【熱】職工勞動(dòng)合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的職工勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。
職工勞動(dòng)合同1
一、用人單位(甲方)確定招用勞動(dòng)者(乙方)后,需簽定本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽定合同而甲方招用30日以下不簽定本合同并對乙方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、雙方在簽定本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽定,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
四、本合同中的空欄,由雙方協(xié)調(diào)確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄,劃上“/”。
五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
六、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
七、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚。文字簡練準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)簽定后,甲、乙雙方各保管一份備查。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意招用乙方到本單位工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《廣東省勞動(dòng)合同管理制度》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的工作期限:
。1)固定期限的合同:本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
臨時(shí)性工作崗位的合同期,不得超過1年。
。2)完成工作(生產(chǎn))任務(wù)期限的合同:本合同自20 年 月 日起至完成工作(生產(chǎn))任務(wù)時(shí)止。
。3)無固定期限的合同:本合同自20 年 月 日起至本合同終止條件出現(xiàn)時(shí)。
無固定期限的合同,適用于常年性技術(shù)崗位和工種。如乙方在非常年性技術(shù)崗位和工種工作并在甲方單位連續(xù)工作滿10年以上的,由乙方提出,甲方也應(yīng)當(dāng)其簽訂無固定期限的合同。
第二條 甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
(1)無試用期。
(2)試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用期最長不超過6個(gè)月。其中,合同期限在6個(gè)月以下的,試用期不超過15日;合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上2年以下的,試用期不超過60日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
第三條 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲乙雙方并按以下第( )項(xiàng)明確:
。1)乙方工作的崗位,不屬于國家規(guī)定的需要安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
。2)乙方工作的崗位,屬于國家規(guī)定的需安全,衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的`工作崗位,該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在 方面造成損害。
為了預(yù)防和避免對乙方身體的損害,甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
第四條 甲方因工作需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)(三個(gè)月內(nèi))乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需長期調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂新勞動(dòng)合同加以確認(rèn)。
第五條 如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂派出協(xié)議。
三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時(shí)間:
。1)實(shí)行定時(shí)工作制。甲方安排乙方實(shí)行每天不多于8小時(shí)、每周至少休息1天并合符國家規(guī)定的正常工時(shí)制度。
。2)實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方取得勞動(dòng)部門批準(zhǔn),安排乙方工種實(shí)行不定時(shí)工作,即以完成工作任務(wù)所需為工作時(shí)間,不存在意義上的加班。
。3)實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。甲方取得勞動(dòng)部門批準(zhǔn),安排乙方工作崗位實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間,以 (周/月/季/年)為計(jì)算周期。綜合計(jì)算結(jié)果,符合國家的工時(shí)規(guī)定。
第七條 在實(shí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制情況下,因工作生產(chǎn)需要,甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或職工代表協(xié)商和報(bào)勞動(dòng)部門備案后,可以安排加班工作,但應(yīng)符合國家允許的月加班時(shí)數(shù)。
小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn),乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為 元/小時(shí)。
第八條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費(fèi))收入,不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第九條 乙方工資以法定人民幣通過 (某銀行/本單位財(cái)會(huì)部門/其他)支付。按下列第( )( )種方式計(jì)算工資:
。1)試用期工資:乙方試用期工資為 元/月。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話:_______________________ 電話:___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
職工勞動(dòng)合同2
編號:_________ 用人單位(甲方):_________ 地址:_____________________ 職工(乙方):_____________ 身份證號碼:_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限:
1.有固定期限:從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為________年_____個(gè)月;
2.無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3.以完成一定的工作為期限:從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
(二)雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):_______。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為:( )管理類/( )工人類。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:________元/月。
(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式:
1.計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
2.計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。
3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
(二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作_________小時(shí),每周工作_________天,每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;
(2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。
2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的'相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
3.嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失: 1._________; 2._________; 3._________。
(十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________。
(十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的; 4._________; 5._________; 6._________。
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:
1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金_________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括: (1)_________; (2)_________; (3)_________;
(三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:
1.違約行為是因不可抗力造成的; 2._________; 3._________; 4._________。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。
甲方(蓋章):_______________ 法定代表人(簽字):_________ __________年______月_______日
乙方(簽字):_______________ __________年______月_______日
鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章) 鑒證人: 鑒證日期: 年 月 日
附件:
一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動(dòng)者;職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚,但非本市城?zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。
四、本合同中的空欄,是需要雙方協(xié)商確定的,必須填寫清楚;不須填寫的空欄請打上“/ ”。
五、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同,職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。
八、本合同的未盡事宜,請?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明,或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
九、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得涂改。
十、本合同書一式三份,鑒證后由甲、乙雙方各持一份,鑒證機(jī)構(gòu)留存一份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
職工勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位):
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:
注冊地:
經(jīng)營地:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動(dòng)者):
居民身份證號碼:
戶籍地址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限:
1、固定期限:自年 月 日起至年 月 日止,其中,試用期從用工之日起至年 月 日止。
2、無固定期限:自年 月 日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,其中,試用期從用工之日起至年 月 日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:自年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方工作崗位是,崗位職責(zé)為。乙方的工作地點(diǎn)為。
乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,保守甲方商業(yè)秘密,遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn),甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),特殊原因每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。
方2、依法實(shí)行以
為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
3、依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
第四條甲方安排乙方加班的,應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。
第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資,于每月日前足額支付:
1、月工資元。
2、計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為,甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額,保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下,獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方月基本工資元,績效工資計(jì)發(fā)辦法為。
4、雙方約定的其他方式。
第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為
或元。
第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第九條
甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的'待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的,有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)
第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。
第十三條
甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)條件,減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,提供職業(yè)病防護(hù)措施,在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,并采取書面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方解除終止本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、雙方約定事項(xiàng)
第十九條
乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
第二十條甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),要求與乙方約定服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng):。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十二條
甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十三條
本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
第二十四條雙方確認(rèn):均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜,按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
年 月 日
乙方(簽字)
年 月 日
職工勞動(dòng)合同4
甲方:_________
單位名稱:_________
法定代表人:_________
地址:_________
聯(lián)系電話:_________
乙方:_________
姓名:_________
性別:_________
身份證號碼:_________
住址:_________
聯(lián)系電話:_________
簽約須知
一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書。
二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。
三、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。
五、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”。
六、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng),可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補(bǔ)充約定。
七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話:xxxx。
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合同期限:
從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完成_________建筑工程任務(wù))止。
二、工作內(nèi)容:
甲方安排乙方在_________工程項(xiàng)目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間:
甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間,執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制(在□中打“√”,選一種工時(shí)制度)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資,且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):
1.按日計(jì)薪:_________元/日;試用期為_________元/日。
2.按月計(jì)薪:_________元/月;試用期為_________元/月。
3.按建筑面積計(jì)薪:_________元/平方米。
4.其它:_________。
。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的.食宿福利,不得折算為乙方工資。
。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計(jì)薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄋ模┘追綉(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動(dòng)防護(hù)用品。
。ǘ┘追綉(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。
六、勞動(dòng)紀(jì)律:
乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度、指揮。
乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評、檢舉、控告。
七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同:
甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理:
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):
_________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話:_______________________ 電話:___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
職工勞動(dòng)合同5
訂立合同單位:(以下簡稱甲方)
訂立合同人:(以下簡稱乙方)
身份證號碼:
甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、勞動(dòng)合同期限為年,即自 年 月 日至 年 月 日為止。其中試用期為個(gè)月,即自 年 月 日至 年 月 日止!苍囉闷跐M由員工個(gè)人提出申請并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》。〕
2、在試用期內(nèi),甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。
3、勞動(dòng)合同期滿,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補(bǔ)充,同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要,以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。
乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的,責(zé)任自負(fù)。
第四條工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條
勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi):每月按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動(dòng)合同條例》
第六條
違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的`責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約,甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條合同其它內(nèi)容約定
第八條
本合同條款如需修改變更時(shí),應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
本合同有未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
職工勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位):_________
地址:_________
性質(zhì):_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(勞動(dòng)者):_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
地址:_________
籍貫:_________
身份:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
身份證號碼:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限為_________個(gè)月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。
三、生產(chǎn)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1。甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間,須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2。甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為:_________。
3。甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
4。甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。
六、保險(xiǎn)和福利待遇
1。按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的.社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按本人工資的_________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。
2。因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計(jì),工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,以十二年計(jì)。
3。甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
5。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
6。乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7。按國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,婚喪假為_________,探親假為_________。
七、合同的變更、解除和終止
1。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。
2。下列情況,甲方可以解除合同:
。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
。2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。
3。下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
。1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
。2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍,或有正當(dāng)理由要求辭職的;
。4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。
4。下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
。1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;21
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
5。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。
6。任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同。
7。解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。
8。解除合同,甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
9。合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
八、雙方需約定的事項(xiàng)
1。甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元)。
2。甲方自辦職工食堂,乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________)。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________)。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元)。
3。甲方按國家規(guī)定,每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元。
4。除第七條第2款外,屬于_________等情況的,甲方可以解除合同。
5。除第七條第3款外,屬于_________等情況的,乙方可以解除合同。
6。甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。
九、其他需要約定的事項(xiàng)
_________。
十、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
十一、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。
十三、本合同自簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
職工勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人)姓名:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
年齡:
民族:
文化程度:
籍貫:施∈些縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)號
現(xiàn)住址:
屬于:農(nóng)業(yè)人口
非農(nóng)業(yè)人口
身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《××省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自年月日起,至年月日止。其中試用期
年月日至年月日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事崗位,為
工種,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為:
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
根據(jù)工作崗位需要,按照國家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┘追揭罁(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,支付乙方在試用期內(nèi)的工資為
元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位、技能水平,承擔(dān)的任務(wù)等情況,定為每月
元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法雙方約定為____。
。ǘ┘影喙べY為每小時(shí)元。法定節(jié)假日每小時(shí)元。
。ㄈ┮曳綇氖乱拱喙ぷ鞯模追綉(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)享受____等,每月計(jì)元,津貼____元,獎(jiǎng)金____。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
1、依據(jù)國家和××省的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2、根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
乙方權(quán)利
1、乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。
2、乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等)。
3、甲方有違反合同的行為,乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
(二)甲方義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。
2、甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
乙方義務(wù)
1、自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,聽從指揮,服從管理。
2、刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3、嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
(一)在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;
2、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;
4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5、違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(二)被依法追究刑事責(zé)任,因工或非因工死亡的,勞動(dòng)合同自行解除。
(三)在下列情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施,嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2、甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;
4、經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
(四)在下列情況下,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同:
1、勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;
2、合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;
3、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;
5、符合國家其他規(guī)定條件的.。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
(六)任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金元,賠償金
元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對方帶來損害時(shí),違約方可不承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
十、勞動(dòng)合同鑒證
本合同簽訂后,必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。
十二、其它事項(xiàng)
。ㄒ唬┍竞贤皇饺。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。
。ǘ┍竞贤幢M事宜或條款與保險(xiǎn)、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的保險(xiǎn)、法規(guī)、政策執(zhí)行。
合同簽訂時(shí)間年月日。
甲方蓋章
法定代表人簽名____
乙方簽名____
職工勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
1.固定期限:從月年月
2.無固定期限:從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期
雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):
1.無試用期。
2.試用期從年月日止。
(說明:_______________________________________________________)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向,聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務(wù)部門,擔(dān)任 臨時(shí)性 職務(wù)。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:根據(jù)甲方客戶方的管理要求,按質(zhì)按量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為 。
(四)本合同期內(nèi),因甲方客戶方原因(因生產(chǎn)減員、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方時(shí),甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作,被視為是原合同的延續(xù)。乙方工作單位及地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變,不影響本合同的履行與效力。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時(shí)間制。
2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作每周工作天,每周至少休息_____天。
3.不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
4.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 (月/季/半年)為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
5、目標(biāo)工作制,在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假可自行安排。
(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日、婚假、喪假、等休息休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計(jì)時(shí)工資:
(1)乙方正常工作時(shí)間工資,按不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,初始工資額為 元/月,績效獎(jiǎng)金為_____元/月,其他_____元/月; _ ___元/時(shí);
(2)乙方試用期工資為 元/月。
2.計(jì)件工資:
(1)計(jì)件單價(jià) 。
(2)勞動(dòng)定額 。
(3)其他形式 。
(二)工資必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
(五)乙方的實(shí)際上班時(shí)間及加班時(shí)間以乙方簽名確認(rèn)為準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的.勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止
(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(二).有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密,對甲方造成重大損害,或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。以下行為為乙方的欺詐行為:
(1)與其他企業(yè)仍存在勞動(dòng)關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動(dòng)關(guān)系的。
(2)與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,根據(jù)協(xié)議不應(yīng)到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的。
(3)向甲方提供虛假的身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、成績單等證件或證明資料的。
(4)向甲方提供虛假的工作履歷的。
(5)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的。
(6)其他欺詐甲方,給甲方造成了名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
7、乙方患病或非工傷負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。
8、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
9、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內(nèi)的,提前三日通知甲方。
(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。如繼續(xù)聘用,則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動(dòng)合同。
(五)甲乙雙方可解除、終止勞動(dòng)合同的情形及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。賠償金均按勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)及時(shí)按甲方要求辦理各項(xiàng)工作及物品交接,若因以下情形致使甲方無法按時(shí)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)及結(jié)算離職工資的,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
、佟⑽窗醇追揭(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的。
、凇⑸米噪x職,未到甲方辦理離職手續(xù)。
、、無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致甲方無法將相關(guān)離職資料送達(dá)乙方。
九、其他
(一)因行業(yè)特點(diǎn),乙方在簽署本合同時(shí)即知曉本人的工作單位與崗位調(diào)動(dòng)是可能存在的,并完全認(rèn)可甲方為此做出的相應(yīng)工作安排。
(二)因客戶原因(如生產(chǎn)性減員、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方,至乙方被重新推薦就業(yè)期間,甲方有責(zé)任為乙方的食宿提供便利條件,乙方需個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。
(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀(jì)退回時(shí),甲方有權(quán)即可與乙方解除勞動(dòng)合同且不用給予任何補(bǔ)償。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保留配合客戶進(jìn)行追究及訴訟的權(quán)利。
(四)雙方在簽署本合同時(shí),甲方已將與客戶訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。
(五)因乙方原因?qū)е乱曳綗o法在甲方參加社保保險(xiǎn),或因乙方原因造成 東莞 *冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的,一切后果由乙方承擔(dān)。
(六)乙方承諾嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策,若違反計(jì)劃生育政策而生育,甲方有權(quán)辭退乙方,不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(七)乙方在甲方客戶任職期間,必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度,履行與其他崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方客戶同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。否則,一切責(zé)任由乙方承擔(dān),給甲方及甲方客戶造成損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(八)乙方在甲方客戶工作期間,連續(xù)曠工或年度內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時(shí),則視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方可以立即辭退乙方,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)若乙方離職,未按勞動(dòng)合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內(nèi)的,提前三天通知,試用期過后,提前三十天通知),導(dǎo)致乙方的離職手續(xù)、社保轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等無法及時(shí)辦理的,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)有關(guān)本合同簽訂變更、解除、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關(guān)事宜。雙方的有效送達(dá)地址以本合同中的通訊地址為準(zhǔn),雙方按有效送達(dá)地址所發(fā)出的郵件,無任何人簽收或是拒收的,均視為已送達(dá)。
(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
、. 冠業(yè)派遣員工入職登記表
、. 冠業(yè)派遣員工入職須知
、. 甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議。
十、勞動(dòng)爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向相關(guān)勞動(dòng)部門申請調(diào)解或仲裁,也可以在法定期限內(nèi)向人民法院提出訴訟。
十一、本合同之未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充合同,與本合同具有同等效力。
十二、本合同簽訂后,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂日起生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
職工勞動(dòng)合同9
甲方(用人單位):
乙方(職工):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。
。ǘo固定期限合同。自____年____月____日起。
。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限的合同。具體為:____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為:____。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方的工作內(nèi)容為:____ 。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為: ____ 。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,具體為:____ 。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為: 。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____。
。ㄒ唬┯(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
。ǘ┯(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計(jì)件單價(jià)為:____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧?dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
。ㄒ唬 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
。ǘ 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
。ㄈ 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
。ㄋ模 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
。ㄎ澹┮颉秳趧(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
。┓、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ﹪(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。ㄎ澹┮颉秳趧(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:
。ㄒ唬┮曳饺鐝氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
。ǘ┰诩追焦ぷ髌陂g患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。ㄋ模┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期的;
。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:
(一)本合同期滿的;
。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
。ㄈ┮曳剿劳,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
。ㄒ唬┮曳揭勒盏诙䲢l約定解除本合同的;
。ǘ┘追揭勒盏诙畻l約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
。ㄈ┘追揭勒盏诙臈l約定解除本合同的;
。ㄋ模┏追骄S持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的;
。ㄎ澹┮勒盏诙鶙l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;
。┓、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形。
第二十九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
十二、補(bǔ)充條款和特別約定
第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為:______,支付方式為:______。
十三、違反合同的責(zé)任
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。
第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:_____。
十四、其他
第三十六條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽章):
__年__月__日
__年__月__日
職工勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)名稱:_____________________________
地址:_____________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________
性別:________________________
年齡:________________________
身份證號碼:________________________
現(xiàn)在住址:________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________________________.
第三條 勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________________________.
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________________________. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________________________. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:________________距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:________________
(略)
第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,甲方可以解除合同:________________
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________________________. 3.下列情況下,乙方可以解除合同:________________
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的.;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:________________
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;
4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;
7.其他需要約定的事項(xiàng)______.
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________________________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:________________
第十條 爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:______________________(蓋章) 乙方:______________________(簽章)
法定代表人:______________________(委托代理人):______________________(簽章)
合同簽訂日期:___________________年___月___日
合同鑒證機(jī)關(guān):______________________(蓋章)
合同鑒證人:______________________(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
職工勞動(dòng)合同11
甲方(用人單位):_____________________
乙方(勞動(dòng)者):_____________________
依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:___年___月___日至___年___月___日)。
解除您的理由是:
1、過失性解除
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(4)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的';
(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動(dòng)合同于___年___月___日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1、您薪資結(jié)算至___年___月___日;計(jì)___元;
您薪資結(jié)算至___年___月___日;計(jì)___元;
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。
風(fēng)險(xiǎn)提示:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)_____________________
___年___月___日
被通知方(簽名或蓋章):_____________________
___年___月___日
職工勞動(dòng)合同12
甲方(用人單位):_________
乙方(職工):_________
名稱:_________
姓名:_________
法定代表人:_________
身份證號碼:_________
地址:_________
現(xiàn)住址:_________
經(jīng)濟(jì)類型:_________
聯(lián)系電話:_________
聯(lián)系電話:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限:
。1)固定期限:從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
。2)無固定期限:從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
。3)以完成工作任務(wù)為期限:從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
。1)無試用期。
。2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
試用期最長不超過6個(gè)月。其中,合同期限在3個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,試用期不超過6個(gè)月。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
第三條乙方服從甲方的工作安排,在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))
社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。
第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________,甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確:
。1)乙方工作的崗位,不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
。2)乙方工作的崗位,屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
第五條甲方因工作需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間:
。1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天,每周至少休息1天。
(2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間,不存在意義上的加班。
(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計(jì)算周期,綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。
第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下,因生產(chǎn)工作需要,甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后,可以安排乙方加班工作,加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。
第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資:
(1)試用期工資:試用期工資為_________元/月。
(2)計(jì)時(shí)工資:崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí),來計(jì)付乙方的月工資。
。3)計(jì)件工資:甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
。4)不定時(shí)工資或固定工資:_________元/月。
第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第十二條合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定,依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,乙方因病或非因工死亡,依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
第十四條乙方工傷或因工死亡,甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,服從管理,積極做好工作。
第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。
第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。
第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的,甲方可單方即時(shí)解除本合同,予以除名處理,無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可解除,并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條有下列情形之一的,合同一方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);
(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題,或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;
(3)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;
。4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng),侮辱人格,侵害乙方合法權(quán)益行為的;
。5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;
。6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的:
。7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,而侵害乙方合法權(quán)益的;
。8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
按本條(1)~(2)項(xiàng)解除合同的,甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條(3)~(7)項(xiàng)解除合同的,除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外,甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十七條有下列情形之一的,解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。
甲方辭退:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的';(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。
乙方辭職:(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。
一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對方的,應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),支付給對方。
本條中屬甲方辭退(1)~(3)項(xiàng)情形解除本合同的,甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,因患病和非因工負(fù)傷而辭退的,還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職(1)~(2)項(xiàng)情形解除本合同的,甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外),甲方不得解除本合同:
。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的;
。2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力,且本人不要求解除本合同的;
。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;
。4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的;
。5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),即終止:
。1)本合同期已滿,且不在不得解除合同的情形之內(nèi);
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;
。3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(4)乙方已死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的,甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資,6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算,不滿6個(gè)月的,支付半個(gè)月工資。
乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付,并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12年。
第三十一條確定解除或終止本合同,甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方,并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù),甲方不得無理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、違反合同責(zé)任
一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:
。1)甲方違約情形:_________
。2)乙方違約情形:_________
十、調(diào)解與仲裁
第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的,如當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。
十一、其他
第三十四條本合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的,按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份,互相監(jiān)督履行。
第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,與本合同具有同等效力:
。1)_________
。2)_________
第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?/p>
。1)甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,并保證在本合同解除或終止時(shí),不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。
。2)_________
。3)_________
(4)_________
。5)_________
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽名或蓋章):_________
法定代表人或委托代理人(簽名):_________
20_________年___月___日 20_________年___月___日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):
鑒證日期:_________年___月___日
附件
使用說明
一、用人單位(甲方)確定招用勞動(dòng)者(乙方)后,需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
四、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄,劃上"/"。
五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
六、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
七、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚,文字簡練準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各保管一份備查。
職工勞動(dòng)合同13
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第1條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第2條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地 。ㄊ校 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
2、勞動(dòng)合同期限
第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效,其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第6條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
4、工作時(shí)間和休息休假
第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第8條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
5、勞動(dòng)報(bào)酬
第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。
6、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第10-1條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第10-2條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第10-3條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第10-4條 甲方為乙方提供以下福利待遇轉(zhuǎn)貼于
7、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第10-5條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第10-6條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第10-7條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
8、勞動(dòng)合同的'解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第10-8條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第10-9條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第10-10條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
9、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第11-1條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
10、勞動(dòng)爭議處理及其它
第11-2條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第11-3條 本合同的附件如下
第11-4條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第11-5條 本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
。ê炞只蛏w章)
簽訂日期: 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 終止。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 終止。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,對本合同做以下變更:
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
。ê炞只蛏w章)
年 月 日
職工勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位)名稱:_____________地址:_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________乙方(勞動(dòng)者)姓名:________性別:________年齡:________身份證號碼:________現(xiàn)在住址:________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________.
第三條 勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________.
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________.
2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________.
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:
。裕
第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________.
3.下列情況下,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
。3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
。4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;
。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;
4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______.
5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______.
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;
7.其他需要約定的事項(xiàng)______.
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________.
4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:
第十條 爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:______(蓋章)
乙方:______(簽章)
法定代表人:______
。ㄎ写砣耍篲_____(簽章)
合同簽訂日期:___年___月___日
合同鑒證機(jī)關(guān):______(蓋章)
合同鑒證人:______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
職工勞動(dòng)合同15
甲方(用人單位):_________
地址:_________
法定代表人(或委托代理人):_________
乙方(勞動(dòng)者):_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
住址:_________
籍貫:_________
居民身份證號碼:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________個(gè)月。
有學(xué)徒期的工種,學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學(xué)徒期在內(nèi))。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。
乙方在生產(chǎn),工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量,質(zhì)量指標(biāo):_________。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,勞動(dòng)保護(hù),衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補(bǔ)貼為:試用期間_________元,試用期滿_________元,現(xiàn)工種工資_________元。
2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%的工資性補(bǔ)貼。
3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人,仍從事原工種的,經(jīng)考核合格后,甲方按原工資等級支付工資;改變工種的,試用期間的工資按不低于_________級工的標(biāo)準(zhǔn)支付,試用期滿后由甲方考核定級。
5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,甲方為乙方安排同等時(shí)間的.調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。
第六條 保險(xiǎn)、福利待遇
1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等待遇,與甲方同工種,同崗位原固定工人相同。
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間,與甲方同工種,同崗位的原固定工人同等對待。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),與甲方固定工人同等對待。
5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等,與甲方原固定工人同等對待。
6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況,解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方按其在本企業(yè)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),但是,最多不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的,或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的,以及自行離職的,甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,由甲方代為扣繳,轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定,按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金。
第七條 教育與培訓(xùn)
1.甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治,思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
2.乙方從事特種作業(yè),要經(jīng)過專門培訓(xùn),持證上崗,技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。
第八條 合同的變更、解除
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
。1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;
。2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家,集體和他人利益的;
。3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
。4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。4)企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
。1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
。2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
。3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
。4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法律,侵害乙方合法權(quán)益的。
4.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
。1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
。2)乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
。5)乙方符合國家規(guī)定條件的。
5.乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
6.任何一方解除合同,應(yīng)提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,因辭退解除合同的除外。解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會(huì)的意見。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
第九條 雙方需約定的事項(xiàng)
1.在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列約定情況除外:
。1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(以_________個(gè)月為限)。
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)_________月時(shí)間的短期停工。
(4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。
2.乙方批準(zhǔn)出境定居的,試用期滿經(jīng)考核不合格的,以及等情況,甲方可以解除合同。
3.乙方在享受法定假期間,以及_________情況下,甲方不得解除合同。
4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,應(yīng)征入伍的,以及等情況,可以同甲方解除合同。
第十條 其他需要約定的事項(xiàng)_________。
第十一條 違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。
如因不可抗拒力造成不能履行合同,以致給合同對方帶來損害時(shí),違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
第十二條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。
第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說明的問題,甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度。
第十四條 本合同自簽訂之日起生效,一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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