文化公司崗位職責3篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的文化公司崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

文化公司崗位職責1

　　客戶部主任崗位職責

　　1、全面負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作，負責客戶服務管理。

　　2、對上，直接向總經理或副總經理負責，匯報工作。

　　3、對下，檢査業(yè)務組主管或營業(yè)主管的工作。

　　4、并負責與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。

　　5、負責選聘、任用和考核客戶服務人員。

　　客戶主任崗位職責

　　1、向部主任或業(yè)務主管負責匯報工作。

　　2、負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務活動，為公司爭取盈利。

　　3、參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展。

　　4、此外，還參與拓展新的業(yè)務。

　　客戶經理崗位職責

　　1、負責部分文件的擬寫。

　　2、負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿。

　　3、負責較小客戶的業(yè)務洽談和接觸。

　　業(yè)務協(xié)調員崗位職責（文化傳播有限公司）

　　1、主要負責協(xié)調廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。

　　2、督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。

　　3、負責保持與客戶的日常事務性聯(lián)系，代理有關文秘工作。

　　4、在必要時，有權直接重新安排工作。

　　平面設計師崗位職責

　　負責平面制作部的日常管理與協(xié)調工作，就公司所有圖文藝術效果給予專業(yè)的美學定位和審查。

　　1、設計制作公司產品平面圖。

　　2、封面設計制作。

　　3、正確理解上級指示。

　　4、向設計員布置設計任務。

　　5、向上級報告真實情況。

　　6、及時對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。

　　7、制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。

　　8、協(xié)調與相關部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關部門之間的工作界定。

　　9、定期聽取設計員述職并對設計員作出工作評定。

　　10、關心制作部設計員的思想、生活和待遇。

　　內勤崗位職責

　　公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務的管理。

　　1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務。

　　2、及時做好月度工作計劃和預算并上報，經批準后執(zhí)行。

　　3、負責公司固定資產、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實。

　　4、負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

　　5、負責保證員工飲用水的及時供應。

　　6、組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。

　　7、負責主管業(yè)務的檢査改進與研究發(fā)展。

　　8、做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。

　　9、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　10、按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關人員的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　11、定期向總經辦主任述職。

　　12、做好有關文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

　　13、努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。

　　14、完成總經辦主任交辦的其他工作任務。

　　15、負責本部門所使用的辦公用具、設備設施的.登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。

　　財務崗位職責

　　副總經理崗位職責（文化傳播有限公司）

　　1、配合總經理處理本企業(yè)的事務性工作和經營管理工作。

　　2、正確傳達上級指示文件。

　　3、必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素質和能力。

　　4、向下屬部門布置工作任務。

　　5、幫助總經理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

　　6、根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

　　7、向總經理報告真實情況。

　　8、掌握有關部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

　　9、及時對下級的爭議作出裁決。

　　10、在總經理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。

　　11、在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

　　12、制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

　　13、制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

　　14、制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

　　15、協(xié)助總經理對企業(yè)生產、經營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。

　　16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17、協(xié)調各部門之間的關系。

　　18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19、向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作。

　　20、檢査下屬各部門工作。

　　21、檢查規(guī)劃完成情況。

　　22、巡視、檢査企業(yè)的生產部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

　　23、協(xié)助總經理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。

　　24、對下屬部門生產經營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

　　25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26、制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。

　　27、了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

　　28、負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字。

　　29、對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經營和市場進行預測，并提出改進方案。

　　30、關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　31、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調配各部工作人員。

　　32、主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

　　33、指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。

　　34、負責安排各部主管的培訓工作。

　　35、在總經理暫時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。

　　總經辦主任崗位職責

　　暫兼代出納一職。主要負責公司辦公秩序、行政事務管理及協(xié)調工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。

　　1、制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經批準后執(zhí)行。

　　2、制訂辦公室年度培訓計劃經批準后協(xié)助培訓部實施和考核。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　　5、組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　　6、組織全公司檔案的管理工作。

　　7、巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　8、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、副總經理提供公司工作簡報。

　　9、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　　10、負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　11、組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　12、指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　13、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　14、負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　15、組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　16、做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17、督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　　18、負責對司機、車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。

　　19、公司公共活動場所的使用。

　　20、負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　21、負責掌管公司各部門鑰匙（財務部門除外）。

　　22、指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　23、負責主管業(yè)務的檢査改進與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。

　　24、指定專人負責總經理和副總經理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。

　　25、按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　26、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。

　　27、指導、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。

　　28、定期向副總經理述職。

　　29、做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　30、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　31、主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

　　32、審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　33、及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

　　34、開展內部民主管理活動，調動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關部門提供合理化建議。

　　35、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　36、指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。

　　37、組織做好保密工作。

　　38、指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　39、完成副總經理交辦的其他工作任務。

　　40、關心所屬下級的思想、工作、生活。

　　41、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　42、清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清并及時處理。

　　43、根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報表”送會計部經理審閱。

　　44、每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調整表和調整賬目，與總分類賬核對。

　　45、按財務規(guī)定做好營銷工作，并按財務工作程序做好每天現(xiàn)金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

　　46、審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。

　　47、做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。

　　48、做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。

　　49、每日向財務總監(jiān)匯報具體銀行存款及備用金情況。

　　50、負責與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關結算事項，承擔出國人外匯領取的有關手續(xù)。

文化公司崗位職責2

　　負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

　　根據(jù)總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

　　負責公司的經營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報。

　　及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的'有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

　　組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。

　　做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。

文化公司崗位職責3

　　1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、參與公司績效管理、考勤等工作。

　　4、協(xié)助行政總監(jiān)進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

　　5、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

　　6、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

　　7、參與公司行政采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的`領用和分發(fā)工作

　　8、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

　　9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問。

　　10、按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。

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