【必備】公司的通知范文集合9篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,接觸并使用通知的人越來越多,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編為大家整理的公司的通知9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
因工作需要,經(jīng)公司研究決定將您從 崗位調(diào)到 崗位,調(diào)崗從 年 月 日起執(zhí)行。調(diào)崗后工資及其它待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請您自收到通知之日起 天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者視為曠工。曠工達(dá)3日以上者含3日將視為自動(dòng)離職。公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理!
員工簽收:本人已于 年 月 日收到編號為 號《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?□同意調(diào)崗 □不同意調(diào)崗 員工簽名: 日期: 年 月 日 部門主管簽字: 店長簽字: 總經(jīng)理簽字: 注:簽字完畢交門店人事專員存檔處理
公司的通知 篇2
各企業(yè)(公司):
根據(jù)北京中石大新元投資有限公司工作安排,決定于20xx年5月25日下午13點(diǎn)在翠宮招待所小報(bào)告廳召開北京中石大新元投資有限公司第一屆第三次董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),企業(yè)(公司)經(jīng)理述職擴(kuò)大會(huì)議。
一、述職會(huì)議參會(huì)人員:
1)、北京中石大新元投資有限公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)全體成員
2)、北京中石大新元投資有限公司全體人員
3)、北京中石大新元投資有限公司直屬黨支部委員
4)、所屬企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)
5)、工會(huì)委員、各企業(yè)工會(huì)小組組長
6)、企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)由石油大學(xué)(北京)在編職工出任的成員
二、經(jīng)理述職提交材料:
1)、20xx年度總結(jié)述職報(bào)告。(電子版)
2)、20xx年度企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃書。(電子版、紙制加蓋公章)
3)、20xx年度企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。(紙制原件)
4)、企業(yè)參會(huì)人員具體名單。(限三人)
提交材料時(shí)間5月18日前電子版、紙制材料(加蓋公章)上報(bào)新元投資有限公司辦公室。
備注:述職時(shí)間每人限制10分鐘。(PPT)
聯(lián)系人:
信箱地址:
北京中石大新元投資有限公司
20xx年5月10日
公司的通知 篇3
企業(yè)的成功基于所有員工的`成功,員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì),幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn),培訓(xùn)安排如下:
公司的通知 篇4
因圣誕節(jié)來臨,澳大利亞全民公假!
黑龍江嘉際留學(xué)咨詢服務(wù)有限公司友情提示:澳大利亞移民局最新公布簽證審核時(shí)間為52-59天。
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公司的通知 篇5
工程部、實(shí)施部:
近日,高溫天氣頻發(fā),為做好高溫天氣防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故,確保夏季各部門施工人員安全施工作業(yè),現(xiàn)就進(jìn)一步做好應(yīng)對高溫天氣的有關(guān)工作通知如下:
1.工程部和實(shí)施部要合理安排施工,防止因高溫天氣引發(fā)人工中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
2.各施工人員要準(zhǔn)備防暑降溫用品和必須的常用藥品。對施工現(xiàn)場溫度達(dá)到35℃要禁止高空作業(yè),現(xiàn)場溫度達(dá)到40℃以上禁止違章作業(yè);防止施工人員疲倦乏力、勞累過度導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生。
3.加強(qiáng)高溫天氣期間信息報(bào)送工作。
4.公司備有冰鎮(zhèn)的水和飲料以及一些常用藥品,有需要的`可以自行取用。
公司的通知 篇6
全體員工:
XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發(fā)事件中,XX冷靜沉著,及時(shí)報(bào)告,隨機(jī)應(yīng)變,妥善處置,避免了XX的.發(fā)生。 根據(jù)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定,決定對XX通報(bào)表揚(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元及帶薪休假兩天,以資鼓勵(lì)。希望全體員工學(xué)習(xí)XX熱愛公司、勇于承擔(dān)的精神,維護(hù)公司利益,恪敬職守,忠誠敬業(yè)。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇7
端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)佳節(jié),值端午節(jié)來臨之際,公司為表示對全體員工的.關(guān)懷,在感受傳統(tǒng)節(jié)日的同時(shí),也體會(huì)到公司“同事就是家人”的文化,現(xiàn)將端午節(jié)加餐福利通告發(fā)給各部門,請各部門傳達(dá)。
加餐標(biāo)準(zhǔn):蘋果3個(gè)、飲料2罐。
加餐方式:憑廠證刷卡領(lǐng)取。
加餐時(shí)間:DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時(shí)間。
ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00
水果、飲料發(fā)放地點(diǎn):
BM:食堂一樓左側(cè)。
SSL:食堂一樓和宿舍服務(wù)中心。
ND:湖東園室內(nèi)籃球場、東僑食堂。
發(fā)放對象:
以HR提供的20xx年6月7日前入職人員名單以及當(dāng)日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。
公司的通知 篇8
公司各部門:
為促進(jìn)各部門不斷規(guī)范內(nèi)部運(yùn)作,保證公司質(zhì)量管理體系的有效執(zhí)行,公司定于12月XXXXX日進(jìn)行十二月份內(nèi)部質(zhì)量審核(房管部各新項(xiàng)目現(xiàn)場內(nèi)審工作另外安排在12月XX日,和安全、環(huán)境、設(shè)備大檢查同時(shí)進(jìn)行)具體安排如下表:
被審核部門被審核部門負(fù)責(zé)人審核范圍審核時(shí)間審核人
總經(jīng)理辦公室 Z1 全部工作內(nèi)容12月19日
9:15-17:30 Z2
人力資源部 Z3 全部工作內(nèi)容12月19日
9:15-17:30 Z4
品質(zhì)管理部 Z5 全部工作內(nèi)容12月19日
9:15-17:30 Z6
財(cái)務(wù)部 Z7 全部工作內(nèi)容12月19日
9:15-17:30 Z8
房產(chǎn)后勤部 Z9 職能口全部工作內(nèi)容12月19日
9:15-17:30 Z10
城市花園物業(yè)服務(wù)中心 Z11 全部工作內(nèi)容12月18日
9:15-17:30 Z12(職能管理)
Z13(顧客關(guān)系管理)
Z14(職能管理)
Z15(設(shè)備管理)
Z16(環(huán)境管理)
Z17(安全管理)
XX城物業(yè)服務(wù)中心 z18全部工作內(nèi)容12月28日
9:15-17:30 zz(職能管理)
zz(環(huán)境管理)
zz(職能管理)
zz(設(shè)備管理)
zz(安全管理)
zz(顧客關(guān)系管理)
**花園物業(yè)服務(wù)中心 zz 全部工作內(nèi)容12月29日
9:15-17:30 zz(職能管理)
z(環(huán)境管理)
z(安全管理)
z(設(shè)備管理)
z(顧客關(guān)系管理)
z(職能管理)
注:黑色字體為審核組長(z為職能部門審核組長)
被審核部門經(jīng)理要在本部門接受審核。
本次審核是全面審核,非抽樣性檢查,將涉及體系文件所要求的全部內(nèi)容。品質(zhì)管理部已經(jīng)根據(jù)體系文件理出各部門、各崗位的實(shí)施細(xì)項(xiàng),稍候發(fā)送給各位審核員,請各位根據(jù)實(shí)施細(xì)項(xiàng)的內(nèi)容編制詳細(xì)的'檢查表。(此檢查表在審核結(jié)束后需交給審核組長)
此次審核中發(fā)現(xiàn)的問題,要求被審核部門在一周內(nèi)整改完成,品質(zhì)管理部將安排復(fù)查,復(fù)查結(jié)果與各部門考核掛鉤。對各部門的體系執(zhí)行情況和問題整改情況進(jìn)行綜合排名,并在公司范圍內(nèi)通報(bào)。
特此通知。
公司的通知 篇9
親愛的小伙伴_____:
恭喜你要加薪了哦!
公司很感謝你自入職以來對公司做出的貢獻(xiàn),根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn),工作績效,公司決定從_____年_____月_____日起,將你的.工資由_____元(稅前)調(diào)整為_____元(稅前)。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度,不斷的完善自己,與公司一同成長!
__________有限公司
人力資源部
_____年_____月_____日
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