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金融行業(yè)面試
金融行業(yè)面試 篇1
表露興趣
在通過金融圈等網(wǎng)絡(luò)平臺了解到企業(yè)信息后，在談到單位的情況時，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
強調(diào)成就
進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到這種肯定句式，別用我只是、我不能這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。
知己知彼
在決定面試之前，應(yīng)該對公司情況及自身優(yōu)劣有清晰明了的認(rèn)識。金融圈匯集了眾多的金融人士及金融行業(yè)公司，面試者可以通過在金融圈的人脈交流、公司動態(tài)及討論區(qū)對公司信息進(jìn)行全面的了解，并把自身情況與公司的具體要求進(jìn)行對比，做到心中有數(shù)。
熱絡(luò)場面
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的.尷尬。
展現(xiàn)能力
談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出我過去也解決過類似問題，然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的比較好人選。
簡潔有序
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
說明貢獻(xiàn)
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們較需要的，將談話引到這一點。
問點問題
當(dāng)對方問了你幾個問題后，可以適當(dāng)反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時較好想十個問題，隨時準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。
金融行業(yè)的面試注意事項
金融企業(yè)較關(guān)注求職者的還是他們的專業(yè)知識，應(yīng)聘中級以上管理層的工作時，求職者一般都需要通過兩關(guān)或者三關(guān)的面試，在應(yīng)對不同的面試官時，話題要有一定的針對性。人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老板時，你可能要說一些戰(zhàn)略性的事情，顯得你對自己的專業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準(zhǔn)備工作中，要多看報紙，掌握業(yè)內(nèi)的消息，行業(yè)內(nèi)的一些新變化、市場較新情況，如果可能的話對應(yīng)聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應(yīng)該做到心中有數(shù)。
金融行業(yè)面試 篇2
1、知己知彼：
在決定面試之前，應(yīng)該對公司情況及自身優(yōu)劣有清晰明了的認(rèn)識。金融圈匯集了眾多的金融人士及金融行業(yè)公司，面試者可以通過在金融圈的人脈交流、公司動態(tài)及討論區(qū)對公司信息進(jìn)行全面的了解，并把自身情況與公司的具體要求進(jìn)行對比，做到心中有數(shù)。
2、熱絡(luò)場面：
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
3、表露興趣：
在通過金融圈等網(wǎng)絡(luò)平臺了解到企業(yè)信息后，在談到單位的情況時，馬上說出自己對單位的.了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
4、強調(diào)成就：
進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到這種肯定句式，別用我只是、我不能這種否定句�？隙ǘ孕诺脑挘纱蟠笤黾用嬖嚬賹δ愕暮糜∠�。
5、展現(xiàn)能力：
談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出我過去也解決過類似問題，然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的比較好人選。
6、簡潔有序：
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
7、說明貢獻(xiàn)：
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們較需要的，將談話引到這一點。
8、問點問題：
當(dāng)對方問了你幾個問題后，可以適當(dāng)反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時較好想十個問題，隨時準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。
金融行業(yè)的面試注意事項
金融企業(yè)較關(guān)注求職者的還是他們的專業(yè)知識，應(yīng)聘中級以上管理層的工作時，求職者一般都需要通過兩關(guān)或者三關(guān)的面試，在應(yīng)對不同的面試官時，話題要有一定的針對性。人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老板時，你可能要說一些戰(zhàn)略性的事情，顯得你對自己的專業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準(zhǔn)備工作中，要多看報紙，掌握業(yè)內(nèi)的消息，行業(yè)內(nèi)的一些新變化、市場較新情況，如果可能的話對應(yīng)聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應(yīng)該做到心中有數(shù)。
金融行業(yè)面試 篇3
不同的行業(yè)有不同的面試技巧，金融行業(yè)面試注意哪些細(xì)節(jié)?銷售行業(yè)抓住哪個要點?公關(guān)行業(yè)呢?請您看看金融、銷售、公關(guān)行業(yè)的面試技巧。
金融企業(yè)面試：著裝要有針對性
金融行業(yè)相對是個保守、傳統(tǒng)的行業(yè)，不僅要求男著西裝女穿套裝，對顏色也有些挑剔，因此面試時盡量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色。
金融企業(yè)對求職者最關(guān)注的還是他的專業(yè)知識，應(yīng)聘中級以上管理層工作時，求職者一般都要過兩關(guān)或者三關(guān)的面試，在應(yīng)對不同考官的時候，話題要有一定的針對性：人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老板時，你可能就要說一些戰(zhàn)略性的`事情，顯得你對自己的專業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準(zhǔn)備中，要多看報紙，掌握業(yè)內(nèi)的消息、行業(yè)內(nèi)的一些新變化、市場最新情況，可能的話應(yīng)聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應(yīng)該做到心中有數(shù)。
銷售：熱情韌性
對以銷售為主的企業(yè)，一般都會問求職者以往最好的業(yè)績，以及應(yīng)聘者是怎樣達(dá)到這個業(yè)績的，所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。
對于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應(yīng)聘公司的了解，讓面試官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對于能不能吃苦問題，光說自己不怕苦肯定是不行的，應(yīng)舉出一些實際的例子，譬如暑期打工的時候推銷過保險，或者做過直銷等事例。
公關(guān)：品位創(chuàng)造力
公關(guān)行業(yè)的面試與其他行業(yè)相比，除了一般了解性質(zhì)的面試題外，面試官會問一些突發(fā)奇想的問題，這些問題沒有固定的答案，其實只是要檢驗一下求職者的反應(yīng)力。因為公關(guān)行業(yè)比較注重一個人的創(chuàng)造力，需要反應(yīng)快。所以有一些應(yīng)聘者聽到這樣的問題時，心里會揣摩對方問這個問題是什么意思，可是左思右想反而可能不如直言相對。
公關(guān)行業(yè)對從業(yè)者會有隨機應(yīng)變的一些要求，所以很多人往往被誤導(dǎo)，在面試前會比較注重這方面的準(zhǔn)備，反而忽略了工作業(yè)績的準(zhǔn)備。另外，公關(guān)行業(yè)雖然崇尚個性張揚，但同時還很強調(diào)專業(yè)性和團隊合作的能力，所以在面試時除了表現(xiàn)自己的個性外，也應(yīng)該適時表現(xiàn)出自己的合作能力。
金融行業(yè)面試 篇4
各位尊敬面試官好，今天能夠在這里參加面試，我感到非常榮幸。我叫，即將畢業(yè)于xx大學(xué)專業(yè)。大學(xué)期間我表現(xiàn)優(yōu)秀，曾多次獲得獎學(xué)金，三好學(xué)生，十佳歌手，優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號。
在xx年暑假，我曾在進(jìn)行暑期社會實踐。我的主要工作是在社區(qū)服務(wù)中心做一些檔案整理，組織社區(qū)小朋友參加一些小活動等。在xx年的暑假，我在當(dāng)一名導(dǎo)購員，可能您會覺得奇怪，為什么不找些更好的或者符合自己專業(yè)的工作呢，其實正是這個經(jīng)歷讓我學(xué)會了很多。導(dǎo)購員的工作很辛苦，每天上班時間非常長，而且只能站著，這不僅讓我學(xué)會了吃苦耐勞，也提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的服務(wù)的意識。
我很有責(zé)任感。我在大學(xué)期間當(dāng)了三年的副班長，負(fù)責(zé)班級考勤的工作。當(dāng)同學(xué)遲到或者曠課的時，我都會不厭其煩的給他們打電話，因此我也成為了我們班幾位男生每天的鬧鐘。很多人認(rèn)為這個工作吃力不討好，的確這個工作不輕松，但是我跟同學(xué)們的`關(guān)系卻處理的非常好，沒有同學(xué)因為我的公正無私對我有不滿，甚至在幾個學(xué)期的班級同學(xué)互評中，我的得分是最高的。
同時我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，有耐心。銀行柜員的工作通常比較瑣碎，每天要面對各式各樣的人，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。
金融行業(yè)面試 篇5
性格上我是一個有熱情，敢想敢做的女孩，肯吃苦;
從技能上講，我本科學(xué)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，研究生學(xué)企業(yè)管理專業(yè)，在校期間參加過全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽和國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽，有扎實的經(jīng)濟管理理論基礎(chǔ)，同時對市場有敏銳的嗅覺，具備一定的`市場客戶調(diào)查和營銷策劃能力，對企業(yè)運營管理從生產(chǎn)、研發(fā)、營銷、人力資源和財務(wù)部門系統(tǒng)都有很好的認(rèn)識;
社會活動上講，曾在學(xué)校長期擔(dān)任學(xué)生會會長一職，有較強的應(yīng)變能力。于20xx年度獲得總成績班級內(nèi)第一，本專業(yè)系內(nèi)“優(yōu)秀三等獎”的證書與獎金。
實踐經(jīng)驗上講，在中國銀行實習(xí)半年，讓我養(yǎng)成了踏實穩(wěn)健的個性，細(xì)心，領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，會盡120%的努力來完成。
給我一絲陽光，我會還您整個藍(lán)天。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
金融行業(yè)面試 篇6
各位考官好，我是號考生，畢業(yè)于xx大學(xué)xx學(xué)院專業(yè)，我想申請貴行綜合柜員職位，我相信自己有能力、有興趣、有信心勝任該職位，希望貴行能給我一個展示自我的機會，現(xiàn)將我的情況介紹給大家。
作為一名大學(xué)生，我少了些稚嫩多了些冷靜執(zhí)著。在性格上活潑又不失沉穩(wěn)，我是個“坐得住”的女生，很符合銀行柜員的要求。扎實的計算機知識和辦公自動化課程的學(xué)習(xí)讓我在快速處理文件方面游刃有余，警校四年軍事化管理的歷練(考生根據(jù)自己的專業(yè)自由適當(dāng)修改)，使我養(yǎng)成了做事嚴(yán)謹(jǐn)、服從上級命令和領(lǐng)導(dǎo)安排的習(xí)慣，自己能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)不同的環(huán)境，這對于以后的工作輪崗等具有一定優(yōu)勢。大學(xué)所學(xué)的人口管理、資源搜索等課程對于銀行客戶的數(shù)據(jù)分析具有一定實用性。
大一開始就加入全球最大的英語口語交流社區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識了土耳其、巴西、美國、英國等國家的口語愛好者們，每周定時與他們進(jìn)行交流不斷強化了自己的.聽說能力。自學(xué)通過pets英語筆試同時取得4分(滿分5分)的口語成績，能熟練用與他人交流。
在以公務(wù)員為工作方向的學(xué)校里，我堅持自己的夢想做一名金融人!平時里常泡圖書館看經(jīng)濟學(xué)，貨幣學(xué)等書籍。每天收看經(jīng)濟半小時等財經(jīng)節(jié)目，雖然不是金融類專業(yè)但是以金融人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。興趣永遠(yuǎn)是最大的動力，對于銀行一直是熱情滿滿。熱情、興趣是做柜員最不能少的品質(zhì)，這樣才能在崗位上更好地為客戶服務(wù)。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種事業(yè)�！蔽艺J(rèn)為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價值，希望老師們能夠認(rèn)可我，給我這個機會，謝謝。
金融行業(yè)面試 篇7
對于最大的缺點是什么這個問題，下面的回答分享給大家：
很常見的behavioural question.這類問題目的是看性格是否合適公司文化。在投資、銀行、咨詢這類主要人打交道的行業(yè)里性格還是很重要的。你讓扎克伯格或者喬布斯當(dāng)投行家或者咨詢師，一準(zhǔn)完蛋。
金融行業(yè)面試基本是由該崗位未來同事和上司進(jìn)行的。這種面試技術(shù)性強，行為問題主要考察就是你是否真心想做這個工作(而不是當(dāng)跳板或者聽說高薪體面而來)和你性格與文化是否相符。所有答案都應(yīng)該圍繞這兩點組織(即每個經(jīng)歷都應(yīng)回歸到你通過這個經(jīng)歷學(xué)到什么該職位所需關(guān)鍵技巧，這些經(jīng)歷為何讓你想做這個工作，和該經(jīng)歷體現(xiàn)出你什么樣的'個人風(fēng)格)。對這個問題因為好的回答而留下好印象很難，關(guān)鍵是避免留下壞印象。要點以下：
1)避免避重就輕，談一個算不得缺點的缺點。比如熬夜會困，或者(待人接物)太客氣，(投資思路)太保守。
2)避免談非職業(yè)缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經(jīng)常做糊。(別笑，我聽到過全部以上四種答案)
3)避免談到無法改善的弱點，比如我算數(shù)必須用計算器，我腦子不好用看書不理解。
4)避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。
那談什么最好呢?我認(rèn)為要點有三：
1)談已經(jīng)在改正的缺點/有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。
2)談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點。
3)很關(guān)鍵的是，談一個真實的缺點。如果你申請的投行資管咨詢等工作，要記得你的面試官就是靠跟人打交道為生的。該條適用于所有面試問題，一定不要在簡歷上作假，你的贏面不大。正確的做法是選擇性介紹你的經(jīng)歷，突出學(xué)到/用到關(guān)聯(lián)技能，忽略無關(guān)部分。
我聽到的比較好的幾個包括：
1)喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項目/作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決;
2)不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。