【精華】公司的通知范文匯總9篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的公司的通知9篇，歡迎閱讀與收藏。

公司的通知 篇1

　　公司全體員工：

　　20xx年元旦、農(nóng)歷春節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，并結(jié)合本公司實(shí)際情況與工作安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，現(xiàn)將元旦、春節(jié)放假及年會(huì)時(shí)間安排如下： 一、元旦放假時(shí)間：20xx年x月x日至x月x日，放假3天。20xx年x月x日（星期五）為國(guó)家法定節(jié)假日。20xx年x月x日（星期一）正常上班。 二、農(nóng)歷春節(jié)放假時(shí)間：

　　1、員工放假時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日，放假10天。20xx年x月x日至x日為公司安排的年假，x日至xx日為春節(jié)假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。

　　2、參加集團(tuán)會(huì)議的員工放假時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月xx日，放假10天。20xx年x月x日至x日為公司安排的年假，x日至x日為春節(jié)假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。

　　三、公司大會(huì)以及年會(huì)活動(dòng)時(shí)間：

　　1、20xx年x月xx日（星期五），公司所有人員參加公司大會(huì)及年會(huì)活動(dòng)。

　　請(qǐng)各部門妥善安排好相應(yīng)工作，假日前請(qǐng)整理好自己的`辦公區(qū)，關(guān)好門、窗及公司辦公設(shè)備，切斷電源，注意防火防盜。公司所有人員在節(jié)假日期間注意出行安全，遵守放假通知要求，按時(shí)返崗。特此通知！

　　提前祝大家：

　　新春愉快，闔家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意��！

　　行政部

　　二〇一五年十二月九日

公司的通知 篇2

　　各子、分公司及各部門：

　　為弘揚(yáng)助人為樂(lè)的人道主義精神，促進(jìn)精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。根據(jù)《20xx公司黨工團(tuán)婦活動(dòng)工作運(yùn)行大表》，公司黨工團(tuán)聯(lián)合組織員工積極參加無(wú)償獻(xiàn)血，為社會(huì)獻(xiàn)出一份愛(ài)心。具體的活動(dòng)事項(xiàng)通知如下：

　　一、目的：無(wú)償獻(xiàn)血、奉獻(xiàn)博愛(ài)

　　二、地點(diǎn)：公司大門口的獻(xiàn)血車內(nèi)

　　三、時(shí)間：20xx年9月9日上午10點(diǎn)

　　四、人員：凡年滿18-55周歲的.健康志愿獻(xiàn)血者。

　　五、要求：

　　1、各子、分公司及各部門要及時(shí)通知每名員工，宣傳無(wú)償獻(xiàn)血知識(shí)，動(dòng)員、組織廣大員工參與無(wú)償獻(xiàn)血，干部、黨員、共青團(tuán)員要發(fā)揮模范帶頭作用，積極奉獻(xiàn)愛(ài)心。

　　2、請(qǐng)各子、分公司及各部門組織自愿獻(xiàn)血的員工預(yù)報(bào)名，于9月7日下午17:00前自愿獻(xiàn)血預(yù)報(bào)名人數(shù)報(bào)黨群行政部許小娟處。

　　3.參加無(wú)償獻(xiàn)血的人員應(yīng)攜帶好身份證，其他注意事項(xiàng)見(jiàn)附件1《無(wú)償獻(xiàn)血相關(guān)知識(shí)》。

公司的通知 篇3

　　為豐富員工文體生活，展示公司員工精神風(fēng)貌，加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)研究，決定舉辦公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　組委會(huì)主席：

　　組委會(huì)副主席：

　　組委員會(huì)成員：

　　二、運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)間：

　　三、運(yùn)動(dòng)會(huì)地點(diǎn)：

　　四、參加人員：

　　全體員工

　　五、項(xiàng)目設(shè)置:

　　(一)個(gè)人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠(yuǎn);

　　(二)團(tuán)體賽：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。

　　六、錄取名次和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　(一)錄取名次

　　個(gè)人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績(jī)排列，取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);拔河比賽取第一名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　1. 100米、200米、跳遠(yuǎn)

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：500元

　　第二名獎(jiǎng)勵(lì)：300元

　　第三名獎(jiǎng)勵(lì)：200元

　　2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：600元

　　第二名獎(jiǎng)勵(lì)：400元

　　第三名獎(jiǎng)勵(lì)：200元

　　3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：800元

　　第二名獎(jiǎng)勵(lì)：600元

　　第三名獎(jiǎng)勵(lì)：400元

　　4.拔河

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：xx00元

　　七、參賽辦法(詳見(jiàn)附件1)

　　八、注意事項(xiàng)和要求

　　1.請(qǐng)各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣泛動(dòng)員、認(rèn)真組織、精心選拔，按競(jìng)賽規(guī)程要求做好組隊(duì)、報(bào)名、參賽工作，賽出風(fēng)格，賽出水平。

　　2.運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式時(shí)全體員工按部門排列方陣形式出場(chǎng)，每個(gè)部門設(shè)舉牌手一名。

　　3.各部門自行設(shè)計(jì)符合公司企業(yè)文化，積極、正面的出場(chǎng)口號(hào)和部門解說(shuō)詞，并報(bào)舉牌手1名，裁判2-3名(部門人數(shù)少于5人的'可報(bào)裁判1名)。

　　4.運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，全體員工除因特殊原因并履行正式請(qǐng)假手續(xù)之外，一律出席運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　5.如遇雨天需調(diào)整運(yùn)動(dòng)會(huì)賽程，由公司根據(jù)組委會(huì)安排另行通知。

　　九、未盡事宜，另行通知。

　　特此通知。

　　附件：1. 參賽辦法

　　2. 報(bào)名表

　　3. 團(tuán)體賽比賽規(guī)則

　　二○xx年十月十五日

公司的通知 篇4

致：__________有限公司

　　由于會(huì)司發(fā)展需要，“XXXX公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“XXXX公司”，屆時(shí)原公司“XXXX公司”的____業(yè)務(wù)由XXXX有限公司統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，原公司鑒訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對(duì)內(nèi)及對(duì)外文件、資料、開(kāi)據(jù)發(fā)票，賬號(hào)，稅號(hào)等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。

　　因公司名稱變更給您帶來(lái)的不便，我們深表獻(xiàn)意!衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!

　　特此通知!

　　公司名稱：XXXXXXX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

　　公司進(jìn)行名稱、法人等的變更，并不是必須要求要寫一份變更函的，寫這個(gè)變更函的目的是為了告知公司的合作伙伴，這樣才不會(huì)影響公司的`正常經(jīng)營(yíng)。要是你在這方面還有什么疑問(wèn)的話，可以來(lái)電咨詢我們的在線律師。

公司的通知 篇5

　　各位員工，青年朋友們：

　　血，是生命的源泉;愛(ài)，是生命的曙光。為響應(yīng)政府號(hào)召，為社會(huì)獻(xiàn)上一份愛(ài)心，體現(xiàn)仙琚制藥“責(zé)任”的企業(yè)理念，公司團(tuán)委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻(xiàn)血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場(chǎng)進(jìn)行無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，請(qǐng)志愿者屆時(shí)務(wù)必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無(wú)償獻(xiàn)血證明(有獻(xiàn)血證的請(qǐng)帶上獻(xiàn)血證)。獻(xiàn)血是愛(ài)，是奉獻(xiàn)。請(qǐng)伸出您的'手臂，獻(xiàn)出您的愛(ài)心!

　　公司團(tuán)委

　　20xx年10月21日

公司的通知 篇6

　　各部（室）、公司、工會(huì)：

　　為了客觀、公正地評(píng)價(jià)全體工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，認(rèn)真總結(jié)20xx年工作，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任書完成情況，現(xiàn)將中心20xx年度工作人員年終考核工作通知如下：

　　一、考核的目的和原則

　　年度考核是加強(qiáng)單位建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是人事管理的一項(xiàng)重要制度，對(duì)于健全激勵(lì)約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重大作用。通過(guò)考核，全面考察了解干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)其盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、積極工作，進(jìn)一步提高工作效率，為實(shí)施獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降和聘任提供準(zhǔn)確的依據(jù)�？己斯ぷ饕獔�(jiān)持和體現(xiàn)客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，使年度考核逐步走上規(guī)范化、程序化。

　　二、考核對(duì)象

　　全體工作人員

　　三、考核的內(nèi)容

　　“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面，以工作實(shí)績(jī)作為考核重點(diǎn)�？己藭r(shí)應(yīng)根據(jù)工作人員崗位職責(zé)及年初制定的工作目標(biāo)，并結(jié)合公司及各部門工作實(shí)際進(jìn)行。

　　1、思想政治表現(xiàn)（德）。對(duì)管理人員主要考核其政治思想水平、理論素養(yǎng)、敬業(yè)愛(ài)崗的事業(yè)心和責(zé)任感，人品人格、廉潔自律，以及遵紀(jì)守法、大局意識(shí)等方面的表現(xiàn)；對(duì)工作人員主要考核政治思想覺(jué)悟、敬業(yè)愛(ài)崗、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的表現(xiàn)。

　　2、工作能力（能）。對(duì)管理人員主要考核政策水平和管理水平，以及計(jì)劃、組織、決策、協(xié)調(diào)等方面的能力，注意調(diào)動(dòng)多方面的積極性，注意學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代化的管理手段等情況；對(duì)工作人員主要崗位業(yè)務(wù)知識(shí)水平和技能、工作效率、學(xué)習(xí)和接收新知識(shí)等情況。

　　3、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神（勤）。對(duì)管理人員主要考核工作責(zé)任感、主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性、注意提高工作效率、勞動(dòng)紀(jì)律等情況；對(duì)工作人員主要考核勤奮學(xué)習(xí)、勤于思考、忠于職守、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

　　4、工作實(shí)績(jī)方面（績(jī)）。對(duì)管理人員，主要考核崗位責(zé)任制的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)本部門在完成工作目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)中提出的工作思想、采取的措施、發(fā)揮的具體作用和取得的成效、突破性工作；對(duì)工作人員，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)中有關(guān)本部室、本人的工作任務(wù)情況；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)情況；工作中改革創(chuàng)新情況和實(shí)際工作效果。

　　四、考核的各等次和標(biāo)準(zhǔn)

　　考核劃分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次；部門優(yōu)秀比例不超過(guò)20%，部門人數(shù)少于5人以內(nèi)推薦優(yōu)秀人數(shù)1人。

　　1、政治表現(xiàn)。

　　優(yōu)秀：積極主動(dòng)參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和完成各項(xiàng)政治任務(wù)，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，堅(jiān)持原則，為人正直，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，具有高尚的職業(yè)道德。

　　合格：能較好參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和完成各項(xiàng)政治任務(wù)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，堅(jiān)持原則較好，為人正直，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)道德好。

　　基本合格：政治學(xué)習(xí)消極，紀(jì)律性、組織性較差，遵守公司規(guī)章制度，較能實(shí)事求是，職業(yè)道德較好。

　　不合格：是非觀念淡薄，經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律性差，時(shí)有違反公司規(guī)章制度現(xiàn)象，時(shí)有因個(gè)人因素影響工作和團(tuán)結(jié)，職業(yè)道德差。

　　2、工作能力。

　　優(yōu)秀：具有與本職務(wù)、本崗位相關(guān)的較為廣博的專業(yè)理論知識(shí)，勤奮好學(xué)，業(yè)務(wù)精通，工作計(jì)劃性、周密性、科學(xué)決策能力強(qiáng)，能很好地組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，完成任務(wù)出色。

　　合格：具有本職務(wù)、本崗位的專業(yè)理論知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)，對(duì)完成的任務(wù)基本能合理籌劃，能較好地組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　基本合格：本職務(wù)、本崗位的專業(yè)理論知識(shí)欠缺、業(yè)務(wù)不熟，能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，基本能完成工作任務(wù)。

　　不合格：缺乏該職位所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作無(wú)計(jì)劃，籌劃性、決策性差，必須在他人指導(dǎo)下從事輔助性工作，難以勝任工作。

　　3、工作態(tài)度、出勤情況。

　　優(yōu)秀：愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)，不計(jì)個(gè)人得失，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮向上，沒(méi)有曠工現(xiàn)象，全年事假不超過(guò)3天，病假不超過(guò)5天。

　　合格：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，不拖拉推諉，注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，沒(méi)有曠工現(xiàn)象，全年事假不超過(guò)15天，病假不超過(guò)30天。

　　基本合格：工作態(tài)度差，有拖拉推諉現(xiàn)象，工作頻繁出現(xiàn)失誤，基本能遵守勞動(dòng)紀(jì)律，曠工在1天以內(nèi)。

　　不合格：不安心工作，不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，缺少責(zé)任心和事業(yè)心，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠工3天以內(nèi)。

　　4、工作業(yè)績(jī)。

　　優(yōu)秀：完成任務(wù)迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確，效率高、質(zhì)量好，完成任務(wù)多，工作有突破性，成績(jī)顯著，受到領(lǐng)導(dǎo)肯定。

　　合格：能完成工作任務(wù)，效率較高，質(zhì)量較好、完成任務(wù)較及時(shí)。

　　基本合格：基本能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

　　不合格：工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，延誤工作，不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，在工作中造成不良影響和后果。

　　五、考核的程序和時(shí)間

　　1、考核動(dòng)員，20xx年12月13日。

　　管理中心在中層干部例會(huì)上進(jìn)行動(dòng)員；各部室、公司、工會(huì)在13日召開(kāi)例會(huì)，明確考核指導(dǎo)思想和實(shí)施考核的具體方法步驟，提出要求并公布考核程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、撰寫個(gè)人總結(jié)，20xx年12月14日—18日。

　　被考核人書寫年度述職報(bào)告(工作小結(jié))和填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核表》；

　　3、組織測(cè)評(píng)，20xx年12月19日—22日。

　　①各部門負(fù)責(zé)人召開(kāi)本部門工作例會(huì)，聽(tīng)取員工本年度德、能、績(jī)、勤等方面的工作總結(jié)并進(jìn)行測(cè)評(píng)，提出每位員工的`考核等次初步意見(jiàn)。

　�、谥袑右陨细刹浚�總經(jīng)理助理、工會(huì)主席、各部室經(jīng)理經(jīng)理、副經(jīng)理、公司負(fù)責(zé)人及主管）在員工大會(huì)上進(jìn)行述職，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（中層干部根據(jù)自己的崗位在德、能、勤、績(jī)等四個(gè)方面，對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書完成情況、取得的工作業(yè)績(jī)、突破性工作，剖析問(wèn)題和不足及20xx年工作計(jì)劃進(jìn)行述職；報(bào)告統(tǒng)一以A4紙打印，于述職后上交一份到辦公室）

　�、鄹笨偨�(jīng)理以上人員參加管局述職及考核。

　　4、確定考核結(jié)果，20xx年12月23日—31日。

　　召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議，根據(jù)全體被考核人的個(gè)人總結(jié)、部門評(píng)鑒意見(jiàn)、中層干部的民主評(píng)議情況，進(jìn)行綜合考評(píng)，確定考核等次，考核結(jié)果上報(bào)管局。

　　5、公示。

　　考核等次確定后，將全體員工考核結(jié)果以書面形式進(jìn)行公示。如被考核人對(duì)考核結(jié)果有異議，可在公示之日起2日內(nèi)提出復(fù)核。

　　6、總結(jié)表彰。

　　20xx年元月10日前，管理中心召開(kāi)員工大會(huì)，總結(jié)20xx年度工作，安排20xx年度工作并表彰20xx年度先進(jìn)集體和個(gè)人。

　　六、特殊情況處理

　　1、有下列情況之一的，參加年度考核，不能確定為優(yōu)秀等次。

　�。�1）發(fā)生責(zé)任事故的；

　�。�2）全年病假超過(guò)44日，事假超過(guò)22日的；

　�。�3）第四季度月均考績(jī)分?jǐn)?shù)低于135分；

　�。�4）本年度沒(méi)有完成目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)任務(wù)的。

　　2、下列情況之一者，參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)及原因，不確定考核等次。

　�。�1）來(lái)公司工作不滿半年的，請(qǐng)事假、因病休息超過(guò)本年度半年以上的；

　　（2）對(duì)德、能、勤、績(jī)較差，或因其它原因在年度考核中難以確定等次的人員，可予以告誡，期限為3至6個(gè)月。告誡期滿由本人寫出工作小結(jié)，再進(jìn)行考核，有明顯改進(jìn)的可定為合格等次，無(wú)明顯改正的可定為不合格或基本合格等次。

　　3、下列情況之一者，應(yīng)確定為不合格等次。

　�。�1）經(jīng)常擅自脫離崗位不請(qǐng)假，影響公司或部門整體工作的；

　�。�2）經(jīng)常遲到、早退，屢教不改的，曠工3天以上或各類休假、出差無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)10天者；

　　（3）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，因與職務(wù)、崗位行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受公司嚴(yán)重警告處分的；

　�。�4）第四季度月均考績(jī)分值小于80分。

公司的通知 篇7

XXXX先生女士：

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司XXXXXXXX職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的`了解，請(qǐng)您XXXX月XXXX日XXXX點(diǎn)前來(lái)本公司參加正式面試。

　　二、攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件，個(gè)人一寸免冠彩色照片XXXXXX張。

　　三、如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與謝女士聯(lián)系，電話：0731-8868

　　公司地址：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)桐梓坡路號(hào)

　　人力資源部

　　年月日

公司的通知 篇8

　　公司內(nèi)部員工推薦新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知

　　為有序的展開(kāi)人員招聘計(jì)劃、完善公司用人機(jī)制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘車間職工數(shù)名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、 招聘崗位及要求：

　　1、 男女均可，年齡滿18周歲以上，無(wú)學(xué)歷要求，身體健康，能吃苦耐勞;

　　2、 工作仔細(xì)負(fù)責(zé)

　　二、 推薦獎(jiǎng)勵(lì)：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的`，公司將給予推薦人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：

　　1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求;

　　2、 被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金;

　　3、 被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金

　　希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與辦公室聯(lián)系，被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配。

　　xxx有限公司

　　人力資源部

　　20xx年7月14日

公司的通知 篇9

親愛(ài)的各位員工：

　　感謝各位員工對(duì)公司的辛勤工作，為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務(wù)�，F(xiàn)經(jīng)公司決定特增加以下員工福利;

　　1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時(shí)候，可以組織員工去進(jìn)行燒烤活動(dòng)，

　　2、時(shí)間地點(diǎn)待定。

　　3、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時(shí)間地點(diǎn)待定。 員工家屬聚餐：在年底的時(shí)候，將邀請(qǐng)員工家屬一起吃團(tuán)年飯，讓家屬之間能彼此認(rèn)識(shí)，以便更好的支持我們的工作。

　　4、 慶功聚餐：在公司有樓盤開(kāi)盤的時(shí)候，只要業(yè)績(jī)理想，就會(huì)舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團(tuán)結(jié)合作。

　　5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統(tǒng)一購(gòu)買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。

　　6、 與單位的合作聯(lián)誼：在特殊的節(jié)日里，可以與相關(guān)單位舉行聯(lián)誼活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，也增進(jìn)彼此之間的`合作能力。

　　7、 員工生日福利：我們將對(duì)照員工的身份證信息，把大家的生日統(tǒng)計(jì)出來(lái)，以后每個(gè)月的員工生日，我們將送上一個(gè)蛋糕和生日紅包一個(gè)。(假如一個(gè)月有幾位員工生日，那我們將統(tǒng)一一個(gè)時(shí)間，一起慶祝，送一個(gè)蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)

　　希望各位員工在這個(gè)大集體里能工作的開(kāi)心，生活的愉快!

　　xx公司

　　20xx年3月3日

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