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公司的通知

時(shí)間：2024-08-27 10:06:24 通知范文我要投稿

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關(guān)于公司的通知范文匯總9篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的公司的通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關(guān)于公司的通知范文匯總9篇

公司的通知篇1

　　10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是我們公司豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的`工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司

　　董事長(zhǎng)：

公司的通知篇2

　　公司各部門(mén)及全體員工：

　　x年春節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)家春節(jié)通知精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下：

　　x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。

　　請(qǐng)工作在異地的員工根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車票。如個(gè)別員工確需在x月x日以前離開(kāi)公司或因特殊原因x月x日不能按時(shí)上班的，必須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　x月x日14:00后員工將自己的物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開(kāi)公司;保潔員要進(jìn)行認(rèn)真徹底的衛(wèi)生掃除。

　　因公司春節(jié)放假時(shí)間較長(zhǎng)，各部門(mén)要根據(jù)工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開(kāi)展。同時(shí)在春節(jié)放假期間總部各部門(mén)確因工作需要加班的'，要經(jīng)部門(mén)責(zé)任人簽字確認(rèn)并于x月x日下班前將加班人員名單報(bào)到行政部。值班、加班期間應(yīng)注意防火防盜，離開(kāi)公司時(shí)認(rèn)真檢查，確保公司的安全。

　　提前預(yù)祝大家x年春節(jié)快樂(lè)!

　　XX公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知篇3

　　為響應(yīng)國(guó)家關(guān)于禁煙的政策，保證職工身體健康，減少火災(zāi)隱患，根據(jù)我公司具體情況，特制定本規(guī)定。

　　1、廠區(qū)內(nèi)，公司職工無(wú)論何時(shí)不得在吸煙點(diǎn)之外的處所吸煙搜索，違者罰款50元。罰款從工資中扣除。

　　2、隨意丟棄的.煙頭足以影響環(huán)境衛(wèi)生，處所區(qū)域負(fù)責(zé)人各50元。

　　3、客戶來(lái)廠可吸煙，接待人員應(yīng)提醒其盡量不在非吸煙區(qū)吸煙，其丟棄的煙頭由接待部門(mén)及時(shí)處理，否則每次罰經(jīng)理50元。

　　4、外來(lái)施工人員吸煙，須局限在公司認(rèn)可的施工場(chǎng)所之內(nèi)，且須將煙頭妥善保管，不得隨意丟棄(須保證安全、衛(wèi)生)，違者每次罰款50元，從施工費(fèi)中扣除。

　　5、其他外來(lái)人員違規(guī)吸煙的，罰接待人員(聯(lián)系人)50元，罰款從工資中扣除。

　　6、任何職工均有權(quán)利、有義務(wù)制止、舉報(bào)違規(guī)吸煙者，其行為與制止、舉報(bào)其他違規(guī)行為者一樣，將記入個(gè)人工作成績(jī)，公司定期予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

公司的通知篇4

　　裝修約定

　　裝修期間，有商家投訴情況屬實(shí)的，視情節(jié)輕重扣質(zhì)保金50---200元。

　　2. 裝修期間，裝修人員不服從商場(chǎng)管理扣20---100元，情節(jié)嚴(yán)重者取消施工資格。

　　3. 裝修期間，發(fā)現(xiàn)有裝修人員偷盜任何商場(chǎng)內(nèi)物品，將處以商品原價(jià)500%的罰款。

　　4. 營(yíng)業(yè)時(shí)間禁止使用電鋸、電錘、點(diǎn)鉆等產(chǎn)生高分貝噪音的工具，如不服從管理，物管人員有權(quán)進(jìn)行如下處理： ① 沒(méi)收工具； ② 停電、停止施工；③ 罰款。

　　5. 營(yíng)業(yè)時(shí)段禁止使用有濃烈刺激味產(chǎn)生的裝飾材料（如香焦水、油漆等）。如有顧客及商

　　家投訴，物管及保安人員有權(quán)強(qiáng)制停止施工。

　　6. 裝修所產(chǎn)生的建渣應(yīng)按規(guī)定集中到指定地點(diǎn)并及時(shí)清運(yùn)，建渣未及時(shí)清運(yùn)者，經(jīng)物管書(shū)

　　面通知后未整改的，將處以50---100元的罰款，并由物管辦負(fù)責(zé)清運(yùn)，所產(chǎn)生的費(fèi)用（人工、運(yùn)輸）從保證金中扣除。

　　7. 施工中要注意放火安全，做好用電防范措施，如因施工不當(dāng)造成電路及線路火災(zāi)事故的`

　　發(fā)生，將處以500—1000元的罰款。

　　8. 因施工造成的管道堵塞，滲漏水、停電、損壞他人物品和公共設(shè)施、設(shè)備的由負(fù)責(zé)人或

　　商家負(fù)責(zé)賠償相關(guān)損失。

　　9. 隱蔽施工必須檢查內(nèi)部水電配件是否完好，否則今后再修水管件所發(fā)生的費(fèi)用由負(fù)責(zé)人

　　或商家負(fù)責(zé)。

　　10. 禁止隨意改動(dòng)消防噴淋、消防栓、綜合布線及自動(dòng)水電管線走向，如因施工造成的任何

　　損壞由施工負(fù)責(zé)人負(fù)全責(zé)。

　　裝修過(guò)程檢驗(yàn)單

　　備注：裝修完畢后，憑此單到公司財(cái)務(wù)室領(lǐng)取應(yīng)退保證金

　　商家簽字（章）：

　　施工負(fù)責(zé)人簽字（章）：

　　物管部簽字（章）：

　　xxxx年xx 月 xx日

公司的通知篇5

　　企業(yè)的'成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

　　培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12：30—14：30

　　地點(diǎn)：公司大會(huì)議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫(xiě)一份心得體會(huì)交給部門(mén)主管，主管據(jù)此寫(xiě)一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知篇6

　　公司各部門(mén)：

　　為增強(qiáng)全員組織紀(jì)律性，進(jìn)一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機(jī)，凡辦公樓人員一律納入統(tǒng)一管理，其相關(guān)事宜通知如下：

　　1、上班時(shí)間：08：15——11：30

　　13：30——17：00

　　2、打卡時(shí)間：早上07：00——8：15

　　中午13：00——13：30

　　下午17：00之后

　　3、幾點(diǎn)說(shuō)明：

　�、佟⒏鞑块T(mén)要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)教育，制定措施，認(rèn)真進(jìn)行電子考勤，并與自行考勤相結(jié)合。

　　②、在特殊規(guī)定時(shí)間內(nèi)上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機(jī)、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班后分別進(jìn)行電子考勤。

　�、�、無(wú)故不進(jìn)行電子考勤的，按曠工論處。

　�、�、罰則：遲到或早退20分鐘之內(nèi)的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的'視為曠工。

公司的通知篇7

　　夏日來(lái)襲，好百年紙業(yè)為了豐富員工的業(yè)余活動(dòng)，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受自然風(fēng)采，陶冶情操，給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)，公司計(jì)劃在5月26日組織全體員工外出旅游活動(dòng)。

　　一、旅游時(shí)間：5月26日；

　　二、旅游地點(diǎn)：惠州大亞灣；

　　三、注意事項(xiàng)：車程大概一個(gè)多小時(shí)，請(qǐng)大家做好預(yù)防暈車準(zhǔn)備，由于去海灘，陽(yáng)光猛烈，請(qǐng)大家?guī)Ш梅罆裼闷�。需要游泳的同事需自備泳衣泳褲。旅游期間請(qǐng)聽(tīng)從安排，注意人身及財(cái)產(chǎn)安全；

　　四、具體行程安排詳見(jiàn)公司公告欄。

　　xxxxxx

　　20xx/5/24

公司的`通知篇8

各部門(mén)、管理處：

　　根據(jù)z物管〔20xx〕**號(hào)文，為推動(dòng)公司年終評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作順利開(kāi)展，激勵(lì)全體員工的工作熱情和創(chuàng)造性，弘揚(yáng)和固化zz物管優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀，樹(shù)立體現(xiàn)zz文化的團(tuán)隊(duì)典型和榜樣人物，公司決定在全公司范圍內(nèi)評(píng)選20xx年度公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，具體方案如下：

　　一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　1、集體獎(jiǎng)

　　（1）優(yōu)秀業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方面業(yè)績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。

　�。�2）優(yōu)秀改進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在工作改進(jìn)方面有重要成果的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。

　�。�3）優(yōu)秀協(xié)作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)跨部門(mén)協(xié)作方面表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。

　　（4）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)本年度在專項(xiàng)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，5-6個(gè)名額。

　　2、個(gè)人獎(jiǎng)

　　（1）優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在業(yè)績(jī)、改進(jìn)、公正、協(xié)作方面表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，8-10個(gè)名額。

　�。�2）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在履行崗位職責(zé)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，38-40個(gè)名額。

　�。�3）優(yōu)秀保安獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在封閉式管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的'保安員，60個(gè)名額。

　�。�4）優(yōu)秀保潔獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)清潔工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔人員，25個(gè)名額。

　�。�5）優(yōu)秀綠化獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在綠化工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的綠化人員，5個(gè)名額。

　　（6）優(yōu)秀維修獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在維護(hù)維修工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工程維修人員，11個(gè)名額。

　　（7）優(yōu)秀客戶服務(wù)獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在客戶服務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的客服人員，13個(gè)名額。

　　二、評(píng)先工作

　　1、操作層員工評(píng)先

　　(1) 操作層員工評(píng)先以部門(mén)為單位開(kāi)展，各部門(mén)評(píng)先名額為操作層員工總數(shù)的5%；

　　(2)各部門(mén)自主分配評(píng)先名額，原則上為各管理處按在職操作層員工5%的比例提名，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批；

　　(3) 各管理處報(bào)送評(píng)先提名至上級(jí)主管部門(mén)，上級(jí)主管部門(mén)評(píng)定后報(bào)公司行政人事部；

　　2、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

　　(1) 參加范圍為全體在職管理層員工；

　　(2)各部門(mén)以部門(mén)總?cè)藬?shù)15%比例上報(bào)評(píng)優(yōu)候選人名額及評(píng)優(yōu)材料（個(gè)人年度工作總結(jié)）；

　　3、其它獎(jiǎng)項(xiàng)

　　公司優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)、改進(jìn)團(tuán)隊(duì)、協(xié)作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)根據(jù)年終考核結(jié)果討論確定。

　　附件：二〇XX年度評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果匯總表

　　二〇XX年X月X日