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勞務(wù)雇傭合同

時(shí)間:2024-11-01 17:58:46 合同范文 我要投稿

勞務(wù)雇傭合同匯編15篇

  在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),很多場(chǎng)合都離不了合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的勞務(wù)雇傭合同,希望對(duì)大家有所幫助。

勞務(wù)雇傭合同匯編15篇

勞務(wù)雇傭合同1

  甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定合同期限。

  1、有固定期限:從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

  2、無固定期限:從xx年xx月xx日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從xx年xx月xx日起至xx工作任務(wù)完成時(shí)止。

  4、試用期為

  二、乙方的工作內(nèi)容xx,工作地點(diǎn)

  三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作xx小時(shí),每周工作xx小時(shí)。

  2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  四、甲方每月xx日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第xx種方式支付乙方的工資。

  1、乙方每月正常工作時(shí)間工資xx元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資xx元。

  2、雙方約定以xx確定乙方工資。

  五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

  六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事xx作業(yè),可能產(chǎn)生xx職業(yè)危害。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  _____年_____月_____日

勞務(wù)雇傭合同2

  甲 方:

  乙 方:____________ ___

  性別__ __ 學(xué)歷居民身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 ________年________月_________日

  家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,也可雙方約定為尋至崗位接替者止,約定期限為一個(gè)月。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

  第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務(wù)報(bào)酬

  第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個(gè)人保險(xiǎn))。

  乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月(含稅及個(gè)人保險(xiǎn)) 。

  甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定: ______________________ ____

  甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:

  1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反相關(guān)管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  五、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

  三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的`承擔(dān)相關(guān)損失。

  五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  六、本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

  第十四條 本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責(zé)書》;附件三:甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):法人或委托代理人___________________ _

  乙方(簽字):__________________

  簽訂日期: 年月日

  附件一: 《保密協(xié)議》

  根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:

  一、 乙方保證并確認(rèn):已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同,并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。如給原用人單位造成任何損失,由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任,與甲方無關(guān)。

  二、 乙方在甲方任職期間,應(yīng)遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務(wù)如下:

  1、 基于業(yè)務(wù)保密事由,非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

  2、 乙方無論任何原因,在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

  3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括:營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費(fèi)用預(yù)算、利潤情況及不公開的財(cái)務(wù)資料等。

  三、 違約責(zé)任 按相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)執(zhí)行

  四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。

  五、 爭(zhēng)議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時(shí),由甲方住所地人民法院管轄。

  爭(zhēng)議發(fā)生后,在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí),除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利,并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

  六、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

  七、 本協(xié)議一式兩份,簽字生效。

  甲方:法定代表人: 乙方:

  年 月 日

  相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī):

  《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條

  用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

  附件二: 《崗位職責(zé)書》

勞務(wù)雇傭合同3

  甲方:

  乙方:

  甲方聘請(qǐng)乙方為保姆,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的職務(wù)為保姆。

  第二條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。

  第三條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。

  第四條 乙方的正常工作時(shí)間上午9:00至13:00、下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。

  第五條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予以配合。

  第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方,雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系,所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無關(guān)。

  第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月1500元人民幣,工作日包吃不包住。

  第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

  第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同,乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。

  第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé),如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失,甲方終止本合同,并追究乙方的賠償責(zé)任

  第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí),需提前一個(gè)月通知甲方。

  第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  雇傭勞務(wù)承包合同范文3

  甲方:_________________________有限公司

  乙方:____________性別:_____________ 居民身份證號(hào)碼:_______________________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日家庭住址:_____________________________ 郵政編碼:_____________________________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的`要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

  第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

  第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務(wù)報(bào)酬

  第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

  乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  五、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

  (三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  (五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  (六) 本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

  第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)雇傭合同4

  甲方:

  乙方:性別:女

  居民身份證號(hào)碼:___

  出生日期:________年____月____日

  在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日至________年____月____日止。

  家庭住址:XX編碼:簽于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為濟(jì)寧XX公司提供勞動(dòng)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條本合同于________年____月____日生效,期限________年,其中試用期一個(gè)月(至________年____月____日止),并交納合同違約金50.00元整,合同期滿時(shí)退回。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不在續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)XX公司辦公樓保潔崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人工作。

  第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,甲方可以代繳代辦,其費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

  第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務(wù)報(bào)酬

  第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為580.00元月(含月獎(jiǎng)金30.00元)。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為月。

  甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定。

  甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:

  1、因乙方的過失給甲方照成經(jīng)濟(jì)損失的;

  2、乙方違反公司管理制度的;

  3、雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十一條合同期滿未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害的;

 。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  五、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的.個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

  二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

  三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  六、乙方違反工作操作規(guī)程造成人身意外傷害均由其本人負(fù)責(zé),與甲方無任何責(zé)任。

  七、職工人身意外傷害險(xiǎn):公司將根據(jù)不同工種進(jìn)行辦理,保險(xiǎn)費(fèi)由公司墊付,員工服務(wù)期滿________年的由公司承擔(dān),不足________年離職由職工全額承擔(dān),保險(xiǎn)手續(xù)轉(zhuǎn)移個(gè)人。

  八、服裝的管理:合同簽訂時(shí)交納服裝墊付金100.00元,合同期滿時(shí)退回。

  九、本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《濟(jì)寧XX公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

  十、乙方離職應(yīng)提前一個(gè)月向主管遞交書面辭職報(bào)告,經(jīng)逐級(jí)審批同意后,由管理部通知本人領(lǐng)取離職審批單。未經(jīng)程序?qū)徟x職的、自動(dòng)離職,離職人員的經(jīng)濟(jì)損失自負(fù);離職人員自動(dòng)離職時(shí)如帶走公司財(cái)產(chǎn)者,追究其法律責(zé)任。

  第十一條本合同的附件如下:

  第十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法人或委托代理人:

  簽定日期:________年____月____日簽定日期:________年____月____日

勞務(wù)雇傭合同5

  甲方(用人單位)名稱:

  性質(zhì):

  地址:

  法定代表人

  (單位負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫: xx市

  縣(區(qū))

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

  村(街)

  現(xiàn)住址:

  屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

  非農(nóng)業(yè)人口( )

  居民身份證號(hào)碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:

  ,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品: ,保健食品費(fèi):

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作

  第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日 小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),每月加班不超過36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月

  元至 元。如乙方從事的'工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費(fèi)用。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)元,乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

  元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

勞務(wù)雇傭合同6

  1、雇主聘請(qǐng)員工到:______________

  2、工資和支付方式

 。1)工資:雇員支付給雇員的基本月薪為:______________

 。2)加班工資:雇員因工作需要加班時(shí),加班工資由雙方討論。

  3、就業(yè)期限、工作時(shí)間和假期

  (1)就業(yè)期為:______________

 。2)工作時(shí)間:按照______________

 。3)假期:員工享受所在國的法定假日。

  (4)病假:員工每年可享受帶薪病假15天。

 。5)事假:當(dāng)員工因家庭緊急情況或其他特殊原因需要返回中國時(shí),雇主應(yīng)方便休假,并協(xié)助員工辦理手續(xù)。事假期間,雇主應(yīng)根據(jù)情況支付或停止支付工資,往返旅費(fèi)由雇員自行承擔(dān)。

  4、住宿、飲食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅收

 。1)住宿:用人單位提供有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的免費(fèi)住所,或支付租金。

  (2)膳食:雇員提供全月膳食或支付膳食費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

  (3)醫(yī)療:雇主向雇員支付醫(yī)療費(fèi)用,或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

 。4)保險(xiǎn):雇主為雇員投保當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定的.各種保險(xiǎn)。

 。5)稅收:雇主為雇員繳納所有地方法定稅。

  5、員工進(jìn)出中國和______________

 。1)雇主負(fù)責(zé)辦理簽證、居住、工作許可證等手續(xù),并支付員工出入______________

 。2)雇主承擔(dān)從中國到工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

  (3)員工承擔(dān)進(jìn)出中國境的各種手續(xù)費(fèi)。

  6、由于特殊原因,一方需要提前終止合同。提出方應(yīng)支付相當(dāng)于員工三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi),并承擔(dān)員工返回中國的旅費(fèi)。

  7、員工應(yīng)遵守工作所在國的法律法規(guī),尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,遵守雇主的有關(guān)規(guī)定。

  8、雇主應(yīng)尊重雇員的生活和習(xí)俗。

  9、在合同執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,由雇主和雇員友好協(xié)商解決。

  10、雇員滿后,如果雇主需要續(xù)聘,應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意,續(xù)聘手續(xù)另行確定。

  11、本合同以中文(英文)書寫,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  12、本合同由雇主和雇員簽字后正式生效。

  雇傭人:______________

  雇傭員:______________

  ______________年______________月______________日

勞務(wù)雇傭合同7

  合同編號(hào):____年____字____號(hào)_____

  _____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下:

  1.聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。

  2.工資及支付方式

  (1)薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日,凡工作不滿一個(gè)月,按全月工資計(jì)算。

  (2)加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時(shí),加班工資由雙方面議。

  3.聘用期限,工作時(shí)間和假期

  (1)聘用期為:___________________________

  (2)工作時(shí)間:按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定,每周工作_____天,每天工作_______小時(shí)。

  (3)休假日:雇員享受所在國的法定假日。

  (4)病假:雇員每年可享受帶薪病假15天。

  (5)事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí),聘方應(yīng)予以方便,準(zhǔn)其請(qǐng)假,并協(xié)助雇員辦理手續(xù),事假期間,聘方視情況支付或停發(fā)工資,往返旅費(fèi)由雇員自理。

  4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金

  (1)住宿:聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所,或支付租房費(fèi)。

  (2)膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

  (3)醫(yī)療:聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用,或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

  (4)保險(xiǎn):聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

  (5)稅收:聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

  5.雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費(fèi)

  (1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

  (2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

  (3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費(fèi)。

  6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi),并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的'旅費(fèi)。

  7.雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令,尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

  8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

  9.在合同執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

  10.雇員受聘滿后,聘方如需要續(xù)聘,應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意,續(xù)聘手續(xù)另定。

  11.本合同以中文(英文)書就,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

  聘方:_________________

  ________年_____月____日

  簽訂地點(diǎn):____________

  雇員:_________________

  ________年_____月____日

  簽訂地點(diǎn):____________

勞務(wù)雇傭合同8

  雇主:

  聯(lián)系電話:

  雇員:

  居民身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

  一、義務(wù)和責(zé)任

  合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。

  二、期限

  本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

  三、工作日和工時(shí)

  雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點(diǎn)至______點(diǎn),一周共_____小時(shí)。

  四、報(bào)酬

  雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:

  1、每(小時(shí))_______美元;

  2、每加班(小時(shí))_______美元,每兩周結(jié)算一次,現(xiàn)金支付。

  五、扣除款

  每次發(fā)薪時(shí),除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之_______%稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。

  六、主要工作地

  雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

  七、差旅費(fèi)

  在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

  八、保險(xiǎn)費(fèi)

  雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

  九、最近的血親的通知

  雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的`姓名和地址如下:___________________。

  十、終止合同

  本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

  1、無故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;

  2、因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

  (1)雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

 。2)雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

  (3)在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

  (4)雇員放棄工作職責(zé);

 。5)不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

  (6)在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

 。7)無故拖延支付雇員的工資;

 。8)違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定。

  十一、爭(zhēng)議的解決

  因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:

  1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,如管理員不在,可直接報(bào)告雇主;

  2、如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料,同時(shí)寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

  3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,雇員可上書工長或工長代理人。

  在怨情或爭(zhēng)議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

  十二、違約

  甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  十三、其他

  1、勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效。

  雇主(簽字):______

  _________年______月_____日

  簽訂地點(diǎn):______

  雇員(簽字):______

  _________年______月_____日

  簽訂地點(diǎn):______

勞務(wù)雇傭合同9

  一、問題的提出

  按最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》(法發(fā)〔20xx〕11號(hào))的規(guī)定,勞務(wù)合同糾紛是放在"第四部分、債權(quán)糾紛"中之"合同糾紛"中之"勞務(wù)(雇傭)合同糾紛",而勞動(dòng)糾紛時(shí)放在"第六部分、勞動(dòng)爭(zhēng)議人事爭(zhēng)議"中之"勞動(dòng)爭(zhēng)議",這就需要在司法實(shí)務(wù)中區(qū)分什么是勞務(wù)(雇傭)合同,什么是勞動(dòng)合同。

  二、雇傭、勞務(wù)與勞動(dòng)合同的含義

  (一)雇傭合同

  雇傭,是指當(dāng)事人約定,一方于一定或不定期限內(nèi)為他方服勞務(wù),他方給付報(bào)酬的契約[1]。按照梁慧星教授主持的民法典專家建議稿中的定義,"雇傭合同是受雇人向雇傭人提供勞務(wù),雇傭人支付報(bào)酬的合同。"

  我國"臺(tái)灣地區(qū)民法"第482條,《瑞士債務(wù)法》第319條第一項(xiàng),《德國民法》第611條,《日本民法》第623條,都對(duì)雇傭合同作出了規(guī)定。

  由于存在反剝削的思想等原因,我國民法沒有正式定義雇傭合同的概念!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》、《民事案件案由規(guī)定》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對(duì)涉及雇傭合同糾紛時(shí)的訴訟主體、民事案由及賠償原則進(jìn)行了規(guī)定。

  (二)勞務(wù)合同

  勞務(wù)合同雖然在實(shí)務(wù)中經(jīng)常提及,但在法律條文和司法解釋中沒有規(guī)定。一般認(rèn)為勞務(wù)是指以活動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù),通常表現(xiàn)為一種活勞動(dòng)形態(tài)勞務(wù)關(guān)系[2]。廣義的勞務(wù)合同包括合同法中以提供勞務(wù)為標(biāo)的的有名合同、消費(fèi)服務(wù)合同及雇傭合同等,比如王全興教授就認(rèn)為"勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標(biāo)的合同類型,它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等"。而狹義的勞務(wù)合同只包括雇傭合同。

  (三)勞動(dòng)合同

  勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[20xx]12號(hào))從另外一方面提出了勞動(dòng)關(guān)系成立的要件:

  (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

  (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

  (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

  (四)雇傭、勞務(wù)、勞動(dòng)合同之間的關(guān)系

  雇傭、勞務(wù)、勞動(dòng)合同三者之間的關(guān)系主要有以下幾種觀點(diǎn):

  (1)一種觀點(diǎn)認(rèn)為,由于勞動(dòng)合同是在17世紀(jì)資本主義商品經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)時(shí)從雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,廣義上的雇傭合同包括勞動(dòng)合同。該觀點(diǎn)為包容說。

  (2)一種觀點(diǎn)取廣義的勞務(wù)合同含義,勞務(wù)合同包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同、居間合同、消費(fèi)服務(wù)合同以及雇傭合同等以提供勞務(wù)為標(biāo)的的合同。但是由于勞動(dòng)關(guān)系由《勞動(dòng)法》規(guī)范,所以勞務(wù)合同不包括勞動(dòng)合同。

  (3)一種觀點(diǎn)取狹義的勞務(wù)合同含義,把雇傭合同等同于勞務(wù)合同,如《民事案件案由規(guī)定》把雇傭和勞務(wù)合同等同,歸為一類案由"勞務(wù)(雇傭)合同糾紛",把勞動(dòng)合同和勞務(wù)(雇傭)合同并列。該觀點(diǎn)為并列說。

  (五)總結(jié)

  由于我國法律條文和司法解釋中沒有明確定義勞務(wù)合同(關(guān)系),且勞務(wù)合同(關(guān)系)的含義過于寬泛和模糊(按上述第二種觀點(diǎn)即一些學(xué)者的說法,提出勞務(wù)合同是為了與勞動(dòng)合同區(qū)別,但是由于勞務(wù)合同包括的承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、居間合同為有名合同,可由《合同法》規(guī)范,信托合同可由《信托法》規(guī)范,而消費(fèi)服務(wù)合同可由《合同法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)范,只有除這些以外的勞務(wù)提供才涉及雇傭合同,這樣看來只要明確雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別就足矣,沒有必要再提出勞務(wù)合同從而增加概念的混亂。),本文以下內(nèi)容也不再單獨(dú)采用勞務(wù)合同(關(guān)系)概念,而是采用上述第三種觀點(diǎn)即將勞務(wù)合同等同于雇傭合同,將勞務(wù)(雇傭)合同與勞動(dòng)合同看做是并列關(guān)系。

  三、勞務(wù)(雇傭)合同和勞動(dòng)合同辨析

  (一)理論上的區(qū)別:

  1、合同主體方面的不同

  (1)用工主體的要求不同。

  勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織。依照《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系中的用工主體為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織,同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體;依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,非法用工單位(無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理。

  由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人,所以當(dāng)用工主體為自然人的時(shí)候,用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時(shí),就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系,區(qū)分方法后面詳述。

  (2)主體地位不同。

  勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的。它們之間是一種"勞務(wù)"與"報(bào)酬"之間的交換,受雇人可以不遵守雇傭方的內(nèi)部規(guī)定,受雇人還可以同時(shí)選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù)。

  勞動(dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。勞動(dòng)者是用人單位的內(nèi)部成員,應(yīng)當(dāng)遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度,服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與安排。在一般情況下,用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。

  用人單位制定的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施可以約束其內(nèi)部員工,但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù),無需接受雇傭人的其他無關(guān)指示。

  2、合同的權(quán)利義務(wù)和國家干預(yù)程度不同

  勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的.關(guān)系,強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人雙方的意思自治,只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,不違反公序良俗,國家就不予干預(yù),其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《民法通則》、《合同法》等民事法律規(guī)范。

  勞動(dòng)合同也有當(dāng)事人雙方意思表示的體現(xiàn),但《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及工作時(shí)間、最低工資、休息制度、工傷保險(xiǎn)等均有明文規(guī)定,體現(xiàn)國家強(qiáng)制力對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù),一定程度約束了當(dāng)事人之間的意思自治,其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《勞動(dòng)法》。

  3、爭(zhēng)議處理程序不同

  勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事爭(zhēng)議處理,而勞動(dòng)合同糾紛按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定處理。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛,可以直接向人民法院起訴,不需要經(jīng)過仲裁程序。

  4、合同的形式

  勞動(dòng)合同的法定形式是書面的。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書面的以外,還可以口頭或其他形式加以規(guī)定。

  (二)實(shí)務(wù)中的操作

  在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布前,司法機(jī)關(guān)一般通過審查用人單位是否具有合法的主體資格來區(qū)分是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果用人單位具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù),則被認(rèn)定為屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇,反之被認(rèn)定是雇傭關(guān)系!豆kU(xiǎn)條例》實(shí)施以后,由于無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理,不能再按照主體資格來區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系。

  目前實(shí)務(wù)中的操作不盡相同。有些勞動(dòng)仲裁部門依然采用審查主體資格的辦法,遇到涉及未經(jīng)工商部門登記的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議向其申訴的案件即不予受理,于是有些法院對(duì)于不符合主體資格的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的案件直接以勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理。一些法院受理案件以勞務(wù)(雇傭)合同糾紛為案由,在審理中卻援引《勞動(dòng)法》。當(dāng)事人在起訴時(shí)也有意識(shí)的選擇有利于自身利益的方式,比如有些勞動(dòng)者在非法用工單位發(fā)生工傷后,本應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理,但是實(shí)踐中有些當(dāng)事人為了取得精神損害撫慰金,卻更愿意選擇按照人身損害賠償起訴。

  (三)總結(jié)

  1、勞務(wù)(雇傭)合同的形式

  勞務(wù)(雇傭)合同主要有以下幾種形式:

  (1)幫工形式。

 、偌彝凸。如家務(wù)鐘點(diǎn)工、保姆、家庭教師、家庭護(hù)士等。

 、谵r(nóng)村幫工。如雇請(qǐng)他人代為耕作等。

 、酃ぷ魇聞(wù)幫工。如單位請(qǐng)人臨時(shí)搬運(yùn)貨物、看門、掃地、"棒棒軍"等。

  (2)承包人雇工形式。主要是在建筑工程中,承包人(自然人)與總承包人、分包人簽訂勞務(wù)分包合同后,由該承包人招聘雇工從事該勞務(wù)作業(yè),城市中建筑工地上的農(nóng)民工就大多屬于這種情況。

  (3)合作型雇工形式。雇主一方面雇傭人提供勞務(wù),一方面自己也從事該工作,比如個(gè)體出租車?yán)习骞蛡蛄硗庖幻緳C(jī)和自己一起合作分時(shí)間段開出租車等。

  (4)返聘形式。離退休人員退休后在受聘從事一些工作,比如為企業(yè)看門的老大爺,為單位掃地的老大媽等。

  (5)勞務(wù)派遣形式。勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系,即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位,以及用工單位與被派遣勞動(dòng)者等三個(gè)關(guān)系,該形式后面詳細(xì)介紹。

  2、在用工主體為單位的情形下區(qū)分勞務(wù)(雇傭)合同和勞動(dòng)合同

  由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人,所以當(dāng)用工主體為自然人的時(shí)候,用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時(shí),就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系。本文認(rèn)為在該情形下,辨析勞務(wù)(雇傭)合同和勞動(dòng)合同的關(guān)鍵點(diǎn)在于勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)者與用工單位之間具有從屬性,此乃勞動(dòng)合同的特色,也是與勞務(wù)(雇傭)合同的明顯區(qū)別之處。

  (1)人格上從屬性

  在勞動(dòng)合同關(guān)系中,勞動(dòng)者自行決定的自由權(quán)受到約束。勞動(dòng)者必須遵守用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度,服從單位的指揮、領(lǐng)導(dǎo)與安排,勞動(dòng)者對(duì)自己的作息時(shí)間不能自行支配,勞動(dòng)崗位和內(nèi)容由用工單位決定,接受用人單位獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施,在一般情況下,用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。

  勞務(wù)(雇傭)合同中,①受雇者的自由權(quán)相比受到的約束較少,作息制度能在一定程度上自由支配,在完成自己的工作的同時(shí),可以從事其他的活動(dòng),比如不是公司職員的門衛(wèi)在盡到保安職能的同時(shí)看書、保姆在照看小孩的時(shí)候可以看電視消遣等;②受雇者一般不用遵守用工單位的內(nèi)部規(guī)章制度,而只是完成自己份內(nèi)的工作就行,比如用人單位不會(huì)要求臨時(shí)雇傭的搬運(yùn)工在搬運(yùn)車上貨物時(shí)遵守其復(fù)雜的內(nèi)部規(guī)章制度;③受雇者一般可以在一家以上單位上班,比如一些學(xué)校的教授在外兼職上課,雇他們兼職上課的單位和教授之間就是雇傭關(guān)系。

  (2)經(jīng)濟(jì)上從屬性

  勞動(dòng)者完全被納入單位的經(jīng)濟(jì)組織與生產(chǎn)結(jié)構(gòu)之內(nèi),勞動(dòng)者并非為自己勞動(dòng),而系從屬于單位,為單位而勞動(dòng),勞動(dòng)者的創(chuàng)造性受到限制,用人單位為勞動(dòng)者提供工資、福利等待遇,其待遇不僅與其工作業(yè)績有關(guān),而且一般與企業(yè)的效益掛鉤,勞動(dòng)者在經(jīng)濟(jì)上完全依附于用工單位,用工單位要解聘勞動(dòng)者,需要提前通知。

  勞務(wù)(雇傭)合同中,用人單位不必為受雇者提供有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇,所給的報(bào)酬只是受雇者提供的勞務(wù)的對(duì)價(jià),與企業(yè)的效益無關(guān),只與受雇者提供的勞務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量有關(guān)。用人單位根據(jù)企業(yè)的情況和受雇者簽訂合同,如果要解聘受雇者,不需要提前通知,如果該勞務(wù)(雇傭)合同沒有到期,單位只需承擔(dān)違約責(zé)任。一些自由職業(yè)者如畫家、攝影愛好者、作家等,他們可同時(shí)為多家單位工作,但不享受該單位的福利待遇,他們所得的報(bào)酬只跟其提供的作品即勞務(wù)有關(guān),在經(jīng)濟(jì)上沒有從屬和依賴關(guān)系,他們和用工單位之間就是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。

  (3)組織上從屬性

  在現(xiàn)代企業(yè)組織型態(tài)之下,企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)活動(dòng)一般是靠將勞動(dòng)者編入其生產(chǎn)組織內(nèi)遵循一定生產(chǎn)秩序而完成,也就是說勞動(dòng)者一般不能獨(dú)自完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),企業(yè)要將勞動(dòng)者依據(jù)企業(yè)組織編制,安排其職務(wù)讓其成為企業(yè)從業(yè)人員之一,同時(shí)與其它從業(yè)人員,共同成為有機(jī)的組織,勞動(dòng)者為單位職工花名冊(cè)的一員。由于勞動(dòng)者與用工單位組織結(jié)合緊密,勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要的一部分,勞動(dòng)者如果要離職,需要提前通知用工單位。

  勞務(wù)(雇傭)合同中,受雇者不是企業(yè)組織中的一員,即受雇者非單位職工花名冊(cè)的一員。受雇者和單位的組織結(jié)合不緊密,其工作性質(zhì)一般不重要,從事輔助性的工作,受雇者可以隨時(shí)離開用工單位。比如象單位雇的鐘點(diǎn)工、清潔人員等,他們?cè)诮M織上不從屬于用工單位,不是該單位的職工,可以隨時(shí)離開。

  (4)其他參考因素

  是否具備從屬關(guān)系,還應(yīng)從工作時(shí)間長短、工作場(chǎng)所是否有限制、支付報(bào)酬情況、用工單位對(duì)提供勞務(wù)者有無一般管理指揮監(jiān)督權(quán)、勞務(wù)的提供有無代替性等因素,作綜合判斷。

  一般來說,具備工作時(shí)間短且為臨時(shí)性工作、工作場(chǎng)所不固定、按工作次數(shù)即提供勞務(wù)次數(shù)支付報(bào)酬、用工單位對(duì)提供勞務(wù)者沒有一般的管理指揮監(jiān)督權(quán)、所提供的勞務(wù)可替代性強(qiáng)等因素可以用來支持沒有從屬性,但是,不能反過來推斷,具備工作時(shí)間長期、工作場(chǎng)所固定、非按勞務(wù)次數(shù)支付報(bào)酬、用工單位對(duì)提供勞務(wù)者有一定程度的管理指揮監(jiān)督權(quán)、所提供的勞務(wù)可替代性弱等因素就具有從屬性,因?yàn)楹饬縿趧?dòng)者與用工單位之間是否具有從屬性,主要還是從人格上、經(jīng)濟(jì)上和組織上這三個(gè)因素考慮,而以上所述的工作時(shí)間長短等只是參考因素。

  比如一退休老人被一生產(chǎn)食品的單位雇為看門人,看門2年有余,報(bào)酬每月結(jié)清,雖然該看門工作時(shí)間長、工作場(chǎng)所固定、報(bào)酬支付不是按提供勞務(wù)次數(shù)結(jié)算,但是由于該退休老人在工作中受到的約束較少,不用遵守該單位內(nèi)部的規(guī)章制度,只需要看好門等,在人格上與用工單位沒有從屬關(guān)系;另外,該退休老人看門工作不構(gòu)成該生產(chǎn)食品單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)組成部分,老人不享有福利待遇,在經(jīng)濟(jì)上與用工單位沒有從屬關(guān)系;最后,老人沒有被納入該單位為生產(chǎn)經(jīng)營而建立的組織編制中,與該單位其他職工的工作沒有結(jié)合在一起從而成為有機(jī)的組織整體,不是該單位職工花名冊(cè)的一員,在組織上與用工單位沒有從屬關(guān)系,所以該退休老人與該用工單位只是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。

  四、實(shí)務(wù)中的幾種關(guān)系

  (一)勞務(wù)派遣協(xié)議

  勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系,即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位,以及用工單位與被派遣勞動(dòng)者等三個(gè)關(guān)系。

  通常認(rèn)為派遣單位與用工單位之間是民事關(guān)系,雙方訂立派遣協(xié)議確定雙方權(quán)利義務(wù),派遣單位根據(jù)用工單位的標(biāo)準(zhǔn)派遣符合要求的勞動(dòng)者,用工單位根據(jù)協(xié)議向派遣單位支付報(bào)酬或管理費(fèi)。

  派遣單位行使對(duì)勞動(dòng)者的人事管理權(quán),如處分、辭退權(quán),以及承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)福利等《勞動(dòng)法》的義務(wù),派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間具有人格、經(jīng)濟(jì)和組織上的從屬性,存在勞動(dòng)關(guān)系。

  用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間構(gòu)成的則是勞務(wù)關(guān)系,雖然用工單位負(fù)責(zé)在勞動(dòng)過程中對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮和管理,勞動(dòng)者需要遵守用工單位的規(guī)章制度,但是被派遣勞動(dòng)者在人格上、經(jīng)濟(jì)上和組織上是從屬于派遣單位的,由派遣單位發(fā)工資、辭退或處分,而用工單位只是行使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的管理權(quán)。

  (二)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系

  目前學(xué)界主流觀點(diǎn)認(rèn)為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系既包括未簽訂書面合同的事實(shí)上用工關(guān)系(包括用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未簽訂書面勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)訂書面勞動(dòng)合同),也包括當(dāng)事人履行無效合同而產(chǎn)生的事實(shí)上用工關(guān)系。[3]

  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的一種,只是由于其不符合法律規(guī)定要件的要求比如沒有訂立書面合同、合同到期后繼續(xù)勞動(dòng)、非法用工單位等情形,為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利,法律規(guī)定在這種情形下用人單位和勞動(dòng)者成立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系的區(qū)別也就是勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系的區(qū)別,勞務(wù)(雇傭)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒有重疊的地方,不能把長期從事雇傭活動(dòng)的人認(rèn)定為勞動(dòng)者。

  (三)用工單位和農(nóng)民工的關(guān)系

  農(nóng)民工的戶籍仍在農(nóng)村,主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè),有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng),流動(dòng)性強(qiáng),有的長期在城市就業(yè),已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。

  國務(wù)院20xx年3月發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》第八條規(guī)定指出:嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同,建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系。該意見主要是為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

  用工單位和農(nóng)民工之間不全是勞動(dòng)關(guān)系。依照該《意見》的規(guī)定,所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同,依"法"依照什么法,依照《合同法》,《民法通則》,還是《勞動(dòng)法》?由于《合同法》和《民法通則》等不規(guī)范勞動(dòng)合同的成立和履行,而勞動(dòng)合同的訂立和履行受《勞動(dòng)法》規(guī)范,依法訂立合同就是依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定訂立合同,即《勞動(dòng)法》規(guī)定在該簽訂勞動(dòng)合同的情形,用人單位必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,即使名義上簽訂的是勞務(wù)(雇傭)合同,在司法中也應(yīng)該被認(rèn)定為勞動(dòng)合同;在屬于勞務(wù)(雇傭)關(guān)系不屬于《勞動(dòng)法》規(guī)范的情形,比如用工單位請(qǐng)農(nóng)民工臨時(shí)搬運(yùn)車上的貨物,就是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。

勞務(wù)雇傭合同10

  甲方:北京×××有限公司

  乙方:_______________________________________

  簽訂日期:____________年___________月___________日

  甲方:北京×××有限公司

  乙方___________________________性別_______________

  居民身份證號(hào)碼____________________________________

  出生日期_____________年___________月______________日

  在甲方工作起始時(shí)間___________年________月_________日

  家庭住址__________________________________________

  郵政編碼____________________________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為北京×××有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條乙方每周工作時(shí)間為________天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

  第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

  第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務(wù)報(bào)酬

  第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

  乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%—90%或雙方約定。

  甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________

  甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:

  1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  2、乙方違反公司管理制度的;

  3、雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  五、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的'個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

  三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  六、本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《北京×××有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

  第十五條本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責(zé)書》;附件三:甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  _____________________________________

  法人或委托代理人

 。ê炞只蛏w章):_________________________

  簽訂日期:年月

勞務(wù)雇傭合同11

  甲方(雇主)

  乙方:(雇員)

  甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜,按平等、自愿原則,經(jīng)協(xié)商一致,根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定,特訂立本合同,供雙方共同遵守。

  一、合同項(xiàng)目

  1、甲方雇傭乙方于年月日起至年月日止共天在華強(qiáng)電子世界從事_________勞務(wù),每天從______點(diǎn)至______點(diǎn),一日共_____小時(shí)。并履行以下職責(zé)。

  2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事,按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù)。

  二、報(bào)酬

  甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報(bào)酬:

  1、每日_______元人民幣(大寫:);

  2、每次發(fā)薪時(shí),從乙方報(bào)酬中扣除應(yīng)繳之個(gè)人所得稅金額,由甲方代扣代繳。

  三、報(bào)酬結(jié)算方式

  按算賬戶,乙方保證提供銀行賬號(hào)的真實(shí)性,并同意甲方一旦將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶,即視為乙方已經(jīng)全部收到,乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利。

  四、主要?jiǎng)趧?wù)地

  乙方主要?jiǎng)趧?wù)地為______________,但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責(zé)。

  五、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

  雇傭期間,乙方自行負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障金的繳納,如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況,所有費(fèi)用均由其自行或其家屬、親屬等承擔(dān),與甲方無關(guān)。

  六、食宿、交通及其他

  1、乙方食宿、交通自理

  2、其他約定:__________________________ 。

  七、緊急情況的.通知

  乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時(shí),緊急聯(lián)系人的姓名:,聯(lián)系電話:,聯(lián)系地址:_________________ __,如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確而造成甲方不能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

  八、乙方責(zé)任

  1、因乙方之過錯(cuò),給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

  2、因乙方之過錯(cuò),造成他人損失或損傷的,甲方若因此被追究責(zé)任的,有權(quán)向乙方追償。

  九、終止合同

  1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同。

  2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由,任一方可在通知對(duì)方后隨時(shí)解除或終止合同。

  A乙方3次無故曠工超過6小時(shí)或連續(xù)遲到5次。

  B乙方行為疏忽魯莽,不遵守紀(jì)律或有其它惡劣情況

  C乙方在服務(wù)期間被追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任

  D乙方放棄工作職責(zé)

  E不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)或甲方指定的任務(wù)

  F因乙方之過失導(dǎo)致甲方遭受較大損失,或造成不良影響等

  G乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待

  H其他規(guī)定:_____________________________________________

  十、違約責(zé)任

  乙方若單方解除、終止合同且不及時(shí)或不通知甲方的,甲方有權(quán)扣除乙方報(bào)酬總額的20%作為違約金。

  十一、爭(zhēng)議的解決

  因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的,可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。

  十二、其它

  1、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效,勞務(wù)期滿,自然終止。

  2、本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,均具同等效力。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

勞務(wù)雇傭合同12

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同于20xx年1月25日至20xx年7月25日,期限半年。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在石樓縣林業(yè)局,從事電腦操作工作。

  2、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  三、甲、乙雙方的`義務(wù)和責(zé)任

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)電腦操作工作。

  2、乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  3、未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

  4、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務(wù)報(bào)酬

  甲方每月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月。

  四、合同的終止與解除

  1、合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,甲、乙雙方可以協(xié)商解決。

  六、本合同一式二份,甲乙各執(zhí)一份。

  甲方: (蓋章)

  乙方: (簽字)

  簽訂日期:

勞務(wù)雇傭合同13

  甲方:__________________________公司(籌備組)

  乙方:__________身份證號(hào)碼:_________________________________________

  鑒于:

  1、甲方正在籌備設(shè)立中;

  2、乙方同意為甲方籌備組提供勞務(wù),獲得報(bào)酬;

  甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本合同,供雙方共同遵守。

  一、服務(wù)期限

  1、________年____月____日起至甲方設(shè)立完成之日止。

  2、雙方任何一方均可提前____日通知對(duì)方,提前解除本合同,無需承擔(dān)違約責(zé)任。

  二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)與報(bào)酬

  1、乙方工作內(nèi)容:____________________

  2、乙方工作地點(diǎn):____________________

  3、乙方報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn):__每月元;每月______前發(fā)放_(tái)_;

  上述報(bào)酬為__稅前/稅后__標(biāo)準(zhǔn)。

  4、乙方指定收款賬號(hào):____________

  開戶行:____________

  戶名:______________

  5、甲方有權(quán)委托第三方代為發(fā)放報(bào)酬。

  6、補(bǔ)充說明:________________________________

  三、特別約定

  1、甲乙雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系,甲方無需承擔(dān)勞動(dòng)法上的權(quán)利義務(wù),包括無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

  2、如甲方為乙方出資購買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,但甲方無義務(wù)必須購買),則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的.事宜,保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。

  3、甲方取得營業(yè)執(zhí)照后,本合同的權(quán)利義務(wù)自動(dòng)由新設(shè)立的公司承擔(dān)。雙方如另行簽訂勞動(dòng)合同或其它合同,則權(quán)利義務(wù)以另外的約定為準(zhǔn)。

  如甲方未能取得營業(yè)執(zhí)照,則本合同的權(quán)利義務(wù)由甲方發(fā)起人承擔(dān)。

  4、如甲方取得營業(yè)執(zhí)照后雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,則乙方根據(jù)本合同提供勞務(wù)的期限__計(jì)入/不計(jì)入__雙方勞動(dòng)關(guān)系的工作年限中。

  四、其它

  1、本合同經(jīng)甲方代表與乙方簽署后生效;

  2、本合同簽訂于:________年____月____日

  甲方:__________________

  授權(quán)代表:_____________

  乙方(簽字):____________

勞務(wù)雇傭合同14

  甲方(雇主)

  乙方:(雇員)

  甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜,按平等、自愿原則,經(jīng)協(xié)商一致,根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定,特訂立本合同,供雙方共同遵守。

  一、合同項(xiàng)目

  1、甲方雇傭乙方于年月日起至年月日止共天在華強(qiáng)電子世界從事_________勞務(wù),每天從______點(diǎn)至______點(diǎn),一日共_____小時(shí)。并履行以下職責(zé)。

  2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事,按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù)。

  三、報(bào)酬

  甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報(bào)酬:

  1、每日_______元人民幣(大寫:);

  2、每次發(fā)薪時(shí),從乙方報(bào)酬中扣除應(yīng)繳之個(gè)人所得稅金額,由甲方代扣代繳。

  四、報(bào)酬結(jié)算方式

  按算賬戶,乙方保證提供銀行賬號(hào)的真實(shí)性,并同意甲方一旦將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶,即視為乙方已經(jīng)全部收到,乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利。

  五、主要?jiǎng)趧?wù)地

  乙方主要?jiǎng)趧?wù)地為______________,但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責(zé)。

  六、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

  雇傭期間,乙方自行負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障金的繳納,如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況,所有費(fèi)用均由其自行或其家屬、親屬等承擔(dān),與甲方無關(guān)。

  七、食宿、交通及其他

  1、乙方食宿、交通自理

  2、其他約定:__________________________。

  八、緊急情況的通知

  乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時(shí),緊急聯(lián)系人的'姓名:,聯(lián)系電話:,聯(lián)系地址:___________________,如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確而造成甲方不能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

  九、乙方責(zé)任

  1、因乙方之過錯(cuò),給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

  2、因乙方之過錯(cuò),造成他人損失或損傷的,甲方若因此被追究責(zé)任的,有權(quán)向乙方追償。

  十、終止合同

  1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同。

  2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由,任一方可在通知對(duì)方后隨時(shí)解除或終止合同。

  A乙方3次無故曠工超過6小時(shí)或連續(xù)遲到5次。

  B乙方行為疏忽魯莽,不遵守紀(jì)律或有其它惡劣情況

  C乙方在服務(wù)期間被追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任

  D乙方放棄工作職責(zé)

  E不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)或甲方指定的任務(wù)

  F因乙方之過失導(dǎo)致甲方遭受較大損失,或造成不良影響等

  G乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待

  H其他規(guī)定:_____________________________________________

  十一、違約責(zé)任

  乙方若單方解除、終止合同且不及時(shí)或不通知甲方的,甲方有權(quán)扣除乙方報(bào)酬總額的20%作為違約金。

  十二、爭(zhēng)議的解決

  因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的,可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。

  十三、其它

  1、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效,勞務(wù)期滿,自然終止。

  2、本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,均具同等效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)雇傭合同15

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同于________年____月____日至________年____月____日,期限半年。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____縣林業(yè)局,從事電腦操作工作。

  2、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)電腦操作工作。

  2、乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  3、未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

  4、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的'工作條件。

  5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

  、勞務(wù)報(bào)酬

  甲方每月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為1000元月。

  、合同的終止與解除

  1、合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,甲、乙雙方可以協(xié)商解決。

  七、本合同一式二份,甲乙各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字)

  簽訂日期

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