推薦電氣繼電保護(hù)班和燃料機(jī)修一班為集團(tuán)公司標(biāo)桿班組侯選，推薦電氣繼電保護(hù)班班長經(jīng)文駒為集團(tuán)公司優(yōu)秀班長侯選。
二、班組建設(shè)工作的主要做法
今年來，XX公司堅持把班組建設(shè)作為提升企業(yè)競爭能力的重要工作，高度重視班組各項建設(shè)，加強(qiáng)以“五型”精益為主題的班組管理知識的推廣與運(yùn)用，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，完善體系，強(qiáng)化措施，扎實推進(jìn)，著力設(shè)備治理與生產(chǎn)安全管理，探索打造具有揚(yáng)電特色的班組建設(shè)新模式、新品牌，收到較好效果。
�。ㄒ唬┤嫔罨婀芾�，夯實班組基礎(chǔ)管理。20xx年，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要，公司將班組建設(shè)作為一項重要課題，就新形勢下不斷提升建設(shè)水平，明確了“機(jī)制創(chuàng)新、重在建設(shè)”的班組創(chuàng)建思路。
一是結(jié)合公司燃機(jī)雙投和外部檢修的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)督導(dǎo)工作。從時效上變班組建設(shè)（季度）簡報為班組建設(shè)月報，通過班組管理情況的及時發(fā)布，提高班組管理的效率，使班組職能管理精益化。
二是結(jié)合分工會班組管理和小家建設(shè)的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)指導(dǎo)工作。從人員上變班組建設(shè)各自分管為行政主管、分工會主席督導(dǎo)和行政考評的管理模式，增加了分工會督導(dǎo)的過程監(jiān)督管理，促進(jìn)班組建設(shè)過程管理責(zé)任精益化。
三是結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展，全面深化班組“目視化”管理。積極根據(jù)江蘇公司打造樣板班組為契機(jī)，抓住班組硬件更新升級時機(jī)，以燃料生產(chǎn)部為試點，在班組推行“三化”管理，讓管理標(biāo)準(zhǔn)（目標(biāo)）目視化、班組形象目視化、物品定置目視化（行跡化）在班組日常管理中，可見、有數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)，今冬明春，公司各班組硬件設(shè)施改善之后，班組管理將逐步形成“由視到行，行視合一”的目標(biāo)。
�。ǘ﹫猿职嘟M管理閉環(huán)，強(qiáng)化職能到位。根據(jù)年度班組建設(shè)方案和要求，調(diào)整了班組創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，完善公司、部門、班組三級創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，在年度目標(biāo)任務(wù)、月度檢查、專項工作等工作中，堅持各級人員職能到位，增強(qiáng)管理覆蓋面以及深度與力度。在班組結(jié)構(gòu)調(diào)整中，職能部門在保證安全生產(chǎn)、提升發(fā)電效益的同時，積極推動落實，從班組設(shè)置調(diào)整到具體工作對接，以及必要的服務(wù)輔導(dǎo)工作，穩(wěn)定有序、細(xì)致周到。
一是強(qiáng)抓動態(tài)管理。加強(qiáng)完善班組日常管理考核，以月度檢查通報為支點，通過生產(chǎn)例會、工會月度例會、政工例會以及考核簡報等渠道，及時反映班組管理的.問題和落實整改，推進(jìn)班組動態(tài)管理。全年共編發(fā)考評類《班組建設(shè)月報》10期、《安全考核簡報》11期、《生產(chǎn)管理考核通報》5期，指導(dǎo)類《7S管理工作簡報》4期，充分發(fā)揮專項管理優(yōu)勢，強(qiáng)化合力作用，促進(jìn)班組常態(tài)管理與年度考評有機(jī)統(tǒng)一。
二是突出三級職責(zé)發(fā)揮。規(guī)范職能部室、二級部門及班組職責(zé)與管理流程，強(qiáng)化各部門專業(yè)工作的布置與自查，推進(jìn)專業(yè)指導(dǎo)作用發(fā)揮，針對存在問題，及時分析落實，班組行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
三是發(fā)揮“三位一體”作用。工會牽頭，以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”、“五小”活動等為載體，緊扣安全、效益兩大核心；以“五型”精益班組創(chuàng)建為基礎(chǔ)，將日常工作閉環(huán)情況作為季度“文明班組”創(chuàng)建基礎(chǔ)，通過班組創(chuàng)建情況動態(tài)反映各部門文明集體相關(guān)問題，強(qiáng)化基礎(chǔ)，推動“文明班組”創(chuàng)建水平提升；“三位一體”創(chuàng)建模式扎實了企業(yè)管理基礎(chǔ)，助推了企業(yè)管理水平進(jìn)步。
�。ㄈ┴S富班組評價形式，提升創(chuàng)建效果。
一是嚴(yán)格班組等級評定標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合集團(tuán)公司班組建設(shè)指導(dǎo)意見及“五型”班組標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)分解公司督辦事項、7S整改通知單、專項績效策劃等內(nèi)容，對現(xiàn)場實際問題及時發(fā)布，班組工作的時效性得到加強(qiáng)，班組管理意識、執(zhí)行效果得到提升。
二是積極開展QC小組活動。緊密結(jié)合公司中心工作，圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、創(chuàng)新管理、提升績效、改善服務(wù)等方面積極開展活動。運(yùn)行部化學(xué)試驗班QC小組成果榮獲全國電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組二等獎，運(yùn)行部化學(xué)試驗班和熱控控制二班QC小組的2個成果分獲江蘇電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理一等獎、最佳發(fā)布獎和二等獎，運(yùn)行部330MW運(yùn)行四班獲得江蘇省質(zhì)量信得過班組，公司連續(xù)五年榮獲江蘇省電力行業(yè)QC小組活動優(yōu)秀企業(yè)稱號。20xx年，公司注冊的QC小組69個，參與互動人數(shù)450人。9月份，開展了全國全面質(zhì)量管理知識競賽網(wǎng)絡(luò)答題活動，中層干部、管理人員、一線員工共有300多人參加，進(jìn)一步普及和強(qiáng)化了廣大員工的全面質(zhì)量管理意識。
三是突出績效在評級中的作用。像燃機(jī)運(yùn)行三班人員值班時及時發(fā)現(xiàn)#1燃機(jī)調(diào)壓站ESD閥前及關(guān)斷閥前天然氣壓力下降，立即匯報、解AGC，迅速減負(fù)荷至350MW，并聯(lián)系江都分輸站，避免了一次燃機(jī)非停事故的發(fā)生。全年類似有12個班組因為發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患獲得公司嘉獎并得到”五型“精益班組考評加分，激發(fā)了運(yùn)行、檢修一線班組創(chuàng)建積極性。
四是深化班組精益管理工作。將精益化管理與班組建設(shè)專項工作有機(jī)結(jié)合，形成了班組考評機(jī)制促進(jìn)精益化管理落地生根，積極開展班組精益化范例評選工作，一共評選出包括安全類、檢修類、運(yùn)行類和其它類精益化管理優(yōu)秀范例30余篇。通過設(shè)置新的機(jī)制，明確參與集團(tuán)公司各級“五型”班組評定的班組必須至少完成一個（安全精益化管理、檢修精益化管理和運(yùn)行精益化）范例的提煉，促進(jìn)班組精益化管理經(jīng)驗的自我總結(jié)、自我提煉；并通過職能部門點評，對比集團(tuán)公司精益化管理成果，發(fā)現(xiàn)自身不足，引導(dǎo)班組管理不斷升級。
�。ㄋ模┮匀藶楸荆訌�(qiáng)班組長隊伍建設(shè)。公司結(jié)合改革發(fā)展的新形勢，從溝通技巧掌握、團(tuán)隊建設(shè)與員工激勵、班組精益化管理以及現(xiàn)場安全設(shè)備管理5個方面對檢修、運(yùn)行60余名班組長進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)班聘請外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師作專題講座，理論知識與大量實例結(jié)合，內(nèi)容豐富，形式創(chuàng)新。以開放互動式模式展開，加之以筆記優(yōu)勝評選環(huán)節(jié)，克服了以往“大會堂”你講你的我干我的不佳培訓(xùn)氛圍的局面。聽課筆記評選環(huán)節(jié)，鼓勵班組長在學(xué)習(xí)的過程中，積極思考、積極參與，避免了過去的單向灌輸，聽過就完的弊端。
與此同時，公司班組建設(shè)也存在一些問題。一是班組建設(shè)工作的發(fā)展不平衡，個別部門和個別班組仍有認(rèn)識不到位，重視程度不夠，考評不夠認(rèn)真的現(xiàn)象；二是班組基礎(chǔ)性的配置更新還沒有到位，暫時不能滿足新時期班組現(xiàn)代化管理要求。
三、今后班組建設(shè)重點工作
20xx年，XX公司將以江蘇公司“十三五”班組建設(shè)規(guī)劃為指導(dǎo)，持續(xù)推動“五型”精益班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，促進(jìn)班組建設(shè)水平不斷提升。
一是做好班組精益管理系統(tǒng)理論及應(yīng)用工具的培訓(xùn)工作，班組精益管理手段的提升。
二是以標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)創(chuàng)建為契機(jī)，推進(jìn)班組三個目視化管理。
三是精心策劃班長培訓(xùn)班工作，組織班長外出互動交流，尤其是到先進(jìn)的國企單位調(diào)研學(xué)習(xí)。
文化專項工作總結(jié)4
按照廁所革命工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展廁所革命重點區(qū)域公共廁所專項整治行動》文件要求，我局對A級旅游景區(qū)、旅游線路沿線、鄉(xiāng)村旅游點、旅游街區(qū)內(nèi)對游客開放的廁所開展專項整治行動，全面改善游客如廁環(huán)境，提高游客滿意度。現(xiàn)將旅游廁所專項整治工作情況匯報如下：
一、全面開展問題排查
將旅游廁所專項整治行動方案下發(fā)到全市xx個鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)職能部門，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，重點對衛(wèi)生臟亂差、管理不到位、排污不環(huán)保等問題進(jìn)行自查排查，梳理形成問題清單并逐一整改。我局成立了排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，行業(yè)管理科、質(zhì)量規(guī)范管理科分別對全市廁所開展明查、暗訪工作。
二、存在的問題
�。ㄒ唬┎糠粥l(xiāng)鎮(zhèn)廁所管理不到位，清掃不及時，衛(wèi)生較差；
�。ǘ┯捎诓糠质忻窈陀慰臀拿魅鐜乃刭|(zhì)跟不上，衛(wèi)生紙、擦手紙被整卷拿走，造成大量浪費(fèi)。
三、整改問題提高管理水平
針對排查出的.問題，責(zé)成屬地政府和相關(guān)職能部門立即整改，并加強(qiáng)對廁所的管理，建立起嚴(yán)格、科學(xué)、持久有效的管理制度和衛(wèi)生保潔制度，適當(dāng)增加文化內(nèi)涵，配置擦手紙、衛(wèi)生紙、洗手液，并及時補(bǔ)充，保證使用。確保整改得到預(yù)期效果并形成長效機(jī)制。
四、下一步工作重點
切實推進(jìn)國家、省旅游廁所標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行。督促各鎮(zhèn)（街道），加強(qiáng)旅游廁所屬地化、常態(tài)化管理，A級旅游景區(qū)、星級鄉(xiāng)村酒店、星級農(nóng)家樂旅游廁所做到定人、定時、定責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理和維護(hù)，保證設(shè)施完備、完好，供水、供電充足，標(biāo)示標(biāo)牌醒目、齊全，廁所內(nèi)外整潔。
文化專項工作總結(jié)5
一、活動目的
為加強(qiáng)核與輻射安全法律法規(guī)的宣貫和日常監(jiān)管工作，實現(xiàn)核與輻射安全工作人員學(xué)法、知法、用法、守法；輻射監(jiān)管人員全面知悉與其業(yè)務(wù)相關(guān)的各項核與輻射安全法律法規(guī)要求，確保專項行動實現(xiàn)持證單位和骨干人員兩個“全覆蓋”，對隱瞞虛報、違規(guī)操作兩個“零容忍”的總要求。
二、參與人員
117隊輻射監(jiān)管人員、核技術(shù)使用人員
三、主要內(nèi)容
（一）通過認(rèn)真學(xué)習(xí)核與輻射安全法規(guī)知識，全面熟悉和領(lǐng)會核與輻射安全法律法規(guī)，促進(jìn)我隊核與輻射相關(guān)工作人員全面、深刻知悉與其業(yè)務(wù)相關(guān)的各項核安全法規(guī)要求，自覺運(yùn)用核與輻射安全法規(guī)開展工作；
�。ǘ⿵�(qiáng)化核安全文化建設(shè)，切實提升我隊核與輻射安全文化意識和水平；
�。ㄈ⿲﹄[瞞虛報、違規(guī)操作兩個“零容忍”的要求。
四、活動總結(jié)
1、20xx年5月26日我隊組織輻射監(jiān)管人員和核技術(shù)利用人員召開核文化宣貫宣傳會議。會上對活動進(jìn)行動員部署、目標(biāo)、內(nèi)容和實施細(xì)則進(jìn)行宣貫。
2、20xx年5月27日下午開展宣貫工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對我隊輻射監(jiān)管人員和核技術(shù)使用人員進(jìn)行宣貫專項培訓(xùn)，提升他們的自身核安全文化，強(qiáng)化了他們的.憂患意識、責(zé)任意識、誠信意識、敬畏意識和守法意識。
3、我隊宣傳部門利用宣傳欄板報和電子宣傳屏以發(fā)通知形式展開法制宣傳和核文化宣傳工作。
4、20xx年5月28日上午我隊組織各分管領(lǐng)導(dǎo)、輻射監(jiān)管人員和核技術(shù)利用人員對我隊放射源、測井相關(guān)設(shè)備和存儲庫房及庫房進(jìn)行檢查。檢查未發(fā)現(xiàn)存在隱患。為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，保障放射源安全，經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)研究決定在庫房內(nèi)部在加裝兩枚攝像頭，5號、6號車庫各一枚，外部加裝一枚，維修庫房加裝一枚，共計加裝4枚�，F(xiàn)已安裝完成。建立定時巡視制度，每2小時巡視一次，并做好記錄。
5、20xx年5月28日下午召開核安全文化宣貫活動座談會，會上大家將好的經(jīng)驗，嚴(yán)謹(jǐn)、績優(yōu)的管理方法和上午檢查情況做了交流。并提出今后我隊放射源的管理方向。我隊生產(chǎn)工作中嚴(yán)格執(zhí)行核與輻射安全法律法規(guī)，努力實現(xiàn)核與輻射安全工作人員的學(xué)法、知法、用法、守法；保證核輻射管理和核利用人員持證上崗工作，堅決杜絕隱瞞虛報和違規(guī)操作。
內(nèi)蒙古自治區(qū)煤田地質(zhì)局117勘探隊
20xx年6月5日
文化專項工作總結(jié)6
20xx年，根據(jù)省、州、縣脫貧攻堅相關(guān)文件精神和縣委縣政府及上級部門的安排部署，年初，我局認(rèn)真對照“工作任務(wù)清單”，逐一梳理工作目標(biāo)任務(wù)，堅持“緊盯目標(biāo)，對照標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，確保摘帽”的工作思路，積極研究落實措施，結(jié)合我局職能職責(zé)，制定了《縣文化體育廣電新聞出版局20xx年文化脫貧實施方案》，按照節(jié)點逐一落實，于10月底全面完成了20xx年文化脫貧攻堅工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
自精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，我局認(rèn)真貫徹落實中央、省、州、縣有關(guān)脫貧攻堅工作系列文件、會議精神，按照縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合我局實際，多次召開脫貧攻堅專題會議，安排部署聯(lián)系點扶貧工作，全面加快推進(jìn)脫貧攻堅工作。
（一）摸清家底，抓實精準(zhǔn)。為了確保項目實施不盲目、杜絕重復(fù)建設(shè)，今年3月，由執(zhí)法大隊牽頭，組成專題調(diào)研組，深入今年將脫貧的30個貧困村，就文化活動室、農(nóng)民體育健身廣場、貧困村廣播電視收看情況進(jìn)行了全覆蓋摸底調(diào)查。通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)座談、走訪群眾、實地測量等廣泛征求建設(shè)意見和建議。
�。ǘ⿲ΠY下藥，保障有力。根據(jù)前期調(diào)研情況考核上級有關(guān)資金投放政策，我局認(rèn)真對照《省貧困村文化活動室驗收標(biāo)準(zhǔn)》，逐一進(jìn)行梳理，按照“缺啥補(bǔ)啥、補(bǔ)齊短板”的解決辦法，制定了《縣文化體育廣電新聞出版局20xx年文化脫貧實施方案》。
�。ㄈ┟鞔_任務(wù)，壓實責(zé)任。為了抓好抓實文化體育廣電脫貧工作，抓實推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，我局成立了20xx年文化脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”任組長，副職任副組長，各職能股室和兩館一局負(fù)責(zé)人為成員的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期召開專題工作會，研究部署工作推進(jìn)中存在的問題。明確具體工作任務(wù)和目標(biāo)。落實相關(guān)責(zé)任人，層層壓實責(zé)任。確保各項工作按照時間節(jié)點和要求有序推進(jìn)。
二、年度目標(biāo)完成情況
根據(jù)上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我局今年共實施30個村的文化室建設(shè)、農(nóng)民體育健身工程建設(shè)；4個村的公共閱報欄建設(shè)；109個農(nóng)家書屋1個社區(qū)書屋和24個藏傳佛教寺廟書屋的出版屋更新；免費(fèi)開放1個圖書館、1個文化館、1個體育館、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。
三、工作成效及資金撥付情況
�。ㄒ唬┪幕医ㄔO(shè)。共投入150萬元用于30個貧困村的.文化室建設(shè)（每個村按照5萬元的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工）。9月份，設(shè)備就已經(jīng)采購到場并已發(fā)放至各貧困村。資金撥付145萬，撥付率為97%。剩余5萬作為質(zhì)保金。
�。ǘ┺r(nóng)民體育健身工程。共投入150萬元。其中32萬用于州上統(tǒng)一采購的30個村級農(nóng)民體育健身設(shè)備，已全部發(fā)放并安裝完成。118萬用于體育場地設(shè)施投入，目前各村均已完成場地建設(shè)。資金撥付150萬，撥付率為100%。
�。ㄈ┪幕O(shè)施免費(fèi)開放。投入150萬元，免費(fèi)開放1個圖書館、1個文化館、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、1個體育場館。現(xiàn)已全部實現(xiàn)免開，并撥付了免開資金共150萬元，撥付率為100%。
（四）農(nóng)村公益電影放映。計劃全年投入25.44萬元，免費(fèi)放映農(nóng)村公益電影1308場次。截止目前，已放映1520場，完成總?cè)蝿?wù)的116%，目前撥付資金25.44萬元。撥付率達(dá)100%。
�。ㄎ澹⿵V播村村響工程和應(yīng)急廣播平臺建設(shè)。共投入151萬元，其中51萬元用于實施17個村的“村村響”工程，100萬元用于實施1個應(yīng)急廣播平臺建設(shè)，目前已完成全部安裝工程。資金撥付143.45萬元，撥付率為95%。（剩余資金作為質(zhì)保金，將在一年后進(jìn)行撥付）
�。┕查唸髾诮ㄔO(shè)。每個村按照3000元的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，投入1.2萬元用于4個貧困村的“公共閱報欄”建設(shè)。目前已全部安裝完成。資金撥付1.2萬元。撥付率為100%。
�。ㄆ撸⿻莩霭嫖锔鹿ぷ鳌Ｍ度�22萬元，用于109個農(nóng)家書屋1個社區(qū)書屋和24個藏傳佛教寺廟書屋的出版屋更新。目前，圖書已全部發(fā)放至個村并充實進(jìn)書屋。資金撥付22萬元，撥付率為100%。
四、存在的問題
雖然，今年我局的文化民生及各項工作都取得了一定的成績，但與發(fā)展形勢相衡量，仍然存在許多差距和不足。一是基層文化隊伍整體素質(zhì)不高。從今年對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的情況來看，基層文化專干力量薄弱，大多身兼數(shù)職，工作繁重，缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn)。二是文化專業(yè)人才匱乏。就全縣來看，對政策專研透徹，對文化市場經(jīng)營管理核心掌握清楚的專業(yè)性人才仍然十分緊缺。三是文化系統(tǒng)項目小，資金少。全縣文化項目規(guī)模效應(yīng)不足，資金較為短缺，以項目帶動經(jīng)濟(jì)、社會和群眾文化生活的作用仍不明顯。四是文化硬件水平有待進(jìn)一步提升。雖然縣財政在極其緊困的情況下，逐年增加了文化事業(yè)的經(jīng)費(fèi)投入，但依然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足文化事業(yè)發(fā)展的需要。
五、意見建議
(一)加大投入力度，保障群眾基本文化權(quán)益�？h、鄉(xiāng)在加大自身投入的同時，積極向上爭取項目和資金，加大投入力度；加強(qiáng)與縣、鄉(xiāng)、村三級溝通，密切跨部門合作，實現(xiàn)平臺共建、資源共享；大力實施文化惠民工程，組織文化惠民演出、農(nóng)村電影放映、全民閱讀和全民健身，開展豐富多彩、積極健康的文體活動，不斷滿足貧困地區(qū)群眾精神文化需求。
�。ǘ﹦�(chuàng)新利用文化資源，滿足群眾文化需求。在不斷增加和提升公共文化設(shè)施的同時，一定要創(chuàng)新思路創(chuàng)新方式方法，充分利用現(xiàn)有的文化資源，發(fā)揮其應(yīng)有作用。在明確公共文化資源的前提下，合理整合公共文化資源，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)跨部門、跨行業(yè)合作，實現(xiàn)資源共享，共管共用。在探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)中心試點的基礎(chǔ)上，全面實施基層綜合文化服務(wù)中心的建設(shè)。
文化專項工作總結(jié)7
年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 今 縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，南坑鎮(zhèn)紀(jì)委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，著力落實反腐敗體制機(jī)制改革創(chuàng)新的要求，聚焦主業(yè)，真抓實干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)紀(jì)律保障。
一、工作情況
�。ㄒ唬┞鋵嵷�(zé)任，健全工作機(jī)制。
嚴(yán)格按照“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與各村（社區(qū)）和基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，認(rèn)真落實“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與”的工作機(jī)制。今年以來多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)逐條逐項落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、具體人員，并明確工作進(jìn)度、完成時限，確保各項任務(wù)有人抓、有人管，有督促、有檢查、有落實；嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度”，認(rèn)真落實“民主集中制”和“三重一大”報告制，對于重大事項，均由集體討論決定；進(jìn)一步完善“廉政談話制度”，結(jié)合教育實踐活動談心談話環(huán)節(jié)，對基層單位主要負(fù)責(zé)同志逐一進(jìn)行廉政談話42人次，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時指出，督促改正，強(qiáng)化表率作用；健全黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述責(zé)
工作制度，加大對各基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核權(quán)重，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的`重要依據(jù)。
（二）強(qiáng)化教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。
堅持把反腐倡廉教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，一是突出專題教育。及時認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)、全面理解把握中央、省、市、縣紀(jì)委全會精神，把廉政教育納入黨員干部教育培訓(xùn)計劃。組織鎮(zhèn)村黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章、基層干部廉潔履職若干規(guī)定等廉政知識和法規(guī)40余次；開展黨委書記講廉政黨課，組織鎮(zhèn)、村200余名干部參加廉政知識考試活動，全年黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)反腐倡廉2次，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育2次，有效提升全鎮(zhèn)干群的反腐倡廉意識。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育；組織全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）書記、主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟(jì)、財務(wù)等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)省、市委有關(guān)違法違紀(jì)通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自身免疫力；深化廉政風(fēng)險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用崗位風(fēng)險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動廉政文化“六進(jìn)”活動深入開展。設(shè)置廉政文化專題宣傳欄20多個，組織“廉政文化進(jìn)萬家，春節(jié)送春聯(lián)”
活動，書寫廉政對聯(lián)690余幅，舉辦“清廉南溪”廉政征文比賽等，勤抓經(jīng)常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村級組織換屆選舉期間，利用制作宣傳漫畫、張貼宣傳標(biāo)語等多種形式，大力宣傳換屆紀(jì)律，確保村級組織換屆風(fēng)清氣正。
（三）正風(fēng)肅紀(jì)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。
以落實中央八項規(guī)定為重點，一是狠抓專項治理。扎實開展“走讀”問題整治、“小金庫”清理、“紅包”問題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國家工作人員違規(guī)參與土地開發(fā)和工程建設(shè)問題等一系列專項治理活動。共退繳“紅包”款15000元。認(rèn)真開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)問題專項整治活動，并組織了專項財務(wù)監(jiān)督檢查。二是嚴(yán)格監(jiān)督懲治。完善了《南坑鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理辦法》，建立健全各項工作制度以及周末和節(jié)假日輪班制度，全年定期或不定期采取多種形式進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，明察暗訪10余次，查處4起違反工作紀(jì)律案例，其中給予扣除績效工資處分4人次；開展會風(fēng)會紀(jì)專項整治工作，通報批評違反會風(fēng)會紀(jì)16人，誡勉談話16人次，并責(zé)令作出書面檢查。三是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。全面啟動“民調(diào)評政”工作，開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境突出問題專項整治行動，集中整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題，堅決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境的優(yōu)
化。認(rèn)真落實年度糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作，今年對民生資金管理使用情況進(jìn)行專項監(jiān)督檢查，對涉及制度不落實、損害群眾利益的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話5人次，責(zé)令2個相關(guān)單位限期改正，進(jìn)一步維護(hù)了群眾利益。
�。ㄋ模┘哟罅Χ�，積極查辦案件。
始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點，通過“民心民聲互動平臺”在網(wǎng)上開通舉報平臺，公布舉報郵箱和舉報電話，認(rèn)真落實信訪舉報“三有三通”制度，確保信訪舉報件件有著落，事事有結(jié)果。加大查辦案件力度，嚴(yán)格按照事實清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的查辦案件方針要求，切實解決群眾身邊的違紀(jì)問題。今年以來，全鎮(zhèn)受理和接上級轉(zhuǎn)辦違紀(jì)信訪調(diào)查9件，已信訪辦結(jié)5件，立案處理3件，正在調(diào)查3件。共立案查處違紀(jì)案件5件，目前結(jié)案2件，給予留黨察看處分2人，收繳違紀(jì)款2萬余元。
�。ㄎ澹┞鋵崱叭D(zhuǎn)”，增強(qiáng)監(jiān)督力量。
一是推動黨委主體責(zé)任落實。積極履行組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全局，制定目標(biāo)任務(wù)和實施方案，采取重點督辦、專題匯報等形式，推動黨委主體責(zé)任落實。二是加大清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)力度。取消或退出了鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。將原先牽頭主抓的黨務(wù)公開、“三公”經(jīng)費(fèi)管理、農(nóng)村集體“三
資”監(jiān)管、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)工作移交給相關(guān)主責(zé)部門。調(diào)整了紀(jì)委書記分工，配備了專職紀(jì)檢監(jiān)察室主任和干事各1名，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委突出紀(jì)檢監(jiān)察主業(yè)，集中精力推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是加強(qiáng)紀(jì)檢干部自身建設(shè)。適應(yīng)“三轉(zhuǎn)”要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，深入開展討論，廣泛征求意見建議，共征集關(guān)于“三轉(zhuǎn)”、“四風(fēng)”方面意見建議12條，并逐條建立整改臺帳，落實整改措施。
二、存在的不足
一年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務(wù)的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是部分干部對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)制認(rèn)識還不夠，履行工作職責(zé)還不到位，制度不完善，措施不具體。二是少數(shù)干部不嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，紀(jì)律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負(fù)責(zé)。三是懲治腐敗力度不大，重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，還沒有得到有效遏制，群眾身邊的腐敗問題還時有發(fā)生。四是紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)和能力還不能完全適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點和要求，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升。
三、下步工作打算
xx年，我們將認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委決策部署，突出主業(yè)、敢于創(chuàng)新，突出抓好以下工作:
文化專項工作總結(jié)8
今年來，我市地稅系統(tǒng)深入貫徹省局文化建設(shè)座談會、文化建設(shè)理論研討會、文化建設(shè)工作會、文化建設(shè)骨干培訓(xùn)會等一系列會議及文件精神，努力發(fā)揮地稅文化在構(gòu)建和諧地稅中的積極作用，按照科學(xué)、實用的原則，“六貼近”全面促進(jìn)全系統(tǒng)文化建設(shè)的深入開展。
一、貼近學(xué)習(xí)，開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。深入開展讀書活動，向機(jī)關(guān)干部發(fā)放讀書卡，重點推薦讀《責(zé)任勝于能力》等二十部書，提高干部文化素養(yǎng)。廣泛開展能手選拔、巾幗建功、崗位練兵等活動，增強(qiáng)干部業(yè)務(wù)技能。深入開展教育培訓(xùn)，積極組織干部參加稽查人員業(yè)務(wù)考試和全省地稅系統(tǒng)“四員”培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)。充分利用內(nèi)、外網(wǎng)和《荊州地稅》雜志等資源，開辟“地稅文化”專欄，及時反映地稅文化建設(shè)動態(tài)，為全系統(tǒng)干部職工構(gòu)筑一個高層次、多視角、寬領(lǐng)域的接受知識和信息的平臺。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，認(rèn)真開展調(diào)查研究活動，進(jìn)一步提高干部發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”為主題，積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題調(diào)研工作，擬定了14個調(diào)研課題，由市局分管領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊，各科室、各直屬單位分頭領(lǐng)辦，認(rèn)真開展調(diào)研，并要求形成高質(zhì)量的專題調(diào)研報告。積極開展稅收文化理論研討活動，組織開展問卷調(diào)查，召開座談會，了解地稅文化建設(shè)亟需解決的問題，探索解決方案，并形成《地稅文化建設(shè)存在的問題及其發(fā)展方向》專題調(diào)研報告在省局會議上作了交流。
二、貼近服務(wù)，開展服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動。規(guī)范機(jī)關(guān)工作流程，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)服務(wù)方式，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。認(rèn)真落實《湖北省地方稅收納稅服務(wù)工作實施辦法》，完善辦稅服務(wù)廳功能，發(fā)揮辦稅服務(wù)廳的主陣地作用，將服務(wù)臺的玻璃全部拆除，將服務(wù)臺變矮，更便于與納稅人的面對面交流。全面推行申報納稅“一窗式”管理和涉稅(費(fèi))事項“一站式”服務(wù)，優(yōu)化銜接流程，完善后臺管理，做到手續(xù)從簡、審批從快、期限從寬。嚴(yán)格落實服務(wù)承諾制，暢通與服務(wù)對象的溝通聯(lián)系渠道，強(qiáng)化責(zé)任考核，開展“納稅服務(wù)明星”評選活動。創(chuàng)新納稅服務(wù)手段，充分發(fā)揮地稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和核心征管軟件功能，大力推行網(wǎng)絡(luò)申報、電話申報、刷卡繳稅、同城通繳等多元化辦稅繳費(fèi)方式。認(rèn)真落實信息公開指南和公開目錄，大力推行政務(wù)公開。加強(qiáng)咨詢窗口管理，為納稅人免費(fèi)提供各類宣傳資料。提高報紙、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體政策宣傳的密集度，加大日常宣傳力度。進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)短信平臺應(yīng)用推廣工作，加快12366服務(wù)熱線建設(shè)。積極開展“六個一”回訪活動，即制定一套實施方案、編印一本《地方稅收服務(wù)手冊》、制作一張地方稅收服務(wù)責(zé)任卡、召開一場稅企座談會、舉辦一期新稅收政策培訓(xùn)班、開展開門納諫等六項活動，舉行稅法宣傳面對面啟動儀式，營造全方位服務(wù)納稅人的濃厚氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入企業(yè)調(diào)研，一對一服務(wù)，下發(fā)《納稅服務(wù)問卷調(diào)查表》和《致全市納稅人的一封信》，傾聽企業(yè)對地稅部門的意見和建議，在職權(quán)范圍內(nèi)力所能及地幫助企業(yè)解決實際困難。不折不扣落實減免稅政策，在執(zhí)行政策中體現(xiàn)服務(wù)，體現(xiàn)扶持。
三、貼近群眾，開展為民辦實事活動。全面落實支持“三農(nóng)”稅收政策，通過投入資金、提供信息、幫助規(guī)劃等方式，大力支持新農(nóng)村建設(shè)。建立單位聯(lián)系貧困村社、中層以上干部聯(lián)系貧困戶、社區(qū)共建聯(lián)系制度，大力開展幫扶慰問貧困學(xué)生、困難農(nóng)戶、困難職工、留守兒童等扶貧幫困工作，努力促進(jìn)社會和諧。結(jié)合市委“百千萬 互聯(lián)共建”活動，組織市局及直屬單位95名副科級以上黨員干部到對口聯(lián)系社區(qū)--沙市區(qū)勝利街辦蛇入山社區(qū)，開展互聯(lián)共建和“一對一”幫扶活動。
四、貼近生活，開展文化興趣活動。從培育團(tuán)隊精神入手，廣泛開展地稅干部文化專長和興趣愛好統(tǒng)計，并以攝影、書畫、收藏、文學(xué)、垂釣、體育、園藝等等為類別組建各類興趣小組，分別明確小組長和聯(lián)絡(luò)員，定期開展活動。落實文化建設(shè)專項經(jīng)費(fèi)，積極開展球類、棋類及趣味體育比賽等群眾性文化活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，市局上半年組織了全市地稅系統(tǒng)書畫攝影展�！逗钡囟悺穼ξ揖�?jǐn)z影、收藏、書法、文學(xué)等方面有特長的干部進(jìn)行了才藝展示。積極開展“萬人大討論”活動，廣泛征集地稅精神、發(fā)展愿景、共同價值、和稅收理念體系，征集地稅稅歌歌詞，征集地稅形象標(biāo)識，提高廣大干部職工對地稅文化建設(shè)的認(rèn)知度和認(rèn)同度。積極籌辦“踐行科學(xué)發(fā)展，稅收在我心中”主題演講報告會，宣揚(yáng)全市地稅系統(tǒng)各個層次先進(jìn)典型的真實事例，在各縣、市、區(qū)地 稅局、各直屬單位和市局機(jī)關(guān)層?選拔，選派綜合素質(zhì)強(qiáng)、演講水平高、演講內(nèi)容好的選手參加省局比賽，以此調(diào)動廣大干部職工主動參與到地稅文化建設(shè)中來，共謀地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、貼近思想，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。以精神文明創(chuàng)建和黨建創(chuàng)先等活動為載體，鼓勵單位和個人積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。廣泛開展文明單位、文明系統(tǒng)、文明家庭、青年文明號、巾幗示范崗等創(chuàng)建活動，開展先進(jìn)典型的培養(yǎng)、評選、表彰工作。今年來，對松滋市地方稅務(wù)局等5個“紅旗單位”，荊沙分局等7個“先進(jìn)集體”， 吳怡等12名“地稅標(biāo)兵”，許倫金等24名“先進(jìn)工作者”予以表彰，七一前夕對先進(jìn)基層黨總支、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，廣泛宣傳典型的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)模范作用，不斷提升干部隊伍整體思想素質(zhì)，努力促進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
六、貼近實際，開展地稅文化基礎(chǔ)建設(shè)活動。及時召開全市地稅文化建設(shè)動員大會，制定《20xx-20xx年荊州地稅文化建設(shè)規(guī)劃》、《20xx年荊州地稅文化建設(shè)實施方案》，全面動員，科學(xué)安排，明確要求，迅速掀起地稅文化建設(shè)高潮。著力抓好文化建設(shè)示范點工作，荊州區(qū)地稅局組織赴武漢市洪山區(qū)地稅局、江西省景德鎮(zhèn)市地稅局等文化建設(shè)先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察，以借鑒地稅系統(tǒng)其他兄弟單位地稅文化建設(shè)的'成功經(jīng)驗。松滋市地稅局將文化建設(shè)與爭創(chuàng)省級文明單位相結(jié)合，新建了圖書室和文化活動室，舉辦書畫攝影展，受到社會各界好評，調(diào)動了廣大干部職工開展文化活動的積極性。在對基層文化設(shè)施進(jìn)行充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，繼續(xù)增加投入，因地制宜完善文化設(shè)施建設(shè)，積極籌備機(jī)關(guān)改造，建立完善閱覽室、健身房、榮譽(yù)室等文體活動場所，開設(shè)文化墻、文化走廊，創(chuàng)辦內(nèi)部文化讀物，為干部提高文化修養(yǎng)提供了學(xué)習(xí)交流平臺。積極發(fā)展基層廉政文化，在全市地稅系統(tǒng)廣泛開展主題實踐教育、舉辦稅收職業(yè)道德專題講座、組織體驗工人、農(nóng)民、軍營、納稅人和管教干部生活的“五體驗”活動。加強(qiáng)制度文化建設(shè)，推進(jìn)制度創(chuàng)新，優(yōu)化激勵機(jī)制，專門制定了在職干部學(xué)歷教育學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼方案、專業(yè)技術(shù)職稱學(xué)習(xí)獎勵辦法，完善干部選拔任用制度，制定《荊州市地稅局選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員辦法》，營造尊重知識、尊重人才的風(fēng)氣，激發(fā)干部奮發(fā)進(jìn)取的干勁。優(yōu)化機(jī)構(gòu)改革機(jī)制，擬定切合基層實際的改革方案，進(jìn)一步整合資源優(yōu)勢，提高行政效率，降低稅收成本，促進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。優(yōu)化績效考核制度，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，第三次修訂績效考核辦法，使考核辦法更具科學(xué)性和可操作性，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，激勵干部職工勤奮工作，不斷提高工作效率，真正發(fā)揮其獎勤罰懶、提升績效的作用。市局績效考核工作在全市市直單位脫穎而出，連續(xù)兩屆被評為績效考核先進(jìn)單位。
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