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能源工作總結匯編15篇
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，為此要我們寫一份總結�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的能源工作總結，希望能夠幫助到大家。
能源工作總結1
一、能源管理體系外部環(huán)境要求
1、國家要求：20xx年11月28日《國家發(fā)展改革委和國家認監(jiān)委關于加強萬家企業(yè)能源管理體系建設工作通知》（發(fā)改環(huán)資【20xx】3787號）要求，萬家企業(yè)要高度重視能源管理體系建設工作，將能源管理體系建設作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，成立企業(yè)主要負責人掛帥的能源管理體系建設領導小組，組建專門工作團隊，落實經費等工作條件。要認真分析企業(yè)能源管理現(xiàn)狀，制定體系建設工作方案，明確職責、任務、措施、進度等要求。要開展相關業(yè)務培訓，使能源管理有關人員全面掌握能源管理體系建立、實施和改進的方法。確保萬家企業(yè)完成“十二五”節(jié)能目標任務。
2、省經委要求：20xx年1月29日《青海省經濟委員會 青海省質量 技術監(jiān)督局關于印發(fā)青海省“萬家企業(yè)”能源管理體系建設工作推進計劃的通知》（青經資【20xx】75號），文件要求：
a.各州、地、市節(jié)能主管部門、質監(jiān)局要高度重視萬家企業(yè)能源管理體系建設工作，凡在萬家企業(yè)范疇的企業(yè)必須開展能源管理體系建設工作，并將企業(yè)能源管理體系建設工作納入本地區(qū)萬家企業(yè)考核一項重要內容。
b.20xx年6月底前組織開展能源管體系評價審核及認證工作，評價能源管理體系建設目標實現(xiàn)程度，驗證相關管理措施是否到位。
3、省質監(jiān)局要求：20xx年5月8日《省質監(jiān)局關于印發(fā)青海省推進能源管理體系認證工作實施方案的通知（青質監(jiān)認【20xx】52號）。 文件要求：
a.20xx年1月至20xx年6月按照《能源管理體系要求》（GB/T23331）要求，對能源管理體系工作分期分批進行審核驗收。對符合認證條件的，由有資質的第三方認證機構對能源管理體系實施情況進行審核認證。
b.力爭到20xx年6月前，全省被列入“萬家企業(yè)”的'114家開展能源管理體系達100%，通過第三方認證的單位100%。
二、企業(yè)建立能源管理體系必要性
能源管理體系建設，是運用現(xiàn)代管理思想，借鑒成熟管理模式，將過程分析方法、系統(tǒng)工程原理和策劃、實施、檢查、改進（PDCA）循環(huán)管理理念引入企業(yè)能源管理，建立覆蓋企業(yè)能源利用全過程的管理體系，對強化結構節(jié)能與技術節(jié)能。
1.有利于推進國家能源方面法律法規(guī)、政策、標準和其他要求的實施，對企業(yè)的節(jié)能減排、循環(huán)經濟提供指導，以促進企業(yè)提高能源利用率，降低能耗，減少污染的排放，保護環(huán)境。
2.有利于企業(yè)做好能耗介質平衡、應急措施、能耗控制等工作。通過系統(tǒng)的建立一套科學合理且具有可操作的能源管理體系，可以大大減少工作中的隨意性，進而提高節(jié)能工作整體效果和效率。
3.有利于進一步梳理能源管理工作中職責和接口，為建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理組織結構提供保障，通過識別節(jié)能潛力以及節(jié)能管理工作中存在的問題，并通過持續(xù)改進，不斷降低能源消耗，從而實現(xiàn)企業(yè)制定的能源方針和能源目標。
能源工作總結2
xx年，能源協(xié)調科在州經委黨組的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實省、州有關會議和文件精神，以經濟建設為中心，特別是緊緊圍繞全州工業(yè)經濟發(fā)展的中心工作，貫徹落實全州工業(yè)倍增計劃、雙十行動、積極推進重點產業(yè)建設工作，努力推動調整產業(yè)結構，產品結構。在分管副主任的直接領導下，能源協(xié)調科認真做好電力協(xié)調工作，按“五�！痹瓌t確保計劃用電落實到位，保證全州重點工程、重點項目的用電；加強電煤協(xié)調工作，最大限度地滿足全州火力發(fā)電廠的電煤需要，使電廠能夠多發(fā)電、多供電，確保全州經濟的穩(wěn)定健康發(fā)展；節(jié)能降耗是國家的基本國策，能源協(xié)調科在人員不配套，工作繁雜的情況下，克服困難，積極推進節(jié)能降耗工作，貫徹落實國家和省有關節(jié)能降耗政策措施，嚴格執(zhí)行省制定的差別電價政策，遏制高耗能產業(yè)發(fā)展，逐步淘汰落后生產能力和落后設備，促使企業(yè)應用先進的生產工藝技術和生產裝備提升傳統(tǒng)產業(yè)，實現(xiàn)節(jié)能降耗和污染減排。能源協(xié)調科主要做了以下工作：
電力協(xié)調服務工作
一、計劃用電工作
計劃用電工作是能源協(xié)調科近幾年的主要工作之一，隨著紅河州工業(yè)經濟的不斷發(fā)展壯大，工業(yè)用電負荷不斷增加，用電需求呈快速增長態(tài)勢，目前，日用電負荷最高已達115萬千瓦，日平均用電量在2200萬千瓦時以上。而煤炭工業(yè)和電力工業(yè)發(fā)展的相對滯后，加大了計劃用電工作的難度。今年1-6月全州電量需求33.98億千瓦時，同比增長26.1%，實際用電量25.04億千瓦時，同比增長23.1%；xx年年7-12月預計用電需求37.4億千瓦時，同比增長11.7%，全年全州電量需求71.38億千瓦時，同比增長18.1%。由于我州工業(yè)經濟增長較快，電力的增長的速度遠不能滿足全州工業(yè)經濟增長的需要，因此，在電力供應短缺時期，實行計劃用電政策就十分必要，也是政府調控經濟平穩(wěn)發(fā)展的重要調控手段之一。為確保全州經濟和社會的平穩(wěn)健康發(fā)展，確保電網的安全穩(wěn)定運行，能源協(xié)調科按照“保居民生活用電、保重點、保增長、保效益和保行業(yè)整合”的計劃用電原則，按省三電辦下達我州的電量指標認真做好每季每月每周的計劃用電方案、有序用電預案，做到有序供電和有序用電。對國家產業(yè)政策規(guī)定的淘汰類企業(yè)一律停止供電，對限制類企業(yè)、高耗能企業(yè)嚴格執(zhí)行計劃用電政策、加大限電力度；落實差別電價政策，實行峰谷、峰枯分時電價政策，用價格杠桿調節(jié)企業(yè)用電，優(yōu)化電力資源配置，使有限的電力資源最大限度地發(fā)揮其經濟效益；加強與紅河供電局調度、營銷部門間的聯(lián)系，強化電力調度監(jiān)管力度，協(xié)調解決計劃用電中出現(xiàn)的臨時性問題；在確保重點、保增長、保效益用電的同時兼顧一般，使經濟社會和諧發(fā)展；加強電力需求側管理工作，引導用電單位改變用電方式，提高終端設備用電效率，提高企業(yè)經濟效益，做到節(jié)約用電，實現(xiàn)節(jié)能減排。
通過計劃用電工作，基本做到有序供電和有序用，既保證了我州重點行業(yè)、重點企業(yè)的用電，又兼顧了一般，確保了全州經濟的穩(wěn)定健康發(fā)展和社會的和諧發(fā)展。
二、安全生產用電
安全是企業(yè)的生命，只有安全生產才能確保企業(yè)的經濟效益，所以安全就是企業(yè)的經濟效益。今年以來能源協(xié)調科根據全州工業(yè)的安全用電形勢，從全州工業(yè)生產的實際出發(fā)，分別以紅經濟［xx年］19號《關于對全州煤礦開展用電安全專項檢查的通知》、紅經濟［xx年］20號《關于加強電力設施安全管理的緊急通知》、紅經濟［xx年］58號《關于對煤礦、非煤礦井及易燃易爆企業(yè)用電資質進行檢查的通知》等下發(fā)到各縣市經（貿）濟、電力公司和用電單位，并與州安監(jiān)局和紅河供電局組成安全生產檢查小組深入到基層、企業(yè)進行安全用電等檢查，一方面向企業(yè)宣傳貫徹國家有關安全生產的大政方針，安全無小事，生產必須安全，安全才能生產，做到“安全第一，預防為主”，樹立安全第一的思想；另一方面通過檢查組查出的問題能及時向企業(yè)反饋，并要求限期整改，消除安全隱患，進一步促進用電企業(yè)加強了用電安全管理工作。
三、節(jié)約用電
近幾年，由于經濟的快速發(fā)展，特別是高耗能行業(yè)盲目發(fā)展、低水平擴張，能源約束矛盾日益突出。當前，煤電油運全面緊張，價格大幅度上漲，能源供應緊張已經成為經濟社會發(fā)展的重要制約因素之一。隨著汛期的結束，水電出力急劇下降、由于電煤供應嚴重短缺，火電出力不足，全省電力供應緊張，出現(xiàn)拉閘限電的現(xiàn)象。另一方面用電效率低、浪費大的問題仍然十分突出。電動機、泵類、風機、空氣壓縮機、工業(yè)電爐等主要終端用電設備平均能效水平較低，用電管理粗放，企業(yè)、機關、居民都還存在很多不良消費習慣，節(jié)電潛力很大。必須高度重視節(jié)電工作，采取節(jié)電措施，提高電能利用效率，降低電力消耗。
一是加強節(jié)電宣傳教育，督促企業(yè)加強節(jié)電管理工作，在節(jié)能宣傳周期間采用召開節(jié)能降耗座談會、開展節(jié)能知識競賽活動、在人群集中的社區(qū)、工廠粘貼宣傳標語口號等開展節(jié)能宣傳活動，不斷提高全民的資源憂患意識和節(jié)約意識，使節(jié)電成為企業(yè)、單位和個人的自覺行動。
二是大力調整用電結構，嚴格限制高耗電、高污染產業(yè)盲目發(fā)展，限制和淘汰落后的.工藝、技術和設備。
三是抓好鋼鐵、有色、化工、建材等高耗電行業(yè)節(jié)電管理，加快節(jié)電技術改造，推廣節(jié)電新技術、新設備、新產品，利用余熱余壓發(fā)電，回收部份能源。
四是加強電力需求側管理，進一步完善峰谷、豐枯電價，加強負荷管理，努力轉移高峰負荷，優(yōu)化電力資源配置，合理引導電力消費，提高終端設備電能利用效率。
電煤協(xié)調工作
紅河州是云南省的火力發(fā)電基地之一，xx年底有火電裝機173.5萬千瓦，到xx年年底火電裝機達到253.5萬千瓦，其中30萬千瓦機組6臺、10萬千瓦機組6臺、13.5萬千瓦機組1臺。隨著紅河州新建火電機組的建成投產，電煤需求量和電煤供應量也在不斷增加。去年富源煤礦11.25事故后，加劇了電煤供應緊張的局面，去冬今春全省缺電煤500萬噸，其中紅河州缺400萬噸，xx年年上半年紅河州缺電煤300萬噸。由于電煤日趨緊張，加大了電力的供需矛盾。紅河雖是產煤大州之一，但按現(xiàn)有的產能也遠遠滿足不了電煤增長的需要，為此省州政府多次召開了電煤協(xié)調工作會議，特別是去年省10.18日召開的電煤協(xié)調工作緊急會議，確定了小龍?zhí)兜V務局在確保安全的條件下，采用非常規(guī)手段，加大煤炭的生產力度，經小龍?zhí)兜V務局全體干部職工的共同努力，xx年年平均每月生產原煤90萬噸左右，最大限度地滿足電煤需要。同時給予紅河州地方煤礦每年xx萬元技改貼息支持，調整全州產煤結構和用煤結構，減輕小龍?zhí)兜V務局電煤供應壓力。
預計xx年年全州可生產原煤1460萬噸，同比增長37.6%，其中電煤993萬噸，占總產量的68.0%（小龍?zhí)兜V務局電煤占全州煤炭產量的61%,山心村電煤占總產量的5.2%,其它煤礦供應電煤占總產量的1.8%）。經過多方共同努力，全年紅河州仍缺口電煤500萬噸左右。
能源工作總結3
公司各部室、車間：
根據國家發(fā)展改革委、國家認監(jiān)委《關于加強萬家企業(yè)能源管理體系建設工作的通知》、****省經濟委員會、****省質量技術監(jiān)督局《關于印發(fā)****省“萬家企業(yè)”能源管理體系建設工作推進計劃的通知》和****省質量技術監(jiān)督局《省質監(jiān)局關于印發(fā)****省推進能源管理體系認證工作方案的.通知》要求，為推進我公司節(jié)能低碳行動，以能源管理體系建設促進節(jié)能工作標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和制度化。經研究，成立**********有限公司能源管理體系建設工作領導小組，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、機構組成：
組 長：余芳君
副組長：王田露
成 員：余良森、 **
能源管理體系建設工作領導小組下設辦公室，辦公室設在企業(yè)管理部，王田露任辦公室主任。
二、主要職責
1、按照《能源管理體系要求》（GB/T23331）,建立健全公司能源管理體系，推廣先進節(jié)能管理方法與技術，實施能源管理全過程管理，開展能源管理體系認證工作。
2、組織相關單位及人員學習并貫徹執(zhí)行國際標準《能源管理體
系要求》（GB/T23331）,有效提高公司能源利用效率，確保完成“十二五”企業(yè)節(jié)能目標。
3、通過推進能源管理體系工作，使公司能源管理水平顯著提升，節(jié)能長效機制基本形成，能源利用效率大幅提高，主要產品單位能耗達到同行業(yè)先進水平。
4、如期完成能源管理體系建設工作，在全公司推行能源管理體系。邀請有資質的第三方認證機構對公司能源管理體系實施情況進行審核認證，報上級政府部門審核驗收。
20xx年5月22日
能源工作總結4
尿素裝置上半年停產待氣，在公司領導的支持和關心下，全車間共同努力，在能源管理工作方面取得了一定的成績，現(xiàn)把車間20xx年能源管理主要工作介紹如下：
一、主要工作：
1、加強能源計量管理能源計量是能源管理中一項重要工作，認真組織了對各重要表計的清理、校核，如蒸汽管網、循環(huán)水、氨管線等的流量計都進行過多次校對，但由于有的表計如蒸汽管網上的，在非設計范圍內或者低流量的時候存在誤差，對計量的影響較大；這需要在流量計的設計選型和系統(tǒng)配置方面考慮加以解決；
2、抓精細化管理1）節(jié)約用電
a．就是在光線較好的辦公室盡量不開燈或者少開燈；
b．嚴格按公司規(guī)定，盡量少開空調，并且空調溫度設置不得低于26℃.C．辦公室的飲水機在需要喝水的時候才開，平時保持關閉；
D．下班前，要仔細檢查，電腦、電燈、飲水機、打印機的電源處于關閉狀態(tài)；
2）就是系統(tǒng)保護方面。系統(tǒng)保護是裝置停產待氣期間的一項重要工作，車間針對系統(tǒng)保護工作的特點，根據公司要求，從節(jié)能減排的角度，制定了詳細的保護方案；
a．系統(tǒng)的充氮保護，為了減少氮氣消耗，規(guī)定系統(tǒng)的充氮壓力保持微正壓即可，同時每班至少兩次現(xiàn)場巡檢，發(fā)現(xiàn)泄漏及時處理；在低調水和蒸汽冷凝液系統(tǒng)，由于設計上不是封閉系統(tǒng)，采用了加盲板處理；對不能加盲板的地方，如V901的水封，也用編織袋進行了密封，有效降低了氮氣消耗；
b．動設備的保護，主要包括油系統(tǒng)和皮帶，主要目的是為了防止油系統(tǒng)長時間不動作造成油中水含量增加加快油的乳化，同時保證油系統(tǒng)的運轉可靠性，減少不必要的浪費；皮帶系統(tǒng)也是出于同樣的考慮，長時間不動會加快皮帶滾輪和電機軸承的銹蝕；考慮到既能進行可靠的保護又減少用電消耗，車間規(guī)定油系統(tǒng)和皮帶系統(tǒng)每周運行一次，每次運行時間為2--4小時，如果陰雨天氣較多，運行時間適當延長，但最長不得超過4小時；在油系統(tǒng)運行的同時，對油動機進行調試，保持其靈活性；
3、加強培訓，強化節(jié)能減排意識，讓職工明白節(jié)能減排的重要性和必要性；以節(jié)能宣傳周為契機，認真組織學習節(jié)能減排宣傳文件，強化職工節(jié)能減排意識。
4、定期清理庫存，對不必要的`、非緊急的一些物質進行清理，降低這類物質的庫存量。
5、加強技術改進，提高裝置節(jié)能降耗措施。
a、噴頭切換裝置技改，節(jié)約了切換時間，減少了轉循環(huán)尿素量，從而減少了蒸汽消耗和電能消耗。
b、裝置工藝介質回收技改，通過對裝置排放系統(tǒng)進行改進，將取樣的尿液、排塔的倒淋等引入到廢水槽進行回收，節(jié)約了成本。
二、車間能源管理中存在的不足
目前車間能源管理存在的問題主要是計量方面，計量偏差或計量不準，都會影響到車間的能源管理。另一方面就是車間新職工較多，節(jié)能減排意識還有待加強，這也是車間下一步工作目標。
能源工作總結5
灞橋區(qū)能源統(tǒng)計工作在市統(tǒng)計局能源處的指導和支持下，緊緊圍繞節(jié)能減排目標任務，在能源能源統(tǒng)計、監(jiān)測、分析、調研上下功夫，不斷夯實能源統(tǒng)計基礎，提高能源統(tǒng)計人員業(yè)務水準，提升能源統(tǒng)計數(shù)據質量，強化能源統(tǒng)計服務能力�，F(xiàn)就一年來的工作總結如下：
一、明確責任，不斷推進基層能源統(tǒng)計基礎建設。
一是今年以來，我區(qū)在區(qū)局成立能源統(tǒng)計科室，配專職能源統(tǒng)計人員后，著力加強基層能源統(tǒng)計力量建設，街辦統(tǒng)計工作站落實了專兼職人員負責能源統(tǒng)計工作，為企業(yè)報表審核設置了第一道防線；重點耗能企業(yè)配備了專職能源統(tǒng)計人員，灞橋區(qū)能源統(tǒng)計隊伍專業(yè)化水平更進了一步。二是進一步完善了區(qū)、街、企業(yè)三級能源臺帳設置，重點企業(yè)電子臺賬建設基本完成。三是建立了全社會能源統(tǒng)計數(shù)據聯(lián)審制度。為進一步夯實GDP能耗測算基礎，今年上半年，區(qū)局出臺了全社會能源統(tǒng)計數(shù)據聯(lián)審制度，就各專業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據的收集、審核、匯總、上報做出明確要求，進一步提高了全社會能源數(shù)據的準確性、銜接性。
二、加強培訓，不斷提高能源統(tǒng)計人員業(yè)務水準。
今年，區(qū)局采取多種形式開展能源統(tǒng)計業(yè)務培訓，取得較好的效果。一是年度對全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計人員、街辦能源統(tǒng)計人員進行了能源知識、能源統(tǒng)計業(yè)務培訓；二是先后4次組織街道辦事處和重點耗能單位能源統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓，對能源統(tǒng)計制度、報表指標、能源消耗總量、單位產品能耗、能耗考核評價指標的計算方法及能源統(tǒng)計數(shù)據評估分析方法進行了重點培訓學習，并對報表中容易出現(xiàn)的問題進行了通報和講解；三是對區(qū)局其他專業(yè)統(tǒng)計人員進行了全社會能源統(tǒng)計業(yè)務的培訓，提升了專業(yè)統(tǒng)計人員能源統(tǒng)計業(yè)務水平；四是采用座談會、單獨培訓、深入基層培訓等方式對重點耗能企業(yè)、新增單位統(tǒng)計人員進行能源業(yè)務培訓；五是區(qū)局能源統(tǒng)計人員積極參加省市能源統(tǒng)計業(yè)務培訓。通過高密度、多形式的培訓，我區(qū)能源統(tǒng)計人員業(yè)務水平不斷提高，能源報表數(shù)據質量得到進一步提升。
三、及時準確，全面完成能源一套表試點工作。
按照市局統(tǒng)一步署，我區(qū)于20xx年7月21日召開“一套表”平臺業(yè)務培訓會，8月8日所有規(guī)模工業(yè)企業(yè)網上試報，截至9月8日完成全部兩期試點上報，網報率與直報率均達到100%，網報數(shù)據與“久其”數(shù)據銜接，試點工作圓滿完成。
一是領導高度重視。能源統(tǒng)計報表指標細而多，審核關系復雜，是“一套表”改革的難點之一，局領導十分重視能源報表的“一套表”改革工作，并親自帶隊深入企業(yè)調研，了解基層對“一套表”的反映。二是加強學習和培訓，積極獻言獻策�！耙惶妆怼睌�(shù)據處理系統(tǒng)是一套全新的程序，我們除積極參加市局組織的培訓外，還充分利用業(yè)務時間，加強程序的學習和使用，并多次到深入企業(yè)指導統(tǒng)計人員操作，使廣大基層統(tǒng)計人員基本掌握了“一套表”程序使用。同時，我們不斷收集整理網報用戶在使用過程中遇到的問題，并根據實踐提出許多建議意見，通過書面形式上報市局。
四、多措并舉，努力提升能源統(tǒng)計數(shù)據質量。
（一）強化報表審核，不斷提高能源報表質量。一是嚴格報表上報要求，狠抓源頭數(shù)據質量，要求企業(yè)能源報表上報達到“完整、準確、統(tǒng)一、及時”；二是加強報表數(shù)據審核，進一步完善企業(yè)、街辦、區(qū)局三級審核體系。加強報表完整性、準確性審、邏輯性、統(tǒng)一性、協(xié)調性審核；三是強化數(shù)據質量評估通報。嚴格按照省市關于報表質量的'要求，從表內標間數(shù)據銜接、橫向縱向數(shù)據對比等方面對報表數(shù)據質量進行評估，并在季度末對各重點企業(yè)、各街辦報表數(shù)據質量進行通報；今年以來，能源報表未出現(xiàn)重大錯誤，數(shù)據查詢量也大幅下降。
�。ǘ⿵娀O(jiān)督檢查，提升能源統(tǒng)計數(shù)據質量。一是聯(lián)合中小企業(yè)局對轄區(qū)內5戶新增企業(yè)的報表數(shù)據質量進行檢查；二是根據報表報送情況，對2家數(shù)據波動較大的企業(yè)進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查；三是結合統(tǒng)計法制工作安排，對部分工業(yè)企業(yè)進行了能源統(tǒng)計工作專項巡查，提升源頭數(shù)據質量。
（三）強化部門聯(lián)動，準確反映節(jié)能降耗工作成效。一是加強與發(fā)改委、中小企業(yè)局等部門的溝通，及時掌握我區(qū)為節(jié)能降耗采取的措施以及成果，并將其反應在能源統(tǒng)計工作中，宣傳到全社會；二是加強與重點耗能企業(yè)的溝通，及時了解企業(yè)能耗變化情況，及時發(fā)現(xiàn)能源統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新問題、新動向，并采取足夠的應對措施。同時，逐步建立了與有關部門的“季度定期、重大事件不定期”交流機制，不斷互通信息，加強溝通，及時發(fā)現(xiàn)節(jié)能降耗中出現(xiàn)的重點和突出問題，不斷提升節(jié)能降耗工作效果。
五、強化分析，不斷發(fā)揮能源統(tǒng)計預警作用。
一是強化統(tǒng)計分析。今年以來，區(qū)統(tǒng)計局以統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息為載體，向政府提供節(jié)能降耗相關資料和建議。每月向發(fā)改委反饋重點耗能企業(yè)能源消費情況，每季反饋工業(yè)能源消費情況及全社會能耗測算情況，并撰寫了《灞橋區(qū)20xx年上半年節(jié)能降耗情況簡析》、《“十一五”期間灞橋區(qū)規(guī)模以上工業(yè)能源消費，總量穩(wěn)步增長，單耗持續(xù)下降》、《工業(yè)產值能耗降幅收窄，節(jié)能目標完成還需努力20xx年前三季度規(guī)模以上工業(yè)能源消費情況簡析》等報告，努力為節(jié)能減排和經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質服務。二是充分發(fā)揮能源統(tǒng)計預警作用。針對三季度以來，工業(yè)企業(yè)能源消費量有所回升，區(qū)局及時將情況以書面形式反饋給有關部門，并于10下旬，聯(lián)合發(fā)改委對十七家耗能千噸標煤以上高耗能企業(yè)進行了節(jié)能工作專項檢查，為全年目標完成打下基礎。
六、20xx年能源統(tǒng)計工作計劃。
一年來，在全局的共同努力下，能源統(tǒng)計工作取得一定進步，但與省市能源統(tǒng)計工作要求還有一定差距。20xx年我區(qū)還將從以下幾個方面進一步加強能源統(tǒng)計工作：
一是逐步推進基層能源統(tǒng)計基礎工作，逐步完善企業(yè)能源統(tǒng)計臺帳，逐步規(guī)范能源統(tǒng)計上報流程、審核流程。
二是加強與企業(yè)溝通協(xié)調，爭取企業(yè)配合，加強審核，做到專業(yè)間數(shù)據銜接，全力做好能源專業(yè)“企業(yè)一套表”工作。三是繼續(xù)開展能源統(tǒng)計對象的能源統(tǒng)計執(zhí)法檢查、能源統(tǒng)計工作巡查以及調研。
四是全面推進全社會能源統(tǒng)計工作，著力解決GDP能耗測算瓶頸。建立全區(qū)GDP能耗測算方案，健全全社會能耗數(shù)據聯(lián)審制度。
能源工作總結6
按照《XX省農村能源建設扶貧專項20xx年實施方案》和《XX市農村能源建設扶貧專項20xx年工作計劃》要求。現(xiàn)就20xx上半年農村能源建設扶貧專項工作作如下總結：
一、年度目標
20xx年，新建新村集中供氣工程1處，供氣61戶;強化沼渣、沼液綜合利用;鞏固20xx年農村能源扶貧項目建設成果，提升全縣農村能源項目建設質量。到20xx年底，農村能源扶貧效果進一步顯現(xiàn)，貧困地區(qū)農村沼氣工程快速發(fā)展，農村沼氣安全進一步保障，農村沼氣信息化管理水平顯著提高,農村用能結構得到優(yōu)化，農村生態(tài)環(huán)境進一步改善，農民增收節(jié)支效果明顯。
二、重點工作推進情況
(一)集中供氣工程
XX縣竹園鎮(zhèn)銀沙社區(qū)集中供氣工程1處，供氣61戶。目前已完成主體工程的40%。
(二)強化安全生產管理
強化農村沼氣安全生產日常監(jiān)管，落實安全生產措施，狠抓重點環(huán)節(jié)、重點人群、重點季節(jié)和高風險時段安全監(jiān)管;開展農村沼氣工程質量提升行動，提高農村能源項目建設質量;推進《四川省農村能源智能化監(jiān)管平臺》應用，提高農村沼氣智能化信息管理水平;截止目前，已經完成2次農村沼氣安全隱患排查等專項行動，安裝安全警示標志8000張，發(fā)放安全警示案例1萬份。
三、項目資金情況
XX鎮(zhèn)銀沙社區(qū)集中供氣工程項目總投資39.65萬元。其中省級財政資金31.72萬元、縣級財政資金3.05萬元、農戶自籌4.88萬元。項目資金已到位，待項目竣工驗收后一次性撥付。
四、項目督促督導情況
(一)加強組織保障。加強對農村能源扶貧工作的領導，層層分解農村能源扶貧任務，建立工作臺賬，落實扶貧工作責任，整合現(xiàn)有技術和人才等各種要素和資源，充分調動社會各方面的.積極性，共同推進扶貧方案實施。
(二)狠抓督查檢查。制定科學、合理的工作計劃，及時開展農村能源扶貧項目督查、安全檢查。制定農村能源扶貧項目月報制度，按月填報項目建設進度、投資完成率等。公開投訴舉報電話，自覺接受社會的監(jiān)督、質詢和評議。
(三)規(guī)范項目管理。嚴格按照基本建設項目管理程序組織實施項目。項目財務實行工程建設預算制、報賬制和決算制;項目建設實行法人責任制、招投標制、監(jiān)理制和合同管理制;項目管理實行項目公示、合同管理、招標采購、檔案管理、監(jiān)督檢查等制度。
五、存在的問題及下一步打算
由于目前雨水較多，一定程度上影響了工程進度。下一步，加快工作進度，積極爭取縣級資金投入，配套相關經費推動沼氣日常管護工作落實落地。
能源工作總結7
一、20xx年以來主要工作
1、抓秸稈利用宣傳。廣泛利用廣播、電視、橫幅等，開展多形式、全方位的宣傳活動，同時編印《秸稈綜合利用工作手冊》300份發(fā)放到村、組和種糧大戶手中，開展秸稈技能指導，組織農技人員到田間地頭，開辦專家講座等，宣傳引導農民提高認識秸稈重要性、抓好秸稈綜合利用就是變廢為寶的觀念，讓廣大農民了解秸稈焚燒的危害和秸稈綜合利用的.好處，自覺自愿的開展秸稈綜合利用，形成全民參與，營造氛圍、贏得群眾滿意和支持。
2、抓沼氣后續(xù)管護。為鞏固我市5000口農村沼氣建設成果，全面發(fā)揮農村沼氣建設綜合利用的作用，上半年對正在從事沼氣事業(yè)行業(yè)的技術人員進行培訓，主要從日常服務管護、技術培訓與現(xiàn)場指導、“三沼”綜合利用試點示范等方面培訓，發(fā)放技術明白紙500份。同時對7名技術人員根據沼氣管護維修工作量進行一次性考核驗收獎補。
3、完成申報秸稈產業(yè)化利用量7萬噸。通過摸排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦，申報秸稈產業(yè)化利用企業(yè)5家，秸稈利用量7萬噸，申報省級獎補資金194.46萬元，主要獎補的企業(yè)是從事秸稈能源化顆粒燃料、原料化板材利用方面。
4、完成秸稈推介企業(yè)1家、簽約企業(yè)1家。經過篩選，我市向滁州市推薦參加安徽省20xx年秸稈綜合利用博覽會產品推介企業(yè)1家為安徽嘉農農林生態(tài)產業(yè)有限公司，通過秸稈綜合利用生產產品板材，加工制作實物門窗、地板等產品展示，充分體現(xiàn)企業(yè)秸稈產業(yè)化利用多元化。簽約企業(yè)1家為安徽國禎明光生物質發(fā)電有限責任公司簽約資金為33131萬元，新建一期新建1×1 3 0T/H高溫超高壓鍋爐，配備1×30MW高溫超高壓再熱汽輪發(fā)電機組一套，年消耗利用小麥秸稈等24.8萬噸，年發(fā)電量24000×104KWH/a，建設工期2年，地點在蘇巷鎮(zhèn)化工園區(qū)。
5、摸底篩選秸稈綜合利用提升民生工程1個。20xx年秸稈綜合利用提升民生工程任務為秸稈收儲點1個，為了保證按時完成任務，能源辦多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)摸排，及時下發(fā)明光市20xx年秸稈綜合利用獎補資金文件，宣傳獎補政策，引導企業(yè)參與支持秸稈綜合利用工作，積極申報秸稈收點，截止目前，已申報3家企業(yè)，將通過評審確定1家企業(yè)。
二、工作打算
1、計劃對大中型沼氣工程剩余資金再招標配套建設，發(fā)揮其效益。
2、繼續(xù)對5家秸稈產業(yè)化企業(yè)進行秸稈收購利用督查、核實工作，確保午季完成5萬噸以上。
3、積極配合市民生辦，加大秸稈綜合利用提升工程宣傳，營造氛圍，贏得群眾及全社會支持。
能源工作總結8
20xx年已經過去了，在部門領導的正確指導下，取得了一些成績，同時也存在很多問題，為了彌補不足，在20xx年中能更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業(yè)務技能和各方面協(xié)調能力，現(xiàn)將20xx年度工作情況總結如下：
一、日常工作管理
及時收集、匯總國家相關部委、省、市等部門出臺的關于低碳方面的政策、法規(guī)等；分析研究適合本公司的政策法規(guī)；根據能源管理體系要求，做好內審及外審工作。出版低碳簡報5期。
二、低碳港口建設
編制省交通廳、無錫市交通運輸局等有關領導實地調研低碳港口建設進展情況材料。收集、整理江陰港創(chuàng)建綠色低碳港口主題性項目驗收材料，并順利通過了省級預考核和部級考驗驗收工作。參加了中國港口協(xié)會、省交通運輸廳、無錫市交通運輸局等單位組織的業(yè)務培訓和會議工作。編制交通運輸部交通運輸行業(yè)重點節(jié)能低碳技術推廣目錄申報材料（風光互補供電系統(tǒng)、輪胎吊油改電、分布式風力發(fā)電系統(tǒng)）。編制中國交通企業(yè)管理協(xié)會現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報材料。
三、降本增效
積極申報省交通運輸廳、市經信委等上級主管部門節(jié)能減排項目補貼資金，20xx年共獲得省交通運輸廳115萬元、江陰市經信委7.33萬補貼。與交通運輸部水運科學研究所合作，對港區(qū)內內燃驅動起重機和卸船機進行效率檢測，獲得資金10萬元。
四、項目管理
積極做好項目實施和維護工作，如能效管理平臺和樓宇電能在線監(jiān)測系統(tǒng)。針對新上的集團公司節(jié)能減排項目進行項目前期的備案工作。做好項目前期工作，如通用碼頭港池泊位的備案、岸線、初步設計、施工圖設計等批復。
五、會務工作
編制長江港航物流聯(lián)盟綠色航運專委會會議資料，并做好會務工作及日常事務。配合辦公室做好八省市港口（港航）協(xié)會聯(lián)席會議的會務工作等。
六、完成領導交辦事宜
積極完成領導交辦的事宜。在以上工作中，我覺得我的思路不夠清晰，存在想做好事情而又做不好的'現(xiàn)象。對自己所在崗位所需的知識、應該從事的業(yè)務認識不夠深刻，遇到有些問題不能較全面的去考慮，有時候對事情存在片面性看法和做法，導致工作出現(xiàn)怠后的現(xiàn)象。在明年的工作中，我要更加嚴格的要求自己，加強多方面的專業(yè)知識學習，努力提高自己多方面的專業(yè)知識水平和業(yè)務技術能力，領導交待和安排的工作要又快又好的完成，為集團公司的進一步發(fā)展貢獻力量。
能源工作總結9
20xx年以來，為了提高能源計量工作水平，根據《計量法》、《節(jié)約能源法》和市局文件通知要求，我局以節(jié)能減排為核心，積極推進能源計量管理與監(jiān)督工作，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、具體的措施
�。ㄒ唬┙∪M織，加強領導
為加強能源計量工作的領導和實施，促進企業(yè)節(jié)能降耗工作的開展，我局成立了節(jié)約能源計量服務領導組，明確專人進行溝通、協(xié)調，及時了解各耗能企業(yè)能源計量工作情況和節(jié)能減排進展情況，切實有效地推動了我區(qū)企業(yè)節(jié)能降耗工作的進展。
�。ǘ┘哟笮麄鳎岣哒J識
結合“世界計量日”、“質量月”等活動深入開展了形式多樣的能源和計量的宣傳活動。一是大力宣傳能源對經濟發(fā)展的支撐作用，提高全社會對節(jié)約能源重要性和緊迫性的認識，增強全社會的資源環(huán)境意識和節(jié)約意識。二是進一步提高公眾和企業(yè)法人代表的能源意識和能源計量工作的法制意識。三是積極宣傳計量知識、能源計量管理辦法和計量檢測技術信息、能源計量工作方面的典型經驗、涌出的先進單位和個人，使節(jié)約能源成為每個企業(yè)的自覺行動。
�。ㄈ┖粚嵠髽I(yè)能源計量基礎
我局按市局下達的工作要求，堅持監(jiān)管與服務相結合，積極深入到我區(qū)唯一一家20xx年市政府新確定的100家重點用能企業(yè)，認真了解該企業(yè)基本情況、主要能源消耗、能源計量管理、能源計量器具配備和管理、能源計量檢測和使用、能源計量產生的效益情況。通過認真調查，建立了重點用能企業(yè)能源計量工作檔案，并與該企業(yè)簽訂了《共同推進節(jié)能降耗工作責任書》。通過診斷、分析，了解企業(yè)需求，找出企業(yè)能源計量工作的薄弱環(huán)節(jié)和需要改進的方面，制定節(jié)能降耗服務計劃，有步驟地開展了企業(yè)節(jié)能降耗計量服務活動。
（四）抓好技術服務，促進節(jié)能降耗。
在深入企業(yè)調查研究的基礎上，多次為企業(yè)免費提供計量方面的法律、法規(guī)，提供計量方面及節(jié)能降耗方面的技術咨詢和服務；提供相關計量及節(jié)能降耗最新技術法規(guī)和信息、資料。同時我局計量骨干人員深入企業(yè)，幫助企業(yè)不斷補充完善能源計量管理制度，提高計量管理的準確性、及時性。依據《能源計量器具配備和管理通則》及有關重點耗能行業(yè)的管理要求，指導重點用能企業(yè)進行能源計量器具配備與建檔，目前檢定能源計量器具情況：應配備數(shù)*，已配備數(shù)*，配備率為100%；已檢測數(shù)*，受檢率為100%。
二、存在的問題
通過我局節(jié)約能源計量服務領導組對轄區(qū)內重點能耗企業(yè)的能源計量等方面的指導和服務，基本上解決了企業(yè)煤糊涂、電糊涂、水糊涂的狀況，受到了企業(yè)的好評，取得了很好的社會效益，但是由于我們的技術力量有限，企業(yè)能源計量方面的很多問題還有待解決，同時我們的.指導能力和服務手段也有待進一步提高。在重點能耗企業(yè)推行測量管理體系認證、中小企業(yè)計量保證能力合格確認工作上有待突破。
三、下一階段的工作打算
下一階段，我局將總結經驗，采取切實有效措施，全面開展節(jié)能降耗計量服務活動。著重做好以下幾方面工作：
一是繼續(xù)貫徹《節(jié)約能源法》和《用能單位能源計量器具配備和管理通則》國家標準，完善重點耗能企業(yè)檔案，及時更新相關信息，實現(xiàn)數(shù)據動態(tài)管理。同時依據《中小企業(yè)計量檢測保證規(guī)范》指導企業(yè)合理配備能源計量器具，提高企業(yè)計量檢測能力，建立有效的計量監(jiān)控、節(jié)能評價體系，發(fā)揮計量檢測數(shù)據在節(jié)能降耗中的作用。
二是依據國家標準GB19022-20xx《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》對企業(yè)開展技術咨詢和服務，鼓勵企業(yè)開展測量管理體系認證工作，根據企業(yè)實際需要，組織企業(yè)能源管理人員培訓、節(jié)能經驗交流等活動，組織有資質的檢測隊伍或專家，積極為企業(yè)提供節(jié)能降耗方面的技術咨詢、服務和培訓，為企業(yè)耗能設備進行測試及效率分析，根據測試的結果，指導企業(yè)制定技術改進方案和節(jié)能降耗的改進措施，增強企業(yè)對產品質量、節(jié)能降耗和參與市場競爭的技術保障能力。
三是指導企業(yè)建立計量能源管理機構，健全機制，完善能源計量管理體系，形成相應的計量管理制度，包括能源計量管理機構職責及人員崗位責任、能源計量器具的管理、能源計量數(shù)據的管理等規(guī)章制度。把資源節(jié)約的責任納入各工作崗位的職責之中，納入各單位的日常管理和工作考核之中，做到層層有責任，逐級抓落實。
四是指導企業(yè)加強對能源計量檢測數(shù)據的應用，推廣先進的數(shù)據采集、分析和管理系統(tǒng)，促進企業(yè)提高科學決策的能力和水平，合理使用能源，加強對合理使用能源的控制，使我區(qū)節(jié)能降耗活動開展得扎扎實實、卓有成效。
能源工作總結10
能源學院團總支文藝部在過去的這一學期，在校團的指導和關懷下，在汲取往屆團總支的經驗教訓的基礎上，學習領會上級團委有關方針政策，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改進工作方法，狠抓落實，注重實效，開拓創(chuàng)新，與時俱進，圓滿完成了校團委、系領導交辦的各項任務，在20xx年度走出了一條頗具特色的基層組織團建之路，現(xiàn)將20xx年度工作總結如下：
一、積極穩(wěn)妥，開展日常工作
1、為了擴充部門的成員，這學期團總支各個部門都進行了納新，為部門注入了新的“血液”。
2、為豐富新生的課余生活，讓其盡快融入學校、班級的環(huán)境中，我們積極開展了“感恩之心節(jié)能之行”、“職業(yè)生涯設計大賽”、“經典詩文朗誦大賽”等活動。
3、為增強團員對團的認識，加深團知識的了解，我們開展了團知識競賽、主題團日活動，讓同學們在活動中不斷豐富自己。
4、新學年，團總支文藝的隊伍不斷壯大，我們積極做好團員的轉入、注冊、申請、補辦。
二、深思缺陷
�。�、團員證的問題。新生報到時團員證轉交代班，代班收理過程中未做詳細登記登記收齊多少份，有多少名同學未轉交團檔案關系。但是，在匯總到系辦時候不同專業(yè)的混亂在一起，且在收理過程中有丟失的。致使組織部注冊團員證和整理團檔案關系時需要做多份工作，且不能確保每班同學的檔案資料完整。希望在以后的代班收理過程中能夠規(guī)范。
2、在舉辦團員交流活動中�；顫姸皇乐�，不足之處是交流會的音響設備問題。因為工作失誤未申請租借團委音響院
3、根據校團委的指示，定期開展主題板報評比，但宣傳部卻沒有做好拍照、存檔工作，以后會加以改正。
三、回望過去，展望未來
�。薄F總支各個部門增強交流，能夠更好的配合。增強部門凝聚力和提高團總支的精氣神。
�。�、院團總支在完成例行工作基礎上，創(chuàng)新工作方法，讓活動開展更具成效；
３、校里院里文件傳達更及時，避免多渠道重復通知，以免信息錯亂和失真，以便我們更好的提高工作效率。
４、部門活動太多，要通知的.事情很多，希望可以學期性的給部門成員通訊費補貼。
５、改變同學的思維定勢，團總支的活動不單單是組織部的活動，而且需要各個部門的協(xié)調配合，改善各個部門工作協(xié)調
６、加強對海報資料的系統(tǒng)的整理，并保留照片，做好存檔工作。
能源工作總結11
機動能源部11月份工作總結：
1、設備管理方面
1.1建立健全設備檔案，每天收集機修工的維修情況，每周收集各部門設備巡查記錄，及時全面掌握設備運行狀態(tài)，做好備品備件工作，同時制定或安排相應的技改、維修和保養(yǎng)計劃。
1.2及時正確處理設備突發(fā)事件（重大設備故障），部門協(xié)調，人員調度，組織搶修，在現(xiàn)場督促搶修進度，提供必需的后勤保障服務（所需備品備件，工具等）；同時分析原因，總結經驗，把設備故障停機時間縮短在最小范圍內。
2、設備維修方面
2.1對設備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應，認真分析故障，迅速排除故障，不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象；對設備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商，安排停機時間組織大修；配合生產部門提出的各項以往累積的老—毛病，老大難問題，一一落實整改到位，以滿足工藝、生產、安全要求，提高設備的使用效益和安全性能。
2.2對一些維修設備無圖紙的急缺零件，測量繪圖或者提供樣品，配合外協(xié)單位按質按時完成，對一些常用的備品備件倉庫有合理儲備。
2.311月份機修工維修內容有記錄的就多達100余項，較大的維修活動如下：
1）對鼓風爐汽包8根進出水檢查，更換風口水套32個球閥、單向閥；
2）對鼓風爐風口水套大修，更換了三塊水套，焊補11個漏點等；
3）對1#630高壓風機進行了大修，更換了主軸、軸承、葉輪；
4）對脫硫堿水循環(huán)泵二臺進行了大修，更換了主軸、軸承、葉輪；
5）對硫酸1#電除霧陰極芒刺進行處理。
6）對預處理部分刮板的減速機機座因強度不夠進行了更換，如TP15、TP16、TP17A、TP23A、、L202、L203、L204、L206、L207刮板，提高了刮板的運行穩(wěn)定性；
7）對底吹爐鑄渣機的輪子因磨損陸續(xù)進行了更換，對導軌楔鐵進行了加固處理；
8）對TP01斗提機減速機及機座進行了更換；
9）對TP12、TP13、TP15刮板的軌道進行了更換；
10）洗袋破碎機換輥和破碎輥重新拉絲22對；
11）對鼓風爐槽式運輸機造成的履帶前部側密封部分脫落和尾部軌道彎曲進行了修理，并更換了尾軸的銅套一個；
12）對電解分廠極片運輸車減速機進行了更換，對頭軸磨損及軸承損壞進行了改善性修理，努力做到設備的通用化；
13）對浸出2臺泵前軸一側的軸承及座進行了更換；
14）對硫酸干燥泵的下部銅套進行了更換，對銅套的潤滑方式作了改進；
15）對制氧車間循環(huán)水泵進行了大修，更換了主軸、葉輪、軸承和機封；
16）對圓筒倉1—B04皮帶機，1—E03斗體機更換了皮帶；
17）對底吹爐1#8#電子皮帶秤進行校檢。
3、設備保養(yǎng)方面
3.1為保證機械設備經常處于良好的技術狀態(tài)，減少故障停機時間，提高設備完好率、利用率，減少機械磨損，延長機械使用壽命，降低機械運行和維修成本，確保安全生產，推行設備的區(qū)域維護實行操作工包機制，由各車間主管劃分責任區(qū)域和規(guī)定保養(yǎng)內容，操作工在做好日常維護、巡回檢查、定期維護的情況下，協(xié)助機修工做好計劃修理及故障排除等工作，已形成一種全員參與設備管理的良好局面。
3.2對關鍵和重要的設備每周派專人定期巡檢，并認真做好記錄，有問題及時解決，對需要停機才能解決的問題，向上級領導匯報并列入停機檢修計劃之中，盡量把故障消除在萌芽狀態(tài)。
4、團隊建設
4.111月份機修人員是比較穩(wěn)定的一支隊伍，作為機動能源部主管，為給員工帶好頭，在時間上的付出一定會多一點，經常加班加點，本人帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，以公司利益為重，認真履行崗位職責，努力做到秉公辦事，公道正派，不刁難下屬，對員工的考核和評價做到實事求是，平常多與下屬溝通，對員工提出的意見或合理化建議虛心接受，并加以改正，對表現(xiàn)好的的員工，激勵員工進取，正確引導提高員工的積極性。
4.2搞好技能“傳、幫、帶”工作，組織機修工培訓和學習，同時對新入職的機修工真正做到了手把手的教，從理論上講道理，從實踐中講經驗，遇到復雜故障，從易到難，從點到面，一點點剖析，目的是使他們的維修技能與素質不斷提高。在工作中，有時候會出現(xiàn)這樣那樣的情況，在遇到一時難以解決的問題時，自己心急如焚。平時，我會要求員工積極主動的分析問題，而不是被動的敷衍了事，盡量發(fā)揮每位員工的特長，善于積累各位員工好的維修經驗，這樣一來，維修工的維修經驗和技能也相應得到提高。我們這個團隊會給企業(yè)帶來活力和財富，為公司打造出一批設備保障的中堅力量。
2、解決措施
為了保證生產連續(xù)穩(wěn)定地運行，強化設備管理勢在必行，要求我們正確地操作設備，精心地維護保養(yǎng)，進行設備狀態(tài)的監(jiān)測，科學地修理改造，保持設備處于良好的技術狀態(tài)。
2.1操作工“三好”、“四會”要求
管好、用好、修好設備；會使用、會維護、會檢查、會修理設備，是操作工的基本要求。正確使用設備，可以防止發(fā)生非正常磨損和避免突發(fā)性故障，能使設備保持良好的工作性能和應有的精度。20xx年以來，因設備操作失誤帶來的重大損失，我們記憶猶新，這說明了規(guī)范操作的重要性。操作人員的素質水平是用好、管好設備的關鍵，要求操作人員上崗前必須經過嚴格的培訓，考試合格，明確崗位責任才能上崗。操作者要要熟悉設備安全操作維護規(guī)程，熟悉設備結構、性能、傳動原理和操作方法。操作工如因缺乏崗前培訓知識造成事故，人事部門相關責任人應負連帶責任。
2.2強化設備三級保養(yǎng)
“三分使用，七分保養(yǎng)”的思想對機械設備而言是至關重要的。每臺新設備購置之初，隨機都有一本維修保養(yǎng)手冊，要嚴格按照手冊相關規(guī)定，按時實施各級保養(yǎng)，對減緩設備的有形磨損、降低設備的運行費用和維修費用、保證設備的性能、精度和效率都有著重要作用。主動地保養(yǎng)可以起到預防作用，被動的保養(yǎng)屬于事后補救，兩者相比，前者更具明顯的經濟效益，并且在時間上掌握著主動權�，F(xiàn)代機械設備保養(yǎng)要采用全員生產維護保養(yǎng)模式，著重于生產現(xiàn)場的設備管理，以提高設備綜合效益為目標，以全系統(tǒng)的預防維修體制為載體，以員工的的行為規(guī)范化為過程，以全體人員參與為基礎的生產和設備保養(yǎng)、維修體制。實行操作工包機制是貫徹設備三級保養(yǎng)制的重要措施。
2.2.1日常保養(yǎng)
日常保養(yǎng)由操作工執(zhí)行。操作工每天三件事：檢查、潤滑、緊固。班前檢查，班中控制、班后清理。當班操作工應認真檢查、巡視設備，填寫好《生產設備異常記錄表》，使設備經常保持清潔、整齊、潤滑良好、安全。對當班中設備發(fā)生的小故障應及時給予排除，并認真做好交接班記錄。日常保養(yǎng)工作由當班班長檢查監(jiān)督。每周舉行的安全衛(wèi)生例行檢查，應對不合格事項的直接責任人給予處罰。
2.2.2一級保養(yǎng)
一級保養(yǎng)以操作工為主，維修工輔導，根據包機保養(yǎng)所規(guī)定的責任區(qū)域，在計劃停機檢修時對設備進行局部拆卸和檢查、清洗規(guī)定的部位，緊固設備并調整各部件配合間隙，以維持和保護設備完好性能和技術狀況。一級保養(yǎng)工作由車間主管檢查監(jiān)督，對不合格事項造成停機事故責任人，給予處罰，主管負連帶責任。
2.2.3二級保養(yǎng)
二級保養(yǎng)以專業(yè)維修人員為主，操作工輔助來完成。二級保養(yǎng)列入設備的月度、季度和年度檢修計劃，按要求對設備進行檢查和修理；更換或修復磨損件，清洗、換油、檢查維修電氣部分，使設備的技術狀況全面達到規(guī)定設備完好標準的要求，提高和鞏固設備完好率，延長大修時間。二級保養(yǎng)工作由機修主管填寫《維修工作票》，維修人員應詳細填寫檢修記錄。維修結束后，機修主管與維修工及設備使用部門主管共同簽字驗收，交設備保障部存檔。對二級保養(yǎng)不合格事項，造成停機事故責任人，給予處罰，機（電）主管和設備使用部門主管負連帶責任。
2.2加強對設備隱患的綜合治理
首先是動態(tài)管理，是指在設備管理過程中對于發(fā)現(xiàn)的隱患，及時安排整改，對于暫時無法整改的隱患，及時制定有效的監(jiān)護措施，并隨時掌握其劣化趨勢，根據條件限期整改。
其次是全過程管理，從隱患的發(fā)現(xiàn)到最后消除，均有項目負責人按照定措施、定責任人、定整改時間以及未整改前強化監(jiān)護、強化整改的全過程管理、強化考核的“三定三強化”的原則來指導、執(zhí)行，使設備隱患始終處于受控狀態(tài)，特別是關鍵重要的設備，不能有一絲一毫的馬虎。
2.3設備的維修
將設備維修從恢復性維修模式轉變到預防性維修模式，運用最優(yōu)維修標準提高設備維修效率、降低運行維護成本、改善設備可靠性的方法和措施。最優(yōu)維修的標準包括：
�。�1）維修人員100%接受工作指令指導；
�。�2）90%的工作指令按照預防性維修檢查結果產生；
�。�3）全部工作的30%是預防性維修工作；
�。�4）90%的工作按照計劃/工期進行；
�。�5）全部工作時間100%達到要求的可靠性標準；
�。�6）極少出現(xiàn)零部件短缺的情況（每月少于兩次）；
�。�7）加班時間低于總維修時間的'2%；
�。�8）維修費用不超預算。做到最優(yōu)維修，措施如下：
2.31良好的企業(yè)文化做背景。加強對先進技術的引進和維修力量的重視，充分調動維修工的工作積極性和創(chuàng)造性，對維修工人定期進行技能培訓。分析所有崗位工作任務，明確維修員工所需技能水平，并進行知識和技能評估。分析所需技能和現(xiàn)有技能之間的差距，確定消除技能差距所需進行培訓的數(shù)量和水平。采取技能與薪酬掛鉤。
2.32編制預防性維修計劃。標準的維修程序文件應包括零備件、材料、消耗品需求，執(zhí)行任務所需工藝和技能水平以及任務頻次或操作所需時間。預防性維修計劃文檔包括：
（1）日常預防性維修。潤滑、清理、巡查、次要備件更換等；
�。�2）預防性更換。按運行小時數(shù)更換主要備件；
�。�3）按時間表改造或大修設備；
�。�4）先兆維修；
�。�5）基于狀態(tài)監(jiān)測或運行狀況的維修。
2.33抓好備件用、管、修、供四個環(huán)節(jié)。
合理安排維修材料、備件的采購、庫存管理工作。備件是設備修理的主要物質基礎，及時供應備件，可以縮短修理時間、減少機械損失，供應質量優(yōu)良的備件，可以保證修理質量和修理周期，提高設備的可靠性。備件管理中的備件補充是備件管理的重要一環(huán)，切不可等閑視之。
挑戰(zhàn)和機遇并存。隨著貴冶工程的即將完工，我們覺得肩上的擔子更重了。
企業(yè)內新設備、設施不斷增加，對設備管理和操作人員的技術水平的要求也隨之提高。新形勢下，企業(yè)設備管理、操作人員不能只是一個純工程技術人員，而應該通過學習提高自身素質，將自己培養(yǎng)成為技術經濟復合型人才，只有這樣才能從市場的、經濟的角度，在原來設備管理內容的基礎上進行拓展，以便運用自己的技術知識和經濟知識為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。
設備的日常管理需要從點滴做起，謹小慎微，精心組織，合理計劃，著眼全局，責任重于泰山。
能源工作總結12
多年來，為提高能源計量的工作水平，我公司十分重視節(jié)能降耗工作，公司建立了節(jié)能減排管理體系，該管理體系組織機構健全，有專職節(jié)能管理人員，每年目標明確，責任落實，分工細致，執(zhí)行措施得力。企業(yè)堅持以節(jié)能環(huán)保為生產核心，力求適應和跟上新的節(jié)能環(huán)保要求，秉承務實創(chuàng)新精神，制定了五年節(jié)能規(guī)劃以及長遠節(jié)能規(guī)劃，工作計劃周密，目標明確以同行業(yè)能耗最低為目標，以國家“十二五”節(jié)能降耗目標為準則，在執(zhí)行過程中有檢查，年終有考核，并堅決落實獎懲措施。由于國際國內市場持續(xù)疲軟萎靡不振，給企業(yè)帶來了深遠的負面影響。為實現(xiàn)企業(yè)順利發(fā)展,使職工的生活不受到影響,公司克服了種種困難和不利因素，做了大量艱苦細致和卓有成效的工作，采取了一系列有力的措施，從內部做起,狠抓基礎管理，尤其是在節(jié)能降耗方面,做了大量工作,投入了大量資金，結合企業(yè)實際進行了多項節(jié)能減排改造，取得了一定成績。
一、 20xx年1-12月份能耗指標完成情況
我公司屬于陜西省200家重點耗能單位，耗能設備多，年消耗能源約20萬噸標準煤。主要能源消費為：原煤、電力。
20xx年我公司實際用煤288473噸，折合標煤205970噸，用電4939萬度，折合標煤6070噸，完成了節(jié)約3294.6噸標煤的節(jié)能目標。
二、節(jié)能降耗管理機制建立情況
1、為使節(jié)能減排體系更加完善，實現(xiàn)節(jié)能減排體系的科學化和建立
可持續(xù)發(fā)展的長效機制，公司于20xx年制訂了《公司節(jié)能減排管理體系》，其主導思想是立足現(xiàn)有基礎，依靠科技進步，加快淘汰和改造落后工藝和設備，強化節(jié)能技術的應用，促進能源結構的合理與優(yōu)化，注重節(jié)能降耗和環(huán)境保護，提高勞動生產率。并把更新觀念、提升環(huán)保節(jié)能降耗理念、開展技術培訓、完善資源回收與綜合利用列為創(chuàng)新工程。在設備更新改造升級上遵循把節(jié)能環(huán)保理念始終貫穿到工藝設計中的基本原則。該體系采用的是三級節(jié)能管理模式。一級為公司節(jié)能減排管理；二級為車間、部門節(jié)能減排管理；三級班組節(jié)能減排管理。
2、公司建立了節(jié)能減排專用基金，確保公司各項節(jié)能指標的完成。
3、公司完善了節(jié)能減排管理制度。有具體的目標、有詳盡的分析、有具體的措施、有最終項目的落實、檢查、驗收、跟蹤監(jiān)測等管理措施。
三、提高能源計量器具配備率，做好節(jié)能基礎工作
1、計量工作總體情況
根據公司的實際及生產工藝情況，配備了合理的能源計量器具。目前公司配備能源計量器具34塊，其中衡器2臺，電能表11塊，蒸汽流量表6塊，水流量表5塊，溫度儀表6塊，壓力標準儀表4塊。各計量器具分別配備在鍋爐、汽機、、水化、電氣等崗位，滿足了能源計量質量管理計量的需要。
2、能源計量管理機構及人員情況
成立了能源計量領導小組，建立了三級能源計量管理體系，由副
經理擔任計量領導小組組長。并設立能源計量管理監(jiān)督機構，配備專人負責，負責能源計量和監(jiān)測管理；計量員若干，主要負責計量設備的配備、計量過程、量值溯源的監(jiān)督管理及能源計量數(shù)據的采集。另有電工、維修工，負責計量器具的日常維護、維修，負責檢查計量設備的使用效果，測量的準確性、可靠性。
3、能源計量器具的配備情況
公司能源計量器具的配置基本上符合GB17167-20xx（用能單位能源計量器具設備和管理通則）的要求。一級計量儀表的配備率達98%，二級計量儀表的配備率達100%，滿足計量的基本需要。計量器具檢定率達100%，足夠的能源計量器具配備為能耗分析和考核工作打下基礎。
4、能源計量器具的管理現(xiàn)狀
在計量器具的管理上，嚴格按國家執(zhí)行標準定期檢定，并取得了質監(jiān)部門頒發(fā)的計量儀表檢定合格證書并參加市、縣級的考核。 能源計量器具的配備和管理是節(jié)能的基礎工作，只有配備了足夠的合格的計量器具，才可對能源的使用進行有效的計量和控制。公司根據上級部門的文件精神，對公司能源計量器具進行了全面檢查，投資上萬元對應配備而未配備、應送檢而未送檢的問題進行了整改，使公司的能源計量器具配備率達到了100%。
為規(guī)范能源計量器具的管理，各部門設有專人負責，嚴格執(zhí)行周檢制度、計量器具的使用、維護、保養(yǎng)制度、計量員培訓、考核、任用制度等，切實加強計量器具的日常管理，杜絕了超期使用、計量不準現(xiàn)象的發(fā)生。
為了完善能源計量器具管理制度，加強計量人員的業(yè)務知識能力和水平，安環(huán)部每季度要對計量專職人員進行為期兩天的業(yè)務知識系統(tǒng)培訓，并根據考核制度進行考核，強化計量專職人員對能源計量工作性質和重要性的認識，讓每一位計量專職人員深刻認識到計量器具所產生的數(shù)據是指導生產的重要依據。使公司的計量專職人員隊伍的.技能進一步得到了加強，為節(jié)能減排工作打下了堅實的基礎。
四、20xx年節(jié)能減排采取的措施及目標
公司在資金十分短缺緊張的情況下，節(jié)能減排工作的投入也沒有停止，為了達到節(jié)能減排的環(huán)保目標，共計投資1.3億元，我們實施了以下節(jié)能環(huán)保項目改造及措施：
�。�1）對老廠舊設備進行改造
公司投資8000萬元對老廠四臺舊鍋爐、三臺汽輪機進行改造，技改后可以使用劣質煤作為燃料，并能提高鍋爐熱效率。
�。�2）除塵器、脫硫、脫銷改造
公司對三臺靜電除塵器改造為電袋除塵器，并在尾部煙道加裝脫硫、脫銷裝置，可以降低了煙塵排放濃度以及二氧化硫、氮氧化物的濃度，減少了煙氣排放對大氣的污染。
�。�3）對部分設備進行了維護、保養(yǎng)
公司對汽輪機進行了大修，給水泵進行了改造，凝汽器、冷油器空冷器等設備進行了清洗，可以提高熱效率。
4）更新疏水設備，降低熱力損失
在我們熱系統(tǒng)中使用了大量排放疏水閥，型號老性能低疏水效果差，常常是水與汽同時排出，造成蒸汽的浪費，20xx年已對全廠疏水閥進行了更換。
�。�5）對煙、風管道進行維修，降低引、送風阻力
煙、風道內積灰嚴重，阻力很大，公司在20xx年已安排對煙、風道進行了維修，同時清掃煙風道積塵，減輕靜壓，減少了用電量。
�。�5）綠色照明工程
公司實行的是四班三運轉制，二十四小時連續(xù)生產。為滿足生產照明需要，全廠共使用了50多套節(jié)能燈。這樣既可以降低廠用電量，也滿足了照明的需要。
�。�6）淘汰落后產能
20xx年，企業(yè)為降低能耗，以積極的姿態(tài)努力改變著落后及低下產能的現(xiàn)狀。公司根據市場情況和設備現(xiàn)狀，實施了淘汰落后產能項目，使耗能高、效益低的生產設備退出生產線，現(xiàn)已改造了1臺給水泵，2臺引風機等。
�。�7）認真開展了節(jié)能月活動
每年6月國家有節(jié)能周，公司把每年7月固定為節(jié)能月，在節(jié)能月期間企業(yè)重點宣傳節(jié)能減排方面的有關法律法規(guī)，提出節(jié)能月的目標任務，并開展節(jié)能合理化建議活動，通過節(jié)能月活動的開展，完善提升了各級節(jié)能管理制度，增強了基層能源管理隊伍素質，強化了能源管理機構的督辦能力和執(zhí)行力。在有組織、有措施、有目標、有責任、有檢查、有落實的節(jié)能月活動中，實現(xiàn)了節(jié)能減排體系的科學化。
能源工作總結13
新能源汽車是我們國家汽車發(fā)展的一個重要方向，也是一個重要的戰(zhàn)略領域，為今年我區(qū)新能源汽車應用推廣工作收好尾及謀劃好明年的`工作，現(xiàn)將我區(qū)新能源汽車應用推廣及產業(yè)發(fā)展20xx年工作總結和20xx年工作要點總結如下：
一、目標完成情況
20xx年，采購新能源汽車1臺，完成年度目標任務。
二、開展的主要工作
(一)切實做好推廣應用工作。按照20xx年新能源汽車推廣應用安排計劃，我區(qū)20xx年需采購1臺新能源汽車，在20xx年底接到新能源汽車采購任務后，我區(qū)高度重視，高位推進，及時的安排落實配套資金，確定了區(qū)城管局作為我區(qū)新能源汽車采購單位，并在當年完成車輛采購，采購車輛為東風牌純電動車，并于20xx年9月30日完成車輛登記。
(二)切實做好協(xié)調工作。按照市節(jié)能與新能源汽車示范推廣試點工作領導小組要求，我區(qū)及時成立了XX區(qū)節(jié)能與新能源汽車示范推廣試點工作領導小組，領導小組辦公室設在區(qū)經信局。在我區(qū)采購新能源汽車的過程中，領導小組積極與市節(jié)能與新能源汽車示范推廣試點工作領導小組辦公室加強聯(lián)系，對區(qū)城管局采購車輛、配套資金以及采購過程進行了全面跟蹤并做好了服務工作。
三、20xx年工作要點
(一)工作目標。按照《關于印發(fā)XX市20xx-2019年新能源汽車推廣應用車輛安排和充電設施建設計劃的通知》(成新汽領〔20xx〕1號)文件要求，我區(qū)在20xx年新能源汽車推廣應用車輛安排計劃為60輛。
(二)工作重點。在20xx年，我區(qū)將進一步提高認識，并按照市節(jié)能與新能源汽車示范推廣試點工作領導小組的安排要求，盡早盡快細化采購方案，明確推廣應用車型和使用單位，并組織協(xié)調規(guī)劃、土地、交通、電力等部門或單位，把充電設施及配套電網建設與改造納入城市建設規(guī)劃，完善配套設施建設。
能源工作總結14
根據成水務發(fā)[20xx]76號和新安辦[20xx]27號《關于集中開展安全生產大檢查工作的通知》的統(tǒng)一部署和要求，我局積極開展水利安全生產大檢查活動，本次活動自7月1日開始，采取各單位先行自查，局安辦隨后進行督查相結合的`方式，對局屬10家單位和5處工地進行檢查，重點對供水安全、在建水利工程、水利工程運行、農村小水電站、病險水庫、堤防及采砂等進行了安全生產大檢查，從檢查情況看，各單位組織健全、分工明確、責任到人，總體情況較好，未發(fā)現(xiàn)大的安全隱患，全局安全生產形勢穩(wěn)定，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、高度重視，全面部署
局黨組書記、局長黃宗林同志親自擔任此次安全生產大檢查專項行動工作組組長，各分管副局長任副組長，相關科室、水務片站、公司主要負責人為成員，為全力做好安全生產大檢查提供強有力的組織保障。及時召開全局安全生產工作會議，傳達市、區(qū)關于集中開展安全生產大檢查工作的通知精神，安排部署我局安全生產大檢查工作。局安辦具體負責此次活動的組織安排和協(xié)調推進，對排查出的安全隱患實行“定領導、定方案、定專人、定質量、定時限”進行期限整改到位，同時局安辦結合我局實際印發(fā)了《關于集中開展安全生產大檢查工作方案》，要求各單位先行檢查，并上報自查報告。
二、開展安全生產大檢查工作效果明顯
我局按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，積極開展安全大檢查。一是檢查在建水利工程5處，安全生產責任制落實，安全管理機構健全，現(xiàn)場安全管理規(guī)范，項目法人、施工、監(jiān)理單位安全責任和安全保障措施落實，檢查出明顯安全隱患1處，限期整改到位1處;二是檢查所轄三座小(二)型水庫，水庫蓄水位保持在汛期警戒水位以下，安全警示標語和安全管理制度規(guī)范、齊備，無明顯安全生產隱患;三是檢查五個自來水廠，水質達標，飲用水安全;四是檢查10艘小舢板漁業(yè)船只，均配備了救生衣，向船主宣傳了《四川省漁船漁港管理辦法》，無載人搭物和用作捕撈作業(yè)以外的其它使用，未發(fā)現(xiàn)安全隱患;五是檢查兩條大河(清白江、毗河)非法違規(guī)采砂，依法取締一處無證采砂行為、確保河道汛期安全暢通;六是檢查四座小水電站安全運行，未發(fā)現(xiàn)安全生產隱患。
三、 健全制度，強化宣傳教育
聘請xx市安全生產教育培訓中心康定貴主任和區(qū)消防大隊龔劍鑫排長進行有限空間作業(yè)安全、消防安全知識培訓。加強職工安全生產宣傳教育，提高安全技術素質和安全保護意識，真正把安全生產大檢查宣傳教育工作落到實處，確保安全生產大檢查活動期間安全無事故。
能源工作總結15
如今能源危機日益嚴峻，能源短缺已成為制約國民經濟持續(xù)發(fā)展的重要因素能源；能源價格不斷上漲，這也成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。 節(jié)能降耗成為必須完成的艱巨任務。“十二五”節(jié)能減排任務將更加艱巨，考核指標也更加嚴格。依據《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》、和《能源管理體系 要求》（GB/T 23331-20xx）等有關政策的規(guī)定。我公司于20xx年7月開始建立能源管理體系，在公司全體員工和云南明思特能源科技有限公司的共同努力下，我公司能源管理體系建設工作進展有序、高效推進，并于20xx年12月，日建立完成能源管理體系。
公司能源管理體系建設工作主要開展了以下幾方面工作
1、組織建設
20xx年 月，在咨詢公司的大力協(xié)助下，經多方溝通和董事長批準成立了公司能源管理體系建設工作領導小組，成立能源管理辦公室及構建能源管理組織機構，并對能源管理體系建設的前期工作進行了周密策劃。
2、初始能源評審
初始能源評審是企業(yè)建立能源管理體系的基礎，是企業(yè)對其本身
的能源管理行為及能源利用狀況進行全面、綜合的調查與分析的過程。
公司成立了以xxx評審組長的評審小組，小組通過對公司生產工藝分析、能源管理現(xiàn)狀調查、能源技術調查和歷史用能數(shù)據分析，完成了初始能源評審工作，得出了初始能源評審結論，并編制了《初始能源評審報告》。報告為能源管理體系的有效建立和能源管理工作的持續(xù)改進奠定了基礎。
3、編制能源管理體系文件
公司能源管理體系文件主要是“管理手冊”、“程序文件”與作業(yè)文件，同時還配套有相關記錄等系列性多層次的管理文件。
公司能源管理體系《管理手冊》和《程序文件》根據《能源管理體系要求》GB/T23331-20xx及其他相關標準規(guī)定編制�！豆芾硎謨浴泛汀冻绦蛭募方浂啻螌徍耍�20xx年12月xx日正式發(fā)布實施。
4、能源法律法規(guī)
《法律法規(guī)和其它要求識別程序》為公司建立并規(guī)范了獲取能源管理方面的法律、法規(guī)及其他要求的渠道，使公司及時獲取與識別出了適用于公司活動、產品及服務中與能源管理體系有關的適用的法律、法規(guī)及其他要求。同時，通過對適用的法律法規(guī)進行了合規(guī)性評價，建立了法律法規(guī)、標準及其他要求的.目錄清單。通過評價使法律法規(guī)的適用性更強，為公司能源管理的持續(xù)改進提供了更好的依據。
5、確定能源目標指標及管理方案
根據《能源使用識別和評價管理程序》的要求，公司能源管理體系建設小組對公司能源因素進行了識別和評價。并根據公司能源績效的情況，確定了重要能源目標和指標，根據公司的實際情況為完成能源目標指標，又制定了能源管理實施方案，并分別明確了方案實施的主要負責人員。
6、文件培訓
為了全面推進能源體系建設工作，使能源體系在我公司順快建立并得到有效實施和運行，公司進行了分批培訓工作。通過宣傳與培訓，使全體干部員工認識能源管理體系建設的重要性和意義所在，并在實際工作中能夠按照能源管理體系的要求去開展各項工作，使能源管理體系得到了有效的實施和運行。
7、加強節(jié)能培訓工作
公司能源管理體系目前已運行，為進一步完善能源管理體系，提高全員能源管理意識，充分挖掘節(jié)能潛力，計劃于20xx年3月組織分批式能源管理培訓工作。
8、開展內部審核
為了驗證能源管理體系是否得到了有效的實施、保持和改進，公司于20xx年4月初開展一次能源管理體系內部審核，通過內部審核發(fā)現(xiàn)和挖掘不符合項，并分別制定了糾正和預防措施。
9、開展管理評審
為確保公司能源體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性，公司計劃于20xx年5月中旬進行一次能源管理評審工作。通過管理評審查找公司各個部門存在的個性問題和共性問題，針對存在的問題和不足提出改進性建議。
20xx年2月18日
能源管理體系領導小組